2014年江西省考面试入围名单

第一篇：2014年江西省考面试入围名单

江西华图：jx.huatu.com

2014江西省考面试入围名单

江西华图

你好，2014年江西省公务员考试成绩现在还未公布，预计会在5月中旬出通知，届时考生可登入华图教育官网（最后华图在这里祝愿每一位考生都能在公务员之路上腾飞起舞，为我们的祖国贡献自己的一份力量；也希望我们华图能在未来更好的帮助考生，成功踏向自己所向往的公务员之路。

想了解省考其他事情，欢迎关注华图官网，也可以在华图教育企业知道提问，我们会尽快为您解决，谢谢！

华图与您在一起

报名地址：南昌市孺子路266号（孺子路与象山南路交界处）铂仕创意中心B座1楼联系电话：0791-******24 ***(24H电话)

乘车路线 ：6、7、13、202、228、301路到珠宝街口； 5、25、33、305、旅2 到六眼井站下；232到瓦子角站下

第二篇：2013江西省农村信用社面试入围名单

2013江西省农村信用社面试入围分数线

江西省农村信用社（农商银行）用工见习培训班招生笔试已结束，现按1：2的比例将各设区市面试分数线划定如下：

一、职员生和代办员生（不含定向代办员生）面试分数线

地区 职员分数线

南昌 87 九江 88 抚州 89 宜春 91 吉安 89 赣州 88 上饶 88 萍乡

鹰潭农村商业银行 83 景德镇农村商业银行 87 新余农村商业银行 90 南昌农村商业银行

代办员分数线

86 94 92 88 90 101

无招生名额 101 96 95

第三篇：2018年江西省考面试入围比例

2017年江西公务员考试面试比例

2018年江西公务员考试面试比例确定如下：

十二、确定面试人员

笔试阅卷结束后，省公务员主管部门将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

十三、网上公开调剂

对面试人数不足的职位，由省公务员主管部门组织在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试达到最低合格分数线，但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后，由设区市公务员主管部门和省直招录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统将按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。

入闱面试人员名单(含调剂入闱面试人员)由省公务员主管部门在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数(调剂职位还需公布调剂入闱人员最低分数)。

十四、计划调减

调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。计划调减表由省公务员主管部门在网上公布。

下面为大家列举一些行测题进行练习： 行测每日一练：

1.从特定意义上说，决策的过程就是抢抓机遇，将可能性变为现实的过程。机遇从来都是公正的，机遇一旦到来，就看谁能审时度势，及早地发现它，抓住它;能否抓住它，又关键看谁具有立断立行的智慧和勇气，凡是决策，没有不存在风险的，若想等到有百分之百的把握再拍板，恐怕时机早已逝去。这段文字主要说明：

A.应该掌握实际果断决策以免错失机遇 B.决策者的智慧和勇气是决策成败的关键

C.有了充分的把握再决策已丧失最好的时机 D.决策者主要考虑如何将可能性变为现实

2.实际上，实地调研、田野考察，应该成为一切社会科学普遍运用的最基本的研究方法之一。遗憾的是，有些学科在迅速发展它的逻辑分析工具和数学描述语言的同时，在很大程度上抛弃了这个优秀的传统，研究者仅仅依赖那些来自统计年鉴的数据，进行逻辑推理和计量建模，而忽视了直接从真实世界获得鲜活的理论灵感和真实数据。这段文字主要讨论“社会科学”的： A.分析工具 B.数据处理 C.优秀传统 D.研究方法

3.风是地球上空的传送带，它将大陆沙尘吹向海洋，又将海洋的水汽吹向大陆，沙尘和水汽相遇，便能结合为云，最终化为降水，可见沙尘不仅在土壤的分布和补充上扮演着重要的角色，而且在全球的水循环上也扮演这重要的角色。可以说，____。填入划横线部分最恰当的一句是： A.决定全球生态的平衡因子是沙尘 B.风使得全球生态达到了平衡状态 C.全球生态的平衡因子取决于风向 D.沙尘也是决定全球生态的平衡因子

4.内容产业包括三个层次，信息，知识和智慧，报业更多是生产信息出版业主要集中生产知识和智慧，生产信息的必然先于生产只是和智慧的受到互联网冲击。其实原先不少报纸有在知识层面生产的传统，但近年来，报纸的这一特色日益褪色。如果报纸不能从知识层面生产信息，只是在海量信息层面做文章，竞争不过新媒体是自然而然的。这段文字重在说明：

A.报业竞争不过新媒体是毋庸置疑的事情 B.报业相比出版也更早收到互联网的冲击 C.互联网的海量信息是其取胜的关键武器 D.今天报业欲生存应多在只是层面生产信息

5.在这位演员死后的几周内，很多关于精神疾病和抑郁症的讨论纷纷见诸报端，包括演员自杀的各种猜测也走进了人们的视野。继而，舆论开始转向了对精神疾病和治疗进展的讨论，是的，社会确实需要鼓励开展这种话题的讨论，然而，有多少讨论是聚焦抑郁症患者每天必须面对的精神困扰?似乎更多的讨论集中在精神疾病的悲剧结局上，而不

