第一篇:大学生创业工作汇报
长春汽车工业高等专科学校
汽车营销学院营销专业
制造七公司大学生创业体验活动工作汇报
2012年5月
尊敬的各位领导、各位同学:
大家下午好!
我是制造七公司的CEO韩鸣飞,今天由我给大家做工作汇报。首先来了解一下我们的公司,我们公司的名称是博信科技有限公司,之所以取名为博信,是因为我们希望以博大的胸怀去广交商界好友,以诚挚的信任去对待每一位客户。博,在古书《说文》中:博,大之通也。我们对于企业寄予很高的希望,希望我们的企业可以诚信和质量通达天下。接下来看一下我们公司的LOGO,我们的LOGO是一轮抽象的太阳,寓意我们的公司向太阳一样蒸蒸日上,我们公司的产品像太阳的光辉一样洒遍世界的没一个角落。同时我们的LOGO又像是一条巨蛇,象征着我们企业的雄厚实力和打造一流企业的雄心。我们LOGO的颜色搭配为红色和蓝色,红象征着火,寓意着兴旺。蓝色,寓意着我们企业未来美好的蓝图。
下面来看一下我们的团队和组织构架。我们公司的每一位员工都是按其专长分配的岗位,可谓是各进其才,各施所能。在这几天的实践活动中,我看到了每一位员工的努力与付出。让我很感动。正是由于他们的辛勤付出,才使得我们公司最终取得盈利一千六百多万的盈利结果。我们公司的理念是“科技创新,质量第一,诚信为本,用户至上”。在企业经营过程中本着诚信为本,质量第一,价格合理的经营原则,取得了良好的好评。
接下来是我们公司的运营及管理状况的分析,我们公司在经营过程中先后出现了两次资金危机,在出现资金的短缺时才意思到很多事情我们都做不了,所有的计划都是一纸空谈。计划的再缜密都是枉然。所以说企业的运转离不开资金,没有资金,企业就是一潭死水。最终导致企业走向灭亡。企业的经营离不开团队,一个企业就像是一部大的机器,机器要想运作就必须有人去操作,有人去管理它,没有人去控制,去经营。那么就是一堆废铁,不会创造出一点价值。所以企业的经营需要团队的协作。有句话说的好,要想走得快,一个人走,要想走得远,大家一起走。集体的力量永远大于个人,只有团队才能创造出奇迹。在管理方面我想给大家讲几个小故事:
1、刺猬距离法则,两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,紧挨在一起,就相互刺痛,但离开了一段距离,又冷得受不了,于是又互相往一起凑。就这样几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。“刺猬距离”的法则就
是人际交往中的“心理距离效应”。领导者要搞好工作,既要与下属保持紧密的关系,又要保持适当的心理距离。作为一个团队,我们应该共同努力,取长补短,密切配合。但是作为团队的一员,同事之间应该适当地保持距离,这样既有利于政令畅通,也有利于相互配合工作。
2、南风法则,北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先刮起了一股凛冽刺骨的寒风,想把行人的大衣吹掉,结果行人反而把大衣裹得更紧。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人感到很暖和,于是解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利。南风法则说明了一个道理:温暖胜于严寒。领导者在管理中运用“南风”法则,就是要学会经常用正面的鼓励,激励下级,激发工作的积极性,这样,效果常常比不断地批评好。外界刺激可以分为正面激励和负面激励。正面激励的作用是诱导;负面激励的作用是惩戒。
3、鲶鱼法则,西班牙人爱吃沙丁鱼,但沙丁鱼非常娇贵,极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后,用不了多久沙丁鱼就会死去。而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差,倘若抵港时沙丁鱼还存活着,鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。为延长沙丁鱼的活命期,渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来渔民想出一个法子,将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼,放进鱼槽后,鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食,沙丁鱼自然加速游动,从而保持了旺盛的生命力。如此一来,沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地拉到了渔港。鲶鱼法则告诉我们,管理要保持一定的压力。没有压力的环境无法成就事业。
我接下来谈一下自己的感受。通过这次体验活动我感触最深的就是下面我总结的四句话:企业的命脉在于资金,企业的生存在于竞争,企业的发展在于团队,企业的命运在于决策。这是我作为一个企业CEO最深的感触。通过这次体验活动我们也收获了很多。第一个是力量,团队的力量。第二个是智慧,一个领导者英明决策,把持全局的大智慧。第三个是梦想,对自己未来美好期望的梦想。
在今后的工作中,我们会把这次体验的所有收获所有的感受应用到将来的工作和生活中。带着梦想和希望,去迎接美好的明天!
