乌审旗扎实推进农牧区文化建设

第一篇：乌审旗扎实推进农牧区文化建设

乌审旗扎实推进农牧区文化站建设 着力建筑基层公共文化服务体系

近年来，乌审旗坚持以科学发展观为统领，全面实施文化强旗战略，以推进农牧区文化站建设为抓手，以进一步弘扬地方特色、民俗文化为重点，不断创新思路，采取有力措施，加大农牧区文化建设力度，着力完善以文化站为核心的基层公共文化服务体系建设。

一是加快文化站建设步伐。全旗累计投资5000多万元，建成苏木镇综合文化站6个，全部达到市一级站水平；建成嘎查村、社区文化室64个，其中市级示范文化室22个，基层文化活动阵地面积超过7800平方米，农村牧区藏书总量达到28750多册，拥有机动文化车6辆。

二是打造特色文博馆。我旗以苏木镇文博馆作为文化站的补充，加快文博馆建设。根据地方文化，按照特色和资源禀赋，全旗共建成文博馆11处，涵盖了民族民俗文化、地方文献、人文历史、生态保护、天然气开发等内容；并着手规划建设嘎鲁图镇马头琴文博苑和“独贵龙”运动纪念馆。

三是全面实施“文化独贵龙”。“文化独贵龙”作为公共文化服务体系的延伸，上接文化站、文化室，下衔文化户，弥补了文化站服务距离不足，文化户实力单薄、能力有限等问题，与文化站、文化室、文化户协调配合开展群众文化活动，近距离服务广大农牧民。截至到目前，已成功组建了54个“文化独贵龙”，通

过举办“文化独贵龙展演比赛”等方式，年举办各类文化活动60多场。“文化独贵龙”已成为我旗民族文化建设的一大亮点。

四是搭建文化信息资源网络。我旗通过整合文化信息资源共享工程、广播电视“村村通”工程、和“农牧民（党员）现代远程教育”工程各类资源，集中实施了农牧民“信息百事通”工程，建成了文化信息资源共享工程旗级支中心，在6个苏木镇及嘎查村建成14个基层服务点，文化信息资源共享工程已覆盖全旗100%的苏木镇和13%以上的嘎查村。

到目前，全旗上下初步形成了以苏木镇文化站为核心，文化“独贵龙”为支撑，文化户为基点，文博馆为补充的的覆盖完备的基层文化服务体系，推动城乡文化均衡发展，农牧民精神文化需求得到保障。

第二篇：镇加强农牧区党员队伍建设 扎实推进社会管理创新工作

～～镇加强农牧区党员队伍建设 扎实推进社会管理创新工作

党员队伍建设是做好社会管理创新的基础。～～镇按照改善党员结构、建立党员帮扶机制、提高党员整体素质的工作思路，大力加强农牧区党员队伍建设，扎实推进社会管理创新工作。

——改善党员结构，不断增强农牧区党组织的活力。坚持党员发展“十六字”方针，深入开展“双强三个培养”，即把农村党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀份子培养成村干部；加大在各嘎查村干部、致富带头人、优秀青年农牧民中发展党员的力度，把符合入党条件的优秀农牧区青年吸收到党内来，注重培养和发展扎根在基层的农牧民党员，积极鼓励外出党员回乡发展，带领其他农牧民共同致富。

——建立党员帮扶机制，完善党员监督管理办法。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，扎实开展“困难党员关爱行动”，注重人文关怀，坚持重大节日走访慰问老党员和生活困难党员。建立健全党员监督管理机制，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员定期分析制度和党费收缴制度，定期表彰优秀党员、及时处置不

合格党员。

——提高党员的整体素质，使党员真正成为农牧区两个文明建设的带头人。加强党员的理想信念教育，组织广大党员认真学习党的路线、方针、政策，在思想上跟上新形势；大力开展实用技术培训，提高党员的致富能力，通过开展实用技术培训，使他们熟练掌握1-2门实用技术，成为懂技术、会经营、善管理，能带领农牧民依靠科技致富的骨干队伍；教育党员带头执行政策、带头完成任务、带头勤劳致富、带头遵纪守法，抵制不良倾向，给党员经常交任务、压担子，在计划生育、社会治安、调解纠纷等各项工作中，凡是要求农牧民群众做到的，首先要求党员带头做到。

