达标内容

第一篇：达标内容

软件学院09级3班团支部达标升级工作总结

一、领导班子建设

我团支委现由团支书，宣传委员和组织委员组成。我支部团支委由团支部民主选举产生。我们一直坚持只有团支委的各成员团结协作，积极进取才能将我团支部建设的更加优秀，才能高效地执行上级领导所下达的各项任务。所以我们制定了明确的工作制度和职责分工。

1.团支部书记职责：

支部书记对团支部的工作负全面责任，主要职责是负责主持团支部的日常工作。(1)根据上级团组织的批示、决议，结合支部的实际情况，制定出学期工作计划，给支委会讨论；(2)定期召开支委会，听取支部委员的工作意见；(3)认真贯彻党组织和团组织的决议，检查工作计划的招待情况；督促工作的完成，按时向上级团委汇报工作；(4)经常同辅导员、班委会干部联系，支持班委会的工作，定期召开团支部与班委会的联席会议，解决班里出现的学习、生活等问题。发现重大问题，及时上报；(5)团结同学、关心同学。掌握同学的思想、学习、生活情况。通过谈心、讨论等形式做深入细致的工作；(6)抓好支委会的自身建设，学习党、团的基本知识，努力提高政治思想素质;(7)每学期末，对支部工作进行总结，指导评优工作。

2.组织委员职责：

分管组织方面的工作，抓好支部的组织建设和组织管理工作;(1)协助支书提出组织生活、组织活动的方案，并协助具体实施;(2)了解团员的思想、学习、工作情况，对团员进行思想教育和组织纪律教育。(3)做好支部组织生活记录，团费收缴、团员数统计、转接团员组织关系;(4)根据需要，组织全体团员写出学年在思想、学习、工作等方面的自我总结。按团委要求，开展团员民主评议活动，做好年度团籍注册工作。

3.宣传委员职责：

分管支部宣传教育工作，对宣传工作负全面责任;(1)协助支书做好日常的思想政治工作，结合实际，提出宣传、学习的计划并具体实施;(2)根据学校和上级党、团组织的要求，组织形势政策和团的基础知识的学习。在宣传工作中，做好深入细致的思想政治工作；(3)在支部活动中，做好宣传发动，保证支部活动的顺利

开展;(4)针对同学的思想实际，组织小型多样、寓教于乐的各种形式的活动，如主题会、知识竞赛、实践调查等。

我团支委成员在学习上刻苦努力，团支委三人均成绩优秀并积极帮助团支部中其他同学解决学业上的问题；在思想上，认真学习马列主义和党的各项政策方针，努力提高自身的政治觉悟并注重在团支部成员中开展理论学习活动。在生活上，积极热心的帮助团支部成员解决各种问题，注重与团支部成员的交流。团支委带领团支部成员共同营造了一个积极向上，不断进取的学习，生活和工作氛围。

二、组织制度及工作制度建设

为实现团支部工作的制度化、规范化和科学化。我团支部制定了适合本团支部的组织及工作制度

(1).民主选举制度。团支委的成员均是在公平、公开、公正的原则下由团支部全体成员选举产生，并受全体成员的监督。切实保障每位团员公平的选举权和被选举权。

(2).主题团会制度。定期召开主题团会，结合当前的事实热点以及和同学们切身相关的话题。使同学们在讨论中不断保持自身的先进性和政治觉悟。同时加强了团支部成员之间的团结。

(3).定期召开支委会。团支部的一切重大事物都要经过支委会的共同讨论决定。每两星期召开一次支委会，及时传达上级团委的各项要求，了解同学们的生活学习和思想动态。

(4).团课制度。组织团员上团课，对其进行思想教育，对党的基本路线方针政策，党、团的基本知识和实事进行教育。使团员不断保持思想上的先进性。结合我团支部的自身特点，我们将团课与讨论相结合，由党员和入党积极分子带领团支部成员进行讨论。这样能使更多的成员切身参与到讨论中来，提高大家的积极性。

三、团员队伍建设

我团支部认为加强团员队伍建设关键在于保持团员先进性。开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员先进性教育，增强团员的光荣感和责任意识。并积极进加强推荐优秀团员作党的发展对象工作，为党源源不断地输送新鲜血液。去年中我团支部发展了第一批党员。团支部从第一批入党积极分子中