我的汇报完毕,谢谢大家!
第二篇:大学生创业就业导航站上学年工作汇报
大学生创业就业导航站上学年工作汇报 四川大学锦江学院大学生创业就业导航站自从创立以来就得到了学院领导和团委的支持和肯定。在院团委的领导下上学年我们工作开展顺利并取得了一定成绩。希望接下来在团委的领导下我们的工作会开展的更好。
现将上学年的活动汇报如下:
1. 大学生创业就业导航站成立大会
四川大学锦江学院大学生创业就业导航站是为大学生创业就业提供平台,为他们提供创业就业的信息和资料,并邀请第一校园网的知名培训师进行培训和指导。在成立大会上第一校园网董事长张静涛先生也参加了该场大会。
该场大会在广大师生中产生了良好的反响,当然在工作的开展
中我们也有不足的地方,在以后的工作中我们会努力改进做的更好!
2. 与彭山论坛合作
大学生创业就业导航站在上学年与彭山论坛合作,彭山论坛专门为第一校园网大学生船业就业导航站开辟板块宣传导航站。在与彭山论坛的合作中锻炼了各个部门的团结协作能力,并且在彭山论坛的媒介下成功的与峨眉雪饮料分销商合作,取得了出色的成绩。
3. 第一校园网开展的户外活动
在户外活动中我们的会员锻炼了团队协作能力,并且提高了沟通领导能力,当然也在部分师生中取得了良好的反响。
这学期相信在院团委的领导下,我们工作会开展的更好。现将招新策划和第一校园网章程呈上。
大学生创业就业导航站2010-9-20
第三篇:华池县大学生创业园区工作汇报(倪)
华池县大学生创业园区工作汇报
(2013年3月)
近年来,为了培养大学生自主创业意识,启发和挖掘创业潜能,引导参与创业实践,帮助他们树立先就业,再择业,最后创业的就业理念,探索大学生就业新路子,华池县结合大学生创业园区建设实际,从培养教育、激励关爱、创业扶持和服务管理四方面入手,努力构建科技示范、产业服务、人才实训、创业孵化“四位一体”的综合基地,力促大学生在全县新农村建设中成长成才,带头创业、带民致富,取得积极成效。
一、以草畜养殖为依托,打造大学生科技示范基地
为了支持创业工作的开展,县委、县政府高度重视,以新堡园区原绒山羊繁育场和县畜产技术服务中心为依托,注册成立了华池县绿野畜牧业开发有限公司,实行事业单位企业化管理。选拔大学生村官王星亮担任园区负责人,安置20名农牧专业大学生为主体,以“政府搭台,资金扶持,行政监督,企业决策,自主经营,自负盈亏”为基本原则开展创业工作。先后投资702万元,建成省级种羊场1个,种猪繁育场1个,开展了兽药、饲料、营养舔砖、苜蓿干草和草籽营销等业务,科学管理,精细养殖,年繁育种羊1200只,出栏仔猪、育肥猪1000头,起到了很好地示范作用。2012年该企业被评为市级 1
产业化龙头企业。
二、以服务社会为宗旨,打造大学生产业服务基地
针对全县畜产服务滞后的问题,园区在反复进行市场调研的基础上,采取电话订货,送货上门的方式,以优良的质量、适中的价格和诚挚的服务,采取专业技术人员免费上门指导,现场解决实际问题的方式,先后开展了兽药、饲料、营养舔砖营销等工作,实现年销售饲料1100多吨、兽药20余万元、营养添砖、营养添加剂10余万元。从根本上解决了单家独户养殖解决不了的问题,有效降低了养殖风险和养殖成本。针对全县苜蓿草种植面积大、数量过剩的现状,与宁夏、陕西、内蒙等地的大型奶牛养殖场签订了苜蓿草常年供货协议,每年外销苜蓿干草2500多吨,为农户增加经济收入200多万元。
三、以教学相长为载体,打造大学生人才实训基地
园区着眼于培养“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的全能型人才为目标,从岗位、能力、素质三个方向出发,不断创新培训形式,强化培训效果,总结培训经验,探索建立大学生人才培训新模式。一是请进来学。园区设置了培训室、资料室、推广室、诊疗室、化验室、改良室6大功能室,配备电脑、多媒体培训软件和大屏幕投影仪等教学设备,定期举办种植养殖、畜牧科技培训班。两年来,先后举办种植养殖专题培训班15期,培训养殖技术骨干1200余名。有74名大学生村官和农民大学生接受了系统培训和创业实践锻炼。二是送出去
