教育局党建典型材料

第一篇：教育局党建典型材料

突出重点加强结合努力谱写教育系统党建工作新篇章

----沂南县教育局党总支部

党是我们社会主义事业的领导核心。沂南县教育局重视加强党的建设，凝聚人心、形成合力，促进了全县教育事业发展。县教育局先后被表彰为“临沂市基层党建工作示范点”、“临沂市政务公开示范点”、“沂南县党的基层组织建设先进单位”、“沂南县先进党总支”；业务工作也取得了突出成绩，先后荣获“全国教育督导工作先进集体”、“全省教学教研工作先进单位”、“全省民主管理工作先进单位”、“全省危房改造工作先进单位”、“全市高中教学工作先进县区”、“全市初中教学工作先进县区”、“全市小学教学工作先进县区”等荣誉称号。

一、狠抓党建常规工作，强管理提升党员素质

从常规工作做起，抓好党建工作中的每一件事情，为提高党员素质、加强党组织的凝聚力和战斗力奠定了坚实的基础。一是认真抓好党员学习教育活动。建立健全了党员常规学习制度、党员集中学习制度，按时组织广大党员干部职工学习党的路线、方针、政策，学习政治理论和业务知识，用先进的理论知识武装全体党员，确保党员思想上不落伍，工作上不掉队。配备了党员远程教育系统、购买了党建学习材料，配备了骨干人员上党课、抓管理，确保学习效果。在“三个代表”学习实践活动、保持共产党员先进性教育活动、科学发展观学习实践活动等历次党的学习教育活动中，县教育局开展得认真扎实、规范有序、成效显著，妥善解决了群众普遍关心的热点、难点问题，多次代表全县接受省、市督查组视察，工作成绩得到了上级党组织的充分肯定。

二是大力加强党组织民主建设。要求党员领导干部必须以身作则，立说立行，扎实工作，在广大教干教师中树立良好形象和威信。坚持民主集中制，凡重大事项一律实行民主决策、集体决策，广大党员和职工参与决策，并对有关情况进行通报。定期召开党内组织生活会和民主生活会，及时开展健康有益的批评和自我批评活动，不断改造党员特别是党员领导干部的世界观、人生观、价值观，提高党组织的凝聚力和战斗力。

三是从严从细抓好党员日常管理工作。健全了党建工作领导机构，制定了一系列管党制度，及时解决党建工作中出现的问题，保证了工作扎实开展。大力加强教育系统思想作风建设，制定出台了专门的实施意见，全面推行“戒酒令”，党员干部带头执行，严格跟踪督查，严肃处理违规违纪行为，净化了教育行风，树立起教育系统的良好形象。建立教育局联系学校制度，局党组成员定期到联系点指导督促党建及日常业务工作，为党员上党课，促进了教育系统党建整体工作开展。抓好了发展新党员工作，按照上级党组织的要求，落实民主公开集中推荐入党积极分子制度、“两推一公示”制度，严格把好发展新党员的关口，让优秀的群众进入党员队伍，优化了党员队伍结构。

二、密切联系人民群众，优服务树正教育形象

大力强化广大党员的宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的观念，把“立党为公，执政为民”这一要求落到实处，取得

了良好的效果。

一是建立健全为民服务的长效机制。推行服务公开承诺制，县教育局在显要位置设立“政务公开栏”，将各科室的职责权限、办事依据、办事标准、办事程序、办结时限、办理结果和监督办法进行公示，将各项工作置于广大群众的监督之下。大力加强党组织作风建设，制定了党组织学习、考勤、廉政建设等多项制度，同时全面推行了首问负责、一次性告知、限时办结、公开监督、重点督查和责任追究等制度，全方位开展便民服务，为到教育局和各学校的群众提供优质服务，树立起教育系统为民、高效、务实的良好形象。

二是密切联系广大群众。认真开展整治帮扶活动，先后在苏村镇仕子口村开展了“双联双带”活动，在张庄镇谭家峪子村、苏村镇道口村、湖头镇王家哨村、湖头镇赵家洼村等多个村开展帮扶工作活动，投入资金30余万元为帮扶村打井、修路，积极解决制约村经济发展的实际困难，促进了帮扶村的发展。积极走访慰问教职工，每年教师节、中秋节、春节期间，县教育局和各学校都深入到困难教师、离退休老教师家中走访慰问，解决他们的实际困难，将温暖送到他们身边。实行教育局党组成员分片包校制度，每个党组成员和局机关科室负责人都分工联系一定的学校，定期到学校检查工作，了解学校的发展状况，帮助解决发展中的困难和问题，促进了学校的发展。

