系团委202_工作安排

第一篇：系团委202_工作安排

中文系团总支工作安排

(202_—202_学年度第一学期)

一、常规工作

1、中文系团总支每月第一个星期的周三下午由系团总支副书记召开例会，作上月的工作总结和本月的工作安排。

2、中文系团总支各部每月第一个星期的周五下午由各部部长召开例会，作上月本部的工作总结和本月本部的工作计划。

3、中文系团总支纪检部每周三下午做好每班考勤工作的记录与评比。

4、中文系团总支组织部每周三下午负责与各班团支书协调，召开主题教育班会，在思想上、生活上给予同学们引导和帮助。

5、中文系团总支组织部负责各班团证的收发与注册及各班团费的收缴工作。

二、具体工作

1、十月中旬，中文系团总支招新，招新对象为开封教育学院中文系202_级新生。

2、十月底，中文系团总支换届，新一任中文系团总支副书记和各部部长从中文系团总支202_级成员中竞选选出。

3、十一月底，举办演讲比赛。

4、十二月底，举办庆元旦文艺汇演。

开封教育学院中文系团总支

202_年9月20日

第二篇：团委工作安排

团委工作安排

1、收好主持人大赛选手名单并将名单统计打印出来。

2、收好颁奖晚会节目单并将结果统计打印出来。

3、请体育老师帮忙筛选新国旗队队员。

4、搞好周一升旗仪式。

第三篇：团委工作安排202_.4.22

1、周一升旗仪式主题：珍惜生命，预防溺水

2、已发放贫困生资助金19700元，余额1607元。

3、做好雷锋月的总结工作，并用展板展示。

第四篇：202_年团委工作安排

神煤团字〔202_〕1号

关于下发202_年团委工作安排的通知

各团支部：

根据公司202_年首届八次职代会和党委工作会会议精神，公司团委对202_年工作作出具体安排，希望各团支部认真组织学习、贯彻落实。

附件：202_年团委工作安排

二○一二年三月十四日

附件

202_年团委工作安排

202_年，公司团委的工作思路是：在集团公司团委和公司党政的正确领导下，以党的十七届六中全会和即将召开的十八大精神为指导，紧紧围绕公司行政工作报告及党委工作会议的工作部署，加强思想建设和组织建设，全面提高团员自身素质，发挥青安岗为安全保驾护航作用，不断创新安全教育活动的形式和载体，深化青年安全文化建设，积极打造本质安全型青工，创建本质安全型青年团队，为公司202_年安全生产工作目标的顺利实现做出积极贡献。

一、以党的十八大胜利召开为契机，进一步加强青工学习教育，努力提高青工思想素质

以党的十七届六中全会和即将召开的十八大精神为指导，结合公司深入开展创先争优活动，充分利用“三会一课”、“团委工作例会”、“读书日”等载体，以《深入开展创先争优活动学习读本》和党的十八大精神为主要内容，通过组织青工集体学习和个人自学，凝聚团青思想，增强大局意识。并将学习体会和成果与与自身实际工作结合起来，认真查找思想认识上的差距、工作上的薄弱环节和改进的努力方向，努力建设学习型团组织。同时将其转化为运用科学理论分析和解决问题的实际能力，转化为推动共青团事 — 2 —

业科学发展、团的基层组织和基层工作全面活跃的具体措施和实际行动，积极引导青工把智慧和力量凝聚到继续推动公司构建“三型四化”安全高效矿井工作上来。

二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展

结合公司首届八次职代会和党委工作会提出的中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

（一）青安岗工作是共青团服务企业安全生产、服务青年成长成才的重要平台，其工作成绩直接影响着共青团在企业中的形象和地位。作为党的助手和行政的帮手，共青团要继续巩固青工岗位技能安全描述竞赛所取得的成绩，为企业的安全生产鼓劲助推。“青工岗位技能安全描述竞赛”对青安岗队伍整体素质的提升发挥着积极的推动作用。公司各团支部和青安支岗要在继续巩固去年所取得的成绩的基础上，不断扩大技能描述的范畴，内容应涉及到岗位制度、职责、操作规范、技术参数、工艺流程、安全事项、故障处理等各个方面；范围应扩大到生产、管理、辅助、服务、生活等各个岗位，让广大青工真正体会到标准化作业对自身生命安全的重要性，为实现企业“零事故”奠定坚实基础。

（二）在节约创效上出成绩。202_年，我们将进一步发挥青 — 3 —

年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩，为我公司双增双节贡献力量。

（三）在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用 公司各团支部要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康科学发展作出积极贡献。

（一）进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用班前会、部务会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展安全有奖问答、安全征文、发放安全宣传单、观看煤矿安全事故案例教育等形式，不断提高青年团员的安全意识。

（二）进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际，在全公司青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全知识竞赛、安全演讲 — 4 —

活动等，不断丰富青年团员的文化活动。

（三）进一步强化青安岗“零点行动”，加大青安岗考核力度。各青安岗组织和青安岗员必须对生产作业现场进行安全监督、检查，从预防为主的要求出发，抓生产现场隐患源头和重点的安全管理，特别要加强日常动态检查，实现生产动态下的高标准达标，杜绝“三违”现象的发生。对发现的隐患要认真填写青安岗“零点行动”检查情况通报表，及时上报或整改，并对存在问题进行跟踪管理，直至问题解决。充分发挥青安岗为安全工作保驾护航作用。

