孙耿镇商会主要事迹（精选5篇）

第一篇：孙耿镇商会主要事迹

孙耿镇商会主要事迹

孙耿镇总面积103平方公里，辖71个行政村，5.3万人口，现有乡镇企业103家，村办企业49家，农村从事二三产业的人数17162人，占农村总人口的34%。其中规模以上企业25家，主要企业为济南达利食品有限公司、济南金百利包装用品有限公司、山东荣信新型建材有限公司、山东汇能电力工程公司、济南阳光食品、三株福尔制药、霸王龙力液压机械、西格玛化工有限公司等。孙耿镇商会自202_年成立以来，坚持以党的路线、方针、政策为指导，以服务地区经济建设、增强企业竞争能力、支持社会公益事业、促进社会和谐发展为目标，认真落实市、县两级党委、政府和工商联的指示精神，加强组织建设、着力提高商会组织协调和服务保障的能力，不断提高商会建设水平，为推动全镇经济社会更快更好发展作出了积极贡献，形成了以推进商会建设促进科学发展的新格局。今年1-10月份，全镇完成社会固定资产投资总额12亿元，占全年任务87 %，规模以上工业增加值完成12亿元，占全年任务85%，自营出口完成397万美元，占全年任务198.5%，全镇地方财政收入完成 4550万元。

一、加强商会组织建设

完善商会办公室设施，进一步加强商会的组织建设、制度建设、工作网络建设，不断促进商会工作、活动、服务的规范化、经常化、正常化。做好会员发展工作，注重改善会员结构，把一批规模较大、效益较好、热心商会工作的私营企业吸收入会，增 1

添新的活力，今年初，孙耿商会根据实际工作需要，经上级批准，对商会组织成员进行了调整，新班子由孙耿镇党委书记书记任名誉会长，济南达利公司陈文忠经理任会长，并新增龙力液压有限公司艾名军董事长任副会长。同时适当发展一部分有代表性、上规模、热心社会事务的工商业者入会，增强商会的代表性和广泛性。去年发展会员7家，今年新增5家，目前已有会员69家，占驻区规模民营企业的51%，是地区注册资本的52%，今年前10个月，会员单位税收占地区税收的65%。对地区经济建设起到了明显的促进作用，具有较强的经济影响力和社会影响力。

二、加大教育培训力度

通过执委会、联谊会、座谈会等形式，组织广大会员认真学习、全面领会党的十七大精神以及全国、省、市、县统战会议精神，统一思想，牢固树立科学发展观，增强以人为本、自主创新的观念和意识；围绕如何贯彻落实新《劳动合同法》、《促进就业法》，如何提升街道商会发展水平、服务成效等深入开展解放思想大讨论活动，查找不足，落实措施，改进工作。组织会员参加县工商联非公有制经济代表人士培训班，教育引导非公经济人士走“爱国、敬业、诚信、守法、奉献”道路，培养一支非公有制经济代表人士积极分子队伍；积极组织会员参加全国、省、市、县组织的各种培训活动，增长知识，提高能力才干；组织会员开展各种联谊交流、参观考察等活动，拓宽视野、创新发展思路。

三、提高服务会员成效

紧贴全镇经济建设，发挥会员企业的作用，协助孙耿镇做好招商引资工作，营造“亲商、富商、安商”的创业氛围；组织非公经济人大代表、政协委员、执委会成员积极参政议政，建言献策；动员会员企业投身孙耿的改革发展稳定，力争多方位、多层次的为全镇的经济和社会发展做出贡献。紧贴服务会员企业，充分利用县贷款担保公司、孙耿民营企业联保体等平台,为企业提供贷款支持；发展壮大当地民营企业联保体，做大联保体规模和总盘子；坚持执委走访会员企业制度，积极为会员企业化解各类矛盾，解决各种问题。

四、大力推进光彩事业

大力推进“弘扬传统美德，致富不忘社会”的光彩事业，积极引导会员企业从实际出发，把光彩事业与建设社会主义新农村，推进就业再就业、帮扶弱势群体、捐资助学等结合起来，配合举办“送岗位、送温暖”招聘会，利用元旦、春节等传统节日，组织开展扶贫济困等活动，为构建和谐孙耿做出贡献。大力宣传光彩事业典型事迹和典型人物，大力弘扬“致富思源、富而思进，义利兼顾、德行并重，扶危济困、乐善好施，发展企业、回馈社会”的光彩精神，展示私营企业家和非公经济代表人士“情系光彩事业，为党增光添采”的风采，让光彩事业深入人心，扩大商会的社会影响力。