三、突出抓好业务工作，快发展促进社会和谐

找准党建工作与教育事业发展的契合点，积极做好结合文章，促进了全县教育事业健康和谐快速发展。

一是把党建工作与改善办学条件相结合。2009年累计完成投资4408万元，新建、在建楼房19座、平房200间、餐厅3座、水冲式厕所19个；投资3000万元的“沂南县第四实验小学”、投资3500万元的城关实验中学相继开工建设，全县校舍条件将进一步改善。全年新置微机1719台，完成了教学光盘播放点52个、卫星教学收视点105个、计算机网络教室25口和182处农村中小学现代远程教育工程项目的规划、建设工作，远程教育学校覆盖率达到100%；积极实施“农村中小学教学仪器更新工程”，投入资金480万元，为全县农村中小学添置仪器设备1069个品种，近27万件，目前，全县所有乡镇初级中学和中心小学都按照教育部相关标准配足了理科教学仪器和实验室设备，56处联小按照省定二类标准配备了教学仪器，教育信息化、现代化水平全面提升。

二是把党建工作与教师队伍建设相结合。严把教师入口关，采取“依需设岗、依考定位、依分择岗”的办法公开选拔中小学教师，2009年，新招聘教师179人，优化了教师队伍年龄结构和知识结构。加强教育干部队伍建设，2009年，对乡镇中小学校长进行了调整交流，共新提拔校长15名，交流校长37名；今年，又实行了大范围的教育中层干部调整，共调整交流359人，从教育教学第一线新提拔学校中层干部176人，原任职教育干部调整交流岗位183人，进一步激发了教育事业发展活力。同时，大力加强教师培训，2009年，对教育干部、班主任、新教师、骨干教师和普通教师进行全员培训，参训人数达7000人次，全

县教师业务素质明显提升，为提高教育教学质量奠定了坚实基础。

三是把党建工作与教育教学工作相结合。进一步强化了教研工作机制，加大了乡镇教研室建设力度，配齐配强了乡镇教研员队伍，强化乡镇教研员的管理、培训、考核和奖惩，督促教研员认真履行职责，帮助指导学科教师提高教育教学能力。强化教学质量监控，加大随机视导力度，积极开展教学质量随机抽测，全面规范学校教学行为，努力提高课堂教学效率和教育教学质量。进一步完善评价奖励机制，对工作有创新、教学质量高的学校和个人进行奖励，对高三教学实行过程性奖励，教学工作贡献大的实行重奖，充分调动起教师的工作积极性。2009年，我县高中、初中、小学三个学段的教学工作全部进入全市先进行列，受到市教育局表彰，其中高中、初中两个学段在教学评估中分别列第一位和第四位，县教研室也被表彰为“全省先进教研室”。

二0一0年六月十九日

第二篇：教育局精神文明建设典型材料

全面加强精神文明建设工作 让临朐孩子接受更好的教育

去年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，县教育局以创建省级文明单位为契机，全面加强精神文明建设工作，树立起了‚办学条件标准化、办学行为规范化、课堂教学高效化、教师成长专业化、育人环境优良化‛的教育品牌形象，为全县教育事业持续、和谐发展提供了强大的动力。

一、加大“两个力度”，树立一流形象

一是加大未成年人思想道德建设力度。坚持育人为本、德育为先，以‚廉政文化进校园‛活动为主题，以‚孝敬、诚信、责任‛教育为切入点，进一步加强和改进未成年人思想道德建设。围绕建党90周年，广泛开展‚庆七

一、讲文明、树新风‛活动，开展‚向国旗敬礼，做一个有道德的人‛系列教育活动。通过举办‚学生法制征文比赛‛、‚校园网反邪教专栏制作比赛‛，不断提高广大师生的法律意识、科学意识，营造科学、和谐、文明的良好氛围；成功举办了‚感恩父母‛演讲比赛、‚先模人物进校园事迹报告会‛，不断丰富青少年课余生活，促进青少年身心健康发展。

