永晋煤业2012年上半年工作总结及下半年计划

第一篇：永晋煤业2012年上半年工作总结及下半年计划

山西煤炭运销集团永晋煤业有限公司

地测防治水2012年度上半年工作总结及下

半年计划

生产技术科

二O一二年七月三十一日

一、2012年上半年防治水工作总结

1.地面防治水

根据防治水领导组织机构以及防治水管理制度，由安全矿长负责，各科室领导为成员，齐抓共管，形成防治水工作全面开展、人人抓、人人管的大好形式。成立“雨季三防”领导组织机构、制定了雨季三防应急预案及专项措施，在雨季到来之际，组织领导对防治水工作进行了全面检查，查出隐患5条，全部整改完成。地面采空塌陷区定期巡查，发现问题，及时进行了整改。排矸场修筑了防洪堤坝，工业广场开挖了临时的防洪渠，在防洪方面采取了可靠安全的措施。

2.井下防治水

地测科完善了防治水的管理制度和相关图件，修订了防治水年度计划、中长期规划等相关资料。对周边小窑进行了调查，查明采空区，积水范围和积水量，并及时填绘在水文地质相关图件上。成立了12人的井下探放水专业队伍，全部培训合格上岗，配备了三台井下坑道探水钻机。坚决执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”防治水管理制度，制定合理可靠的探放水设计方案，严格要求探水队按设计施工，验收钻孔进尺和质量认证。定期对矿井涌水量进行观察、汇总和分析。及时填绘各种防治水图件。

2012年上半年施工井下探水钻孔13组，在8301运输顺槽、8301回风顺槽、轨道大巷共65个钻孔，累计钻孔长度3900米，全部合格完成，空口进行了封闭工作，无异常情况。

二、2012年上半年防治水工作存在的问题

1.我矿目前缺少专业的防治水人员和水文地质技术员，防治水管理制度不够健全。探放水设计需近一步整改，探放水管理需加强。

2．工业广场排洪工程未完工，排洪系统不畅。

3.员工的防治水意识淡薄，需加强防治水培训工作，提高认识。

三、2012年下半年防治水工作计划

1.建立健全防治水各项规章制度，充实专业队伍和防治水人员，提高全体人员对防治水工作的认识。

2.切实做好水情、水害的预测、预报，水害评价工作，定期进行防治水检查，对查出的隐患落实到单位，落实到人，落实有措施，有人指导，实现闭环管理模式，把隐患消除在萌芽状态中。

3．继续做好周边小窑调查工作，了解周边煤矿动态，查明积水、采空区等相关情况，及时上图，对于特殊情况，立即上报公司领导，确保煤矿安全。

4.加强地面塌陷、裂缝调查，特别是在雨季，重点排查采空塌陷，避免造成地表水流入井下，造成重大水害事故。

5.井下探放水工作加强管理，严格执行“有掘必探，先探后采”的规定，落实国家有关政策，井下配备物探设备，开展物探工作。

6.做好防治水质量标准化工作，结合公司要求，完善矿井基础资料、台帐等相关要求，及时填图，以便指导煤矿安全生产。

四、2012年下半年探放水工作计划1、303盘区回风大巷

303盘区回风大巷全巷道总工程量预计200米，其中每隔30米探放水一组，共计探放水6组，探水孔36个，累计钻孔长度2160米。2、303盘区机轨合一巷

303盘区机轨合一巷全巷道总工程量预计200米，其中每隔30米探放水一组，共计探放水6组，探水孔36个，累计钻孔长度2160米。3、8305运输顺槽

8305运输顺槽掘进300米，其中每隔30米探放水一组，共计探放水10组，探水孔60个，累计钻孔长度3600米。

4、8305回风顺槽

8305运输顺槽掘进600米，其中每隔30米探放水一组，共计探放水20组，探水孔120个，累计钻孔长度7200米。

5、8305工作面切眼

8305工作面切眼掘进90米，其中每隔30米探放水一组，共计探放水3组，探水孔18个，累计钻孔长度1080米。

生产技术科

2012-7-31

第二篇：晋平煤业1

晋平煤业

集

中

培

训

人

员

补

助

明

细

表

培训中心 2012年4月份

第三篇：2011三元晋永泰煤业工会总结[范文模版]