第二篇：孙耿镇重点项目建设情况汇报

孙耿镇重点项目建设情况汇报

（202_年3月2日）

各位领导：

按照通知要求，下面我把孙耿镇重点项目建设情况作一简要汇报。

一、重点项目进展情况。

（一）在建项目进展情况。

1、济南达利食品有限公司扩建项目。济南达利食品有限公司投资2.2亿元、新征地100亩进行扩建，新上饮料和食品各6条生产线，截止到目前，3个车间已建成，设备已安装完毕，三月份投入生产运营。另外三个车间正在建设之中，主要以生产饮料为主，计划6月底前建成投产。扩建项目投产后预计202_年达利公司销售收入过25亿元，税收1.3亿元。

2、济南市第二生活垃圾综合处理厂焚烧发电厂项目。焚烧发电厂选址孙耿镇高家村南侧，总投资9.4亿元，占地面积120亩。项目建成后日焚烧发电处理垃圾202_吨，一年上网电量达2.1亿度。根据计划，项目施工工期为18个月，计划建设4台日处理能力为500吨的焚烧炉。焚烧发电厂于202_年3月13日正式开工，截止目前，发电厂主体工程已完成总工程量的80%，预计202_年9月底完成建设。13、济南市第二生活垃圾综合处理厂垃圾填埋场项目。垃圾填埋场选址张庙村，投资2.7亿元，占地415亩。项目于202_年10月12日正式开工，截止目前，项目建设进展顺利。按照济南市第二生活垃圾处理厂建设方案，填埋场拟占用张庙村土地，需对张庙村进行整体搬迁。张庙新村定于镇区迎宾大街以南，济孙路以北，顺民路以东，进行10栋居民楼建设。截至目前，新村桩基工程已完成，现已开挖地槽，预计7月底前可完成全部主体工程。

（二）签约和在谈项目进展情况。

一是山东鲁澳有限责任公司项目。该项目由二建集团融基置业有限公司承建，总投资1.3亿元，总占地200亩，主要生产豪华实木套装门、复合门、木地板、整体橱柜等。一期占地80亩，年产60000套终端豪华成品门，8000套家具橱柜，50万平米实木复合木地板。目前该项目已签约，已选定建设厂址，近期可开工建设。

二是山东合乐电缆有限公司项目。总投资1.1亿元，主要生产经营电缆电线、电气材料、水暖器材、工具机械的大型公司。一期占地70亩，建筑面积1.6万平方米，其中生产车间8000平米，仓储202_㎡，办公楼宿舍6000㎡.目前该项目已签约，选定建设厂址，近期可开工建设。

三是垃圾废渣综合处理项目。占地50亩，总投资5000万元，以垃圾焚烧发电厂产生的炉渣进行制砖。目前已与光

大焚烧发电厂达成合作意向，现正在积极运作之中。

四是济南金轮达集团商贸设施项目建设，占地60亩，主要进行沿街商业楼和居民楼的建设开发。目前已具备施工条件，现正在请设计院进行规划设计，近期可开工建设。

另外，三点半奶茶项目、浙江枫叶集团管材生产等在谈项目也正在积极运作之中。

二、存在的问题及下步打算。

当前孙耿镇项目建设存在的制约因素，主要是土地问题。建议县直有关部门给予大力倾斜扶持，尽量满足项目建设需求。

在下步的工作中，我们将进一步强化工作协调，特别是对在建项目，协调企业克服各种困难，加快施工进度，尽快使其投产见效。同时，进一步加大工作力度，积极与上级有关部门沟通与协调，争取支持，解决项目建设中的瓶颈问题，促进签约和在谈项目的顺利推进，促其尽快开工建设，确保完成县委、县政府部署的重点项目建设任务。

第三篇：孙耿镇“五好关工委”总结

孙耿镇“五好关工委”工作总结

近年来，我镇在镇党委、政府的正确领导下，在上级关工委的大力支持和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，把关心下一代工作摆上社区建设的重要议事日程，以青少年思想道德教育为核心，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的主阵地作用，继续发挥“五老”优势，以争创“关心下一代工作先进”为契机，并以创建“五好”关工委为载体，进一步完善自身规范化建设，提高工作水平，不断推动工作上台阶。现将前期创建“五好关工委”工作开展情况总结如下：

