司法改革的深化

第一篇：司法改革的深化

司法改革的深化，需要基层法院的发力，更有赖方向正确、步伐坚定的顶层设计，包括对法院系统人权、财权、事权与地方权力的剥离，也包括法院内部对法官独立行使审判权的保障与尊重。显而易见的道理在于，审委会集体定案，出了错“集体负责”的最终结果便是无人担责，权力与责任从来相辅相成，只有落实到人的司法，才有可能真正内生出职业荣耀与责任。十八大以后，各方对“法治思维和法治方式”强调，首先应当做的可能便是司法机关从内到外的彻底法治化，从根本上去行政化。

让法官成为法官，其精神内核在于“让法律的归法律”，用马克思的话讲，就是“法官除了法律，没有别的上司”。地方司法改革的努力值得肯定，国家法治的点滴进展，需要法律人以纯粹的法律精神、坚实的实践脚步重申那些历久弥新的法治常识。法治天下，大有可为。

第二篇：人民日报：回应群众期待 深化司法改革

人民日报：回应群众期待 深化司法改革一个国家实行什么样的司法制度，是由这个国家的国情决定的。伴随着时代的风云流转，我国社会环境发生着深刻的变化，人民群众对公平正义的呼声也越来越高。如何在变革中实现司法对公平正义不变的守护？人民群众的感受为司法体制机制改革提供了动力来源和评价标准。

根据新形势新要求，2004年12月，中共中央全面启动司法体制机制改革。2008年，中央再次提出4个方面、60项改革任务，将司法体制机制改革推向新阶段。在党中央的领导下，中央和地方各有关部门高度重视、密切配合，坚持积极稳妥务实地推进各项改革。目前，两轮改革部署的各项任务已基本完成，取得了重要阶段性成果。新阶段的司法体制机制改革工作对人民群众关心的热点问题，做出了全面回应：加强对侦查、审判和执行活动的法律监督，推进量刑规范化，深化司法公开，进一步强化司法权运行的监督制约，规范执法司法活动；改革死刑核准制度，制定非法证据排除规则，改革监狱体制和看守所监管制度，建立刑事被害人救助制度，完善国家刑事赔偿制度，更加切实地保障公民基本权利；落实宽严相济刑事政策，完善从严惩处严重犯罪的法律制度，建立健全老年人、未成年人犯罪从宽处理机制，推进社区矫正，努力提升司法促进社会和谐的功能；完

善政法干警招录培养体制，改进司法考试制度，推进司法人员分类管理，有效提高执法队伍整体素质和职业化水平。

8年来，司法体制机制改革在倾听群众呼声中前进，在回应群众关切中深化，在满足群众需求中迈进。既认真研究和吸收借鉴人类法治文明的有益成果，又不照抄照搬国外的司法制度；既与时俱进、时刻不忘群众感受，又坚持循序渐进，不超越现阶段实际提出过高要求。通过全国上下团结一致共同努力，中国特色社会主义司法制度进一步完善，司法机关严格、公正、文明、廉洁执法水平得到提高，政法事业科学发展的步伐更加扎实，赢得了广大人民群众的理解认同与支持拥护。改革的成效充分说明，中央深化司法体制改革的总体思路和部署举措，适合国情、切合实际，符合人民群众的期待和要求，更加坚定了我们走中国特色社会主义法治道路的信心和决心。

司法体制改革是我国政治体制改革的重要组成部分，具有很强的政治性、政策性和法律性。改革的成功实践告诉我们，必须始终坚持党的领导，积极稳妥，循序渐进，总体规划，分步推进；必须始终坚持中国特色社会主义方向，体现党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的要求；必须始终坚持群众路线，真正做到改革为了人民、依靠人民、惠及人民；必须始终坚持统筹协调，妥善处理中央和地方、司法机关和其他部门、当前和长远等各种关系；必须始终坚持依法推进，以宪法和法律为依据。

改革没有穷期。只有不断总结经验，深化成果，司法体制机制改革才能不入歧途、不走弯路，获得源源不断的动力支持，始终顺应改革开放的潮流健康发展，始终随着法治建设的步伐不断推进，始终与人民群众对公平正义的呼唤同步深化。

第三篇：司法改革

申论热词：司法改革

广东法院系统当前正推行一系列“去行政化”改革，颇受舆论关注。广东省高级人民法院院长郑鄂表示，司法不公的原因绝大多数并不是因为司法腐败。而“司法行政化是导致司法公信力下降的因素之一”。

司法机关与行政机关在性质、职能、权属、运转等方面均存在较大区别，用行政化的方式管理司法、运作司法，将不可避免地给司法的独立性、中立性、被动性和程序性等，都带来伤害。

应当说，司法高层曾对“司法去行政化”改革给予了关注。在最高人民法院于1999年出台的《人民法院第一个五年改革纲要(1999-2003)》中，明确指出，“审判工作的行政管理模式，不适应审判工作的特点和规律，严重影响人民法院职能作用的充分发挥。”针对此，在这个以及后一个法院改革“五年纲要”中，均不乏“司法去行政化”的具体举措出台。这10年的司法改革，大致可以用“去行政化”、“去地方化”和“去大众化”来概括。客观评价，司法机关在“去行政化”上虽然作出过颇多努力，但进展始终不大。个中原因或就在于，这并不是最高法院一家所能决定的改革。比如，若取消法官们的行政职级，他们拿什么去套工资与福利?一个简单的方案是，按司法职业的特点另立司法职级。而接下来的问题则是：谁认可你这一套?

不仅司法官员的去行政化步履维艰，司法活动的去行政化同样阻碍重重。法院内部的“个案请示”被认为是司法行政化的最典型表征。“法院改革二五纲要”曾明确要求应“逐步取消，并进行诉讼化改造”。但到了“法院改革三五纲要”，又变成了“规范下级法院向上级法院的请示报告制度”。用“规范”来替代了 “取消”，无疑是认同了行政化的“个案请示”，而在事实上将司法固有的审级制度给人为架空了。

这种改革的反复无疑在向我们传递出司法去行政化任重道远的信息。在这样的背景下，广东法院系统所坚持的去行政化实践，显得更加不易。当务之急，是如何将这些可贵的改革经验向全省，乃至向全国法院系统推广。这仍然需要顶层设计和自上而下的推动。司法体制改革的紧迫性，也不仅在于当下的司法公信堪忧。还因为中国是在司法权威尚未确立的基础上，就遭遇到了一个自媒体时代。司法的信息垄断、知识垄断和权力垄断被迅速打破，普通民众也拥有了更多、更便捷评议司法的舆论平台。司法一方面必须要面向民众，另一方面，又必须尽快回到司法的原点，回到依法独立行使审判权的宪法原则上来。司法去行政化是整个司法体制改革的重要组成部分，但绝不是最难的那部分。由此破局，当为可行的选择。期盼“法院改革四五纲要”能够正视和吸纳广东法院系统在去行政化上的诸多经验，切实推动司法体制变革的到来。

