大学生简历设计大赛

第一篇：大学生简历设计大赛

求职简历设计大赛

一、活动简介

（1）活动背景：求职简历——开启就业之门的金钥匙，被誉为求职成功的“敲门砖”，是给应聘单位的“见面礼”。一份优秀的求职简历可以让就业单位更加充分认识你、了解你，简历的优劣在某种程度上影响着你的应聘成败。求职是一场赛跑，好的求职简历是漂亮的起跑。亲爱的同学们，设计出个性鲜明、能突出自己优势的“敲门砖”，提升自己求职的竞争力吧！

面对如今严峻的就业形势，我们该怎么做，才能从堆积如山的求职简历中脱颖而出呢？为了帮助我院学生认识到求职简历在求职过程中的重要性，了解求职简历的制作过程，提高求职简历的制作水平，在地理与环境学院团委的指导下，地理与环境学院职业发展协会联合各学院学生会学习部，特举办师范生求职简历设计大赛。

（2）活动目的：目的在于将用人单位“选择人才、培养人才”的现代理念深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变和求职能力的提高。这不仅对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。同时帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，给应届毕业生和广大在校大学生在简历制作方面提供一个相互交流的平台。提高我校简历制作的总体水平。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上！

（3）活动时间：2010年10月30日—11月15日。

（3）参赛对象：地理与环境学院全体在校学生。

（4）活动内容：简历设计。

二、收稿方式：

（1）参赛选手将参赛作品纸制版交到各班级学习委员处，后由学习委员同意后交至院职业发展协会处，并将作品电子版发送至E-MAIL：363287581@qq.com。邮件必须注明简历大赛、参赛选手系部、专业班级、真实姓名、联系电话、E-MAIL、QQ号。

（2）作品评审、展览阶段

评审时间：11月10日—11月18日

展览时间：11月18日

三、参赛作品要求

（1）作品内容：（应至少包括封面、自荐书、个人资料三部分）

①封面设计：根据自己所要从事的师范类行业设计求职简历封面；

②简历内容：包括个人基本资料、获奖情况、社会实践经历等等；简历内容必须真实，突出自己的个性；设计要求简洁、美观、实用。

（2）文字准确、条理清楚，能吸引用人单位的注意力。

（3）从作品的内容策划、版面设计、创意美观等方面进行综合打分。注意：一律用A4纸打印；杜绝各种抄袭行为，一经发现取消比赛资格。

四、评分标准：

（一）外观设计（10分）

（1）纸张格式（3分）：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

（2）版面设计（5分）：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。

（3）装订（2分）：如果简历超过两页，一定要用订书器装订。

（二）封面设计（30分）

（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。

（2）色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。

（3）整体效果（5分）

（三）个人简历（20分）

（1）个人基本信息（2分）

（2）求职意向（2分）

（3）教育背景（6分）：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。

（4）工作经历（6分）：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。

（5）其他（4分）

（四）自荐信（40分）

（1）文字（6分）：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。

（2）措辞（2分）

（3）文风（8分）：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。

（4）语气（2分）

（5）礼仪（6分）：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。

（6）内容（8分）：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。

（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。

五、奖项设置

大赛将评出：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

（获奖选手将颁发荣誉证证书）。

第二篇：大学生简历设计大赛活动总结

活动名称：第六届简历设计大赛

主办单位：管理工程系就业指南协会

时间：xx年11月14日~xx年11月28日

地点：疏香楼4-30

1在系团委老师的指导下，在社团指导老师的关心下，通过本协会全体成员的共同努力，本次大赛取得圆满成功。

一、活动背景

简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。

二、活动目的及意义

此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助。

三、活动的优点

简历设计大赛是本社团的品牌活动，自协会成立之初就开始举办，到今年已成功举办了六届。众所周知，现在大学生找工作已经越来越难，如何能够让你在面试官的面前脱颖而出至关重要，简历作为应聘者的敲门砖自然地位非凡，本活动的优点也因此而体现。

四、活动对象：

苏州市职业大学在校学生

五、活动形式：

1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。

2、（1）初、复赛形式：由大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较优秀的简历。

（2）决赛形式：老师做评委，选手自我展示，老师提问，评审打分。

六、活动过程

1、前期准备：本次大赛举办之前的一个星期为我们的宣传时间（本学期第11周）宣传方式主要是贴海报和挂横幅。我们制作有8张手绘海报，三张喷绘海报及两条横幅。海报主要贴在疏香楼大厅及南北区食堂、宿舍门口 的宣传栏，横幅挂在操场人流较多的醒目位置。