一、积极落实县“五老”工作会议精神。

一是及时传达会议精神，研究具体工作意见。县“五老”工作会议召开后，我镇参会同志回来立即向党委书记汇报并在镇党委会议上进行了传达学习，就如何开展“五老”工作研究了具体的意见下发各村各单位。二是召开会议，布置工作。及时召开了关工委领导组会议、关工委成员单位负责人会议以及71个行政村负责人参加的关工工作会议。提出具体要求，部署全年关工工作任务，并对相关村和相关单位业务人员进行了业务辅导。截止202_年2月份全镇71个村全部成立关工委组织。

二、队伍落实，“五老”优势发挥好

关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。我镇围绕构建和谐社区为中心，积极充实了社区关工委志愿者队伍，抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体，形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范，使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引了更多的老少同志参与其间。这为发挥“五老”人员的余热提供了一个舞台，为发挥“五老”人员的优势提供了阵地。我镇定期召开五老联席会议，探讨工作思路并研究解决工作过程的困难和难题，制定切实可行的阶段工作计划。积极走访辖区五老人员，邀请他们为关心下一代工作出谋划策。

三、制度健全，工作组织协调好

在工作中十分注重做好日常组织管理工作，建立健全了工作制度、学习制度和会议制度等工作制度，台账齐全规范。

健全的管理制度和完善的组织网络确保了各项活动得以有条不紊地开展，成效显著。在学生们上课期间，我们侧重组织关工委老年志愿者参加学习培训、交流座谈，开展工作调研。组织老同志学习《未成年人保护法》、《儿童权益保护法》等法律法规，学习青少年心理常识，定期交流工作经验和体会等，为假期开展青少年教育活动奠定坚实基础。

四、活动创新，特色工作开拓好

一是制定了科学详细的工作计划，落实专人负责。年初，每个村都制定了各村关工工作计划，并安排村文书专门负责关工工作。二是关注留守儿童。对留守儿童进行了摸底登记，建立留守儿童档案，对于建档的每名留守儿童，都落实一名关工成员对其进行帮扶，每月上门进行一次交流谈心，时刻掌握他们的学习生活情况，使其健康成长。三是关心失足青少年。不仅在思想上给予教育，而且在经济上给予帮助，使其重新扬起了生活的风帆。四是积极开展科技培训活动。利用新农村大学堂、远程教育系统等开展各类科技培训活动，帮助青年掌握致富本领，了解市场最新信息。

第四篇：孙耿镇202_年信访工作总结

孙耿镇202_年信访工作总结

（202_年12月）

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级信访部门的大力支持和帮助指导下，孙耿镇信访办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和改革、发展、稳定的大局，立足本镇实际，扎实开展基层信访工作，努力把上访因素控制在基层，化解在萌芽状态。今年共接待来信来访25起，办结率98%，办理上级交办信访案件12起，结服率100%，做到了件件有回音，事事有着落，未发生一起重大群体性事件和越级集体上访，为全镇经济发展创造了良好宽松的环境。现将202_年工作情况总结如下：

一、基本情况

（一）强化工作领导，严格公开接访。镇党委、政府高度重视信访工作，将信访工作纳入镇党委、政府重要议事日程。一是调整充实了镇信访领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记、人大副主席、政府副镇长等为副组长，各部门负责人为成员。形成了党委、人大、政府齐抓共管信访工作的格局。二是严格实行镇领导信访接待日制度和信访包案工作制。安排每月10日、20日为党委书记接待日，15日、25日为镇长接待日，每天有一位党政副职领导负责接待来访群众。实行信访案件定领导、定案子、定解决日期的“三包”包案办法，及时处理和落实上访案件和群众问题，有效地避免了矛盾 1的激化，同时也密切了镇领导与人民群众的联系，树立了党委、政府在人民群众中的形象。今年以来，我镇召开信访专题工作会议10次，主要领导亲自处理信访案件3起，妥善解决了城镇建设行动、垃圾焚烧发电厂等重点项目建设的征地、拆迁、搬迁问题，确保了各项重点工程建设的顺利开展。

