半年总结存在问题分析(张韬)

第一篇：半年总结存在问题分析(张韬)

存在问题分析：

1EDGE开通进度较慢

2011年初制定了“EDGE全小区开通实施方案”，开展EDGE全覆盖“三步曲”，计划在9月底完成。上半年EDGE开通已实施了两个阶段，主要是对现网资源满足开通需求的小区进行开通，重点对漳州市区、各县城关、东山岛、漳浦花博园、重点风景区、高速沿线小区实施开通。EDGE小区开通比例由年初的56.9%增长至6月底的81.23%。现网部分小区的设备和载频不支持EDGE功能，均已立项替换，但工程完成替换的进度较慢，现网仍有部分小区未完成替换。由于工程方面的施工进度缓慢，每个阶段都有一定比例的小区未及时完成开通，遗留到下一批开通阶段，工程开通情况已经滞后于预期规划。

2江滨路部分路段切换频繁，个别路段存在弱覆盖

江滨路部分路段切换频繁，个别路段存在弱覆盖，周边基站信号易形成相互干扰，此问题在江滨公园开始建设拆除沿江防洪提后进一步加剧。碧湖生态园工程导致两个重要路面覆盖站点拆除，个别路段出现弱覆盖。

为加强这些路段的弱覆盖，主要在江滨路上建设街道站。目前街道站已全部开通，开通后进行测试，发现漳州江滨路怡景豪庭街道站是闭锁状态，需领导协调将其开启，另外测试还发现漳州江滨路师院大门街道站和漳州江滨路师院体育馆街道站两个新开街道站存在天馈接反情况，导致邻区关系不准确，切换凌乱，通话质量差，掉话产生。下一步计划待漳州江滨路师院大门街道站和漳州江滨路师院体育馆街道站天馈恢复正常后，且漳州江滨路怡景豪庭街道站开启后对江滨路进行进一步测试优化。

3碧湖生态园区域弱覆盖较多，周边站点容量不足

问题：碧湖生态园区域及周边村庄弱覆盖区域较多，碧湖生态园区域及周边站点容量不足，且站点质量指标相对较差

主要原因：碧湖生态园工程导致目前已有4个大容量站点拆除，因此出现较多弱覆盖区域，也给周边站点带来容量不足问题。同时，拆迁导致该区域变得更加空旷，周边基站信号更易形成相互干扰。下洲附近区域居民大都对我司基站建设持反对态度，导致我司部分基站建设无法顺利进行。

措施：加快漳州大桥广告牌、水仙大街龙文大社街道站、后坂天主教堂等在建站点的建设进度。

加快下洲便携式基站、龙文溪头村便携式基站、九龙江大桥、万达售楼部等站点的谈点建设进度。

进一步对周边已有站点进行优化调整，最大程度提高区域的网络质量。

4GSM最差小区指标波动

全网最差小区比例由年初的0.23%下降至6月份的0.18%左右，达到省公司考核优秀指标，但该指标波动较大，尤其是周末期间，坏小区数量明显增多，指标与平常相比下降较大。下半年加强周末值班的力度，对每日高掉话、高拥塞以及语音、数据坏小区进行实时监控并及时处理，优化最差小区占比指标。

5无线资源利用率把控

漳州现网的无线资源利用率由1月份的68.4%，下降至6月份的67.1%左右，保持在省公司考核的范围内。上半年整体业务量增长比较缓慢，随着新建站、扩

容等资源的大量投入，全网资源利用率波动较大，整体呈下降趋势,需加强无线资源利用率的把控工作。下半年将对已立项的新建站和扩容站，按资源利用率的高低分优先级来实施，加快高资源利用率地区的新建站和扩容站点施工进度，减缓资源利用率较低区域新建站、扩容进度，做到将资源合理投放到网络最需要的区域，使整体保持平稳，确保在省公司考核范围内。

下半年工作计划

下半年中心重点工作计划

1全力做好第三.四季度A+网络劳动竞赛保障工作

2做好第三方测试保障工作

3落实EDGE全开通工作,确保9月底完成100%开通

4推进自然村村通工程,确保年底完成全区50人以上自然村全覆盖

5推进“工兵行动”“深耕行动”“三高整治”,做好无线网专项整治工作

6推行2/3G网络融合优化,做好G/T分流工作

7做好龙厦 厦深高铁的规划与优化工作

8开展针对性培训及自主优化工作，提升网优自有人员技能水平9开展班组建设活动,积极创建卓越班组

10加大WLAN规划力度,建设WLAN精品示范区、精品示范县

第二篇：存在问题分析

存在问题分析：

简要分析：

1、从学生做题情况来看：应用题部分有不少同学不同程度的丢分，也就说这部分掌握的不够扎实。

2、进一步加强学生专心致志，细心检查等良好的学习习惯的培养。

3．关注后进生的状况。反思学生中弱势群体的学习方式，思维方式，做好家校联系，4、教师应多从答题错误中深层次反思学生的学习方式、思维的灵活性，联系生活、做数学能力等方面的差距，做到既面向全体，又因材施教。