改变。

下列说法不符合文意的是： A.抑郁症患者的精神状况更值得关注 B.对抑郁症患者的精神困扰讨论不够 C.舆论应减少对精神疾病话题的讨论 D.舆论过度关注精神疾病患者的自杀原因

是及时进行干预，似乎抑郁症患者的死亡比他们的生命更容易引起讨论，这种状况亟需1.【A】 解析：文段属于总分结构，首句指出决策需要抢抓机遇，分句通过并列结构进一步说明要想抓住机遇，需要及早地发现和把握，还需要智慧和勇气，同时通过反面论证，证明及时决策的重要性，即不及时决策，会失去机遇。对应选项为A项。B项，未体现决策和机遇的关系，且属于分句并列的一部分内容，过于片面，排除。C项，属于问题类表述，非文段重点，排除。D项，文段已给出具体对策，故表述不明确，排除。

2.【D】 解析：文段首先说明社会科学应运用的最基本的研究方法，接着对这一方法的正确性进行论证。“遗憾的是”表转折，说明问题，即有些学科抛弃了这种传统方法，仅仅依赖统计数据。故文段围绕社会科学的研究方法进行论述，对应选项为D项。

A项，“分析工具”属于社会科学发展的内容，非文段论述重点，排除。B项，“数据处理”在文段中未出现，属无关选项，排除。C项，“优秀传统”即指代社会科学应运用的正确的研究方法，而文段还表述了研究方法中存在的问题，故表述不全面，排除。

3.【D】 解析：文段先讲述了沙尘与水汽结合为云最终化为降水，接着用“可见”总结说明沙尘在土壤分布和水循环上均扮演重要角色，即为沙尘的重要性，文段末尾用“可以说”标志着此处内容应是对全文进行总结概括，根据文意和话题的连续性可知，强调的是沙尘对全球生态的重要作用，即为D选项。B、C两项主语不是沙尘，错误;A项，将沙尘作为生态平衡的决定性因素，属无中生有选项，排除。

4.【D】 解析：文段先阐述了内容生产中不同信息、不同行业的特点，接着指出报纸“知识层面生产”的特色出现褪色，最后用反证说明报纸不从知识层面生产信息会造成竞争不过新媒体的后果，那么可知文段意在强调报纸应该多在知识层面生产信息，即为D选项。A项是反证部分的后果，属于假设变现实，排除。B选项为转折前内容，并非文段重点。C项，由最后一句可知，海量信息并非是正确的途径，错误。

5.【C】 解析：根据文段“舆论开始转向了对精神疾病和治疗进展的讨论。是的，社会确实需要鼓励开展这种话题的讨论”说明社会鼓励舆论开展精神疾病话题的讨论，与C项的表述正好相反，故C项不符合题意。

从文段“然而，有多少讨论是聚焦抑郁症患者每天必须面对的精神困扰?”可知，文段强调抑郁症患者的精神状况更值得关注，A、B两项正确;D项，与文段“似乎更多的讨论集中在精神疾病的悲剧结局上，而不是及时进行干预，似乎抑郁症患者的死亡比他们的生命更容易引起讨论”一致，故D项符合文意。

第四篇：2014年江西省农信社考试入围名单分数线

2014年江西省农信社考试入围名单分数线

江西中公教育温馨提示：江西省农村信用社(农商银行)用工见习培训班招生笔试已结束，现按1：2的比例将各设区市面试分数线划定如下：

一、职员生和代办员生(不含定向代办员生)面试分数线 地区 职员分数线 代办员分数线

南昌 87 88

九江 88 9

4抚州 89 86

宜春 91 94

吉安 89 9

2赣州 88 88

上饶 88 90

萍乡 94 10

1鹰潭农村商业银行 83 无招生名额 景德镇农村商业银行 87 101 新余农村商业银行 90 96

南昌农村商业银行 93 9

5二、定向代办员生面试分数线

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 2

5单位 赣昌农商行 新建县联社 进贤县联社 安义农合行 湾里区联社 修水县联社 武宁县联社 永修县联社 共青农商行 瑞昌市联社 都昌县联社 湖口县联社 彭泽县联社 星子县联社 九江县联社 九江农商行 抚州农商行 南城县联社 南丰农合行 黎川县联社 金溪县联社 崇仁县联社 宜黄县联社 乐安县联社 资溪县联社

分数线 89 91 83 95 83 94 87 78 90 94 89 101 80 83 无招生名额 无招生名额

无招生名额

88 86 86 无招生名额

序号 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69

单位 遂川农合行 万安县联社 安福农合行 永新县联社 井冈山农商行 赣州农商行 赣县联社 南康市联社 信丰县联社 大余农商行 上犹县联社 崇义县联社 安远县联社 龙南县联社 定南县联社 全南县联社 宁都县联社 于都县联社 兴国县联社 瑞金市联社 会昌县联社 寻乌县联社 石城农商行 信州区联社 上饶县联社

