区城管局积极开展“综合素质提升”活动)

第一篇：区城管局积极开展“综合素质提升”活动)

区城管局积极开展“综合素质提升”活动

入冬以来，区城管局认真学习贯彻党的“十七届六中全会”精神，结合全区正在开展的“创先争优”活动，以全局党员干部职工为活动主体，以领导干部示范带动为有效途径，以改进创新活动方式为强大动力，积极开展“北戴河区城管局综合素质提升”活动。

12月6日上午，区城管局从理论武装思想入手，先期开展理论学习培训活动，主要采取集中与自学相结合、基层大队、局机关分步培训的方式，对全局党员干部职工进行集中学习培训。局党委书记、局长张利局长结合单位实际和自身工作经验从年度城管工作完成情况、中外城管执法现状与思考进行深入浅出地授课，为这次活动的顺利实施正式拉开了帷幕。

下一步区城管局还要通过趣味健身运动、准军事化军训、理论知识竞赛、演讲比赛等形式开展活动，通过这次活动切实提高党员干部职工综合素质水平，为加强北戴河区城市管理、创建“幸福、和谐、平安北戴河”做出积极的贡献。

第二篇：寿县城管局积极开展市容市貌综合整治活动

寿县城管局积极开展市容市貌综合整治活动近日,寿县城市管理行政执法局对南街、棋盘街等路段进行了为期两周的市容市貌综合整治，取得了阶段性成果，上述路段市容环境明显改观，有力地推动了城区文明创建工作。

为保证整治活动顺利进行，局里专门成立了以常局长为组长的综合整治工作领导组，并制定了切实可行的工作方案。同时通过电视媒体报道和散发《致广大经营户的一封信》等形式向广大市民和经营户宣传市容整治的意义和标准，对经营户在占道经营、户外宣传、牌匾设置、车辆停放、乱堆乱倒、乱挂乱画等方面提出了具体要求，积极动员广大市民配合参与整治活动。

此次整治活动共出动执法车辆2台，从市容一中队、二中队、督察组和治安办抽调执法人员16人，每天上下午分两组对整治路段进行拉网式排查，发现问题及时纠正。执法人员对违章占道经营的摊点和店铺，按照执法程序，上前告知、帮助收拾摊点，教育引导商户和摊主进入店铺或在规定地点经营。

整治期间，共散发宣传材料500余份，下达限期整改通知书34份，清理劝阻占道临时摊点26处，宣传教育60多人次，帮助清理店外店56处，取缔长期占道水果摊点2处，清理占道摆放的立式广告牌和灯箱35块，清除小广告600余张。

由于准备充分，调度科学，此次整治活动进展顺利，取得了预期效果，南街、棋盘街、照壁巷等重点路段基本消除了乱摆卖、乱张贴和乱停放等现象，使城市脏乱差得到进一步治理，市容市貌明显改善。今后，我局将进一步总结整治经验，强化长效管理，巩固整治成果，扩大整治范围，把整治活动推向全城，努力提高城区内外市容管理水平，为城区文明创建工作作出新的更大贡献。

第三篇：积极开展综合社会实践活动

参与社会实践，提高学生素质

——大冶三中积极开展综合社会实践活动

12月3日，为提高学生社会实践能力，开阔学生的视野，大冶三中组织高二年级组全体师生开展了走进黄石市青少年拓展基地的综合社会实践活动。

12月3日上午，高二年级组全体师生乘车来到了位于刘仁八镇龙凤山庄内的黄石市青少年拓展基地。整个活动过程中，同学们按照学校政教处制定的方案开展了有声有色的实践活动，虽然非常辛苦，但是却体现出了师生们的集体主义思想和团结协作精神。

据了解，大冶三中一直非常重视学生的社会综合实践活动：每年的暑期要求全体学生参加一定天数的社会实践活动且做好记录，于新学期开学时将综合社会实践记载表上交学校；每年的植树节积极参加镇团委组织的“植树造林，美化保安”的植树专题活动；每年的“环保日”组织学生去镇街道打扫卫生并做环保知识宣传；每年的暑期组织新生进行军训；每年的10月举行全校性的田径运动会；每学期举行一次大型的单项体育竞赛；每年的元旦举行大型的文艺汇演……综合社会实践活动的开展，极大地促进了学校教育质量的提高，学校参加的各类竞赛捷报频传，中高考成绩不断攀升。

（李儒法）（实践活动图片请去大冶三中网校图片库）

第四篇：如何提升综合素质

如何提升综合素质，增强工作的责任心和使命感

强烈的事业心和责任感，是干好工作、成就事业的前提。提高干部的责任意识，是党中央的一贯要求，也是每一名领导干部应具备的基本素质。在科级干部岗位上如何发挥主力军作用，做好本职工作，我认为应该从以下几方面做起： 爱岗敬业，诚实守信，切实增强责任感

一、新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要，因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升服务能力和水平。责任决定绩效，责任决定成败。只有从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。

二、承载责任，提升能力，努力在本职岗位上有所作为

1、培养团结协作的互助精神，作为一名科级干部，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，更要严格律己，这样才能够建设一流的团队，创造一流的业绩。

2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中，要以大局为重，以群众的利益为重；同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响整体的发展。

3、树立较强的工作责任心。在工作中，要时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

三、深化意识，加强学习，切实提高履职能力

1、增强责任意识，努力提升执行的自觉性。作为一名科级，责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作，就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识，忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识，就必须在任何时候，任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。

2、增强敬业意识，努力提升执行的实效性。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台，虽然岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远，作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就应对岗位怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想，一种使命，一种追求，干一行，爱一行，精一行。强化敬业意识，就要常思自己工作岗位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，重实干，求实效，最终获得最佳的执行效果。

以上是我对如何做好科级干部的一点看法。只有不断的加强学习，加强责任意识，才能更好的为我们的房产事业服务，更好的为房产事业做出贡献。

保卫处 李伟

2015.10.27

第五篇：区城管局

区城管局创新形式构建学习型机关

新年伊始，区城管局坚持把建设学习型机关作为首要工作来抓，不断创新学习形式，丰富学习内容，深入组织开展构建学习型机关活动，全面提升机关干部的整体素质和业务水平。

为了激发全局上下学习动力，安排新招考的10名大学生利用一个月的时间分别深入四个街道办事处进行调研，在深入调研的基础上撰写城市管理调研报告。自1月31日至2月2日，利用三天时间在全局集中开展《城市管理》第一期学习大讲堂活动。在此次学习活动中，大学生们结合我区城市管理工作实际，分别从城管执法、环卫保洁、市政园林及数字化城管等多方面进行了全面阐述，对当前城市管理工作中存在的问题进行了深入剖析，并对下步城市管理工作提出了很好的意见和建议。全局干部职工都专心听取了调研报告，认真做好笔记，并当场进行了点评，进行面对面深入探讨。通过组织开展这次学习活动，全局上下更加清醒的认识到当前城市管理工作面临的严峻形势，进一步明确了城市管理工作重点和难点，丰富了城管执法方面的业务知识，全面提升了机关干部综合素质，为推动全区城市管理工作顺利开展奠定

了坚实基础。下一步，区城管局将围绕构建学习型机关相继开展一系列的学习活动。