202_年动力分厂团总支工作计划

第一篇：202_年动力分厂团总支工作计划

202_年动力分厂团总支工作计划

动力团总支 202_年2月

202_年动力分厂团总支工作计划

202_年是公司生产任务面临严峻考验的一年，也是公司发展史上最关键的一年，动力分厂团总支要在公司团委，分厂党支部的正确领导下，认真贯彻落实公司职代会，党建会及分厂职代会的精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，以科学发展观的角度，适应公司生产形式要求。动力分厂团总支会以“服务大局，服务青年”为宗旨，带领广大青年团员坚定信心，立足基层，以培养高素质的造船人才为根本目标，正确面对金融危机，紧紧围绕公司生产经营目标为中心，抓住机遇加快发展，扎实推进团组织自身建设，不断加强青年思想政治工作，大力开展生产攻坚、技术创新、争创青年文明号活动，为构建和谐渤船，发挥共青团的积极作用。为确保了我分厂各项工作顺利进行，保障生产，明确目标特制定计划如下：

一、以丰富多彩的形式开展主题教育，提高团员青年的思想政治工作，引导青年，明形势、爱岗位、强素质。

1、广泛开展科学发展观、形势任务教育活动，加强团员青年的整体素质。

（1）在今年，我团总支要积极发扬党建带团建的先进优越性，结合公司下发的文件要求，多开展与党组织同步学习的学习实践活动。团干部和青年骨干结合学习内容要写下自己的新的体会，在团课上进行了探讨。全面有效的提高团员青年的思想觉悟。

（2）结合了公司当前的严峻的生产形势，鼓舞团员青年坚定信心，振奋精神，爱岗敬业，打好每一场攻坚战。在生产工作中继续要

广泛开展了降本增效的活动，彰显了青年团员以厂为家，以降本增效为己任，以各种各样的实际行动，为降本活动贡献了自己的力量。从本工段，各青年文明号集体的实际出发，明确降本的意义，明确自身的工作职责。

（3）以道德文化教育为基础，提高团员的整体素养。围绕建设和谐渤船的总体要求，以打造文化品牌活动为龙头，推广先进文化，传播文明道德、倡导时代新风。结合青年需求，开展文化活动。动员和号召每位团员每月看本好书，向大家推广。以各支部为单位全面开展读书活动。组织团员青年积极参加公司组织开展的活动中来，我们要在五一、五四、十一这几个大日子到来时，开展各项文体活动，样式多样。各基层团支部还以上团课的形式，深入贯彻团情教育工作精神。以保障团员青年思想素养的保鲜性，积极性。

(4)加强团员青年思想政治教育，以各种形式组织团员青年学习法律法规知识，全面开展青年法制宣传教育活动，预防青年违法犯罪。我们要进行相关的法律教育，通过案例学习、纪录片、电影等方式对广大青年团员进行宣教，利用讨论的形式畅谈自己学习后的深刻体会。从中受益，得到了教育。

二、长效工作继续加强，高质量、高效率地完成好公司团委交待的各项任务。

1、建立健全团内各项规章制度更新工作，完善团工作资料的整理。

在新的一年里我动力团总支对各项规章制度、人员信息进行了及

时的更新，建档，要明确自身的岗位职责，加强团总支管理力度，能够扎实开展好公司团委下达的各项活动，为争创“创建五四红旗团总支”打下良好的基础。

2、继续开展“争创新型青年文明号集体”竞赛活动，立足岗位开展岗位建功活动。

202_年是“争创新型青年文明号集体” 竞赛活动的第三年，各争创集体能够围绕着202_年工作重点，难点，立足岗位，扎实有效的完成生产攻坚战，要立足本职岗位，引入监督考察机制，采取闭环管理，有立项，有结项，有奖励，有处罚。多角度，多形式开展攻坚战为公司服务，提高活动的实效性。开展好二级排行竞赛活动，没有对各争创集体进行了严格的考核，以实际行动开展好“一号四岗”活动，始终保持团员青工饱满的工作热情投入到生产实际工作中。

