第一篇：怎样写好求职信
怎样写好求职信
求职信，也称求职申请、自荐书，是为了谋得某项工作而写的自荐文书。
求职信的格式由标题、称谓、正文、落款、时间几部分构成。
一篇出色的求职信，无疑可以帮助求职者如愿以偿。下面是两篇例文，它们为写好求职信提供了有益的启示。
【例文4－4】
自 荐 书
x x x 人事局：
我是x x 大学x x 系应届毕业生，男，二十三岁，x x 省x x 市x x 县人。得知贵单位今年在大专院校中选用一批专业对口、品学兼优的毕业生。我根据自己的情况，对照你单位的条件，自认为是合适人选，特向你局自我推荐。
我学的专业是x x x x，适合于从事x x、x x x、x x x 方面的工作，你单位需要x x x、x x x等方面的人才，我的专业是对口的。
在大学期间，我在政治思想上积极要求进步，已与今年七月被系党总支批准为中国共产党预备党员。
我学习成绩优秀，请看所附各门功课成绩单。在校期间，我特别注重能力培养，多次举行过学校的x x 大赛，分别获得过一、二、三等奖和优胜奖（详见附件）。外语水平已通过国家的六级英语考试。
身体素质也很好，经常参加各项体育锻炼，是学校男篮队员。
在校期间，我还担任过学校学生会副主席，主管学习、宣传工作，有一定的组织能力、协调能力，尊敬师长，团结同学，曾多次被学校评为优秀学生会干部。
如贵单位能接收我，一定努力为贵单位效劳。
刘志强
200X年X月X日
【例文4－5】
求 职 申 请
亲爱的先生：
你们的广告给一个刚走出大学校门的青年提供了一个诱人的工作机会，我认为，再也没有什么别的工作能比给你们这样有声望的机构做消费者的调查工作更好了。我把它视为良机。下面是我能告诉您的一些情况。
我今年22岁，仪表端庄，与人相处非常融洽。我善于观察，长于分析，遇事喜欢寻根究底，我机智而幽默，有逗人讲话的本领。
也许你们会同意，有了这些特长，加上热情、有毅力和愿意苦干、长时间干的精神，会使我成为中意的人选，被接受为你们的调查部门的一个从头做起的工作人员。
我在纽约大学是专修广告和推销的，今年6月毕业。在这些课程方面，我有授课教师们所写的特别推荐信，我很希望能有机会给你们看看这些信。
虽然我对消费者调查工作还没有实际经验，但是我熟悉这些步骤，也完全了解以图表表示购买习惯和倾向这项工作的重要意义。
附上一张写有我自己通讯处的明信片，希望您用它通知我什么时候去见您，如果您能打电话，我的电话号码是普拉扎6-3454。
您的真诚的××（签名）
××××年×月×日
从上引两例中可以看出求职信的写作要领。
一、语言力求简洁
“得知贵单位今年在大专院校中选用一批专业对口、品学兼优的毕业生。”是第一篇《求职信》的写作缘由，求职的起因一句话就交代清楚了；“你们的广告给一个刚走出大学校门的青年提供了一个诱人的工作机会”，是第二篇《求职申请》的写作起因。这样简洁的开篇，既避免了唐突感，又给受文者一种干练的印象。介绍个人情况时，也没有拖泥带水、枝蔓横出。通观两篇求职信，由于语言简洁，虽然篇幅都不长，但内容充实而不浅陋。
二、态度必须坦诚
这一点表现在二者对自己的评价和介绍方面。文中对自己的评价和介绍既无夸大之词，亦无过谦之语，而是实事求是。能否做到这一点，是求职信写作成功与否的关键。当今社会，竞争十分激烈，优胜劣汰是硬道理，求职信是向社会推销、展现自己的一个重要步骤和方式，如果自吹自擂，夸大其词，就会引起受文者的反感，影响招聘单位对作者的认同。反过来，如果过于谦虚，又会给人缺乏自信的感觉，甚至令人怀疑作者的才学和能力，你自己都不自信，怎么可能获得他人的信任？
三、专业尽量对口
《自荐书》中特别强调“我的专业是对口的”；《求职申请》中讲“我在纽约大学是专修广告和推销的”，这与作者所希望的“做消费者的调查工作”是专业对口的。社会在发展过程中分工越来越细，这就需要各行各业的专门人才。受过中等、高等教育的人，一般都掌握了一定的专业知识或技能，所以，在表达求职意愿时，应尽量做到专业对口，一方面增强自己轻车熟路的底气，另一方面促使招聘者定夺。
四、特长一定突出
《自荐书》突出的是作者担任学生干部组织能力强的特长；《求职申请》突出的是作者“与人相处非常融洽”、“善于观察，长于分析，遇事喜欢寻根究底”，“机智而幽默，有逗人讲话的本领”的特长。他们的这些特长，很适应他们所竞聘的工作的性质。大千世界，世事纷纭，每个人都有自己的个性、特点或特长，在撰写求职信时，根据欲谋得的某项工作的性质，将个人某方面突出的优点、特点或特长表现出来，会起到“人无我有、人有我强”的效果。
五、文风追求独特
两篇求职信都有自己的独特风格，前者朴实凝练，后者生动活泼，都很好地表达了作者的意图、意愿和相关的信息。文风不拘一格，以别具一格为好。平时多阅读优秀的求职信，吸取他人文章的长处，有利于形成自己独特的风格，写出令人眼前一亮的求职信。
第二篇：怎样写好求职信
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（１）求职信要简洁而中肯：因为所有雇主似乎都很珍惜他的时间，他没有耐性去阅读冗长累赘的文句，他需要知道的仅是对他业务有关连的事情，因此你要捉住重点在这方面多作突出的描述，用加重语气的词藻来诱发他的兴趣，使他重视你的要求，认为你是他心目中最合适的人选。
（２）自传要详尽而具体：因为雇主都希望从你自传中发现某些他正想知道的事情，并以此作为他取舍的依凭，一篇生动而完美的自传，往往可以使人激发心灵上的共鸣，使雇主对你产生先入为主的心理，那么，也许他会忽略了你在其他方面的缺点，或者其他条件之不足。
（３）文字要恳切而端正：文句不求华丽，但要平实感人；字体不拘形式，但切忌草率轻佻；不管是求职信或自传最好亲自缮写，务求工整美观，使雇主悦目欣赏，产生主观上的喜爱。
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（４）求薪要合理而入情：有些雇主请求职员自行定薪金，但你不能漫天开价，也不能自贬身价。薪俸太高，雇主固然退避三舍，不敢领教。薪俸太低，雇主同样不屑一顾，误认你系庸碌之辈。所以，你要不亢不卑，体会中庸的哲理，做到恰如身份的境地。