三元晋永泰煤业2011年工会工作总结

2011年，我公司工会在上级工会和矿领导的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以‚安全五星企业为目标‛，深入贯彻科学发展观，以生产经营为中心，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。积极开展职工建功立业活动，实施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权益，企业民主管理、民主监督、民主决策得到坚持和完善，矿务公开不断深化，高素质矿工队伍进一步得到加强，扶贫帮困工作巩固发展，群众性安全生产教育活动广泛开展，工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩。今年，我们主要做了以下几方面工作。

一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得到保障

职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，矿工会作为我矿职代会工作机构，组织选举83名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了晋永泰煤矿一届一次职工暨工会会员代表大会，大会选举产生了一届一次工会委员会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表资格。代表们听取、审议并通过了晋永泰煤矿工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告，依照《煤矿民主评议领导干部实施细则》，民主测评了矿级领导。

职代会专门委员会7月份开展了综合检查活动，分别对

我矿的安全生产、职工的劳动卫生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我公司执行国家有关政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成绩，‚以人为本‛意识普遍提高。

二、狠抓组织建设、班组建设，提高职工队伍素质。按照科学发展观的要求，加强了对基层工会组织建设的指导和领导，以‚服务科学发展，服务职工群众‛为实践载体，全面加强了工会自身建设。组织工会干部刻苦学习各种业务知识，提高了他们分析问题解决问题的能力，增强了做好工会工作的本领，使他们成为了工会工作的行家里手。召开了工会工作会议，明确了工会工作任务和目标，为全年工会工作指明了方向，开展了‚五五‛普法教育活动。组织工会干部认真学习了科学发展观理论、学习了《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《公司集体合同》、《企业工会工作条例》、《职业病防治法》、《职工劳动保护条例》等法律法规知识,学习了工会工作的有关理论。在日常工作方面，我公司工会认真贯彻落实《山西省工会法实施细则》《山西省职工民主管理条例》和《企业工会工作条例》，进一步规范了基层工会干部的工作，提高了工作质量，为基层工会组织建设打下了坚实的基础。

强化班组建设，规范了班前会学习内容和召开班前会的程序，成立了以矿长为组长的班组建设工作领导小组，发放了《煤矿安全规程》，并要求班组长以上人员都抄一遍，以

求了然于胸。认真开展每日一题公布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了安全管理工作。

三、开展了以‚文明在岗位‛为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全公司形成‚爱岗敬业、争先创优‛的良好风气。根据我公司的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设。

四、推进矿务公开工作，促进企业和谐发展

今年，在矿务公开领导小组的领导下，认真贯彻落实了矿务公开、民主管理实施细则，利用公开栏按月公开了各基层单位的工资奖金总量、按季公开了我矿的重大决策、生产经营和生产任务完成情况、安全生产情况、劳动用工情况、工资奖金及资金使用情况、福利费提取使用情况等。各班组单位每月公开一次职工工资情况，公司工会人员组成的监督检查小组每月对各班组进行检查，进一步促进了我公司矿务公开工作制度化，规范化，深化、细化了矿务公开工作。保证了职工群众的知情权、监督权。

五、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议，岗位练兵和群众安全工作，促进企业稳步正常生产。

我公司工会积极响应上级工会提出的‚建设和谐矿井‛的活动号召，积极开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献策活动，技术革新，技术协作，技术比武活动，进一步激发了职工群众的创造力和劳动热情。在职工中掀起了敬业，乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才。人人精通岗位技能，人人争做技术能手的良好氛围。结合各班组实际情况，举办了职工岗位练兵、技术比武活动。如5月份举办了电钳工技术比武，提高了职工的业务技术素质。

今年，为维护职工的安全健康权益，矿工会在职工中认真贯彻落实了‚安全第一、预防为主、群防群治、依法监督‛的指导思想，充分发挥了群众性安全生产监督的特殊作用。制订了安全员工作制度，安全员工作职责，安全员汇报制度，广泛开展了‚劳动技能‛竞赛和反‚三违‛活动。同时利用黑板报、宣传册等形式，宣传煤矿安全建设的意义和目的。在矿区范围内张贴标语，组织职工参加了公司‚安全月‛启动仪式活动，并召开专门的安全月生产动员大会，这些不同形式和内容的活动，用制度构筑了安全平台，形成了切实有效的企业安全文化场景，有力地促进了我矿安全生产工作。