训。与兰州正大、西北农林科技大学建立双向培训平台,积极选派优秀学员跟班培训学习,邀请专家教授来园区现场实践指导,依托高校优质教学资源对大学生进行培训。三是派下去练。园区与县内36家企业和130个养殖场(点),建立双向服务平台,邀请田秀才、土专家现身说法,把培训课堂从教室搬到村组院落、田间地头,做到现场“手把手”教学、“面对面”培训。
四、以创新机制为目标,打造大学生创业孵化基地
园区积极探索实践大学生就业、创业新模式,协调整合各方有利资源,着重从政策、资金、技术上做好扶持工作,为大学生创业实践开辟了一条绿色通道。向省市建设银行争取到“农耕文明”扶持畜牧业养殖贷款指标1000万元,由绿野畜牧业开发有限公司担保,为27户规模养殖大户扩大生产提供融资。采取集资入股的方式,为大学生张忠钰筹资82万元,建起了年出栏千头的种猪繁育场。园区还在中国移动ADC管理平台上开通了“企信通”手机短信业务,定期向、大学生村官、乡村干部、专业技术人员、村级防疫员和养殖户发送疫病防治、市场信息等服务短信。两年来,园区扶持和指导新建、扩建养殖企业11户,复员军人白增荣、“一村一名”农民大学生康丽就是在大学生创业园区的指导和扶持下,分别建起了养猪场、小尾寒羊养殖场。大学生村官千亩沙棘林、千亩紫花苜蓿种植基地、千亩日光温室种植点等一批创业项目,已经成为我县重
点产业发展的示范点和观摩点,有效带动了全县经济发展,促进了农民增收。
创业源于思想,发展在于思路。华池县大学生创业园区将一如既往地坚持“扎根农村,服务基层,磨砺意志,创业富民”的培养理念,充分发挥服务功能,开拓创新、革新观念、解放思想,更好地为全县草畜产业做好服务,为大学生创业工作树立示范样板,实现社会效益和经济效应“双赢”。
第四篇:山西农业大学大学生创业工作汇报
山西农业大学大学生创业工作汇报
我校在3月18日,成立了“大学生农业创业园区”,由学校后勤、教务、科研等相关职能部门一把手担任管理委员会委员,并举行了揭牌仪式,随后,以“大学生农业创业园区”为工作统揽和组织保障,积极整合校内校外资源,开展了一系列的工作,主要有:
一、青年就业创业见习基地建设
(一)建立的基地
1、在“大学生农业创业园区”成立揭牌仪式上举行了首批青
年就业创业见习基地签约授牌仪式,一次性与24家企业签订了见习基地合作协议。(授牌图片、协议书图片)
2、见习基地名单
3、基地情况简介
4、提供的岗位数
(二)学生对接
对接流程
二、创业园区的其他工作
1、在校内筹建了创业场所
2、成立了导师团队
3、与企业的合作模式
4、与农村的合作模式
5、创业团队情况
已创业团队情况
拟创业团队情况
6、开展了创业培训、讲座、座谈会
7、加强了信息工作(指简报)
8、以太谷县为试点,开展了“百队师生结对百名村官”服务
活动,为大学生村官提供科技、信息、专家、心理、社会资源等方面的有力支撑和后续服务
第五篇:青年创业就业和大学生村干部调查工作汇报
共青团xx县委员会
关于农村青年就业创业和大学生村干部有关
调查工作的情况汇报
团市委:
根据xx团电„2009‟4号文件要求,xx团县委及时对2008年农村青年就业创业工作和大学生村干部情况进行了详细调查研究,现将有关情况汇报如下:
一、农村青年就业创业情况
