对新时期警营文化建设的必要性和对策

第一篇：对新时期警营文化建设的必要性和对策

文章标题：对新时期警营文化建设的必要性和对策

警营文化建设是加强公安工作和公安队伍建设一项重要内容。警营文化的影响和作用是基础的、根本的，也是持久的，作为积极的、健康的、向上的先进文化，直接影响民警的思想和精神、热情和斗志、人格和信念，对民警的素质和公安队伍的建设起着决定性的作用，是公安事业发展的精神动力和智力支持。在新的历

史条件下，社会政治、经济条件都将发生重大变革，如何正确认识警营文化的发展规律，发挥文化建设对公安工作的重要作用，是一个值得探讨和亟待解决的问题。

一、加强警营文化建设的必要性

（一）警营文化建设是实践“三个代表”重要思想，发展先进文化的必需。

“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是做好各项工作的行动指南，也是公安工作的根本指导思想。公安机关作为党绝对领导下的人民民主专政工具，要自觉实践“三个代表”，很重要的一条就是要按照党始终代表中国先进文化前进方向的要求，努力推进警营文化建设。我们要用马克思主义的世界观、人生观、价值观武装民警的思想，用科学的理论、高尚的精神陶冶民警的情操，增强抵御各种腐朽思想的能力，坚定社会主义理想信念。通过弘扬先进精神，如对社会主义精神文明建设做出突出贡献的“漳州110”“甘当公仆、一心为民”的感人精神，济南交警“严格执法、热情服务”的优秀品格，使警营文化始终代表中国先进文化的前进方向。

（二）加强警营文化建设是强化公安工作思想保证的需要。

公安机关承担着保护人民、维护稳定的神圣职责。公安部门的工作具有两面性：一是同广大人民群众打交道，不断地为广大群众提供良好优质服务，体现服务职能；二是执法纠章，体现打击职能。如果不进行先进警察文化和先进思想的教育，我们的民警很容易被腐朽思想侵蚀，“河边湿鞋”，或者出现敌友不分、本末倒置、错位问题，该搞好服务的没有服务，该严厉处罚的却没有处罚。过去，思想政治工作习惯于正规式、说教式、灌输式的方法，这种工作方法在一定时期、对一定的对象起到了教育的作用。但随着经济的不断发展、社会的不断前进，特别是改革开放的不断深入，人们思想意识形态发生巨大变化，受大趋势、大外围的影响，警察队伍的思想行为、价值观念、意识形态也随之发生巨大变化。原来那种照本宣科讲大道理的教育方式已经脱离实际，产生的实际效果也大大降低。近年以来，公安部门坚持“以人为本”现代管理理念，大力加强警察文化建设，以一种颇似于领导干部管理科学中的“非权利影响力”的间接方式规范约束民警的思想意识和行为模式，使思想政治工作通俗化、大众化，从内容到形式都更加深刻和丰富，更易为广大民警所理解和接受，有效地占领民警思想阵地，使民警原先被动组织管理和规章制度约束变为自觉行动，自觉树立起正确的世界观、人生观、价值观和道德观，形成良好的精神风貌，极大地激发了工作热情和积极性，促进整体素质和战斗力的提高。

（三）加强警营文化建设是树立人民警察良好形象的需要。

目前，党和政府对公安工作和公安队伍非常重视，人民群众也十分肯定警察在维护社会稳定、服务广大百姓方面所做的工作。但警察在人民群众心目中的形象总体上还是冲冲杀杀，似乎文化素养不是很高。另一方面，警察的职业特点决定了警察不可能对任何人、在任何时候都是一副笑脸，其在执法过程中必然会得罪一些人，使警察招致种种不理解和非议。如何让人们认识新时期的警察？警察如何改变自身的形象？公安文化倡导的“以人为本”的思想给我们指出了一条新路：在制度、纪律约束的同时，不忽视警察“人”的本质属性，着重提高公安民警的道德修养和公安队伍的文化素质，适应社会发展形势。通过举办各种文化活动，向广大群众人民展示警察不仅会执法，还能画能唱，能文能武，充满人情味，树立公安民警的新形象，进一步密切警民关系，使群众都来理解、关心、支持公安工作。

二、新时期加强警营文化建设的对策

（一）加强公安文化建设要与树立社会主义荣辱观紧密结合起来。

笔者认为，当前在认真做好“八荣八耻”学习教育的基础上，应当重点抓好三件事。首先，要大力加强荣辱观的内外宣传，切实营造“八荣八耻”的浓厚氛围。对外，要充分利用报纸、电视、广播、互联网等媒介，广泛宣传公安民警当荣之事，弘扬先进典型，切实增强民警的荣誉感，形成拒耻为荣的浓厚氛围。对内，应当把“八荣八耻”的要义融入信息、简报、通报等日常行文的字里行间，也可在局域网上开辟专栏、开设论坛，形成互动的宣传效应，把“八荣八耻”的大义以文化艺术的形式展现，通过在办公场所装饰书法、美术等文化作品和举办文艺活动以及其他多种形式，形成“八荣八耻”的浓厚文化气息，使民警在潜移默化中树立强烈荣辱观。其次，要深入开展读书活动，切实陶冶民警的思想情操。古往今来，饱读诗书之人最是明大义、知荣辱，通俗地讲，就是看重“面子”问题