六、不断丰富载体，发挥‚半边天‛作用

为了提高广大女职工的工作积极性和专业技能，让她们充分展示巾帼不让须眉的精神风貌，开展了巾帼双文明建功立业活动。如开展了夏季为井下职工‚送清凉、绿豆汤‛，为一线职工‚送安全鞋垫，比贡献‛等活动。广大女职工在我矿生产经营、安全生产、后勤保障等工作岗位上不怕脏、不怕累、发扬‚自尊、自信、自立、自强‛的精神，以活动的标准衡量、量化自己的工作。

七、广泛开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，推进企业文化的发展

春节期间，组织了文艺活动演出，并取得了好成绩，为职工义务书写了春联，为职工发放了工会专用扑克、被罩等娱乐品和慰问品。举办了庆‚三八‛国际妇女节活动，‚五一‛期间举办了职工‚注重健康，凝聚力量‛的拔河比赛、乒乓球比赛等丰富多彩的娱乐活动，国庆期间举办了‚红歌赛‛，组织参加了公司工会举办的职工乒乓球比赛，班组在重大节假日期间，因地制宜地开展了丰富多彩的文体活动。陶冶了职工的情操，丰富了职工的文化生活。在充分肯定成绩的同时，也看到一些问题和不足。

一是维权力度与广大职工的要求还有一定差距；二是部分班组组织建设薄弱，作用没有充分发挥；三是职工参与民主管理的积极性还有待提高等等。这些问题要力争在来年的工作中切实加以改进，使我矿的民主管理工作再上新台阶。

二O一二年工作安排

下一年我们的指导思想是：以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻总公司和我矿职代会精神，以企业经济建设为中心，以维护职工的合法权益为根本，促进劳动关系和谐为重点，以维护职工队伍稳定为着力点坚持党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针、以推进工会自身建设为动力，以《企业工会工作条例》为准则，保护、调动和发展好广大职工的积极性、主动性、创造性充分发挥桥梁纽带作用，团结和动员广大职工为我矿的经济建设又好又快发展做出新贡献。主要任务：一是深入贯彻科学发展观，大力开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，推动我矿又好又快发展；二是以社会主义核心价值体系引导职工，围绕保持和发扬工人阶级先进性，深入推进职工素质工程，推进职工文化，企业文化建设；三是围绕我矿和谐大家庭建设，坚持主动依法科学维权，发扬和谐劳动关系，维护职工合法权益；四是提高职工生活保障水平，广泛开展帮扶活动，多为职工群众办实事，办好事，解难事。五是以改革创新的精神加强自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。为了贯彻落实好这个工作思路和工作任务，2012年，我们需要重点抓好以下几方面工作：

一、利用多种形式开展劳动竞赛活动，提高职工队伍的整体素质。

要以创建‚工人先锋号‛为主要载体，深入开展‚当好主力军、建功‘十一五’和谐奔小康‛和‚三个一‛活动，继续开展以创建学习型班组，争当知识型职工为主题的读好书，学技能活动。广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和‚四个一‛(即掌握一门新技术，实施一项合理化建议，创建一项新成果，改革一项技术措施)活动，通过成果发布、评选合理化建议‚金点子‛、命名先进操作法、评选‚金牌员工‛、评聘‚首席员工‛等活动，把职工的创新成果总结出来，进行表彰，加以推广，不断调动广大职工群众的积极性和创造性，激发职工群众的聪明才智和创造精神，提高职工队伍的整体素质，达到技术创新、管理创新、服务创新的创新目标。要深入扎实地围绕安全生产、节能减排、争创效益为主的劳动竞赛和‚三个一‛活动。调动职工学技术、比技能的积极性、主动性，切实推进职工队伍素质的整体提升。要深入基层，发现典型，培养典型，树立典型，宣传典型，学习典型、弘扬劳模和先进人物的精神，着力推动、‚尊重劳动、尊重人才、尊重知识‛的重大方针政策的贯彻落实；大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风尚，充分发挥劳动模范和先进人物的模范带头作用，发挥他们在生产经营，安全生产过程中的典型示范作用，努力建设一支高素质的职工队伍，积极推进我矿各项工作健康发展。

二、继续坚持和完善职代会制度，为党政民主决策提供

依据。

明年，我们要继续以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，以我矿经济建设为中心，继续坚持和完善职代会制度，不断探索我矿民主管理的新途径新作法。

