谈谈法务管理的前景

第一篇：谈谈法务管理的前景

谈谈法务管理的前景。“法务经理作为一种新兴职业，未来就业前景广阔”，有专业人力资源机构这样认为。企业内部法律顾问是处理法律事务的律师也是企业决策的参与者。现在企业在经营决策中，企业决策层越来越重视律师的意见，这就要求法务经理更多地了解企业的经营业务、业务开展方式及主要经营目标，能够识别和判断企业存在的主要法律风险环节，据此决定如何在日常经营管理过程中应对这些风险。在企业，法务经理与CEO、CFO以及其他高管进行讨论决策是常有的事情，法务经理越来越多地参与到企业的业务中去。法务经理可以像称呼CEO、CFO一样，成为公司的CLO（Chief Law Officer，首席法务官）。

人们往往将法务部看成是只有本企业这一个客户的律师事务所，其工作重点是为公司的经营行为提供法律支持、处理诉讼事务。法务经理的职责是为公司的经营和决策提供法律支持，审核公司对内、对外签定的合同、协议，起草和修订有关的公司法律文件，处理公司涉及的诉讼、仲裁，协调、处理公司内部的法律纠纷，但如今要求法律经理必然承担起企业战略管理职能：一是作为高级管理队伍成员参与企业总体战略决策，二是管理预防性法律工作和相关合规事务，如公司治理、法规方面的合规事务以及企业行为规范等等。

合格的法务经理往往首先是一名富有经验的律师，具备出色的法律职业经历和高水平的法律专业技能。此外，他还应该是卓越的管理人员，在处理交易或案件中考虑企业长远的管理目标，并关注目标达成的程序。国内某著名企业对法务经理的要求是：海外留学背景的国际经济法、国际民商法硕士及以上学位；五年以上海外工作经历，英文流利，可以作为工作语言；不少于三年在跨国公司或国际律师事务所从事法律工作实务经验；熟悉欧美主要国家的国际贸易、投资及并购、知识产权等法律；敬业、良好的团队合作意识，组织管理和协调沟通能力优秀。

第二篇：谈谈php发展现状和前景

权国清：谈谈PHP发展的现状和前景

权国清，河南科技大学本科毕业生，5年多PHP软件项目开发经验。现就职于郑州金擎电子科技有限公司，带领团队，参与开发郑州本地O2O电子商务(有卡优惠、九鼎团购、九鼎商城)等商业项目以及各类在线支付(支付宝、手机支付、银联在线支付、)及TTG(U联生活)、微信接口、退款功能等。目前承担WAP站和网站新版(优惠券或有卡优惠)等项目的程序设计。PHP5.5在前几个月发布了、Google开始支持PHP。种种动作，再次预示了PHP黄金时代的来临!近日，我们电子邮件联系到他，请他谈一谈PHP发展的现状和前景。以下是交流信件原文：

你最开始做程序觉得最难的是什么？

高中的时候开始更多的接触计算机，大学的时候自然选择了网络技术专业，对这方面的东西比较感兴趣。所以毕业以后就坚持打算做程序员，去做软件开发方面工作。毕业后就在西安软件园进行了一段时间的实习，实习结束时期，遇到08年全球金融危机，没有找理想的工作，只是从事和计算机相关的工作。后来有一个机会，就到无锡(国家)软件园实训，再一次的技术进修，对相关技术做了更系统的学习，这之后，才正式开始做开发，到无锡六月智能软件有限公司参与PRPC欧美银行软件开发。我觉得那段时间应该是最难的，不是很累，但是心情上总是在摇摆，定不下来，跟现在做项目遇到问题思考完全是两回事。

您是怎么开始开始关注PHP的？开发的第一个PHP项目是什么？您最满意意的PHP项目是什么？

最早的时候，其实是在一家公司做网页设计师，公司那时候刚好缺PHP程序员，自己之前也是做Java开发的，就转到PHP，开始做了PHPer，也是从那个时候开始深入php。第一个PHP项目是《全球品牌搜索网》，不过这个项目不是最先上线的，后来参与的一个“磐谷汽配轮毂网” 比我刚才说的那个项目提前上线。最满意的是现在的项目“有卡优惠”，这个项目主要是和TTG进行合作的刷银联卡的进行优惠的项目。毕竟自己的在技术方面做得越来越成熟，想法也比几年前的完善多了。