第二篇：新时期如何加强警营文化建设

新时期加强警营文化建设的几点思考 警营文化建设是新形势下加强消防部队建设的一项重要措施，积极向上、健康有益的警营文化是凝聚激励广大官兵和提高消防部队战斗力的重要手段，正因为有了它，我们的消防队伍才是一支有灵魂的队伍。加强警营文化建设，归根到底是让队伍管理走向人文管理，注重职业品格和情操的培养。通过警营文化润物细无声的渗透，陶冶官兵的情操和素养，增强对职业工作的热爱，塑造出官兵的内在精神。”因此，在轰轰烈烈的“三基”工程建设中，为弘扬警营文化、构造和谐警营，消防部队应大力开展各具特色的警营文化建设活动，充分发挥警营文化阵地作用，为三基建设服务。笔者认为：应从以下几个方面进行尝试和探索。

一、塑造官兵内在品质，展现良好风貌。

警营文化内涵丰富，指向明确，其核心是引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，外在表现是展示官兵的良好精神风貌。实践证明，在推动消防部队建设过程中，警营文化在凝聚警心、激励斗志、展示形象、弘扬警察精神方面发挥了不可缺少、不可替代的作用。

（一）潜移默化、润物无声

加强警营文化建设，对于消防部队来说，有利于形成清新优美、健康和谐、团结互助、昂扬奋发的良好风尚，有利

于形成一往无前、不怕牺牲的集体意识，有利于形成“团结、紧张、严肃、活泼”的朗朗正气，更有利于建设现代人格，提升群体品质，塑造价值观念，凝铸警魂，从而为我们忠于党、忠于人民、忠于法律的崇高事业锻造坚强的精神支柱。

（二）促“三基”、创和谐

和谐警营文化深沉而富有张力和感染力，是和谐警营建设的重要表现形式。发展警营文化，推进文化育警工作在营造内部和谐、服务社会和谐方面起着关键的作用。富有挑战性的消防工作，充满激情的消防战斗生活是警营文化创作的丰富沃土，警营文化要深深地根植于这片沃土，从中吸取丰富的营养，以“三基”成果和社会和谐景象为蓝本，创作出更多的直接反映基层战斗生活、深受官兵和人民群众喜爱的警营文化作品，为广大官兵生产更多、更好的精神食粮，让警营文化更好地为队伍建设服务，为“三基”工程建设服务。

（三）内强素质，外树形象

“文武之道，一张一弛”。但凡志趣高雅的人，精神更充实、才思更敏捷、身心更舒展。读好书知人论事，练书法陶冶情操，下围棋训练睿智，做体操强身健体。我们就是要积极引导和培养官兵在职业之内、职业之外都去追求高雅志趣，丰富生活、怡情益智，自觉抵制沉迷酒色赌博等低级趣

味。因此，要把发展警营文化，推进文化育警作为一项紧迫的任务来抓，以润物无声的形式，提高官兵的内在素质，塑造良好的外在形象。

二、加强警营文化建设，贵在做到“两个加强”，“三个坚持”

加强警营文化建设，必须始终坚持社会主义核心价值体系的主导地位。消防职业精神是官兵在长期的斗争和实践中形成的、具有职业特色的共同意识，是警营文化的核心与灵魂。新时期消防职业精神精神，就是忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献，其核心是忠诚。加强警营文化建设，就要引导广大官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，熔铸坚强的精神支柱。

（一）加强警营文化建设，必须加强对文化育警工作的组织领导

警营文化建设是一项复杂的系统工程，需要各级单位共同努力，持之以恒，常抓不懈。各级单位特别是领导同志要充分认识新形势下加强警营文化建设的重要意义，加强领导，要在政策上给予倾斜，在人力、物力、财力方面加大对基层警营文化文化建设的投入，在加强警营文化建设上努力营造领导带头参与、带头组织、带头实践的良好氛围。

（二）加强警营文化建设，必须始终加强对骨干的培养 警营文化的开展要立足以人为本，挖掘官兵潜力，让所

有官兵都有施展自己才艺的平台和天地。根据官兵的文化层次，进行调查摸底，对有特长的官兵建立人才库，分类编组，并且把热心于警营文化事业的各种人才组织起来，适时组织文艺骨干到省、市歌舞团、曲艺团、杂技团、交响乐团等参观见习，并且由总队成立专门的警营文化指导小组在全省进行巡回指导，从中学有所得、练有提高，做到人有所技、技有所展，使其在警营文化建设中充分发挥示范引导作用。

（三）加强警营文化建设，必须始终坚持服从服务于消防工作的大局。

警营文化必须紧紧围绕消防工作，生动形象地向广大官兵和人民群众宣传消防工作的思路和重大部署，使之深入警心、深入民心。要以艺术的形式热情讴歌广大官兵在灭火救援、服务人民群众和经济建设中涌现出来的先进人物，广泛宣传他们的先进事迹，树立消防部队的良好形象。

（四）加强警营文化建设，必须始终坚持继承和发扬消防部队的优良传统。

多年来，广大消防官兵为城市的安宁和人民的幸福做出了巨大的牺牲，用汗水、鲜血乃至生命谱写了一曲曲壮丽的凯歌。这些都是警营文化建设的宝贵财富。我们要充分挖掘我们消防部队的文化资源，弘扬光荣传统，教育后人，激励来者。

（五）加强警营文化建设，必须始终坚持“三贴近”的基本原则。贴近实际、贴近生活、贴近群众，是“三个代表”重要思想在警营文化建设中的具体体现。这就要求我们必须把握时代脉搏，立足于消防工作和队伍建设的实际，坚持党的群众路线和群众观点，深入到官兵火热的工作和生活中去，反映本质，把握主流，不断增强警营文化建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。