一是要完善职工代表培训制度，适时对职工代表进行民主管理，法律法规，经营管理等方面知识的培训，努力使职工代表做到懂政策，知矿情、议矿事。

二是要建立健全民主管理工作制约激励机制，把日常民主管理和评先树优挂起钩来，完善责任考核制度，把贯彻党的依靠方针，加强民主管理，作为对基层主要领导干部考核的重要内容和评先树优的重要条件。三是要落实好职代会各项职权，规范操作，让职工代表真正拥有‚审议建议权‛、‚审查同意或否决权‛、‚审议决定权‛，‚评议监督权‛、‚选举推荐权‛等职权，重视做好职工代表提案工作，要加强职代会提案的征集和督促落实工作，对于职工代表提出的提案议案要逐一答复，以提高职代会的质量，凡属职代会职权范围的问题，必须提交职代会审议通过。

三、强化职代会各专门委员会的监督检查，贯彻落实职代会各项决议。

职代会各专门工作委员会是职代会的专门工作机构，担负着职代会日常工作的重要职责。2012年，矿职代会四个专门工作委员会要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，切实维护企业利益和职工合法权益，进一步完善工

作制度和程序，提出重点工作计划和任务，经常深入基层同职能部门开展调研工作，针对生产、经营、安全和职工反映的‚难点‛、‚热点‛、‚焦点‛问题，认真分析研究，并以书面形式呈报矿党政领导以供决策参考。为保证集体合同的全面履行，要定期对集体合同的执行情况进行检查。对有关职代会决议、决定的事项和代表提案的落实处理情况，进行跟踪调查。同时，专委会成员要加强专业知识的学习，提高自身的素质和工作效率。

四、大力推进矿务公开工作，努力发挥矿务公开的民主管理监督作用。

根据我公司制定的矿务公开实施办法，重新制定我矿的矿务公开实施办法，明确矿务公开的内容，形式，时限和责任人，将就职工关心的热点、焦点问题充分公开，要把矿务公开同健全职代会制度、民主评议干部制度结合起来，不断完善公开制度，规范公开程序，拓展公开内容，创新公开形式，提高公开时效，增加职工对公开内容的满意度。坚持把企业的重大决策，改革方案，人员分流安置，职工待遇等重大事项提交职代会审议，充分听取职工意见；要把矿务公开、民主管理工作列入企业重要日程，明确科（队）务公开的主要内容，严格矿务公开的时效性。要创新公开的形式，通过会议，广播和网络形式进行公开，在职工与企业之间架起一座相互沟通，相互理解，相互支持的桥梁。

五、加强安全生产监督检查，发挥群众性安全队伍作用，树立‚两个理念‛思想。

具体做好以下工作。

一是各要结合我矿的实际情况，坚持党、政、工、团齐抓共管，以深化‚两个理念‛为主线，利用一切可利用的途径和形式向职工宣传安全生产知识，不断强化安全生产责任制的落实。二是加强群众性安全队伍的建设，广泛开展安全教育活动，发挥群安组织和家属协管会的作用，强化职工自主保安意识，充分发挥安全第二道防线的作用。三是要以建设本质安全型矿井为目标，以风险预控为重点，努力提高领导干部特别是生产一线指挥人员的安全使命感。四是继续提升质量标准化水平，建立班前评估，风险预控制度。强化生产过程中的安全监督检查工作，提高安全检查质量和安检人员责任心，确保安全生产各项规章制度落到实处。

六、完善生活保障机制，努力做好扶贫帮困送温暖工作。2012年，要开展以‚心系职工、情暖万家‛为主题的帮困送温暖的活动。组织开展好‚两节‛送温暖等活动，要开展‚金秋助学‛活动，帮助解决特困职工家庭的基本生活问题。及时掌握职工因大病医疗、子女上学、意外事故等原因导致生活特别困难的低保边缘职工进行走访慰问，努力为困难职工排忧解难，把党的关怀和温暖送到广大职工的心坎上。积极配合行政，搞好‚两堂一舍‛监督管理工作，提高职工后勤服务水平，大力弘扬劳模精神，落实劳模待遇。

七、广泛开展女职工建功立业活动，为企业发展多做贡

献

完善各项女工工作制度。维护女职工合法权益，开展女职工建功立业竞赛活动，充分调动女职工的积极性和创造性。女工委员会要在广大女职工中广泛开展以‚确定一个目标，提出一个创新，做出一个改进、提出一个建议‛为内容的‚岗位创新四个一‛活动，调动广大女工立足岗位，奉献企业的积极性。充分发挥家属协管会的作用，通过开展‚争当安全好矿嫂‛等各项活动，发挥职工家属在安全生产中的特殊作用，为实现我矿安全生产目标做贡献。