3、立足青工培训，促进团员青年工作热情，提高专业技能。动力分厂团总支制定了再全年工作中开展多次青工技术培训、班组QC课题辅导、新入厂青工保密教育等培训活动计划。通过各种类型的培训让团员青年更好的掌握和了解自身的本职工作，提高自身的专业技能。安全是动力分厂的重点工作之一，也是我团总支永恒的主题。在安全月期间，各支部要开展有针对性的安全培训几反事故演练。组织团员青年积极参与到安全月合理化建议的征集活动中来。

三、多层次多方面深入社会服务大众，广泛开展具有特色的青年志愿者活动。

动力分厂青年志愿者服务队从07年资助贫困大学生无私捐款活

动开展以来，取得了良好效果。为了更好宏扬志愿者服务的精神，也为了能够切实的帮助他人。在去年4月11日起，动力分厂青年志愿者服务活动正式启动开始，开展活动活动七次，有义务献工的，为公司的攻坚战贡献一份自己的力量；有服务高考的，为考生和家长送去关怀带去便利，得到了考生和家长的一致好评；有慰问老职工的，特别是在重阳节之季，为老人带去分厂领导和广大工友们的关心。他们的身影出现在社区；他们的身影出现在船台；他们的身影出现在农村。他们深入到了生活，服务大局，服务大众，为那些需要帮助的人给予了力所能及的帮助。这项活动深深的影响了，每位参加到活动中的每一位团员青年。作为我团总支一个特色活动，我团总支要继续坚持和发扬下去。我们要动员身边的每一个人，参加到此项活动中。使志愿者精神永远的传承下去。

四、加强共青团基础工作建设，推进团建创新，发挥团员青年在公司发展中的作用。

动力分厂团总支会认真落实公司团委所下发的各项文件，认真开展了青年岗、创新创效、推荐优秀团员入党等基础工作。我们会健全分厂团总支论坛，加强信息化建设。加大对各项文件与会议精神的宣传力度，使团员青年切身感受到自己与公司发展大局密不可分的关系，以积极的态度投身到公司改革、发展的大局中去，更好的发挥出属于自己的一份光和热。

回首202_年动力分厂团总支工作，我们在公司团委、分厂党总支的直接领导下，在广大青年党、团员的积极配合下，较好的完成了

团内工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，分厂共青团工作还面临着许多不足与挑战。在202_年新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，共同努力面对新的一年中的新形势，新挑战。通过我们的努力，把好的工作继续发扬，把不足的地方通过群策群力使其完善，一步一个脚印坚实的迈出每一步，迈向更高的目标。

动力团总支

202_年2月

第二篇：202_年动力分厂团总支工作总结

202_年动力分厂团总支工作总结

动力团总支 202_年11月

202_年动力分厂团总支工作总结

一、用丰富多彩的形式开展主题教育，提高团员青年的思想政治工作，引导青年，明形势、爱岗位、强素质。

1、广泛开展科学发展观、形势任务教育活动，加强团员青年的整体素质。

（1）在今年，团总支要积极发扬党建带团建的先进优越性，结合公司下发的文件要求，多开展与党组织同步学习的学习实践活动。团干部和青年骨干结合学习内容要写下自己的新的体会，在团课上进行了探讨。全面有效的提高团员青年的思想觉悟。

（3）用道德文化教育为基础，提高团员的整体素养。围绕建设和谐渤船的总体要求，以打造文化品牌活动为龙头，推广先进文化，传播文明道德、倡导时代新风。结合青年需求，开展文化活动。动员和号召每位团员每月看本好书，向大家推广。以各支部为单位全面开展读书活动。组织团员青年积极参加公司组织开展的活动中来，我们在五一、十一先后开展各项文体活动，样式多样。各基层团支部还以上团课的形式，深入贯彻团情教育，传达了五四大会上李光书记的重要讲话精神。保障团员青年思想素养的保鲜性，积极性。

