档案整理劳务服务协议书

第一篇：档案整理劳务服务协议书

档案整理劳务服务协议书

甲 方：

乙 方：

因工作需要，甲方需要整理档案，乙方必须按照档案整理标准化、规范化要求对甲方的所有档案进行整理，经协商，双方达成以下协议：

一、档案整理自 年 月 日开始，全部工作任务必须在年月 日前完成。

二、甲方给乙方提供档案整理场所、档案整理用具（如：订书机、规档章等）、档案装具（如档案盒等），乙方负责档案的整理工作。

三、乙方按省一级标准为甲方整理各类档案，双方验收合格后，甲方一次性付清相关费用。

四、档案整理劳务服务包干费用：合计人民币元整（小写：¥元）。整理工作结束后，乙方出具税务发票收取费用。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议自签定之日起生效。

甲 方：

乙 方：

年 月 日

第二篇：档案整理劳务服务协议书

档案整理劳务服务协议书

甲方：

乙方：县档案局档案整理工作组

因工作需要，甲方需要整理档案，乙方按照档案整理规范化要求对甲方进行档案整理业务，经协商双方达成以下协议：

一、甲方给乙方提供档案整理场所、档案整理用具（如：订书机、规档章等）、档案装具（如档案盒等），乙方只负责档案的整理工作。

二、乙方按省一级标准为甲方整理各类档案，双方验收合格后，甲方按档案局规定的收费标准一次性付清相关费用。

三、业务指导结束后，由县档案局出具劳务收费税务发票收取费用，劳务费入财政预算外资金专户。档案整理劳务收费严格按照县档案局制定的整理档案劳务收费参照标准执行。

四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议自签定之日起生效。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

二O一二年 月 日

第三篇：劳务代理服务协议书

劳务代理服务协议书

甲 方：

地 址：

电 话：传 真：

乙 方：

地 址：

电 话：传 真：

乙方根据甲方生产（工作）需要，为甲方提供一线生产工人和劳务代理相关服务，根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：

一、劳务代理期限

本协议期限为壹 年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起（具体时间见人员入职时间证明），期满经双方协商可续签。

二、劳务使用人数和名单

甲方委托乙方在____天内组织招聘的____名人员。

三、劳务代理内容

1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。（具体要求见甲方提供的《招工简章》）。

2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。

四、甲方的权利和义务

1、乙方输送给甲方的劳务人员（按照招聘简章执行）为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，并办理社会保险等相关事项，员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的按工伤保险有关规定办理。

2、甲方需要增加人员时，应提前10个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期；乙方将根据实际情

况组织相关人员。

3、甲方依据自身生产经营情况，需要增加、减少或者终止人员时，乙方可以配合甲方新

招员工或分流员工，且分流员工甲方不承担任何违约责任及经济补偿。

4、甲方可为乙方输送的人员提供车资给负责协调处理劳务工的来程费用（按600元/人

/RMB）,也可自己提供车辆到云南接人。

5．甲方应报销乙方赴输出地带劳务工往返差旅费用（机票、车费、食宿费用等）。

五、乙方的权利和义务

1、乙方根据甲方的需要输送人员，并配合甲方对人员实施组织管理、业绩考核，日常后勤管理，定期对人员进行有效的跟踪和服务。

2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育，职业道德，安全生产，公司厂纪厂

规培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。配合甲方做好新招员工的日常事务处

理协调和思想稳定工作。

3、乙方应保证接到甲方需要增加人员书面通知后5个工作日内输送人员到岗,保障甲方公

司生产经营的正常运作。

4、乙方应向甲方递交劳务员工签署同意由甲方代为扣收前三个月工资的书面承诺书或协

议书等凭证。

六、支付费用及结算方式

1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费（RMB）800元/人（云南带人当天400元/人，余款一个月按在职人数付清），如被输送人员在半年内离职，乙方需在接到离职通知后的7天内免费为甲方输送人员，）并开具管理费用项目的发票。