八、开展形式多样的文化活动，丰富职工的文化生活。组织开展多种形式的文体娱乐活动，加强职工文体活动阵地建设，为开展职工业余文化活动创造条件。2012年，矿工会将积极组织好职工参加上级工会组织的文艺演出、书法、美术、摄影、知识竞赛等活动。举办各种知识竞赛活动，继续举办职工拔河、棋类、扑克、跳绳、踢毽子比赛，职工歌咏比赛等。

九、加强工会组织建设，努力提高自身素质。做好会员发展和会员档案的建立和管理工作，积极开展建设‚职工之家‛、‚双爱双评‛等活动，不断增强工会的吸引力、凝聚力，为工会整体工作提供便利。提高工会干部组织、宣传、教育和引导职工的能力，为职工说话办事的能力，表达和维护职工合法权益的能力，协调矛盾，处理复杂问题的能力，尤其是应对和处置群体性突发事件的能力，加强工

会干部队伍的思想作风建设，努力学习政治、经济、法律、社会管理、劳动关系等方面的知识，培养高素质的工会干部，在组织职工，引导职工，服务职工，维护职工合法权益中体现新作为，新风貌。

加强工会财务和经费审查工作，依法做好经费收、管、用工作。除了做好记账、对账、报账等日常工作外，认真编写填写财务预决算报表，坚持‚统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡‛的原则，按照工会经费的使用范围、程序、要求和标准，合理使用工会经费，把工会经费重点安排在维护职工利益，开展职工活动方面。

二〇一一年十月二十五日

山西长治三元晋永泰煤业有限公司

工 会 总 结

二〇一一

第四篇：煤业公司安全工作总结与计划

**煤业公司2014年安全工作总结与

2015年安全工作计划

2014年以来，在宏大公司党政的正确领导下，我公司紧紧围绕公司工作规划和工作中心，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。积极督促、排查安全隐患，使各种安全隐患消除于萌芽，实现全年零事故。圆满完成了各项工作任务，确保了安全工作的顺利进行。

一、2014年1---9月份安全工作总结

1、重新制定了我公司的安全生产责任制

搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。实践证明，只有健全安全责任制，层层严格落实，才能促进矿井的安全生产。其前提是要有一部完善的安全生产责任制。根据公司的统一安排，结合集团公司下发的煤矿安全生产责任制，重新制定了我公司的安全生产责任制，进一步明确了各级领导在安全工作的责任。

2、制定和完善安全管理制度、应急救援预案

在完善安全生产责任制的同时，我公司的《安全质量标准化考核办法》重新进行了修改完善。修改完善了《安全生产奖惩制度》、《安全目标管理制度》、《安全生产责任考核制度》、《隐患排查治理制度》、《领导带班下井制度》、《带班领导井下交接班制度》、《领导带班下井汇报制度》、《领导带班下井公布制度等制度》。出台了《应急预案管理制度》、《安全教育培训制度》以及安全一号文件。

制定了《应急救援预案管理制度》、完善了《灾害预防与处理计划》。针对瓦斯、煤尘爆炸危险源、矿井火灾危险源、顶板事故危险源、运输提升危险源、矿井主扇停风、供电系统停电、水害防治，制定了专项应急预案。同时完善了安全生产事故应急预案管理，把安全生产事故应急预案的编制、备案、审查、演练等作为安全生产监督、检查工作的重要内容，通过应急预案的编制、审查和演练，提高了应急预案的质量，做到相关预案相互衔接，增强了专项应急预案的科学性、针对性、实效性和可操作性。

二、安全隐患排查治理情况

2014年1---9月份共检查出安全隐患859条。其中省安监局检查出2条,集团公司安监局检查出29条，全省建设矿井安全专项检查组检查出31条，同煤资源整合处检查出34条，宏大公司八大委员会检查出230条，宏大公司五人包保小组检查出229条，我公司隐患自检共检查出304条。针对上级领导小组检查出的问题，根据检查意见书和安全质量标准化要求，由安全监察部立即制定了详细的整改方案，严格按照隐患整改四闭合的原则，由各分管副矿长进行了挂牌督办；对于公司隐患排查组排查出的安全隐患，由安全监察部下达三定表，由各科室负责监督、整改，具体情况如下：