第三篇：存在问题分析

1、学习方面。作为我本人重视不够，有不思进取、得过且过的思想，平时应付事务性工作较多，坚持政治理论学习不够，自我教育不够，自己给自己降低标准。

2、组织纪律性不够强，表率作用发挥得不够好，特别是主动要求监督不够，自我感觉良好，对自己加压不够。

3、宗旨观念有所淡化，自我感觉良好，相信自己多，相信别人少，工作有时不放手，工作作风不够深入，深入基层调查研究不够。

4、领导艺术不高，执政水平和工作方法有待于进一步提高。特别是抓廉政建设讲得多、处理少，满足于会上讲够，洁身自好，不愿大胆管、放手抓，责任制落实不到位。

对班子成员提点意见，也是和大家共勉。一是大家对我平时提意见太少，服从多，建议少，特别是反对意见少。这虽然是维护班长，但也助长了我的主观主义和发扬民主不够。希望大家放心大胆提意见。二是要进一步大胆负责，提高工作标准，克服满足于一般工作标准，要干什么都追求完美争创一流。三是要进一步发挥好表率、带头作用，强化大局意识，领导干部的旗帜作用很重要，注意大节也不可忽视小节，细节决定成败，态度决定一切，在分管工作方面，带好头，团结协作，上下一心，努力开创水利工作新局面。

以上是我代表局党组和我个人作的分析检查报告，分析自己的不足和问题，可能还不全面，希望同志们多提批评意见，我会虚心接受，感谢大家对我工作的支持。对于自己的不足，我会以求真务实的精神，本着对工作负责的原则，认真制定整改措施，请同志们监督。给大家提的意见也不一定准确客观，希望有则改之，无则加勉。

在今后的工作中，我决心发扬成绩、改进不足，在市委、市政府的坚强领导下，和全局党员领导干部一道，团结带领全局广大干部职工，认真履行职责，不辜负组织的重托和同志们的信任，努力完成水利改革、发展、稳定各项工作任务，努力实现年初制定的各项工作目标，为**追赶跨越、奋力双超提供有力的支撑和保障。

第四篇：开学工作总结 张静韬

开学工作会议学习心得

初三级部 张静韬

新学期，新征程，我校迎来了开学工作。我校认真组织实施，充分作好了开学前的准备。开学工作会议主要抓住学校招生工作，加强教师教学常规的管理要求，将一系列工作制度化、规范化。2016年8月28日8点，校领导对开学工作做了部署工作，总结去年工作经验，对下一阶段工作提出了具体而详尽的意见。会议结束，我在思想和行为上都有了深刻的认识：

一、教育教学工作

会上要求，每个教师始终坚持没有良好的教学质量，不但没有学校的今天，更没有美好的明天，以教学为中心，以课改为抓手，全面进行过关制的教学责任制。对于新入职的教师而言，要认真学习我校“三主式102510”课堂模式，做好备课上课以及课后作业反馈工作，重视对精准练习的落实，突显练习的主体性、针对性和发散性。努力将会议精神落实到实处。

在教育教学工作中，会议要求2016年主要抓住六个“切实”：切实加强教学的计划性；切实提高教学效率；切实提高课堂的时效性；切实做到因材施教，分类指导，分层教学；切实做好边缘生的转优工作；切实重视班级管理。作为刚加入金城的一份子，能够抓住这六点要求，也就意味着工作在很大程度上将事半功倍。

同时8月31日上午，我校各级部分别组织进行了开学工作布置任务。下发了作息时间表、班级课表和老师任课表，教学相关物品也全部分发到每位老师手中。各位老师则开始订计划，备课，为上课做准备。

二、德育工作

在学校，育人是第一位的。德育工作无处不在，无事不有，不能离开半分钟。德育不仅是班主任的工作，也是每个教师身上肩负的责任。每一项工作做细做实，讲究实效。会议中，我进一步了解到我校狠抓两项管理、两项教育、一个建设。两项管理即安全管理、专项管理；两项教育即三爱教育和道德礼仪教育；一个教育即班主任队伍建设。认识到每一项工作的必要性，配合班主任进行学生德育教育。安全卫生，细致卫生。收费管理，规范上报。基建工程有序进行。

三、学期总体工作要求 会议最后，吴校长针对2016上半年工作，对教师提出了几点强化，即强化创新意识，强化看齐意识，强化生态意识。我们要从课程建设、德育教育、领导教学工作中发挥创新意识。一级向一级看齐，向先进的同志看齐，不做无事人、老好人、无用人这三类人。同时要坚持学校的几项纪律，做好软环境和硬环境。