(4)加强团员青年素质素养的提高，从六月份开始，动力分厂团总支就通过分厂简讯的方式，开展了维权法知识的普及，全面开展青年法制宣传教育活动，使大家明白该如何去保障自身的利益。团总支在公司团委开展“青年阅读报刊行”活动的基础上，开展了百科知识答题，不仅丰富了广大青年团员的业余文化生活，也提高了大家对些生活知识的了解。

二、长效工作继续加强，高质量、高效完成公司团委交待的各项任务。

1、建立健全团内各项规章制度更新工作，完善团工作资料的整理。

在新的一年里我动力团总支对各项规章制度、人员信息进行了及时的更新，建档，要明确自身的岗位职责，加强团总支管理力度，能够扎实开展好公司团委下达的各项活动，为争创“创建五四红旗团总支”打下良好的基础。

2、继续开展“争创新型青年文明号集体”竞赛活动，立足岗位开展岗位建功活动。

202_年是“争创新型青年文明号集体” 竞赛活动的第三年，各争创集体能够围绕着202_年工作重点，难点，立足岗位，扎实有效的完成生产攻坚战，立足本职岗位，引入监督考察机制，采取闭环管理，有立项，有结项，有奖励，有处罚。多角度，多形式开展攻坚战为公司服务，提高活动的实效性。开展好二级排行竞赛活动，没有对各争创集体进行了严格的考核，以实际行动开展好“一号四岗”活动，始终保持团员青工饱满的工作热情投入到生产实际工作中。

三、多层次多方面深入社会服务大众，广泛开展具有特色的青年志愿者活动。

动力分厂青年志愿者服务队从07年资助贫困大学生无私捐款活动开展以来，取得了良好效果。为了更好宏扬志愿者服务的精神，也为了能够切实的帮助他人，在去年的活动开展基础上。志愿者服务作为长效机制已经建立起来了。4月12日起，动力分厂青年志愿者服务活动又一次正式启动开始，有义务献工的，为公司的攻坚战贡献一份自己的力量；有服务社区的，他们拿着工具一个一个电线杆子进行清理共清理小广告一百余条；有慰问老职工的，特别是在重阳节之季，为老人带去分厂领导和广大工友们的关心。他们的身影出现在厂区；他们的身影出现在船台；他们的身影出现在我们的身边。他们深入到了生活，服务大局，服务大众，为那些需要帮助的人给予了力所能及的帮助。这项活动深深的影响了，每位参加到活动中的每一位团员青年。作为动力分厂团总支一个特色活动，动力分厂团总支要继续坚持和发扬下去。我们要动员身边的每一个人，参加到此项活动中。使志愿者精神永远的传承下去。

四、加强共青团基础工作建设，推进团建创新，发挥团员青年在公司发展中的作用。

回首202_年动力分厂团总支工作，我们在公司团委、分厂党总支的直接领导下，在广大青年党、团员的积极配合下，较好的完成了团内工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，分厂共青团工作还面临着许多不足与挑战。

动力团总支 202_年11月

第三篇：202_年动力分厂团总支工作总结

202_年动力分厂团总支工作总结

动力团总支 202_年11月

202_年动力分厂团总支工作总结

一、用丰富多彩的形式开展主题教育，提高团员青年的思想政治工作，引导青年，明形势、爱岗位、强素质。

1、广泛开展科学发展观、形势任务教育活动，加强团员青年的整体素质。

（2）结合了公司当前的严峻的生产形势，鼓舞团员青年坚定信心，振奋精神，爱岗敬业，打好每一场攻坚战。在生产工作中广泛开展了降本增效的活动，彰显了青年团员以厂为家，以降本增效为己任，以各种各样的实际行动，为降本活动贡献了自己的力量。从本工段，各青年文明号集体的实际出发，明确降本的意义，明确自身的工作职责。开展质量职责教育，由技术室青年文明号编写了各工种的质量职责，明确细节，明确发展方向，为以后质量工作开展及提高员工个人素养奠定了基础。