PHP、Python和Ruby这三种开发语言几乎是同时出现的，都是十分有特点、优秀的开源语言。这个月TIOBE编程语言社区公布的语言排行帮上，PHP势头迅猛，上升到了第五，很明显PHP的发展势头比其他两种语言更好，您认为这和PHP在网站开发的立足点与PHP语言本身的特点有什么关系？还是有什么其他的因素影响？

以上3种语言都是相当优秀的脚本语言，现在越来越多的新公司或者新项目使用PHP，这使得PHP相关社区越来越活跃，而这又反过来影响到很多项目或公司的选择，形成一个良性的循环。就我目前了解到的情况，PHP是国内大部分web项目的首选，而且有很多公司从其它语言(如ASP，JAVA)转到了PHP。合适的就是最好的，PHP的快速，开发成本低，周期短，后期维护费用低，开源产品丰富(这点可以影响到很多项目的决策)，这些都是另外两种语言无法比拟的。另外，在很多大项目中，似乎正在走向与PHP不同的发展方向，让我们拭目以待。

您对于PHP开发工具的现状满意么？您目前工作的团队使用的是什么开发工具？

个人认为，一个优秀的框架能在很大程度上提高工作效率，尤其是对大中型项目。当然如果对项目有足够的把控能力，框架也并非是必须的，毕竟PHP的框架跟ROR的情况有所不同，多而混乱，而学习一个框架是需要时间的。像你的问题中提到的，很多老的PHP程序员对框架不屑一顾，认为自己对项目有足够的把控能力，不需要框架这么累赘的东西，然而从长远来看，一个优秀的框架可以延长一个项目的寿命，降低维护和二次开发的成本。在一个项目中，没有一个优秀的框架是很难想象的。目前主流的PHP框架有很多的，但是没有哪个框架能完全适合一个大型的项目。目前的开发团队正在使用的是ZEND框架，极大地提高了团队的工作效率。

有关PHP网站漏洞的消息是很多的。您认为这其中的原因和PHP语言本身的特点有关么(相对于如PHP网站数量、PHP代码编写习惯等其他因素)？PHP的安全有改善的空间么？

刚开始做开发的时候，自己其实是不怎么喜欢使用开源框架，感觉到自己写的类库文件可以到处调用，挺方便的使用，其实是因为自己那时候太低级了。后来开始接触zend、tp、yii等框架，通过学习简单的使用，发现可以节省时间、灵活性较强。对程序员来说可以有清晰明确的分类归类，减少代码量。目前网站安全一直是一个烦琐的问题，它主要是服务器安全、网络安全以及代码的质量，我不想说PHP这门语言不安全。目前PHP有很多优秀的开源产品，例如ZEND、TP、YII等，即使在开源的情况下，这些产品也保证了足够的安全性。PHP的门槛很低，初学者一两月的时间就可以入门，而这些“快速入门”的程序员，容易忽略代码质量安全问题。安全问题的改善，极大部分取决于越来越多的PHP程序员对这个问题的重视程度，从而加强代码的质量。

最后，谈谈您对PHP未来发展的看法(好的地方、还需要改进的)。

不论对什么样的语言，面向对象更多的是一种思考问题的方法，没有必要为了面向对象而去面向对象。PHP最初的面向对象，可以简单地看作是函数的升级，曾经被很多其它语言的开发者取笑，但PHP5的面向对象已经足以满足大部分WEB项目了。一门语言要想生存下去，就得去适应技术发展的潮流，并不断做出调整，在这方面，PHP的团队充满了活力，相信未来的发展空间是相当大的。

最近几年主要参与开发PHP面向对象的Web项目。PHP语言目前的框架主要是采用与JAVA类似的MVC开发模式，含有丰富的开发库，支持多数据库驱动。未来的PHP开发框架同时也需要具备几个特点：