三、警察文化重在采取多种形式，创新活动载体，唱响文化旋律，提高官兵素质

警营文化建设要紧紧围绕各个时期消防中心工作开展形式多样的文化活动，比如适时举办官兵歌曲创作和歌手演唱大赛、诗歌创作和朗诵大赛、美术书法大赛、摄影作品大赛，读书演讲大赛，适时举办书评、影评、歌评等活动，适时举办消防站开放日、警民联欢晚会、消防文化研讨会，通过文艺晚会、事迹报告会、故事宣讲会、电视专题采访等方式（如《同一首歌》），创新活动载体、唱响文化旋律，不断丰富警营文化生活，使文化活动日常化、经常化，确保文化活动更加贴近基层、贴近工作，切实把警营文化建设作为对官兵进行内心熏染的灵魂再造工程，真正将一些官兵从牌桌上、酒场上拉出来，使社会各界和人民群众认识现在的消防部队是文武双全集智慧与勇气为一身的文明之师。

第三篇：浅谈如何加强新时期基层消防警营文化建设

基层消防警营文化是新时期我们消防部队政治建设工作的重要组成部分，是伴随着我们消防部队在长期的消防工作和建设实践中逐步形成和发展起来的，它真实体现了我们基层官兵的精神风貌和优良作风。警营文化建设以其潜移默化、喜闻乐见的形式集教育、娱乐于一体，寓思想政治工作于科学文化教育和文艺娱乐之中，大大提高了我们广大官兵的积极性，增强了部队的战斗力和凝聚力，是加强我们基层消防官兵思想政治教育的重要途径。因此基层消防警营文化建设工作是事关新时期基层消防工作发展全局的重大问题，是提高基层消防部队战斗力与生命力的重要保证，如何进一步加强基层警营文化建设就显得尤为重要。下面就如何加强新时期消防部队警营文化建设谈谈自己的几点看想法：

一、健全警营文化建设机制，提高思想认识

警营文化建设作为基层政治工作开展的重要组成部分，对于基层各项工作的顺利开展、提高部队的向心力和凝聚力、丰富广大消防官兵的生活上，具有极其重要的意义，因而我们一定要提高思想认识，重视基层文化建设。

1、建立全面的警营文化考核机制，将基层消防部队的警营文化建设纳入到年终考核。

目前一些基层单位思想上没有得到足够的重视，错误的认为只有把训练成绩提上去了就万事ok了，因而在警营文化建设很多时候就是走走过场，敷衍了事。要想改变这样的一种现状，将警营文化建设纳入到年终考核相信会是个不错的解决办法，对于提高思想认识会具有相当重大的作用。

2、建立强有力的警营文艺骨干激励机制。

重业务轻文化这样的现象在基层单位并不少见，为了改变这样一种不健康的发展模式，在日常考核上，我们的基层单位可以尝试平衡一下消防业务和文化建设两者之间的关系，充分发挥中队文艺骨干作用，为文艺骨干创造空间，以更大程度的激发我们基层官兵的积极性，促进基层消防部队文化建设的可持续健康发展。

二、与时俱进，开拓创新，突出特色，提高质量创新是一个民族发展的不竭动力，是一支部队能否具有强劲生命力和勃勃生机的保证，加强新时期的基层警营文化建设的目的就是为了更好的丰富我们广大官兵的文化生活，更好的促进我们我们部队的建设与发展。新时期条件下，我们的广大官兵大多是80、90后这一特殊群体，思想超前、爱好广泛、喜欢潮流时尚，对于传统的那一套娱乐活动兴致不高，如果我们

不能够及时的紧跟时代步伐，这务必会影响我们官兵参与的积极性，也就远远无法满足新时期下我们部队文化发展的需求。为了提高广大官兵参与的积极性，我们就要用丰富多彩的警营文化生活主动吸引官兵，用健康向上的文化活动去占领官兵思想阵地，使我们的警营文化建设与时代同步，与社会同发展。

三、加大经费投入，深掘文化人才，增强警营文化活动的多样性和趣味性

首先是丰富多彩的警营文化活动的开展，相应的经费投入是必不可少的。文化活动场地建设、娱乐器材设施购买、活动经费的预算等等，这些都是需要经费投入的，没有这样一些硬件设施配备，基层警营文化建设就会成为一纸空谈。

其次：基层警营文化建设能否具有生机、具有活力、能否获得蓬勃长远发展，关键还是在于人才，建设一支强大的文化人才队伍，是加强基层警营文化建设的重中之重，深刻挖掘广大基层官兵的潜力，因材施教，以点带面，拉动基层文艺活动的开展。

再次是业余生活单调、枯燥无味、形式单一调动不起官兵们的参与文化活动的积极性，导致文化活动无法得到有效的开展，因此，开展基层警营文化建设就必须解放思想，充分发挥广大基层官兵的聪明智慧，人人积极参与献计献策，在不违反纪律的条件下，采用新时期的思维方式去充实整个基层警营文化建设，力求做到“我参与，我快乐”。

四、密切警民文化共建活动，构建警民互动关系由于部队管理的特殊性，在文化生活上与地方社会相比还是存在一定的脱节现象。为了加强基层警营文化建设，我们的部队可以有选择性的与辖区内一些注重文化发展的优秀单位建立双拥共建关系，充分的利用其优势资源，来丰富基层警营文化生活。激励我们广大官兵积极的各类文体活动，加强沟通与交流，提高自身的视野，从而达到提升基层消防部队警营文化建设的最终目的。

基层警营文化建设是基层部队建设中不可缺少的重要组成部分，对于激发广大官兵的训练热情，提高基层部队的凝聚力和战斗力，具有十分重要的现实意义，因此，我们一定要加快基层警营文化建设步伐，为我们广大红门卫士创造一个舒适的“精神家园”。

