第一篇：共青团和青年工作调查问卷(机关)
共青团和青年工作调查问卷
所在单位：
姓名：性别：出生年月：政治面貌：您担任单位团组织书记时间：,您所在的单位有28岁以下青年人，团员人。
您单位团委班子构成情况:书记人，副书记人，委员人
1、您从事团的工作的时候：（）
A、只从事团的工作B、以团的工作为主，兼职其他工作
C、以其他工作为主，兼职团的工作
D、几乎没有时间从事团的工作，主要做其他工作
2、如果您从事团的工作时兼职其他工作，主要兼职什么工作：（）
A、党务工作B、行政管理工作C、专业技术工作D、其他
3、您担任团干部的途径是：（）
A、党政领导指派B、组织直接任命C、团员青年选举
4、您所在的团组织一般每年组织开展几次团的活动：（）
A、从不开展B、一次C、两次
D、三次E、四次F、五次及以上
5、您开展团的活动时是否和其他青年组织联合开展：（）
A、从不B、偶尔C、经常
6、您开展的活动主要是什么性质：（）
A、政治理论学习活动B、讲座培训C、青年读书活动
D、青年志愿者活动E、服务青年就业创业 F、社会实践活动G、优秀团员青年评比H、青年联谊活动I、社团沙龙活动J、青年文化创建活动K、体育竞技L、郊游活动M、其他（请列举）
7、您在开展活动过程中感觉最受青年欢迎的是：（）
A、政治理论学习活动B、服务青年就业创业C、青年文明号
D、讲座培训E、青年读书活动F、青年志愿者活动G、社会实践活动H、优秀团员青年评比I、青年联谊活动J、社团沙龙活动K、文化娱乐L、体育竞技M、郊游活动N、其他（请列举）
8、您设计开展活动最主要是考虑（仅选一项）：（）
A、党政领导的要求B、上级团组织指派的任务
C、团员青年的需求D、沿袭惯例
9、您认为成功开展活动最关键的因素是（最多选两项）：（）
A．创意B、经费C、领导重视
D、青年感兴趣E、组织者个人魅力
10、您所在团组织开展活动的主要经费来源是：（）
A、财政拨款B、团费收入C、社会赞助
D、组织者自己垫付E、参加者AA制
11、您在从事团的基础工作时感觉比较难做的是：（）
A、发展新团员B、团籍注册C、团费收缴
D、推优入党E、召集团员学习开会F、组织活动
12、您所在团组织在收缴团费时：（）
A、严格按标准收缴B、能收多少就收多少
C、从其他收入中垫付D、负责人自己垫付
13、您所在的团组织在发展新团员时：（）
A、严格按团员标准发展B、只要申请就发展
C、跟负责人关系好的就发展
14、您所在团组织开展推优入党工作的情况是：（）
A、从未开展过B、偶尔开展，没有制度化
C、按计划定期开展
15、您认为影响推优入党工作的主要因素是：（）
A、党组织不重视B、团组织不积极
C、团员自身意愿不强D、优秀标准难以界定
16、您认为和团组织争夺青年的主要是：（）
A、青年社团B、宗教组织C、其他社会组织（请列举）
17、您认为提高团干部自身综合素质的最佳途径是：（）
A、学历教育B、集中培训C、挂职锻炼D、参与党政工作
18、您是否参加过上级团委组织的培训（）
A、没有B、团县委C、团市委D、团省委E、团中央
19、您认为自己目前最需要哪方面的培训（）
A、与共青团工作相关的知识与技能B、现代领导与管理知识
C、经济与社会发展综合知识D.演讲与写作知识
E.青少年文化建设与管理知识F、学历教育
其他
20、您认为影响团干部工作积极性的不利因素是：（）
A、责任和权利不对等B、工作强度与劳动报酬不对等
C、个人付出和社会认可不对等D、工作成效和个人期望有落差
21、您认为团组织应该发挥的最主要作用是：（）
A、教育引导青年B、团结凝聚青年C、服务帮助青年
D、管理青年事务E、提供休闲娱乐F、维护青年权益
22．您认为共青团工作面临的主要问题和困难是什么？