第四篇：司法改革

中国法院网讯(张先明)7月9日上午，最高人民法院在山东省济南市召开新闻发布会，公开向社会发布《人民法院第四个五年改革纲要（2014-2018）》（以下简称“四五改革纲要”）。最高人民法院司法改革领导小组办公室主任贺小荣应邀出席发布会，全面介绍了“四五改革纲要”的总体思路、主要内容和推进措施。

一、总体思路和主要特点

谈及“四五改革纲要”的制订起因时，贺小荣表示，党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对深化司法体制改革作了全面部署。中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过的《关于深化司法体制和社会体制改革的意见及贯彻实施分工方案》，明确了深化司法体制改革的目标、原则，确定了各项改革任务的路线图和时间表。中央全面深化改革领导小组第三次会议审议通过的《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》，对若干重点难点问题确定了政策导向。为贯彻党的十八届三中全会精神，进一步深化司法体制改革，最高人民法院结合法院工作实际，在深入开展调研、广泛征求意见基础上，研究制定了“四五改革纲要”，并报中央审批同意。

作为指导未来五年法院改革工作的重要纲领性文件，贺小荣指出，“四五改革纲要”明确了改革的总体思路，即：紧紧围绕让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的目标，始终坚持司法为民公正司法工作主线，着力解决影响司法公正和制约司法能力的深层次问题，确保人民法院依法独立公正行使审判权，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，着力推进国家治理体系和治理能力现代化，到2018年初步建成具有中国特色的社会主义审判权力运行体系，为建设法治中国、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力的司法保障。

贺小荣表示，“四五改革纲要”在谋篇布局与内容设置上体现了四个重要特点：一是整体性。纲要提出的改革举措严格与党的十八届三中全会决定和中央司改意见“对表”，是对中央改革任务的分解、延伸与细化，兼顾了人民法院牵头和参加的各项任务。凡是人民法院牵头的改革任务，纲要表述较为详细，并提出了明确要求；凡是人民法院配合中央其他部门推进的改革任务，纲要表述较为原则，侧重协同推进。二是系统性。纲要充分考虑了改革举措之间的关联性，在内容设置、进度安排、成果形式上能够相互呼应，确保改革稳妥有序推进。三是科学性。纲要内容主次分明，坚持以问题为导向，将建立符合司法职业特点的法院人员管理制度作为重要抓手，将健全审判责任制作为关键环节，做到整体推进与重点突破相结合。四是连续性。纲要立足中国国情，科学研判形势，在总结梳理人民法院之前三个“五年改革纲要”的成果经验基础上，结合前期试点工作，确定了需要继续推进的项目和需要调整的内容。

二、主要内容

围绕建立具有中国特色的社会主义审判权力运行体系这一关键目标，“四五改革纲要”针对8个重点领域，提出了45项改革举措。

1.深化法院人事管理改革

长期以来，我国对法官沿用普通公务员管理模式，不能充分体现司法职业特点，也不利于把优秀人才留在审判一线。针对上述问题，“四五改革纲要”提出，要坚持以法官为中心、以服务审判工作为重心，建立分类科学、结构合理、分工明确、保障有力的法院人员管理制度。

贺小荣指出，为了深化法院人事管理改革，“四五改革纲要”提出的主要改革措施有：一是配合省以下法院人事统管改革，推动在省一级设立法官遴选委员会，从专业角度提出法官人选，由组织人事、纪检监察部门在政治素养、廉洁自律等方面考察把关，人大依照法律程序任免。二是推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，实行分类管理。与之配套的，则是拓宽审判辅助人员的来源渠道，建立审判辅助人员的正常增补机制，减少法官事务性工作负担。三是建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理，确保法官主要集中在审判一线，高素质人才能够充实到审判一线。四是完善法官等级定期晋升机制，确保一线办案法官即使不担任领导职务，也可以正常晋升至较高的法官等级。五是完善法官选任制度，针对不同层级的法院，设置不同的法官任职条件。初任法官首先到基层人民法院任职，上级法院法官原则上从下一级法院遴选产生。

2.探索建立与行政区划适当分离的司法管辖制度

为维护国家法制统一，优化司法资源配置，“四五改革纲要”就建立与行政区划适当分离的司法管辖制度作出了安排。

贺小荣表示，这一制度的主要措施有四项：一是在管辖制度方面，通过提级管辖和指定管辖，确保行政案件、跨行政区划的民商事案件和环境保护案件得到公正审理。二是在法院管理方面，巩固铁路运输法院管理体制改革成果，将林业法院、农垦法院统一纳入国家司法管理体系，改革部门、企业管理法院的体制。三是在机构设置方面，建立上级法院在重大、疑难、复杂案件较多的地方派出巡回法庭工作机制。进一步推动环境资源审判机构建设。四是在法院设置方面，推动在知识产权案件较集中的地区设立知识产权法院。

3.健全审判权力运行机制

让审理者裁判、由裁判者负责，这是司法规律的客观要求。近年来，司法机关为完善司法权力运行机制，进行了许多积极探索，也取得了一定成效，但仍存在内部层层审批，办案权责不明等问题。针对上述问题，“四五改革纲要”将完善主审法官、合议庭办案责任制作为关键环节，推动建立权责明晰、权责一致、监督有序、配套齐全的审判权力运行机制。

贺小荣指出，在完善审判责任制方面，主要措施有五项：一是完善主审法官、合议庭办案机制。选拔政治素质好、办案能力强、专业水平高、司法经验丰富的审判人员担任主审法官，作为独任法官或合议庭中的审判长。完善合议庭成员在阅卷、庭审、合议等环节中的共同参与和制约监督机制。二是改革裁判文书签发机制，主审法官独任审理案件的裁判文书，不再由院、庭长签发。三是建立科学合理、客观公正、符合规律的法官业绩评价体系，实现法官评价机制、问责机制、惩戒机制与退出机制的有效衔接。四是科学界定合议庭成员的责任，既要确保其独立发表意见，也要明确其个人意见、履职行为在案件处理结果中的责任。五是建立法官惩戒制度，设立法官惩戒委员会，既确保法官的违纪违法行为及时得到应有惩戒，又保障其辩解、举证、申请复议和申诉的权利。

