青字(202_)1号

第一篇：青字(202_)1号

赵二青字„202_‟1号

202_年工作意见

202_年，是建党90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我矿由基建矿井正式跨入生产矿井序列的第一年。新的一年，新的目标、新的使命，各基层团组织、团干部和广大团员青年要进一步适应形势、发挥优势、转变作风、更新观念，自觉把个人的命运与我矿的发展紧密联系在一起，在新的机遇和挑战中努力开创共青团工作新局面。

202_年共青团工作的总体要求：深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕河南煤化“816210”、焦煤集团“22420”和我矿全年安全生产工作目标，以团的“2411”工作思路为主线，加大共青团工作力度，创新工作方式，创新活动载体，团结带领广大团员青年认清形势，充分发挥团组织的生力军和突击队作用，为实现我矿持续健康稳定发展贡献青春、智慧和力量。

202_年共青团工作的总体思路是：围绕一个目标，坚持一条主线，实现三个提升。

围绕一个目标━━围绕我矿全年安全生产工作目标

坚持一条主线━━坚持把团的“2411”工作思路，即：围绕二个主题（坚持党建带团建、坚持围绕我矿安全生产开展工作），立足四个服务（服务企业安全零理念、服务安全生产奋斗目标、服务基层、服务青年成长成才），确保一放心（党委放心），一满意（青年满意），作为全年工作的主线，引导培育团员青年树立科学发展理念，激发凝聚青春激情，动员团员青年在解放思想、更新观念中用心做事，在拼搏进取、扎实工作中追求卓越。

实现三个提升━━团青政治素质、精神面貌的提升，团青服务企业发展能力的提升，团组织凝聚力、战斗力的提升。

202_年共青团工作主要安排是：

一、紧紧围绕安全生产这一重点工作，全面深化青年安全工程

一是深入开展“安全生产、青年当先”主题教育实践活动。充分发挥团的宣传教育优势，大力加强青年安全文化建设，积极营造安全生产的良好氛围。通过举办青工安全知识竞赛、安全文艺演出、区队安全宣讲、安全承诺签名、“青安岗提醒您”安全隐患警示教育等活动，将安全工作深入到区队、班组和每一个工作岗位。同时，创新宣教渠道，扩大宣教范围，采取区队（车间）内部“安全事故分析板”、青工“三违”岗员现身说法等有效形式在岗位加强宣教力度。

二是开展创建“团员安全责任区”。开展创建“团员安全责任区”，是提升团员安全思想教育、安全技能素养、安全监督管理，打造团员身边“四无”，即：安全无问题、无违规、无隐患、无事

故的一种有效尝试。它是企业团组织在青工安全生产工作延伸出来的一个手臂，是青年安全生产监督岗强有力的补充。各基层团组织要在一些工作环境较危险、容易发生安全事故的区域中开展创建工作，创建集体中至少有一名负责人，负责人必须是团员。

三是强化青岗组织建设，提高青岗工作运行质量。青岗组织是共青团直接参与企业安全生产的重要力量，优化青岗队伍，建设一支素质优良、认真负责、全面覆盖的青岗员队伍，对于实现我矿全年安全生产目标将起到积极的促进作用。202_年，各设岗单位要加强青分岗“双基”建设工作，消除青分岗组织的空白点，本着“精干、高效、实用”的原则，下大力气对青分岗组织进行整顿，要通过民主推荐、综合素质评审等途径，切实把那些个人素质高、群众威信好、工作业务精，富有责任心的优秀青年选拔到青岗队伍中来，努力提升青岗岗员综合素质。矿团委将定期组织分岗长例会、青岗员培训等形式，通过集中教育、学习培训等形式，不断提高岗员抓安全、查隐患的责任意识和大局意识。

二、紧紧围绕青年思想政治教育这一基础工作，努力创建青年文明工程

（一）继续贯彻落实科学发展观，引导团员青年树立正确的价值取向，进一步融合队伍、形成合力。各基层团组织要把加强青年思想政治教育作为首要政治任务，通过座谈讨论、专题团日活动等多种形式，组织团员青年认真学习党的十七届五中全会、团的十六届四中全会精神，用党、团的重要理论和最新精神统一青年思想。要把政治理论学习同宣传贯彻我矿202_年安全生产目标和职代会精神紧密结合起来，强化形势任务教育，正确认识我矿面临的新形势、新任务，认识共青团工作面临的新情况、新问题，激励广大团员青年心系企业、岗位奉献。各基层团组织要以庆祝建党90周年为契机，大力开展“学党史、知党情、跟党走”教育活动，自觉把个人成长同祖国富强、企业发展紧密联系在一起。