推举了两名同学作为发展对象，通过学校的考察，填写入党积极分子考察表，入党志愿书，召开党支部会议等过程。目前两名同学成为了预备党员。此外团支部推选了第三批入党积极分子，参加学院的党课学习。目前，我团支部共有16名团员参加过党课的学习，提高了自身的政治觉悟，保持了思想的先进性。

四、“创先争优”活动

结合上级党委《关于进一步深入推进创先争优活动的意见》的要求，我支部初步拟定以下创先争优活动计划并严格认真的贯彻执行。

(1).提高党员和预备党员的整体素质.提高对于团支部中学生党员及预备党员的要求，使其在团支部中真正起到先锋模范带头作用。首先，加强学生党员及预备党员的理论学习，定期开展党员集中读书学习活动，以此提高党员及预备党员的理论水平；其次，帮助学生党员提高学习成绩，通过邀请团支部中学习成绩较好的学生为党员补课和党员同学相互学习，使党员的学习成绩能够再上一个台阶；此外，要求学生党员及预备党员参加到各类学生组织当中，参与到学校和学院组织的各类活动当中，通过参与和组织活动来提高党员的各种能力.(2)以先进带动后进.团支部中的党员及新发展的预备党员党员各方面素质都过硬，因此开展以先进带动后进的活动不仅能够发挥党员的模范作用、提高党员的奉献精神，更能够以此来带动整个团支部同学的全面发展。其中最主要的方面是学习，团支部就以新发展的党员和学习成绩有不及格现象的同学结成长期的帮扶对子，对该部分同学的学习进行帮助和监督，并以该部分同学的学习成绩是否有所提高作为新党员预备考察期的重要考察内容，争取能够帮助成绩较差的同学取得进步。就上学期的实施情况来看，此方法收效很大，班中的两对帮扶对子，无论是帮助的还是被帮助的成绩都非常优秀，并取得了很大的进步。本学年，此方案我团支部将继续贯彻执行下去。

(3).针对团支部成员的日常行为和表现建立考评机制。主要考评标准有：思想是否坚定、理论水平是否过硬；学习成绩是否优秀；是否能够积极参加各类学生组织并在各类活动中起到主要作用；是否能够积极承担班级工作、工作方式方法及工作态度如何；日常生活是否能够坚持艰苦朴素、勤俭节约；是否能够积极主动的帮助落后的同学等。考评结果将记入团支部的综合素质测评中。通过考评来促进团支部成员提高自身素质，创先争优。

五、团支部推优入党活动

为了更好的为党组织源源不断地储备和输送新鲜血液。我团支部在上学年本着公平、公正、公开的原则完成了推优入党工作。首先 团支委综合考评结果和团支部各团员的表现，推选出几名候选人，然后经过团支部大会，全体成员进行公开选举，最后将结果送至院团委进行最终的确定。最后，我团支部两名同学通过学校的考察，填写入党积极分子考察表，入党志愿书，召开党支部会议等过程成为了预备党员。

我团支部在以后的推优工作中会加强改进，同时按照集体决定，党团衔接，成熟一个推荐一个的工作原则，不断加强“推优入党”工作。

六、团支部的活动与组织生活

为了丰富团支部成员的生活同时增强团支部的凝聚力，增加团支部成员之间相互的理解，我团支部在过去的一年中举办了多种类，深层次的团支部活动。

1.团支委换届选举

我们在开学初期进行了团支委的换届选举。我团支部的团员都积极的报名参加选举，有三十余名团员进行了参与，选举现场的气氛紧张中夹杂着轻松，严肃不失活泼。辅导员老师也出席了当天的选举。经过竞选者的自我介绍，班级同学投票及公开的唱票等环节，我们软件三班团支部的新一届的团支委委产生了。新当选的团支委各个成员分别上台发表了自己为团支部服务的决心和对下一年团支部工作的计划。团支委换届圆满成功！会后，团支书召开了团支部支委会，对下一年的工作计划与大家进行了商讨，希望大家共同努力，把我们团支部建设成更加团结统一的大家庭。

2.就业指导团会

为了解决团支部成员中普遍存在的“对未来及就业感到迷惑”的问题，我团支委在导师的指导与组织下，开展了学生就业指导团会，导师请到深圳一软件外包公司的经理来为我团支部的同学们进行就业及人生规划的讲解。该经理为我们讲解了他的一些就业经历和感悟，他对大学生以后就业，考研或者出国的看法与见解以及大学生在大学中应该提高自己的哪些能力怎样学习等问题。给了我们很大的启发，令我们对自己的人生及以后的规划有了更清晰的认识。