A．团员意识比较淡薄B.基层团组织缺乏活力
C.党政领导不重视D.工作经费紧张E.活动时间难以保障 F．团干部待遇难以落实H.其他
23、您希望上级团委在哪些方面给予支持（）
A、经费支持B、制度支持C、优化环境D、保障待遇
E、加大团干部表彰奖励力度其他
24、您对团县委工作有何意见和建议？
第二篇：共青团和青年工作调查问卷(一)
共青团和青年工作调查问卷
（一）（团干部填写）
1．您的性别：（）
A．男B．女
2．您的年龄：（）
A．14-28周岁（包括28周岁）B．28-35周岁（包括35周岁）C．35周岁以上
3．您的文化程度是：（）
A．初中B．高中或中专C．大专D．本科E．研究生及以上
4．您现在的政治面貌是：（）
A．中共党员B．共青团员
5．您从事共青团工作多长时间：（）
A．1年以下（包括1年）B．1年至3年（包括3年）
C．3年至5年（包括5年）D．5年以上
6．您任现职时间：（）
A．1年以下（包括1年）B．1年至2年（包括2年）
C．2年至3年（包括3年）D．3年以上
7．您从事团的工作的时候：（）
A．只从事团的工作B．以团的工作为主，兼职其他工作
C．以其他工作为主，兼职团的工作D．几乎没有时间从事团的工作，主要做其他工作
8．如果您从事团的工作时兼职其他工作，主要兼职什么工作：（）
A．党务工作B．行政管理工作C．专业技术工作D．其他工作
9．您担任团干部的主要动机是：（）
A．提高自身素质B．证明个人能力C．扩大交际范围
D．丰富工作阅历E．积累政治资本F．其他
10．您担任团干部的途径是：（）
A．党政领导指派B．组织直接任命C．团员青年选举
11．您所在的团组织属于：（）
A．农村（社区）团支部B．乡镇团委C．企业团委D．学校团委
12．您所在的团组织一般每年组织开展几次团的活动：（）
A．从不开展B．一次C．两次D．三次E．四次F．五次及以上
13．您开展团的活动时是否和其他青年组织联合开展：（）
A．从不B．偶尔C．经常
14．您开展的活动主要是什么性质：（）
A．政治理论学习活动B．讲座培训C．青年读书活动D．青年志愿者活动E．服务青年就业创业 F．社会实践活动G．优秀团员青年评比H．青年联谊活动I．社团沙龙活动J．青年文化创建活动K．体育竞技L．郊游活动M．其他（请列举）__________
15．您在开展活动过程中感觉最受青年欢迎的是：（）
A．政治理论学习活动B．服务青年就业创业 C．青年文明号 D．讲座培训E．青年读书活动F．青年志愿者活动G．社会实践活动H．优秀团员青年评比I．青
年联谊活动J．社团沙龙活动K．文化娱乐L．体育竞技M．郊游活动N．其他（请列举）__________
16．您设计开展活动最主要是考虑（仅选一项）：（）
A．党政领导的要求B．上级团组织指派的任务C．团员青年的需求D．沿袭惯例
17．您认为成功开展活动最关键的因素是（最多选两项）：（）
A．创意B．经费C．领导重视D．青年感兴趣E．组织者个人魅力
18．您所在团组织开展活动的主要经费来源是：（）
A．财政拨款B．团费收入C．社会赞助D．组织者自己垫付E．参加者AA制
19．您在从事团的基础工作时感觉比较难做的是：（）
A．发展新团员B．团籍注册C．团费收缴D．推优入党E．召集团员学习开会
20．您所在团组织在收缴团费时：（）
A．严格按标准收缴B．能收多少就收多少C．从其他收入中垫付D．负责人自己垫付
21．您所在的团组织在发展新团员时：（）
A．严格按团员标准发展B．只要申请就发展C．跟负责人关系好的就发展
22．您所在团组织开展推优入党工作的情况是：（）
A．从未开展过B．偶尔开展，没有制度化C．按计划定期开展
23．您认为影响推优入党工作的主要因素是：（）
A．党组织不重视B．团组织不积极C．团员自身意愿不强D．优秀标准难以界定