（二）加强形势任务教育，重点在支部、团青。一是要加大对支部建设的力度，抓好团员、青年等中坚力量的思想教育工作，通过团青意识教育、主题演讲等活动，完成对广大青年职工的形势任务教育。二是要加强青年敬业意识教育。以“个人价值与企业发展”、“企业与我”、“青春的岗位”等题目，引导团员青年在探讨中达成共识，认识企业发展与个人成长的联系，思想上行动上与矿党政保持高度一致，踏踏实实做好自己的事。三是要时时掌握青年思想动态。以青年思想调查问卷、青年论坛等活动，进一步了解青年的思想动态，不断增强做好团员青年思想政治引导和形势任务教育工作的信心和决心。

三、以培育高素质人才，服务青年成才成长为己任，强力实施青年人才工程

开展“双争”活动，增强团员青年的集体意识和爱岗意识。202_年，矿团委将以提高青工安全意识和职业技能为核心，以服务安全生产为目标，在各基层团组织深入开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。同时，还将继续深入开展争当“煤海之星”活动，努力培养、选树一批立足岗位、勤于学习、奋发成才的优秀青年典型；认真做好“煤海之星”采煤专业大专班日常管理工作；坚持党建带团建，做实团的“推优”工作。

四、以建设和谐矿区为目标，深入开展青年文化工程

各基层团组织要发动本单位团员青年积极参与企业文化建设，着力活跃各具特色的青年文化活动，多组织一些团员青年喜闻乐见、参与性强的文化活动。同时，坚持开展“弘扬雷锋精神，构建和谐矿区”青年志愿者服务活动，把青年志愿者活动作为弘扬社会主义新风尚、维护矿区稳定的重要举措，不断加强队伍建设，创新活动内容。矿团委将利用学雷锋月、五四青年节、敬老月等重大节日，深入开展青年志愿者集中服务活动，各基层团组织要结合本单位实际，积极开展义务奉献月活动，积极参与矿区和谐建设，加大服务力度，为我矿的和谐发展做出自己的贡献。

五、扎实推进团建工程，进一步巩固和发展团的自身建设

（一）坚持党建带团建工作原则，大力加强团的基层组织建设。各基层团组织要坚持“党建带团建”，狠抓团的组织建设，努力实现对团员青年的最有效覆盖。一要切实加强团组织建设。根据企业新形势和团员青年的新变化，以务实、创新的精神抓好团的自身建设，巩固团的工作基础。二要坚持先进性与群众性的统一，努力加强团员队伍建设。要以“五四”等重要契机，通过主题鲜明、形式多样的庆祝活动，强化团员的先进意识，唤起团员青年的光荣感、使命感。三要拓展团的工作空间。建立健全基层团建整体推进、基层团组织横向联系和协调、团组织与团员青年的联系机制、健全完善团日活动制度等团的组织生活制度，提高团员参与程度，提高基层团组织的服务能力。

（二）加强团干部作风建设。团干部的水平高低、能力大小以及对团的事业是否热爱，在很大程度上决定着团组织的吸引力

和凝聚力。今年，矿团委将会根据我矿实际，狠抓团干部的学习，通过团干部培训班、团干部座谈会等形式，努力提高团干部的思想政治素质和业务素质，并通过有效的激励机制，培养团干部坚定不移的信念、健康向上的风貌、朝气蓬勃的气质、创新活跃的作风，努力使各级团干部把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，树立良好的形象。

202_年是我矿科学、安全、可持续发展的关键之年，让我们在矿党政的正确领导下，开拓进取、努力拼搏、奋发向上，以更加昂扬的精神面貌团结带领广大团员青年为我矿实现全年奋斗目标而努力奋斗，以优异成绩向建党90周年献礼。

第二篇：张职改办字[202_]1号

张职改办字[202_]1号

关于做好202_二级建造师执业资格

考试考务工作的通知

各县（区）职改办，塞北、察北管理区职改办，市直有关部门职改办，中省直有关单位职改办(人事处)：

根据省人事考试中心、省住房和城乡建设部执业资格注册中心《关于做好202_二级建造师执业资格考试考务工作的通知》（冀人考发 [202_]5号）文件精神，现将202_我市二级建造师执业资格考试考务工作有关事项通知如下：

一、202_二级建造师考试于202_年6月25、26日举行。

二、按照原人事部办公厅、建设部办公厅《关于建造师资格考试相关科目专业类别调整有关问题的通知》（国人厅发„202_‟213号）文件精神，202_年二级建造师执业资格考试专业类别为：建筑工程、矿业工程、机电工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程。

