设计师

第一篇：设计师

基本资料：

姓名/王涛出生日期/1984/2/14性别/男学历/大专

政治面貌/团员户口/江苏.徐州电话/1377066616

2学习经历

出生于工艺美术世家，自幼学习油画专业，少年时期曾多次获得国内外美术大奖，期间对平面设计产生浓厚兴趣，并在广告公司实习。2002年以江苏省专业第一名的优异成绩考入南京艺术学院广告艺术设计专业学习

个人荣誉

2008年奥运会会徽标志设计比赛世界百强。（已颁发获奖证书）

2008年全国青少年艺术大赛全国金奖。（已颁发获奖证书）

2008年中国名族民间艺术青年艺术节平面设计江苏赛区金奖。（已颁发获奖证书）2007年中国青少年艺术节江苏赛区成年设计组金奖。（已颁发获奖证书）

1998年世界华人书画大奖赛青少年组铜奖。（已颁发获奖证书）

工作经历

2004年4年~2005年4月年任南京秋水广告公司设计师

（成功案例：南京长途汽车总站整体VI设计、南钢集团冶山天丰实业有限公司画册等）

2005年5~10月任中国东方航空江苏有限公司广告部设计部副主任

（成功案例：中国东方航空公司银燕杂志设计、公司业务主楼内部形象设计等）

2005年底~2006年7月任南京市银都广告责任有限公司设计师

（成功案例：江苏移动、金陵啤酒、中国银行、建设银行等公司广告设计发布）

2006年7月至2008年9月就职江苏金立威房地产顾问有限公司担任设计部经理（独立完成案例：大丰锦绣南城、高淳金地康城、兴化上海城、镇江美林湾等）

2008年9月至2012年2月就职与江苏炳华房地产开发有限公司任设计部经理

第二篇：设计师

工业设计毕业生需要哪些技能才能适应行 业需求呢？刚刚毕业的工业设计专业毕业生如何成长为一名出色的工业设计师呢？ 1998年堪培拉大学工业设计系曾对澳大 利亚知名的工业设计公司进行过一份调 查，并列举了对工业设计毕业生来说最重 要的十大技能。虽然这份调查已经过去十 几年了，但是对于广大设计师来说仍有很 强的借鉴意义。

从这份清单中我们可以看到，一方面，毕 业生的专业知识要过硬，尤其是素描、手 绘、动手建模等技能，另外良好的理解、沟通和表达技能也非常重要。

1、素描和手绘能力必须突出，设计师必 须做到快速、流畅，慢和停顿都不行。无 需华丽的渲染，但是基本的快速的轮廓渲 染仍有必要。快和轻松是关键。

2、渲染技能正在迅速被软件取代：十年 前用粉彩和记号笔完成最终效果图；五年 前用Photoshop、Illustrator；现在用 Photoshop、Alias或者Pro/E + 3D Studio Max。

3、熟练掌握通过泡沫、石膏、树脂、中 密板制作模型的能力，至少了解SLA、SLS、LOM、硅橡胶浇铸、熔模铸造、软 膜制造等快速成型技术。

4、必须了解一种矢量工具包（如 Freehand或Illustrator 7）以及一个光栅 工具包(如Photoshop或Photostyler)

5、3D建模能力：掌握一种高级工具包，如Pro/E，Alias，Catia，I-DEAS，最好掌 握一种中级工具包，如Solidworks 98，Form Z，Rhino 3D，3D Studio Max。

6、2D CAD技能：Autocad，Microstation，Vellum（保底）。

7、主动学习展示和阐释能力（能够在客 户会议上进行思考，并就设计概念提出案 例。），撰写报告（调研、理解详细摘 要，记录设计决策过程，问答记录），任 何行业经验都会加分（行业经验，工作经 历，汽车制造、注塑、工具制造等工厂考 察）

8、充分理解造型、以及正负空间之间的 互动。

9、设计作品集应该包括清晰的过程，从 创意到熟练的素描草图，到3D建模，光 有最终效果图而不够。至少要有一张完整 的详细的产品注塑模型的照片，非常清晰 的模型照片，而不是糟糕的扫描版轮廓 图。

10、充分理解产品开发过程，以及工业设 计是如何适应市场的（为某个价格区间或 细分市场而设计的概念），是另一个加分 项。充分理解工业技术，如挤压，激光切 割，紧固件，焊接，钣金加工，复合材 料，吹塑法，电子产品的注塑法。理解并 设计简单的膜开关会加分。

所有的顾问公司都按小时计费，他们设计 师必须精确记录每个项目所用的时间。时 间管理技能至关重要，标明完成3D渲 染，建模，详细图纸所需的时间。雇主们 希望让毕业生尽快能带来收入。

以上就是堪培拉大学报告给出的工业设计 毕业生需要掌握的十大技能？这些技能你 掌握了多少？你觉得还有其它技能没有提 到的？你觉得怎样才能更好地适应工业设 计行业需求？

第三篇：设计师合同

聘用合同

编号()

