全市消防部队“安全文化建设月”活动实施方案

第一篇：全市消防部队“安全文化建设月”活动实施方案

*市消司„2010‟19号

中国人民武装警察部队

**市消防支队司令部（通 知）关于印发《全市消防部队“安全文化建设月”活动

实施方案》的通知

各县（市、区）消防大队、特勤、警勤中队：

现将《全市消防部队“安全文化建设月”活动实施方案》印发你们，请联系工作实际，将“安全文化建设月”活动作为“治三松、创五无”活动的重要内容，抓好贯彻落实。各单位一些好的做法及时上报支队司令部。

**市消防支队司令部

二〇一〇年六月九日

全市消防部队安全文化建设月活动实施方案

为进一步提高全市消防部队的安全工作水平，杜绝各类事故案件的发生，充分发挥安全文化在推进部队建设工作中的重要作用，经支队研究决定于6月10日至7月10日在全市消防部队开展为期一个月的“安全文化建设月”主题活动。为充分调动官兵参与安全文化建设的主观能动性和积极性，确保活动的顺利开展，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以部消防局、省消防总队关于安全工作的要求为依据，以创建安全稳定、和谐发展的消防部队为目标，贴近形势发展、贴近基层实际、贴近官兵思想，坚持“以人为本、预防为主、安全第一、综合治理”的原则，用“安全为基，管理为本，文化为魂”的主题思路抓安全、保稳定，探索建立涵盖价值理念、管理约束、行为规范、文化传播等方面的安全文化体系，采取重点建设、面上推广、持续跟进的步骤，强化安全发展理念，推进安全理论创新，改变安全管理模式，构建安全文化体系，培育官兵安全行为，提高全体人员的风险控制能力，预防和减少各种灾害事故发生。

二、基本目的以创建安全稳定，和谐发展的消防部队为目标，通过安全文化建设，打破传统的管理模式，把安全以文化的形式融入到部队

管理之中，力求达到安全管理工作“五个标准”，即安全管理制度化、责任目标精细化、技防措施信息化、宣传教育可视化、行为养成人性化，使官兵对安全价值观和安全目标深层认同，把安全当作一种行为习惯、一种工作精神、一种人生态度，把“要我安全”，转变成“我要安全、我能安全”，形成人人想安全、处处保安全、时时抓安全的安全管理工作新局面，预防和减少各种事故的发生，最终实现消防部队安全稳定、和谐发展。

三、基本原则

（一）确保全面性。坚持先进性与广泛性的有机统一，面向全市消防部队，面向广大官兵，将安全文化建设的触角延伸到每个角落，壮大安全文化建设的力量，拓展安全文化教育的覆盖面，使官兵乐于、便于、善于参加安全文化各项活动，不断增添安全文化建设的生机和活力，积极营造全员参与的浓厚氛围和生动局面。

（二）注重实效性。坚持贴近形势发展，贴近基层实际，贴近官兵思想，因地制宜，抓落实，求实效，结合各业务岗位和官兵思想特点，着力在提高安全文化的吸引力、渗透力和感染力上下功夫，以安全氛围熏陶人，以安全风尚影响人，以安全文化感染人，使安全文化真正入情入理，入脑入心。

（三）突出特色性。本着“吸纳传统精髓、融通文化内涵、全员参与互动、彰显消防特色”的原则，既注重挖掘和吸取优秀的历史文化、军队文化、企业文化的精华，又要在能够体现消防部队特点的内容、载体、形式等方面大胆创新，大力倡导体现消

防部队安全文化特色和时代特征的新做法、新观念、新道德、新风尚，不断赋予新的时代内涵。

（四）把握适度性。紧密结合消防部队各单位、各部门业务特点和人员素质等实际情况，突出重点，灵活掌握，合理制定具体的目标、职责、方式、步骤和相应措施，把安全文化建设与部队正规化建设有机地融合起来，适度把握安全文化“无处不在”的方式、方法，实事求是，避免形式主义，力戒华而不实，力戒偏重安全文化建设而忽略部队正规化的做法。