第四篇：浅谈如何加强警营文化建设（模版）

浅谈如何加强警营文化建设

【 作者：漳州高速交警支队 甘长木 】

【摘要】警察队伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群体，其精神凝聚力和文化创造力是公安事业的灵魂和动力，是鞭策和激励广大民警的重要力量和公安机关战斗力的重要标志。而警察队伍形象好不好、战斗力强不强、人民群众爱不爱，在某种程度上取决于这支队伍的文化素质高不高。特别是随着社会发展的日益加快，如何继续开展好警营文化建设活，增强警营文化的吸引力和感召力，营造和谐稳定、栓心留人的文化氛围是公安部门一项工作重点所在。

【关键词】警营文化 措施 建设 繁荣

随着社会经济形式的不断发展变化，各种社会矛盾不断突现，公安机关面临的形式越来越严峻，承担的任务越来越繁重，公安民警承受的压力也越来越大，长期超负荷的工作，名目繁多的各种考核，严厉的责任追究制度，压得民警喘不过气来，部分民警神经经常处于高度紧张状态。为了减轻民警压力、缓解民警情绪，保护民警的身心健康，近年来各级、各部门十分重视警营文化建设，不断丰富警营文化生活，通过形式多样的警营文化活动发挥了舆论导向功能和弘扬队伍正气的作用，起到了发挥调节功能和缓解民警压力的作用，同时，加强警营文化建设也是新时期开展政治思想工作的一个创新。笔者结合公安机关的工作实际，对新时期如何加强警营文化建设进行初步的探析。

一、警营文化的内涵

***同志在全国公安文学艺术界联合会成立大会上指出：“警营文化在凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动公安工作和队伍建设方面具有不可替代的作用。”，这充分说明了加强警营文 化建设的重要性、必要性。从其具体内涵上讲，警营文化是警察职业发展过程中，在警察群体中形成的，带有警察独特风格的文学艺术、文明礼仪、思维方式、价值观念、行为准则、道德规范、评价体系、工作理念、文化环境等综合体现。

警营文化建设是新时期开展民警思想政治工作的重要抓手，通过生动活泼的活动形式，寓教于乐，提高文化“软实力”，推进队伍思想政治工作的不断深化，通过文化的影响力，使广大民警的思想意识和行为模式与警察职业的要求趋向一致，使民警在政治思想水平、科学文化水平、职业道德等方面全面提高，有效地提高民警的精神境界，从而树立起“公安文化就是战斗力”的思想以及“文化强警”的工作理念。

二、警营文化建设的重要意义

警营文化历来是公安机关思想政治工作的重要内容，公安机关要适应社会飞速发展的脚步，就必须加强警营文化建设，实施文化育警。要加强队伍的各项建设，就必须在文化育警上下工夫。通过一系列警营文化建设，给警察队伍注入新鲜血液，以这种“润物细无声”的举措，切实提高警察队伍的亲和力、向心力、凝聚力、战斗力，真正达到“内强素质、外树形象”的目的。

一是警营文化建设具有强烈的凝聚功能，能够提高队伍的向心力和战斗力。凝聚功能是指当正确的警察价值观取得警察群体的认同后，就会成为一种“粘合剂”，把其成员团结起来，产生一种巨大的向心力和凝聚力。围绕公安中心工作，抓好警营文化活动，避开那种简单、呆板、僵化的政治说教模式，能够实现自然地沟通民警的思想和感情，凝聚群体力量，产生奋发进取的集体意识，焕发民警整体的能动精神。

二是警营文化建设具有舆论导向功能，能够弘扬队伍正气。导向功能是指警营文化能够对警察群体的价值取向及行为取向起导向作用，并通过不间断的动态调整使其符合警察系统所确定的整体目标。开展多种形式的警营文化活动，对于有效地拓宽公安宣传工作的视角和途径，展示民警良好的精神状态和战斗风貌，进一步密切警民关系，树立公安机关良好形象起到积极的作用。

三是警营文化建设具有调节功能，能够缓解民警压力。由于职业的特殊性，日益繁重的工作任务，使一线民警的精神压力和心理压力无法舒张。而开展丰富多彩的警察文体活动，可以有效地缓解民警身心压力，调节民警情绪。比如我们开展的篮球比赛、书画比赛等都很好的陶冶我们的情操。

四是警营文化建设，是改善公安执法环境的重要途径。从近几年的警务工作中，发现公安宣传中，存在一定的片面性，对侦察破案、打击犯罪宣传的较多，其他方面宣传的较少，使得人民群众对公安机关的管理、服务职能了解不多，一些群众对警察“一怕、二怨、三躲”，基层民警在工作中感到难以得到群众足够的理解、信任和支持。深入开展有群众参与的丰富多彩的警营文化活动，不仅有利于增强警察队伍的亲和力，消除群众对公安机关的神秘感，而且能够树立人民警察便民、利民、为民的“民本”形象，使社会更加理解、关心、支持公安工作和公安队伍建设，优化公安执法环境和外部监督环境。

五是警营文化建设，是树立新形势下警察公共关系理念的需要。国内外警务实践证明，警察公共关系在警务工作中发挥着重要的作用。随着市场经济的发展和社会环境的迅猛变化，目前公安机关在贯彻执行专门工作与群众路线相结合方针中遇到新情况、新问题。大力加强警营文化建设，倡导以人为本的现代管理理念，自觉运用切实有效的载体，开展丰富多彩的文化活动，有利于不断促进警察与社会各 3 阶层群众的沟通，实现警察与群众零距离接触，在密切接触中树立人民警察形象，在正确沟通中达到对公安工作的理解，牢固树立警察公共关系新理念，推动专门工作与依靠群众相结合方针在新形势下得到更好的贯彻落实。