24．您认为和团组织争夺青年的主要是：（）
A．青年社团B．宗教组织C．其他社会组织（请列举）__________
25．您认为提高团干部自身综合素质的最佳途径是：（）
A．学历教育B．集中培训C．挂职锻炼D．参与党政工作
26．您认为影响团干部工作积极性的不利因素是：（）
A．责任和权利不对等B．工作强度与劳动报酬不对等
C．个人付出和社会认可不对等D．工作成效和个人期望有落差
27．您认为团组织应该发挥的最主要作用是：（）
A．教育引导青年B．团结凝聚青年C．服务帮助青年
D．管理青年事务E．提供休闲娱乐F．维护青年权益
28．您认为青年在就业创业中面临的最主要问题是：（）
A．缺乏市场信息B．缺少专业知识C．对相关政策不了解
D．缺乏创业资金E．缺乏创业经验F．其他（请列举）__________
29．您认为团组织在服务青年就业创业中最有效的帮扶措施是：（）
A．提供政策咨询B．提供资金支持C．普及就业创业导师制度
D．提供就业实践E．提供创业基地F．加强就业创业信息引导
30．您在推进农村青年创业小额贷款项目的进程中最担心的是：（）（限选2项）
A．项目宣传能否有效覆盖农村青年
B．团组织与合作的银行业金融机构如何有效对接
C．农村青年诚信评价体系如何建立并有效实施
D．农村青年创业能力是否能得到有效提升
E．农村青年创业小额贷款风险是否会影响项目的可持续发展
31．在项目的推广过程中，您感受到农村青年创业小额贷款在贷款中的主要问题是：（）（限选3项）
A．贷款透明度低B．贷款额太小C．贷款用途限制过大
D．贷款期限太短E．贷款手续繁琐F．贷款申请受理渠道太少
G．审批效率低H．贷款利率过高I）
32．您所在团委的“低收入农户青少年关爱行动”处于哪个阶段：（）
A．调查核实阶段B．调查分析，建档阶段C．落实帮扶举措阶段
33．从目前调查的情况看，“低收入农户青少年关爱行动”四大工程中，您所在区域需求最大的是：（）
A．助困B．助学C．助医D．助业
34．目前您所在团组织在“低收入农户青少年关爱行动”中有哪些具体的帮扶举措？（可多选）：（）
A．没有
B．设立低收入农户青少年关爱基金（基金名称：）
C．在车站、商场等设立爱心箱社会劝募活动
D．举办爱心大拍卖活动
E．为低收入青少年开展流动图书馆等助学帮困活动
F．开展与低收入农户青少年结对活动、认领资助对象活动
G．为低收入农户青少年就业创业提供培训、帮扶
H．为孤残弱势青少年提供免费健康体检、心理咨询等服务
I．慰问低收入农户青少年
J．其它（请说明）
35．在“低收入农户青少年关爱行动”推进过程中，你感到最困难的是：（）
A．确保调查内容和数据的真实性
B．建设动态的低收入青少年档案数据库
C．建立动态长效帮扶机制
D．如何改变救济式的扶贫形式，切实解决低收入户的增收问题
36．您对低收入农户青少年的动态管理有何建议和意见？
37．您对团组织加快推进“青年创业小额贷款项目”有哪些建议和意见？
38． 您认为经济社会发展给青年带来的主要变化是什么？
39． 您认为当前共青团工作存在的主要问题有哪些？
40．您对今后的共青团工作有何意见和建议？
第三篇：共青团和青年工作调查问卷(团干部)
九原区共青团和青年工作调查问卷
（一）（团干部填写）
1．您的性别：（）
A．男B．女
2．您的年龄：（）
A．14-28周岁（包括28周岁）B．28-35周岁（包括35周岁）C．35周岁以上
3．您的文化程度是：（）
A．初中B．高中或中专C．大专D．本科E．研究生及以上
4．您现在的政治面貌是：（）
A．中共党员B．共青团员
5．您从事共青团工作多长时间：（）
A．1年以下（包括1年）B．1年至3年（包括3年）