三、为方便已取得二级建造师执业资格证书人员报考增项考试，202_年继续将其单独列为一项考试，按非滚动形式进行管理，名称为“二级建造师相应专业考试”。报考人员须提供已取得的执

业资格证书等有关材料方能报考，各地在组织报名时要严格审查报考者条件。试卷预订单亦单独上报。

四、202_年我省统一采用网上提交报名信息的方式组织报名，时间为：202_年1月28日至2月28日，网报截止时间即为报名截止时间，网址是：.cn。

报考人员按要求在网上填报报考信息，上传照片（正面、近期、免冠、蓝底、小二寸），保存提交，通过审核后即可打印报名表。报考人员持打印的报名表2份和相关证件（学历证，从事建设工程项目施工与管理工作年限证明，身份证等）原件及复印件，到各单位报名，各单位及主管部门对报名表及免试表的内容核实无误后加盖人事部门公章（县、区报考人员要加盖县、区职改办公章），并到市住房和城乡建设局市场管理科初审盖章后于2月28日前报市职称考试中心进行报名资格审查和现场交费，即完成报名。

符合部分科目免试条件的报考人员进行现场报名资格审查时，还须提交部分科目免试表（附件1）2份和相关免试材料（学历证、从事建设工程项目施工与管理工作年限证明、项目经理资质证明、工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格证书、身份证等）原件及复印件。部分科目免试表可从网站下载，或通过其他正常渠道获得，报考人员手工填写即可。同时为简化审核程序，凡部分科目免试的老考生，提交免试材料时还需提交准考证原件及复印件。

各单位要认真做好资格审查工作。相关材料要求审查原件,考生报名表、部分科目免试表和证件复印件要有审查人签字并加盖公章。

职称考试实行属地管理，对于没有主管部门的单位可通过当地

人事考试部门办理。另外，考生所填报信息将用于发放准考证和通知单，一定要准确，必须再单位前面加上主管单位或所属区县的名字。如：**县区**公司、**局**公司等，上传照片一定要清晰。填写不清者将不予报名审核。

五、报名条件：

(一)凡遵纪守法并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试：

1、具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满2年；

2、具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年；

3、从事建设工程项目施工与管理工作满15年。

(二)符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业二级项目经理证书》，并符合下列条件之一的，可免试《建设工程施工管理》，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》两个科目考试：

1、已取得工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格。

2、工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。

(三)符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理证书》，并具有中级以上技术职称；或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》考试。

六、“二级建造师执业资格考试”为滚动考试（每两个考试年

度为一个滚动周期），参加3个科目考试的人员必须在连续两个考试内通过应试科目为合格；符合免试条件的人员必须一次通过应试科目为合格。报考人员去年成绩可登陆河北人事考试网（.cn）查询。

七、考生应考时，应携带黑色、蓝色钢笔，2B铅笔和橡皮，无声无编程功能的计算器。各科试卷卷本可作为草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。

八、根据冀价行费[202_]4号文件有关规定，收费标准为：报名费每人10元，考务费每人每科50元。

附件：

1、202_“二级建造师执业资格考试”部分科目免试表

张家口市职改办二〇一一年一月二十四日

主题词：执业资格考试考务通知抄 送：市建设局市场管理科张家口市职称改革领导小组办公室二〇一一年一月二十四日印

（共印80份）

附件

12011二级建造师执业资格考试部分科目免试表

报名序号（工作人员填写）

注：

1、报考人员应在各栏中用钢笔如实填写。

2、符合有关报名条件,取得建设部颁发的《建筑业企业二级项目经理证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》两个科目的考试：

（一）已取得工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格。

（二）有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。

3、符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理证书》，并具有中级以上技术职称；或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》考试。

4、学历指：博士、硕士、双学士或研究生班、大学本科、大学专科、其他。

5、专业技术职务指现受聘担任专业技术职务或取得的资格级别及名称。

6、单位性质指：机关、事业、企业、

第三篇：永职院字[202_]1号

永职院字[202_]1号

关于报送202_年工作总结及202_年

工作要点的通知

各处室、系部，院属各学校：

202_年已经结束，为及时总结本学院各项工作，科学安排明年的工作，现就报送202_年工作总结及202_年工作要点有关事项通知如下：

一、202_年的工作情况，要根据年初确定的工作要点或工作目标，实事求是地进行总结，重点反映202_年取得的成绩及主要工作经验，并提供相关的案例、数据及同比增长百分比等。同时，要客观反映出202_年工作中存在的问题和难点，并提出相应的整改措施或建议。

