大团委建设回头看工作总结

第一篇：大团委建设回头看工作总结

X县乡镇实体化

“大团委”建设“回头看”工作总结为贯彻落实团市委《关于开展乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作的通知》文件精神，进一步巩固我县在实体化“大团委”建设活动中取得的一系列成果，X县团委严格按照团省委、团市委工作部署要求，高度重视，科学谋划，精心组织，严密措施，紧紧围绕“两个全体青年”的目标，在全县范围内开展了乡镇实体化“大团委”建设回头看工作，现将我县实体化“大团委”建设“回头看”工作总结如下：

一、主要做法

（一）精心安排部署，下发实施方案。按照团市委开展乡镇实体化“大团委”建设“回头看”工作要求，团县委组织干部召开了专题会，传达学习了文件要求，明确了各阶段工作任务，商讨部署了我县“回头看”的各项工作，制定并下发了 《X县开展乡镇团的组织格局创新和实体化“大团委”建设“回头看”工作实施方案》，要求各乡镇团委在自查抽查阶段按照不同层级职责开展自查梳理；在整改完善阶段要针对梳理的问题，有针对性地制定整改措施，及时进行整改；在总结宣传阶段认真总结“回头看”工作，挖掘工作中的亮点，上报团县委进行推广宣传。

（二）开展自查活动，积极查漏补缺。团县委实施方案下发后，督促各乡镇团委及时对其直属团组织进行自查摸底，对乡镇团委基础信息情况、干部队伍建设情况、工作制度建立情况、活动开展情况、工作经费落实情况进行自查，要求其对存在问题进行及时整改。

（三）抓好组织建设，巩固组织网络。团委组织成立了3个调查小组，通过电话调查、下乡入户等方式，对全县20个乡镇所建成的团组织及各乡镇开展“回头看”工作情况进行全面的督查排查，及时整改存在问题，进一步优化、齐化直属团组织的功能建设、制度建设和活动建设情况。

二、工作成效

X县实体化“大团委”建设“回头看”工作开展来，取得了良好的成效。

（一）制定了实施方案。团县委召开会议，制定并下发了回头看工作实施方案，明确了回头看工作各阶段的工作任务，为保质保量的完成我县“大团委”建设“回头看”工作奠定了坚实的基层。

（二）丰富了活动形式。围绕“三服务三增强”即服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强团组织的战斗力；服务基层团建，增强团的建设活力积极开展各类文化活动、文艺活动、公益活动，丰富了团的组织生活和活动形式，扩大了对青年的覆盖影响，又增加了青年对家乡的归属感，充分发挥了公益服务功能，实现了基层组织活跃。

（三）加大了宣传力度。利用标语、横幅、公告栏等传统宣传载体大力宣传实体化“大团委”建设“回头看”工作，极大程度地提高了团组织的工作魅力和吸引力，切实增强争

当团员的荣誉感和积极性，积极借助QQ群、微信、微博等方式及时了解青年最新的想法和思想动态，听取他们的意见建议，努力得到广大青年的理解、信任和支持。

三、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策。存在的问题：一是流动团员人数较多，村级大部分都外出务工，团建工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”建设工作积极性不高。二是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难。

对策及措施：一是抓好宣传教育工作，增强青年团员意识。二是巩固乡团委核心作用，实现以“块”为主的团建模式。三是消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络。四是加强流动团员管理。

共青团X县团委202_年12月11日

第二篇：大团委建设回头看工作总结

大团委建设回头看工作总结

诗洞镇”大团委”建设”回头看”工作总结

今年根据团县委的统一部署积极开展乡镇团的组织格局创新和实体化”大团委”建设”回头看”工作，根据诗洞镇实际情况和特点，强化保障，采取多项措施，进一步巩固我镇在实体化”大团委”建设活动中取得的一系列成果，现将我镇开展的”回头看”工作总结如下：

一、主要做法

（一）加强组织建设，争取党政支持。镇党委按照团县委部署及时调整充实了镇团委和直属团组织的组成人员，要求团委快速开展”大团委”建设”回头看”工作，争取做到全面普查、及时整改。

诗洞镇团委及时召集团委班子开会，传达文件精神，商讨部署”回头看”的各项工作。

（二）开展自查活动，积极查漏补缺。镇团委召集团委班子开会，进行自查摸底，对镇团委基础信息情况、干部队伍建设情况、工作制度建立情况、活动开展情况、工作经费落实情况进行自查，对存在问题进行及时整改。

（三）抓好组织建设，巩固组织网络。镇团委成立4个工作调查组对全镇23个直属团组织进行了排查筛查，及时整改存在问题，进一步优化、齐化直属团组织的功能建设、制度建设和活动建设情况。

二、工作成效

团诗洞镇委实体化”大团委”建设”回头看”工作开展来，取得了良好的成效。

（一）加强了组织建设。镇党委通过召开镇团委班子会议，及时调整充实了镇团委和直属组组织的组成人员，进

一步优化和强化了团员队伍。

（二）丰富了活动形式。通过积极开展各类文化活动、文艺活动、公益活动，丰富了团的组织生活和活动形式，扩大了对青年的覆盖影响，又增加了青年对家乡的归属感，()充分发挥了公益服务功能，实现了基层组织活跃。