（５）事事要周详而缜密：寄出的信，最好能附回邮信封，信纸资料愈好愈妙，相片平光胜过美术照，头部照得愈大愈能吸引人。
同时，对资料应依序排列，并用回纹针钉牢，使雇主看到你的资料，就知道你是一个稳健而踏实的女性。
如果你的学历和年龄等条件都能符合雇主的要求，然后你再按照上面几点原则切实去做，相信你很快就会接到雇主约谈的回函。
当然下一个步骤，就是你应如何去晋见雇主了。
第三篇：怎样写好求职信
怎样写好求职信
一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。
称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的××司长（处长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的××董事长（或总经理）先生”；如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的××厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的××教授（或校长、老师等）”。但最好不要使用“敬启事”、“××前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。
正文是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。
结尾一般应写明：A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。
署名：应注意与信首的“称呼”相一致。日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。
附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证（求职证）、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。
说明本人基本情况和求职信息来源。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如，“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是……”
说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工
作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到，无论从哪个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合这项工作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的，千万不能写“风马牛不相及”的东西，介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取得了很好的成绩，表示希望得到答复面试的机会
第四篇：怎样写好求职信
如何使求职信更具针对性和吸引力
准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中，求职信显然是极为重要的内容之一，它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的成功与否。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然。因此，自荐信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”。
如何使求职信更具针对性和吸引力呢?我的体会是，不妨给求职信加点“味精”———最大限度地展现求职者的“卖点”。
按照求职信的基本要求和格式，量身定做适度的自我介绍信是求职基本要求。求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。正文是自荐信的核心，形式多种多样，一般要求说明本人基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。随信也可以附上求职简历。“味精”就应该撒在正文的“自我条件展示”中。
条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作相符的特长、兴趣、性格和有关能力。应该在这方面多下些功夫，甚至稍微有些创意。
第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。
第二，设置两个左右的兴趣点。写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊贡献。
第三，特长词句加黑加粗。在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的事例往往最能打动招聘者的心弦，因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质，而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。
第五，逆向思维，胜人一筹。求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学这样写：“其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。”这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，适当地自负一些。“我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务。”口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，“初生牛犊不怕虎”的感觉。
