社团工作报告

第一篇：社团工作报告

2013-2014年度社团工作报告

2013—2014学年第一学期本社团活动概录

月15日，协会换届大会在4101教室举行，第二届由会长冯舒玲领

导集体“继往开来”诞生。

·2013年8月30日，“继往开来”召开第一次例会，制定工作计划。

· 2013年9月20日，进行社团注册。

·2013年10月19日晚到20晚，在喷泉广场开展纳新活动，近200名学生踊跃

报名加入东方大家庭。

·2013年10月22日，晚七点在8103教室开始13级新成员的面试，面试长达

三个小时，为东方吸纳了一大批优秀社员。

·2013年10月26日，会长冯舒玲带队参加敬老活动；13级志愿者开始了第一

次志愿活动。

·2013年10月28日，13级全体社员在图书馆门口拍全家福。

·2013年11月2-3日，“爱在深秋，温暖衣冬”大型募捐活动在喷泉广场举办，为期两天的募捐成果颇丰。

·2013年11月9日，会长冯舒玲携手西安义工带队参加关爱空巢老人活动。

·2013年11月16日，实践部副部长陈杰、朱文文带队参加红星社区一对一义

务家教活动。

·2013年11月16日，会长冯舒玲带队参加敬老活动。

·2013年11月16日，晚七点东方志愿者协会在雁塔校区5301举行成立大会。·2013年11月23日，社团优秀部员毛宁、明琰与零贰玖公益中心共同前往蓝

田，将“爱在深秋温暖衣冬”活动中获捐的衣物捐给需要的人。

·2013年11月23日，实践部部员徐晶、林峰携手西安铁院青年志愿者带队赴

东八里和红专南路展开敬老活动。

·2013年11月23日，实践部副部长陈杰带队参加一对一爱心家教活动。

·2013年11月23日，外联部部长蒲鑫爽以及社团优秀志愿者、优秀部员代表

协会参加西安欧亚学院陕西零贰玖欧亚公益先锋社成立大会。

·2013年12月1日，优秀志愿者徐晶、明琰带队去东八里参加敬老活动。·2013年12月1日，家教组部员蔡雨淇带队参加一对一爱心家教活动。

·2013年12月2日，陕西省教育厅在官方微博上公开就本协会举办“爱在深秋，温暖衣冬”大型募捐活动给予表扬。

·2013年12月7日，实践部部员徐晶、林峰带队参加敬老。

·2013年12月7日，优秀志愿者陈冬婷带队参加爱心家教活动。

·2013年12月7日晚7点，东方志愿者协会于4101举行社团内部交流联谊活动，活动现场气氛狂热，知识竞赛，游戏，大冒险high翻全场。活动末尾会长冯舒玲及各部长做了期末社团活动工作总结。

·2014年3月 1日，红星社区赠予东方志愿者协会锦旗，表彰东方志愿者协会的优秀志愿者们，社团代表领取并与社区商议今后合作事宜。同天晚上，实践部部长杨青青召开实践部志愿活动动员大会。

·2014年3月8日，杨青青带队参加东八里敬老活动。

·2014年3月9日，祁霞带队参加红星社区一对一家教活动。

·2014年3月16，17日，东方志愿者协会与12级地科1班合作，在喷泉广场举办为期两天的募捐活动。募捐所得衣物，书籍全部捐给贫困地区的孩子。·2014年3月17日，祁霞带队参加红星社区家教活动。

·2014年3月22日，由徐晶带队参加东八里社区敬老活动。

·2014年3月30日，实践部副部长陈杰带队红星社区家教活动。

·2014年4月5日，社团组织开展赴烈士陵园清明祭活动。

·2014年4月5日，红星社区一对一爱心家教志愿活动。

年度活动小结：

本社团主要开展以师大学子为主要参与者的东八里、红专南路社区关爱空巢老人·幸福牵手的活动；与法门寺基金会合作的社区环保巡回演讲活动（洽谈中）；与零贰玖公益活动中心以及其他高校志愿者社团联合开展的衣物募捐；红星社区“一对一爱心家教”活动；生活用品进行可持续利用活动；志愿者经验交流等系列形式新颖、内容丰富的志愿者协会。本学年工作将依照上学年工作纲要，完善活动组织形式，办好“一对一爱心家教”、社区敬老、募捐三大特色活动，在此基础上发展形式多样的有一定社会影响力的活动。

【前期准备工作】：

社团干事经过讨论后，分配工作，明确自己的职责。协助会长做好协会内的有关工作，明确责任分工，坚持参加各个部门的会议与活动。经常与各个部门的负责人谈心，抓好各个部门负责人的思想建设，充分调动协会成员的积极性和创新意识。每学期提出协会工作的计划，指导各个部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。及时向学校反映协会成员对活动的建议与意见，做到下情上报，上情下达。制定有利于协会发展的制度与条例，负责协调各个部门的工作，沟通各个部门之间的联系，统筹各个部门组织活动，监督各个部门日常工作与活动情况，当有不良现象时提出意见与批评，审批各个部门的活动方案与总结，可对活动方案提出建议或者修改意见，决定新部门的设立，罢免工作态度恶劣或者工作表现不好的协会各级成员，发展桥梁作用，及时与学校领导、老师沟通，保持与其他社团的联系与交流，不断改进各项工作，定期召开协会会议及其他重要会议，代表社团参加有关活动，对社团的长远发展进行探索规划，定期向协会部门大会汇报工作。

