医疗中心护士岗位描述

第一篇：医疗中心护士岗位描述

医疗中心护士岗位描述

尊敬的各位领导：

大家好!我叫刘红艳（焦园园），是黄陵矿业集团公司医院的一名护理人员，现在在医疗中心担任治疗班护士工作，欢迎各位领导来到我的岗位检查指导工作，不足之处，请给予指导。

一、治疗班护士的岗位职责：

1、参加晨会，听取夜班交班报告，清点治疗用物、及时更换消毒及灭菌物品。

2、负责注射、供药、输液及各种治疗工作准备。

3、负责治疗注射用品，各种消毒包的保管，定期检查无菌用品，是否过期并及时更换。

4、负责药品的领取和保管，定期检查药品的质量是否过期，并及时处理和补充。

5、定期检查各种治疗盘的消毒工作。

6、为夜班做好准备工作，对常用药及特殊用品应认真交接班。

二、医德规范：

1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计的为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格与权力，对待病人，不分民族，职业，地位，财产状况，都应一视同仁。

3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情，关心和体贴病人。

4、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

5、为病人保密，实行保护性医疗，不泄漏病人隐私与秘密。

6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事之间的关系。

7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识。提高技术水平。

三、工作流程：

1、参加晨会交接班，听取夜班交班报告。

2、认真执行各项医嘱，做到准确无误。

3、清点治疗室物品，认真核对。

4、执行各项治疗操作。

5、书写当天的交班报告。

四、工作范畴：

1、治疗室的治疗工作；

2、治疗室环境清洁卫生及消费工作；

3、每日治疗室床铺整理，定时更换被单的工作；

4、治疗室定时消毒及更换消毒液；

5、承担各类门诊的注射工作；

五、岗位行为规范

1、要衣帽整齐，面带微笑，热情大方接待每一位患者；

2、要严格遵守各项护理操作规范；

3、工作区域要整洁，定时消毒。

4、病房要通风，定时消毒，保持整齐、干净、舒适。

5、与病人交谈时语言要温和，通俗易懂。耐心。

六、所在岗位的急症和处理：

输液反应中最常见的发热反应及处理

1、原因发热是常见的输液反应，常因输入致热物质所致。

2、症状主要表现发冷、寒战、发热（轻者发热常在38℃左右，严重者高热达40－41℃），并伴有恶心、呕吐、头痛、脉快、周身不适等症状。

3、防治方法：1）反应轻者，可减慢输液速度，注意保暖（适当增加盖被或给热水袋）。2）重者须立即停止输液；高热者给以物理降温。3）遵医嘱给予抗过敏药物或激素治疗。4）做好记录，保留剩余溶液和输液器进行检测，查找引起发热反应的原因。

七、案例分析和经验教训

某年某月，某医院，女性，38岁，以“支气管感染”收住入院，患者有青霉素过敏史，入院后给予阿奇霉素抗感染治疗，后患者明显症状好转，入院第五天，患者输液时出现心慌气短，呼吸急促等症状，护士巡回时发现后立即停止输液，查看液体瓶上注明该液体为青霉素，立即报告医师，考虑青霉素过敏，立即给予抗过敏治疗，患者症状渐渐好转。

经验教训：此患者青霉素过敏由于护士粗心造成，工作不够认真，没有做到输液三查八对，给病人带来不必要的麻烦，日常工作应该认真，输液中应该不断地观察患者，对病人做到有耐心，一丝不苟。

八、服务承诺：

1、坚持“以人为本，患者至上”的原则，对待每一位患者如同对待自己亲人一样。

2、对待病人主动热情，和蔼可亲。

3、尽最大的力量关心、关爱每一位患者。

4、维护好设备，定期检查。

以上是我对自己岗位的简单描述，不足之处望各位领导给予指正，在今后的工作中，我将尽职尽责，谢谢大家。

第二篇：中心、医疗总结

泗阳县传染病疫情报告质量自查总结

为掌握我县传染病疫情报告质量，及时发现问题，强化传染病疫情报告的规范化管理，不断提升网络直报的质量，根据《卫生部办公厅关于开展全国传染病网络直报质量督导的通知》（卫办疾控函〔2009〕391号）和《江苏省卫生厅办公室关于开展全省传染病疫情报告质量督查的通知》（苏卫办疾控〔2009〕15号）精神，我们组织人员对全县医疗卫生单位的传染病疫情报告质量进行督查，现将督查情况总结如下。