（3）用道德文化教育为基础，提高团员的整体素养。围绕建设和谐渤船的总体要求，以打造文化品牌活动为龙头，推广先进文化，传播文明道德、倡导时代新风。结合青年需求，开展文化活动。组织团员青年积极参加公司组织开展的活动中来，在为建团90周年献礼活动中，我们开展了征文活动。为共青团送上一份属于团员青年的一份贺礼。

二、长效工作继续加强，高质量、高效完成公司团委交待的各项任务。

1、建立健全团内各项规章制度更新工作，完善团工作资料的整理。

2、继续开展“争创新型青年文明号集体”竞赛活动，立足岗位开展岗位建功活动。

202_年是“争创新型青年文明号集体” 竞赛活动的第五年，各争创集体能够围绕着202_年工作重点，难点，立足岗位，扎实有效的完成生产攻坚战，立足本职岗位，引入监督考察机制，采取闭环管

理，有立项，有结项，有奖励，有处罚。多角度，多形式开展攻坚战为公司服务，提高活动的实效性。开展好二级排行竞赛活动，没有对各争创集体进行了严格的考核，以实际行动开展好“一号四岗”活动，始终保持团员青工饱满的工作热情投入到生产实际工作中。

三、“服务大局，服务生产”志愿者服务的质变，广泛开展具有特色的青年志愿者活动。

动力分厂青年志愿者服务队从07年资助贫困大学生无私捐款活动开展以来，取得了良好效果。为了更好宏扬志愿者服务的精神，也为了能够切实的帮助他人，在去年的活动开展基础上。志愿者服务作为长效机制已经建立起来了。并且在广大青年团员身上扎了根，发了芽。从当初的被动服务，到现在已经主动寻找服务对象，主动请求服务。在4月27日，因维修人员维修人手紧张。动力分厂青年志愿者们，利用这次机会变电站、机关中心站钳工志愿者立刻形成互助小组

立刻行动起来。掀起了12年志愿者服务活动的新篇章。在建团90周年中，各志愿者服务队积极配合党支部开展各种献礼活动。他们的身影出现在厂区；他们的身影出现在船台；他们的身影出现在我们的身边。他们深入到了生活，服务大局，服务生产，为那些需要帮助的人给予了力所能及的帮助。这项活动深深的影响了，每位参加到活动中的每一位团员青年。作为动力分厂团总支一个特色活动，动力分厂团总支要继续坚持和发扬下去。我们要动员身边的每一个人，参加到此项活动中。使志愿者精神永远的传承下去。

四、加强共青团基础工作建设，推进团建创新，发挥团员青年在公司发展中的作用。

动力团总支 202_年11月

第四篇：动力分厂

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化工有限责任公司

动力分厂202_大修计划书

202_年9月23日

一：动力分厂停产检修的总体时间安排

本次检修时间紧（包括收氨、打压试漏总检修时间25天），任务重。各级检修人员必须严格按照每天的检修进度完成相应的工作，保证在11月3日前保质保量完成所有检修、试车任务，具备开车条件。

公司停车总时间定为202_年10月13日--11月8日，其中冷冻站收氨、吹污时间为3天，打压试漏时间为3天，漏点处理时间为1天，剩余19天为检修时间

具体安排如下：

农

三、农四停止投料为10月8日白班预计冷冻站收氨时间为10月12日晚班冷冻收氨、灌装时间为10月13日白班冷冻系统卸氨时间为10月13日晚班冷冻停止送水时间为10月13日白班

冷冻系统吹污、置换时间为10月14日--10月15日动火、检修时间为10月16日--11月4日试压、试漏时间为11月4日--11月6日收尾工作时间为11月7日--11月8日