四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动

（一）认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在202_年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，积极开展“3·5”学雷锋活动、“志愿者服务矿区”活动，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。

（二）紧紧围绕企业科技创新与科研开发，制度化开展“青工‘五小’科技竞赛”活动，在活动中，要坚持把技术改进、技术革新、技术提升作为“五小”成果活动的重要内容，作为鼓励青工学习新技术、掌握新技能和在创新中解决技术难题的一种有效方式来执行。为进一步推动我公司青工创新创效活动的深入开展，激发广大青工学科技、用科技的热情，引导青工立足岗位建功成才、更好的服务于企业的改革和发展，各团支部和青安岗组织要继续抓好本

部门青工“五小”创新成果申报工作，坚持定期向团委申报制度。引导青工强化创新意识，提高创新能力，投身创新实践，为公司打造人才基地和经验基地，为企业经济效益的提高和生产经营任务的完成做贡献。对青工申报“五小”创新成果获奖人员，公司将按不同奖项给予奖励。

（三）努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我公司“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添活力。

主题词：纪检监察廉政建设通知 抄报：集团公司团委。抄送：公司领导。神州煤业公司共青团委员会202_年3月26日印发录入：郭瑾宏校对：郭瑾宏— 6 —

第五篇：车站团委工作安排

各团支部（团总支）：

202_年是铁路继续深化改革的一年，是全面实施资产经营的又一年，也是车站加强营销、继续发展的又一年。车站共青团工作的指导思想是：以“三个代表”的重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，坚持“夯实基础，强基达标”工作方针，团结带领团员青年在车站改革发展中创造共青团工作新业绩。

一、大力开展青年思想教育活动，提高青工思想政治素质和道德水平

1、把青年理论学习引向深入。各团总支、支部要把深入学习“三个代表”重要思想作为共青团学习的重要内容，切实将“三个代表”的重要思想贯彻到团的各项工作中去要采取多种学习方式，利用各种三会一课等学习阵地，组织团员青年系统地学习党的十六届五中全会上的报告，教育团员青年树立起的“三个代表”的思想，在工作中扎扎实实的实践“三个代表”，无时无刻不在提醒自己要以饱满的热情贯彻“三个代表”的精神，用“三个代表”的精神开展铁路企业改革。

2、继续推进“新世纪读书计划”。站团委要以“新世纪读书计划”为牵动，对青年理论新世纪读书小组进行规范，促进青年读书群体之间的交流和联谊，继续扩大书屋的藏书量，确定一批必备书目，以满足青年的求知需求。各团总、支部要以加强公民道德建设为指引，深化青少年“新世纪读书计划”。

3、进一步加强青年思想政治工作。各团总支、支部要及时有效地做好改革过程中的青年思想政治工作，紧紧围绕以铁路跨越式发展的重要性，宣传铁路跨越式发展的重大意义，引导青工全力投入到跨越式发展中去。动员和引导青工积极参与到铁路跨越式的发展中来，为深化铁路企业改革出主意、想方法、献计策。要继续加强青工安全第一的思想教育，增强青工保安全的自觉性。

4、丰富青年业余文化生活。各团总支、团支部要通过开展品味高雅的业余文化生活，不断满足青年对学习新知识、推崇新时尚的渴求，努力丰富具有时代特色和我站特点的青年文化内涵，丰富青年的文化生活。同时要抓好计划生育工作。

二、深入实施文明先锋工程，塑造新世纪车站青年新形象

1、深化青年志愿者活动。各团总支、支部要以开展青年志愿者活动为动力，动员全站青年志愿者在营销宣传、防洪抢险、暑运解凉、扶贫济困、冬运安全等方面以志愿服务的方式为企业和社会提供深层次服务，进一步做好青年志愿者队伍的建设工作，切实发挥沈铁青年志愿者作用。

2、强化青年文明号创建工作。在抓好广泛创建、制度约束、严格考核的同时，确保青年文明号的质量和品牌效应，实行优升劣降，动态管理，进一步加强共青团优质设备（责任区）的创建和管理工作，扩大“青字号”设备（责任区）的影响。

3、加大典型选树工作力度。要善于抓好各类典型的发掘、培植、树立和宣传工作，号召全站团员青年学习典型，以典型来带动全站共青团的整体工作。

三、深入实施岗位的成才工程，进一步优化青年成长成才环境

1、努力提高青年技术业务素质。要根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以岗位学、岗位练为主，开展班组间的竞赛，提高学技练功的实效性。要广泛开展“一帮一”、拜师学艺等活动，以全面提高青年的技术业务素质。

2、抓好团干部队伍建设。站团委本着重在培养，能者上、平者让、庸者下的原则，严格团干部的选拔、配备，切实把思想好、作风实、工作硬的优秀青年党团员选拔到团干部岗位上来。不断加大对专、兼团干部的培训力度，努力提高团干部工作水平。与此同时，进一步落实分局党建带团建工作会议精神，以党组织建设为龙头，细化团的建设，切实发挥共青团是党组织后备军的作用。