企业文化-论文要求

第一篇：企业文化-论文要求

202_年《企业文化》课程论文

题目

1、试论现代企业精神的塑造与实践

写作提示：

1.现代企业精神的内涵和特征。

2.塑造现代企业精神的内容。

3.现代企业精神与企业精神文明建设。

4.可参考教材第三章第二节、第五章第三节“企业家精神”的内容。

参考文献：

[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社

[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社

[3] 陈春花.企业文化管理[M].华南理工大学出版社

题目

2、试论述企业诚信经营是企业文化建设的重要基础

写作提示：

1.我国当前企业“诚信”经营的现状和问题。

2.诚信经营包含的内容和要求。

3.联系实际如何将企业诚信经营提到一个新的高度。

4.可参考企业文化学教程第九章第三节。

参考文献：

[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社

[2] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社

[3] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社

题目

3、试论企业先进人物在企业文化建设过程中的先锋模范作用

写作提示：

1.企业先进人物的特征与作用。

2.如何造就企业的一代楷模。

3.结合案例，论述企业先进人物的先锋模范作用。

4.可参考企业文化学教程的第五章第二节。

参考文献：

[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社

[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社

[3] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社

题目

4、试对日本、美国、欧洲国家企业文化进行比较分析，并说明相互借鉴企业文化的必要性 写作提示：

1.总结日本、美国、欧洲国家企业文化的特点（可以通过代表性企业的例子说明）。

2.进行差异性分析。

3.结合国际市场发展现状说明各国企业文化相互了解、相互借鉴的意义。

参考文献：

[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社

[2] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社

[3] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社

题目

5、如何利用企业文化的传播规律促进企业文化的快速发展

写作提示：

1.企业文化传播的含义和种类。

2.企业文化传播的主要途径，以及传播的规律。

3.企业家（企业管理人员）如何利用传播规律传播企业文化，实现企业文化的快速发展。参考文献：

[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社

[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社

[3] 特伦斯·迪尔，艾伦·肯尼迪.企业文化[M].中国人民大学出版社

具体要求：

1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。

2．论文字数3000字以上。

3．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用二手资料。

4．理论联系实际，结合课程内容，做到立论正确、主题明确、中心突出、论述有据。

5．论文要求规范化：

标题——内容提要（100—150字）——关键词——正文——参考文献

6．论文要求结构严密，语言流畅，富有哲理，要体现学术性，不能用文学语言，也不能公文化。

7．引用资料要注明出处，文章最后列出参考文献，否则扣分。题目所给参考文献仅供参考，论文写作不限于这些参考文献。

8．不在上述选题范围内写作，以及复制、抄袭别人论文，论文内容雷同者均以零分计。

附

目录(示例)前言………………………………………………………………..1

1.1研究背景………………………………………………………1

1.2国内外研究现状………………………………………………3

1.3研究目的和意义………………………………………………5 2 ******………………………………………………………………6

2.1******..…………………………………………………………6

2.2******..…………………………………………………………7

2.3******..…………………………………………………………8 3******………………………………………………………………9

3.1******..…………………………………………………………9

3.2******..…………………………………………………………10

3.3******..…………………………………………………………10结论与建议..………………………………………………………..11

参考文献..……………………………………………………………..12

附录..………………………………………………………………......13

第二篇：企业文化论文要求

《企业文化》课程论文

一、《企业文化》课程期末论文选题方向

《企业文化》课程论文选题的方向：在我国的企业的文化建设。具体为：

1．必须选择企业组织，不能选择其他组织。

2．必须选择在本国的企业组织，即在中国本土经营的企业组织，而不能选择在国外经营的企业组织。在本国经营的企业范围有：独资企业，合资企业，外资企业。

3．必须以企业文化建设作为论题，进行分析论证。

二、《企业文化》课程期末论文格式要求

原则上采用统一的标准格式。具体的标准格式见下面。

《企业文化》课程论文

论文题目

姓名班级学号

经济贸易学院

202_年5月

题目

[内容摘要]

[关键词]