宣传部设立部长一名，下辖三个组别，分别为平面绘图组、文章撰稿组和网络宣传组，各组一名组长，名干事。认真、及时完成主席团下达的各项任务，能够抓住宣传工作的重点，及时宣传协会的各项活动以及协会动态，负责协会各种文件的抄写、张贴、公布和横幅的制作，收集、制作及管理协会宣传材料，并不断提高下属三组的的活动能力，切实落实主席团的各项指导思想，遵守协会的各项要求，根据主席团的工作安排，密切联系部内实际，制定完善可行的活动方案，围绕主题认真筹划，热情服务协会成员，并有效及时做好宣传工作，积极主动配合协会的日常工作，通过宣传板和网络等对协会日常活动进行宣传与报道，与其他社团的宣传部保持良好的工作关系，扩大协会影响及知名度。为协会内部举办的各种活动进行前期、后期宣传，并在举办活动期间进行实时宣传，为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。为协会成员第一时间传递主题团下达的信息，并及时反馈他们的意见和建议。与协会其他部门共同开展内部建设活动，并对宣传工作进行监督，定期举办宣传技能培训，提高成员宣传方面的水平。组织部设立部长一名，下辖策划处、考核处和财务处三个部门，干事3名。根据主席团的工作要求，制定协会的年度组织工作计划，经审批后，组织贯彻实施。抓好协会

成员的组织建设，指导成员组织有计划地开展各项活动，协调主席团处理内部事务，如干部培训、内部联谊等。负责审核、考察协会干部，按照协会章程考察志愿者吸收为会员。熟悉掌握协会组织的基本情况，了解协会成员组织的活动、组织生活的情况，组织志愿者校内外活动，发挥学校特色，组织义务支教；策划、负责活动前期准备，活动过程中的全部事宜，以及活动后期安排总结工作，做好协会的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作，完成主席团交办的其他任务。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。下设财务科，负责协会活动经费预算、日常财务收支和报账。外联部设立部长一名，下辖文艺队，干事1名。利用赞助商提供的赞助金举办活动，宣传其产品。负责协会的外事活动，以合作为原则，按照学校和协会的各项规定办事，加强与其他社团的联系和合作，负责协会大型活动的礼仪接待工作，定期与学校其他社团进行交流和沟通，选择性吸纳其他社团良好意见加强协会建设。尽可能多的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我协会的各大活动提供物资所需，保障活动的完善。建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本协会其他部门的对外联系工作提供信息服务，加强与校内及校外新闻媒体的联系，扩大本协会的影响力。负责与各个社团联系的往来工作，促进了解，共同进步，形成良性互助。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。实践部 设立部长一名，下辖敬老组、环保组和家教组，干事三名，组员20人。坚持学以致用的原则，为协会成员提供认识社会、服务社会的实践平台，培养和提高协会成员的社会实践能力，达到知行统一。在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的公益组织建立广泛的联系，为协会成员进行实践提供机会，充分锻炼和提高自身能力。联合协会的其他部门，辅助主席团，组织青年志愿者们在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强志愿者的支援意识和奉献精神。与组织部合作，探索策划协会的特色社会实践活动，积极配合其他部门，开拓创新，探索有新意的活动。执行组织部策划处和外联部共同制定的行动计划，负责带队参加校园内外的志愿服务项目。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项

相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。主席团负责召开协会会议及其他重要会议，负责协会日常工作的组织实施，代表社团参加有关活动，对社团的长远发展进行探索规划，定期向协会部门大会汇报工作。宣传部收集、制作及管理协会宣传材料，并不断提高下属三组的的活动能力，通过宣传板和网络等对协会日常活动进行宣传与报道，扩大协会影响及知名度。组织部负责审核、考察协会干部，按照协会章程考察志愿者吸收为会员。组织志愿者在校内外进行活动，发挥学校特色，组织义务支教；策划、负责活动前期准备，活动过程中的全部事宜，以及活动后期安排总结工作。下设财务科，负责协会活动经费预算、日常财务收支和报账。外联部 定期与学校其他社团进行交流和沟通，选择性吸纳其他社团良好意见加强协会建设；负责为协会拉取赞助、经费和物品；负责与西安各大高校志愿者协会、东八里社区、红星社区和法门寺基金会的联系与交流，为协会成员提供实践平台。实践部积极配合各部门活动，执行组织部策划处和外联部共同制定的行动计划，负责带队参加校园内外的志愿服务项目。

【活动开展概况】：

社团按照计划顺利组织开展了以师大学子为主要参与者的东八里、红专南路社区关爱空巢老人·幸福牵手的活动；与零贰玖公益活动中心以及其他高校志愿者社团联合开展的衣物募捐；红星社区“一对一爱心家教”活动；生活用品进行可持续利用活动；志愿者经验交流等系列形式新颖、内容丰富的志愿活动。本学年工作将依照上学年工作纲要，完善活动组织形式，办好“一对一爱心家教”、社区敬老、募捐三大特色活动，在此基础上发展形式多样的有一定社会影响力的活动。志愿者及干事参加活动非常积极，达到了预期目的，即提高本社团在校“知名度”；激发部员参与本社团组织活动的积极性（据口头调查，社团多个项目的活动增加了部员对本社团的信心）；锻炼干事及其他组织人员的协调合作做事情的能力等。

【经验教训】：

首先，尽早完善社团机构组织，与其他校内外志愿者社团机构等积极汲取经验，联合开展系列行之有效的志愿活动；然后，固定经验交流时间，具体事宜由会长和副会长商措裁定；完成述职工作；课余时间，干事之间需要就社团相关活

