2014年员工文化活动方案[本站推荐]

第一篇：2014年员工文化活动方案[本站推荐]

广东XX科技有限公司 广东XXXX有限公司

2014年员工文化活动方案·草案

一、目的为进一步打造具有创新、环保、和谐特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订2014年XXXX员工文化活动方案如下：

二、组织实施

由人力资源部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。人力资源部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，请另行提报活动签呈。

三、活动计划

※节日类型文化活动※

1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦---2014年元旦聚餐活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛

活动时间：2014年1月1日

放假安排：1月1日放假1天

活动流程： 公司组织，在公司会议室举办，全体员工参加；（2号）午餐及晚餐加菜，提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。

2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举；---2014新春年会活动

活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节

活动时间：2014年1月18日（具体时间根据实际情况而定）

放假安排：无放假，但年会期间记为有薪日

活动流程：公司组织在珠海德瀚大酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。

（具体情况由集团行政部来进行筹划，XX进行协助展开。）

3、活动项目：闹元宵、猜灯谜；----员工游园文化活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围

活动时间：2014年2月14日元宵节（具体时间根据实际情况而定）

放假安排：无放假

活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上餐厅就餐员工发放免费元宵节汤圆一份。

4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工---妇女节关爱活动

活动目的：关心、关爱、祝福

活动时间：2014年3月8日妇女节；

放假安排：无放假

活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。

5、清明节

放假安排：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。

活动流程：无活动

6、活动项目：健身运动，庆祝“五一”——员工运动会活动

活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动时间：2014年五月一日劳动节

放假安排：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班

活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；

7、活动项目：一点一滴“粽”关情----端五节关爱活动

活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛

活动时间：2014年6月2日端午节

放假安排：6月2日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加;5月31日（周六）中午或晚上餐厅免费发放粽子，中午公司加餐加菜，但不提供酒类饮品。

8、活动项目：XX一家人、中秋团圆会---中秋节聚餐活动

活动目的：增强凝聚力，团结如家人

活动时间：2014年9月8日中秋节

放假安排：9月8日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加；9月6日（周六）午餐及晚餐食堂加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；提供酒类饮品。

※常态类型文化活动※

9、活动项目；真情传送，诚挚祝福----员工生日祝福活动

活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；

活动时间：2014年每季度择日举办（推荐：第一季度3月份，第二季度6月份，第三季度9月份，第四季度12月份）；

活动流程：全体员工，由人力资源部组织到户外开展庆生活动，增加员工的归属感和幸福感。（生日会活动方案可参照“XXXX2014第一届员工集体生日会·草案”。）

10、活动项目；携手未来，我与XX共发展---有奖征文活动

活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；

活动时间：2014年11月（公司成立月份）

活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会（成员待定）评选，分别颁发奖金及证书。

11、活动项目；XX达人秀，才艺大比拼---员工风采展示活动

活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感

活动时间：2014年7月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等，由组委会（成员待定）结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖，分别给予奖励（奖品及证书），并将作品放在网站上“员工风采”项

12、活动项目；激情飞扬，畅游美景----公司年度旅游活动

活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；

活动时间：2014年4月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工

A、先进工作者10名（工龄6个月）奖： 省内两日游

B、功勋级员工5名（工龄2年）奖 ：省外三日游

均可带1名亲属

12、活动项目；评先树优，总结表彰---先进员工评选活动

活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制

活动时间：2014年12月（年会前一个月左右启动）

活动流程：评选范围：全体员工。具体评选流程待定。

活动奖项：璀璨新星7人，优秀进行36人，创新斗士2人，卓越管理者9人，优秀党小组1个，先锋团队4个，优秀党员3人。

其它项目：公司组织的其它文化活动（如盛夏之夜文化节等），以公司临时性通知为准；

四、活动要求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人力资源部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

五、附则：

本方案由公司人力资源部拟订，修改，经公司常务副总经理/总经理批准后实施。

广东XXXX有限公司

2014.02.24

第二篇：2014年员工文化活动方案

广东XX科技有限公司

广东XXXX有限公司 2014年员工文化活动方案·草案

一、目的

为进一步打造具有创新、环保、和谐特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司工作计划，现拟订2014年XXXX员工文化活动方案如下：

二、组织实施

由人力资源部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。人力资源部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，请另行提报活动签呈。

三、活动计划

※节日类型文化活动※

1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦---2014年元旦聚餐活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛 活动时间：2014年1月1日 放假安排：1月1日放假1天