贺小荣表示，主审法官、合议庭审判责任制与院、庭长的审判监督制约机制并不是对立关系。为了确保司法公正，“四五改革纲要”提出要进一步完善审判监督制约机制，主要措施有五项：一是在加强专业化合议庭建设基础上，实行随机分案为主、指定分案为辅的案件分配制度，建立分案情况内部公示制度。二是对于变更审判组织或承办法官的，应当说明理由并公示。三是规范案件审理程序变更、审限变更的审查报批制度。四是规范院、庭长对重大、疑难、复杂案件的监督机制，建立院、庭长在监督活动中形成的全部文书入卷存档制度。五是依托现代信息化手段，建立主审法官、合议庭行使审判权与院、庭长行使监督权的全程留痕、相互监督、相互制约机制，确保监督不缺位、监督不越位、监督必留痕、失职必担责。

4.加大人权司法保障力度

为强化对公民人身权利、财产权利和诉讼权利的司法保障，“四五改革纲要”提出要建立和完善以庭审为中心的审判机制，有效发挥审判对侦查、起诉的制约和引导作用，确保司法公正。

贺小荣表示，为了加大人权司法保障力度，“四五改革纲要”主要制订了五项措施：一是严格实行非法证据排除规则，进一步明确排除非法证据的程序和标准。二是建立对被告人、罪犯的辩解、申诉和控告认真审查、及时处理的机制。完善审判环节重视律师辩护、代理意见工作机制。三是健全司法过错追究机制，统一司法过错责任认定标准。四是规范处理涉案财物的司法程序，明确人民法院处理涉案财物的范围、标准和程序。五是进一步完善轻微刑事案件快速办理机制。在立法机关的授权和监督下，有序推进刑事案件速裁程序改革。

5.进一步深化司法公开

最高人民法院已于去年启动审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开三大平台建设。在前期工作基础上，“四五改革纲要”对深化司法公开工作提出了更高的要求。

贺小荣表示，为了进一步深化司法公开，“四五改革纲要”主要制订了四项措施：1.完善庭审公开制度。建立庭审公告和旁听席位信息的公示与预约制度。推进庭审全程同步录音录像。规范以图文、视频等方式直播庭审的范围和程序。

2.完善审判信息数据库，方便当事人自案件受理之日起，在线获取立案信息和审

判流程节点信息。3.继续加强中国裁判文书网网站建设，严格按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，实现四级人民法院依法应当公开的生效裁判文书统一在中国裁判文书网公布。4.整合各类执行信息，方便当事人在线了解执行工作进展，实现执行信息公开平台与各类征信平台的有效对接。

6.明确四级法院职能定位

为合理定位四级法院职能，“四五改革纲要”提出要建立定位科学、职能明确、监督得力、运行有效的审级制度。

贺小荣表示，这一改革的主要措施有四项。一是进一步改革民商事案件级别管辖制度，逐步改变主要以诉讼标的额确定案件级别管辖的做法，将绝大多数普通民商事一审案件的管辖权下放至基层人民法院，辅之以加强人民法庭和诉讼服务中心建设，强化基层人民法院化解矛盾的职能。二是规范上下级法院审级监督关系。完善提级管辖制度，明确一审案件管辖权从下级法院向上级法院转移的条件、范围和程序，充分发挥中级、高级人民法院通过提级审理重大、疑难、复杂和新类型案件，指导类案审判工作，确保法律统一适用的功能，压缩个案请示空间。三是改革法院考评机制，废止没有实际效果的考评指标和措施，取消违反司法规律的排名排序做法，消除不同审级法院之间的行政化。四是推进最高人民法院内设机构改革，建立真正符合最高人民法院法律职能的机构设置模式。同时，最高人民法院还将建立将本院作出的裁判转化为指导性判例的机制，充分发挥其确保法律统一正确实施、维护国家法制统一的职能。

7.健全司法行政事务保障机制

贺小荣表示，“四五改革纲要”立足审判权的中央事权属性，就健全法院司法行政事务保障机制推出了一系列有力举措：一是配合中央有关部门，推动省级以下地方法院经费统一管理机制改革。二是严格“收支两条线”管理，地方各级人民法院收取的诉讼费、罚金、没收的财物，以及追缴的赃款赃物等，统一上缴省级国库。三是推进法院内设机构改革。建立以服务审判工作为重心的机构设置模式和人员配置方式。完善人民法院购买社会服务的工作机制，凡属事务性管理服务，原则上都要引入竞争机制，通过合同、委托等方式向社会购买。四是深化司法统计改革，以“大数据、大格局、大服务”理念为指导，建立司法信息大数据中心。

8.推进涉法涉诉信访改革

贺小荣指出，“四五改革纲要”提出建立诉访分离、终结有序的涉诉信访工作机制，主要措施有四项。一是完善诉访分离工作机制，明确诉访分离的标准、范围和程序。二是建立就地接访督导机制，创新网络办理信访机制。三是探索建立律师为主体的社会第三方参与机制，增强涉诉信访矛盾多元化解合力。四是推动完善司法救助制度，研究出台人民法院司法救助实施细则，切实发挥司法救助在帮扶群众、化解矛盾中的积极作用。

三、落实和推进

贺小荣透露，为认真贯彻中央决策部署，有重点、有步骤、有秩序地抓好落实和推进改革工作，最高人民法院成立了司法改革领导小组，由最高人民法院院长周强同志担任组长，负责研究确定改革要点、审议改革方案、听取进度汇报、讨论重大问题。最高人民法院司法改革领导小组办公室作为具体办事机构，负责“四五改革纲要”的组织协调、实施推进、试点管理、督促检查和评估总结工作，并及时向中央全面深化改革领导小组办公室、中央司法改革领导小组办公室报告改革进展、请示重要事项。

贺小荣表示，“四五改革纲要”发布后，最高人民法院将配套推出贯彻实施方案，明确各项改革措施的牵头部门和参加部门，科学确定路线图和时间表，建立情况通报、督导检查、评估总结制度，做到每项改革任务都有布置、有督促、有检查，确保各项任务不折不扣完成。