一、工作成效

（一）、卫生局

1、传染病网络报告系统运行

（1）网络直报率100% 县级以上医疗机构2个，已进行网络直报2个，网络直报率100%；乡镇卫生院22个，已进行网络直报22个，网络直报率100%。（2）2009年专项经费的拨付与使用

专项经费总额

万元，占疾病预防控制经费总额的比例为：

（有拨付手续或正式文件）。

（3）2008组织开展传染病报告质量监督检查情况 有检查方案，全程参与检查，及时总结，兑现奖惩结果。（4）统一规范医疗机构的相关登记

制定并下发了关于医疗机构门诊日志、出入院登记簿、放射科及检验科登记簿的统一登记项目，认真组织督导检查。（5）传染病疫情发布

按规定执行传染病疫情发布制度。

（二）、疾病预防控制中心

1、辖区传染病疫情网络直报信息监测管理工作

（1）建立了对异常监控信息的快速反应流程

我们有专业疫情管理人员2名，每天（包括节假日）动态监视本辖区报告传染病疫情信息，每2小时上一次“疾病监测信息报告管理系统”，及时完成报告卡的审核、查重等各项工作；建立了对异常监控信息的快速反应流程，包括快速对异常信息确认、处理应对等环节。每次上网审核、查重、修改等操作有记录；对异常信息的确认、处理等环节有记录。

（2）传染病疫情网络直报质量管理

我们每月对辖区内传染病疫情零缺报单位进行督导检查，对传染病报告情况、报告及时性、重复报告等质量进行检查核实与综合评价，查找原因并提出改进措施。

（3）传染病监测资料分析利用与反馈

我们每月对全县传染病疫情作一次总体分析，每月一期疫情简报，并反馈给全县网络直报单位。当某种传染病异常增多时，我们会作单病种周分析（如手足口病）；当发生传染病暴发流行或其他突发公共卫生事件时，及时开展相关的流行病学分析或专题分析报告。

2、传染病疫情网络直报质量督导检查开展情况

2008对辖区内医疗卫生机构传染病疫情网络直报工作质量组织开展2次督导检查，年初下发了督导检查方案，督导检查时有记录，督导检查后有总结。对发现的主要问题提出改进措施与建议等。并针对所发现的问题开展二次督导检查，以便尽快督促其解决问题，完善工作。

2008开展一次医疗卫生单位传染病报告管理工作现状专题调研，有调研方案及总结等文档记录。

对全县医疗卫生机构进行技术指导、提供技术支持。对在传染病疫情报告、管理工作中遇到的技术问题及时给予解决或答复，对在实际工作中发现的问题，及时指出并督促整改。有书面记录。

3、培训下一级专业技术人员情况

我们在年初对乡镇卫生院、社区卫生服务中心及县直医疗单位的传染病报告管理人员进行传染病防制相关知识培训，培训的内容有《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病疫情信息报告管理规范》、网络直报系统操作相关知识等，培训后进行考核，检验培训效果。并且根据需要及时举办专业技术培训班，培训一些新知识、新技术、新要求等。有肠道传染病、手足口病、甲型H1N1流感等防治知识培训。

4、网络直报设备配置

我中心网络直报有专用台式电脑及笔记本电脑（带无线上网卡）各1台、激光打印机1台、疫情专用电话1部。

（三）、医疗机构

1、各单位都有传染病疫情信息报告管理工作所需的网络直报设备（包括网络直报专用计算机、上网设备、报告专用电话或传真机），操作系统基本齐全，并有专人负责管理网络直报密码。

2、县级医院有定期组织医护人员、新进人员开展专业培训工作。各乡镇卫生院对辖区内医疗机构都开展了专业培训工作。

二、存在问题

（一）疾病预防控制机构

2008开展的传染病报告管理工作督导检查，有通报，但没有奖惩。

（二）医疗机构

1、传染病疫情报告管理工作开展情况

（1）门诊日志、出入院登记使用

全县医疗机构的门诊日志、出入院登记本设置有统一的格式，在门诊日志、出入院登记本使用存在不规范、书写字迹潦草，填写不全，有的只写一两项，其它项目全为空的；有的只写印象，没有诊断名称等。