三、警营文化建设中存在的难题

警营文化建设是公安工作的灵魂和精神支柱，是公安机关凝聚力、向心力、创造力的源泉，是各项公安工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持。通过广泛开展文化建设，可以提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。但目前，我们的公安队伍中仍旧存在着一些难题制约着我们警营文化建设的发展。

一是日益繁重的执勤安保任务制约警营文化建设。随着经济政治文化社会的飞速发展，城市化建设进程加快，与此同时，各种灾害事故层出不穷，基层民警承担的急难险重任务日趋增加，日益繁重的公安管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，身心疲惫，工作压力大，很难挤出时间进行自我学习和参与文体活动，导致有的民警对参加单位组织的文体活动积极性不高。

二是思想认识不到位制约了警营文化建设。由于民警思想认识不一样，在一部分人眼里存在这样的认识，警营文化建设与平时业务管理工作和队伍建设关系不大，对“文化育警，文化塑警，文化强警”的理念未引起足够的重视，认为过多的开展警营文化，会影响工作。有的民警认为领导是以工作量来衡量民警工作的好坏，因此，从主观上制约了文化育警的发展。与此同时，日益繁重的行政管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，工作压力大，有的民警对参加单位队组织的文体活动积极性不高。二是民警爱好不一样，警营文化的开展很难兼顾到方方面面，进一步降低民警造成参加警营文化的 4 积极性，造成有的警营文化活动只留于形式。

三是经费以及硬件设施限制、制约了警营文化建设。由于受到经费限制，引进先进文化和理念的平台、警察文化建设的硬件设施的投入方面存在诸多困难，健身房、图书阅览室，心理宣泄室、“绿色网吧”、卡拉OK等音乐器械室等“五小工程”建设难以全面铺开，文化育警成了难以落实的空想。

四是文体人才匮乏制约了警营文化建设。人才是兴警之本，没有文体人才，抓文化育警就成了“无源之水、无本之木”。基层队伍活力不足、争先意识缺乏、安全根基薄弱是制约文化育警的重要因素。民警文化素质和业务水平参差不齐，特别是缺少各种特长的文体类人才，某方面具有特长的骨干，也往往是少之又少，随着年龄、岗位的变化，某项活动出现“后继无人”的情况也会随之出现。

四、加强警营文化建设的几点对策

警营文化建设关系到民警的情绪、队伍的稳定，面对新时期的挑战，我们一定要在思想上高度重视，把它当作政治任务来抓，抢占并巩固警营文化的阵地。只有这样，我们才能抵御不良文化的侵蚀，才能继续使我们的公安队伍保持高昂的斗志和无往不胜的战斗力，为了从根本上解决警营文化建设相对滞后的问题,使警营文化效能的发挥达到最佳,重点应从以下几个方面来抓：

一是理顺关系，推进警营文化建设可持续健康发展。首先，要处理好文化工作与业务工作的关系。警营文化总体上不能脱离业务工作的发展而独立发展，而应当与业务工作的发展水平同步，并在与业务关系同步发展中创造警营文化的新形式、新内容、新空间、新品味；使警营文化从业务工作中获得源源不绝的动力和资源。其次，要处理好继承传统、改革创新与形成特色的关系。从文化发展自身的规律而言，任何一种文化要保持旺盛的生命力，都必须是开放的、发展的，5 只有在不同文化的碰撞交流、比较鉴别和对自身的不断改造中，才能获得新的存在形式，才能始终站在时代前列。基层民警是时代精神的创作者和实践者，他们是取之不尽用之不竭的文化创造源泉。领导要善于引导文艺骨干，从中发掘反映时代精神、展现时代风貌、富有时代气息的人和事，拓展基层文化的广度和深度，使警营文化建设与时代同频共振。只有这样，警营文化建设才能保持鲜明的时代特色，充满生机和活力。

二是树立创新理念，推动警营文化建设的发展。加强警营文化建设，要结合时代需要，突出一个“新”字。一是警营文化内容的创新，根据警营文化建设的现状和特点，加强革命传统教育，在继承中华民族优秀的文化传统，大胆吸收和借鉴社会优秀的文化，紧跟时代步伐，紧贴警营生活。二是警营文化形式的创新。警营文化的建设，是由以人为本理念决定的，按照民警的需求，注重把警营文化建设同思想教育、执勤训练结合起来，以十七大精神为指引，彰显文化色彩，结合各种法制理念教育，开展演讲、征文等活动，一改往日严肃呆板的说教，而采取内容更为丰富、形式更为多样和高雅的文娱活动，突出警营文化色彩，积极营造健康向上的警营文化氛围。

三是找准有效载体，积极发挥警营文化的功能。以“展示警察风采，沟通警民关系，丰富文化内涵”为主线，积极开展丰富多彩的活动，加大警营文化的辐射力。一是发挥文化资源作用。以活动为载体，广泛开展象棋比赛、摄影作品展览等广大人民警喜闻乐见的多层次、多形式的文化艺术活动，让健康有益的文体活动，激发民警的团队精神，使民警从中得到美的享受、陶冶情操。二是发挥文化沟通的作用。精心组织开展警营开放日活动、警民书画展评交流、警民联欢文艺演出、诗歌朗诵、在学雷锋活动月中邀请中小学生到警营参观并写观后感、在当地报纸上开展有奖征文等各具特色的活动。从而大大增进以 6 注重自身良好形象和素质影响带动民警,形成个个关注、人人参与的良好局面。提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。