二、加大师德师风建设的力度。以‚内强素质、外树形象‛为主题，以‚依法执教，廉洁从教‛为立足点，以教师师德师风集中教育活动为切入点，着力提高教师职业道德素质，转变

入职业技能大赛全市十强中职学校行列。深入开展中小学活动育人精品课程和中学生优秀社团评选活动，4所学校创建为潍坊市活动育人课程示范学校。特色教育品牌进一步打响,《人民教育》第23期以《每位教师都是一座高山》为题，长篇幅报道了我县特色教学的先进做法。5项课题通过省规划办专家鉴定，18项课题通过十一五市级课题鉴定，12项成果在‚潍坊市第十九次社会科学优秀成果‛评选中获奖，37个研究项目获潍坊市政府成果奖，69个研究项目获潍坊市金点子成功案例奖。在生源持续减少的情况下，高考成绩稳步提高，名生培养再创佳绩，6名学生被清华、北大录取。

三是促进师资队伍建设。继续实施‚千名新教师补充计划‛，招录、引进教师212名。2007年以来，共引进新教师962名，其中硕士研究生76名，教师的学历层次有了大幅提升。继续实施‚十百千‛名优师建设工程，选拔培养第二批学科骨干教师318人，评选认定‚教坛新秀‛60名。今年9名教师被评为山东省教学能手，7名教师被评为潍坊市特级教师，评选数量和入选比例均列全市首位。2008年以来，共培养出省特级教师5名、省人民教师1名、齐鲁名校长、名师、创新班主任各1名，市特级教师15名、临朐名师10名、学科带头人150名、学科骨干教师994名。50名教师获全国第二届和谐杯‚说课标说教材‛大赛一等奖，县教育局获优秀组织奖。组织各学段教师参加了新课程省级远程研修、暑期全员培训和测试。与国家教育行政学院联合，首次对全县600多名教育干部进行远程培训、综合

四是健全和完善投入机制。县教育局注重文明创建工作的有效投入，整合资源，挖掘潜力，舍得花费人力、投入财力、安排物力用于文明创建工作。建立人员、经费、设施落实的投入保障机制和检查、监督功能齐备的考核评价机制，保障文明创建工作按其内在规律，正常、健康地开展。

五是健全和完善宣传机制。县教育局积极通过教育网平台和《临朐教育》开展宣传报道，及时转发、下达有关文件，积极组织宣传教育活动，专门编写了《临朐县教育局文明行业创建活动宣传手册》和《临朐教育〃文明创建专刊》，分发到全体机关干部和广大教职工手中，全县各中小学也采取切实有效措施，结合教师大会、国旗下讲话，深入学习、宣传文明行业的基本内容，充分利用宣传橱窗、黑板报、校园网、电子屏、校园广播台灯宣传阵地广泛宣传，率先在意识形态领域宣传创建文明品牌的重要意义、精神实质和创新做法。

四、下步工作打算

2011年，全县教育系统紧紧围绕‚全面加强精神文明建设工作，让临朐孩子接受更好的教育‛这一载体，把精神文明与文明单位、平安校园、日常行为规范达标学校等一系列评创活动相结合，做到目标联动、内容联动，取得了阶段性成果。但是，面对新形势下精神文明建设的要求，我们还存在诸多不足，与其他先进单位相比还存在一定的差距。在2012年，一是深化“五型机关”建设，办群众满意的教育。着力提高机关工作人员学习能力、创新能力、执行能力、协调能力、服务能力和依法行政能力，不断完善事务协调能力，提高人民群

第三篇：党建典型材料

谋求党建新突破 促动经济快发展（乡镇党建典型材料）

乡镇党委如何在新形势下抓好党建工作，更好地推动全镇经济发展，不断创新机制，全面提升党建工作水平，为经济发展提供强有力保障，这是作为乡镇党委需要认真思考并着力解决的突出问题，隆化县张三营镇在这方面做了一些有益探索，实现了党建与经济双赢共促的目标。