（2）检验部门、影像部门登记及反馈机制

检验科的检查登记项目不全、登记不完整。(没有送检科室)

影像部门放射科、B超室的检查登记项目不全、登记不完整。（没有开单科室）

检验部门、影像部门没有建立完善的异常化验结果返回送检医生或科室的反馈机制，门诊病人化验结果返回门诊服务台，住院病人化验结果返回住院部，但没有反馈记录或医生签字。

（3）医院内传染病疫情分析、通报及处理机制

所有医疗机构都没有设专门部门及专人负责本单位的染病疫情报告数据的常规分析。

没有制定对可能的传染病暴发事件、聚集性症候群等异常情况的处理机制与流程。

（4）传染病疫情报告管理院内自查

所有医院均没有成立传染病疫情报告管理工作自查组，对传染病报告工作不能及时发现漏报、不及时报告等问题，不能及时解决问题。

（5）传染病疫情报告设备 各单位虽然有传染病疫情信息报告管理工作所需的网络直报设备（包括网络直报专用计算机、上网设备、报告专用电话或传真机），但有的单位操作系统齐全，没有防病毒软件等。

2、定期开展传染病疫情报告管理专业培训与考核

县级医院虽有定期组织医护人员、新进人员开展专业培训，但没有培训通知、培训总结和培训测试等。乡级医院基本上每家都没有开展培训工作。

3、传染病疫情报告质量抽查

从县级医疗机构的内、儿、感染等科的门诊日志共随机抽查法定传染病病例10例，从出入院登记本中共随机抽查法定传染病病例5例；乡镇级医疗机构共抽查17例法定传染病病例。

传染病报告率100% 传染病及时报告率96.88%（31/32）

纸质报告卡填写信息准确率96.88%（31/32）、完整率93.75（30/32）纸质报告卡填写与网络报告信息一致率93.75%（30/32）。

三、下一步工作打算

制定方案，成立组织，加强传染病报告管理工作督导。

1、疾控中心进一步加强传染病报告管理工作督导，并要实行奖惩机制。

2、医疗机构成立传染病报告管理检查组织，定期开展自查工作，督促相关科室及时规范报告法定传染病。

3、医疗机构制定传染病疫情分析、通报及处理机制，对可能的传染病暴发事件、聚集性症候群等异常情况进行及时处理与反馈。

4、医疗机构定期开展传染病疫情报告管理专业培训与考核。对医护人员、新进人员开展专业培训，培训内容包括《传染病防治法》、《传染病疫情信息报告管理规范》等，并要及时对新要求、新知识、新文件进行培训。

泗阳县疾控中心

二〇〇九年六月二十日

第三篇：波士顿医疗中心

波士顿医疗中心（以下简称医疗中心）成立于1996年7月1日，是一家综合性教学医院，为波士顿大学医学院住院医师实习医院。目前，（截止到2007年9月31日）拥有582张住院病床，以及全新英格兰地区最大的创伤中心。2007财政年住院病人29，471，门诊量425，982例，急诊126，039例，总非住院病人访问量985，356例。除4，479名管理人员及后勤人员,1,589 护士以外，医疗中心还与波士顿大学医学院教职员工协会联合拥有1，301名主治级以上医生和654名住院医生。2007财政年中，医疗中心总收入为大约9亿3千万美元，总支出为9亿1千万美元，净利润大约2千万美元。

托管委员会由30名常委和4名名誉委员组成。常务委员包括波士顿当地知名企业的首席执行官，例如鲍勃家具首席执行官；波士顿公共卫生委员会政府官员，例如波士顿公共卫生委员会行政执行官芭芭拉。费拉尔女士；波士顿大学医学院代表，例如医学院院长，医生主席等；波士顿社区中心联盟的代表；此外还有6名社区普通居民代表，以及学术界，媒体人士等。

医疗中心的成立是三院合并的结果。合并的三家医院，除了波士顿城市医院：一家原先政府全部拥有的公立医院；波士顿大学医疗中心：波士顿大学全资拥有的附属医院，还有曼特芬康复中心：一家政府拥有的老年疗养院。