C．3年至5年（包括5年）D．5年以上
6．您任现职时间：（）
A．1年以下（包括1年）B．1年至2年（包括2年）
C．2年至3年（包括3年）D．3年以上
7．您从事团的工作的时候：（）
A．只从事团的工作B．以团的工作为主，兼职其他工作
C．以其他工作为主，兼职团的工作D．几乎没有时间从事团的工作，主要做其他工作
8．如果您从事团的工作时兼职其他工作，主要兼职什么工作：（）
A．党务工作B．行政管理工作C．专业技术工作D．其他工作
9．您担任团干部的主要动机是：（）
A．提高自身素质B．证明个人能力C．扩大交际范围
D．丰富工作阅历E．积累政治资本F．其他
10．您担任团干部的途径是：（）
A．党政领导指派B．组织直接任命C．团员青年选举
11．您所在的团组织属于：（）
A．农村（社区）团支部B．乡镇团委C．企业团委D．学校团委
12．您所在的团组织一般每年组织独立开展几次团的活动：（）
A．从不开展B．一次C．两次D．三次E．四次F．五次及以上
13．您开展团的活动时是否和其他青年组织联合开展：（）
A．从不B．偶尔C．经常
14．您开展的活动主要是什么性质：（）
A．政治理论学习活动B．讲座培训C．青年读书活动D．青年志愿者活动E．服务青年
就业创业 F．社会实践活动G．优秀团员青年评比H．青年联谊活动I．社团沙龙活动J．青年文化创建活动K．体育竞技L．郊游活动M．其他（请列举）__________
15．您在开展活动过程中感觉最受青年欢迎的是：（）
A．政治理论学习活动B．服务青年就业创业 C．青年文明号 D．讲座培训E．青年读书活动F．青年志愿者活动G．社会实践活动H．优秀团员青年评比I．青年
联谊活动J．社团沙龙活动K．文化娱乐L．体育竞技M．郊游活动N．其他（请列举）__________
16．您设计开展活动最主要是考虑（仅选一项）：（）
A．党政领导的要求B．上级团组织指派的任务C．团员青年的需求D．沿袭惯例
17．您认为成功开展活动最关键的因素是（最多选两项）：（）
A．创意B．经费C．领导重视D．青年感兴趣E．组织者个人魅力
18．您所在团组织开展活动的主要经费来源是：（）
A．财政拨款B．团费收入C．社会赞助D．组织者自己垫付E．参加者AA制
19．您在从事团的基础工作时感觉比较难做的是：（）
A．发展新团员B．团籍注册C．团费收缴D．推优入党E．召集团员学习开会
20．您所在团组织在收缴团费时：（）
A．严格按标准收缴B．能收多少就收多少C．从其他收入中垫付D．负责人自己垫付
21．您所在的团组织在发展新团员时：（）
A．严格按团员标准发展B．只要申请就发展C．跟负责人关系好的就发展
22．您所在团组织开展推优入党工作的情况是：（）
A．从未开展过B．偶尔开展，没有制度化C．按计划定期开展
23．您认为影响推优入党工作的主要因素是：（）
A．党组织不重视B．团组织不积极C．团员自身意愿不强D．优秀标准难以界定
24．您认为和团组织争夺青年的主要是：（）
A．青年社团B．宗教组织C．其他社会组织（请列举）__________
25．您认为提高团干部自身综合素质的最佳途径是：（）
A．学历教育B．集中培训C．挂职锻炼D．参与党政工作
26．您认为影响团干部工作积极性的不利因素是：（）
A．责任和权利不对等B．工作强度与劳动报酬不对等
C．个人付出和社会认可不对等D．工作成效和个人期望有落差
27．您认为团组织应该发挥的最主要作用是：（）
A．教育引导青年B．团结凝聚青年C．服务帮助青年
D．管理青年事务E．提供休闲娱乐F．维护青年权益
28．您认为青年在就业创业中面临的最主要问题是：（）
A．缺乏市场信息B．缺少专业知识C．对相关政策不了解
D．缺乏创业资金E．缺乏创业经验F．其他（请列举）__________