采用更多PHP的新特性，例如命名空间、匿名函数;

拥有更丰富可扩展的开发包;

文档丰富;

社区活跃。每个PHP开发人员在选择的时候都应该根据自己情况选择最合适自己的开发框架，从而方便快速地进行项目开发，提高工作效率，节省时间、减少成本核算。

第三篇：商标权益管理法务

3知识产权与企业网络信息资源（域名）管理法务

（1）商标权益管理法务

第一章概述

1定义：商标权益管理是指国家主管机关和企业对商标注册和商标使用所依法进行管理，既包括国家主管机关对商标的行政管理，也包括企业对商标的经营管理。

2意义：①增强企业和商标使用人的法制观念，维护商标注册人的合法利益，避免和减少侵犯商标专用权的案件。

②可以规范商标行为，发挥商标功能，保护消费者的利益。

③可以制止他人假冒注册商标、冒充注册商标等不正当竞争行为，保护企业正当竞争和合法竞争，维护良好的市场竞争秩序。

3依据与目的：依据《中华人民共和国商标法》及其实施条例等（附一）。特制定有关的法务制度规章，从而为实现鲁班企业集团商标权益管理更加制度化，规范化，切实保护企业利益最大化的目标而努力。

第二章体系部门与职责

1主控部门与其职责：法务部负责注册申请、续展、变更、使用许可，管理，检查，侵权责任追究等。

2协助部门：各有关部门协助法务部工作

第三章主流程

1商标注册：负责向商标局递交注册商标申请，按商标法的规定，办理注册申请，以取得商标专用权。（详见表一）

2商标档案管理：归档以下文件 ①国家颁布的与商标相关的法律、法规和规定；

②与本集团产品和技术有关的商标文献；

③本集团现有商标的“名称”“类别”“期

限” “样稿”等，对于本企业拥有的驰名商标做特别注明；

④商标使用许可合同文件等；

3商标添加：凡需增添注册商标，必须由法务部决定，经审定商标全部内容后，交由集团总裁裁定后，即可申请注册。

4商标使用许可：①本集团使用他人注册商标或许可他人使用本集团注册商标的，需向集团提出书面申请，同意批准后，由法务部办理具体的商标使用许可合同及手续。（附二）

②商标使用许可合同依法报国家商标局备案，报市工商局存

查。(附三)

③商标被许可人不能将使用许可的商标再许可他人使用。使

用商标必须符合注册规定合法使用，不得滥用和乱用商标，任何企业和个人不得仿冒、复制和销售，或采取手段损害本集团商标信誉，否则视为侵犯本集团商标专用权的行为，予以追究法律责任。

5商标转让：转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续由受让人办理。商标局核准转让注册商标申请后，将发给受让人相应证明，并予以公告。（附四）

6广告宣传：包括印刷品、实物及公司有关福利劳保用品所采用的商标图形和字样的样稿，凡涉及商标者应由法务部审核，并取得标准样稿，核准后方可使用。7商标续展：注册商标需要续展注册的，应当在商标到期前6个月内向商标局提交商标续展注册申请书。（附五）

8商标保护：

①任何人员未征得法务部审查同意，不得向外订购，制版注册商标的图形和字样及包装装潢和广告（包括礼品袋纸盒、包装箱、吊牌、合格证等印刷及装饰性商标图案和字样）。

②任何部门和个人不准复印、偷盗、倒卖商标，否则，一经发现，按《商标法》追究法律责任。

③对涉及本企业的商标纠纷，根据企业法律顾问单位的分析意见向公司提出处理建议并协助处理诉讼等事宜。

④对侵犯本企业商标的行为进行调查，并及时提出对策建议，协助有关部门处理侵权纠纷，向有关责任人追偿由其侵害行为造成的损失。

（2）专利管理法务

第一章概述

1定义：专利管理是指国家主管机关和企业对专利注册和专利使用所依法进行管理，既包括国家主管机关对专利的行政管理，也包括企业对专利的经营管理。2 意义：专利是集团的差别优势、产权优势和创新优势的一种标志，拥有一项专利就意味着拥有了一个潜在的市场。而做好专利管理是实现潜在市场的前提。专利管理成为企业面对新形势必须做出的战略选择。依据与目的：依据《中华人民共和国专利法》及其实施条例等（附六）。为规范本集团专利工作，充分发挥专利制度在集团发展中的重要作用,促进集团技术创新和构筑集团自主知识产权体系，推动公司对知识产权的管理、保护和应用，而加强专利管理。