第五篇：关于深化司法公开

赢了网s.yingle.com

遇到诉讼问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

关于深化司法公开

【发布部门】 最高人民法院 【发布日期】 2016.11.05

【实施日期】 2016.11.05 【时效性】 现行有效

【效力级别】 两高工作文件 【法规类别】 法制工作综合规定

【全文】 【法宝引证码】 CLI.3.283750

最高人民法院关于深化司法公开、促进司法公正情况的报告

---2016年11月5日在第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议上

最高人民法院院长 周 强

全国人民代表大会常务委员会：

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

根据本次会议安排，我代表最高人民法院报告深化司法公开、促进司法公正情况，请审议。

深化司法公开，是党的十八大、十八届三中、四中全会提出的要求，是落实宪法法律原则、保障人民群众有序参与司法的重大举措，是深化司法改革、建立公开透明的审判权力运行机制的重要内容，是全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家的必然要求，对于推进审判体系和审判能力现代化，更好地满足人民群众日益增长的司法需求，具有十分重要的意义。党的十八大以来，人民法院在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在全国人民代表大会及其常委会有力监督下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，坚持司法为民、公正司法，以司法改革为动力，以人民法院信息化建设为支撑，以建设审判流程公开、庭审活动公开、裁判文书公开、执行信息公开四大平台为载体，全面深化司法公开，着力构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，促进司法公正，不断提升司法公信力，取得明显成效。

一、近年来人民法院深化司法公开的主要做法

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

（一）强化司法公开理念，确保审判权在阳光下运行

坚持主动公开。认真贯彻中央关于深化司法公开的各项部署，深刻理解总书记提出的“让暗箱操作没有空间，让司法腐败无法藏身”的要求，充分认识推进司法公开的重大意义，努力使司法公开成为每个法院、每个法官的自觉行动。最高人民法院加强顶层设计，做好统筹协调，指导各级法院切实增强主动公开意识，大力推进阳光司法，努力让正义以看得见的方式实现。

坚持依法公开。严格履行宪法法律规定的公开审判职责，切实保障当事人依法参与审判活动、知悉审判工作信息的权利。严格执行法律规定的公开范围，既依法公开相关信息，又严守国家秘密和审判工作秘密。尊重司法规律，制定出台推进司法公开平台建设的意见等规范性文件，明确司法公开的内容、方式和程序，确保司法公开规范有序运行。

坚持全面公开。以公开为原则、以不公开为例外，将司法公开覆盖人民法院审判执行工作各领域、各环节，严禁在法律规定之外设置任何障碍，确保向社会公开一切依法应当公开的内容。既注重程序事项的公开，也注重实体内容的公开；既注重案件审理信息的公开，也注重司法政务信息的公开；既注重运用传统的公开方式，又注重运用新媒体，最大限度保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

坚持实质公开。立足群众司法需求，依法及时公开当事人和社会公众最关注、最希望了解的信息，切实将公开的重心转移到服务群众、保障公众参与上来。不断完善司法公开平台的互动功能、服务功能和便民功能，切实回应群众关切，努力把深化司法公开变成人民法院和人民群众双向互动的过程，让司法公开成为密切联系群众的桥梁纽带。

（二）创新司法公开载体，切实增强司法工作透明度

建设审判流程公开平台。开通中国审判流程信息公开网，通过网站、短信、微信等多种渠道推送案件流程信息，变当事人千方百计打听案件进展为法院主动向当事人告知。当事人及其诉讼代理人自案件受理之日起，可以凭有效证件号码，随时登录查询、下载有关案件流程信息，及时了解案件进展。案件的程序性诉讼文书可通过网络进行电子送达。截至今年10月16日，各级法院共公开审判流程信息25.5亿项，推送短信3473.6万条，方便了当事人参与诉讼。

建设裁判文书公开平台。开通中国裁判文书网，除涉及国家秘密、未成年人犯罪、以调解方式结案、离婚诉讼或涉及未成年子女抚养等情形外，各级法院作出的裁判文书统一在中国裁判文书网公开。不断完善网站功能，增加公开蒙、藏、维、朝鲜和哈萨克等5种民族语言裁判文书，提供全网智能化检索服务，更好地满足各界群众对裁判文书

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 的多样化需求。截至今年10月16日，中国裁判文书网公开裁判文书超过2180万篇，访问量突破31亿人次，其中超过8亿人次的访问量来自海外，覆盖200多个国家和地区，成为全球最大的裁判文书网。

建设执行信息公开平台。开通中国执行信息公开网，当事人可在网上便捷查询执行案件办理情况、未结案件被执行人信息和失信被执行人名单等内容。截至今年10月16日，执行信息公开网已累计公布执行信息4487万条。建立完善网络查控系统，连通3000多家金融机构，扩大信息查询范围，对各种财产形式做到“一网打尽”，并与有关部门联网共享被执行人信息，实现网络查控、远程指挥等功能。建立失信被执行人名单制度，加强信用惩戒，累计发布失信被执行人信息544万例，采取信用惩戒措施674万人次，51万名失信被执行人慑于信用惩戒主动履行了义务。最高人民法院和部分地方法院还对社会关注案件的执行过程进行全程网络直播，接受群众监督，增强执行权威。

加强法院网站和新媒体建设。全国90%以上的法院开通门户网站，不断完善网站功能，便于人民群众了解司法、参与司法、监督司法。全面改版最高人民法院网站，更好地联系和服务群众。建设最高人民法院英文网站，满足国际社会对中国司法的认知需求。开通全国法院减刑、假释、暂予监外执行信息网，及时公开减刑、假释、暂予监外执行案件信息，确保减刑、假释、暂予监外执行案件公开公正。开通全国企业破产重整案件信息网，全面发布企业破产案件审理流程和破产

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

信息动态，促进提升破产案件审理水平。开通最高人民法院微博、微信和新闻客户端，建成“全国法院微博发布厅”，全国3200多个法院开通官方微博、微信，及时向社会公开审判执行信息。开通中国法院手机电视APP，及时报道法院重要新闻和重大案件。

加强人民法院信息化建设。实施“天平工程”，建成人民法院信息化2.0版，3519个法院和9279个人民法庭实现专网全连通、数据全覆盖，实现网上立案、办案、执行和网上办公，实现数据的实时统计、实时更新和互联互通，为深化司法公开提供了科技保障。建立人民法院数据集中管理平台，深度整合、挖掘、利用审判执行信息大数据，加快建设国家司法审判信息资源库。推进人民法院信息化3.0版建设，确立“智慧法院”建设目标，促进提升司法公开水平。开发建设并上线“法信”平台，利用信息化手段汇聚法律知识资源和智力成果，满足法官在办案过程中对法律、案例、专业知识的精准化需求，同时为群众提供更便捷、更智能的诉讼服务和普法服务，让司法更加贴近人民群众。

（三）拓展司法公开的广度和深度，努力满足群众多元司法需求

推进立案公开。全面实行立案登记制，依法保障当事人诉权。明确登记立案范围以及不予登记立案的情形，推行权利告知、风险提示、诉讼引导等措施。对依法应当受理的案件，坚持有案必立、有诉必理，法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