2、报名及培训：

报名：本次活动的报名方式有系内系外两种，我们在系内各班级发放报名表，系外的同学报名方式为短信报名。由于宣传比较到位，本次收到系内外报名人数达到167人。

培训：时间：xx年11月16日（周三）18：30

地点：疏香楼4区301室

主讲人：蔡宇（浙江大学、四川大学客座教授，国际人力资源管理师研修班高级讲师，中国人力资源开发协会专业会员）

3、比赛过程

初赛： 初赛我们邀请了10人力资源管理班级的五位同学对简历进行了初步的筛选，筛选出30份进入复赛。

初赛地点;疏香楼1区307 时间：xx年11月21日 晚18:00

参与人员：五位评委，社团部分成员

复赛： 复赛采用的是决赛的形式，参赛选手依靠ppt来讲解简历打印稿，目的是让他们熟悉决赛环境。我们依然还是邀请到10人力资源班级的五位同学做评委。复赛筛选出15位同学进入决赛。

复赛地点：疏香楼4区301 时间：xx年11月23日 晚18:00

参与人员：五位评委，社团全体成员

决赛：决赛评选出一等奖一名，奖品为mp3一个 二等奖两名，奖品为4g优盘一个 三等奖三名，奖品为羽毛球拍一副 优秀奖6名

所有获奖人员均颁发证书。

决赛时间：xx年11月25日 18:00

地点：疏香楼4区30

1参与人员：三位评委老师（戈凌云、姜能涛、张靖鹏）

社团全体成员

达人社的表演嘉宾

为了增加决赛的可观性，我们特意邀请了职大达人社团的两位同学作为表演嘉宾，社团的吉祥文、周洋同学担任主持，同时吉祥文同学也有一个表演节目。

七、总结活动中存在的问题及解决方法

（1）社团同学的执行能力

在决赛的结束的时候出现了一个比较重大的问题，我们在用完了4区301的教室后，没有把教室里的机器和窗户关好，作为社长，这个问题的主要责任在我，之前我没有跟大一的新成员讲用教室要注意的事项，导致疏忽。

上面所讲到的问题，解决的办法是，首先，在以后的会议中，必须要强调组织纪律性，还有就是要对新社员进行一定的培训，让他们了解活动流程，还有一些活动中必须要注意的事项。

（2）与参赛选手之间的沟通

这之间存在两点问题，第一个是我们通知选手参赛的方式，我们用的是短信通知的形式，结果在培训的时候就出现了问题，有好多人没有收到短信，这是人力所不能预知的，所以我们在以后的通知时应该对没有回复短信的擦赛选手进行电话询问。还有就是很多参赛选手对于比赛本身或是比赛流程不熟悉，导致最后放弃比赛，这一问题的解决办法是在以后的比赛前，先建立一个qq群，把参赛选手加到群里，有问题大家可以一起解决，这样也方便相互之间的信息流通。

（3）比赛时间的控制

这问题在复赛之中就已经体现出来了，复赛那天本来预计是两个小时结束的，但是最后将近4个小时才结束，一直持续到晚上10点钟，决赛的时候这个问题又再次出现，预计一个半小时的赛时将近3个小时才结束。

在以后的比赛前，要和选手沟通好，让他们提前想好自己的发言内容，将时间严格控制好，我们自己本身也需要在流程方面下功夫，减少不必要的程序。

八、结束语

这次活动能够取得成功，首先要感谢的就是系团委老师的支持和本社团指导老师戈凌云老师的帮助。

回首这次比赛的过程，觉得忙碌而快乐，社团成员之间通过这次比赛也加深了相互之间的了解，在团队合作方面也有了更深的领悟。从一开始的社团成员在一起讨论这次比赛到最后的决赛结束，我们都投入了很多的时间和精力，尤其是宣传部的同学，接连好几天晚上都被我叫道疏香楼出海报，真的很辛苦，说实话，一开始真的没有信心，但看到1百多人报名参加的时候真的很欣慰，觉得自己即使付出也是值得的！我们有信心，我们成功举办了第六届，我们有优秀的团队，我们还会有第七届，第八届，第n届！