分数线 97 无招生名额

83 无招生名额

82 86 87 88 88 82 87 86 86 83 82 87 87 无招生名额

87 77 8927 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 4

4广昌县联社 东乡县联社 宜春农商行 丰城市联社 高安市联社 樟树市联社 奉新县联社 万载县联社 上高县联社 宜丰县联社 靖安县联社 铜鼓县联社 吉安农商行 吉安县联社 吉水县联社 峡江县联社 新干县联社 永丰县联社 泰和县联社

85 无招生名额 无招生名额

88 84 93 87 86 84 88 无招生名额 无招生名额

87 87 无招生名额

88

广丰农合行 玉山县联社 铅山县联社 横峰县联社 弋阳县联社 余干县联社 万年县联社 鄱阳县联社 德兴农合行 婺源县联社 安源区联社 湘东区联社 芦溪县联社 上栗县联社 莲花县联社 鹰潭农商行 景德镇农商行 新余农商行 南昌农商行

87 85 82 85 90 90 87 91 无招生名额 无招生名额 无招生名额

无招生名额

86 无招生名额

2根据招生方案，招生单位招生人数与面试人员之比为1：2，而面试入围分数线是按设区市划定(定向代办员生按县划定)，因此招生单位招生人数与入围面试人员之比会超过或不足1：2，入围比例不足1：2的招生单位可由设区市办事处在征得考生本人、招生单位同意后从超过比例的招生单位按低分到高分调剂人员。请入围人员关注面试工作安排，及时与招生单位和设区市办事处联系，并保持通讯畅通。

第五篇：2014年益阳公务员考试面试入围名单

2014年益阳公务员考试面试入围名单

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/yiyangmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

【热点聚焦】

领导干部和上访群众都讲规则、守规矩，才能让信访工作在法治化的轨道上运行密切与群众的联系、保护公民合法权益，信访制度是一个重要渠道。近日，中办、国办印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》，规范化、法治化的要求，正是为了让这一渠道更加畅通。

【热点分析】

近年来，信访制度在化解矛盾、提供救济、密切党群关系等方面发挥了重要作用。当前，各类社会矛盾处于易发、高发期，有必要进一步改革和完善这一制度，让它和其他纠纷解决、权利救济机制一道，共同筑起权益受损群众的保护网。毋庸讳言，在以往的信访工作中，种种复杂无序的现象，既令各级政府颇感头疼，也让上访群众备觉艰难。曾经有北京周边的基层干部抱怨，由于毗邻首都，群众遇到难解决的问题就进京上访，以致当地被称为“国务院直属村”。对群众而言又另有一番苦衷：少数基层干部对群众疾苦缺乏了解，又不想让上级政府或部门监督自己，于是，矛盾无可解决，越级访乃至进京访，就成了权益受损群众的最后手段。

纾解这一病灶，重在“治未病”，及时将矛盾化解在基层、疏通在源头。征地拆迁、劳动保障、教育医疗„„这些民生问题利益关系复杂，是信访的多发地带。《意见》强调，“将保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作”，可谓抓住了问题的要害。而健全冤假错案责任追究制度、实行办案质量终身负责制，则是遏制司法不公、化解矛盾冲突的治本之策。在此基础上，“不支持越级上访”，对信访人行为提出要求，可谓合情合理。只有领导干部和上访群众都按规则、程序行事，信访工作才会真正在法治化轨道上运行。

无须讳言的是，在多年实践中，信访制度的运转常常被扭曲。“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的误读在信访者中广泛存在，“一票否决”带来的压力传导机制也让地方干部不堪其重。

改变这一局面，不是要弱化信访制度，而是要加强信访改革。不断完善信访功能，拓展信访渠道，不但可以“堂前击鼓”，还能“网上鸣冤”，让群众不必付出奔波之苦便能反映情况，不必四处求告就能解决问题。这些都是信访改革的题中应有之义。更重要的是，要通过对信访工作方式方法的改革创新，让各级领导干部真正落实群众路线教育实践活动的要求，扭转压力传导方向，变“上访”为“下访”、变“信访”为“接访”。《意见》提出“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”，并把接访下访作为直接联系群众的重要制度，明确规定各级领导干部的最低接访时间，正是对问题的回应，也是对以往有效经验的总结。

说到倾听群众声音，信访制度的推动者毛泽东同志堪称楷模。1950年5月上旬，他回了将近80封群众来信，仅5月7日一天就回了18封。第二年 6月颁布的《关于处理人民来信和接见人民工作的决定》，为新中国的信访制度划定了起点。在新的时代条件下，信访制度理应与时俱进，但为人民服务的宗旨不会变、保障群众利益的根本不会丢。只有这样，才能以创新激发制度的潜力，真正为国家发展、社会和谐、民生幸福助力。