在给求职信加放“味精”的过程中，一定要记住，“味精”只能适当地加一点，如果把一碗味精都倒进锅里，后果就可想而知了。
如何写出高质量求职信
求职信怎么写？如何提高求职信含金量？如果你还不知道，一定要认真阅读本文。
一、开头：
在求职信的开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。
如：“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上求职简历敬请斟酌。”
二、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
三、要点：联系方式写清楚
在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
四、结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘。
写求职信戒四误：
通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。
2、主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
3、语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辞不当，造成反感
写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？
注意求职信模板的结构规则
合格求职信的结构有什么规则呢？如果你对写好求职信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。
1、开头 开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在你是谁部分，用以下一句话作简单的自我介绍：我是XYZ大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在为什么你写此信部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：我在Rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。或者在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。
2、自我推销 在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先在求职简历中将你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。
3、客套话 在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。
4、进一步行动的要求 一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。
六点写好求职信
求职信怎么写？求职信的写作规则有哪些？请看以下六点。
1、最好写给具体负责人员。
求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。
2、求职信开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求面试。
在求职信结尾，要求面试机会，还可附上求职简历或履历表。
6、追踪和反馈。
追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。
第五篇：怎样写好求职信
怎样写好求职信
求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力，与一名优秀的营销人员一样，求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势，这些优势在求职简历中可以找到事实依据。
写好求职信，而不是因为大家的简历都有求职信所以你也打印一封。用心地写好求职信，能起到意想不到的效果。因为大部分人对求职信的作用都不太了解，他们的求职信都是千篇一律，如果你的求职信与众不同，一定能让阅览者眼前一亮。一定不要公式化地写上一些可有可无的空洞无力的语句，那样招聘人员一看就会感到厌烦，假如你觉得没什么好写，干脆就不要写。要写就要让它能发挥一定的作用。
求职信不是把简历的内容重复一遍，那样毫无意义。应该是能引导阅览者去阅读你的个人简历。求职信更忌讳洋洋洒洒一大篇，因为阅览者都不是文学爱好者，也不是阅读专家，他的任务是挑一些应聘者参加进一步的面试。篇幅应控制在半页纸以内。
最糟糕的事情莫过于将求职信写得“太虚伪”，充斥太多溢美之词。
在求职信中你还可以说明申请工作的原因、说明你对公司的了解情况或者说明你想得到何种回报。
一个效果不错的范例：
××：
您好！
在我考虑职业生涯发展的时候，我注意到了贵公司的招聘信息。在投递我的简历之前，我通过大众媒体如报纸、互联网等对贵公司的情况、业绩和发展规划作了一定了解，并通过一些业内朋友的介绍，我感觉贵公司应该是我发展的更好平台。简历中是我的个人基本情况，请您仔细阅读，我在某些方面的经验恰好是贵公司招聘要求中强调看重的。如您发现我能符合贵公司的初步要求，请致电通知我：010－××××××××
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