以机制创新为载体，为党建工作注入生机与活力

做好新形势下党建工作，创新机制是首要条件，是必然需求，为此该镇党委审时度势，因时制宜，创新“三员”、“三定一考”、“三位一体”塑形等党建新机制。一是突出抓实抓好“三员”这一农村有职党员党建主体支撑体系，把“一制三化”责任目标、党员、代表、百姓评“村官”等约束机制引入镇村干部的管理当中，实现政治指导员主业抓党建，政治协助员全力干党建的党建管理氛围。二是在重点抓好“三定一考”典型村，在最大限度地发挥无职党员作用的同时，全面抓好其它各村“三定一考”工作的推广提高，充分发挥“三定一考”的载体平台作用，实现党员带头富，带领群众共同富的“一抓双富”目标。三是在全镇各支部全体党员中广泛开展形式多样内容丰富的党员、支部、党委塑造形象的“三位一体”塑形工程，保持镇党委市级先进基层党组织称号积极争取向更高的层次迈进。目前全镇上岗无职党员388名，共结帮扶对子735户，实现258户脱贫，建立科技示范点头38处，解决热点、难点问题32个。

以“培优”促整后，为党建工作夯实基础

该镇党委抓党建工作同时，积极开展培养致富能手和提高党员干部带头致富、带领群众共同致富的本领和能力的活动。一是抓好典型村级组织建设。对重点培树的典型村加强村两委班子成员素质教育，使两委成员做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。今年共培训典型村两委成员6期，全镇19名村支部书记全部参加县委组织部举办的素质培训班，5名支部书记参加了市委组织部举办素质培训班。二是抓好典型村经济发展。从典型村实际出发，河东村壮大优质水稻生产基地，新开发500亩蟹田。管家营村文明生态村创建二期工程中，1980平方米文化广场修建、2500米院墙改造、村街绿化、美化、净化工程、知识长廊书写等工作如期完成。三是提升后进村转后进度。该镇东风村是后进村，镇党委在县委办、县国土资源局等帮扶部门大力支持下，找出问题症结，今年新开发稻田面积500亩，养殖河蟹400亩，修渠1500米，修护村护地坝2000米，年初投资1.5万元整修两室50平方米，配备办公桌椅20套，进一步完善了“两室”阵地。

以先进性教育为契机，不断提升党建工作水平

该镇在开展保持共产党员先进性教育活动中，在广大党员中开展了“五突出、五增强”活动，即突出邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，增强理论水平；突出党章学习，增强党性观念；突出法律、法规学习，增强解决实际问题能力；突出农村实用技术学习，增强带民致富本领；突出《两个条例》、《实施纲要》学习，增强廉政勤政意识。通过集中学习达到强身健脑，通过分析评议找准问题边议边改，在实际工作中党员开展结帮扶对子活动，在思想、技术、资金、门路、信息等方面给予帮扶，在党员的帮带下全镇新发展时差菜种植510亩，发展20头养牛专业户42户，建沼气池231个，建小养猪场5个。

以党建促经济发展，实现党建与经济双赢互促目标

该镇党委抓党建工作以实现党建与经济互促双赢为目标，注重实效。一是以“双抓”促“双带”，在党员先富与共富上谋求快发展，截至目前全镇先富共富党员人数和帮扶对子已攀升到2816人1310对。二是抓经济促发展，在集体经济发展上实现新提高，在巩固“四场一园一矿”集体摊点基础上新增加210个，实现人均集体经济收入达到65元的目标。

乡镇抓党建促经济发展典型材料

近年来，普安县雪浦乡以“谋跨越、奔小康”和“加强和改进机关作风建设、进一步加强基层党组织建设”等主题活动为契机，把加强班子建设、为民办实事作为基层党建工作的重中之重，狠抓各项工作，促进了全乡经济社会的健康快速发展。

强堡垒，聚民心

雪浦乡地处普安县南部，是全县较为典型的农业乡，也是全州“烤烟大乡”之一，全乡总面积１２８·７平方公里，辖１３个行政村，１０３个村民小组，共２３２４０人。受历史地理因素影响，该乡经济发展较为滞后。为此，乡党委一班人下村组、访能人、深入开展调查研究，广泛听取群众建议，在集思广益的基础上，提出“抓堡垒、强基础、兴产业、建强乡”的发展战略。通过建堡垒、抓班子、抓创新、带全局，近年来，全乡面貌焕然一新。