管理工程系

就业指南协会

xx年11月30日

第三篇：大学生个性简历设计大赛策划书

陕西学前师范学院 大学生个性简历设计大赛

策

划

书

社团联合会

2013.5.21大学生个性简历设计大赛策划书

一、活动标题：

大学生个笥简历设计大赛

二、活动主题：

展现自我风采，规划职场未来

三、活动背景：

如今，随着人才的逐渐增多，人才经济市场压力越来越大，全国应届毕业生的就业形势更加严峻，在这样一个社会背景下，举办一场简历设计大赛，来提高学生社会实践能力是有必要的。众所周知，个人简历是现代职场竞争中十分重要的东西，一份个性化的求职能帮助大农业用地在短时间内赢得用人单位的好感，这就距离成功更近了一步。所以，每位大学生在认真学习专业知识的同时，更要有展现自己的才能的技术，设计出个性化的简历，就是迈向成功的关键一步。

四、活动目标：

1、为同学们提供一个施展技能与综合素质的机会，引导同学们树立正确的择业观，并且通过这次活动发现自身不足之处，在今后的学习过程中提升自己。

2、让同学们通过这次活动熟悉简历的制作方法，设计出一份属于自己的个性化简历，为以后工作做铺垫。

五、参加人员：

主办单位：社团联合会

参加单位：院领导、专家评委、老师、学生干部代表

六、活动宣传：

1、传单宣传：制作“个性简历”的宣传单，张贴在校园内各个宣传点，力求让每个人都能了解我们的活动。

2、横幅宣传：制作一条红色横幅，在活动前开始悬挂在校园最醒目之处。

3、海报及展板宣传：在活动开始前，在校内张贴海报，摆放活动展板，引起学生的关注。

4、媒体宣传：在校内广播台上宣传此活动。

七、活动流程：

×年×月×日前各选手提交简历作品。

（一）：初赛：

一、时间：×月×日

二、地点：餐厅四楼活动中心。

三、比赛流程：

1、×点工作人员到位，做最后的准备工作，同时根据选手上交简历的编号检查每位选手的顺序。

2、×点参加活动的领导，专家、评委、老师及学生干部代表到位。

3、×点比赛正式开始，每位选手依次上场有5分钟时间做简历介绍。之后，评委点评每位选手2分钟。并淘汰部分选手。

四、比赛结束：工作人员整理选手评分表，交给秘书保管。安排人员进行场地清洁工作。

（二）决赛：

一、时间：×月×日

二、地点：餐厅四楼活动中心。

三、比赛流程：

1、×点工作人员到场准备所用资料。

2、×点各领导，评委入场。

3、×点比赛正式开始。（1）各位选手逐个上台展示个人简历，并说明理念，用时5分钟。

评委点评，说明优缺点，并淘汰部分选手。

（2）选手随机抽取简历。在规定时间内看完，并轮流上台分析手中简历中的优点及不足。

评委点评，并淘汰部分选手。

（3）选手随机抽取简历，在规定时间内看完，并轮流上台演讲，说服用人单位聘请自己。

评委点评，选手休息，由评审团做最后商议，决定获胜选手名单。（4）宣布比赛结果。主持人宣布获胜选手名单，评审团对选手做出最后点评。

（5）颁奖环节。最佳创意奖1名，最受欢迎奖1名，最具说服奖1名，优秀奖1名，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖5名。

（6）比赛结束：主持人宣布本次大学生个性简历设计大赛正式结束。感谢各到位单位，参赛选手及工作人员。合影留念。

最后安排相应人员打扫场地卫生，做好清洁工作。

八、经费预算：

九、活动中应注意的问题及细节：

1、比赛前应准备好所用资料，以免在比赛中出现冷场。

2、灵活应对选手的突发状况，比如因紧张而说不出话，主持人应适当安抚选手，消除紧张氛围。

3、比赛环节出现差错，不能紧张，主持人应巧妙将流程拉回。并表示歉意，让比赛正常进行。

十、效果预测：

此次活动是以培养当代大学生规划简历及提升综合素质为目的，把社会中的就业现实问题放到大学校园中来，让学生提早熟悉企业招聘中涉及到的技巧，熟悉规划属于自己的个性简历的方法以及提高说服用人单位聘用自己的能力。让我们提早熟悉社会的一些流程，迈出成功求职的一大步。

社团联合会 2013.5.21

第四篇：大学生简历设计大赛活动方案

531507718@qq.com)选取15人进入复赛。

2复赛：每位选手抓住自己简历的“创意”进行阐释，以及叙述该简历的特点与自己所心仪岗位的纽带关系；再加之评委对选手的表现进行现场提问，占总分的40%，从高到低选8名进入决赛。

3决赛：修改电子打印纸质简历稿和电子稿（占30%）。大众投票，将纸质简历和简短创意解析作为作品展，在食堂门口进行展示，选手可以现场推销、解说来为自己的简历进行拉票（占20%）。再加上复赛成绩的40%。选取前6名作为获奖人员。