当场登记立案率超过95%。对不符合立案条件的，及时做好释明工作，让当事人明明白白行使诉权。细化诉状要件规定，制作诉状样本，为当事人书写诉状提供示范和指引，对起诉材料不符合规定的，实行一次性全面告知。依托信息网络技术，实行网上立案、自助立案、二维码立案等，为当事人行使诉权提供最大便利。

推进庭审公开。严格执行公开审判制度，依法应当公开开庭的案件一律公开开庭审理。推进庭审实质化改革，落实以审判为中心的诉讼制度改革措施，依法按程序组织举证、质证、认证，完善证人、鉴定人出庭制度，严格遵循证据裁判原则和非法证据排除规则，充分发挥庭审在查明事实、认定证据、保护诉权、公正裁判中的决定性作用。落实庭审旁听制度，提前公示开庭信息，简化旁听条件和程序，充分保障当事人及其近亲属和社会公众、媒体记者旁听权利。对群众广泛关注、社会影响较大的案件，主动邀请人大代表、政协委员等参与旁听，自觉接受监督。创新庭审公开方式，强化科技法庭应用，以视频、音频、图文等方式公开庭审过程，大力推进庭审同步录音录像和庭审网络直播。开通中国庭审公开网，截至今年10月16日，地方各级法院通过互联网直播庭审43.2万件，点击观看量11.3亿人次；最高人民法院自今年7月1日起所有公开开庭的案件庭审活动都通过互联网直播，截至今年10月16日共直播庭审143次，点击观看量6.3亿人次。完善人民陪审员制度，推进人民陪审员“倍增计划”，扩大参审范围，保障人民陪审员实质参审权利，让人民群众更广泛地参与司法。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

推进裁判标准公开。通过制定司法解释、指导性文件，指导各级法院统一正确适用法律，妥善审理各类案件。推进量刑规范化改革，制定量刑指导意见，公开量刑过程，确保量刑公正。目前，适用量刑规范化的罪名达到23种，案件数量占全国基层法院审理刑事案件总数的90%。推进审判委员会制度改革，增强审委会工作透明度，最高人民法院审委会讨论通过的司法解释和重要规范性文件，及时通过官网、微博、手机电视等媒介向社会发布。完善案例指导制度，发布指导性案例14批69个，为法官审理类似案件提供参照。成立司法案例研究院，加强司法案例的收集、研究工作，建设囊括古今中外典型司法案例的数据库。

推进裁判理由公开。深化裁判文书说理改革，制定裁判文书制作规范，强化裁判文书说理，注重释疑解惑，反映各方当事人意见，阐述当事人举证、质证内容，公开证据采信情况及理由，反映律师意见并阐明采纳与否的理由，全面列举适用的法律条文，切实提升裁判文书的说理性和权威性。开展优秀裁判文书评选活动，探索建立裁判文书说理评价体系，将裁判文书说理水平作为法官业绩评价和晋级选升的重要因素。新编、修订568种民事诉讼文书样式、132种行政诉讼文书样式，并全部在最高人民法院网站公开，方便人民群众使用，促进提升裁判文书规范化水平。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

推进司法政务公开。定期发布人民法院工作报告、公报和审判工作白皮书，建立健全人民法院新闻发布制度，向社会及时全面准确发布司法信息，增进群众对法院工作的了解。2013年以来最高人民法院共召开新闻发布会77场。组织邀请部分全国人大代表开展视察法院工作专项活动，建设全国人大代表、全国政协委员网络沟通平台，完善特邀咨询员、特约监督员制度，主动通报法院工作情况，自觉接受监督。在中国法院网开通“给大法官留言”“院长信箱”等栏目，畅通民意沟通渠道，认真听取群众意见建议。

推进诉讼服务公开。加强诉讼服务中心建设，构建以诉讼服务大厅、诉讼服务网、移动客户端、12368热线为主要内容的立体化诉讼服务网络，积极为当事人提供一站式、综合性、低成本的诉讼服务。许多法院建立电子法院、网上法庭等智能服务平台，让信息多跑腿、让群众少跑路，切实减轻群众诉累。建设多元诉讼服务体系，建立人大代表、政协委员调解室和律师工作室，引进妇联、交管、劳动、工商、银行、邮政等部门驻点服务。推进诉讼档案电子化，为当事人查阅电子卷宗、网上阅卷提供便利。推进电子送达工作，促进提高送达效率，切实解决“送达难”问题。推进网上申诉和视频接访工作，方便群众申诉，最高人民法院通过远程视频直接接谈各地群众申诉案件9638件。开通律师服务平台，为律师提供网上立案、网上阅卷、案件信息查询、电子送达及联系法官等服务，方便律师依法履职。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

（四）延伸司法公开功能，拓展司法公开效果

积极传播法治精神。落实党的十八届四中全会提出的“谁执法谁普法”的普法责任制，通过公开裁判文书、庭审网络直播、强化裁判文书说理、发布典型案例、举办公众开放日活动等，传播法律知识，增强全民法治观念，推进法治社会建设。在国家宪法日组织全国法院集中开展“让法治成为信仰”主题宣传活动，促进公民树立宪法意识，维护宪法权威，深化对全面推进依法治国的认识。与中国教育电视台联合创办《法治天下》栏目，让主审法官走进演播室以案释法，弘扬社会主义法治理念，促进形成尊法学法守法用法的良好氛围。

大力弘扬社会主义核心价值观。深入贯彻落实中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，与中宣部联合开展“用公开促公正，建设核心价值”主题教育，出台在人民法院工作中培育和践行社会主义核心价值观的意见，妥善审理涉“狼牙山五壮士”名誉权案，邱少云家属诉孙杰、加多宝案等一系列重大案件，充分发挥司法的教育、评价、指引、示范功能，树立行为规则，引领社会风尚。大力宣传邹碧华、黄志丽等先进典型，创作《小镇大法官》等法治题材文艺作品，树立新时期人民法官司法为民、公正司法的良好形象，展示人民法院通过公正高效的审判活动弘扬社会主义核心价值观的生动实践。建成中国法院博物馆新馆，传承中华司法文化，展示法治建设成果。推出纪念抗战胜利70周年人民法院报特刊“正义的审