（二）健全村级网络，坚持综合“治”访。针对农村基层信访的新特点、新情况，结合我镇实际，我们不断整合充实一线力量，形成了全镇综合治理抓信访的格局，有效的维护了基层稳定。一是在镇本级，进一步扩大处理信访网络面，把信访办纳入镇综治工作中心，在公安、土管、城建、农财、民政等职能部门设立了信访联络员，形成镇级部门机构信访协调体系。二是在全镇形成由镇信访办、管区信访工作室、村级工作站的三级信访工作网络，从而实现了各级、各区块职能上的融合，力量上的整合，工作上的配合，信息上的汇合。三是对一些比较复杂，一时难以把握，或涉及其它部门的信访案件，镇信访办及时与县信访局、综治办、司法局等上级部门取得联系，并引导进行政策咨询，帮助引导其通过法律途径解决问题。

（三）注重隐患排查，坚持源头“控”访。为切实做到各类信访案件在苗头出现时就加以控制，把事态消化在初始阶段。我们探索实行了“三查”、“三抓”、“三落实”的工作机制。在方法上，我们把“三查”作为控访的切入点，即把“访前查”、“访中查”和“访后查”相结合起来，真正实现由“救火”向

“防火”转变。在排查中，我们坚持做到“三抓”。一是抓好对重点人员的排查。把历史遗留的老上访户，利益调整受损群体作为重点，对他们的情况始终做到心中有数，动态掌握；二是抓好对重点部位、单位的排查。如对重点项目建设、农业产业结构调整等涉及征地拆迁、土地流转的村做到重点关注；三是抓好对重要时期的排查。比如政治敏感时期，重大活动期间，农闲时节等群众信访活跃的时期，做好充足准备。为真正把排查出的信访隐患控制、消化在一定范围，对每一起通过认真梳理确定的重大信访隐患，严格落实“三个一”机制，即：落实一个责任领导，组成一支调处班子，制订一套解决方案。由于畅通了信访渠道，及时掌握了社情民意的动态信息，切实做到了“小事不出村，大事不出镇，重大事件能化解”。

（四）转变工作作风，坚持服务“减”访。工作态度、工作效率、工作作风是影响信访问题的处理结果的直接因素，一句话，一件事，可以影响信访人，影响信访结果。镇党委、政府把“服务”二字作为对干部处理信访的基本要求。一是严格执行首问负责制，推行一站式服务。信访工作人员接访后，即为第一责任人，从接访登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。二是强调文明接待。接访中坚持“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯清茶解渴,一句问候暖心,一席话语释惑,一项政策落实”的服务准则，通过文明接访赢得上访群众的理解和支持，并创造

条件协助调解，防止事态激化，成功化解各类信访案件。三是分析信访现象，及时总结规律，服务群众，防止类似信访发生。例如，针对群众反映较多的农村财务管理问题，我们根据信访信息，查找工作漏洞，分析原因，及时研究出台了《关于进一步规范村务、财务公开工作的实施意见》，规范了村级财务管理，减少了信访量，提高了群众满意度。

（五）加强案件办理，坚持责任“化”访。在信访案件办理过程中，我们通过强化干部的责任意识，加大督促办理力度来达到及时化访的目的。一是认真落实信访工作责任制。制定了《孙耿镇信访工作目标管理考核办法》，各管区、各村实行“一把手”负责制，明确责任，全镇把信访工作责任制作为领导干部和职工、各村、各部门年终全面考核评比内容之一，实行重大责任“一票否决”制，与办公经费直接挂钩，从而增强了全镇干部、职工做好信访工作的责任心和主动性。二是讲究效率。着力在改进工作方法上求实效，对群众反映合理的问题，当场答复、办结；对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到有回音，有着落，有效减少了重复访，控制了越级访，降低了信访总量。三是狠抓督查。对信访案件办理工作进行跟踪督办，从事项立案到调查处理、上报结果，每个环节做到严格规范，不出纰漏。发现问题及时提出改进意见。并坚持回访督查，对已办结的信访事项，通过电话回访信访人、到实地核查的方式督查，促使信访事项确实处理