根据以上安排，要求全体各级人员密切配合，相互合作，确保装置性检修全过程安全、环保，重视质量，并在此前提下争分夺秒，抓好进度，完成装置性检修任务，做到一次开车成功。

二：分厂检修的安全、环保要求 A、检修安全、环保工作指导思想

贯彻“谁主管，谁负责”的原则，全面落实“班组长负责人责任制”。B、检修安全环保目标

1、严格杜绝各类可统计的伤亡事故的发生；

2、火灾、爆炸事故为零；

3、灼烫伤、窒息、中毒事故为零；

4、遗留安全隐患整改率100%；

5、环境污染事故为零。

C、检修的安全、环保工作要求

1、检修总负责人对本单位检修过程中的安全、环保工作全面负责；检修现场负责人负责组织、协调和实施。

2、分厂在检修前组织以安全环保责任和施工安全为主要内容的员工安全教育,以提高全体检修人员的安全、环保意识。

3、各检修小组在检修施工前（包括临时性的项目），必须组织班组成员对各检修项目实施过程中的不安全因素与环保因素进行辨识和分析，提出相应的控制措施和手段，并填写《不安全因素分析》。

4、制订《吹污、置换及打压、试漏方案》，内容应包括系统的泄压、降温、吹扫、清洗、置换、盐水处理、氨气处理。操作人员必须做好相应的工作，并且如实填写，以确保安全、环保型的开、停车。

5、各生产装置开展检修前安全检查，针对在平时无法解决的安全隐患逐一立项加以整改，确保装置性检修后安全、环保装置、设备投用率100%，安全隐患整改率100%。

6、冷冻站设定专职安全员，并佩戴安全管理袖标，履行检修全过程的安全防范

措施落实情况的监督与检查。分厂各级兼职安全管理人员也要认真履行好自己的职责。

7、在进行现场施工交底的同时，应对施工中安全注意事项和安全技术措施进行交底。

8、动火、登高等危险作业，必须按规定事先办理作业许可证，落实安全防范措施，经批准后方可作业。

9、切实加强用电安全管理，安装、架设临时用电线路，应由使用单位提出申请，办理《临时用电许可证》，经批准后由专职电工安装接线。室外临时安装的机电设备及电源箱等应有防雨设施。严禁随意私接临时用电设施。

10、起重机械的使用与管理必须符合国家颁发的《起重机械安全规程》和公司颁发的《起重和吊装作业安全管理规定》。

11、高处作业脚手架的搭设必须符合国家有关规程和标准

12、各类特种作业人员必须持有效的“特种作业证”上岗。

13、冷冻停车及置换时，应严格按照方案对液氨、氯化钙盐水进行处理，杜绝液氨、氯化钙盐水对环境的直接排放（临时排放必须向安环部办理申请、审批手续）。

14、设备检修后，施工现场必须做到工完，料净、场地清。设备、管道、平台、栏杆等复位后符合安全生产要求。各类安全设施处于正常的工作状态。三：动力分厂检修组织结构及人员分工检修总负责人：现场负责人：材料、配件负责人：现场安全员：

检修现场管理、材料组长：冷冻一组组长：冷冻二组组长：管工组长：组员：

焊工组长：

组员：外协人员分厂抽调人员湘维组组长：组员：钳工一组组长：组员：

钳工二组组长：组员：分厂抽调人员法兰、机加工组：

四：冷冻站停车、收氨、吹污置换工作

根据公司生产安排，各生产分厂10月8日停止进料，10月13日全部停止生产。今年检修时间紧，任务重。总共检修时间为25天。而冷冻站要达到动火标准必须进行全方位的吹污工作。并要在较短时间内将冷冻系统的氨置换完全，给检修提供条件。分厂根据公司的安排特制定冷冻站相关停产、收氨、吹污方案。A：冷冻系统停产、收氨工作