四是建立长效机制，让警营文化建设成为队伍建设的主线。警营文化建设是一项长期性、系统性的工作，不是朝夕之间就能抓好的，为了保证效果，要制定一系列的规章制度，做到有制度支持，有监督落实，并纳入岗位目标管理考核。抓好人才库建设,深入了解民警的特长、兴趣爱好、学习目标等，建立人才库，学习档案，做到专人专档，便于管理，从而为警营文化建设打下基础。

“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声”。警营文化工作不是简单的玩和乐，加强警营文化建设，既是现代公安管理的需要，又是提高公安队伍凝聚力和战斗力的重要途径；既是培养和塑造高素质公安队伍的重要环节，又是公安队伍健康发展的重要保证。我们必须将文化建设与队伍管理、建设相结合，开拓新思路，探索新方法，不断建设、调整、完善和提高。要按照科学发展观的要求，找准切入点，建立健全组织领导，建立长效机制，全面组织实施。只有这样，警营文化才能真正起到为公安工作提供强大的思想保证和凝聚警心、激励斗志、陶冶情操的重要作用。

第五篇：警营文化建设

警营文化建设

江泽民同志曾深刻指出:“坚持什么样的文化方向,推动建设什么样的文化,是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。”准确把握军营文化的内涵,对建设先进军营文化有着重要意义。笔者认为,先进军营文化是中国先进文化的一部分,必须以“三个代表”重要思想为指导,适应青年官兵不断增长的精神文化需求,为保证“打得赢”、“不变质”提供强有力的精神动力和智力支持,具有教育、陶冶和愉悦三种功能,通过喜闻乐见、生动活泼的形式宣传党和军队的路线、方针、政策及各种规章制度,培养“四有”军人,以建设一支强大的革命化、现代化、正规化军队。

建设先进军营文化,首先要纠正认识偏差,把文化建设摆上重要位置。一些单位领导对文化建设重要性认识不足,总认为抓文化建设不如抓执勤、训练和管理表现自己工作成绩显眼。因此对文化建设“说来很重要,做起来次要,忙起来被挤掉”,导致在部队里听不到歌声,看不到学习场面。文化工作不是中心,但牵动中心,不是全局,但影响全局,各级党委和领导要切实把文化建设列入议事日程,及时解决基层文化建设中存在的困难和问题,积极为基层开展军营文化活动创造良好条件。并要把基层先进文化建设纳入部队全面建设评比条件,与个人及单位奖惩进退挂钩。唯有如此,部队文化建设才会形成有人抓、人人抓的良好局面。其次要加强文体骨干队伍建设,形成文化建设网络。当前,一些单位文化活动开展不起来,文化建设水平不高,主要原因就是基层文化工作队伍整体素质较低。各单位必须培养、保留一支爱本职、有技能、会组织、擅管理的文化工作骨干队伍。要选拔有文艺特长的战士进行培养,请地方老师辅导,提高其业务水平。武警贵州总队一支队今年四月份,针对部队高度分散、文体骨干匮乏的实际情况,开办了一期新闻报道员、板报员、教歌员、裁判员和影视书评论员培训班,给每个单独执勤点培训了一至二名文体骨干,使支队形成了“队列集合有歌声,周末假日有活动,重大节日有晚会,体育每月有比赛”的局面。支队还在部队开展“读好书、走好路、成好才”活动,为每个中队下发了20余本精心挑选的军事、政治和文学等各方面书籍,引导官兵“日练一百字、周写一篇文、月读一本书”,培养了部队积极向上的学习氛围。

文化建设要坚持科学性、艺术性、群众性、趣味性和特色性的有机统一,既要注意把长远发展与现实需要结合起来,又要把传统项目与具有时代特点的项目结合起来,还要把部队环境与驻地人文资源统一起来,不断提高基层文化设施的综合效益。把先进的思想、先进的理论和先进的知识融汇进丰富多彩的文化活动中,积极弘扬时代主旋律,用时代精神塑造当代官兵形象,创造与时俱进的军营文化,使部队永葆青春活力。

习近平关于文化建设的重要论述

习近平同志指出：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。”

“中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养”“是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力”；

“有理想、有文化、有道德、有纪律”是我们党提出的培养社会主义“四有新人”的标准

切实做到踏石留印、抓铁有痕

新世纪新阶段加强军营文化建设的几点思考

胡锦涛同志在十七大报告中提出“文化软实力”这一概念并强调：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。我们应当以科学发展观为指导，大力推动军营文化建设创新发展，促进部队战斗力的提高，更好地履行新世纪新阶段历史使命。

一、在军营文化建设的定位上，要把握高起点文化活动的目的不单纯是为娱乐而娱乐，而是为了有效地配合促进部队中心任务的完成，进而达到全面提高部队战斗力的目的。当前，要开展好军营文化活动，首先要在开展文化工作的定位上解决好开

展着眼点问题。

一是要着眼于提高部队战斗力。军队基层文化工作把思想工作形象化后作用于广大官兵，使思想性、娱乐性溶为一体，抽象思维与形象思维互相促进，从而使思想政治工作更具主动性，并且对加强部队的精神文明建设，提高战斗力也同样有着非常重要的积极作用。文化工作始终不渝地为提高部队战斗力而贡献着力量，并且随着军队建设的发展，其重要性更加突出。二是要着眼于提高战士的心理素质。“独生子女兵”“小龄兵”“学生 兵”数量逐年增加，这些新情况的出现与打赢信息化战争所要求的心 理素质极不相符，严重制约着我军信息化作战水平的正常发挥，如何 解决这个问题已经成为思想政治工作者所要研究的对象。因此，军营 文化工作作为思想政治工作的一种形式，必须针对这一情况来开展工 作。