第三篇：铜普镇四抓并举扎实推进农牧区党风廉政建设

铜普镇五抓并举

扎实推进农牧区党风廉政建设

近年来，铜普镇以新农村新牧区建设为契机，坚持五抓并举，不断从体制、机制和制度上探索党风廉政建设的工作思路，扎实推进新农村新牧区建设步伐。

一、抓组织领导，落实工作责任。针对农牧区党风廉政建设工作涉及广、管理乏力等现状，制定了《关于加强农牧区党风廉政建设的实施意见》，把农牧区基层党风廉政建设各项任务分解到各村，做到个个头上有任务、人人肩上有担子，逐级签订党风廉政建设责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二、抓教育培训，增强廉洁意识。镇包村干部每周下村1至2次，结合各村实际情况，组织农牧民党员集中收看党员远程教育课件、发放相关书籍，并定期召开农村党员座谈会，提高党员思想认识，强化党员学习能力，增强党员廉洁意识。将反腐倡廉教育纳入全镇党员干部教育培训计划之中，着力抓好镇、村“两委”主要负责人的党风廉政教育培训，根据教育对象，分类施教，开展理想信念、党纪条规和干部作风教育，突出抓好正面示范和反面案件警示教育，筑牢农牧区基层干部的思想道德防线。

三、抓制度建设，规范工作程序。进一步完善“村财镇

管村用”制度，村干部述职述廉、村干部激励保障和民主评议制度等一系列规章制度。继续巩固和强化“为民办事受理室”工作，同时，在全镇村级组织深入推行“三议一表决”制度，对村级重大事项都必须在村党组织的领导下，按照党支部会议提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民会议或村民代表表决、会议决议公告、实施结果公示和完成事项由党员和村民进行监督的程序决策实施，不断规范村级民主决策程序，切实保障农牧民群众的民主权利。

四、抓公开公示，扩大党内民主。坚持及时、全面、真实的原则，抓好各村党务、村务、财务、事务公开。明确规定集体经济发展计划及实施办法，集体经济项目的招投标，集体资源的承包经营，财务收支和债权债务等12种情况必须向群众公开，坚持做到经常性内容按季公开，阶段性工作逐段公开，涉及村民切身利益的事项即时公开。通过公开公示，增加了群众对村干部的信任，密切了党群干群关系，推动了经济发展。

五、抓监督检查，做到奖惩分明。推行上级监督和民主监督相结合的监督机制。一方面，要求各村定期向镇报送村党风廉政建设进展情况，镇不定期对各村进行抽查，对于先进村进行表扬，对于工作不到位的村进行通报批评；另一方面，建立和健全农村干部监督管理机制，以实行民主询问、质询听证等措施，对村干部的权力进行监督。同时，进一步畅通渠道和排查机制，安排干部下基层接访，及时解决处理存在的矛盾和问题。

第四篇：扎实推进

扎实推进“4321”领导点评模式 大力激发创先争优活动动力

---红色边疆农场党委领导点评经验材料

（202_年3月10日）

随着创先争优活动的进一步深入，按照分局党委组织部的要求，农场党委将领导点评工作在202_年春节前纳入重要工作日程，积极地落实点评责任，明确点评主体，细化点评内容，创新点评形式，规范点评程序，确保点评质量。结合节前农场的中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、职工代表点评、随机点评等形式，将领导点评工作落实到了全体基层党组织和全体党员当中，做到点在“关键”出动力，评得“实在”有效果，领导点评工作取得了良好的促进作用。

农场党委在领导点评开始之初，组织召开了全场党组织书记专题会议，学习传达了上级文件精神，并对领导点评工作做出了具体部署。各级党组织召开了党员大会，深入学习了上级和农场党委文件会议精神，使基层党组织和党员迅速统一了思想，快速进入了工作状态。农场创先争优领导小组把10名场级领导按照行业主管分工建立了10个联系点，切实增强了对创先争优活动的具体领导。在领 1 导点评工作中，农场党委大力激发各级党组织和党员的创先争优活动的内在动力，扎实有效地推进“4321”领导点评模式，即：