1、机电运输方面：共查出安全隐患252条，已全部整改合格；

2、一通三防方面：共查出安全隐患150条，已全部整改合格；

3、地测防治水方面：共查出安全隐患105条，已全部整改合格；

4、安全管理方面：共查出安全隐患286条，已全部整改合格；

5、其他方面：共查出安全隐患66条，已全部整改合格。

三、其他方面

一月份：

1、根据《关于2014年安全工作的决定》（同煤临宏胜党发〔2014〕1号》、《同煤临宏经办字〔2014〕1号），我公司在春节放假前对全公司进行了隐患大排查，所查出的隐患全部按三定时间全部落实完成，节后编写了《**煤业公司春节后开工隐患排查报告》，确保了节后无隐患开工。

2、根据集团公司员工培训精神和宏大公司全年总体工作部署，我公司全力以赴开展全员、全方位、全过程、多层次培训，为创建本质安全型煤业公司增强发展活力，提供人才智力和安全保障，制定了《**煤业公司2014年员工培训计划》（同煤临宏经办字〔2014〕9号）。

二月份：

按照《国务院安委会开展安全生产重点工作专项的通知》（安委明电〔2014〕1号）要求和《山西省煤炭工业厅关于组织开展煤矿春季安全大检查的通知（晋煤安发〔2014〕190号）安排，我公司立即作出了《关于开展春季安全大检查的安排》（同煤临宏胜经安字〔2014〕13号），积极组织开展了春季安全大检查，并对所排查出的问题及时进行了三定五落实整改，确保了全国两会前后的安全生产。

三月份：

1、根据宏大公司〔2014〕7号文件通知精神，我公司决定在干部中开展大兴学习之风，克服本领恐慌为主题的视频讲座学习活动，特制定了《关于开展大兴学习之风，克服本领恐慌视频讲座活动的安排》。通过开展这项活动，不仅提高了干部队伍的整体素质和企业的核心竞争力，而且促进了公司的跨越发展。

2、根据宏大公司实施方案要求，结合我公司实际情况制定了《深入开展煤矿安全生产基础提升年活动方案》（同煤临宏胜经安字〔2014〕17号）。落实了省政府《关于做好2014年安全生产工作的通知》（晋政发〔2014〕1号）、省煤炭厅《关于深入开展煤矿安全生产基础提升年活动的通知》（晋煤安发〔2014〕1号）及集团公司《关于深入开展煤矿安全生产基础提升年活动实施方案》（同煤经安字〔2014〕78号）文件精神，扎实有效地开展了安全生产基础提升年活动。通过活动的开展，加强了安全生产管理，夯实了安全基础，深化了重点环节的专项治理，提升了各级领导和广大员工安全责任意识，实现了全年安全生产奋斗目标。

4、编制了《**煤业公司应急救援培训计划》（同煤临宏胜经安字〔2014〕19号），目的旨在建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护了公司安全稳定。

5、成立了职业卫生健康管理机构，进一步加强了公司职业卫生健康管理组织领导，有效预防、控制和消除了职业病危害，保护了我公司职工的相关权益及健康，促进了公司的可持续发展。

6、组织开展了安康杯竞赛活动，取得了优异的成绩；开展了我的家风主题系列活动，取得了理想的效果。

四月份：

1、认真组织干部员工学习了《**宏大公司安全监管五人小组安全工作实施意见和管理办法》，取得了良好的学习效果。

2、公司出台了《2014年雨季三防工作安排》（同煤临宏胜经调字〔2014〕32号）。进一步做好了公司雨季三防工作，确保了矿井汛期的安全生产。

3、为认真贯彻落实《山西省人民政府关于汲取3.1特别重大事故教训立即在全省范围内开展安全生产大检查的通知》和宏大公司的文件精神，公司决定在全公司范围内立即开展了安全生产大检查。通过全覆盖检查，对检查出的全部隐患进行了三定落实整改。

4、依据集团公司工会关于印发《大同煤矿集团工会劳动保护工作程序（试行）及考核细则的通知》（同煤工字〔2014〕7号）文件要求，结合我公司技改建设实际，为了加大安全和劳动保护监督检查工作力度，不断推进公司科学发展、安全发展，公司工会决定进一步完善了群众安全工作组织网络，进一步加强了群众安全工作，切实发挥了群众组织在安全生产中的监督检查作用，不仅调整了机构、加强了组织、明确了职能、规范了运作，而且落实了待遇、严格了奖罚。