3.党员奉献月活动

我团支部的入党积极分子积极进行党课的学习，并及时总结自己的思想感悟。团支部的党员，预备党员和入党积极分子与团支部中的同学进行思想上的交流，向团支部的同学传达党的思想与各项方针政策。加强团支部各成员的宗旨意识、责任意识和使命意识。

4.学习经验交流会。

导师为我们联系了四位即将毕业的研究生的学长学姐为我们解答大学生活中的学习，生活和情感上的各种问题。并为我们讲解和分享了他们成功的学习工作经验和一些找工作的经验，气氛轻松欢快，同学们提出了自己的各种疑问，学长学姐们都为我们耐心详细的解答。通过这次交流会，团支部各成员更加明确了大学生活该如何度过，自己如何处理好大学生活中学习，工作，生活之间的关系。

5.社会实践评比

召开了团支部会议，对各位同学的社会实践进行了了解和评比。通过团支部评选小组的初步评比，选出了12名同学为优秀。然后该12名同学在团支部会议上向团支部同学介绍了他们的社会实践活动，并与大家分享了他们的活动感受与总结。然后投票推举了两名社会实践优秀个人与两份优秀社会实践报告。

6.主题团会

根据上级领导的要求结合我团支部的实际情况。我团支部召开了两次主题团会。在上学期临近期末考试时，我团支部针对历年考试中出现的问题召开了“如何看待考试中的诚信问题”主题团会。团支部的每个成员都进行了准备，团会中，20余名同学做了3分钟的讲话，表达了自己的观点。本学期开学后，根据上级领导的要求，我团支部召开了“如何度过剩下的大学时光”的主题团会。也许是这个主题触动了同学们那长久以来迷茫困惑的心灵，同学们在这次团会上均谈出了自己的真情实感，谈出了对未来对人生的感悟。

7.团支部的常规活动

我团支部认真贯彻执行“三会一课”制度。定期支部委员会，对团支部的各项活动进行总结，及时传达上级的各项任务和要求。组织同学们进行党课的学习。并定期召开团支部会议，以主题团会或者辩论会的形式组织同学们进行交流和锻炼。

在以后的工作中，我团支部会继续发扬过去工作中成功之处，同时也会积极

地听取院团委和团支部全体成员的意见，弥补工作中的不足之处并加以改进。努力把我团支部建设成为更加优秀、团结、积极向上的集体。

第二篇：达标创优材料

达标创优调研材料

今年上半年，我队的“达标创优”工作紧紧围绕“达标创优”工作部署，积极宣传文件精神，大力开展队伍精细化管理，不断提高队队伍管理水平，努力实现控本、降本目标。达标创优工作是一项长期系统工程，我们在实践中不断的总结，在总结中认识差距，找出原因，不断改进，夯实争优创先的基础，提高队伍管理水平。

一、做好宣传工作，打好工作基础

今年3月份，我们接到《关于印发〈井下作业处二00九“达标创优”工作部署〉的通知》的文件后，我们大力开展了宣传活动，学习中厂化集团公司“创建金银牌基层队”和中厂化股份公司 “五项劳动竞赛”活动办法，以及《 “达标创优” 管理办法》、《基层队（站）综合管理考核细则》。把各项管理考核细则下发到每一个相关岗位和责任人，每个相关责任人都对照标准积极开展对标创建活动，做好基基础管理和基础资料。为迎接集团公司和油田“达标创优”工作检查打好基础。

二、抓住关键环节，加强领导班子建设。

1、树立干部形象，增强凝聚力。有过硬的领导班子，才能带出过硬的队伍。为此，我们将十分注重自身建设，积极塑造“团结、务实、创新、廉洁、奉献”的个人形象，使职工对干部更加支持、更加信赖、更加拥护。我们将从干部对党员和职工的影响抓起，做好示范作用。要求队干部在安全管理、环保管理、质量管理、现场管理、成本管理、劳动纪律管理等方面力求做到：管理严格型、带头实干型、务实创新型、技术全面型、民主管理型。以良好的个人形象展现