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

判”，弘扬伟大的抗战精神。

促进对外、对港澳台交流合作。最高人民法院首次举办面向外国驻华使节开放活动，邀请16个国家驻华使馆的25位外交使节旁听庭审、座谈交流，70余家中外媒体参与报道，全面展示我国法院推进司法公正、深化司法体制改革成果，提升我国司法国际形象和影响力。举办中国-东盟大法官论坛、金砖国家大法官论坛暨2015博鳌亚洲论坛环境司法分论坛、中国-中东欧国家最高法院院长会议、中英司法圆桌会议，向世界展示我国法治建设成就，讲好中国法治故事，传播中国法治声音。2015年起与联合国开发计划署围绕裁判文书说理、案例指导制度等主题开展为期4年的项目合作。推动第二届、第三届海峡两岸暨香港澳门司法高层论坛顺利举办，促进海峡两岸暨香港澳门审判主管机构的交流合作。成立中华司法研究会并成功举办第一届、第二届中华司法研究高峰论坛，为两岸暨港澳以及海外法律界搭建起中华司法研究与交流的高端平台。

总的看，近年来人民法院深化司法公开取得明显进展，特别是在以公开促公正、以公正树公信方面取得明显成效，有力推进了人民法院各项工作。一是促进了司法公正。深化司法公开使司法活动特别是案件审理进程更加公开透明、文明规范，审判管理和内外监督机制更加完善，促进了裁判尺度统一，规范了法官自由裁量权的行使，推动审判质量效率不断提高。2013年至2015年，全国法院共受理案件4625.5法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

万件，审执结案件4345.7万件，年均分别上升17.2%、13.6%；尽管办案压力巨大，但审限内结案率均在98%以上，一审服判息诉率均在89%以上。同时，深化司法公开保障了人民群众对司法工作的知情权、参与权、表达权、监督权，让群众切身感受到司法过程及其结果的公正，增进了群众对司法的信任、信赖和信心，推动司法公信力明显提升。二是促进了法院队伍素质的提升。深化司法公开对法官司法能力和水平提出了更高要求，特别是庭审公开、裁判文书公开等举措，倒逼法官加强能力建设。同时，深化司法公开使审判权在阳光下运行，全程接受各方面监督，努力杜绝暗箱操作空间，督促广大法官严格规范司法行为，时刻注意言行举止，始终保持严谨细致的作风和认真负责的态度，推动了司法作风的转变，有力促进司法公正高效廉洁，遏制和预防司法腐败。三是促进了全社会法治观念的增强。深化司法公开，推动了法治宣传教育的深入开展，增强了人民群众的法律意识、规则意识、诚信意识，对引导人民群众以法治思维和法治方式维护自身合法权益产生积极推动作用，促进了自觉守法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境的形成。人民法院深化司法公开取得的进展和成效，充分体现了人民代表大会制度、中国特色社会主义法治道路和中国特色社会主义司法制度的优越性。

对人民法院司法公开工作，全国人大和地方各级人大及其常委会非常重视，各级人大代表给予大力支持，通过视察法院工作、旁听案件审理、开展专题调研、提出意见建议等方式，有力促进了司法公开和人

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

民法院各项工作的发展。在此，我代表最高人民法院，向全国人大和地方各级人大及其常委会，向各级人大代表表示衷心的感谢!

二、深化司法公开面临的问题和困难

在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，司法公开工作中还存在不少问题，有些还十分突出：

一是对司法公开的认识还有待进一步深化。有的法官对司法公开的重要作用认识不足，认为只要依法办案就行了，推进司法公开没有必要；有的法官一味强调客观困难，认为司法公开只会增加工作负担，存在被动应付、等待观望现象；有的法官存在畏难情绪，有的能力不足、作风不正，担心公开后陷入被动，怕“找麻烦”“添乱子” “出洋相”，因而不敢公开、不愿公开等等，影响了司法公开工作的深入推进。

二是部分法院公开的信息不够全面充分。一些法院存在裁判文书选择性上网现象，部分应当上网的裁判文书由于种种原因未上网公开。一些裁判文书过于简单，说理不充分，有的还暴露出裁判尺度不统一等问题。一些法院公开的审判流程信息中程序事项多、实体内容少，全国统一的审判流程信息公开平台尚未最终建成。执行案件信息录入不准确、不全面及自动化水平不高的问题不同程度存在。一些法院的司法政务信息公开力度不大，门户网站信息不全、更新不及时甚至长期

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

不更新的问题较为突出。

三是司法公开的体制机制有待进一步规范。司法公开过程中，一定程度上存在着内容和形式不统一、不规范、随意性大等问题，司法公开的标准和范围有待进一步细化。督促检查制度及第三方评估机制不够健全，对信息公开的准确性、完整性和及时性缺乏有效管理和科学评估。一些法院只注重信息上网，较少运用大数据技术对数据进行深入分析，司法公开成果应用不足。

四是司法公开工作发展不平衡。全国各地法院的司法公开程度参差不齐，部分法院特别是中西部地区基层法院信息化基础薄弱，软硬件设施达不到司法公开平台建设的要求。有的法院裁判文书上网的自动化水平低，一线审判人员开展裁判文书上网的工作量过大。

同时，在推进司法公开中也面临一些实际困难。当前，各类矛盾纠纷增多，人民法院特别是基层法院受理案件数量持续大幅上升，在办案任务繁重的情况下，裁判文书上网、流程信息录入等客观上加大了法院的工作量。一些法院在资金、设施、人力、技术方面投入不足，影响了司法公开工作水平。部分法院尤其是基层法院，经费和技术条件有限，缺乏运维人员，许多法院专业技术人员配备存在“有岗无人” “有人不专”现象，难以满足大数据、自媒体时代司法公开要求。此外，一些当事人对司法公开认识不够，认为所有司法活动或者司法文

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

书均应当公开，有的当事人要求公开合议笔录等不应公开的信息，等等，不利于司法公开工作的健康发展。

三、进一步深化司法公开的措施和建议

人民法院将紧紧围绕构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，进一步深化司法公开，积极探索移动互联环境下司法公开新途径，不断拓展司法公开的广度和深度，依托信息化实现审判执行工作全程留痕，将审判权和执行权的运行更好地置于社会的广泛监督之下，促进公正高效廉洁司法。

一是进一步提高对司法公开的认识。认真总结近年来人民法院推进司法公开取得的成果，引导各级法院和广大法官充分认识深化司法公开对促进司法公正、提升司法公信力的重要作用，进一步强化司法公开理念，切实增强推进司法公开的自觉性和主动性，克服畏难情绪，真正做到愿公开、敢公开、善公开。同时，加大宣传力度，引导当事人和社会公众正确认识司法公开，积极争取社会各界对司法公开的理解和支持。

二是继续推进司法公开平台建设。加大裁判文书全面公开力度，建立严格的不上网核准工作机制，杜绝选择性上网问题。建立全国法院统一的案件信息查询系统，实现让案件当事人通过同一平台查询所有流