五月份：

1、依照同煤集团和宏大公司的标准，我公司出台了《安全隐患排查考核办法》（同煤临宏胜经安字〔2014〕40号）。进一步加强了井下现场安全管理，提高了安全管理执行力，打造了零事故环境，全面提高了现场管理水平和职工安全素质及行为的养成，确保了矿井的安全生产。

2、出台了《**煤业公司2014年安全管理奖罚办法实施细则（试行）》（同煤临宏胜经安字〔2014〕41号）。进一步加强了现场安全管理，落实了安全生产责任制，推进了三项管理和双基建设，打造了零事故现场、创造零事故环境，提升了安全质量标准化水平，消除事故。

3、结合我公司实际，制定了《**煤业公司落实山西省人民政府办公厅<关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见>的实施方案》（同煤临宏胜经安字[2014]44号）。认真落实了省人民政府办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（晋政办发[2014]26号）、集团公司《落实山西省人民政府办公厅<关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见>的实施方案》（同煤经安字[2014]334号）和**宏大公司《落实山西省人民政府办公厅<关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见>的实施方案》（同煤临宏经安字[2014]40号）文件精神，切实将强了煤矿安全生产工作。通过本次煤矿安全生产大检查，强化了安全主体责任落实，推进了基础提升年各项工作的扎实开展，解决了突出问题，整治了薄弱环节，提升了安全防范、抵御风险的能力，有效防范了安全生产事故的发生。

4、认真组织干部员工学习了《**宏大公司外委施工队组安全生产管理办法》，取得了良好的效果。

5、开展了中国梦●劳动美我的安全家园征文活动比赛，取得了优异的成绩。

6、依据宏大公司要求和我公司的实际情况，对2014年1月3日下发的《**煤业公司安全培训考核办法》进行了补充规定，不仅进一步完善了制度，还加强了公司安全培训工作的管理。

六月份：

今年6月是全国第13个安全月，按照宏大公司关于开展2014年安全生产月活动的要求，我公司成立了安全生产月活动领导组，并围绕强化红线意识、促进安全发展的活动主题，开展了一系列的活动，深入学习了宣传安全理论、文件及法律法规，提高了安全法制意识和安全红线意识；扎实开展了安全竞赛活动，全面提升了全员安全综合素质；围绕精细化管理，深入开展了安全隐患排查治理活动；强化了安全宣传教育，大力营造了浓厚的安全氛围；加强了应急救援演练，提高应急救援能力；强势推进了企业安全文化建设，打造了特色的安全文化；深入开展了安全教育咨询日活动，大力营造了安全声势。

八月份：

按照《山西省人民政府办公厅关于继续深入开展安全生产大检查的通知》（晋政办发电〔2014〕51号）要求，《山西省煤炭工业厅关于继续深入开展全省煤矿安全生产大检查的通知》（晋煤安发〔2014〕845号）和大同煤矿集团公司文件《继续深入开展安全生产大检查的通知》（同煤经安580号）安排，公司制定了《**煤业公司关于继续深入开展安全生产大检查的实施方案》（同煤临宏胜经安字〔2014〕66号），成立了继续深入开展安全生产大检查领导组，进一步强化了对安全大检查工作的组织领导。继续深入开展安全生产大检查领导组办公室安排部署，每月9日、19日、29日组织3次全覆盖自查自纠，查出的安全隐患全部进行了三定五落实整改。

九月份：

1、开展了学法规、查隐患、堵漏洞、防事故主题安全知识学习培训活动，以集团公司印发的《安全生产重要指示及重要工作摘要汇编》和《煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定》这两本手册为主要学习教材。通过培训学习，所有干部和员工抽考合格率达到了98%。

2、根据省政府**发电[2014]5号以及上级部门文件要求，结合我公司安全生产工作实际，我公司成立了自查自纠领导组，并制订了打非治违专项活动方案。全面贯彻落实了《国务院关于集中开展六打六治打非治违专项行动的通知》文件精神，扎实开展了煤矿打非治违专项行动，进一步规范了安全生产秩序，强化了安全生产管理，有效防范和坚决杜绝了生产安全事故的发生。