八、作品提交及比赛时间

报名阶段：3月7日—3月9日

初赛：

将作品于3月12日晚上5点之前交至办公室205或者相关

负责人徐婉君（551542）

复赛：

3月15日晚上5点之前交至办公室205或者相关负责人徐

婉君（551542）

决赛：3月16日在食堂门口。

九、奖项设置

本次大赛设置奖项为：一等奖：一名；二等奖：二名；三等奖：三名；对获奖的学生颁发荣誉证书。

十、注意事项

（1）所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。

（2）参赛者必须是参赛作品的原创作者。获奖作品如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违反他人著作权的，即视为未参加本次大赛，获奖的取消其获奖资格，追回奖励。

第五篇：大学生简历设计大赛活动方案

：

大学生简历设计大赛活动方案

为了营造良好的就业氛围，体现学生教育管理工作“要适应社会的需要、提高学生的综合素质、提高学生的创新创业能力”的精神，促进大学生特别是毕业生的就业教育指导，提高大学生的职业规划和择业技巧，增强大学生就业竞争力，特开展此活动。具体活动方案如下：

一、活动目的及其意义

这次活动以“展现自我 成就未来”为活动主题，发展实践就业梦想，融入用人单位招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与用人单位招聘的桥梁，搭起了解自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解求职简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。

二、举办单位

主办单位：xx学院招生与就业指导部

协办单位：学院团委、学生工作部、宣传中心

承办单位：各系团总支

三、参赛对象

（1）xx级全体学生。

（2）xx学院xx校区其他年级在校学生均可报名参加（不记入就业指导成绩，仅视为参加活动）。

四、参赛内容

求职简历应该浓缩体现大学生活的精华部分，可以是表格的形式，也可以是其他形式，个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是在班级或者学院担任何种职务或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况；1

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金，以及参加校园活动获奖情况等；

(5)本人特长：如驾驶、文艺、体育、写作等。

(6)以上内容为求职简历必备内容，除此可以增加其他体现个人魅力的简历内容。

五、作品要求：

（1）名称：所有涉及院校名称必须为：xx大学

（2）格式：如要使用学院图标和文字图形，必须使用xx大学图标及文字图形。

（3）内容：要求内容完整、格式清晰、版面大方美观、创意新颖，能充分体现专业特色，展现个性魅力。

（4）纸张：A4规格、干净整洁、质量要好。

（5）稿件类型：彩色打印，黑白打印或手工绘制均可。

六、评分标准

参赛作品评审将以可行性、完整性、适用性为主要评选标准，获奖入选作品要求表述清楚、分析到位、目标明确、层次分明、切实可行。

（1）可行性：符合本人个性特征，无抄袭。

（2）完整性：至少包括“个人特色、版面创意、内容丰富”等方面。

（3）适用性：能针对当前形势，结合自身实际

七、活动安排

（1）大赛宣传

（2）宣传方式：网站、发布信息平台、海报、广播台

（3）讲座：各系自行安排关于简历设计相关方面的讲座，辅导员老师记录学生参与情况。

（4）比赛形式：比赛首先在各系评审，各系团总支成立评审小组，评审出系级优秀作品（各系参赛人数的20%）。随后系级优秀作品按照优中选优的原则（各系优秀作品的50%）报送至招生与就业指导部，招生与就业指导部邀请学院领导、学院团委以及各系团总支成员成立评审小组，评选出院级优秀作品，最后在xx学院展出。

九、作品提交及评奖时间

系级作品提交时间：各系可自行设定，xx年xx月xx日前完成。系级作品评奖时间：各系可自行设定，xx年xx月xx日前完成 院级作品提交时间：xx年xx月xx日

院级作品评奖时间：xx年xx月xx日

十、奖项设置

系级奖：由各系自行设置奖项和获奖名额（名额不能超过各系参加人数的20%）。

院级奖：院级评审小组根据评审结果来设置奖项和获奖名额。

十一、具体安排

（1）招生就业指导部负责具体活动组织及安排，收集整理院级参赛作品以及赛后获院级的作品，组织评审小组。

（2）宣传中心负责本次活动的网站、广播台、海报宣传。

（3）学生工作部负责对各系学生进行组织参赛。

（4）团委负责对宣传展板的制作，对院级评出的优秀作品进行展出。

十二、注意事项

（1）所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。

（2）参赛者必须是参赛作品的原创作者。获奖作品如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违反他人著作权的，即视为未参加本次大赛，获奖的取消其获奖资格，追回奖励。