“四”：坚持“四个原则”，找准领导点评的主要目标和方向。一是坚持实事求是原则。农场领导率先垂范，利用春节走访慰问、干部考核、现场办公、检查工作等时机，深入基层、深入群众，沉在联系点，结合农场土地承包、结构调整、小城镇建设、民生工程等重点问题认真开展调查研究，真实了解职工群众思想动态，掌握基层党组织开展创先争优活动的措施、进展和效果，做到点评具有客观性、针对性和时效性，为全场领导干部开展点评工作做出了表率。二是坚持分类指导原则。坚持正面教育为主，区别不同行业、不同群体党员的特点，进行分类点评。三是坚持限期整改原则。对基层党组织开展活动中存在思想不重视、作用不突出、效果不明显的现象及时提出批评，责令限期整改。四是坚持典型示范原则。注重深入挖掘和总结先进事迹，选树了退休不褪色老党员刘明珍带领职工种白瓜、调结构、促增收，俯首甘为孺子牛的第五管理区党支部书记刘振洲和第二管理区党支部抓学习、强素质、调结构、促发展、创先争优等一批先进党员干部和先进集体典型。通过总结好做法、好经验、典型宣传，以点带面，在全场形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好社会氛围。

“三”：做到“三个明确”，严格点评程序，突出领导点评的科 2 学性和时效性。一是确定点评对象。按照党组织隶属关系，农场党委班子成员对基层党组织及支部书记进行点评，同时对所属党组织及班子成员进行点评；场级领导对联系点和分管战线及班子成员进行点评；党支部书记对党员进行点评。通过分类层层点评，确保了领导点评全方位、全覆盖，做到每名书记都做点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。二是确定点评内容。农场党委在党组织点评上要求各级党组织以“三看三比”为主题，广泛开展以“看轻自己、看重群众、看淡权力、比学习、比工作、比奉献”点评活动，引导和帮助基层党组织和党员在经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题增添新举措、做出新成绩，重点对引领发展、促进增收、服务群众、构建和谐、加强基层组织建设等方面做出点评。在党员点评上要求广大党员以“三比三看”为主题，广泛开展以“比敬业、看谁工作更勤奋；比能力，看谁工作效率高；比业绩，看谁贡献大”点评活动，引导广大党员自觉讲党性、重品行、做表率、树形象、彰显共产党员的优秀品质。特别对党员在创先争优活动中承诺践诺情况及存在的问题和不足等方面做出点评。三是确定点评程序。“点评”主要分四个步骤：首先召开了专题会议。农场党委及班子成员针对各自的联系点和点评对象进行了点评，各党支部书记针对广大党员集中进行了点评，对各级党组织和党员点评实现了全覆盖。其次是做好总结汇报。各基层 3 党组织和党员围绕创先争优相关要求，全面总结了开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，制定了整改措施，并以书面形式汇报。再次是提出点评意见。点评的领导根据汇报，实事求是地提出意见和建议，做到及时反馈。最后进行了整改落实。各级党组织及党员针对意见和建议认真研究讨论，查找问题不足，进一步完善了整改措施，认真做好点评写实，及时填写活动写实簿。目前，各级党组织制定创先争优活动记录簿15本，填写活动写实簿483本，填写《党组织点评登记表》和《党员点评登记表》483份。