2、甲方按乙方协商将输送劳务工的前三个月工资全额转账到乙方指定的公司账户，且乙

方必需开具工资项目的发票。

3、甲方需配合乙方做好工资保密工作。

4、第三个月以后，劳务工工资由甲方自行发放。

七、违约责任

1、甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。

2、乙方如不能未按本协议及补充协议所要求的时间和人数提供输送人员的，需提前10

天通知乙方，否则，乙方须承担违约责任。

八、其它

1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。

2、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。

3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖

章之日起生效。

4、其他双方约定事宜：

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：协议签订日期：年月日

第四篇：解除劳务服务关系协议书

解除劳务服务关系协议书

甲方：

经济类型： 有限责任公司法定代表人：

登记注册地：山东省莱州市实际经营地：山东省莱州市乙方：性别：

居民身份证号码：联系方式：户籍所在地：实际居住地：鉴于双方已于_____年_____月_____日就解除劳务服务关系一事协商一致，甲、乙双方同意解除劳务服务关系，并达成如下协议：

一、甲乙双方之间的劳务服务关系于_____年_____月_____日（劳务服务关系终止日）起解除，甲方发放乙方薪酬至_____年_____月_____日止，双方附属于劳务服务关系的的权利义务同时终止。

二、乙方保证于_____年_____月_____日前完成所有的工作交接，办理甲方所要求的离职手续，并将下列资料和物品在_______年_____月_____日之前交还给甲方有关部门接收。

三、甲方无需向乙方支付任何赔偿或补偿。双方确认双方因劳务服务关系而产生的任何经济关系（包括任何劳动报酬、福利、补偿/赔偿金等）已经全部结清。

四、乙方保证不会就劳务服务关系有关问题向甲方提出任何主张或要求，不会提出任何仲裁或诉讼。

五、乙方同意在劳务服务关系解除后仍然对本合同的内容及乙方所掌握的甲方的任何商业秘密承担保密义务。如甲方发现乙方在保密义务约定期限内以任何形式泄露甲方的任何商业、技术秘密，可以向乙方主张经济赔偿5万元人民币。

六、本协议自双方签署后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）_________________年____ 月____日____年____ 月____ 日