（三）加大了宣传力度。利用镇标语、横幅、公告栏等宣传载体大力宣传实体化”大团委”建设”回头看”工作，极大程度地提高了团组织的工作魅力和吸引力，切实增强争当团员的荣誉感和积极性，得到了广大青年的理解、信任和支持。

我镇将积极落实团县委关于乡镇实体化”大团委”建设”回头看”工作的部署，集中推进我镇实体化”大团委”建设的”回头看”工作，继续着力加强农村专业合作组织团建，继续指导、推动村团组织建设，发挥镇作为共青团面向基层的”桥头堡”作用。

共青团诗洞镇委员会

二〇一三年十一月十日

第三篇：分全乡实体化大团委建设回头看工作总结

分全乡实体化“大团委”建设“回头看”

工作总结

为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，分全乡团委严格按照团省委、团市委、团区委工作部署要求，高度重视，科学谋划，精心组织，严密措施，引导全乡广大团员干部积极投身实现“两个全体青年”的伟大实践中，确保了我乡实体化“大团委’建设工作的扎实有序开展。现将实体化“大团委”建设工作总结如下：

一、团组织基本情况

（一）农村团员青年的数量和分布情况

分全乡现辖6个行政村，42个村民小组。14-35周岁以内的青年总数为1483名，团员总数为455名，其中14-28周岁的青年总数为1058人。全乡团员青年多分布在初、高级中学，高等教育院校年龄均在15--28周岁；少数初中毕业后在家务农的青年团员分布在农村，大部分流出务工，成为流动团员和青年，年龄均在15--28周岁；部分团员和青年分布在企事业、机关单位和一些非公企业，年龄均在18-35周岁。

（二）新建直属团组织基本情况

全乡共新建直属团组织25个。其中，乡政府内设站所组织11个，派驻乡镇部门团组织7个，事业单位2个，金

融机构1个，农村专业合作社组织1个，青年组织1个，大学生村官组织1个，青年兴趣组织1个。团委支部书记大多是兼职，年龄平均在28以下周岁。

二、实体化“大团委”建设工作深入开展

（一）精心部署抢进度

全国乡镇“大团委”建设工作座谈会后，乡团委立即组织召开了分全乡实体化“大团委”建设工作专题会，专门研究制定了《分全乡“大团委”建设工作实施方案》，报经乡党委同意。10月28日召开了由乡团委书记和副书记、各村各单位团支部书记、委员及关工委全体工作人员参加的分全乡实体化“大团委”建设推进会，下发了实施方案和实体化“大团委”建设工作指南，明确目标和各阶段工作任务，全面部署启动全乡实体化“大团委”建设工作，争取在11月底全面完成建团任务。

（二）上下联动抓力度

乡团委成立了以书记任组长、领导班子成员任副组长、各村各单位团支部书记为成员的全乡实体化“大团委”建设工作领导小组。乡团委书记为第一责任人，各村各单位团支部书记为直接责任人。围绕全乡新建25个乡镇直属团组织的工作目标，层层分解目标任务，建立目标责任制，签订责任状，形成上下联动的工作责任制，确保“大团委”建设工作顺利进行。

（三）拉网摸底求广度

乡团委组织成立了3个调查小组，以聚集区域、聚集组织和聚集群体为抓手，通过发放调查表、工作服务队上门走访、座谈会等方式，对全乡农村青年的分布情况、青年群体数额、文化水平、年龄结构和兴趣爱好等情况进行了拉网式排查摸底，建立青年团员台账，为“大团委”建设工作提供有效参考和依据。目前，全乡共发放调查表1000余份，上门走访260余次。

（四）宣传造势烘热度

利用乡场镇电子显示屏、标语、横幅、公告栏等宣传载体大力宣传“实体化”大团委建设的目的及重要意义，在乡场镇地开展团员“一家亲”交流活动、团员“十八大精神”学习活动和团员“义务劳动、美化家园”等活动，大力提高团组织工作魅力和吸引力，切实增强争当团员的荣誉感和积极性；积极借助乡团委QQ群，及时了解青年最新的想法和思想动态，听取他们的意见建议，努力得到广大青年的理解、信任和支持。

三、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策。一是团员人数少，团员干部年龄偏大。村团支部多数由团支部书记兼职，根据调查，29岁以上青年几乎占青年总数的85%。

二是流动团员人数较多，村级大部分都外出务工，团建

工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”建设工作积极性不高。

三是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难。

对策及措施：一是抓好宣传教育工作，增强青年团员意识。二是巩固乡团委核心作用，实现以“块”为主的团建模式。三是消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络。四是加强流动团员管理。

共青团分全乡团委

202_年1月21日

第四篇：行风建设回头看

此次“回头看”活动主要是对202_年6月至202_年3月期间卫生系统行风建设执行情况进行专项检查。1.开展“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”主题活动情况：主题活动是否持续开展到位，检查是否存在服务态度不优、服务不到位和服务不规范、收受患者“红包”以及发生的医疗事故或医疗纠纷等问题； 2.贯彻落实“九不准”情况：“九不准”是否贯彻落实到位，检查是否严格执行“三合理”制度，是否存在违规收费、收受回扣和开单提成问题；