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

程信息的目标。加强执行信息公开，进一步加强网络执行查控工作，扩大信用惩戒范围，构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒大格局，让失信者寸步难行。利用中国庭审公开网这一新的司法公开平台，积极推动庭审网络直播工作，对更多的案件特别是有典型意义的案件进行网络直播，接受社会监督，开展法治教育。扎实推进人民法院诉讼服务中心建设，切实发挥其在促进司法公开、方便群众诉讼中的重要作用。加强各级法院政务网站建设，进一步完善网站的司法公开和诉讼服务功能。加快建设人民法院信息化3.0版和“智慧法院”，推动信息技术在法院工作中的全面应用，实现审判执行工作全业务网络办理，全流程依法公开，面向法官、当事人及社会各界提供全方位智能服务，促进审判体系和审判能力现代化。

三是完善司法公开的制度机制。加强司法公开的规范化、制度化建设，研究出台相关技术标准和操作规范，进一步明确应公开信息的范围界限、时限要求。强化对下监督和分类指导，建立健全司法公开责任追究和督导制度，督促各级法院将司法公开各项要求落实到位，不断提升司法公开质量。对工作相对滞后的省区市法院进行督察督办，推广经验，破解难题，补齐短板。研究建立司法公开考核体系，推动建立第三方评价机制，促进提升司法公开水平。加强对国家秘密、审判秘密、当事人有关信息的保护，实现依法公开与保守国家秘密、保护公民个人信息的统一。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

四是强化对司法公开的人财物保障。进一步加强科技法庭建设，逐步做到“每庭必录”。加强司法公开技能培训，增强培训的针对性、实效性，切实提升信息化应用水平和维护能力。积极争取各方面关心支持，采取切实有效措施，不断完善硬件设施和技术条件，加强信息化人才队伍建设，为司法公开提供有力保障。

五是加强司法公开成果应用。进一步挖掘、利用司法公开平台以及办公办案系统、执行指挥系统等存储的海量司法信息资源，对审判质效、热点问题、特定类型案件等进行大数据分析，实时、动态掌握全国法院审判态势，为司法决策提供参考，为法官审判执行案件提供支撑。依托数据集中管理平台，加强对司法数据的分析研究，及时发现经济社会形势的发展变化以及社会治理中存在的问题，通过司法建议等方式，为各级党委政府提供决策参考。设立国家司法大数据研究院，加强对司法信息资源的研究利用，更好地服务法官办案、服务人民群众、服务经济社会发展。

六是以公开倒逼提升队伍素质。适应全面深化司法公开的新形势，推进队伍正规化、专业化、职业化建设，促进提高队伍职业素养和专业水平。始终把思想政治建设摆在第一位，扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强教育培训，引导

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

法官不断提高事实认定、法律适用、庭审驾驭和文书写作能力。坚持问题导向，进一步增强除“要素式”以外裁判文书的说理性，充分运用司法大数据、人工智能促进统一裁判尺度。认真落实全面从严治党要求，坚持从严治院、从严管理，进一步加大正风肃纪力度，用铁的纪律规范干警行为，以零容忍态度坚决惩治司法腐败，促进法官清正、队伍清廉、司法清明。

针对深化司法公开面临的问题和困难，提三点建议：一是推动为欠发达地区法院信息化建设提供政策倾斜和资金支持，为深化司法公开奠定坚实基础。二是推动电子诉讼立法工作，在立法上肯定电子文书、电子签章、电子送达的法律效力，为提升诉讼效率、节约诉讼成本提供法律依据。三是进一步加强对司法公开工作的监督，深入开展专项调研，组织代表视察法院、旁听重大案件庭审，帮助法院更好地了解群众司法需求，及时发现和纠正司法公开中存在的问题。

委员长、各位副委员长、秘书长、各位委员，深化司法公开、促进司法公正是人民法院的长期任务。本次会议专门听取和审议人民法院深化司法公开、促进司法公正情况，对全国法院和广大法官是极大的鼓舞和激励。我们将在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在全国人大及其常委会有力监督下，认真落实本次会议审议意见，顺应信息化时代要求，再接再厉，开拓进取，坚持问题导向，补齐短板，持续推进司法公开，加快建设“智慧法院”，努力促进司法公正，不断

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

提升司法公信力，为全面依法治国、建设社会主义法治国家作出新的更大贡献! 出租车承包经营者与劳动关系有联系吗 http://s.yingle.com/ld/688868.html

 员工赔偿协议书（2018最新）范本该书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/688867.html

 女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护 http://s.yingle.com/ld/688866.html

 申请确定劳动关系时效要注意什么 http://s.yingle.com/ld/688865.html

 伪造入职材料犯法吗,有什么样的法律后果 http://s.yingle.com/ld/688864.html

 2018广西高温津贴规定(2018)是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/688863.html

 社保包括什么险,都有什么作用

http://s.yingle.com/ld/688862.html

 员工辞职后再入职是否还有试用期 http://s.yingle.com/ld/688861.html

 我国行政机关中的劳动关系是否存在 http://s.yingle.com/ld/688860.html

 劳动争议的仲裁裁决做出后，一方当事人在法定期间内转移资产，该怎么处理 http://s.yingle.com/ld/688859.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 职工工伤保险的赔付范围是什么

http://s.yingle.com/ld/688858.html

 用人单位裁员的范围有哪些

http://s.yingle.com/ld/688857.html

 事实上的企业劳动关系处理方法是什么 http://s.yingle.com/ld/688856.html

 国家劳动法的年假规定(2018)有哪些 http://s.yingle.com/ld/688855.html

 试用期内也要执行最低工资标准

http://s.yingle.com/ld/688854.html

 员工入职天数包括周末吗

http://s.yingle.com/ld/688853.html

 试用期旷工离职可以吗

http://s.yingle.com/ld/688852.html

 陈旧性骨折工伤能不能认定

http://s.yingle.com/ld/688851.html

  劳动争议的案例分析 http://s.yingle.com/ld/688850.html 上班洗澡丢饭碗法院支持企业合法用工制度 http://s.yingle.com/ld/688849.html