在职工的面前。

2、塑造党员形象、增强战斗力。党员是队伍的中间力量，是队伍前进的“领头羊”。发挥党支部的战斗堡垒作用，离不开党员的先锋模范作用。为了充分调动党员的积极性，使他们在自己的岗位上尽职尽责，带头完成生产任务，带头遵守厂规队纪，带头小改小革提合理化建议，带头降本增效提高经济效益。因此，队党支部以在党员中开展“三争”活动为载体，来制定党建工作目标和党员工作目标。首先党支部根据党员的岗位和自身的综合素质分别提出要求，凡是能够量化的尽量量化，把工作目标归纳成两大块，即主要工作目标和自身建设目标。其中主要工作目标占50%（安全环保、生产任务、工程质量、计划生育、综合治理）自身建设目标占50%（技术学习、五小成果、廉洁自律、职业道德、通讯报道、思想品德、活动参与），在主要工作目标中主要突出经济目标，经济目标占主要工作目标的60%，把所有的目标都量化为若干个具体小指标，确定分值，这就确定了软任务硬指标。

3、加强素质建设，增强原动力。队伍的跨越，最重要的是人的素质的跨越，职工劳动积极性的发挥主要来源于职工的内驱力，队党支部根据形势和任务的需要，坚持对职工进行素质教育，增强职工建设队伍的责任感和使命感，今年我们将采用ABC动态管理法，抓好职工素质建设，所谓ABC动态管理法就是根据职工的政治思想、业务技能、文化层次、综合素质，将其划分为好、中、差三个层次，归入A类、B类、C类，每季度进行重新归类。我们将建立政治思想学习教育制度，定期召开理论文化业务学习会、民主交流会，并进行形势任务教育和典型激励。

4、培育队伍精神，提高竞争力。队伍精神是队伍文化的核心，是队伍在长

期的生产经营中培育和发展起来的，是全队职工共同认可的职工价值观念。队伍精神一经形成，就会为队伍发展提供强大的精神动力。我们的队伍精神是：“服从指挥、不计得失的主任翁精神；艰苦奋斗、一心为公的奉献精神；求真务实、不尚空谈的实干精神；夺杯扛旗、争创一流的进取精神”。简练为“说干就干，干就干好”的八字队伍精神。我们的主要做法是首先对职工进行广泛深入的形势任务教育和理想信念教育，引导职工正确的看清形势，争强信心。其次，培育职工的职业热情，建立合理的激励机制和信任机制，最后是开展劳动竞赛活动、技术比武活动，把职工的心凝聚到队伍发展中来，把职工的劲引导到实现生产经营目标上来。

三、扎实开展安全工作，做到防微杜渐。“生产再忙，安全不忘”，并将安全工作向HSE延伸，该队在现场首先按“开工验收”报表进行检查，有问题必须整改，有安全影患不得施工，对施工中发生的小事故决不放过，如有职工不小心，稍有碰、刮，要做到“三谈”：找他本人谈，开班会谈，生产会谈，达到教育其本人，教育他人的目的，结合 “我要安全”主题活动和夏季安全大检查等为契机，广泛开展安全教育和安全活动，进一步完善《试油二队现场安全管理细则》，细化各工序的施工作业要点，将技术标准与管理规范进行有机的结合，提高了职工的安全意识，确保了安全生产。

四、继续抓好基本功训练工作，提高队伍素质。通过“我要安全”活动的开展，我队对安全技术培训更加重视，结合自身实际，采取多种形式，积极开展岗位练兵。“每周一课、每月一考、每季一赛”已经成为我队岗位练兵不可缺少的内容。“互动式”岗位培训、“师傅带徒弟”、职工“补缺式”教学、班组“技能对抗赛”、“现场即时练兵”“每日一问”的练兵方式，极大地促进了

职工的学习兴趣和效果。为达到清洁生产和节能减排目标的实现，我们开设具有针对性的培训，开展每日一学每日一练等活动，提高全员节能减排意识，为实现全年的节能减排目标打好了基础。为增强职工学习的主动性，我们采取思想教育“引着学”，表扬奖励“鼓励学”，竞争上岗“逼着学”的办法，着力引导职工学习观念的转变。