动进行探讨，明确发展方向，具体到细节，如：内容、形式等，考虑基本环保之类的活动比较少，拓展活动，避免环保组积极性下降。至于接下来的工作，在以会长为核心的领导班子，遵守陕西师范大学社团管理办法等，合理合法正规组织开展活动，各部室明确职责，尽心尽力，同时尽量帮助其他部室，完善工作，弘扬志愿者精神。

【前景展望】：

每学期可以和其他志愿性质的社团合作举办开展适量的大型活动，相辅相成。再者，向西安义工等公益活动机构取经，联系拓展常规及特色志愿活动（考虑到人身安全和资金上报审批等问题，可以先合作再发展）。也可以在综合能力范围之内办小型讲座达到宣传目的。活动策划、组织开展以及活动总结过程中与指导老师时刻保持联系，认真听取指导老师的意见和建议。

第二篇：社团工作报告

社团工作报告:五月第一周时间匆匆，转眼又到了烈阳高照的五月，刚送走了四月，送走了走那个社联工作最繁忙的季节—社团活动月。虽然五月的社团并没有忙碌但也不会闲着，社团本着组织领导起坐下的五个社团开展社团活动并全力提供帮助。

五月的第一周，我对社团的工作作了如下总结：

第一：五一节期结束后，主席组织了五个社团及相关部门人员开展了一次讨论会，动员各社团五月积极开展关于感恩的活动。

第二:周五晚上社团协助各社团开展一系列关于母亲节感恩的活动，如言渎辩论社开展的关于歌颂母亲的朗诵比赛。

为了进一步规范和加强对社联和社团的管理，完善工作体系，并进一步落实责任制，提高工作效率和质量，保证信息畅达，及时有效的了解和展示社联社团动态，加强社联和社团的交流与沟通，进一步促进社联的规范化、科学化、持续性发展，经济法政法学院社团现特制订工作总结、工作策划制度。希望全体社联成员树立高度的主人翁意识，自觉遵守各项规定，按照有关规定按时高效保质保量完成各项任务并及时总结和反馈工作动态，为建设高效规范和谐的社联，为促进社团发展和培育人才尽一份力。

经济法政学院社联

第三篇：高校学生社团工作报告

江西科技学院学工助理中心

2012年年终总结、表彰大会暨元旦联欢晚会

学工助理中心2012年工作报告

（2012年12月28日）

李雅通

同志们：

现在，我代表第三届中心主委团向大会作报告，请全体委员审议。

在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，总结过去，展望未来。2012年学工助理中心在校党委学工部（处）的正确领导下，在指导老师的悉心关怀和指导下，紧跟时代步伐，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作方法，开创了新学年学工助理中心工作的良好局面。

一、工作回顾

（一）、以“四自教育”方针为宗旨，精简机构、加强干部队伍建设，增强学工助理中心的生命力、组织力和战斗力。

1、整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。2012年中旬在指导老师悉心关怀和指导下，本着“精简机构、务实高效”的工作原则，经过调查研究、集中讨论，正式确立了一处、四部、两社的组织机构设置，原中心秘书处、人力资源部、新闻通讯部保持不变，将原学习创新部、求真湖文化传播中心合并组建文化传播社，将原公益实践部、勤工助学管理中心合并组建勤工助学社，组建了学风督察部、学生事务部和大学生宣讲团，其中大学生宣讲团并入新闻通讯部。

2、理论学习、培训激励，干部队伍。更加成熟为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素质，强化学生组织的内部建设，学工助理中心全体干部参加了由校党委学工部（处）主办的学生干部经典课堂培训班、大学生品牌中国素质拓展营、学习十八大活动等。

3、加强管理、合理定位，工作机制更加完善。立足新学期中心工作和发展现状，为更加有效地服务全校广大师生，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范日常值班制度；制定中心工作手册；对中心财务工作进行全面、细致的监管；健全中心评优评先细则等，通过以上措施，初步实现了中心工作由粗放型向精细型的转变，同时使中心学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于及时了解和掌握中心工作动态。

（二）、以“两个服务”要求为目标，举办活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。

学生组织作为校园文化建设的重要载体，是第二课堂的重要组成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服务学校党政工作大局稳定、服务学生成长成才、成熟成功方面发挥着重要作用。在过去的一年中，中心干部协助学工处老师开展了2012-2013学年迎新、军训和入学教育；“蓝梦之水”的采集仪式；学校更名揭牌仪式；学校宣传片的拍摄；

开学典礼；高雅艺术进校园；社会实践颁奖典礼；迎新喜乐会；校运动会等一系列校级活动，独立开展了学工助理中心2012级学生干部的纳新工作；分别召开了中队长会议和座谈会；多次召开了膳食委工作会议；成功举办了“喜迎十八大·我为党旗添光彩”系列活动；成功举办了首届“学工杯”足球赛和首届“闪耀学工舞台”主持人大赛等一系列重点工作和大型活动，并通过校广播电台、校园报刊、校园官网等多种渠道对中心活动进行广泛有力的宣传，切实提升了学工助理中心在广大学生中的知名度和影响力。

（三）、以“走出去、引进来”战略为指南，走出校园，发挥组织育人功能，引导学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

组织的发展需要“走出去，引进来”的战略。作为高校学生活动中最活跃的分子，组织是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着中心规模日益扩大、组织机构日益健全、各项活动日渐成熟，越来越多的学生开始走出校园，在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广大同学干部也通过参与社会实践活动，经受了历练，丰富了经验，增长了才干，在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。勤工助学社组织的百胜招聘工作；杨恒同志组织的大学生品牌中国素质拓展营；学工处主办，学工助理中心承办的“激励新青年·传递正能量”的讲座等，都是学工助理中心坚持“走出去、引进来”战略的重要体现。