活动流程： 公司组织，在公司会议室举办，全体员工参加；（2号）午餐及晚餐加菜，提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。

2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举；---2014新春年会活动 活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节 活动时间：2014年1月18日（具体时间根据实际情况而定）放假安排：无放假，但年会期间记为有薪日

活动流程：公司组织在珠海德瀚大酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。

（具体情况由集团行政部来进行筹划，XX进行协助展开。）

3、活动项目：闹元宵、猜灯谜；----员工游园文化活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围

活动时间：2014年2月14日元宵节（具体时间根据实际情况而定）

广东XX科技有限公司

放假安排：无放假

活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上餐厅就餐员工发放免费元宵节汤圆一份。

4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工---妇女节关爱活动 活动目的：关心、关爱、祝福 活动时间：2014年3月8日妇女节； 放假安排：无放假

活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。

5、清明节

放假安排：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。活动流程：无活动

6、活动项目：健身运动，庆祝“五一”——员工运动会活动 活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动时间：2014年五月一日劳动节

放假安排：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班

活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；

7、活动项目：一点一滴“粽”关情----端五节关爱活动 活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛 活动时间：2014年6月2日端午节 放假安排：6月2日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加;5月31日（周六）中午或晚上餐厅免费发放粽子，中午公司加餐加菜，但不提供酒类饮品。

8、活动项目：XX一家人、中秋团圆会---中秋节聚餐活动 活动目的：增强凝聚力，团结如家人 活动时间：2014年9月8日中秋节 放假安排：9月8日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加；9月6日（周六）午餐及晚餐食堂加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；提供酒类饮品。

广东XX科技有限公司

※常态类型文化活动※

9、活动项目；真情传送，诚挚祝福----员工生日祝福活动 活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；

活动时间：2014年每季度择日举办（推荐：第一季度3月份，第二季度6月份，第三季度9月份，第四季度12月份）；

活动流程：全体员工，由人力资源部组织到户外开展庆生活动，增加员工的归属感和幸福感。（生日会活动方案可参照“XXXX2014第一届员工集体生日会·草案”。）

10、活动项目；携手未来，我与XX共发展---有奖征文活动 活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心； 活动时间：2014年11月（公司成立月份）

活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会（成员待定）评选，分别颁发奖金及证书。

11、活动项目；XX达人秀，才艺大比拼---员工风采展示活动 活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感

活动时间：2014年7月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等，由组委会（成员待定）结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖，分别给予奖励（奖品及证书），并将作品放在网站上“员工风采”项

12、活动项目；激情飞扬，畅游美景----公司旅游活动 活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩； 活动时间：2014年4月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工

A、先进工作者10名（工龄6个月）奖： 省内两日游 B、功勋级员工5名（工龄2年）奖 ：省外三日游 均可带1名亲属

广东XX科技有限公司

12、活动项目；评先树优，总结表彰---先进员工评选活动 活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制 活动时间：2014年12月（年会前一个月左右启动）活动流程：评选范围：全体员工。具体评选流程待定。

活动奖项：璀璨新星7人，优秀进行36人，创新斗士2人，卓越管理者9人，优秀党小组1个，先锋团队4个，优秀党员3人。

其它项目：公司组织的其它文化活动（如盛夏之夜文化节等），以公司临时性通知为准；

四、活动要求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人力资源部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