聘请方(下称甲方)

地址:电话

受聘方(下称乙方)

籍贯性别身份证号

毕业学校

学历电话专业

根椐《中华人民共和国劳动法》和《东莞市劳务条例》等法律、法规的规定。甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，达成下列协议，共同遵守。

一、工作岗位

1、甲方根椐工作需要。聘请乙方担任 助理 职务，具体负责上级领导安排的各项工作 ,使公司良好运作,（详见工作职责）;

2、甲方因工作经营需要和乙方的工作能力，可变更乙方的工作（职务）；乙方必须服从。

二、合同期限

固定期限：自年月日至年月日止。

三、工作时间

1、由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。

2、乙方要遵守甲方制定的各项规章制度。

3、甲方规定每天上班时间为09：00-18：00，乙方上下班必须按时打卡、佩戴工卡，迟到5分钟内（累计三次）及15分钟以上一次扣一天工资。

4、乙方必须仪容整齐、言语文明、在办公室内不允许大声喧哗。

5、乙方因有事不能到公司上班，须写好请假条向设计部经理请假，如因病假需有医生的证明。

每月请假不得超过四次。

6、乙方不能利用上班时间处理个人私事，一经发现立即辞退或作相应的处罚。

四、工资待遇及福利待遇

1、工资待遇为底薪+提成+福利：乙方试用期工资元/月；试用期后工资根据其工作能力

调整；每月生活补贴200元，如果单独完成设计方案签单的，甲方根据实际情况支付相对应的设计提成。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整；

2、工资发放：每月日为发薪日；提成发放参照设计师提成发放标准。

3、甲方解决乙方的住宿问题、不提供工作餐，其它费用根据实际情况经请示同意给予报销；

4、乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时工资照发。

5、乙方结婚或配偶、直系亲属死亡时、婚、丧假为三天。在批准的假期和路程时间内工资照发；

6、乙方每周休假一天，休假必须以书面形式提交申请，部门领导批准后方可休假，休假时间在每周的星期一致星期五中选择，周末不安排休息。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须为乙方提供符合规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者当定期进行健康检查；

2、乙方对甲方管理有违章指挥强令危险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动纪律

乙方在合同期内必须做到：

1、遵守国家法律法规

2、遵守甲方依法律制定的各项规章制度（工作程序，保密规定）；

3、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；在公司不得使用个人U盘及硬盘设备。

5、乙方不得对甲方有不利的行为及言论，否则将视其情节予以经济处罚（一般为500-2000

元），如发现炒单立即开除，并取消提成，甲方有保留追究乙方法律责任的权利；

6、由于行业自身的特殊性，乙方对客户应持“礼貌待客，顾客至上”的服务态度，对客户的每一个意见或投诉认真对待，不得有损公司形象，特别是客户投诉到上级领导单位，对甲方形象或声誉造成影响的，甲方视情节轻重，有权对乙方进行处罚，情节严重则追究法律责任；

7、保证其不在任何企业、事业、组织等单位在职或兼职；

8、保证其提供的个人资料是合法有效。

9、经甲方允许方可COPY自己的设计作品及设计资料，未谈成的客户资料不允许带走。

七、合同的变更、解除、重新订立和违约责任

1、变更

经甲、乙双方协商同意，可以依法变更劳务合同。变更后的合同文本或合同条款经甲、乙

双方盖章或签字后生效。

2、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1）、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2）、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3）、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4）、乙方以欺诈手段，使甲方在违反真实意思的情况下订立的劳动合同而受到损害的；

5）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方

协商不能与劳务合同达成协议的；

7）、法律法规规定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以随时通告甲方解除劳动合同：

1)、在试用期内；

2)、甲方末按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3)、甲方暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4)、甲方以欺诈胁迫手段，使乙方在违反真实意思情况下订立劳动合同的；

5)、法律、法规规定的其他情形。

4、有下列情形的，合同自行解约：

1）、甲方依法宣告破产；

2）、甲方依法解散或依法被撤销；

3）、乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的、以及被除名、开除的，本合同自得解除；

4）、乙方死亡的；

5）、本合同期满，甲方双方劳动关系自行解除。

5、违约责任：

1）、甲方违反本合同的有关规定，应当承担责任；

2）、乙方违反法律法规的条件解除劳动或者违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应当依法承担赔偿责任；

3）、甲方单方面解除合同，乙方有权获得本合同生效之日止的设计提成；

4）、乙方单方面解除合同，必须提前一个月向甲方提交书面辞职申请，若甲方同意，乙方享有任职期间的设计提成。若擅自离职，甲方有权取消乙方一切业务提成及底薪权利，并追究其违约责任。

八、争议处理

双方发生劳动争议后，甲、乙双方应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议委员会申请仲裁。甲、乙双方向人民法院起诉。