1；10月12日晚班（）根据各分厂的送水情况而定，将各蒸发器的液氨收回到氨槽中。

2；10月13日白班（）将氨槽的液氨灌入到公司联系的槽车中，尽可能的将液

氨多灌入槽车。联系生产调度确定各分厂不用拉水温后用紧急卸氨器卸氨

3；10月13日晚班（）接班后，开启空气分离器，紧急卸氨器及其他对空的口子。排氨的过程中注意观察阀门的开启程度，并将氨气用大量的水吸收。避免氨气弥漫到空气中，造成环境污染。B：冷冻系统吹污、置换工作

1；10月14日白班（）接班后，观察系统压力情况。检查各封闭管道阀门开启情况，关闭所有的对空阀门。开8#冷冻机对系统进行打压，将系统压力升到0.4MP后开启对空阀门进行系统吹污。连续吹扫，直至吹扫干净

2；10月14日晚班（）因蒸发系统刚停车不久，蒸发器内温度还很低。现在吹扫后无氨气，蒸发温度升高后管壁残留的氨气还会挥发。自然升温需要漫长的时间，而时间不等人。为保证动火安全，分厂决定利用蒸汽清扫。（袁建民班）接班后，关闭对空阀，利用白班分厂接好的蒸汽管道。用蒸汽对蒸发系统加压到0.2MP后关闭蒸汽阀，进行吹污。待蒸发器温度到常温后，将整个冷冻系统压力用蒸汽加压到0.2MP后反复进行清扫、吹污，直至系统吹污干净（白班分厂会将蒸汽接入分配台）

3；10月15日白班（）接班后检查吹污情况，为保证动火安全，上午继续用蒸汽进行冷冻系统加压、吹污工作。下午请分析人员对系统进行取样分析，取样合格后在用氮气进行置换。

4；10月15日晚班（）用8#机进行加压、吹污，确保第二天的动火安全。5；用蒸汽清扫、置换时要避免蒸汽烫伤。C；注意事项

1；氨气排放的过程中，切莫急于求成，快速卸完。必须控制好阀门开启程度，缓慢开启。并用大量的水吸收，避免氨气弥漫到空气中，造成环境污染。

2；晚班当班人员对系统进行加压完成后，要对整个系统进行漏点检查。并将检查出的漏点记录，以便检修参考。

3；用蒸汽加压时要逐步加压，避免温升过快造成事故。

4；用8#机打压时，注意观察机组排气温度，避免温度过高损坏机组。五：检修具体分工及完成时间管工组任务：

1；冷冻站二次结晶进、出管道改至到农四盐水箱（10月13日-15日）2；农三新系统进、出管改造（10月16日-18日）

3；二次结晶氨出口改到与-20℃系统相连（10月19日-21日）

4；新增13#机进、出管，氨液进、出管、水管配管（10月22日-25日）5；冷动站机组循环水管道拆除（10月26日）

6；冷冻站机组循环水加大后制作（10月27日-30日）7；冷冻站6#循环泵管道制作（11月1日-11月2日）8；仓库氯丙希管道检修（11月3日-11月5日）9；仓库盐酸管道检修（11月6日-8日）

焊工组任务：

1；农三新系统、二次结晶盐水箱开清洗口（10月13日-15日）2；二次结晶与农三新系统用￠500管连接（10月16日-19日）

3；冷冻站二次结晶盐水箱液氨进管制作及盘管补焊（10月20日-22日）4；冷冻站盐水箱清洗口恢复（10月23日-26日）

5；制作农三新系统机座（10月27日-29日）

6；新增12#机进、出管，氨液进、出管、水管配管（10月30日-11月2日）7；冷冻站6#、7#、8#、10#水泵进、出管道连接（11月3日-5日）8；仓库氯丙稀储罐补焊（11月6日）

9；冷冻站农四盐水箱出口管道补焊（11月7日-8日）湘维组任务：

1；农四蒸胺釜更换（10月13日-15日）

2；冷冻站6台冷凝器下水阀更换，短管制作（10月16日）3；冷冻站10台冷凝器排空管制作（10月17日-18日）4；冷冻站11#12#水泵进出阀门更换（10月19日）5；生产部下达的农四冷冻管道（10月20日-21日）