“二”：点评活动把握“二个环节”，为确保领导点评工作取得实效，农场党委结合工作实际，联系当前工作重点，着重把握两个环节：一是灵活把握领导点评形式这个环节。在集中点评上，充分利用民主生活会、支委会、党员大会、民主管理会等形式，各级党组织根据不同行业特点，邀请了联系点领导、职工群众代表、业务联系密切的单位和服务对象参加点评。开展批评与自我批评动真格，查找问题有深度，制定整改措施具体。在个别点评上，通过对各级党组织和党员在创先争优活动中存在差距的单位和薄弱环节、个人表现较差的情况，采取了面对面个别点评的形式，指出问题，督促提高，帮助改造思想端正态度。在现场点评上，为增强点评的时效性，农场点评领导结合深入基层调研、检查工作、走访慰问时，及时了解督导创先争优工作的进展情况，及时检查各基层党组织和党 4 员在实际工作中的履职履责情况以及他们在工作的实际困难和具体问题，具体情况具体对待解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩，指出不足，突出要求，给予鼓励。在党员组织相互点评上，农场党委要求开展了党员组织相互点评活动。支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、差漏补缺和业务交流，全场各级党组织之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了创先争优活动的新方法和新思路。二是具体把握点评内容这个环节。在党委点评支部上，依据场级领导深入联系点了解的情况和各单位汇报的工作，注重在引领发展、服务群众、结构调整、职工增收、构建和谐、民生工程等方面进行点评，促进农场经济快速发展。在职工群众点评支部和党员上，注重他们反映的问题、发表的意见、提出的建议，各支部和领导干部要虚心接受，详细解答，及时解决，认真整改。在支部组织互相点评上，注重学习对方优点，互相帮助解决问题。在支部大会逐个点评党员上，支部书记在充分肯定每位党员成绩的同时，分别指出各个党员的缺点，查找不足，分析原因，认真整改。在党员之间互相点评上，注重倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，融洽关系，增强党支部 5 的凝聚力和战斗力。

“一”：点评活动取得“一个成效”。农场党委以看创争目标是否明确、看工作措施是否具体、看党员承诺是否兑现、看突出问题是否解决、看活动效果是否明显、看职工群众是否满意为点评标准，扎扎实实地开展领导点评工作，使全场形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作的开展，取得了一定的成效。一是有效提高了党委班子的号召力。通过领导点评工作的开展，农场党委不断探索出适合我场开展创先争优的新方法、新思路，提高了农场党委班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。二是切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了全场党员干部思想上的高度统一，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决，完成任务到位，支部凝聚力明显提高。三是整体提升了全体党员的思想觉悟。激发了党员干事创业、创先争优的劲头，积极主动地投入到了农场经济社会建设当中，并发挥了党员的先锋模范作用，党员的思想觉悟得到了明显提高。四是全面促进了各项工作的整体发展。通过开展领导点评活动，是全场上下思想高度的统一，步调高度的一致，各级领导干部的工作作风得到明显好转，各类矛盾得到有效解决，党群干群关心进一步密切，拓宽了农场发展的路子，激活了党员干部的思想，提升了职工群众致富的干劲，6 优化了农场经济发展环境，全场的经济、政治、文化、社会建设呈现出一片蓬勃发展的势头。

第五篇：以人为本、廉洁自律、扎实推进社区廉政文化建设

以人为本、廉洁自律、扎实推进社区廉政文化建设

一、社区概况：

仙潭社区位于新市镇西南角，东至西河口，西至三里湾大桥，南至高林步云路，北至仙潭路；辖区面积1.2平方公里，住宅楼86幢，现有住户202_户，下设居民小组43个，居民总人口4656人，其中在册人口4217人，外来人口439人；社区党组织下设三个党支部，目前共有正式党员139名，党小组9个；共有在册党员140人，其中预备党员1人，女性党员42人，60周岁及以上党员34人，35周岁及以下党员18人，大专及以上党员17人，初中及以下党员71人，报到在职党员66人；社区办公地点位于交通路60号，办公场所面积450平方米；辖区内有行政事业单位9个；社区共建单位为新市工商所、新市中心小学、新市供电所、新市三院等。

二、主要工作和做法

仙潭社区在镇党委、政府、以及街道党委的正确领导下，以邓小平理论“三个代表”重要思想为指引，落实科学发展观，认真贯彻中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》和省纪委《关于创建廉政文化“六进”示范点的通知》精神，进一步广泛深入推进廉政示范创建活动，以阳光服务驿站为平台，扎实开展社区廉政文化活动。发展社会主义先进文化，全面加强党正廉政建设，全力构建社会主义和谐社区。