3.行政执法案件处罚情况：行政执法是否规范合法，检查是否存在有法不依、违法执法问题，执法不公开、不公正、不文明问题，乱收滥罚侵害群众利益问题，以权谋私、滥用自由裁量权、渎职侵权等违法违纪问题；

4.医德医风考评制度执行情况：医德医风考评是否执行到位，检查医德医风建设机制是否完善、医德医风建设制度是否落实、电子考评是否及时、与绩效考核是否挂钩；

5.一把手履行职责情况：日常监管是否到位，检查单位一把手落实“一岗双责”是否尽职尽责，区委、区政府、卫生局等交办的工作是否不折不扣地完成，“三公”经费使用是否符合有关规定，有无顶风违纪现象，是否进行惩戒问责等。

6.其他情况：如卫生行风建设相关制度、规定、要求是否贯彻落实，是否执行到位等。

（一）自查自纠阶段（从即日起4.24至4月30日）。

（二）专项核查阶段（5月1日—5月31日）。

（三）执纪问责阶段（6月1日—6月30日）。

（四）全面整改阶段（7月1日—7月10日）。

（五）总结提高阶段（7月11日—7月15日）。

12年6月开始（5）制定医德教育计划；每次教育讲清一个观点、解析一条规定、分析一个案例；警示教育不少于2次；医德医风基本规范的知晓率达到100%。（6）准时到岗，挂牌上岗，使用服务文明用语，无服务禁语现象。（7）认真执行首问（诊、科）负责制，无生、冷、硬、顶、推现象。（8）窗口服务流程合理，便民服务措施落实，方便患者就医。（9）门诊、病区有受理病人投诉首问负责制、处理和转交记录完整，科室妥善处理服务态度纠纷率100%。（11）严格执行《医疗机构从业人员行为规范》。（12）严格执行《处方管理办法》，制定并落实处方点评和院内公示、药品用量动态监测和超常预警、抗菌素药物分级管理等制度。（13）严格执行医疗技术准入和管理制度，无超范围诊疗现象，无违规擅自开展新技术、配置大型设备行为。（14）落实同级医疗机构医学检验和医学影像结果互认制度，规范执行住院日天数、平均住院费用要求。15）医疗纠纷明显减少，内医疗纠纷发生率下降≥20%；赔偿金达3万元以上的医疗纠纷须经纠纷协调委员会协调处理。（16）规范医疗废物管理，医疗废物统一收集率和集中处置率100%，无违规行为。（17）严格执行《医疗卫生行风建设“九不准”》，治理医药购销领域商业贿赂有制度、有措施；（18）严格执行药品（基本药物）、耗材集中采购制度，无违规采购行为；医疗机构与药品、耗材企业签订购销合同须同时签订廉洁协议。（19）巩固无红包医院创建成果，按要求签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》，落实违规收受红包处理规定，对难以拒收的“红包”处理得当，记录完整。（20）病人基本信息登记完整率≥95%；出院病人医疗回访率达100%、10日内有效行风回访率一级医院≥90%、二级医院≥80%、三级医院≥70%。（21）深入推进院务公开工作，达到院务公开合格单位标准（申报“医德医风示范单位”的达到“院务公开示范单位”标准）。（22）认真落实《泰州市医务人员医德考评实施办法》（泰卫办【202_】22号）。

一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；

二、不准开单提成；

三、不准违规收费；

四、不准违规接受社会捐赠资助；

五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告；

六、不准为商业目的统方；

七、不准违规私自采购使用医药产品；

八、不准收受回扣；

九、不准收受患者“红包”。

第五篇：作风建设回头看

作风建设回头看

为切实转变工作作风，提高服务水平，保障区域环境质量，提升生态建设水平，按照《********开展“深化作风建设年”活动实施方案》安排，开展“作风建设回头看”活动，认真查找存在的问题，进一步转变作风，努力做好各项工作，为我区创造一个和谐美好的生态环境。

一、思想认识方面

结合岗位廉政教育等活动，强化思想政治教育和业务理论实践，增强勤政、廉政、善政意识，并切实增强机遇意识、危机意识和创新意识，破除封闭狭隘、因循守旧的思想，树立全局意识、中心意识和“服务是第一职能”的观念。

二、工作作风方面

坚持求真务实、真抓实干，以发展地方经济和地方生态环境保护“双赢”为准则，营造良好的发展环境，深化涉企涉农清费减负，强化企业环境违法预警机制，强化企业审批服务效能；并结合岗位廉政教育等活动，锻造勤廉的干部队伍，落实“治庸问效、治懒问责、治贪问廉”的“三治三问”机制，着力解决当前干部队伍中存在的“庸、懒、贪”等突出问题。

三、工作纪律方面

恪守工作纪律，遵守各项规定，认真办事，勤奋工作，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，切实解决精神不振、纪律松懈，不思进取、得过且过，迟到早退、上网聊天炒股玩游戏等问题。