四、活动内容

（一）开展“读安全书、唱安全歌”活动。组织全体官兵系统学习安全文化建设系列丛书，掌握消防部队安全文化理论体系，使安全价值观念和安全目标在支队官兵中形成共识，自觉引导大家的思想和行动，达到官兵会唱安全之歌、会背安全格言、会讲安全故事的目的，努力营造安全文化的氛围。

（二）深入开展《安全条例》的学习教育。通过深入教育学习，使官兵认识到《安全条例》是新形势下部队开展安全管理工作的基本依据，是保持部队安全稳定和圆满完成各项工作任务的重要保证，在对《安全条例》深入学习的基础上，开展安全知识竞赛、“安全在我心中”演讲比赛、贯彻《安全条例》黑板报评比、“安全管理大家谈”征文比赛和安全题材文艺作品创演活动，使班设安全员、大、中队安全分析会、安全检查制度落到实处。切实在增强官兵业务能力素质的基础上，不断提高其安全防范能力，进一步强化全体人员的安全意识，切实把关注安全的思想观

念和行为准则转化为强烈的使命感和持久的驱动力，努力创造“我要安全、我能安全”的良好氛围。

（三）开展安全训练，增强安全意识。各单位应当根据本单位安全管理工作，结合业务实际开展安全训练。通过有针对性的安全训练，以安全演示的形式，促进训练安全工作，提高官兵防范事故的能力和素质。各类岗位针对安全职责，明确标准要求，固化各类人员安全作业程序，切实做到细化措施不留漏洞、细分责任不留空档、细致执行不打折扣，实现管理精细化。

（四）强化安全文化硬件建设。开展对营房、训练塔、训练器材、车辆、营区、通讯室电源隐患排查和综合检修、整治工作。在档案室、指挥中心、库房等重要的处室场所配备灭火器、应急照明灯等设备，督促检查各大、中队严格按照器材配备标准配齐个人防护装备。同时，对全市行政车辆建立GPS定位系统。

（五）积极营造安全文化氛围。各单位积极营造浓厚的安全文化氛围，形成良好的熏陶、育人环境。结合实际在营门、办公室、器材装备库、通讯室、财务室、办公室、消防车库等位臵通过设臵安全文化石、安全文化长廊（展板）、宣传栏、安全文化口号（警句）、警示牌等形式宣传安全文化理念；张贴可视化标牌，开展“床头安全文化”、“橱柜安全文化”；通过安全文化宣传栏，电子屏幕滚动播出安全提示语，营造浓厚安全文化氛围，使官兵在潜移默化中接受安全文化理念的熏陶。支队将利用短信平台，每周向干部和家属发送安全小常识和安全提示语。各单位在训练场内设臵安全警示牌，训练塔设臵安全警示标语，训前有

安全训练口号；车库内悬挂驾驶员安全工作职责，战斗服架醒目位臵张贴个人防护提示语句；训练器材及灭火救援器材适当位臵张贴安全使用提示语；车辆器材箱内适当位臵根据器材用途分别放臵安全使用警示卡片；在不影响操作的前提下，驾驶员操作台张贴驾驶员驾车安全规定，驾驶员、副驾驶座靠背印有安全温馨警示语，营造业务训练和灭火救援中的安全氛围。

五、有关要求

（一）高度重视。开展安全文化建设活动月是“治三松、创五无”活动的一项重要内容，各单位要从思想上高度重视，充分认清开展此项工作的重要性，切实加强组织领导，成立安全文化建设的领导小组，指定专门人员进行安全文化的创建工作，确保建设活动扎实展开。

（二）加强协作。安全文化建设是一个新课题，在创建过程中，要加强与地方的沟通和协调，密切关注安全文化的发展动向，切实按照安全文化的发展趋势搞好建设，确保安全文化建设的高起点、高标准、高质量，既体现时代特色，又符合部队实际，形成安全文化建设蓬勃发展的良好局面。