五、存在的问题

（一）职工的教育力度还要进一步加大，队上的实习生和新工人多，初级工6人，实习生10人，部分工人的技术水平还有待进一步提高。

（二）设备管理上还不够精细，管理方法上缺乏创新，不能适应设备的现状。与标准要求差距较大。

（三）队伍管理还存在不和谐因素，职工中存在着攀比、消极应付、不愿意学技术，法制观念不强的现象。职工在学习技术上也存在不少问题，表现在思想上就是不想学，不愿学，学不进，学不学差不多，表现在行动上就是难活技术活不敢干，队上领导不放心干。表现在作风上就是不求上进，作一天和尚撞一天钟。概括的说就是：队伍作风还不够硬，全员的技术水平还不够高，服务能力还不全面，攻坚克难的底气还不足。差距主要表现在技术素质参差不齐，影响了队伍的发展。

（四）随着油田勘探开发的不断深入，施工难度日趋增大，小分队作战、外出施工越来越多。如何在复杂的环境和艰苦的工作生活条件下，个别党员的党性观念、组织观念、纪律观念和责任意识不变，少数职工的技术素养与上级的要求存在一定的差距，表现在独立解决处理情况的能力不够，积极性不高，适应性不强。

尊敬的各位领导，我们试油二队全体干部职工在处党委、处行政正确领导下，众志成城、团结一心、群策群力、与时俱进、凝心聚力、开拓创新，在“新”字上做文章，在“实”字上下工夫，在“管”字上有突破，在“严”字上有进展，内强素质、外树形象，脚踏实地、真抓实干的干好每一项工作，为队伍早日跨入金牌试油队的行列做出我们应有的贡献。

第三篇：达标工作计划)

达标工作计划

为了适应新形势下系统档案工作的要求，进一步规范我局档案管理，更好地有效利用开发档案资源，推动交通事业发展，提高我局服务水平。在市局领导的关心支持和市档案局专家的指导下，我局决定202_年开展档案目标管理市级达标工作，力争通过努力在202_年底前达市级标准。为了确保这一目标的顺利实现，特制订档案达标工作规划。

一、硬件建设

1、安排档案安全管理和利用需要的专门库房1间。

2、配齐规范统一的档案箱柜。

3、配备相应的空调、去湿机各1台，用于库房档案保护。

4、给档案库房安装防盗门窗，配备灭火器等必要消防设施。

5、配备计算机、打印机等技术设备，尝试运用先进技术进行档案现代化管理。

二、软件建设

1、制订档案室日常管理制度和档案管理员工作职责，公布上墙，便于监督，此项工作应在202_年9月底前完成。

2、各业务科室制订业务档案的归档范围，并严格抓好落实，此项工作应在202_年10月底前完成。

3、局办公室制订各门类档案的移交办法并严格执行，此项工作应在202_年6月底前完成。

三、工作措施

1、建立组织。决定成立档案达标工作领导小组。局长任组长，为副组长，各处室负责人为成员。

2、制订方案。按照要求制订相应的档案达标升级工作实施方案。此项工作在202_年7月底前完成。

3、落实经费。安排万元专项经费用于档案达标工作。

4、召开会议。适当时间召开全局干部职工会议，统一思想，布置落实档案前期清理及移交工作，请专业公司协助整理档案，此项工作应在202_年11月底前完成。

5、明确档案室的隶属关系，档案室归口局办公室管理，局办主任兼档案室主任，档案室人员实行专职化。

四、几点说明

1、各业务科室档案前期清理的内容和要求。

（1）业务档案：依据归档范围，要求各相关处室将相关档案材料收集齐全，填好目录。

（2）各业务科室的和半年报表。

（3）有关介绍信、证明材料、各类会议或活动记录（包括视听资料、照片）。

（4）文件汇编、刊物、专业书籍等。

2、档案移交

各业务科室必须按照局办规定的移交时间及将清理好的档案移交局档案室，便于统一组织整理，今后要形成制度化。为确保档案材料的完整和及时移交，平时要注意积累和收集。

3、达标步骤

本局档案达标工作将实行分步实施、逐步推进的办法进行。在工作进度上，在12月底前完成1991-202_的档案整理工作，今后次年中期整理归档前一年的档案，形成规律；在达标档次上，大力加强档案管理软、硬件建设，争取在202_年底前达到市级标准。