二、202_年是学院全面学习贯彻落实党的十七大精神，迎评促建、全面发展的重要一年。各单位要参照学院202_年工作要点（征求意见稿），认真制定本单位工作要点，并结合工作要点，制订202_～202_学第二学期行事历。在研究制定202_年工作要点时，要根据十七大精神，结合学院实际，紧扣各自的工作职责。工作要点要思路清晰、目标具体、重点突出。既要体现创新和突破，又要切实可行，有必要的目标数据，并有针对性的工作措施和阶段性工作安排。

三、总结和工作要点全文应不少于800字，格式要规范。标题统一为“202_年工作总结”或“202_年工作要点”（黑体二号字居中），下列部门（单位）名称（仿宋体三号字居中），正文使用仿宋体三号字，结尾标明成文日期，加盖部门（单位）印章。

四、各单位要在202_年1月20日前，将202_年工作总结、202_年工作要点和关于202_年工作要点的修改意见交院办公室，同时，将相应的电子文档发至办公室电子信箱（bangongshi2856@sina.com）。

附件： 永城职业学院202_年工作要点（征求意见稿）

二○○八年一月六日

主题词：工作 总结 要点 报送 通知

永城职业学院办公室 202_年1月6日印发

心得体会，相关部门要适时召开座谈会进行研讨，交流贯彻十七大精神的思路和措施。

5．党委组宣部、各党支部、学生处、学工部、团委、学生会等部门要充分利用板报、标语、宣传栏、广播站、网站等载体，广泛宣传党的十七大精神，使全体师生明确十七大的重大意义和任务，营造一个浓厚的学习舆论氛围。

6.狠抓落实，注重实效，确保学习贯彻工作落到实处。要把贯彻十七大精神与构建和谐校园、教育教学改革、校风教风学风建设、校园文化建设、师资队伍建设等工程紧密结合，实现学院科学发展、平稳发展的奋斗目标。

二、加强党的建设和思想政治教育工作，调动党员干部和全院师生工作、学习的积极性

1.召开教职工大会，进一步明确学院办学指导思想、发展战略、奋斗目标和学校定位、办学特色等重大问题，动员广大共产党员、师生员工为“迎评促建”和学院又好又快发展勤奋工作、努力奋斗。

2.加强院级领导班子建设,发挥党委政治核心、领导核心和团结核心作用。加强干部队伍教育和管理，开展中层干部培训活动，提高思想水平和领导能力。落实党风廉政建设责任制，完善党员领导干部廉洁自律监督约束机制。

3.加强党的思想建设，学习宣传贯彻十七大精神，用科学发展观武装全体党员和全院师生头脑。发挥院内新闻媒体作用，开

字方针为目标，全方位推进学院各项工作，确保评估取得优良成绩。

1.202_年上半年学院要接受评估。评估作为学院全局性的工作，全院师生责无旁贷，务必高度重视。要全面贯彻和落实“以评促建、以评促改、以评促管，评建结合、重在建设”的20字方针，认真对照评估指标体系，规范和细化内部管理，要以决战用我，用我必胜的信心和决心确保评估合格。

2.落实责任，做细做实评估各项工作。评估涉及的责任部门必须对照评建办公室的目标责任书，细划责任，指定专人做细做实评估各项工作。

3.查漏补缺，重在建设。评估涉及的责任部门要以评估指标为依据，按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的要求，对照软硬条件指标，逐项查漏补缺，用评估标准规范教学、科研、管理日常工作，评估标准就是工作标准，产生出的材料就是迎评促建材料。

4.立足学院实际，以勤俭为前提，凡涉及评估所需的物质采购和经费开支的项目要尽早、提前提出详细数据资料按程序报批。

5.评建办公室要会同、指导评估涉及的责任部门做好评估指标体系中各种文字资料（纸质、电子）、表格等的收集、整理、归类和分析工作。

6.落实学院定位，培育办学特色。宣传贯彻学院发展定位，5.大力推进人文教育与科学教育的融合。把人文教育与科学教育体现在人才培养方案、课程设臵上，采取切实措施促进科学教育与人文教育的融合渗透。

6.建设重点专业，扶持特色专业。重视现有专业建设，办出活力和特色。根据学院重点专业建设意见，遴选和建设院级重点专业。根据社会需求和招生情况，积极稳妥申办新的专业。

7.切实抓好教学常规管理，严肃教学纪律，强化日常检查，及时通报，从严处理，抓好教风、学风建设。

8、严格执行学籍管理规定，正确引导学生学会学习，自觉学习，抓好学风建设。

五、引进高层次急需人才，优化师资队伍结构

1.落实学院师资队伍建设规划，根据评估指标体系要求，制订新学人才引进计划。

2.加强教师队伍建设，提升队伍质量。积极引进高层次、高水平学科带头人和新办专业急需人才，改善师资结构。积极培育和引进“双师型”高水平教师，落实应用型人才培养定位要求。