（三）讲求效益。安全文化是先进的管理理念，开展安全文化建设必须讲效益，绝不能搞形式主义和“面子工程”，坚决杜绝一些华而不实的东西，切实使安全文化在科学的层面上、健康的轨道上、群众的基础上开展，真正为消防部队安全工作探索出一条新路子。

第二篇：浅谈消防部队营房建设

浅谈消防部队营房建设

近几年来，随着社会经济的迅猛发展，消防部队的各级党委在当地党委政府及总队党委的大力支持和正确领导下，紧紧抓住发展机遇，乘势而上，使消防部队的全面建设得到了突飞猛进的发展，特别是营房建设，更是发生了翻天覆地的变化。本人有幸遇上了这样一个良好的发展时机，亲身经历了几次营房建设过程，走了不少弯路，但也

从中学到了许多知识。回顾几年来从事基建工作的经过，在总结经验和吸取教训的基础上，现就消防部队在营房建设过程中应注意把握的几个环节作一初浅探讨，以供大家在今后的营房建设过程中参考。

一、注重合理选址，严把土地征用关。

选址是营房建设的第一步。消防站的建设选址应纳入当地城市建设规划，符合当地城市规划的要求以及国家或地方相关的标准规范，以节约用地、节能节水、方便生活、利于工作、环境优美、进出通畅为出发点，尽量选择临近城市主要道路，与学校、幼儿园以及有可能造成成环境污染的工业园区保持一定距离的地段。如果所选区域的地理位置有发生塌方、水淹、严重沉降等自然灾害可能时，要预先深入调查研究，邀请专家做好灾害性评估报告，并及时向政府作好汇报，提出预防建议及措施，以避免给今后的工作留下隐患。

土地征用是基建过程中的一个重要环节，土地征用是否顺利，将直接影响施工进度和今后的使用。目前由于经济发展的需要，国家征用了大量的土地用于基本设施建设，至使失土农民大大增加，怎样正确处理好失土农民的生存与国家基本建设之间的关系，已经成了一个有可能影响稳定的社会问题。因此，在土地征用过程中，一定要紧紧依靠当地政府和基层组织，按照当地政府规定的土地征用政策，正确处理好房屋拆迁、地面附着物及通讯线路、农用电、高压电、引排水、青苗等的测量、清点、迁移等的赔偿和补偿工作，并且要特别注意将此工作做深做细，尽量做到“一次性”了结。要坚决避免与土地或住房被征用农民之间的正面冲突，有难以调解之事，一定要通过村镇组织来解决，以防止事态扩大，产生矛盾后给今后的工作带来影响。

二、注重总平布局，严把方案审定关。

总体平面布置合理，方案制定完善，是顺利完成基建任务的基础，也将对今后的管理使用产生巨大的影响。营区布置应以总体布局合理、各类营房配套、基础设施完善、功能分区明确、警营特色明显、营区环境优美为原则，以功能齐全、设施配套和适宜生活、有利执勤、方便训练、便于管理以及统筹兼顾、量力而行为出发点，并尽量达到营区内“无明沟、无明线、无烟尘、园林化”的目标。要有超前意识，体现时代气息，但也应注意防止贪大求洋、盲目攀比。因此，在制定总体方案过程中，单位军政主官应在结合消防工作特点并经过周密酝酿的基础上，首先提出平面布置总体的设想和功能要求，而后充分发扬民主，广泛征求官兵意见，注重集体领导，民主决策，并主动邀请城建规划、方案设计等方面的专家进行专门的研讨论证，权衡利弊，认真会审，并尽可能的多制定几套方案，以供择优选择。方案可以改、可以变、可以提出不同的看法和意见，甚至可以推倒重来，但总体方案一旦确定之后，就不应该再有大的改动，并尽可能的坚持“领导变、班子变，一份图纸搞建设的总体思路不变”的原则，尽量的减少变动。特别是在动工兴建之后，就更应当避免“今天‘公’说了改一改，明天‘婆’讲了换一换，到了最后不知怎么办”以及“今天敲东墙、明天敲西墙”的现象，以减少损失，保证质量。