乡党委始终把创建“五好支部”和“五好党委”作为重要工作来抓。坚持“一把手抓，抓一把手”的工作责任制，建立健全了基层组织建设责任制，坚持每月召开一次党建工作例会，专题研究、解决党建工作中出现的新情况、新问题。先后下发了《党建工作实施方案》和《党建目标责任制》，做到有安排、有考评，一级抓一级，确保党建目标层层落到实处。加强班子自身建设，坚持党委中心学习组制度，做到有制度、有任务、有笔记、有心得。以创建“五个好”支部为目

标，扎实开展“三级联创”工作。采取“顺排培养典型，倒排整顿后进，巩固提高中间”的方法，将１１个村支部定为创建“五个好”支部，将２个村支部定为整顿支部，着力解决村级组织无能力办事问题。几年来共调整村支书３人，充实支委６人，村主任２人，村委会委员６人；选派２名大学生干部到村任职，培养后备干部２８名。先后树立雪浦、老地、高云等一批先进村支部，并投资１５万余元，建起标准化村支部活动室１３个。狠抓培训，努力提高干部素质，自２００４年以来，乡党委先后举办１２期培训班，培训党员干部４０００人次，并选送１２名支部书记到州、县党校学习，组织２１名干部函授学习深造，组织２０名乡村干部外出参观学习２次。现在，全镇５０％以上的干部跨入“精一通二懂三门”的专业型、实用型、服务型队伍行列。从解决群众的热难点问题入手，进一步密切干群关系，２００４年以来，共接待来信来访２６０多人次，查办批转案件和自办案件３１起，结案率达９１％。营造了良好的发展环境。

通过开展“一帮一”、“双扶双带”、“三级联创”活动，近三年来，雪浦乡先后涌现出３个州、县先进党支部，２个县级文明单位，１５名优秀党员，１８０个党员科技示范户，６０多个特色产业大户，带动４５０多户群众脱贫。农村党支部真正成为带领群众致富奔小康的“领头雁”。

办实事，谋发展

近年来，农村生产组织形式和管理方式发生了根本性改变，在分

散的家庭经营模式下，群众水、电、路等公益性事业，以及农业基础重点工程项目如何搞？雪浦乡党委、政府把群众满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，解决群众的热点、难点问题。对基础设施建设、人饮解困、烤烟种植等“十大”惠民实事采取“四抓”、“五个一”的措施加以落实。“四抓”即正职抓副职，副职抓部门，部门抓村组，村组抓农户；“五个一”即一个项目、一名领导、一套班子、一套管理制度、一套奖惩措施。近三年来，多方筹资、融资２０００多万元为民办实事、办好事。新建水窖１５００余口，人饮点３处，全乡２００００余人吃上了干净的自来水；实现村村通电，实施老地、隔界河小水电代燃料５００多户；改造德依、哈马、兴隆、雪浦、龙井、博上等８村８条３２公里村组公路，实现了村村通公路；实施坡改梯１７００多亩，新增耕地３００余亩，恢复水毁农田１００亩；新建通信基站４处，覆盖７０％以上村组；改善了计生服务站、司法所等单位的办公条件，方便了群众办事，提高了工作效率；新建雪浦中学教学楼，改造雪浦、德依、龙滩口危房校舍１５００平方米，基本实现校校附属设施配套，改善了教育环境；新建雪浦中心卫生院门诊楼，并配置了必要的检验设备；帮助４５户重灾户恢复重建房屋１３０间。

兴产业，促增收

雪浦乡党委、政府在近几年产业发展的基础上，提出了全乡着力建设“三大基地”，培育“三大产业”的发展思路，全力推进“三大

基地”建设。一是建设优质烤烟基地，重点在雪浦、老地、硐口、蒿枝地、隔界河等村建成“百里万亩”烤烟基地，以“国家烤烟生产示范基地”为载体，科学种植，优质服务，实现年种９０００亩，产烟２３５万斤，产值１４００万元以上。二是建设林业基地，以德依片区林场为依托，重点实施林业三大工程，建设绿色家园，发展生态经济。三是牲畜基地建设，瞄准市场，以家庭养殖为主，突出发展土鸡，稳定发展猪、牛、羊，实现畜牧存栏８００００头（只），商品畜肉类产量达到１０００吨。