到位，对办理信访事项过程中弄虚作假、处理意见落实不到位等情况，严格责任追究。

二、存在的问题及下一步打算

今年以来，在县委、县政府及信访局的指导帮助下，我镇信访工作取得了一定的成绩，在充分肯定我镇的信访工作成绩的同时，我们也清醒地意识到，随着改革的不断深入，重点工程项目实施和建设步伐的加快，各种深层次的矛盾和问题逐渐显现，加之一些问题由于成因复杂，未能得到及时、有效的处理，信访工作仍面临着非常严峻的形势。目前主要存在以下几方面问题：一是在新形势下全镇信访干部的理论与实践水平有待进一步提高；二是全镇信访工作发展不平衡，个别单位仍存在处理信访问题回避、推诿和扯皮现象；三是各种规章制度还有待进一步完善和提高。

对此，我们在今后的工作中在以下五个方面狠下功夫，加以解决。

一是在重视学习上下功夫。进一步深入学习贯彻十七大、十七届四中、五中全会文件精神，紧紧围绕“建设富裕文明、环境优美的现代化工业强镇”的奋斗目标，按照镇党委政府的正确领导，更新观念，拓展思路，抓住重点，改进方法，开创性地开展信访工作，充分发挥信访工作“为民作主，为党分忧，为经济服务”作用。

二是在落实责任上下功夫。继续深化信访工作“一把手工

程”，真正把信访工作责任制落到实处，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员合力抓，有关部门配合抓，条块联手共同抓的工作格局。

三是在抓重点上下功夫。把减少群众上访作为信访工作的一项长期的重要工作来抓，加强排查信息工作，对集体上访和异常信访苗头，落实责任及时做好疏导工作，把矛盾化解在基层，以遏制上访越访势头，并将信息及时、准确地向上级及有关部门反映，形成上下贯通、精干高效的信访信息队伍和网络体系。

四是在转变作风上下功夫。树立为民服务的意识，走群众路线，注重调查研究，放下架子，扑下身子，为民排忧解难，为民办实事办好事，坚持“信访无小事”思想，摒弃“上访无好人，好人不上访”的错误观点，做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为，乱作为，久拖不决的工作态度，切实转变工作作风。

五是在队伍建设上下功夫。定期召开信访领导小组会议，交流信息，分析形势，同时以会代训，使工作人员政策理论水平和业务水平得以提高，协调处理问题能力得以加强，建立一支素质好、业务精、能力强的信访工作队伍。

第五篇：孙耿镇非公有制经济党建工作汇报

孙耿镇非公有制经济党建工作汇报

近年来，孙耿镇把非公有制企业经济组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高认识，强化领导，加大工作力度，开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色，适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子，涌现出一大批以济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、后张利群蔬菜种植专业合社、济南三利奶牛养殖合作社等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。现将我镇非公有制经济党建工作汇报如下：

一、基本情况

目前，全镇共有非公企业24家，在非公企业中共有党员64名。非公企业中，三株公司已单独建立党委支部，已单独建立党组织的有济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、济南庄稼神公司3家，共有党员46名；联合建立党组织有后张利群蔬菜种植专业合社、东盐承海养猪合作社等5家，共有党员20名。派驻党建工作指导员的企业和组织有山东荣信新型建材有限公司、济南华宁汽车内饰件有限公司、济南泉城酿酒有限责任公司等16家。

二、工作基本做法

（一）抓组建，不断扩大非公有制企业的党组织覆盖面。一是强化领导，形成齐抓共管的营造氛围。镇党委成立了由党委书记任组长、党政领导为成员的非公有制企业党建工作 领导小组，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。为争取非公有制企业业主和从业党员对组建党组织的认同和支持，我们采取走访座谈、召开会议、下发文件、新闻宣传等多种形式，广泛宣传党的有关方针政策和法律法规，大力弘扬“抓党建、促发展”的非公有制企业党建工作先进典型，耐心细致地讲清组建党组织和发挥党组织作用对促进企业发展的积极意义，引导业主转变观念，关心和支持党建工作，动员从业党员主动亮明身份，积极参与组建工作。二是坚持调查指导，切实发挥了党组织的领导核心作用。我们根据非公有制企业的规模、党员数量、所在区域、行业特点等情况，逐一制定党组织组建方案，明确党组织的设置方式、隶属关系、组建时间、组建步骤以及党组织负责人的选拔办法，落实组建的责任单位和责任人。方案初稿形成后，反复征求上级党组织、业主和党员的意见，对方案进行修改完善，保证了组建方案的切实可行。三是突出重点，灵活组建。积极探索创新组建方式，按照“地域相邻”的原则，依托村，采取挂靠建立的形式建立“兼合式”党组织。目前建立起了济阳县永春果蔬种植专业合作社挂靠孙耿镇杓子李村党支部、济阳县金满仓蔬菜种植专业合作社挂靠孙耿镇牧马村党支部等5家“两新”组织。