三、注重招标程序，严把施工单位选拔关。

按照《中华人民共和国招标投标法》及相关法规的规定，凡政府投资的建设项目包括勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，当超出一定的金额时，都必须进行公开招标。招标既是法定必须履行的程序，也是基建工作节省投资、保证质量的重要保障。在实施招标过程中应着重把握好以下几点：一是要注意选择好招标代理单位。招标代理单位的好差将直接影响标底制作的质量和施工单位的选择。(来源：好范文 http://www.feisuxs/）由于招标代理的费用不是很高，一般不需要经过招标确定，因此建设单位可通过竞价、商业谈判等形式来选择招标代理单位。在选择招标代理单位过程中，既要考虑价格因素，也要考虑招标代理单位的企业规模、信誉、技术力量等情况，要尽量避免走极端。二是要认真编制、审核好招标文件。招标文件是投标单位参与招标的依据，也是建设单位向参与投标单位提出要求的平台，建设单位对工程项目的评标方法、施工要求、工期要求、质量要求、安全要求、合同格式、违约处理和未确定材料、分项的暂定价以及是否

第三篇：消防部队正规化建设

正规化建设之

——机制健全，着眼长远

华北油田公司消防支队x中队建立完善了各项机制。为保障正规化建设的顺利开展，九中队对各项工作部署及规定、组织活动、召开的各种会议进行统揽协调统一，坚持每周召开一次周例会、每半月与队员进行一次谈心、每月召开一次座谈会，促使工作落实更加到位。同时，制订了战备值班、内务卫生和作息制度，明确了每名队员的岗位职责，实现了工作职责、任务、程序标准化，工作效率和质量得到了提高，为中队正规化建设做出了表率。

一、完善了考核制度。为加强对队员日常工作的检查指导，中队严格落实考核制度，每月对干部及队员的业务理论学习和岗位职责进行综合考核，按成绩分为优秀、合格和不合格三个档次，把成绩与工作绩效奖、年终表彰相挂钩，中队全体员工工作积极性明显提高，彻底消除了工作平庸、不求上进的现象。

二、强化了督察制度。中队按照“严、高、细、实”的工作思路，以“查隐患、堵漏洞、防事故、保安全”为目标，坚持抓经常、经常抓，反复抓、抓反复，形成了全方位、立体式的动态督察管理模式，推进了中队正规化管理工作的深入开展。日常工作经常查。重点检查一日生活秩序、日常管理、纪律作风、执勤备战、灭火救援、制度落实、工作开展等方面，全面掌握中队的管理和工作任务完成情况，对检查中发现的问题及时整改。时事工作立即查。紧紧围绕上级工作安排、重要会议精神等，采取立即查的方式，及时了解掌握中队部署落实情况，确保政令、警令畅通。几年来，中队未发生任何责任事故，没有因执勤引发的警民纠纷，没有发生违反“六条禁令”和“十条严禁”的违纪事件。

三、建立了激励机制。为激发员工加强正规化建设的积极性，中队选拔了事业心、责任感强、能力较突出的队员担任中队班长。为充分调动员工争先创优的热情，获得优异成绩的个人进行奖励，充分调动了员工的工作积极性。

正规化建设关键在于抓经常、反复抓，必须把正规化建设渗透到各项工作的全过程，坚持从点滴抓起，从小事做起，处处抓时时抓，切实提高正规化管理水平。中队将进一步解放思想、更新观念、众志成城、攻坚克难，继续发扬成绩，总结经验，立足本职，求真务实，以对人民、对消防事业高度负责的政治责任感，以只争朝夕的工作紧迫感，以奋发有为的精神状态，以求真务实的工作作风，为油田安全建设保驾护航！

第四篇：消防部队正规化建设经验总结

消防部队正规化建设经验汇报

市公安消防大队现有官兵××人（其中干部×人），水罐消防车×台，消防指挥车×台。主要担负着××市的灭火救援和防火监督工作。大队以《军队基层建设纲要》和《××省消防部队正规化建设考核标准》为依据，按纲建队，严格管理，依法行政，提高了部队正规化建设水平，主要做法是。，使全体干战工作有舒适的环境，生活有舒心的保障，既营造了拴心留人的环境，又有效地提高了工作效率。