五、附则：

本方案由公司人力资源部拟订，修改，经公司常务副总经理/总经理批准后实施。

广东XXXX有限公司

2014.02.24

第三篇：2010员工文化活动执行方案

天人公司2010公司文化建设执行方案

一、公司开展文化活动的目的1、活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。

2、增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。

3、收集、整理、保存公司相关资料，为公司开展系统的企业文化

建设奠定基础。

4、做为员工培训活动的补充。

5、在公司内外树立、保持公司及公司领导团队的形象。

6、希望成为营销或外联的补充，为铸造、巩固企业品牌价值打基

础。

二、文化活动开展的原则（计划制定原则）

1、实事求是的原则。结合公司发展现状与实际情况制定文化活动

计划。

2、成本节约的原则。作为辅助管理手段，文化活动的开展要控制

预算。

3、双赢原则。通过文化活动的开展，公司与员工共同提高。

4、创新原则。争取使活动内容、形式更加新颖、使员工喜闻乐见。

5、三、计划制定说明1、2010年企业文化活动执行方案所列工作，涉及公司外部的活动，以公司票务置换为主、资金预算为辅。

2、2010年企业文化活动执行方案所列工作，牵头组织部门均为管

理部，表中所列“主要责任部门”为配合部门

2010员工活动执行方案

第四篇：2013年下半年员工文化活动计划方案

2013年下半年员工文化活动计划方案

一、公司开展员工文化活动的目的1、活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。

2、增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。

3、收集、整理、保存公司相关资料，为公司开展系统的企业文化建设奠定基础。

4、做为员工培训活动的补充。

5、在公司内外树立、保持公司及公司领导团队的形象。

6、希望成为营销或外联的补充，为铸造、巩固企业品牌价值打基础。

二、文化活动开展的原则（计划制定原则）

1、实事求是的原则。结合公司发展现状与实际情况制定文化活动计划。

2、成本节约的原则。作为辅助管理手段，文化活动的开展要控制预算。

3、双赢原则。通过文化活动的开展，公司与员工共同提高。

4、创新原则。争取使活动内容、形式更加新颖、使员工喜闻乐见。

三、计划表如下

审批：

第五篇：文化活动方案

“养生”与“美食” 文化活动策划书

主办单位：埃塞亚大孔子学院 地点：社区文化活动中心 时间：×年×月×日 策划人：刘春雷

“养生（太极养生功法）”与“美食（中华拉面及品茗）”

文化活动策划书

【活动背景】

孔子学院在非洲某国刚刚成立，由于当地经济落后、信息闭塞，在社会基层中，民众对于中华文化感到陌生，尤其缺乏形象生动的自我展示，以及跨文化的交流互动，当地社区民众缺乏对中华文化的认知理解，致使很多开创性工作，尤其是社区层面的基础工作难以开展，为此需要开展丰富多彩且民众喜闻乐见的中华文化活动，从而让社区民众真实体验并能认知和理解中华传统文化，为工作开展打开局面、奠定基础。

【活动目的】

国之交在于民相亲，本活动为促进跨文化交流并顺利开展孔院工作，促进中华文化在社区中的推广与交流，以当地社区民众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动为载体（即通过习练简单的太极养生动作、观摩中华拉面的制作并品尝其味道观其形象以及品茗等方式），来促进民众对中华传统文化的认知与理解，从而为孔院工作建立民众基础。

【活动资金】

活动资金70%由中资企业赞助,10%来自当地华人社团捐赠，20%源自孔院活动基金。

【出席人员】

社区居民服务人员、社区居民代表、所在国政府部门的相关管理人员、中方外交工作人员代表、孔院领导及教职员工志愿者、中资企业代表、当地华人社团代表。

【活动流程】

1.前期宣传：

海报宣传、横幅宣传、网络宣传——海报内容突出“养生”、“美食”两大文化主题；海报形式要符合当地审美标准、易于理解并强化中华文化符合；海报印制要绿色环保；海报张贴要考虑最佳地点和最佳时间及经济性问题。2.活动地点：

社区公共活动场所，并做好安全预案。3.活动时间：

周六上午10——12时。4.活动内容： 会场布置：

1）主持人及嘉宾的发言区布置； 2）太极养生功法的演示和习练区布置； 3）中华拉面的现场制作和品尝区布置； 4）品茗与交流互动区布置。节目设置

1）10:00—10:30：主持人及嘉宾介绍活动内容、活动程序、注意事项、重点介绍活动中的文化意涵及其与孔院工作的关联。

2）10:30——11:30 孔院资深教授讲习太极养生功法，重点介绍其文化渊源、具体功效、演示功法、讲解动作要领、与社区居民互动并教习功法。

3）11:30——12:30 由中资企业资深厨艺大师展示中华拉面并讲解其文化知识及制作要领、拉面的色香味等品相。然后为所有参与活动人员提供拉面，以吃饱吃好为标准。

4）12:30——13:00品茗环节结束中国茶道，并进行深入的交流与互动，并以欢乐party形式结束活动。使社区居民对中华文化在多种感官的深入感受下留下深刻美好的印象，从而增强交流的意愿。

【活动工作人员】 社区居民服务人员、社区居民代表、所在国政府部门的相关管理人员、中方外交工作人员代表、孔院领导及教职员工志愿者、中资企业代表、当地华人社团代表。

【活动中应当注意的细节】

要充分考虑活动的安全问题，做好预案。考虑活动可能参与的人数，空间的容纳程度，疏散通道、安全通道、防火防电、医疗救助以及防雨方案等。

【备用方案】

室内文化交流体验活动： 1茶与咖啡奇妙之缘； 2中华拉面与英吉拉精妙之处； 3太极养生与埃塞人民的健康理念。