着力培育“三大”产业。一是做大做强劳务输出产业，乡党委成立了劳务输出机构，深入调查，建档立卡，分类指导，强化培训，优质服务，自２００４年该乡有序组织劳务输出２０００人次，全乡此项人均收入达万余元。二是推进水电业发展，服务煤化工园区建设，按照县委规划，结合水能资源丰富的优势，积极抓好普安县煤化工园区建设前期服务工作和五嘎冲电站建设服务。三是大力培育采矿业，乡党委充分利用天然矿石资源丰富的优势，加大招商引资，不断推进乡镇工业发展。

第四篇：党建典型材料

围绕发展抓党建、抓好党建促发展

2011年，我镇党委如何在新形势下抓好党建工作，更好地推动全镇经济发展，不断创新机制，全面提升党建工作水平，为经济发展提供强有力保障，实现了党建与经济双赢共促的目标。

一、以机制创新为载体，为党建工作注入生机与活力做好新形势下党建工作，创新机制是首要条件，是必然需求，为此该镇党委审时度势，因时制宜，创新党建新机制。一是突出抓实抓好农村有职党员党建主体支撑体系。二是最大限度地发挥无职党员作用，实现党员带头富，带领群众共同富的目标。

二、以培训提高工作能力，为党建工作夯实基础

我镇党委抓党建工作同时，积极开展培养致富能手和提高党员干部带头致富、带领群众共同致富的本领和能力的活动。一是抓好典型村级组织建设。对重点培树的典型村加强村两委班子成员素质教育，使两委成员做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。今年全镇15名村支部书记全部参加区工委组织部举办的培训班，6名新上任的支部书记参加了市委组织部举办培训班。二是抓好典型村经济发展。从典型村实际出发，以六龙村龙泉养殖有限公司支部为典弄，还动全镇养殖产业的发展壮大。

三、以基础建设促发展，实现全镇基础设施日趋完善 我镇以党建带动加快城镇基础设施建设力度，稳妥推进农民向城镇集中，努力形成城镇化和新农村建设良性互动的新局面。一是加强圩镇改造。筹资310万元硬化了过境公路

圩镇段，总长1.5公里，改善了圩镇的交通状况；筹资20多万元建设了沙田镇文化广场，并种植了绿化树和绿化带，进一步美化、亮化、净化了圩镇环境。二是积极推进城乡清洁工程。大力整治圩镇环境，全面清理圩镇违章建筑，坚决制止乱搭乱建、抢搭抢建等违章行为，进一步规范城镇建设秩序，做好圩镇生活垃圾费的征收管理工作。三是农村公路建设步伐加快。为加快农村发展，改善全镇交通状况，积极筹建公路硬化项目，通过多种方式筹集资金，加快村级道路硬化工程建设。其中：筹集313万元硬化了上中村的三条道路，解决了1000多人的出入难问题；筹集30万元硬化了丽良村的三条道路等一批村级道路硬化。

四、以党建促经济发展，实现党建与经济双赢互促目标。我镇党委抓党建工作以实现党建与经济互促双赢为目标，注重实效。一是以“双抓”促“双带”，在党员先富与共富上谋求快发展。二是抓经济促发展，在集体经济发展上实现新提高。

第五篇：党建典型材料

加强基层组织建设

推动新农村建设新跨越

※※市党的基层组织建设年及创先争优活动先进典型材料 中共

县

镇

村党总支

村委会位于

县

镇南部，地处巴江中游，离

县城公里。辖5个自然村7个村民小组，人口人，村域面积平方公里，耕地面积亩，是典型的农业型村委会，党总支下设7个支部，现有党员96名。近年来，村党总支在上级党委的正确领导下，以创先争优活动为主线，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，抓载体、强落实，抓创新、求突破，抓基础，扩覆盖，进一步提高了党建的建设科学化水平和促进了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力的全面加强，为加快全村社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证和组织保证。截止今年9月底

一、抓载体，强落实，让党组织的堡垒作用和共产党员的先锋模范作用在工作一线充分展现

1、以深入开展“个形象一面旗、工作热情一团火、谋事而已一盘棋”主题实施活动为契机，促进各项任务的全面落实。加强班子成员和广大党员干部的教育培训，提高党员干部讲党性、重品性、作表率的思想意识，以实际行动带领广大党员和群众完成党委政府下达的各任务目标。