第二章体系部门

1主控部门与其职责：法务部负责注册申请、续展、变更、使用许可，管理，检查，侵权责任追究等。

2协助部门：各有关部门协助法务部工作

第三章主流程

1专利内部申请：

①如员工或具体部门提交专利申请，则由其所在单位根据具体特点评定技术创新性。

②对任何一项发明创造是否申请专利，由其所在单位，通过对比文献的检索调研、分析评价后报公司决策机构审定。

③申请决定作出后，有关人员或部门准备好专利申请技术资料，由法务部统一办理专利申请。

④由法务部与专利代理人员进行专利技术文档的沟通，以该申请人为核心，与法务部一起，共同负责商务合作洽谈。专利申请：由法务部和专利代理人（附七）与国家知识产权局专利局进行联系，办理一切与专利相关的手续，并保存与专利局的联系材料及凭证。

3专利信息的管理：归档以下文件：①国家颁布的与专利相关的法律、法规和规定；

②与本集团产品和技术有关的专利文献；

③本集团现有专利的名称”“类别”“期

限”“样稿”等：

④研究开发过程中的工作记录和有关文

件；

⑤技术合同文件，包括技术开发、技术转

让、技术咨询、技术服务以及课题组的承包协议等；

4专利放弃：如法务部认为某项集团专利产品丧失维持价值，可向集团决策机构提出申请放弃专利。放弃专利的申请须决策机构负责人签字确认后，可向原申

请机关提交专利放弃申请书，放弃专利权事宜。专利使用许可：①本集团许可或转让他人实施专利的，或本集团实施他人专利的，应签订书面专利实施许可或转让合同。

②专利许可或转让的收费及相关条件由原单位与法务部协

商编制，报总裁批准。

③及时向国务院专利行政部门登记公告，并及时报当地的专

利管理部门备案。（附八）

6专利保护：①任何人员未征得法务部审查同意，不得随意使用或许可他人使用本集团专利，否则，一经发现，按《专利法》追究法律责任。

②如员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的,或者有

其它严重违反本制度规定侵犯、损害公司权益行为造成公司严重损失的，公司可依法采取措施，追究其应承担的法律责任。

③对侵犯本集团专利权的行为，可对其提起民事诉讼赔偿，并交

由工商行政管理部门依法查处，涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法处理。

（3）著作权管理法务

第一章概述

1定义：著作权管理是指国家主管机关和企业对著作权使用所依法进行管理。2 意义：可明确集团作品的创作、保护、使用和管理职责，规范作品的使用，保护集团无形资产，加强知识产权的管理，促进集团可持续发展战略的实施，鼓励员工创作的积极性，规范和加强著作权管理工作。依据与目的：根据《中华人民共和国著作权法》及《中华人民共和国著作权法实施细则》等法律法规（附九），结合本单位实际情况，为规范本集团专利工作，推动集团对知识产权的管理、保护和应用，要加强著作权管理。

第二章体系部门

1主控部门与其职责：法务部负责登记、使用许可、管理、检查、侵权责任追究等。

2协助部门：各有关部门协助法务部工作

第三章主流程

1著作权的登记：应按《作品自愿登记试行办法》的规定提交下列证明材料①填写作品登记申请书、作品登记表、权利保证书各一份，提交作品原件及复印件、作品说明书(说明创作构思、作品主要特点及内容等)各一份;

②申请人身份证明;

③对于本集团职务作品申请登记的，应提交作者的身份证复印件、著作权人或专有使用权人的营业执照或法人代码证的复印件、法人代表身份证复印件、聘用合同及著作权归属证明原件及复印件等。