二、工作展望

经过三年多的快速发展，目前的江西科技学院学工助理中心组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，工作和活动也朝着“精品化”“规范化”“阵地化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：中心内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于中心工作的延续、内涵建设引导不足，对于制约中心发展的瓶颈缺乏深入的研究，对中心活动的宣传报道力度不够等。在今后的工作中，作为校级学生组织，学工助理中心应重视多渠道、多角度、全方位服务全校师生，明确中心的第一任务是发展，核心任务是服务。把“自我管理、自我教育、自我服务、自我成长”的方针落实到实处。

（一）、关注中心发展趋势，加强三个基础建设。

1、思想建设 青年组织是开展大学生思想政治教育工作的良好阵地，作为党委学工部直属的唯一一支校级党委学生组织，中心的党建、团建工作势在必行。2013年我们要大力推进党组织的“组织覆盖”，通过党建带动团建，团建推动党建，充分发挥基层堡垒作用，将思想政治工作形象化，具体化，为中心干部的成长提供深层次、高质量的服务。

2、制度建设中心的发展暴露出了缺乏行之有效的管理体制、内部民主化建设不足，发展不均衡、活动形式单一和水平不高等弊端，2013年，我们将继续完善《学工助理中心中心干部管理条例》、《中心干部评优评先制度》、《关于对学工助理中心干部转正及提拔规定》和《学工助理中心干部考评制度》等规章制度。

3、队伍建设 学生干部队伍是老师开展工作的得力助手,是沟通广大师生的重要桥梁，精练的骨干队伍是组织发展的重要影响因素，所以要想保证中心又好又快发展，一定要加强队伍建设。严格选拔、强化培训、完善考核是干部队伍建设的重要途径。此外，我们还要有“水浒梁山聚义”的渗透思想，借助中队长会议和“两特生”的普查吸纳优秀的学生充实中心的干部队伍建设，确保中心干部队伍的整体性。同时，加大对干部的“五

个一”工程投入，确保提高中心干部的整体素质，领导干部要充分发挥“传、帮、带”的作用，结合“二八”定律，大力培养一批高素质、高能力的优秀学生干部，并将其提拔到管理层面上来，为中心的长远发展打下坚实的大基础。

（二）、立足中心发展现状，把握三个发展方向。

1、服务化发展 自2009年学工助理中心成立以来，在以杨恒同志为核心的第一，二两届学工助理中心干部领导集体，自强不息，开拓进取，在参与学校各项活动和繁荣校园文化等方面发挥了重要作用。目前，中心日益呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、干部流动性大、发展不均衡等不足，因此中心要坚持以人为本，科学发展的原则，整合资源，扩展中心各部门服务校园发展的外延职能。中心干部要深入院系、班级开展“对口服务”，协助学工处做好对班会、班费、班导工作的检查；协助校资助管理中心发放奖助学金；膳食委对学校餐厅的卫生与食品安全进行检查；根据“以事管人”的思想，通过两会的召开，把中队长更好地进行有效管理。另外，要加强与校办、校报和校广播电台等党政部门的联系，将工作方向放远，工作范围放大，更好地发挥服务职能。

2、品牌化发展 2013年，要继续推进中心品牌化战略，进一步优化中心结构，坚持“走出去、引进来”的战略指南努力把学工助理中心建设成为一个内部制度完善、结构合理的学生组织，结合学校和中心的实际情况，开展首届“七彩江科·我的蓝园生活”感动江科人物评选活动、“科技之虹”全校师生思想品德教育、开展“学贵躬行”学风建设工作、协助学工处举办第二届辅导员职业技能大赛等一系列具有特色的品牌活动。

3、规范化发展 要进一步完善中心的各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常活动日趋成熟和规范化。要继续推进中心组织的健全化、日常工作的书面化，活动项目的流程化，并能够自主整合相关资源。同时要建立完善的中心干部培训、激励、传承体制以及中心民主考核、奖惩机制，实现中心“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式，让规范成为我们工作的标准，从而使中心工作得到学校更广大师生的认可。

同志们，中心的各项工作离不开大家的精诚合作，中心取得的各项成绩离不开大家的共同努力，2013年，让我们同心同德，开拓进取，为做出更加辉煌的成绩而努力奋斗！

第四篇：社团联合会工作报告

社团联合会工作报告

我代表商社团联合会文艺部、礼仪部，集邮协会、音乐协会、健与美协会、街舞学社、天风诗社向大会作工作报告。请大家审议、批评、指正。

加入社团联合会后，我第一时间与上述部门、社团相关负责人进行座谈交流，并通过参加部门例会，向其他成员了解情况、征求意见、问计寻策，全面、系统的了解了所负责部门的部门职能、发展现状和存在问题，掌握了社团的组织规模、机构设置、会费管理、日常工作和特色活动等情况。同时，我们积极向广大师生请教，及时地了解了大家对社团在活动开展方面的意见、建议和期望。通过分析整理收集的相关意见，结合以上部门、社团的工作总结与计划及社联、社团发展实际形成此工作报告。