村在2010年5月15日完成烤烟种植面积2600亩，高产水稻种植1600亩。

2、一是以“共产党员抗旱先锋行动”为契机，充分发挥共产党员在急、难、险、重任务中的先锋作用。一是2010年2.7杨梅山火灾发生后，党总支组织接到镇党委的救灾的命令后，迅速组织起以党员为骨干的三个批次的扑火队57人，火速奔赴到40公里以外的西街乡杨梅山火灾现场扑火，在党员的的带领下，扑火队坚守共坚守五天只到大火扑灭。在今年的抗旱救灾工作中，我镇广泛开展“三级组织齐抗旱、千名党员献爱心”活动，全镇190个基层党组织、1623名党员积极投身于“共产党员抗旱先锋行动”，为抗旱救灾捐款271533万元，组建党员抗旱先锋队28支，参与党员663名，通过送水、找水行动，解决5623名群众生活用水、5182头大牲畜饮水以及5万方生产用水问题。组织城乡党组织抗旱心连心结对9对，解决抗旱救灾资金3万元，解决救灾物资折币40万元，落实抗旱救灾项目13个，帮扶9个村，5623名党员群众受益。

二、抓创新，求突破，进一步加强村“两委”班子成员的党性修养，增强宗旨意识，不断激发全村干部的工作积极性和创造性，提高总揽全局、协调各方的能力，以实际行动带领全村党员和群众完成推动科学发展、促进社会和谐的各项任务。

村党总支党建工作在镇党委、镇政府的领导下,以党的十七届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观。围绕镇党委、镇政府的中心工作和重点工作，以时俱进，开拓进取，紧紧抓住社会主义新农村建设这个机遇，全力抓好党的建设，为实现全村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一.基本情况

二、工作取得的成效：

（一）加强对支部、村小组领导班子思想政治建设。坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员、干部的头脑，把学习贯彻党的十七大精神不断引向深处。一是抓好党员干部党课教育，党总支认真组织落实上半年的党员培训班，请县团委书记朱加智，副书记陈雪梅，副镇长赵晓梅，三位领导讲党课，使党员干部深刻领会党的十七大精神及党对党员的要求。二是督促各支部抓好每月28日党员学习活动，看支部生活，党员电教片学习李昆朋同志先进事迹，加强对党员干部教育培训，通过学习提高了党员干部带头学习讲党性、重品性、作表率的思想意识。增强贯彻执行党委政府下达各项任务的自觉性和主动性，党总支和村支部领导班子形成了团结统一领导全村发展和社会稳定的核心，形成靠制度管人、管事、管权的工作机制。

（二）围绕科学发展观，着力开展干部队伍的素质建设，村党总支围绕“解放思想、深化改革、扩大开发、科学发展、产业调整”这一主题。组织党员干部开展思想大解放讨论，着力破除影响发展的旧观念，树立跨越发展的新观念，推动党员干部思想观念上的新解放。一是抓好党员干部的素质培训，根据我村的发展需要，组织50岁以下的党员干部学习新的种养殖技术，使之成为我村科技示范的带头人。二是利用党训班，各种会议及村委会的科普站、科教片进行培训。培训的内容主要是：养鸡、养猪、计算机操作、农村经济带头人、创业、市场营销、蔬菜栽培、烤烟种植等科技知识。使参与培训的党员干部和广大村民掌握了养鸡、养猪的科技知识，推广烤烟现代农业示范种植技术，蔬菜品种播种技术。培养了养鸡致富能手25名，养猪致富能手15名，蔬菜种植致富能手30名，烤烟种植致富能手60名，水果种植致富能手10名。三是抓好“三培养”工作，把致富能手培养成党员。按照“三培养”的工作方案坚持群团组织推优，考察确定，定向培养，适时发展的四个环节，把5名优秀的致富能手培养成入党积极分子，纳入党组织发展对象，在县委组织部、镇党委的关心支持下，确立党员户3户为党员结对发展示范户。四是抓好无职党员定岗定责管理，使无职党员无职有位，有位有为，激发了党员政治热情，增强了支部的战斗感召力，形成党员干部受教育得提高，促进了本村各项工作的落实，维护了农村社会稳定。五是做好党员户和十星级文明户评星管理工作，全面推进市、县文明村创建工作和新农村建设。共产党员评星户87户，其中五星党员户占80%，全村十星级文明户860户，把原县级文明村争创为市级文明村的有1个，争创县级文明村1个。通过评星挂牌活动，增强了党员干部比学超的竞争意识。六是关心老党员的政治待遇，生活待遇，上报70岁以上党员有12名，70岁以下困难党员有12名，县委组织部给予补助。七是关爱困难党员张兴有同志，张兴有同志在患重病肝硬化晚期，村两委于2009年3月17日组织党员、村组干部、八大员捐款1860元，为他减轻了一定的经济负担。根据张兴有家庭情况，生前作为小组干部的情况，两委帮助他向镇党委、县组织部申请困难救助费2500元。