因此，在接下来的一学期中，要做好以上几点要求，秉承金城未来十年奋斗目标：抢抓机遇、开拓创新、提升质量、丰富内涵，努力把学校建设成为具有引领作用的高水平现代化学校。

第五篇：个人存在问题分析材料

通过认真学习江总书记的“三个代表”的重要思想，使自己对“三个代表”的丰富内涵、精神实质有了比较深刻的理解，学教活动对照检查阶段已基本结束，在第二阶段按照“三个代表”的要求，认真反思了几年来自己在党性修养、宗旨观念、群众观念、工作作风、工作方法、廉洁自律、履行岗位职责等方面的存在问题，并深挖了思想根源，为下一步制定整改措施奠定了基础。

一、存在问题

1、党性修养不够

（1）在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统，理解不深。理论功底不厚、修养不够，在思想和行动上与党员的标准特别是与一名党员领导干部相比都尚有一定差距。（2）不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有中国特色的社会主义的伟大事业、与实现共产主义的远大理想有机地统一起来，政治敏感性不强，政治鉴别力不高。（3）运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想的立场、观点、方法指导自身工作实践的能力还很低。

2、党的宗旨意识不强

主要表现：在实际工作中，往往只习惯于上边部署啥就抓啥，让咋干就咋干，习惯于就工作抓工作，对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点，把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。

3、群众观点树立不牢

主要表现在：（1）对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民群众的根本利益”缺乏深刻的认识，工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的职工群众。（2）有时对来访的群众缺乏耐心。（3）下企业基层与职工群众谈心交朋友，了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显较少，不自觉地疏远了同群众的关系、群众观念有所淡化。

4、工作作风不够扎实

主要表现：（1）对自己分管的工作，缺乏脚踏实地、一杆子扎到底的精神，往往靠召开会议，发个通知来推动工作。习惯于在机关坐着办公；（2）没有经常深入基层调查研究，掌握第一手材料，及时发现解决新形势下出现的新矛盾、新问题，为基层，企业排忧解难。

5、工作方法老化

主要表现：（1）工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时工作头绪一多，有不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓搞平推的现象，缺乏创造性，没有新意。（2）对于如何找准自己分管工作与我县经济建设的结合部和切入点，把本职工作融于发展迁西的经济建设之中，以“三个有利于”为评判标准，为企业基层多解决一些实际问题，如何做到一般工作有保证，重点工作有所突破研究的不多，做得不够。

6、廉洁自律尚有不足

虽然没有明显违反《准则》的问题，但在自己身上仍存在着一些不廉洁的思想和不廉洁的现象，如：（1）有碍于情面接受吃请的问题。（2）对新形势下出现的腐败现象识别能力还不高，有时竟把个别党员领导干部以权谋私、贪污腐化行为看成是有“本事”、“潇洒”、“气派”。（3）与腐败现象做斗争的自觉性还不够高。

7、岗位职责没有完全履行到位

主要表现在：(1)对自己所分管的工作关心、过问的少；（2）平时只注重抓业务工作，缺少对下属政治上的关心、生活上的帮助、工作上的指导；（3）工作中指手划脚的时候多，身先士卒，率先垂范的作用发挥的不够。

二、原因分析

1、讲学习不够，理论素质不高是存在上述问题的根本原因。自己没能从“没有革命的理论，便没有革命的行动“这一高度充分认识学习理论的重要意义。由于认识上的不到位，导致自己对政治理论学习的自觉性不高，效果不明显。对马列主义的基本原理懂得只是一知半解，有时学一点也只是为了适应某种工作需要而临时“抱佛脚”，应付门面，更谈不上用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作的实际问题，用其改造自己的主观世界。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。

2、“三观”改造不彻底

由于自己放松了对政治理论的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质理解的不深不透，没有能够很好地运用马克思主义的科学理论对自己的思想激浊扬清，在改造客观世界的同时改造好自己的主观世界。

3、党的群众路线坚持的不够好

由于自己在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题，党的群众路线坚持得不够好，所以没有能够经常深入基层企业，虚心向人民群众学习，倾听群众的呼声和反映，知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点逐渐淡化。既疏远了与人民群众感情，也在一定程度上影响了自己素质的提高和工作的开展。

4、自我要求标准不高

由于自己忽视了政治理论学习，放松世界观的改造，使得自己自我要求的标准不高。虽然没有明显违反党纪国法的行为，但自己与自己相比，现在和过去比，用党性、党的先进性来衡量，呈“滑坡”之势，随着时间的推移，自己在本局任副职时间已达12个年头，在如何对待名利地位上虽然能够保持了一种随遇而安的平和心态，但同时也降低了对自己的要求标准，上进心和争先创优意识逐渐减弱，反映在工作上只求“过得去”，不求“过得硬”。满足于不给领导找麻烦，捅漏子就行，缺乏开拓进取争先创优精神。