3.实施学科带头人和学术骨干遴选与培养方案，营造人才脱颖而出的良好环境。

4.修订和落实教师继续教育相关制度，为提高教师学历、学位和业务水平提供政策保证和资金支持。

5.制订《关于进一步加强和改进师德建设工作的实施意见》，营造浓厚氛围，采取有效措施，把师德建设落到实处，提高教师

特点，发扬勤于工作、乐于奉献、脚踏实地、团结协作的工作作风，满腔热情地、耐心细致地做好学生管理、服务、教育工作。发挥好心理咨询中心的作用，为学生提供心理咨询服务。各相关部门要从文体生活、心理健康、饮食卫生、住宿条件、助学贷款、安全保卫等多方面，提供服务和保障，维护好学生的合法权益，维护好学院的稳定，为学生创造专心学习、健康成长的优良环境。

4．抓好校园文化建设，营造良好的育人氛围。根据国家教育部门的要求和我院的办学方向，校园文化建设应以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，加强管理，努力建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化，为学生成长成才提供精神动力。一方面要积极开办和利用第二课堂，积极开展校园文化活动，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于文化活动之中，促进学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。以系部为单位，开展争先创优系列活动，培养学生奋发向上勇于争先的进取精神；以共青团、学生会为主要力量，利用现有资源，组织积极健康的校园文化比赛、学生主题活动和丰富多彩的文体活动，如各种征文比赛、口语比赛、报告会，迎接202_年北京奥运宣传月和奥运知识竞赛，以及足球赛、篮球赛、文艺演出等各种文体活动，给学生搭建多方展示才华的平台，为学生健康成长提供丰富的精神食粮。另一方面，继续加强校园人文环境和自然环境建

0的联系，采取校企合作、订单培养等形式，努力拓展学生就业渠道。

3.努力抓好学历和非学历教育及培训工作。充分发挥学院优势，加强与相关部门和单位的联系，将培训、技能鉴定、就业指导融为一体。面向社会，全力拓展学历和非学历教育及各类培训渠道，力争为地方社会经济文化发展进步多作贡献。

八、深化人事制度改革，全面提高工作效率。

1.加强干部队伍建设。严格执行《干部任用条例》和有关规定，坚持正确的用人标准，以实践论德才，凭政绩用干部，拓宽选人、用人的视野，进一步优化中层干部队伍的年龄结构、学历结构、职称结构、专业结构，逐步形成一支学习型、研究型、服务型、实干型的管理干部队伍。

２.实施新一轮人事分配制度改革，实行“竞争上岗和双向选择”。根据有关文件精神，认真借鉴兄弟高校的成功经验，按照“效率优先，兼顾公平”的原则，改革现行人事分配制度，建立向教学一线倾斜、充分调动广大教职工积极性和主动性的分配制度。

九、加强后勤保卫工作，创建和谐稳定校园环境

1．后勤工作要坚持以“安全、优质、高效、规范”为主题，以“深化改革、节能降耗、提高服务水平”为着力点，进一步加强内部管理，提高效率效益，努力构建节能高效、服务优良的后勤服务保障体系。全面做好学生饮食保障、学生宿舍的管理、水

2学，形成良性竞争，千方百计的提高教学质量，争取在高考和中考中取得好成绩。办人民满意的教育，为永城地方教育的发展贡献力量。

202_年1月6日

第四篇：乳编字〔202_〕1号

乳编字„202_‟1号

关于印发《乳山市机构编制 核查工作实施方案》的通知

各镇党委、政府，市直各部门、单位，经济开发区、银滩旅游度假区、城区街道：

现将《乳山市机构编制核查工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

二O一二年三月二十一日

乳山市机构编制核查工作实施方案

根据中央编办《关于开展机构编制核查工作的通知》(中央编办发„202_‟52号)、省编委《关于印发<山东省机构编制核查工作实施方案>的通知》（鲁编„202_‟39号）和威海市编委《关于印发<威海市机构编制核查工作实施方案>的通知》（威编„202_‟1号）精神，为进一步加强和规范全市机构编制管理，切实管住管好机构编制，现结合我市实际，制定本实施方案。

一、核查目的

通过开展机构编制核查，摸清我市机关和事业单位的机构编制底数及存在的问题，逐步实现“八清”，即“职责任务运行清、审批文件备案清、机构设置状况清、编制结构类别清、领导职数管理清、财政供养人员清、人员岗位身份清、数据信息底子清”，盘活用好现有机构编制资源，健全完善机构编制管理制度，落实机构编制实名制，夯实机构编制管理工作基础，提升机构编制管理水平，为全市经济社会发展提供有力支撑和保障。