（三）加强制度建设。促进支部战斗力的发挥和创新发展，为贯彻党的十七大精神，县、镇党代会精神贯彻落实，村党总支切实加强党建工作的领导，以党总支书记、各支部书记为第一责任人，按照与镇党委签订的党建党风廉政建设目标管理责任书的要求，总支与支部、支部与党员层层签订了目标管理责任书。按照目标管理、责任书的要求，结合我村的实际，以科学发展观、素质教育提升为契机，村党总支制定和完善了对党员干部的管理制度。一是制定了《村组干部考核管理制度》、《党员“三会一课”学习制度》、《无职党员评星挂牌管理制度》、《十星级文明户评星管理制度》、《党员民主生活会制度》等制度。二是给实施“云岭先锋”为民服务的要求，建立了民情洽谈制度。通过各项制度的完善，使工作从制度上得到进一步规范，党员干部自觉遵守制度，执行制度、廉洁自律在工作中得到体现。

（四）抓好干部廉政建设。切实转变工作作风，以科学发展观为契机，大力推行“一线工作法”。按照推动发展服务群众、凝聚人心、促进和谐的要求，大力推进农村为民服务体系建设。一是在两载一种工作中，村组干部到田间地头帮助烟农规划，整地整墒，指导烟农中耕管理及清理巴江大河杂草，确保洪水季节畅通无阻。二是加强干部工作纪律，村委会交给村民小组的工作任务必须按时按质完成，对村委会召集的各种会员必须参加，迟到20分钟算缺席，每次缺席处罚50元，不按时召开支部会议及党务、村务公开的每次处村支书、报账员50元，从当月补助中扣除。不按时参加突击生产环节缺席一次扣100元。三是增加村组干部的生活待遇的奖励，提高干部的工作积极性。四是加强民情洽谈及党员政治生日谈话，及时了解新问题，做到解民忧、化矛盾，及时调处矛盾纠纷。五是抓好党建促经济发展，今年我村被省烟草公司立为现代烟草农业示范村核心区，又在上赵村小组成立昆明市烟草公司首家烤烟种植专业合作社。为抓好此项工作，在上级党委、政府的大力支持下，采取措施，加大工作力度，做到生产早规划，任务早落实。于5月10日完成全村烤烟种植任务2600亩，抓质量，确保烤烟示范真正起到辐射带动作用，为解决村民烤烟烘烤困难的问题，在县烟草公司的大力支持下，投资300余万元，新建上赵分级房，下赵的密集式烤房40座，阿乌二组10座，干山冲的40座，在烤房群的建设中按县烟草公司的要求，由村小组提供土地，并完成“三通一平”，为确保烤房群的顺利建盖，烟草公司投资300余万元建干山冲阿乌一二组烟水工程260亩，下赵投资90余万元硬化乡村道路。“七•一”村委会组织义务植树，七个村小组带领党员、团员和群众共植树11600棵。按时完成了烤烟收购的工作。大黑塘申报县级文明村，上赵申报市级文明村。开展了蔬菜培训班。9月28日隆重召开了第三批学习实践科学发展观活动动员大会，借第三批学习实践科学发展观为契机，开展了庆祖国60岁生日活动。

成绩的取得伴随着坚强的领导，我们会再接再厉，巩固好成绩的同时将有所突破。2010年我们的党建工作将会做得更好。

村党总支 2010年5月