一、第一级标题

（一）第二节标题

1．第三节标题

（1）第四节标题

参考文献：

[1]作者名.论文题目[J].期刊，年，月.[2]主编名.书名 [M].出版社名，年，月.……

第三篇：企业文化论文写作要求

企业文化论文写作要求

一、论文写作的总体原则和要求

1、论文必须由学生本人独立完成，不得弄虚作假，不得抄袭他人成果。

2、、立论客观，具有独创性。

文章的基本观点必须来自具体材料的分析和研究中，所提出的问题在本专业学科领域内有一定的理论意义或实际意义，并通过独立研究，提出了自己一定的认知和看法。

3、论据翔实，富有确证性。

论文能够做到旁征博引，多方佐证，论文中所用的材料应做到言必有据，准确可靠，精确无误。

4、、论证严密，富有逻辑性。

本论文提出问题、分析问题和解决问题，要符合客观事物的发展规律，全篇论文形成一个有机的整体，使判断与推理言之有序，天衣无缝。

5、语言准确、表达简明。

要求文章想的清，说的明，想的深，说的透，做到深入浅出，言简意赅。

6、论文的写作字数和格式符合写作规范的要求。

二、论文的标准格式

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖，一般不超过20个汉字，必要时可加副题名。

2、摘要：应扼要叙述论文的主要内容、特点，文字要精练。摘要要用第三人称，不要使用“本人”、“作者”、“我们”等作为陈述的主语，字数控制在300字左右，采用小四号宋体，要有3－8个关键字。

3、正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：

a.提出问题-论点；

b.分析问题-论据和论证；

c.解决问题-论证方法与步骤；

正文要求字数在3000字以上，采用小四号宋体，1.5倍行距。正文中的图和表均应有名，图（表）名采用小5号宋体。

4、参考文献:一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。

（1）所列参考文献的要求是：

a所列参考文献应是正式出版物，以便考证。

b所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

c本论文参考文献不少于4篇。

(2)参看文献格式举例：

a、专著、论文集、学位论文、报告

[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识] ．出版地：出版者．出版年，起止页码（任选）。

例如：[1]刘国钧，陈绍业，王凤翥，图书馆目录[M]，北京：高等教育出版社，1957．15-18

b、期刊文章

[序号]主要责任者.文献题名[J]、刊名，年，卷（期）：起止页码

例如：[6]金显贺，王昌长，王忠东，等。一种用于在线检测局部放电的数字滤波技术[J]清华大学学报（自然科学版）1993，33（4）：62-67

c、报纸文章

[序号]主要责任者、文献题名[N]、报纸名，出版日期（版次）

例如：[10] 谢希德 创造学习的新思路[N] 人民日报，1998-12-25（25）d、电子文献

[序号]主要责任者、电子文献题名[电子文献及载体类型标名]、电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期（任选）。

例如:[13]王明亮，关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展

[EB/OL].,1998-08-16/1998-10-04.(3)参考文献类型及标识

数据库；[M/CD]——光盘图书；[CP/DK]——磁盘软件；[J/OL]——网上期刊；

[EB/OL]——网上电子公告

5、论文的排版要求：题目为三号黑体，正文为小四号宋体，各标题均采用小四号黑体字，页边距为左右各3cm，上下各2.5cm，1.5倍行间距，页面统一采用A4纸。

第四篇：企业文化期末考试论文要求[最终版]

企业文化期末考试论文要求

1、论文方向：围绕中外文化的对比，题目自拟，但题目要有具体的内容，要具体写某一个方面，题目不能太宽泛，要有具体题目（如具体表现形式、物质方面、价值观、精神等），论文题目要体现对论文内容的概括。做到条理清晰，结构合理，叙述严谨。

2、字数，不少于1500字，最迟16周周四交齐，过期不候！！！

3、论文版式如下：

第一行：论文标题

第二行：专业、年级、学号（然后在学号后面用括号写上自己的座位号）、姓名

第三行：论文正文内容

PS:字号不限，但论文内容的字体字号不能全部统一，有一定的排版

4、用A4纸打印，两到三页纸。

第五篇：中外企业文化案例评析论文写作要求

《中外企业文化案例评析》

论文写作要求

题目：略论公司企业文化（任选国内外某公司）

要求：

1，要求结合公司的实际情况，谈出自己的真实感受。

2，论文坚决杜绝抄袭，一旦查出是抄袭，将以零分处理。

3，字数控制在1200－202_字，要求不要超过一张纸，可正反双面打印。4，论文提交打印稿，不接收手写稿，统一用A4纸打印。

5，论文统一使用标准封面，封面格式到时可以到cloud3391@126.com下载。6，论文提交时须填上班级编号。