二、核查范围

本次核查的范围是全市所有机关和事业单位。

三、核查内容

（一）职责运行情况。主要核查机关和事业单位职责任务是否明晰顺畅，是否存在职责交叉、推诿扯皮、权责脱节及职责任务不明确、部门协调机制不完善等情况。

（二）机构编制情况。主要核查机关和事业单位的机构、规格、行政编制、事业编制、经费来源等情况。

（三）实有人员情况。主要核查机关和事业单位实有人员基本情况，是否符合规定和要求，是否存在超编制、超结构进人情况。此外，了解掌握机关工勤人员情况。

（四）领导职数配备情况。主要核查机关和事业单位及其内设机构领导职数核定和配备情况，是否符合规定和要求。

（五）编外用人情况。主要核查机关和事业单位在核定的编制外聘用人员情况，包括批准单位、经费来源、聘用时间、人员结构等。

四、方法步骤

机构编制核查工作从202_年3月开始，6月底前结束，分五个阶段进行，具体步骤是:(一)部署实施(202_年3月)。印发实施方案，部署开展全市机关和事业单位机构编制核查工作。

(二)单位自查(202_年3月)。各级机关和事业单位根据有关规定要求，对本部门、单位的机构名称、职责任务、机构规格、编制员额、实有人数、人员结构、领导职数、非领导职数以及实际配备数、编外用人数等逐项进行认真核查，按要求填写各类情况核查表(机关：见附件1-3；事业：见附件4-7,可从乳山机构编制网www.feisuxs）。

(三)集中核查(202_年4月)。机构编制部门组织专门力量，对各部门、单位自查的情况进行核对，查验机构设置、编制核定、领导职数等事项的批准文件是否符合规定，人员配备是否符合要求。在此基础上，建立部门、单位机构编制基础信息档案，完善机构编制综合管理信息系统数据库，落实编制实名制。

(四)整改规范(202_年5月)。对核查中发现的问题，机构编制部门与部门、单位沟通协调，研究提出解决办法和意见，由各部门、单位进行整改。整改规范后，经市编办同意，各部门、单位对核查情况进行公示。

(五)评估验收(202_年6月)。市编办将采取抽查的方法，对全市机关和事业单位的机构编制核查工作进行评估验收，并在全面总结我市机构编制核查情况的基础上，形成核查工作报告，报威海市编办。

机构编制核查期间，原则上不再新设机构、新增编制，确因工作需要的，在现有机构编制总量内调剂解决。

五、有关要求

机构编制核查工作涉及面广、政策性强。各部门、单位要高度重视，精心组织，确保按时完成工作任务。

(一)加强组织领导。开展机构编制核查，是加强机构编制管理的一项重要基础性工作，是推进机构编制科学化、规范化、制度化管理进程的一项重要举措。各部门、单位要切实加强领导，周密组织实施。

(二)切实落实责任。核查工作质量直接关系到机构编制的规范管理，关系到编制实名制工作的具体落实。各部门、单位主要领导要亲自负责，集中力量，精心组织，认真制定本部门、单位机构编制核查工作方案。核查期间，市编办将适时对各部门、单位机构编制核查工作进行督导，确保核查工作顺利进行、取得实效。

(三)边查边清边改。对核查中发现的擅自设立机构、超编进人、超职数超规格配备领导干部、人员结构不合理等问题和职能弱化或消失的事业单位、名存实亡的空壳机构，各部门、单位要认真进行清理整改，该调整的调整、该合并的合并、该撤销的撤销。要切实提高机构编制资源使用效益和部门、单位工作效率。要将机构编制核查与编制实名制管理结合起来，健全完善机构编制、人员与财政管理相协调的控制约束机制；将机构编制核查与信息化建设结合起来，加快建立完善机构编制网络管理平台，逐步实现与威海市机构编制信息联网。

（四）严肃工作纪律。各部门、单位要严格遵守机构编制和组织人事纪律，在机构编制核查中坚持原则、不徇私情。对核查中提供虚假证明材料、虚报瞒报相关信息数据等行为要坚决予以纠正，对违反规定进入的人员要坚决予以清退。对违规违纪行为情节严重的，机构编制部门将会同纪检监察部门依据《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》和《山东省机构编制监督检查工作办法》等规定予以严肃处理，依法追究有关人员的责任。