第一部分 回顾与总结

一、协助分管部门、社团招贤纳士、充足人员，加强内部建设

社联文艺部、礼仪部随着学院社团联合会的行使职权应运而生。在团委的正确领导下，在各位老师的悉心指导下，通过认真考察、严格选拔选出了两部的负责人。经过报名、面试、考察、接受等程序各部、社团扩充人员，为日后工作顺利开展创造了一个良好的条件。通过分析各部、社团组织机构、成员规模及活动开展方面的优缺点，及时认清发展方向，拟定发展方案，顺利完成换届选举，建立健全管理制度、。现礼仪部已建立起了一支形象好、气质佳、素养高的公关礼仪队伍，文艺部也初具规模，汇聚了一批热爱艺术、追求艺术的文艺骨干，集邮协会、健与美协会等社团受到了广大师生的好评，发展态势良好，颇具潜力。

二、指导分管部门、社团多样化、特色化、规模化的开展活动 无论是常规活动，还是特色活动，都要求各社团积极打造精品，传承文化。上一学期，围绕“庆祝建党90周年”、“纪念辛亥革命100周年”、“喜迎商洛学院首次党代会”、十月社团文化艺术节等重大事件举办开展了一系列高水平、高起点、高品位校园文化活动；礼仪部为各类重大会议、文体活动、大型演出、社团活动提供礼仪服务30余次，文艺部举办、指导、协办给类文艺演出10余场，天风诗社社刊《雨苑》出版。各社团活动更具特色和影响力，不仅让本社团的成员们受益，也让非社团成员的爱好者获益匪浅。从中涌现出了“首届校园歌手大赛”、“万圣节化妆舞会”等“品牌”、“特色”活动，呈现出了社团活动缤纷多姿、社团风采竞相绽放的良好局面。

三、加强社团沟通，促进合作与交流，提升社团影响力

为使各社团主要负责人之间及时沟通、相互了解，共同交流分享管理、领导、团队建设方面的经验，取他人之长，补己之短。我们要求在各社团之间实现人员、资源、信息共享，各社团外联部做好与兄弟社团之间的沟通联络，及时交换情况，分享经验，社团主要负责人、骨干社员经常组织开展联谊交流活动，为社团之间的沟通合作、开展工作打好基础。有效的拉近了社团与社团、社团与社联之间的距离，完善了对社团的服务与管理。

第二部分 展望与建议

一、试点引入党、团组织，加强学生社团的思想政治教育建设

我院目前社团内部尚未建立党团组织，但社团却是广大青年学生思想交流、学习知识、锻炼能力和开展活动的重要场所，拥有绝对数量优势的学生党员、团员。学生社团的思想建设是全面推进学生社团工作的基础，也是实现学生社团规范化管理的前提。引入党团组织，能充分运用组织来规范社团运作，引导社团发展，积极探索社团自身建设与社团团支部建设的有机结合。，组织社团联干部和社团干部学习贯彻党的先进理论和重大会议精神。以此引导学生社团发展，使社团工作更加有章可循，使社团活动更加积极健康。

二、完善和规范社联组织机构，引导和强化社联服务、协调、管理的职能 1．立足实际，调整社联定位，完善社联机构职能。

我院社团联合会成立不久，各项组织机构、规章制度尚不够完善、规范，已设置的10个部门之间存在定位模糊、职能冲突、分工失衡、工作量不均等缺陷，而且部门太多，机构冗余，存在长期闲置或遇事推诿的情况。为使各职责得到了进一步强化以及更全面的落实，我们可根据自身发展现状，借鉴其他兄弟院校经验，适当调整社联机构设置，在工作中力求实现权责统一，提高服务水平。2.完善社团联内部制度，规范管理，提高工作效率。

社联应广泛征集意见，进一步修改和健全适应社团发展的规章制度，规范各项社团工作的程序和运作机制。同时进一步完善了自身的规范化制度化建设，努力落实现社团联合会财务制度、值班制度、奖惩制度、干事招聘制度、各管理层职责规范等内部规章制度，进一步促进和加强了自身的队伍建设，从而更好地开展工作，提高了社团联的工作效率，以身作则，引导社团规范化制度化的建设。

3.立足本职，创新工作，打造“品牌”“特色”活动。

2012年我们将根据分管部门职能，抓好日常工作，围绕迎“接党的十八大召”开、“纪念学习雷锋精神50周年”、“深入贯彻学习首次党代会精神”、“红五月”校园文化艺术节、“2012年春季运动会”、“欢送2012届毕业生” 精心策划、认真筹备、创新开展一批高质量、有规模、上档次的“品牌”“特色”“经典”活动。文艺部将不断拓展部门职能，在抓好传统歌舞类文艺节目的同时，积极探索曲艺、演奏、主持等更多艺术形式，并联合音乐协会、街舞学社发展传统乐曲、民族舞蹈等活动。礼仪部将邀请相关专业人员做好培训，以更饱满的热情、良好的状态提供更专业的礼仪服务，并联合其他社团开展创新礼仪活动。

三、引导、协助社团规范、特色、创新发展 促进校园文化大发展大繁荣

1、引导和督促社团实现自身规范化、制度化运行。

社联根据我院社团发展现状，适时修改和完善社团成立制度、社团注册制度、社团纳新制度、社团换届制度、社团活动审批制度、社团管理条例等社团管理制度，严格落实，以规范社团运转程序。对于个别组织涣散、内容陈旧、活动单调、发展滞后的社团应进行整改或注销资格，在审批社团过程中应适当向学术类、社会性社团倾斜政策，以优化我院社团结构，促进校园文化又好又快发展。2．引导社团建立有利于社团文化传承和发展的结构模式和管理方法。