三是要着眼于本单位的中心工作。紧密结合部队的中心任务开展文化活动，是我军基层文化工作的一条基本经验。具体说，就是要紧紧围绕当前部队的中心工作，结合中心工作的完成，开展活动。而不能“另起炉灶，各搞一套”。要把开展文化活动与完成部队中心工作结合起来。

二、在军营文化内容的设置上，要突出思想性军营文化建设的内容要与时俱进，新世纪新阶段军营文化工作要在促进军队履行历史使命中有所作为，必须按照十七大报告指引的方向，在内容设置上突出军营文化建设的思想性。近年来，在改革大潮的推动下，部队全面建设水平得到很大提高，部队的文化建设和文化活动日趋丰富多彩。几乎所有的连队都有了卡拉OK机，所有的团队都建立或完善了台球室、游艺室、闭路电视系统等新兴娱乐设施。从组织形式上看，也比过去有了较大更新，如“兵写兵，兵演兵”的各种文艺汇演、群众性的卡拉OK大家唱；各种音乐、影视评论、鉴赏会等，充分说明了军营文化在新形势下已经有了新的发展。但是，也要清醒地看到，在注重丰富性的同时，更要注意发挥文化活动的积极性和思想性，不能一味强调其趣味性，而忽视了其政治性、思想性的主导地位。

三、在军营文化建设的组织实施上，要体现针对性文化活动要更具吸引力，必须采取多种多样的组织形式，同时也要考虑到活动对象的实际情况，只有这样才能提高文化活动的质量。

一是要针对青年生理心理特点。青年人处处走在社会发展的最前沿，是时代特色的代表。从数量上看，青年是我军的主体，占基层总人数的90％以上。而基层领导与青年战士，无论是知识结构，还是在年龄层次都不在一个水平线上，容易形成观念和兴趣的差距。基层的领导通常又是活动组织者，这就要求他们在活动开展之前，必须了解青年心理及生理上存在的客观需求，把这一特点溶入到活动内容中，创造出富有自身特色的文化工作。而不能任凭自己的想象，否则将很容易脱离群众，降低活动的实效性。二是要注重方法手段的改革创新。当前，基层单位的文化活动质量不高，活动不经常，文化活没有吸引力的重要原因是受传统形式的束缚严重，文化建设的方法手段创新不够。老套的活动很难调动起战士们的积极性，从而降低了活动的效果。这正是当前军营文化工作弱化的重要原因。因此，开展军营文化工作必须得解放思想，充分开发广大官兵的智慧，群策群力，人人参与，充分调动广大官兵参与文化活动的积极性和创造性。在不违反部队纪律的情况下，利用各种条件，采取多种形式，用新时期的思维方式充实文化活动的整个过程，从而实现文化活动方法、手段、内容、机制等方面的创新。三是要着眼于提高官兵文化活动的参与性。十七大报告强调：“要充分发挥人民在文化建设中的主体作用，调动广大文化工作者的积极性，更加自觉、更加主动地推进文化大发展大繁荣。”文化工作是是一项群众性的工作，必须是大家参与，充分发挥大家的特长。这样，文化活动才能保持持久旺盛的生命力，才能吸引广大官兵参加。通过大力培养文化骨干分子，以文化活动骨干来带动广大官兵积极参与到文化活动之中，调动官兵参与活动的积极性，真正做到文化活动的经常化、群众化。只有这样才能让广大的官兵知道组织是像着他们的，是需要他们的，这样才能更好的调动他们的参与积极性，也能使得文化活动在群众的建议下，在组织的策划中变得更有趣味、有思想、有创新。也只有这样才能够达到我们文化活动的最终目的，促进部队战斗力的提高，更好的履行新时期新阶段我军的历史使命。

用军人核心价值观引领军营文化建设 当今时代军营文化已经渗透到部队建设中的各个环节成为军队战斗力的构成要素。面对新的形势任务和历史使命坚持用军人核心价值观引领军营文化建设把军营文化作为提高官兵全面素质推进部队建设的重要途径重要载体强大的精神动力显得尤为重要。

军营文化建设五性

一、军营文化建设要充分认识其必要性

军营文化具有服务“中心”工作，配合行政管理，稳定人员思想情绪，活跃官兵业余文化生活的作用。首先，军营文化是中国先进文化的重要组成部分。中国先进文化的基本特征是反映先进生产力的发展要求，反映最广大人民群众的根本利益。军营文化把“面向基层、面向官兵，为提高战斗力服务”作为自己的建设方向，发展军营文化就是对中国先进文化的贡献，只能逐渐加强，不能日渐削弱。其次，军营文化建设是加强军队思想政治建设的重要途径。

在当前国内外敌对势力千方百计通过各种形式包括文化渗透的方式，向中国社会各个方面灌输腐朽思想文化的情况下，加强军营文化建设，用先进的思想文化占领军营，保证官兵政治上的坚定和思想道德上的纯洁显得尤为重要。必须始终把它作为提高官兵政治敏感性，自觉抵制侵蚀影响，避免步入歧途的最直接、最有效、最基本的方式方法，使之成为加强我军思想政治建设的可靠保证。再次，搞好军营文化建设是保持部队高度集中统一和稳定，提高战斗力的有效手段现在的官兵思想活跃，民主意识强烈，富多彩的文化活动，有助于培养官兵军人意识和优良作风，进而激发官兵工作热情，起着既有效促进行政管理，又利于提高战斗力的作用。但是，目前存有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”、“工作安排繁忙没有时间开展文化活动”、“文化建设无足轻重”等看法的大有人在。致使一些单位文化建设滞后，文化活动枯燥，形式呆板，缺乏经常性，满足不了官兵精神文化生活的需求。