附件：1.《机关单位机构编制基本情况核查表》 2.《机关单位在编人员情况核查表》

3．《机关单位编外聘用人员情况核查表》

4.《事业单位基本情况核查表》

5.《事业单位在编人员情况核查表》 6.《事业单位编外聘用人员情况核查表》 7.《事业单位机构编制核查汇总表》 8.机构编制核查相关事项填报说明

主题词：机构编制 核查 通知

乳山市机构编制委员会办公室 202_年3月21日印发

第五篇：小党字(202_)1号

小党字（202_）1号

关于张国清等同志任职的通知

各村（居）党支部：

经研究同意：

张国清同志任张洲村支部书记； 张荣根同志任张洲村委会主任；

张国水同志任张洲村委会副主任兼会计； 黄保娣同志任张洲村委会妇女主任兼计生专干； 张荣华同志任张洲村委会民兵营长兼治保主任； 张新华同志任居委会支部书记； 邬建华同志任居委会主任； 刘春连同志任居委会副主任；

张幸福同志任居委会副主任兼民兵营长和治保主任；刘月珍同志任居委会会计兼妇女主任和计生专干； 戈藕萍同志任居委会委员； 徐爱国同志任路东村支部书记； 甘增平同志任路东村委会主任； 刘国荣同志任路东村委会会计；

李国连同志任路东村委会妇女主任兼计生专干； 谢国荣同志任路东村委会民兵营长兼治保主任； 刘广斌同志任刘家村支部书记； 刘庆同志任刘家村委会主任； 刘满福同志任刘家村委会副主任； 刘细云同志任刘家村委会会计兼治保主任； 刘雪英同志任刘家村委会妇女主任兼计生专干； 刘秋荣同志任刘家村委会民兵营长； 李良军同志任余家村支部书记； 余建国同志任余家村委会主任；

张国良同志任余家村委会副主任兼民兵营长和治保主任；任金国同志任余家村委会会计；

曹珍仔同志任余家村委会妇女主任兼计生专干； 李良新同志任赣东村支部书记； 甘小辉同志任赣东村委会主任； 李建华同志任赣东村委会会计；

任建红同志任赣东村委会妇女主任兼计生专干； 李金华同志任赣东村委会民兵营长； 刘先龙同志任北头村支部书记； 刘国学同志任北头村委会主任； 刘先进同志任北头村委会会计；

唐金娥同志任北头村委会妇女主任兼计生专干； 刘三裕同志任北头村委会民兵营长； 邬洪明同志任棠山村支部书记； 邬云志同志任棠山村委会主任；

邬国龙同志任棠山村委会会计兼民兵营长； 邬国连同志任棠山村委会妇女主任兼计生专干； 刘春林同志任铜湖村支部书记； 刘小平同志任铜湖村委会主任； 刘国国同志任铜湖村委会会计；

刘春华同志任铜湖村委会妇女主任兼计生专干； 刘福根同志任铜湖村委会民兵营长； 刘华宗同志任铜湖村委会治保主任； 刘柏芳同志任长江村支部书记； 胡志民同志任长江村委会主任； 徐善仔同志任长江村委会副主任； 刘月根同志任长江村委会会计；

邬新秀同志任长江村委会妇女主任兼计生专干； 徐根牛同志任长江村委会治保主任； 刘银山同志任长江村委会民兵营长； 王龙辉同志任梅岗村支部书记；

李运洪（七房）同志任梅岗村委会主任； 李剑锋同志任梅岗村委会副主任； 李运洪（五房）同志任梅岗村委会会计； 邬根娣同志任梅岗村委会妇女主任兼计生专干； 朱刘家同志任梅岗村委会民兵营长； 李全根同志任梅岗村委会治保主任； 李发根同志任路里村支部书记； 邹全喜同志任路里村委会主任；

丁爱秀同志任路里村委会妇女主任兼计生专干；

谢卫兵同志任路外村支部书记； 李明水同志任路外村委会主任；

甘泉水同志任路外村委会副主任兼治保主任； 李金国同志任路外村委会会计兼民兵营长； 任春花同志任路外村委会妇女主任兼计生专干； 李国亮同志任路口村支部书记； 熊国进同志任路口村委会主任；

熊有平同志任路口村委会副主任兼民兵营长； 李文鹏同志任路口村委会会计； 曾金山同志任路口村委会治保主任； 倪志武同志任北港村支部书记； 李荣辉同志任北港村委会主任； 李海华同志任北港村委会副主任； 李玉府同志任北港村委会会计；

任香同志任北港村委会妇女主任兼计生专干； 李荣华同志任北港村委会民兵营长； 李新春同志任北港村委会治保主任； 吴国寿同志任潭头村支部书记； 吴国兵同志任潭头村委会主任； 吴国胜同志任潭头村委会会计；