九、本合同末尽事宜或全同条款与现行劳动法律规规定有冲突的，按实行劳动法律法规执行。

十、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。

十一、本合同一式二分，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方签名：

身份证号码：

年月日年月日

第四篇：设计师合同范本

合 同 书

甲方：（以下简称甲方）

地址：

邮编：

电话：

乙方：（以下简称乙方）

地址：

邮编：

电话：

身份证号：

甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为___年（或___个月），从____年起至____年____月____日止。（本合同以某一工作完成为届满期限）

第二条职务（或工种）

甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。

第三条工作时间

以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。

第四条劳动报酬

按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，月薪为____元。

第五条授权

乙方 得将从甲方处取得的照片用于其他用途，不得将拍摄内容泄露于他人，不得有损甲方形象。如乙方违反规程，给甲方造成经济损失的，乙方承担所有责任。(见附件)

本合同于____年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：__________________

乙方：_______________________年_____月______日订

第五篇：平面设计师

平面设计师有两种

一种是劳动部门的另外一种是信息产业部的平面设计师不属于统考项目

劳动厅每个月都可以自己组织考试！!

一、平面设计师考试：

1、平面设计师考试满分为1000分，分为理论试题部分和实践试题部分，其中理论试题部分满分为400分，实践试题部分满分为600分。

2、平面设计师考试时间为140分钟，其中理论考试部分限时35分钟，实践部分限时105分钟。

★★特别重要★重要未作标识的为一般了解内容

二、考试大纲：

第一部分总考核要点：平面设计概述

★

1、如何成为一名出色的平面设计师

2、市场对平面设计师的需求及市场状况

3、展示并简单评析国内外经典设计作品

第二部分总考核要点：色彩基础

★★

1、色彩基础

★

2、色彩对比

3、色彩功能

★

4、色彩属性

★

5、标准色设计

第三部分总考核要点：构图基础

1、平面设计构图与视觉传达

★★

2、平面设计构图

★

3、平面文字设计原则及组合★★

4、图表的应用

5、页面设置及打印

第四部分总考核要点：平面设计常用软件

★★

1、AdobePhotoshop7.0的安装与使用

★★

2、AdobeIllustrator10.0的安装与使用

3、AdobePagemaker7.0及AdobeAcrobat简介

第五部分总考核要点：平面设计与商业营销

1、平面设计与商业营销

★

2、CI（企业识别系统）基础知识与设计流程

★★

3、VI（企业视觉形象识别系统）基础知识与设计流程

第六部分总考核要点：印前知识

★★

1、印前输出基本知识

2、如何检查印刷质量

3、印刷纸张常识

Adobe认证考试是由美国的第二大个人电脑软件公司———Adobe公司推出的一项图形图像认证考试。Adobe公司主要提供网络和印刷出版的解决方案，它的产品涉及图形设计、图像制作、数码视频和网页制作等领域。

1999年，Adobe公司与连邦电脑教育事业部合作成立了面向全国的“Adobe中国授权培训管理中心”，在中国进行ACTC(Adobe公司中国授权培训中心)、ACEC(Adobe公司中国授权考试中心)和ACCD(Adobe公司中国认证设计师)的运作。目前国内的Adobe认证有四种：Adobe中国认证专业平面设计师、Adobe中国认证网页设计师、Adobe中国认证数码视频设计师和Adobe中国认证商务出版设计师。

考试方式：参考人员应先到Adobe中国授权培训管理中心申请考试。在考试前，必须使用Adobe的正版软件进行培训，培训采用全球统一的授课方式，统一推荐教材。学员在接受正规机构相关课程的培训之后，再向培训管理中心预定考试日期，由考试中心向Adobe公司申请，然后在确定的日期里到Adobe认证考试中心进行在线中文考试。每科的题型基本都是选择题，题量一般为50道题，考试的时间为两小时左右。如通过单科的考试，可获得Adobe公司的单科结业证书；如通过了各个认证设计师考试所要求的全部科目，可获得各认证设计师的证书；如果没有通过，还可进行补考。Adobe认证考试也会随产品的升级而改变。

考试内容：

通过Photoshop5．0cs、Illustrator8．0cs、PageMaker6．5cs、Acrobat4．0cs课程的考核，可以拿到Adobe中国认证专业平面设计师的证书；通过PageMill3．0、ImageReady1．0、ImageStyler1．0、PhotoDeluxe3．0HE课程的考核，可以获得Adobe中国认证网页设计师的证书；通过AfterEffects4．0、Premiere5．

1、Photoshop5．0cs、Illustrator8．0cs的考核，能获得Adobe中国认证数码视频设计师的证书；通过Photoshop5．0cs、PageMakerPlus6．

5、Acrobat4．0cs、PhotoDeluxeBE1．0的考核，能获得Adobe中国认证商务出版设计师的证书。

考试对象：参加Adobe认证的考生应有一定的计算机基本知识，但不要求有美术基础。一些从事平面广告设计、网页图形制作、影视多媒体动画制作、杂志期刊排版的工作人员都可以参加考试。那些在商务出版领域的工作人员以及对图形、图像处理有兴趣的人都可以参加考试，在校学生和教师也同样可以参加考试。