1、基本情况:由于县委、县政府的高度重视及广大劳务输出部门的努力,我县的劳务输出工作取得了较好的成绩,为农民群众增收致富、提高生活质量、促进地方经济发展、xx持社会的稳定起到了积极的作用。2008年市政府下达给xx劳务输出任务100000人次,全年实际完成103956人次,占任务数的103%;富余农民转移就业25000人,完成27225人,占109%;有序输出2000人,完成2246人,占112%。其中,女性输出35684人次,初中1598人,高中622人,大专及以上26人,务工去向主要是昆明、广东、深圳、浙江等沿海城市。2008年下半年受全球金融风暴和经济危机的影响,我国部分用工企业的生产经营受到不同程度的冲击,特别是珠江三角洲和长江三角洲沿海企业冲击最大,一部分企业生产经营困难,开工不足,许多小型加工企业停产倒闭,大型企业也减员增效,导致大批农民工失业返乡。2008年下半年至今,我县农民工共返乡14121人,其中:省外农民工返乡1628人,省内农民工返乡12493人;返乡农民工实现就业11465人,其中:省外286人,省内其他地区2583人,县内8596人。目前返乡农民工未实现就业的有2656人。
2、农村青年春季培训情况:为进一步做好返乡农民工就业创业工作,xx团县委根据相关要求制定了文件发至18个乡镇团委,并充分利用xx团县委网站等阵地,让农村青年及时了解和掌握相关政策信息,多方位、多层次的宣传党的就业政策,宣传共青团服务青年就业创业的工作和项目,配合劳动xx障、教育、农业部门和社会培训机构多家齐头并进,加大对农民工的培训力度,培训内容为:劳动技能、专业知识、外出务工知识、法律法规知识、社会xx险知识、防艾知识、职业道德等,通过培训提高了农民工的综合素质,增强了就业竞争力,使其出得去、在得住、挣到钱。针对农村青年求知欲望强烈,求富心理迫切,而又缺乏一技之长的实际,团县委重点确定了电脑、xx安、厨师、电子技术以等青年愿学、易学、易懂,又能稳定就业的专业开展培训,并大力开展各种引导性教育培训,提高农村青年综合素质。组织县农业局、县畜牧局、县科技局等涉农部门的专家志愿者深入到全县农村开展活动,为当地青年提供农业技术辅导、病虫害专业防治、最新农技咨询等服务,有效地促进了当地农村青年增收致富,为城乡统筹推进农村共青团工作拓宽了工作面,进一步强化了团组织对农村青年的带动和覆盖。团县委近期还将命名挂牌2个县级农村青年培训基地,探索走社会化、市场化的路子,争取社会力量支持,为农村青年提供优质、免费或低费的培训服务。
3、未实施《关于实施农村青年创业小额贷款的指导意见》(中青联发„2008‟42号文件),希望上级团委能给予这一方面的项目支持。
4、与相关部门联合开展培训情况:团县委始终把开展技能培训作为工作的基础环节抓实抓好,不断拓宽培训渠道。近年来,团县委联合县职校、农业局、科技局、科协及乡镇农民技术培训班举办了经济林果种植、畜牧养殖、农产品深加工、美容美发、酒店服务、建筑制造、计算机操作、电工、修理、驾驶等10多个项目的培训班。根据全县产业结构调整,对农村青年适时开展了泡核桃种植、大棚蔬菜种植、畜牧养殖技术等农村实用技术培训班。2008年培训农村青年2200人。同时,还采取“送出去、请进来”的方式开展多种形式培训,组织了农村优秀青年参加县内外各种技能培训。团县委还针对青年创业经验不够,知识技能不专的情况,举办了两届青工技能大赛,为全县宾馆、旅游服务事业的发展作出了积极的贡献。积极争取劳动xx障部门的支持,将培训与职业技能等级评定结合起来,学员在学习期满考试合格后,经劳动部门审查认可,由劳动部门颁发技术等级证书。组织团员青年带头规划建设,联合县农业局、县林业局等命名了养殖业发展示范基地、泡核桃种植示范基地、烤烟种植示范基地、茶叶种植示范基地等个农村青年种养示范基地。有效地带动了山区走“林、草(饲)、畜、沼”一体化的发展模式,同时,组织农村青年赴各基地观摩,引领农村青年投身就业、创业大潮。依托“爱心励志基金”项目,为农村青年创业协调无息信贷13万元,为农村青年创业,农村青年劳动力就地转移提供了资金支持。
5、青年就业创业见习基地暂无。