刘巧芝同志任潭头村委会妇女主任兼计生专干； 余国舒同志任横岸村支部书记； 熊才义同志任横岸村委会主任； 胡木金同志任横岸村委会会计；

甘英同志任横岸村委会妇女主任兼计生专干； 胡家云同志任横岸村委会民兵营长兼治保主任； 曹根荣同志任八都村支部书记； 丁全发同志任八都村委会主任；

杨春荣同志任八都村委会副主任兼治保主任； 曹万家同志任八都村委会会计；

杨发香同志任八都村委会妇女主任兼计生专干； 雷以龙同志任八都村委会民兵营长； 任厚生同志任中洲村支部书记； 任春金同志任中洲村委会主任； 任圣豹同志任中洲村委会副主任； 任小昌同志任中洲村委会会计；

饶爱平同志任中洲村委会妇女主任兼计生专干； 任国根同志任中洲村委会民兵营长兼治保主任； 甘国平同志任大汽村支部书记； 甘才华同志任大汽村委会主任； 胡华娣同志任大汽村委会会计；

甘龙珍同志任大汽村委会妇女主任兼计生专干； 甘金荣同志任大汽村委会民兵营长兼治保主任； 甘水平同志任大汽村委会综合干部； 张国安同志任竹林村支部书记； 曹全根同志任竹林村委会主任； 黄福根同志任竹林村委会会计；

张小艳同志任竹林村委会妇女主任兼计生专干； 陈金亮同志任竹林村委会民兵营长兼治保主任； 危贵根同志任万沙村支部书记；

邬银魁同志任万沙村委会副主任； 万发根同志任万沙村委会会计；

杨珍同志任万沙村委会妇女主任兼计生专干； 邬新光同志任万沙村委会民兵营长； 危洪发同志任万沙村委会治保主任； 邬义仁同志任南岸村支部书记兼主任； 邬爱华同志任南岸村委会副主任； 邬国仁同志任南岸村委会会计；

余盛连同志任南岸村委会妇女主任兼计生专干；邬云辉同志任南岸村委会民兵营长； 邬仁发同志任南岸村委会治保主任； 关建新同志任青周村支部书记； 周晓国同志任青周村委会主任； 关圣尧同志任青周村委会会计；

邬发珍同志任青周村委会妇女主任兼计生专干；周国根同志任青周村委会民兵营长兼治保主任；熊华胜同志任店上村支部书记； 邬清科同志任店上村委会主任；

邬海飞同志任店上村党支部副书记兼治保主任;邬圣海同志任店上村委会副主任； 邬国根同志任店上村委会会计；

周冬娣同志任店上村委会妇女主任兼计生专干；邬明龙同志任店上村委会民兵营长； 邬国水、邬满春同志任店上村委会综合干部； 邬细荣同志任大港村支部书记；

黄柏林任大港村党支部副书记； 吴献忠同志任大港村委会副主任； 邬国根同志任大港村委会会计；

邬美新同志任大港村委会妇女主任兼计生专干； 邬万根同志任大港村委会民兵营长； 邬国则同志任大港村委会治保主任； 邬书金同志任大港村委会委员； 吴小猴同志任下埠村支部书记； 万良辉同志任下埠村委会主任；

吴义华同志任下埠村委会会计兼治保主任； 甘美珍同志任下埠村委会妇女主任兼计生专干； 曾万根同志任下埠村委会民兵营长； 熊水华同志任北荣村支部书记； 熊爱友同志任北荣村委会主任； 熊本仔同志任北荣村委会会计；

周三妹同志任北荣村委会妇女主任兼计生专干； 卢全仁同志任北荣村委会综合干部； 盛国龙同志任北荣村委会民兵营长； 熊婆仔同志任北荣村委会治保主任； 熊众家同志任北荣村委会委员； 袁龙如同志任地埂村支部书记； 袁金水同志任地埂村委会主任； 袁海津同志任地埂村委会会计；

傅冬莲同志任地埂村委会妇女主任兼计生专干； 袁国仁同志任地埂村委会民兵营长；

袁秋根同志任地埂村委会治保主任； 傅雄仔同志任地埂村委会委员； 黄进同志任上袁村支部书记；

袁海辉、张介新同志任上袁村委会副主任； 袁小平同志任上袁村委会会计；

程义琴同志任上袁村委会妇女主任兼计生专干； 袁国根同志任上袁村委会民兵营长兼治保主任； 周建新同志任沙埂村支部书记； 周书根同志任沙埂村委会主任；

周建平同志任沙埂村委会副主任兼民兵营长； 周春山同志任沙埂村委会副主任兼治保主任； 周光云同志任沙埂村委会会计；

周爱清同志任沙埂村委会妇女主任兼计生专干。

特此通知

中共小港镇委员会 二00九年元月十三日