6；冷冻站1#~6#循环泵进、出口阀门、阀杆拆除（10月22日-23日）7；冷冻站1#~6#循环泵进、出口阀门、阀杆安装（10月24日-26日）8；冷冻站机组随机阀门更换阀杆（10月27日-30日）9；冷冻站内漏阀门更换阀芯（11月1日-4日）10；冷冻站其余氨阀更换（11月5日-7日）钳工一组任务时间安排：

1；冷冻站12#机拆除（10月13日）

2；冷冻站6#、7#、8#、10#15#16#水泵拆除（10月14日-15日），3；冷动站12#、13#搅拌拆除（10月16日）

4；冷冻站新增12#、13#螺杆机安装就位（10月17日-20日）

5；冷冻站2#3#4#5#6#凉水塔布水管清理，减速机更换润滑油（10月21日-22日）

6；冷冻站新增12#、13#螺杆机就位（10月23日-26日）7；冷冻站6#、7#、8#、10#水泵就位（10月27日-29日）8；冷冻站换型的15#、16#泵就位（10月30日-11月1日）9；11#盐水箱搅拌更换、机架加固（11月2日）10；12#-13#搅拌箱制作（11月3日-5日）

11；冷冻站3#冷冻机更换油过滤器，更换润滑油（11月6日-7日）钳工二组任务

时间安排（7月15日~8月26日）

1；冷冻站12#机拆除（10月13日-15日）

2；冷冻站6#、7#、8#、10#15#16#水泵拆除（10月13日-14日），3；冷动站12#、13#搅拌拆除（10月15日）4；冷冻站6#循环泵换型（10月16日）

5；冷冻站新增12#、13#螺杆机安装就位（10月17日-19日）6；冷冻站8#送水泵更换底座（10月20日）7；冷冻站10#送水泵更换泵体（10月21日）8；公用工程南、北泵维修（10月22日-24日）

10；冷冻站6#、7#、8#、10#水泵就位（10月25日-27日）11；公用工程1#~4#循环泵维修（10月28日-30日）12；1#-4#盐水箱搅拌机架制作（11月1日-3日）

13；公用工程1#-4#冷却塔布水管清理，减速机更换润滑油（11月4日-7日）

法兰、机加工组任务： 1；负责全厂法兰的制作 2；负责全厂临时任务的加工

3；根据各分厂的需要，完成生产部下达的机加工任务冷冻一组、二组任务

1；系统收氨、卸氨，吹污、置换（10月13日-15日）2；清洗循环水池（10月16日-18日）3；清洗农三新盐水箱（10月19日-20日）4；清理二次结晶盐水箱（10月21日-22日）

5；蒸发式冷凝器水箱清理、填料清洗（10月23日-25日）6；10台冷凝器除锈刷漆（10月26日-28日）7；2#-15#机除锈刷漆（10月29日-30日）8；1#-16#盐水泵除锈刷漆（11月1日-3日）9；2台氨槽除锈刷漆（11月1日-3日）

10；6台氨油分离器除锈刷漆（11月4日-5日）11；其余的除锈刷漆（11月6日-7日）

12；系统试压、试漏，抽真空（11月4日-6日）13；盐水配置（11月7日-8日）现场管理、材料组任务 1；配品备件、材料的领用

2；清理检修现场拆除的各类物质 3；配合除锈刷漆

4；配合冷冻站其他工作

六：冷冻系统的打压、试漏、抽真空

1、打压试漏目的

冷冻站进行了为期25天的检修，多处管道进行了改动，焊接点多。其他各处的氨阀也进行了拆卸、更换。制冷装置中的氨具有很强的渗透性，装置稍有不严处，就会造成氨大量泄漏，影响制冷系统的安全运行。打压的目的是为了检查设备泄漏情况。通过试压，查出泄漏点后进行堵漏。