五、几点要求

1、档案工作是一项非常重要的工作，全体人员都应该提高认识，作为一件大事来抓，尤其是今年要作为一项重点工作来抓。

2、档案工作又是一非常细致的工作，在清理和管理工作中，具体工作人员必须做到耐心、细致，来不得半点粗心和马虎。

3、此次达标工作时间紧、任务重、要求高，必须抓紧工作，按期完成，特别是各业务科室的档案前期整理工作要抓紧，集中人员与时间，确保有关达标各项工作按时、保持完成。

4、局办公室要把档案达标工作作为经常性的工作纳入议事日程，突出强化管理与日常管理相结合，各处室要积极配合，使我局的档案工作走向制度化、规范和现代化。

第四篇：达标工作计划

达标工作计划

1、争取每项必抓，坚决杜绝出现48项核心条款的否决项，并有

持续改进

2、每人需熟悉评审标准，进行院内培训，或组织人员外出参加培

训及请专家讲解评审标准3、4、5、到创建成功的临近医院进行考察，学习经验 严格执行奖惩、职责分工明确 科主任签署创建工作责任状，做好科室主导与监管，抓好病历

书写及病种管理。科内设专人负责达标工作联络员，熟悉达标工作，并及时向监管部门反馈情况

6、各职能部门做好监管与督导临床医技科室的作用，定期下科

室。各项工作有记录，进行原因分析、总结，起到持续改进

7、达标办做好创建工作方向导航、工作安排、指导及监管作用，收集资料，各部门密切配合8、定期召开达标会议，熟悉创建进度，并着力解决些科室层面无

法完成的东西

9、管理、监管措施到位，完善各种组织机构，对医院各科室日常

工作的衔接与配合10、加强软件建设：科室设置、人员配置、床位、病人量和疾病病

种分类、医疗技术水平

11、各种制度、预案、职责、临床疾病诊疗规范编撰成册

12、各种资料及时更新，特别卫生部门新近颁布的规定、要求

13、对医改的新动态及时落实：如抗菌药物专项整治及临床路径等

14、医院服务：门诊优化、预约诊疗、急诊绿色通道、优质护理及

医院信息等各项公示

15、医疗安全：医疗过程中的安全、毒麻精类药品管理、“危急值”

报告、各种不良事件的处理程序及总结

16、重点抓病历检查及病种管理：疾病诊疗、病种临床路径、抗菌

药物使用、核心制度的落实，特别是能代表三级医院水平的病种

17、达标记录资料：及时记录，全院做到资料盒统一，美观、便捷

18、加强各项操作培训：外科清洁洗手、徒手心肺复苏、临床各种

常见操作等

19、电子系统：满足医院运行、提供准确快捷的各项参考性指标

20、承担三级医院的功能：住院医师规范化培训、教学、科研、基

层医院的对口支援、承担公共医疗服务

21、加强重点科室的管理：重症监护室、手术室、血液透析室、急

诊科、新生儿科、妇产科、导管室

第五篇：达标汇报材料

脱硫安装质量月报

一．质量目标完成情况及措施：

1.质量目标：

本工程施工全面贯彻“科技领先，过程控制，创建精品，诚信服务” 的质量方针。施工全过程遵守中国国家和电力行业颁发的现行规范、技术标准，确保机组高水平达标投产。

2.工程形象进度：

#5吸收塔：基础划线完成；底板梁安装完成；底板安装完成，顶板安装完成；壁板安装至第14带板；除雾器支撑梁及板安装完成；喷淋梁安装安装完成；平台支架30.81米层、27.4米层、24米层、20.45米层安装完成；19.2米层以上环梁（4层）安装完成。

事故浆液箱：基础划线完成；底板梁安装完成；底板安装完成，顶板安装完成；壁板安装完成；盘梯支架安装完成，无损检测结束。

石灰石浆液箱：基础划线完成；底板梁安装完成；底板安装完成，壁板安装完成。

4．措施：

施工现场严格控制安装质量，施工前进行安全技术交底；对重要环节旁站控制，现场所用材料进行送检，不合格的材料不准投入使用。二．质量情况、问题及处理情况

本工程至今施工质量处于受控状态，无重大质量事故、质量缺陷。现场实行三级验收制度，各道工序质量均由专人检查、控制。

自开工累计验收分段工程： #5吸收塔基础划线、#5吸收塔底部支撑梁安装；#5吸收塔内部支撑构件安装，分项工程及分部工程无

焊缝无损检测情况: 事故浆液箱至第10带板受检T形焊口100 个已检测100个合格率100%，环焊口10个已检测10个合格率100%，立焊口50个已检测50 个合格率100%。

吸收塔安装至第8带板受检T形焊口90 个已检测 90个，环焊口8个已检测8个合格率100%，立焊口20个已检测20个合格率100%。