如需进行著作权登记委托，可与委托人签订委托合同。著作权存档：归档以下文件 ①国家颁布的与著作权相关的法律、法规和规定；

②与本集团产品和技术有关的著作权文献；

③本集团现有作品（如投标文件，规章制度）的“名称”“类别”“权利期限” “样稿”等，对于本企业拥有的驰名商标做特别注明；

④商标使用许可合同文件等；

3著作权管理：

①为保障本集团作品的合法使用和维护著作权，负责对外发布信息、发表论文、参加展览会、研讨会之前的信息审查。

②组织对本集团的作品创作及成果的评估，配合集团法律顾问单位进行作品创作活动中的管理。

③法务部提供有关著作权的法律咨询，组织企业的著作权相关知识的培训。④向本集团各参与涉及对外技术交流、技术合作、技术贸易等有关著作权合同或协议的起草工作，以及对外著作权问题的谈判。

4对纠纷、侵权行为的处理：

①对涉及本集团的著作权纠纷，根据企业法律顾问单位的分析意见向集团提出处理建议，选择律师事务所并协助处理诉讼等事宜。

②对侵犯本集团著作权的行为进行调查，并及时提出对策建议，协助有关部门处理侵权纠纷，向有关责任人追偿由其侵害行为造成的损失。

（4）网络信息资源（域名）法务

第一章概述

1定义：网络信息资源是指通过计算机网络可以利用的各种信息资源的总和。具体的说是指所有以电子数据形式把文字、图像、声音、动画等多种形式的信息存储在光、磁等非纸介质的载体中，并通过网络通信、计算机或终端等方式再现出来的资源。意义：可明确集团域名的创作、保护、使用和管理职责，规范域名的使用，方便人员交流，保护集团无形资产，加强知识产权的管理，促进集团可持续发展战略的实施。依据与目的：根据《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《中国教育和科研计算机网暂行管理办法》等有关规定，结合本集团实际情况，对网路信息资源进行科学、有效、合理的管理，促进信息资源的交流与共享，实现网络信息工作的规范化和制度化管理。

第二章体系部门

1主控部门与其职责：信息部主管网络信息资源的登记与管理。法务部负责检查以及对侵权责任追究等。

2协助部门：各有关部门协助法务部工作

第三章主流程制定网络信息资源安全的制度：由法务部具体制定适应于本集团的网络信息资源使用制度，报集团审批。

2网络信息资源管理：由信息部负责网络信息资源的登记，并在本集团内部的对不符合国家网络信息资源管理法律法规以及本集团内部制度的网络信息予以删除，如涉及违法事由的，交由法务部调查并移送有关机关查处。网络信息资源保护：对于侵略本集团内部网络的行为，法务部可在信息部帮助下，收集相关证据，提请有关部门予以追究民事、刑事责任

第四篇：酒店管理前景

酒店管理专业就业前景怎么样？

2010-07-15清华领导力培训百度

酒店管理专业就业前景怎么样？

2010-07-15清华领导力培训百度酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的人才。从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理专业人才在中国十大百万年薪职业中排名第六。

酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的人才。从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理专业人才在中国十大百万年薪职业中排名第六。

北美的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。

但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的是少之又少，主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。其实这个行业的就业率是很高的，薪水虽相对IT业要低，但是还是比较理想的。

酒店管理专业所涉及的行业是人与人打交道的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜欢与人打交道的工作，那么这个行业就很适合你。

特别地，酒店管理行业没有年龄的限制，年纪越大，说明你与人打交道的经验越丰富，处理事情的能力越强。对于受过良好教育的中国新移民来说，酒店管理专业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。

酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。以我在北美工作的经验，新移民以客房部作为初级管理人员比较容易找工作。客房部的外籍工人多，对管理人员的管理水平是有一定要求，但是对语言的要求不是太高；特别地这个部门的管理工作比较琐碎，要求细心周到，对中国人来说比较适合，一开始要找到一个做SUPERVISOR的位置是不难的。有了1-2年的经验，就很容易找到做MANAGER的机会了。

酒店管理专业的课程也简单易学。不论你原来是学什么专业的，只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心，就已经成功了一半。