在做好传统的“传帮带”培养发展模式外，积极探索，从组织结构上进行调整，引导和鼓励各社团形成“老中青”相结合的三级成员组织架构，对于新成立社团则对其组织结构和管理模式的建立加以指导。进一步推动社团指导教师，引导社团认真并且有针对性的选择社团指导教师，时期发展更具传承性、专业性。3．搭建交流平台，畅通社团之间、社团与社联间的交流渠道。

为更好传达上级的精神和指示，听取和吸纳社团的意见和建议，及时调整和落实发展规划。建议多开展“社团负责人联席会”、“社团发展研讨会”、“新老社团交流会”，以面对面的形式促进社团之间、社团与社团联之间的交流和沟通。要重视从社团广泛吸纳优秀人才，充实社团联的干部队伍，让社团联原来的干部深入到社团去工作，以此促进相互之间的互动，在交流中促发展。社团之间可发展“帮扶”关系，一个发展好、规模大、力量强的社团与一个新成立、发展弱的社团结成帮扶对子，在活动策划、赞助、开展等方面支持对方，以求共同发展。4．加强社团自身宣传，打造品牌 扩大社团影响力。

在各学生社团中推行社团通讯员制度，力求通讯员队伍由具有基本文字功底、一定新闻敏感度的社团骨干组成。每学期，社团联联合校内学生媒体负责人对社团通讯员进行了新闻写作、宣传方法等方面的培训。加强社团与校内各媒体之间的联系，加大了宣传和总结力度，将社团的宣传成果作为作为重要考核标准。组织专人收集各社团相关材料，进行整合，统一编撰《商洛学院社团迎新手册》，代替传统的各社团自行编制的纳新宣传资料，实现资源优化配置，作用最大化。5．积极争取各方支持，努力为社团的健康成长和发展壮大营造良好的氛围。

积极采取措施，多方寻求支持，加强学生社团之间的联系、协作与交流，营造学生社团蓬勃发展所需的良好的内部环境；努力争取学院经费支持的同时，丰富赞助渠道，尝试有偿性社会演出、工作。争取学院党政支持，为学生社团的发展提供有力的政策保障；争取各部门的协助，为学生社团提供较大的发展空间和优良的发展环境。

各位领导，老师同学，我们有责任，有信心，更有能力相信，在院党委的正确领导下，在团委的悉心指导下，在各学生组织机构的密切配合下，通过全体社团人勇敢执着的共同奋斗，学生社团必将在校园文化建设中的发挥重要作用，开创社团工作的新篇章，创造出新的辉煌！

第五篇：社团联合会工作报告

立足社团人追逐社团梦

完善社团环境，展望崭新未来

——在理学院第九次学生社团代表大会上的工作报告

（2009年6月2日）

张煜洲

各位领导、各位来宾、各位代表：

杭州师范大学理学院第九次社团代表大会在今天隆重召开了，我受理学院第八届学生社团联合会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。本次大会的主题是：高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，深入学习贯彻全国人大第十一届三次会议，牢固树立和全面落实科学发展观，构建和谐社会体系，紧紧围绕学校和学院中心工作，深化社团管理改革，促进新制度下社团的自身建设，并且全力协助各社团走向规范化精品化，加速建设高校第二课堂，完善理学院以及全校社团大环境，努力开拓我院社团新局面。

第一部分我院社团工作的回顾与总结

理学院第八届学生社团联合会自2009年6月3日选举产生以来，在学院党总支和校团委的正确领导下，在学院团委和校学生社团联合会的细心指导下，在全院12个学生社团以及广大社团会员的全力支持下，本着“抓大放小，助强扶弱，去粗取精”的宗旨，积极统筹协调学院学生社团的工作，致力社团管理改革，加强社联以及社团基础建设，加强社团干部队伍建设，加强品牌活动创新，加强社团会员归属感，丰富了大学生的课余生活，开拓了社团工作的新局面。

一、着眼现状，明确目标

理学院学生社团成立之初，是由一部分学生因兴趣所向，爱好相投，通过自发组织，经学院党委、团委批准并实施指导，依照自定章程组织开展活动的团体，为学生锻炼能力，自我学习增长知识，活跃学生课余生活提供了平台。社团的成立旨在培养升华学生兴趣爱好，活跃校园文化，营造良好的校园氛围，并且丰富学生的课余生活，在活动中提高学生综合素质，引导学生在兴趣中提炼自身理想追求，提高学生的自我管理、自我教育、自我服务的能力。

所以，社团的存在与发展都是与学生紧密相连的，学生的日常校园生活都与社团密不可分，其直接影响学生的学习，生活，思想等各个方面。目前我院正式注册社团12个，共分学术科研、理论学习、公益服务、兴趣爱好四大类，为不同学生个体提供适合的平台。我院社团的欣欣向荣给学院学术氛围、理论思想、兴趣发展等都带来了新的气息。虽然在社团具体工作实施上依然存在不少难题，但我们相信在所有社团人的努力下，理学院社团的发展，依然前途光明。

学生社团联合会作为社团的联合性组织，主要指导社团规范化，处理社团间协调工作，并且集中各社团资源，促进社团大环境健康向上发展，以便各社团更顺利的进行各项工作。所以，社联是依托各社团而存在的组织，以社团的整体利益为工作方向，以社团的整体发展为最终目标。