二是发挥监督职能，规范监督执法程序，确保火灾稳定。大队以××州省消防总队编印的《公安消防机构执法指南》为范本，规范大队的监督检查、行政处罚、建筑审核、火灾调查等程序。通过对重点单位的定期检查和非重点单位的抽查，以及开展专项治理等活动，消除火灾隐患，有效地预防了重特大火灾事故的发生。官兵们牢固树立“立警为公，执法为民”执法观念，加强文明窗口建设和执法行为规范，认真落实省消防总队的九条便民措施，在“文明窗口（办证厅）”设置警务公开栏，将办事程序、收费标准等有关事项进行公开；设置消防器材展示台，展出常用的消防器材，对其性能、用途、使用方法进行介绍；印制消防小知识、办事指南、逃生自救知识等便民卡片，在方便群众办事的同时，让群众了解了更多的消防知识，大队这一举措深受群众的好评。

三是增加装备投入，加快消防站建设，向二类大队迈进。大队先后投入资金××多万元，开通了两条火警专线，增购了一台中低压泵消防车，购置了空气呼吸器、对讲机、呼救器等个人防护装备。

第五篇：消防部队正规建设汇报材料

消防部队正规建设汇报材料

消防部队正规建设汇报材料

市公安消防大队现有官兵人，水罐消防车台，消防指挥车台。主要担负着市的灭火救援和防火监督工作。大队以《军队基层建设纲要》和《省消防部队正规化建设考核标准》为依据，按纲建队，严格管理，依法行政，提高了部队正规化建设水平，主要做法是：

一是加强基础设施建设，创造拴心留人环境。大队针对划拨的营区用地面积大、杂、乱、离市中心远等特殊情况，在总体规划的基础上，采取“分片治理，逐步推进”的办法，多方集资，修通了从洒金路至大队办公楼的水泥路，建起了篮球场，进行了绿化，使营区环境在短期内发生了明显的变化；统一购置了办

公座椅，增配了电脑、扫描仪、数码相机等设施，完成了金盾网、局域网的建设，逐步向办公自动化方向迈进；安装了太阳能热水器，建起了小食堂、浴室，购买了饮水机，解决了官兵的“三热”问题；大队建立接待室，添置了音响、乒乓球桌等设施，使全体干战工作有舒适的环境，生活有舒心的保障，既营造了拴心留人的环境，又有效地提高了工作效率。

二是发挥监督职能，规范监督执法程序，确保火灾稳定。大队以州省消防总队编印的《公安消防机构执法指南》为范本，规范大队的监督检查、行政处罚、建筑审核、火灾调查等程序。通过对重点单位的定期检查和非重点单位的抽查，以及开展专项治理等活动，消除火灾隐患，有效地预防了重特大火灾事故的发生。官兵们牢固树立“立警为公，执法为民”执法观念，加强文明窗口建设和执法行为规范，认真落实省消防总队的九条便民措施，在“文明窗口”设置警

务公开栏，将办事程序、收费标准等有关事项进行公开；设置消防器材展示台，展出常用的消防器材，对其性能、用途、使用方法进行介绍；印制消防小知识、办事指南、逃生自救知识等便民卡片，在方便群众办事的同时，让群众了解了更多的消防知识，大队这一举措深受群众的好评。

三是增加装备投入，加快消防站建设，向二类大队迈进。大队先后投入资金多万元，开通了两条火警专线，增购了一台中低压泵消防车，购置了空气呼吸器、对讲机、呼救器等个人防护装备。同时，主动当好党委政府参谋，促请市政府于200年拨款万元征用大、中队营房建设用地，200年匹配资金万余元修建了大队办公楼，200年拨款万元修建了营区内60米防洪涵洞，为消防站的营房建设打下良好的基础。今年，促请市政府拨款万元作为消防站营房建设的启动资金，目前，消防站图纸设计和场地平整工作已完成，消防站营房将在近期破土

动工，我们将加快消防站营房建设，努力向一类大队的建设标准迈进。