早在1994年，有关波士顿城市医院（以下简称城市医院）和波士顿大学医疗中心（以下简称大学医院）合并的消息，私下的讨论，谈判就已经开始。经过两年的时间，终于在1996年7月1日，正是通过波士顿市长的批准启动3院合并计划，波士顿医疗医疗中心也宣告正式成立。

两所医院有着悠久的历史与渊源：两个医院地处同一街区，彼此为邻，同处波士顿大学医学院校园之中。所以在两院合并之前，很多波士顿居民就误认为是一家医院。虽然两家医院分属不同的管理，不同的性质但是却有长期合作的历史，例如，两家医院都为波士顿大学医学院的教学医院，两家医院采购一体化，等等。大学医院成立于1855年。城市医院的历史可以追溯到1864年，独立战争期间，是全美国第一家城市医院。当时波士顿的富人可以去麻省总医院就医，但是城市内的工薪阶级，穷人，以及早期的爱尔兰移民却没有属于自己的医院。在这种背景下，城市医院被建立起来。1914 年，被誉为穷人的市长的詹姆斯。克里（James Curley）为了保证波士顿的穷人能够享有与富人同等的医疗服务，大规模的重新整修城市医院，1920年到1930年之间，城市医院已经发展为拥有1，100 张病床的综合性医院。当时哈佛大学，波士顿大学，塔夫辞大学都把城市大学列为他们的教学医院。

第四篇：护士岗位辞职报告

护士岗位辞职报告范文（一）

尊敬的领导医院：

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

护士岗位辞职报告范文（二）

尊敬的院领导：

从20XX年初至今，进入xx医院工作两年的时间里，得到了xx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。

在过去的两年里，我在xx医院里工作的很开心，感觉xx医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在xx医院的过去两年里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，xx医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

护士岗位辞职报告范文（三）

尊敬的领导：

非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的小女孩，培养成一个合格的护士。回首过去，从**医院组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，**医院也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到**医院的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在**年就想过要离开，可那时候正是**医院面对巨大挑战的时刻，我没有理由不留下来和同事并肩作战。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个商业上的成功者，而不是一个思想简单的小护士，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

领导，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。

可是，我更喜欢去专注创业，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，病房，家，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去创业应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

感谢您一步步把我提到护士长的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望**越来越好。我会在**年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

签名：xxx

日期：xx年xx月xx日

第五篇：护士岗位竞聘

大家好，今天有幸参加公开竞聘演讲，我感到非常高兴。这是领导对我的信任和鼓励，使同志们对我的支持，在此，我首先先向大家表示诚挚的谢意！

我叫XXX，今年XX岁，XX年毕于XX卫校。毕业后在XXX工作至今。经过这些年的辗转，本人对护士护理及相关业务工作已经得心应手，积累了不少工作经验。因此，我愿将我掌握的专业知识和实践经验，再继续奉献给公共卫生事业，本人愿意受聘于XX卫生院。本次参加竞聘护士岗位，是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值，为单位作出更多贡献。我认为自己具有以下几方面优势：

首先，我认为自己具备担任护士职务所必须的业务素质。我从事护士护理工作的时间里，在配合医生对危急病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，这些经验将会让我的工作顺利展开，在工作中助我一臂之力。

其实，我认为自己有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。我有健康的身体和充沛的精力，办事稳妥，处事严谨，原则性较强，能够严格要求自己，有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。同时，我有很强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做好以下工作： 第一、在护理部领导的指导下，坚持“以病人为中心，以质

量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，不管提高护士礼仪和个人修养，努力深

化“以人为本”的思想，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作，提高病人的满意度。

第二、加强护理管理，增强法律意识，认真落实各项规章制

度。把《医疗护理剂是常规》作为护士职业行为的准

绳，摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首位，强调主动服务意识，加强

巡视，并做好心理疏导。同时，提高自我保护意识，加强护理记录质量管理，避免了医疗差错事故的发

生。

第三、扎实工作，锐意进取，不断学习，不断进步。不断加

强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整

改措施扬长避短，更好地为病人提供优质亲情服务。

即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实

工作。

各位领导、各位同志，以上是我竞聘护士岗位的一些想法，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。

谢谢大家！