（一）加强领导，健全社区廉政文化工作机构

为切实推动廉政文化进社区，真正使廉政文化工作深入社区，根据要求社区上下统一思想，切实提高认识，成立了以社区共建领导，社区书记，有关人士组成的廉政文化进社区工作领导小组，制定廉政文化进社区的工作方案，负责廉政文化进社区工作的开展，掌握基层动态，以及居民群众提出的意见和建议，政府对意见和建议加以建议和反馈。

（二）强化宣传教育，积极做好宣传领导工作

建立健全教育制度，监督并进的惩治和预防腐败体系，聘请一些退休老干部、老教师、热心居民群众，组成了一支监督员队伍和党风廉政宣传员，不定期地向社区居民宣传反腐，倡廉形势、任务、措施和成果，对社区内的党员干部“八小时”以外的行为进行监督，并组织党员每年进行不少于二次的评议，对社区干部的行为进行班子回头看，通过述职述廉，自我评定，群众测评，社区充分利用墙报，板报，宣传栏等宣传教育阵地，定期宣传反腐倡廉内容，深入进行社会公德和家庭美德宣传教育，社区还专门设立廉正阅览室，配合廉政图书、报刊，邀请镇纪委领导对社区党员干部和居民群众进行廉政建设讲座，还推出了以中南西路为主的廉政之路，广泛做到精神文明建设与廉政文化建设的有机结合，增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣，以贪为耻的良好社会风气尚。

（三）狠抓制度建设，务实廉政文化建设的基础

建立和完善相关制度是推进廉政文化建设的关键。完善社区干部培训制度，把反腐倡廉有关规定作为居委会干部的培训内容，进一步完善民主管理制度，把反腐倡廉有关规定充实完善到居委会工作制度，学习制度和会议制度中，养成依法办事，节俭办事的良好作风，在群众中树立良好的基层组织、形象和基层工作的形象，使廉政文化进社区工作，真正落实到基层。

三、主要成效

（一）高度重视，分工明确，职责到位

廉政文化进社区创建活动，我们作为社区工作以重要工作来抓，社区主要负责人作为责任人，详细研究创建方案，以组织、人员分工明确，细化，落实责任制。

坚持以“创清风家园”为主题，把廉政文化进社区有机融入到创建文明社区之中，发挥社区党组织和社区居民党员的作用，提高社区居民关心支持和参与反腐倡廉建设的积极性，倡导文明风尚，打造清

风家园。

（二）广泛宣传，积极参与，营造氛围

廉政文化进社区创建活动，通过一系列宣传，发动，烘托廉政文化建议氛围，形成“廉洁为亲，腐败为耻”的浓烈氛围，以广大干部对群众了解、认识、亲近廉政文化，又以廉政文化进社区工作，发挥居民群众的积极作用，营造良好的廉政文化氛围。

结合社区文化宣传，在社区公园、长廊、楼道等区域，设立以廉洁为主题的文化景观。利用楼道宣传橱窗、小黑板、信箱等，定期发送廉政文化宣传资料。在社区网站设立“廉政文化专栏”，社区图书阅览室设立“廉政书架”等。

充分利用社区文化广场、活动室等设施，开展廉政文化主题活动。通过廉政图片展览、廉政形式讲座、廉政知识竞赛、廉政影视作品播放以及反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛等活动，提高廉政文化开放度和居民群众的参与度；充分发挥各类群众性艺术组织，创作、编排和表演反腐倡廉文艺节目，举办廉政文化演出。

（三）创建特色，提高服务，倡导风尚

通过廉政文化进社区创建活动，以社区阳光服务驿站为平台，开有专门的法律咨询热线，广泛接受居民群众的意见和建议，提高社区为民办实事，办好事的服务水平和质量，进一步倡导廉洁自律的良好风尚。

充分整合社区驻地机关、学校和企事业等单位的文化艺术资源，借助和发挥文化、教育、共青团、妇联等部门的优势，将社区离退休干部、青年志愿者和有关专长的同志组织起来，采取多种形式积极投入社区廉政文化活动之中。在社区建立廉政宣传网络，聘请一定数量的离退休党员担任社区廉政宣传员。

仙潭社区

二0一0年八月