6、对当前做好农村青年工作的意见建议:一是继续宣传引导,营造农村青年积极创业成才的良好氛围;二是积极牵线搭桥,加强与相关部门的协调联系,拓宽培训渠道,强化技能,促进就业,拓展农村青年就业服务渠道;三是积极发展农村青年行业协会,加强农村青年在技术、信息等方面的资源共享,降低创业成本;四是请上级团委在就业技能和发展渠道及思路上给予相关的培训,并给予政策及项目上的大力支持。
二、大学生村干部工作情况
1、xx县大学生村干部工作的概况:根据省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会xx障厅《印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见>的通知》(云组通„2008‟47号)要求,xx县于2008年6月成立xx县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组,并印发腾组通„2009‟1号《关于选聘高校毕业生到村任职的通知》至各乡镇,决定选聘郑治生等33同志到村任职。33名大学生村官均为xx籍应届和往届大学毕业生,其中党员10名,团员23名,大学本科15人,18人。其所占村的比例为15.5%。(详见选聘分配方案)
2、大学生村干部的职务任用和经济待遇:
根据选聘的高校毕业生的实际情况,xx县选聘的33名大学生村官中,有9人任支书助理,24人任主任助理,他们在村党组织的领导下,积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作。选聘到村任职的高校毕业生,按人均每年约1.5万元的标准,用于发放工作、生活补贴以及参加养老社会xx险,购买医疗、人身意外伤害xx险。此外,按每人2000元发放一次性安臵费。中央及省级在下拨资金时已按每人每年扣除250元,为到村任职高校毕业生购买了医疗和人生意外伤害商业xx险,养老xx险由县级办理。扣除购买医疗和人生意外伤害商业xx险的250元外,中央、省、市、县实际到位资金为每人14750元。
3、对大学生村干部的组织管理和政策激励:县委组织部、县人事局负责选聘人员的宏观管理,每半年会同乡镇党委对选聘人员的工作进行一次检查。乡镇党委、政府负责选聘人员的日常管理。我县还实行县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组成员挂钩联系任职高校毕业工作,切实加强对任职高校毕业生的管理服务和培养锻炼。(腾组通„2009‟号《关于选聘高校毕业生到村任职工作领导小组成员挂钩联系任职高校毕业生工作的通知》)。2009年春节,县委组织部门牵头对2008选聘的33名大学生村官进行了慰问,把组织的关怀及时送到选聘大学生村官中去。(附件:春节慰问选聘大学生村官及选派少数民族干部方案)
4、综合分析:大学生担任村支书、主任助理,能把先进的理论和技术带到农村,能提出一些好的思路和方法,可以说,打开了农村工作的又一个崭新局面,为推进社会主义新农村建设发挥了巨大的作用。但是分析当前大学生担任村干部的动机,可以看出村官流失的一个重要原因,就是工资待遇过低,各种社会福利待遇较少甚至没有,大学生担任村官很大一部分是为下一步报考公务员打下基础,这对农村工作的长期开展来说是不利因素的。
5、存在问题:大学生村干部涉世不深,年纪轻、阅历浅,对农村情况不熟悉,给农村工作的开展带来了困难。现在,xx县33名大学生村干部均担任了村团支部书记,但是由于村级条件限制,且又承担大量文书工作,造成团支部书记参与共青团工作的时间有限,给团工作的开展带来困难和阻碍。
建议:给予大学生参与团工作的足够时间和精力,希望各级相关部门和村两委领导给予团工作重视和支持。
共青团xx县委员会
2009年2月26日