二、军营文化建设要特别注重其思想性

我军的军营文化建设是以马克思主义为指导，绝对服从党的领导的文化，它体现着我军性质、宗旨对军营文化建设的本质要求。在我军思想文化阵地上，长期以来一直存在着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透、占领与反占领的斗争，军营文化必须具有强烈的思想性。近几年来，我军利用“社会主义荣辱观”、“战斗精神”教育开展了诸多文化活动，切实把军营文化建设的立足点放在了培养“党和人民的忠诚卫士”、巩固和提高部队战斗力上。如果没有认识到开展积极向上、健康有益的军营文化是对政治教育工作的强化，是占领思想文化阵地的重要手段，是反腐蚀、反渗透、反颠覆斗争的前沿阵地，军营文化就将失去其发展方向。军营文化要坚持以先进的理论为基础，以帮助广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以讴歌军营新风、弘扬军人精神为主旋律。着力提高官兵对是非、善恶、荣辱、美丑的辨别力，对消极影响的抵制力以及改革发展中利益关系调整的承受力，塑造官兵民族精神，强化爱国主义精神，培养英雄主义精神，切实履行“永远做党和人民忠诚卫士”的铮铮誓言。

三、军营文化建设要时刻反映其时代性

较之社会，军营文化处于相对落后和封闭的状态，还不能完全适应官兵精神生活的需求，必须不断拓宽活动领域，转换活动方式，进一步体现时代气息，增强时代感。

军营文化活动的主体是广大青年官兵，追求时尚是他们的一大特点。一是处理好军营文化继承与创新的关系。在继承优良传统基础上，将经过战争火焰洗礼的优秀文化注入时代精神，大胆吸收社会文化的优秀成果，用新的方式和手段歌颂官兵身边的人和事，开辟官兵喜闻乐见的项目，让军营文化成为永具活力的文化。二是对现代社会文化有科学的态度。把提高官兵鉴别能力、审美情趣和欣赏水平作为基点，以科学的思想理论为指导，坚决抵制和抨击那些有悖于军营文化的殖民文化、庸俗文化。针对官兵审美情趣的变化，尊重他们的个性选择，有目的地加以引导，让他们在求知、求美、求乐中增进身心健康。三是加大物质投入。要重视军营文化建设，最大限度地发挥和提高现有设施设备的使用效益，改变军营文化设施落后的状况。

四、军营文化建设要大力加强其规范性

军营文化建设的发展，需要科学健全的制度作保证。有些部队在文化建设方面欠缺的一条很重要的因素就是缺少规范。要实现规范，一是活动必须有计划。除了按《政工条例》《军队基层建设纲要》的要求开展文化工作外，党委机关安排工作时要有文化活动内容，克服随意性，防止“想起来搞一点，想不起来撂一边”的现象。有了计划就要注意抓落实，切不可停留在纸上，成为应付上级的“挡箭牌”。二是明确责任分工。在强调领导和机关明确工作责任外，重点要抓好基层文化工作的责任落实，该由谁具体负责就由谁来管，防止出现谁都管谁也没有管起来的局面。三是保持一定数量的专业骨干。当前，部队缺少文化骨干是一个不争的事实，直接影响到军营文化建设的质量。一方面各级没有建立起业务骨干培训制度，没有让官兵掌握组织文体活动的一般方法和技能，没有让具有基础的官兵得以巩固和提高；另一方面，骨干保留没有得到充分重视，选取有文化特长的士官缺少政策上的倾斜，导致骨干过快流失。比如有的单位花很大气力组建的锣鼓队、舞龙队、军乐队、演出队，老兵一退伍就徒有虚名了。四是管理和用好文化器材。这些年上级配发部队的文化器材数量不小，各单位也依据能力自购添置了一些，但师团文化活动中心、连队俱乐部中能见到可用性强、完好无缺的物品不多，主要原因是管理不善造成的，缺少专人专管、必要的登记和移交接等制度措施。

五、军营文化建设要着重突出其群众性

文化阵地是思想政治工作的作战平台，是意识形态斗争的战场，是争群众、争枪杆子的战斗。文化本身就是群众创造的，军营文化也是如此，它是广大官兵探索实践的过程，只有官兵自己唱主角，才能发挥群众的创造性。通过经常开展基层文化活动，增强官兵的参与意识，在娱乐性和群众性的文化活动中，培养集体荣誉感，提高官兵政治思想觉悟，增强兵的凝聚力，促进战斗力的生成，是我军“打得赢、不变质”的根本保证。

军营文化没有官兵的积极参与，就会出现“上边热、下边冷”或是少数人忙碌，多数人闲着的“曲高合寡”的状况。现在一有活动，一些单位为了取得成绩甚至花钱请社会团体来演出，忽视了官兵的主导作用。在军营文化中我们要充分挖掘官兵的潜力，发挥他们的想象力和创造力，真正做到基层文化活动中“兵写兵、兵演兵、兵唱兵”，使文化活动源于官兵生活、贴近官兵生活、反映官兵生活，让军营文化充满青春的朝气，让军营文化之花常开不衰，让军营文化建设走在中国特色社会主义文化的前列。