专业前景：近年来，在国际人才市场上，酒店管理专业人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年以后，高级酒店管理专业人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店、旅游业将成为各大城市服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理专业的人才。三年内北京酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。

酒店行业的发展和就业状况

酒店业一直以来职场被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。它有以下特点：

特点一：行业容量大

作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业thldl.org.cn在国际上一直属于就业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。

近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。

特点二：中高级人才匮乏

从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。学院表示，那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

特点三：重视资历和持续发展

酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。

特点四：较高的薪酬和福利待遇

根据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人2007薪酬报告》显示，2007全国饭店业职业经理人的平均年薪为15.13万元。就五星饭店而言，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过22万元。另外酒店业也为从业者提供了体面的工作环境、衣食住方面的多重隐性福利，这是其他行业工作者所没有的。

酒店管理专业的培养目标

本专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。

酒店管理专业培养要求

本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。

酒店管理专业就业方向

各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员。

各类旅游公司，旅游管理部门工作人员。

各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作。

各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作。

各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

酒店管理专业毕业生应获得以下几个方面的知识和能力

1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神。

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识。

3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势。

4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识。

5、熟悉我国酒店业发展的方针、政策和法规。

6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力。

7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。

酒店管理专业主干学科

酒店管理概论

酒店管理专业主要课程

现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理。

酒店管理专业主要实践性教学环节

１.社交礼仪实训

２.酒店英语、旅游英语口语训练

３.会展模拟实践

酒店管理专业主要专业实验

1、餐饮服务实践

2、酒店营销实践

3、前厅与客房服务与管理实践

4、酒店顶岗实习

第五篇：法务

制度考试

法务试题题库

2014年3月

14版制度考试题库

一、单选题

1.某区域公司与建筑施工单位发生法律事务纠纷，各业务部门认为需要提起诉讼、申请仲

裁，应（）向区域公司综合管理部提出申请，填写（）并提供与纠纷相关的全部证据

材料。（A）

A．在36小时内，《案件发起申请表》

B．在24小时内，《案件发起申请表》

C．在36小时内，《涉诉案件情况报告》

D．立即，《案件发起申请表》

2.某区域公司与外部单位发生法务纠纷，案件标的额在（），区域公司须送法律事务部审

批？（C）

A.叁拾万元以下的（含）

B.伍拾万元以下的（含）

C.叁拾万元以上的（含）

D.伍拾万元以上的（含）

3.您认为以下合同用印阶段做法错误的是（）。（D）

A.报用印审核合同应无留空、无空白 B.签订合同除盖章外，应有签约人签字

C.报审用印合同均需附经最终审批人审批的合同审批单

D.报审用印合同附件内容较多，无须随合同附上