第五篇：劳务派遣服务协议书

劳务派遣服务协议书

甲方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地实 际 经 营 地联系方式及电话

乙方（全名）：性别：民族：身份证号：联系电话：家庭住址：户口所在地：

甲方因业务拓展需求，经与（后

协议内容中称劳务派遣单位）协商达成一致，将乙方派遣至甲方从事工作，派遣人员月薪为签订《劳务派遣协议》，本协议做为对《劳务派遣协议》的说明和补

充，由甲方与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签

订本协议，并承诺共同遵守。

一、劳务派遣服务协议说明

甲方与乙方签订的本协议为劳务派遣服务协议，而并非劳动合同，乙方与其劳务派遣单位的劳动关系依然有效。

二、甲方的权利及义务

1、甲方为乙方提供合法、合理的工作内容。

2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、劳动保护工具和工作环境。

3、甲方为乙方提供甲方规章制度、生产安全和相应的业务培训。

4、甲方派专人对乙方的工作进行合理分配和日常管理。

5、甲方根据乙方不同的任职岗位提供给乙方相应的劳动报酬，在乙方提供正常劳务的情况下，劳动报酬不低于每月元。

6、甲方提供乙方各项社会保险费用（除法律规定应由个人缴纳的部分）。

7、甲方根据其《员工考勤与休假》管理制度为员工记录考勤并安

排员工调休。

8、甲方在乙方发生工伤事故的情况下，提供及时救治并联系劳务

派遣单位进行处理，配合劳务派遣单位进行工伤申报工作。

三、乙方的权利及义务

1、乙方在甲方提供劳务期间，甲方需按时足量发放给乙方工资。

2、甲方协助劳务派遣单位为乙方按时交纳社会保险。

3、乙方根据甲方《考勤与休假管理制度》有权利享受轮休，如遇

特殊情况需要加班的，需与乙方协商决定，后续安排调休或发

放加班费。

4、乙方应提供完善的个人资料供甲方存档管理，乙方提供的资料

真实有效，若提供的个人资料有隐瞒或欺骗行为，甲方有权将

乙方退回其劳务派遣单位。

5、乙方需身体健康，无重大传染性疾病，无其他重大疾病，无影

响工作正常开展的伤残。妇女需无身孕，不在产后修养期或哺

乳期。若在此项上对甲方存在隐瞒或欺骗，甲方有权将乙方退

回其劳务派遣单位。

6、乙方需是劳务派遣单位的合法雇员，其在甲方工作期间，仅提

供劳务服务，不能被视为甲方的雇员。

7、乙方应在甲方提出用工需求三个工作日内来甲方报道上岗。

8、乙方需认真学习甲方管理规章制度、生产安全和相关业务培训。

9、乙方在甲方工作期间属于全职工作，不得在工作时间内兼职其

他工作。

10、乙方在甲方工作期间必须严格遵守甲方的各项管理制度，服从

甲方的管理和安排。

四、员工试用期

自乙方经甲方面试合格，在相应岗位上岗之日起，乙方在甲方的试用期为三个月。试用期内，甲方为乙方缴纳足月社会保险，试用期满，经主管领导审查合格，乙方即为甲方正式劳务关系雇员，按月缴

纳社会保险。若试用期内，乙方有严重违反甲方相关管理制度或工作态度不端正经主管领导教育不予改正的，停止其试用期，退回劳务派遣单位，未足月的社保由其劳务派遣单位负责缴纳。

若乙方由于患病、事假、或乙方在试用期工作存在失误，但未影

响到甲方工作业务正常开展的。经甲方主管领导与乙方双方协商，可以相应延长乙方试用期，最长不超过三个月。

五、公司主要管理制度

1、员工需服从公司主管领导合理的工作安排，不得因故推脱。

2、员工须参加公司组织的管理制度培训、岗前培训和服务培训，若有无故缺席或态度恶劣者，公司有权停止其试用期。

3、员工需遵守公司《考勤与请假管理制度》，按时出勤，向主管

领导汇报得到同意后，方能请假，无故缺勤视为旷工；员工试

用期内，若有两次缺勤者，则公司有权立即停止其试用期。员

工转正后缺勤，经主管领导审查属实，扣除其当日双倍工资，屡教不改者，退回其劳务派遣单位。

4、员工每日需按时按量的完成其日常工作，不得任意更改工作完

成时间或消极怠工。

5、员工需积极维护公司形象，与业主沟通时讲礼貌，对于业主提

出的要求尽量予以满足，如果业主提出的问题在个人工作权限

之外，不得推诿或直接拒绝，应予以汇报给主管领导；严禁与

业主之间发生冲突。

6、员工工作期间不得饮酒，不得将亲友带进工作场所或者社区内

部。

7、员工应注意保护保养劳动工具，劳动工具需集中统一存放，不

得私自将劳动工具带回家或者予以变卖。

8、注意工作场所的防火防盗，外出或下班前关闭门窗。

9、员工在班次交接时，应注意提示交接班人未完成的工作事物。

10、员工应团结友爱、互帮互助，禁止打架斗殴，如遇特殊情况需

要调整休息日，请互相予以谅解。

六、法律效力

1、本协议一式两份，签订双方各持一份。

2、本协议未尽事宜以甲方与劳务派遣单位签订的《劳务派遣协议书》为准。

3、若此协议执行过程中发生争议，则由双方协商解决，无法解决的，交本地劳动仲裁部门解决。

4、若在此协议履行过程中发生争议的，法律法规有相关规定的，则根据《中华人民共和国劳动合同法》执行。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人：

年月日年月日