 怎样和不符合条件的员工解除劳动合同 http://s.yingle.com/ld/688848.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 一般在工作中劳保费是什么

http://s.yingle.com/ld/688847.html

 门诊医疗保险的内容是什么

http://s.yingle.com/ld/688846.html

 申请工伤法律援助的时长多久能下来 http://s.yingle.com/ld/688845.html

 入职半个月怀孕公司可以辞退吗

http://s.yingle.com/ld/688844.html

 我国工伤法律援助的条件是什么

http://s.yingle.com/ld/688843.html

 15岁算不算童工,单位使用童工是怎么处罚的 http://s.yingle.com/ld/688842.html

 年龄为十六岁打工算童工吗

http://s.yingle.com/ld/688841.html

 济南医保的六种情况缴费方法是什么 http://s.yingle.com/ld/688840.html

 派遣劳动关系属于何种关系

http://s.yingle.com/ld/688839.html

 2018年的大病医保新政是什么

http://s.yingle.com/ld/688838.html

 依照我国法律,什么叫童工

http://s.yingle.com/ld/688837.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 适用于劳动关系纠纷的劳动关系法有哪些 http://s.yingle.com/ld/688836.html

 劳动合同内容是否只限于劳动者本人的权利与义务 http://s.yingle.com/ld/688835.html

 失业保险最新缴费比例是多少

http://s.yingle.com/ld/688834.html

 单位使用童工怎么承担责任

http://s.yingle.com/ld/688833.html

 确认劳动关系超过一年工伤认定期限是否受理 http://s.yingle.com/ld/688832.html

 签入职协议中途辞职算违约吗

http://s.yingle.com/ld/688831.html

 劳动合同法用人单位影响有哪些

http://s.yingle.com/ld/688830.html

 在什么情况下，劳动合同期满也不能终止 http://s.yingle.com/ld/688829.html

 劳动者请求双倍工资有时效性吗

http://s.yingle.com/ld/688828.html

 在我国满几岁才不是童工

http://s.yingle.com/ld/688827.html

 确立劳动关系的规定(2018)都有哪些内容 http://s.yingle.com/ld/688826.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  试用期指的是什么 http://s.yingle.com/ld/688825.html 商业和公积金组合贷款需要符合什么条件 http://s.yingle.com/ld/688824.html

 如果一只眼睛工伤定几级残

http://s.yingle.com/ld/688823.html

 单位工作证明书书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/688822.html

 逆向派遣遣劳动关系如何认定,逆向派遣合同中的效力 http://s.yingle.com/ld/688821.html

 住房公积金提取的条件

http://s.yingle.com/ld/688820.html

 未成年工劳动合同签订程序

http://s.yingle.com/ld/688819.html

 入职红包是必须要发的吗,入职手续办理程序是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/688818.html

 双重劳动关系经济赔偿金的规定(2018)是什么 http://s.yingle.com/ld/688817.html

 社保卡和养老保险区别

http://s.yingle.com/ld/688816.html

 劳动合同范本是什么样子的

http://s.yingle.com/ld/688815.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 童工被囚禁,囚禁者构成什么罪

http://s.yingle.com/ld/688814.html

 在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金 http://s.yingle.com/ld/688813.html

 深圳市综合社保包括什么

http://s.yingle.com/ld/688812.html

 关于二次入职关于试用期的规定(2018)http://s.yingle.com/ld/688811.html

 绩效工资如何计算，如何确定绩效工资标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/688810.html

 上海最低工资标准(2018年)2018 http://s.yingle.com/ld/688809.html

 入职合同不见了怎么办

http://s.yingle.com/ld/688808.html

 根据法律法规规定(2018)2018最新几岁才算童工 http://s.yingle.com/ld/688807.html

 公司可以禁止兼职解除劳动关系吗 http://s.yingle.com/ld/688806.html

 实践中可以用实物代替工资吗

http://s.yingle.com/ld/688805.html

 单位没给交工伤保险怎么办

http://s.yingle.com/ld/688804.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 工厂收童工被罚款怎么处理,用童工如何处罚 http://s.yingle.com/ld/688803.html

 一般教师适用劳动合同法吗

http://s.yingle.com/ld/688802.html

 囚禁童工不给工钱怎么处罚

http://s.yingle.com/ld/688801.html

 关闭破产资源枯竭矿山企业离退休人员安置有哪些政策 http://s.yingle.com/ld/688800.html

 申报工伤需要哪些资料

http://s.yingle.com/ld/688799.html

 工伤结案解除劳动关系怎么办

http://s.yingle.com/ld/688798.html

 劳动争议法律援助能申请到吗

http://s.yingle.com/ld/688797.html

 离职未解除劳动关系有什么影响

http://s.yingle.com/ld/688796.html

 杭州退休高温补贴多少钱

http://s.yingle.com/ld/688795.html

 孕妇休假申请书（2018最新）书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/688794.html

 入职两个月没签合同被辞如何要回工资 http://s.yingle.com/ld/688793.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 订立和变更劳动合同的原则及劳动合同的效力 http://s.yingle.com/ld/688792.html

 海外旅游医疗保险的相关内容是什么 http://s.yingle.com/ld/688791.html

 退休回聘劳动关系是否受劳动法保护 http://s.yingle.com/ld/688790.html

 劳动法就是劳动合同法吗

http://s.yingle.com/ld/688789.html

 劳动关系由哪个部门认定

http://s.yingle.com/ld/688788.html

 综合工时薪酬福利管理制度规定(2018)http://s.yingle.com/ld/688787.html

 我国法律中规定(2018)的童工是多少年龄 http://s.yingle.com/ld/688786.html

 办完入职才上几天班要办离职吗

http://s.yingle.com/ld/688785.html

 已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些 http://s.yingle.com/ld/688784.html

 乡村保洁工的劳动关系的认定是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/688783.html

 未成年工工作时间时长有什么规定(2018)http://s.yingle.com/ld/688782.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 社会保险费征缴暂行条例(2018http://s.yingle.com/ld/688781.html

最新) 离职员工转劳动关系要什么证件材料 http://s.yingle.com/ld/688780.html

 公司入职与试用原则法律依据是什么 http://s.yingle.com/ld/688779.html

 劳务派遣的岗位要求是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/688778.html

 工资福利待遇是怎样确定的

http://s.yingle.com/ld/688777.html

 醉酒上班途中出车祸可以认定为工伤吗 http://s.yingle.com/ld/688776.html

 入职几天离职不给工资该怎么办

http://s.yingle.com/ld/688775.html

 劳动合同新政策职工得了重病,公司应该给的待遇是什么 http://s.yingle.com/ld/688774.html

 社保有什么用处,社保卡有哪些方面可以使用 http://s.yingle.com/ld/688773.html

 办了入职没签合同是否可以离职

http://s.yingle.com/ld/688772.html

 餐厅雇用童工不给结工资怎么办

http://s.yingle.com/ld/688771.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 在公司里导致肾出血属工伤吗

http://s.yingle.com/ld/688770.html

 居民卡怎么注销 http://s.yingle.com/ld/688769.html

法律咨询s.yingle.com