学生社团联合会本着服务为先，规范管理的工作思想，为理学院各社团的发展开辟道路。十七届四中全会再次强调了深入贯彻科学发展观，着力构建和谐社会，科学的教育体系在高校中的建设对于人才的培养起到举足轻重的作用，在学生的教育上也必须坚持以人为本，全面协调可持续，促进学生的整体素质，全面发展。社团作为高校第二课堂主要载体，对于学生兴趣培养与综合实力的提高起到不可忽视的作用。正是由于社团存在的意义重大，我院学生社团联合会的工作重心才转移到优化理学院社团大环境，规范社团组织建设，提倡社团间良性竞争，提倡社团间优胜劣汰，去其糟粕取其精华，全力支持打造能体现当代大学校园社团精神的精品社团。

二、深化改革，勇于创新

学生社团具有组织独立性与成员广泛性的特点。随着我校社团发展的繁荣与社团种类的齐全，学生的课余生活也得到了充分的丰富，而发展过盛也带来一系列问题，社团数目的增长远远快于社团精品化的进程，传统学生社团发展也面临着瓶颈期，目前对于各社团的发展前景迫切的需要进一步的探索与改革。面对以上问题，学生社团联合会作为社团的指导组织需要积极进入社团，面对新形势进一步深化改革，建立各项切实的制度，完善理学院社团环境，充分发挥社团特色，推进社团精品化进程。

（一）深化改革创新，建立健全理学院社团管理新制度，加快社团规范化进程。

在认清当前社团发展现状之后，改革创新是必然之举。在理学院团委的指导下，理学院学生社团和学生社团联合会的改革创新工作一直都在本学年内进行，期望更好的建设理学院社团文化。

首先，学生社团联合会的改革先行，包括社联定位转变、部门设臵、部门职能、社联与社团间的关系等。院社联主负责服务社团、管理社团，所以将不筹办任何与社团建设无关的活动。这也使得社联组织部的职能有了一定的转变。院社联将切实做好向社团传达校或院团委及校社联等对社团的指示，协助社团完成上级指派的任务。例如秘书处和纪检部主负责立项申报、社团活动建设月等工作。院社联各部门的职能都有相应的改变。如社联财务部从统一管理社团经费，转变为指导给社团建立自己的财务管理机制，担任定期检查审核的职能。院社联将切实做好各社团的换届改选工作，进一步优化社团建设机构，组织开展社团干部、干事的能力培训，提高各个社团的独立运作能力。同样院社联承担着构建社团间的交流沟通平台的任务，定期组织学院内同类型社团或同星级社团的小型交流会，以期相似社团间能加强交流沟通，互补优缺，资源共享。

上学期，我院社联成功举办了精品社团交流会，主要针对我院三个四星级以上的社团：电子DIY协会，学生数学科研协会，绿城球迷协会，开展的交流学习

会。在本学期3月17日，我院社联又成功举办了服务型社团：心理协会、青年志愿者协会、青源环保协会的交流会，共同探讨了公益型社团建设策略方法以及其发展方向等。

在社联职能成功转型后，针对社团也有相应的改革，第八届学生社团联合会在团委的全力支持配合下，成功推行《理学院学生社团管理办法（试行）》，敦促理学院各社团适应新时期下的新环境，对社团的理念进行更深层次的诠释。现行的《理学院学生社团管理办法（试行）》主导思想是：规范各社团组织建设为先，增强各社团会员归属感，提倡社团间良性竞争，将优胜劣汰正式付与实施，同时也倡导社团间合作共进。社团备案、财务管理制度、考核与注销制度是《管理办法》中的核心内容。

学年初各社团将在理学院团委监督下完成完整的严格的备案工作。备案文件包括《杭州师范大学理学院社团登记表》、《杭州师范大学理学院社团干部登记表》、《杭州师范大学理学院社团会员情况登记表》。各社团的社团章程也经重新修订交付备案。同时院社联按照各社团的会员情况，统一下发理学院社团会员证，作为今后会员享受社团活动特权的凭证。会员证印有院社联纪检部部长的联系方式，以便会员及时通报社团问题等，开辟了各社团会员与社联直接沟通交流的途径。

各社团财务管理统一实行社团经费自筹制度，鼓励社团实行会费制。社团必须设有财务部，统一管理社团内全部财务收支情况，并且不得由社长管理财务部。社团财务管理要求做到账目清楚详细，收支合理有度，财务公开公正。财务部每月向院社联财务部及社团全体会员汇报月收支登记表。同时，理学院社联外联部将联合所有社团外联部组织外联联盟，有组织地向外界争取更多资源。

考核制度中提出，每学年理学院将组织两次社团考核，分别从学期计划、活动开展情况、财务情况、会员满意度给分。各分类权重分别为20%、40%，20%，20%。中期检查由理学院社联评审并上报团委，年终考核由团委与社联一同评审。对于两次考核总成绩优秀的社团，理学院团委将给予一定经费奖励，支持社团走向精品化；而两次考核均不合格的社团将进入社团注销程序。

（二）正确引导协助，联合各社团资源，加快社团社会化进程

理学院社团大环境的优化，使得社团间的联合成为发展的必然趋势，社团的联合，促进各社团间资源、结构、理念等各方面的交流，大大减少了理学院社团总资源的浪费。而社团社会化是新时期社团发展的新方向，实现社会化能更好地促进社团对于高校学生思想、能力、素质的影响，并且利用社会资源，促进社团活动的精品化。针对改革后的新时期，我们大力倡导社团的资源共享，打造具有社团特色的品牌活动，鼓励社团联合对外交流。