4.以下哪类情况不适宜直接由股份公司或区域公司法务人员代理（）。（C）

A.案件事实较为清楚的

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14版制度考试题库

B.证据较为充分的

C.涉案金额伍万元以上（含）的

D.涉及劳动争议纠纷的

5.公司知识产权保护的归口管理部门是（）。（A）

A.法律事务部

B.行政人力中心

C.运营信息中心

D.旅游产品营销中心

6.某部门工作人员发起合同审批，法律事务部反馈某些方面存在法务风险，需要与乙方协

商，协商后乙方仍然坚持合同不做修改，如合同发起部门认为发生相关风险概率极低，同意签署合同，（）承担相应的法务风险。（C）

A.法律事务部负责人

B.行政人力中心负责人

C.合同最终审批人

D.发起部门负责人

二、多选题

1.招标文件中未制定合同范本的合同进行OA系统审核之前应进行线下预审核。先由（）

对除法律条款外的所有条款达成一致后发法律事务部门进行预审核。（ABCD）

A.业务需求部门

B.招标采购中心（部）

C.成本管理中心（部）

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14版制度考试题库

D.财务管理中心（部）

三、是非题

1.某部门工作人员在收到法律事务部反馈的预审核合同文本后，未作任何处理即将该合同

文本发送给合作单位，合作单位对合同进行了大面积修改，该工作人员未采纳法律事务

部提出的意见，就将合作单位反馈的版本提交OA审批，该工作人员的做法是否正确？

（）

正确说法：成本管理部门、财务管理部门、法律事务部门对合同文本的修改意见,合同

报审部门原则上应当接受，不接受部分需与各部门及时沟通达成一致；对于法律事务部

门以批注形式提示的法律审核意见和建议，报审部门均需有电子版书面回应，且不得出

现在发给合作方沟通意见的版本中。对于合同报审部门与成本管理部门、财务管理部门、法律事务部门针对法律审核意见无法协商达成共识的情况，合同报审部门应在合同审批

单中对有关法律分歧事项及不采纳理由进行说明，并报相应部门分管副总裁、总裁审批。2.某设计工作的招标文件使用了公司统一设计合同模板，但在具体洽谈过程中，中标单位

对合同内容提出要求进行实质性修改意见，则须与相关部门协商取得一致即可进行修改，无须进行任何审批。（）

正确说法：招标文件中合同原则上须与公司制定的合同范本一致。已经制定范本的，招

标及签订合同时须采用合同范本，确需对范本条款、内容进行修改的，须按原范本审批

流程上报审批，参见成本管理制度合同范本审批流程。

3.某区域公司因工程结算发生法务纠纷，案件标的金额为50万，区域公司综合部法务经

理办理完成后，上报总部法务部，以上做法是否正确。（）

正确说法：案件标的金额 30 万（含）的，由区域公司自行处理；案件标的金额超过

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14版制度考试题库

30万的，必须在3个工作日内向总部法律事务部报批，不得自行处理。

4.公司对近期需要收购的某新项目做尽职调查，应由法律事务部门负责组织投资发展中

心、财务管理部门等相关部门进行尽职调查，包括编制尽职调查清单，实施尽职调查，形成尽职调查报告。（）

正确说法：新项目的发展，需做尽职调查的，应由投资发展中心负责组织财务管理部门、法律事务部等相关部门进行尽职调查，包括编制尽职调查清单，实施尽职调查，形成尽

职调查报告。

5.某部门需要根据项目进度安排签订某项目的景观设计合同，预审合同没有与乙方进行商

务条款的沟通，直接提交法律事务部门、成本管理部门、财务管理部门等相关部门审核，是否正确？（）

正确说法：提交法律事务部门预审的合同，须是商务条款及技术条款均已确定后的版本，且须是经需求部门、成本管理部门、财务管理部门等相关协作部门审阅确定的版本。6.某公司在投标的时候用XX建筑总公司，中标后，在签订合同的时候直接要求使用XX

建筑总公司北京分公司。（）

正确说法：合同对方主体经审批确定后，不得变更。不得将已审批确定的合同主体变更

为其子公司或控股公司等关联公司，如确因实际操作困难需与其关联公司签订合同时须

履行相应变更审批手续。

7.某合同在OA系统审批中所有审批节点都一致通过，但是有部分节点在审批通过的同时

提出了修改意见，对该意见可自行考虑落实与否。（）

正确说法：报审用印的合同需与 OA 系统审批通过的合同完全一致；合同审批过程中

相关节点特别是提出明确修改意见的应当落实，不落实应有部门分管副总裁、总裁书面

同意的批示，否则合同将不予批准用印。

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14版制度考试题库8.法律事务部对某区域公司办理的证照、文件进行审查过程中发现不合规现象，协同档案

管理部门向区域公司下发了整改通知，区域公司应在一周之内予以纠正，上报法律事务

部。（）

正确说法：法律事务部自行或者与股份公司外聘律师（若需）共同对前述证照、文件进

行合法合规性审查，档案管理部门予以配合。审查内容主要包括证照办理时间及先后顺

序，批文、证照等内容的完整性及前后一致性等。经审查发现问题的，法律事务部可协

同档案管理部门向相应公司下发整改通知。各区域公司在接到整改通知后应在三个工作

日内予以纠正，并将纠正结果上报法律事务部。

9.某区域公司在收到北京市朝阳区人民法院的应诉通知后，在 2个工作日内以内部联络

单的形式向区域公司综合管理部发送《涉诉案件情况报告》，并应将此内部联络单抄送