市场评分

第一篇：市场评分

各有关单位:

杭州市南星单元D-08地块45班中学运动场工程于2014年2月24日公开开标。江西锦宇建设集团有限公司系本次招标项目的投标人之一，项目负责人为乔伟敏（建造师注册证书编号：赣

***2）。在该项目招投标过程中，有投诉经核实，江西锦宇建设集团有限公司同日参与了江西吉安职业技术学院运动场及看台工程投标，项目负责人亦为乔伟敏。

江西锦宇建设集团有限公司的行为扰乱了正常的招标投标秩序，侵犯了招标人及其他投标人的合法权益，根据《杭州市建筑业现场与市场联动管理办法》（杭政办〔2009〕4号）和《杭州市建设市场主体信用管理办法》及《建筑市场主体信用记录记分标准》，我委决定对江西锦宇建设集团有限公司进行通报批评，暂停该公司参与政府投资项目投标活动1个月, 暂停时间自2014年6月20日至2014年7月19日止,并按规定进行信用扣分，记入企业信用库。

江西锦宇建设集团有限公司及建设市场其他各方主体应以此为诫，加强企业诚信建设，树立诚信意识，严格遵守招标投标纪律，切实维护建设市场秩序。

特此通报。

第二篇：市场拓展部工作人员考核评分表

市场拓展部工作人员考核评分表

考核人：被考核人：日期：

1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)(满分10分)，本月得分：

2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值)(满分5分)，本月得分：

3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；(态度值)(满分5分)，本月得分：

4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；(态度值)(满分5分)，本月得分：

5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；(绩效值)(满分15分)，本月得分：

6、是否在工作中与同事间团结互助；(能力值)(满分5分)，本月得分：

7、是否能处理好与客户的关系；(绩效值)(满分20分)，本月得分：

8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值)(满分15分)，本月得分：

9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值)(满分20分)，本月得分： 总分100分，经考核后被考核人合计总得分：

市场拓展部工作人员扣款项

考核人：被考核人：日期：

10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值)实际完成情况：

11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外)，低于时，每少一天，按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次；昆明市区外拓展时，应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值)实际完成情况：

经考核后应奖励或扣款：

奖罚分明：市场拓展部经理意见：

人事部门意见：高层管理意见

第三篇：评分细则

湖南工业大学机械工程学院辩论赛主席选拔活动

活动对象

机械工程学院大一新生

活动负责单位

主办单位：机械工程学院

承办单位：机械工程学院团总支学习部

选拔流程

1、自我介绍限时2分钟

2、即兴演讲限时2分钟

3、评委提问（各种求职过程中可能遇到的苛刻问题，每位选手回答）每位选手回答不得超过1分30秒

4、评委点评（对选拔情况及选手表现进行点评）限时2分钟 活动评分细则

1、自我介绍：要求发音准确、吐词清晰、语速适中。

2、衣着装扮：要求正式规范。

3、表达效果：现场发挥好，感染力强，自然大方，举止从容，对时间的把握比较好。

4、回答评委提问：临场应变能力较强，能够就评委的提问很快做出满意的回答，并有着自己的独到见解。

活动评分标准

1、形象气质20分

2、自我介绍20分

3、即兴演讲40分

4、回答问题20分

第四篇：评分规则

朝露文学社社团考核评分细则

1.开会出勤

①迟到扣0.2分/次，早退扣0.4分/次，缺席扣0.5分/次，请假两次或两次以上扣0.1分/次。

②开会期间玩手机、吃东西、吵闹酌情扣0.1-0.3分/次。

2．日常行为

①社员日常行为不检点，影响文学社形象者酌情扣0.2-0.5分/次。

3．工作态度

①日常工作未按时完成或拖延提交任务时间扣0.2-0.5分。

②工作积极、任务超额完成加0.2-0.3分，由相关负责人酌情加分。

4．部长加分

①对部门工作能及时并出色完成者加0.1-0.5分。

②对工作能及时提出可行意见并可以采纳者加0.2-0.4分。

③工作态度积极者加0.2-0.4分。

5．社员

参考标准：人际关系、对部门贡献、工作能力。

6.部长及社长

参考标准：材料收集、活动组织、期刊编辑。

备注：

①社团社长核基础分2.0分，各项基础分及评分细则如上。

②社团部长核基础分1.5分，各项基础分及评分细则如上。

③大一社员考核基础分0.8分，各项基础分及评分细则如上。

④当届社员累计无故缺席社团活动，一次取消当月例会评分、两次口头告诫、三次辞退。⑤请假必须要有正规请假条，如果有特殊事情需要口头请假事后必须补上请假条，并写好请假的原因。

⑥社长、副社长以及各部部长的评选由指导老师、社长评定。

第五篇：评分细则

20010~20011第1学年《大学计算机基础》课程

期末上机考试评分标准及细则

一、单选题（50分）

共50小题，每小题1分，由考试系统自动给分。

二、填空题（10分）

共10小题，每小题1分，由教师根据参考答案给分。

三、判断题（10分）

共10小题，每小题1分，由考试系统自动给分。

四、简答题（30分）

简答题共3小题，每小题10分。

由于考试系统是从20道简答题中随机抽取3道题供学生上机考试使用，故每道题的答题要求都不一样，因此无法给出非常准确、具体、详细的评分细则。各位老师可按照每道题的知识点个数平均分配该题分数。

例如：

1、什么是计算机病毒，有那些特征及分类。

答：计算机病毒是指“编制或者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者破坏数据，影响计算机使用并且能够自我复制的一组计算机指令或者程序代码”。（该部分3分）

病毒的特征：（1）寄生性，（2）传染性，（3）潜伏性,（4）隐藏性，（5）破坏性，（6）可触发性，（7）衍生性。（该部分3分，每个点0.5分）

病毒的分类：（1）按照计算机病毒对计算机破坏的严重性可分为良性病毒和恶性病毒两类。（2）根据病毒存在的媒体不同可以将病毒划分为网络病毒、文件病毒和引导型病毒。（3）根据病毒传染的方法不同，可以将病毒划分为驻留型病毒和非驻留型病毒。（4）根据病毒采用的算法不同，可将病毒分为伴随型病毒、蠕虫病毒、寄生型病毒、诡秘型病毒和变形病毒。（该部分4分，每个点1分）

2、日常生活中应遵循那些网络道德规范？

答：（1）不应用计算机去伤害别人；（1分）

（2）不应干扰别人的计算机工作；（1分）

（3）不应窥探别人的文件；（1分）

（4）不应用计算机进行偷窃；（1分）

（5）不应用计算机作伪证；（1分）

（6）不应使用或拷贝你没有付钱的软件；（1分）

（7）不应未经许可而使用别人的计算机资源；（1分）

（8）不应盗用别人的智力成果；（1分）

（9）应该考虑你所编写的程序的社会后果；（1分）

（10）应该以深思熟虑和慎重的方式来使用计算机。（1分）