在杭州师范大学全力建设省内乃至国内一流综合性大学的时期，学生社团的社会影响力为学校建一流工程竭力添砖加瓦。我院学生社团在学术研究、公益服务等方面都有杰出成效。学生数学科研协会组织的数学建模培训为积极备战全国数学建模竞赛的学生提供良好的环境。。青年志愿者协会的传统“义务家教，关爱之旅”品牌活动首次走出下沙开发区，进入杭州市XXX社区，进一步扩大社会影响力，电子DIY协会在组织品牌活动模型车设计大赛时，勇于创新，致力使活动专业化程度提升，并运筹组织参加全国“飞思卡尔”模型车设计赛。

学生社团不仅仅在学校成为学生综合素质培养的重要载体，在一定程度上也肩负着学校与社会沟通交流的重要途径。在学生社团社会化、联合化的形势下，我院学生社团联合会为更好的促进社团发展，社联外联部积极组织理学院社团外

联联盟，联合所有社团外联资源，以庞大有实力的组织形式，努力向外界寻求资源与交流。在活动社会影响力提升的同时，积极与外界企事业单位联系，以社团在高校的优势吸引外界资源的进入，从而达到学生社团与社会单位的互利共赢。

（三）助强扶弱，去粗取精，加快社团精品化进程

当今社会更需要综合素质较高的实用型人才，而高校只有向社会更多的输送高素质的人才，民族的振兴国家的富强才有实现的可能性。以学生社团为主要载体的第二课堂教育是高等教育区别于基础教育的一个重点，由于社团肩负重任，更需要社团的多元化、精品化，取其糟粕取其精华，是社团建设工作的当务之急。

在过去的一年中，我院社联社团通过组织不同类别、不同性质的各项社团活动，使理学院广大社团会员以及社团关注者在丰富课余生活的同时，大大提升自身的综合能力与社会适应技能，在培养学生的兴趣、理想、魄力、胆识等方面有着巨大影响。院社联积极协助指导社团为建设校园多元化、多层次文化做出贡献，进一步推进我校学生社团发展，树立精品社团，建设精品社团活动，打造“小活动，广受众”、“小品牌、多层次”、“小社团、大文化”的社团文化圈，充分发挥学生社团在打造校园品牌文化和提升学生综合素质等方面的积极作用。如电子DIY协会多年来一直不断坚持并且不断创新的义务维修与模型车设计大赛，协助院社联举办的“理翔杯”结构设计大赛，都是我们全力打造的品牌活动，同时电子DIY协会也在几代社团人不遗余力的努力与团委、社联的竭力支持下，在本的星级评定中获得五星级社团，也成为理学院首个获得学校最高星级荣誉的社团。

在积极促进加快社团精品化的同时，理学院学生社团联合会秉着社团活动系列规模化，促进社团间联合交流的宗旨举办了理学院第九届社团文化节。本届社团文化节以 “社团人〃社团梦”为主题，在历时42天的进程中，分“知识碰撞，展现理学风采”、“文化沟通，彰显社团底蕴”、“激情燃烧，演绎社团梦想”三大版块，活动内容涉及科技、学术、文化、艺术等诸多方面，理学院十二个社团全部参与其中。例如：学生数学科研协会的第五届“理光杯”高等数学竞赛、第九届“求知〃创新”杯数学建模竞赛；电子DIY协会的第七届“科技杯”模型车设计大赛；天元工作室的“迈向颐高”电子信息产品信息采集活动；“太阳花”摄影协会的“焦点下沙”摄影大赛；青源环保协会的“小袋子改变大世界”环保寝室活动；心理协会的“心舞飞扬”心理话剧比赛；陶研会的“弘文颂徳师生情〃书香四溢满校园”教案设计大赛；中特会的第八届“红树林杯“演讲赛； “动起来”体育俱乐部的“青春〃律动”跳绳大赛等等。向全校师生共同呈现了理学院社团蓬勃的朝气与不灭的激情，展现了当代大学高校社团的独特魅力与不可或缺的功能。

三、加强社联社团干部队伍建设，建立健全选举培训机制。

第二部分今后工作方向与重点

各位代表、同学们，二十一世纪的头十年已经成为历史，当今正处于社会、经济、文化、政治多方面的转型期，全国人民也正在同心协力，为建设一个富强、民主、文明的现代化大国而不懈努力。胡锦涛总书记在十七届四中全会中提出：力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。学生社团与学生社团联合会作为团委指导下的重要学生组织，更要深入学习“两个全体青年”重要指示，认清发展现状，继承优良传统，努力继往开来，在新形

势下扬长避短，力求在创新中立足，在创新中发展，努力形成积极、良好、富有朝气活力、深受广大学生支持参与的社团氛围。在结合过去几年社团工作的不足失误与优秀经验和如今新形势下社团的发展前景，我们建议新一届学生社团联合会与学生社团工作思路如下：

一、精简社联社团编制，明确并落实各部门职能，加强部门独立的团队意识。

二、加强社团与专业依托，打造社团不可替代性文化，提高社团影响力。

三、加强社团联合性，促进对外交流，全力争取外界资源。

各位代表、同学们：蓦然回首，我们在社团建设的道路上又走过了一年。过去的一年，我们每个社团人共同经历失败的痛心，共同经历成功的喜悦。所有的欢笑与泪水早已成为历史，迎接我们的是崭新的未来。然而，追逐梦想的激情始终敦促着我们理学院一代代社团人迎难而上，以微笑的脸庞与坚定的信念面对任何挑战。让我们高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，立足社团人，追逐社团梦，在新的社团大环境下，展望崭新未来！让我们期待理学院学生社团的明天更加灿烂辉煌！

谢谢大家！