2、人员安排晚班人员:xxx 白班人员:xxx

3、时间安排

11月4日-11月6日

4、打压试漏的具体操作

1）压力要求：高压系统1.0MP 低压系统0.6MP 2）拆除冷冻站8#机进口过滤器闷板，打开机组排气阀，关闭机组进气阀。开机升压。由于空气绝热指数大，压缩机终点温度高。机组要间歇运行。每次排温不超过140℃

3）检漏工作必须仔细、认真。捡漏用的肥皂水要有一定的浓度，不宜太稀。4）凡在检查中查明的漏点应做好记号，能处理的晚班处理，不能处理的交由白班处理。

5）压力实验前6h压力降不应超过2%，其余18h应能保持不变(要考虑因环境温度下降引起的压力降)

5、系统抽真空

1）将机组闷板恢复，关闭排气阀。打开机组进气阀及排空阀。检查系统对空阀门，确认全部关闭后开始抽真空

2）排温达到120℃后停机，反复多次抽空

3）将真空度抽至-0，09MP，在8h内回升不超过-0.01MP 4）抽真空的同时还要进行捡漏工作

以上为分厂检修计划，未尽事宜分厂另行安排。

动力分厂 202_-9-23

第五篇：电修分厂团总支202_工作计划

电修分厂团总支202_工作计划

一、青年素质提升工程

1.“拜师学技”活动计划：

根据往年师带徒活动开展经验，电修分厂团总支继续发扬过去活动过程中的优点，及时发现并纠正活动中出现的错误。首先，认真注册202_师徒对子，确保一对一带教，组织师傅制定严谨的教学计划，按进度进行带教活动，每月统一组织考试并对师徒笔记进行检查，其中考试成绩60%，笔记30%，师傅评价10%，针对徒弟所存在的问题及时提出整改意见，并督促其改正。明确奖罚机制，对综合优秀的徒弟进行适当的物质奖励，对综合成绩差的徒弟做出相应的考核。

2.青年职业生涯导航活动计划：

认真注册202_青年导航对象，统一组织导航对象进行面谈交流会，对导航对象所存在的问题进行积极的引导和帮助。每季度进行一次评定。

3.“挖潜增效、创新创效”活动工作计划：

首先，做好宣传动员工作，让广大团员对本集团公司经营计划大方向有所了解，组织学习并传达集团公司团委八届二次全委会会议精神及202_年酒钢团委总体工作目标、计划。认真贯彻落实集团公司202_年工作会议精神，紧紧围绕公司“十二五”规划，以服务企业与青年共同发展为主线，强化“思想引领、素质提升、创新创效、文化活跃、组织建设”五项重点工作，主

要围绕党委202_年主题教育“强化对标挖潜，推动技术创新”来开展日常工作。

其次，每月以团支部为单位制定详细的挖潜增效计划任务，对于增效、创效成绩突出的个人或集体给予适当的物质奖励，以提高全员参与的积极性，对于成绩平平或成绩差的集体要予以指导批评。

4.青年文明号活动工作计划：

铁后点检班是集团公司今年新注册为一星级的青年文明号集体，对于这项荣誉我们应该更加珍惜和积极维护好，并且在本内要以争创202_二星级青年文明号集体目标。《星级青年文明号达标晋级考核细则》为标准，认真组织文明号成员学习《青年文明号活动指导手册》，让集体成员以身作则。

5.“青年安全监督岗”活动工作计划：

青年安全监督岗设立在电修分厂铁前点检班，已经持续开展活动一年时间，在过去的一年中，通过青安岗活动极大的增强了职工的安全生产意识，避免和降低了事故发生几率，也在活动中发现了很多不足，今年在继续开展此项活动中，我们会认真总结过去的经验不足，积极改正并让此项活动深入更多的职工心中，建立最坚固的安全生产思想意识基础，从而更好的为公司202_年的生产经营目标保驾护航。