2015年安全工作计划

1、抓好安全文化建设，进一步树立安全第一的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保矿井安全生产。

2、坚持以人为本，强化全员的教育培训，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全技术素质。

3、进一步完善安全管理体系和管理制度，严格落实安全责任，认真实施安全规划和措施，使安全工作不断向更高层次发展，确保矿井安全生产。

4、强化安全隐患排查治理工作，严格执行事故急救援预案和事故责任追究制度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不负责任和失职，继续坚持安全检查不断线。把专项检查和日常抽查相结合。坚持小题大做抓安全，凡不符合相关规定的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，立即停下来整改，坚决做到不安全不生产。完善应急救援保障体系，进一步提高应急响应能力。继续修订应急预案，组织有针对性的事故应急救援演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。

5、全面开展安全质量标准化检查与考核，严格按照安全质量标准化标准进行逐项检查，对不合格的工程要及时整改并处罚。在2015年要达到一级标准。

第五篇：龙桥煤业2010质量效益年工作总结

黔龙煤发„2010‟130号

重庆市黔江区龙桥煤业有限责任公司 2010年“质量效益年”活动工作总结

今年以来，我司按照集团公司“质量效益年”活动的总体部署，以“开源”和“节流”为抓手，通过建立机制、完善制度、合理组织生产、全力推进质量标准化建设、强化工时工效管理和销售工作、发动职工全员参与节能降耗和利废利旧等，使公司的材料消耗、能源消耗和费用开支比去年同期有明显下降，盈利明显提高。真正实现了以质量求效益，以效益促质量，“质量效益年”活动取得了实效。1-11月，吨煤成本与去年同比下降11元，下降3.9%。基本实现了集团下达给我公司的“质量效益年”活动目标任务。现就有关情况简要总结于下：

一、落实组织领导，建立长效机制

一是制定了“质量效益年”活动实施方案，并成立了由公司董事长兼总经理秦石洪同志为组长的活动领导小组。并结合我公司实际制定了 “质量效益年”活动方案，同时，在工作中严格按方案落实执行。

二是公司召开了总经理办公会、班组以上管理人员会、班委全和职工大会对活动进行了广泛宣传，营造良好氛围，使广大职工充分认识到质量就是效益、质量就是生命，从而树立全面协调可持续发展的质量观和效益观。

三是以建立市级标准化矿井为契机，在质量标准化建设基础上，对照矿井安全质量标准化建设标准，查漏补缺，制定了方案，我司的安全质量标准化建设已顺利地通过区煤管办的初检。我们始终将质量效益作为安全生产的永恒主题，使质量效益最大化，一年来无重大安全事故的发生，事故比2009年同期减少35％，有效地促进了我司的安全生产。

二、加强经营管理，提高经济效益

一是加强生产流程和劳动组织管理，制定了制度和措施，提高工时工效。真正实现了以质量求效益，以效益促质量，“质量效益年”活动取得了实效。

二是加强了设施、设备管理，建立和完善了各种设备、设施记录台帐。

三是结合“五创一比”劳动竞赛活动，在公司开展了节能降耗和利废利旧活动，严格执行定额预算规定。

四是压缩非生产性支出，在后勤和各辅助岗位上实行了一人多岗。

五是严把产品质量关，对生产的原煤，实行三级选矸后再装车，即工作面采煤人员选矸；装车时运输人员选矸；出井后上煤人员选矸。

六是严格矿井工程质量关，每月底对照质量标准化建设标准对对工作面的工程质量进行验收、考核，并与当月工资、奖金挂钩，兑现奖惩。

三、存在的问题

一是矿井地质情况复杂，顶底板破碎，部份原煤矸石难以全部选尽。

二是职工整体素质低，活动推动较为困难。

四、下步工作

一是进一步加强现场管理和利废利旧力度，降低生产成本，节约开支，提高企业经济效益。

二是加大产品质量管理工质量管力度，确保原煤销售渠道顺畅和工程质量达标，向质量要效益。

三是加强工时工效管理，提高矿井机械化程度和劳动生产率，降低人工成本，增大企业盈利空间。

二○一○年十二月一十九日

主题词：企业管理 质量效益 活动 总结 抄 报：区经委，鸿业实业（集团）公司。

发：公司各部室，井队，班组。

黔江区龙桥煤业有限责任公司行政部 2010年12月19日

（共印45份）