（二）抓管理，不断提高党建工作规范化水平一是规范管理，健全体制。我们本着便于领导、有利工作，不重管、不漏管的精神，统一制定了并正在逐步规范党建工作制度，注重理顺党组织的隶属关系，实行以工业园区为主的“属地管理”；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的规定，认真做好非公企业党员发展工作，切实改变目前非公企业党员人数少、党的力量薄弱的状况；二是加强沟通，做好服务。我镇非公有制企业党建工作领导小组还建立了涉及非公有制企业及业主的重要事项听取党组织意见等制度，形成镇党委与工业园企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制，以组织“亲商”、以利“留商”、以诚“敬商”，增强党组织服务非公有制企业发展的功能。三是抓好发展党员工作。每年年初，我们都把非公企业发展党员工作列入全镇发展党员工作总体规划，并指导企业党支部制订好支部发展党员计划，落实好培养入党积极分子的责任，做到有目标、有计划、有措施，去年在霸王龙力党支部发展党员2名。

（三）抓活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力 非公有制企业党组织的地位与其所发挥的作用成正比。党组织发挥的作用越大，业主对党组织的活动越欢迎，职工对党组织的活动越拥护。以此为指导思想，我们根据非公有制企业的特点，采取小型、业余、分散、多样的形式，并与工会的活动广泛结合，结合企业实际把“三会一课”融入企 业的生产经营中，不断创新活动形式，丰富活动内容。先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。使党的活动为“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”，切实增强非公有制企业党组织的活力。一是服务党员，在提高党员素质上下功夫。在霸王龙力公司党员中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”活动，要求党员要学真本事，在不同岗位上对业务求精，党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小活动。二是服务职工，在增强企业凝聚力上下功夫。积极当好业主与职工群众联系的桥梁和纽带，搞好沟通协调，化解业主与职工群众的利益冲突。如员工工资发放，各种社会保险金交纳等关系员工切身利益的工作，党支部都及时监督，按规定、政策落实，逢年过节及员工婚丧嫁娶、生日，党支部都与企业工会组织都以适当的方式参与慰问，对生活困难的员工实行定期走访制度。达利食品党支部在端午节前夕组织广大党员到敬老院开展“献爱心”活动，送去了粽子、西瓜等慰问品。济南三利奶牛养殖专业合作社积极参加镇党委组织的庆“七一”红歌会，5名党员参与了唱红歌。三是服务企业，在提升发展水平上下功夫。企业党组织积极开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先进性承诺”、“亮身份、亮职责、亮业绩” 等活动，发挥党员先锋模范作用，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，让党员在生产岗位上，为普通职工树旗帜，作表率，带领着大家更加爱岗敬业，为企业生产经营做贡献。

三、存在的问题

一是思想认识不到位。部分企业对建立党组织认识还不够高，组建率还偏低。有的企业主抱“无所谓”态度，认为不建党组织企业照样发展。

二是党员少、流动性大、难管理。目前，非公有制企业组织中党员数量占比例较低。并且企业职工的流动性大，培养和发展党员具有不稳定性，相应也给管理工作增加了一些难度。

三是工作经费不足。非公经济党工委没有编制，未独立办公，无办公经费，开展工作有难度。

四、下一步工作打算

（一）加强教育引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣传教育，使他们充分认识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和党的组织建设作保障，使他们牢固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念，切实增强责任心和紧迫感。

（二）加强党员的发展管理和学习指导。采取“组织找、企业招、群团推”的办法，不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，要注重党员发展，通过入党积极分子培养，促大队伍力量，把一些中坚力量吸纳到队伍中。同时，结合企业文化开展党务工作，将党的主张和基本理论融入企业文化理念中，开展形式多样的文体活动，增强党员的荣誉感，教育引导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。

（三）建立扶持党组织发展机制和长效机制。上级党组织部门应出台措施扶持企业和社会组织的党组织建设，政策上给予一定的倾斜，把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来，持之以恒，推动工作，实现长效。把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访、座谈，把企业生产经营中的难点、职工群众关注的热点和企业发展中的焦点问题作为今后党建工作的重点，实现党组织建设工作与企业经济工作同步推进，互相促进。