29．您认为团组织在服务青年就业创业中最有效的帮扶措施是：（）
A．提供政策咨询B．提供资金支持C．普及就业创业导师制度
D．提供就业实践E．提供创业基地F．加强就业创业信息引导
30．您在推进农村青年创业小额贷款项目的进程中最担心的是：（）（限选2项）
A．项目宣传能否有效覆盖农村青年
B．团组织与合作的银行业金融机构如何有效对接
C．农村青年诚信评价体系如何建立并有效实施
D．农村青年创业能力是否能得到有效提升
E．农村青年创业小额贷款风险是否会影响项目的可持续发展
31．在项目的推广过程中，您感受到农村青年创业小额贷款在贷款中的主要问题是：（）（限选3项）
A．贷款透明度低B．贷款额太小C．贷款用途限制过大
D．贷款期限太短E．贷款手续繁琐F．贷款申请受理渠道太少
G．审批效率低H．贷款利率过高I．其它（请说明）
32．您所在团委的“低收入农户青少年关爱行动”处于哪个阶段：（）
A．调查核实阶段B．调查分析，建档阶段C．落实帮扶举措阶段
33．从目前调查的情况看，“低收入农户青少年关爱行动”四大工程中，您所在区域需求最大的是：（）
A．助困B．助学C．助医D．助业
34．目前您所在团组织在“低收入农户青少年关爱行动”中有哪些具体的帮扶举措？（可多选）：（）
A．没有
B．设立低收入农户青少年关爱基金（基金名称：
C．在车站、商场等设立爱心箱社会劝募活动
D．举办爱心大拍卖活动
E．为低收入青少年开展流动图书馆等助学帮困活动
F．开展与低收入农户青少年结对活动、认领资助对象活动
G．为低收入农户青少年就业创业提供培训、帮扶
H．为孤残弱势青少年提供免费健康体检、心理咨询等服务
I．慰问低收入农户青少年
J．其它（请说明）
35．在“低收入农户青少年关爱行动”推进过程中，你感到最困难的是：（）
A．确保调查内容和数据的真实性
B．建设动态的低收入青少年档案数据库
C．建立动态长效帮扶机制
D．如何改变救济式的扶贫形式，切实解决低收入户的增收问题
36．您对团组织加快推进“青年创业小额贷款项目”有哪些建议和意见？
37． 您认为经济社会发展给青年带来的主要变化是什么？
38． 您认为当前共青团工作存在的主要问题有哪些？
49．您对今后的共青团工作有何意见和建议？
第四篇：共青团青年工作
发挥共青团作用，推动青年工作发展
选矿作业区 王建华
摘要：青年是国家的未来，是企业发展的生力军；共青团作为党和企业联系青年的桥梁和纽带，是青年工作的核心力量。共青团应充分发挥自身纽带作用，发挥青年员工积极性、主动性、创新性, 推动企业向前发展.关键词：新常态 创新 青年 企业发展 共青团
2016年是“十三五”规划开局元年，也是中国经济减速换挡、进入经济新常态的转折之年。面临着部分行业产能过剩、经济增速放缓、产业结构调整等诸多困难，作为“去产能”重点的钢铁行业，更是面临着行业低迷、价格震荡下跌、去产能任务加重等问题，如何让企业在当前形势下“保生存求发展”，不仅是企业管理人员的责任，也是每一名共青团员的使命。
共青团是党和企业联系青年人的桥梁和纽带，是党的青年工作的核心力量。在当前供给侧改革的关键时期，青年选择、青年组成、青年需求正在发生变化，做好新形势下的共青团工作，对于促进青年成长，推动企业创新增效，焕发企业职工积极性、主动性、创新性具有重要意义。
著名诗人、作家臧克家先生曾说过：“青年是宝藏，青年是黄金，宝藏需要挖掘，黄金需要熔炼。” 青年是企业的未来，是企业发展变革中最活跃的力量，如何做好青年工作，是推动企业向前发展的关键。
一、树榜样、弘正气、正三观。榜样的力量是无穷，好的榜样是最好的引导、最好的说服。“一个榜样胜过书上二十条教诲”，树立榜样，用身边事教育身边人，能够起到春风化雨、润物无声的效果。
今年，河北省“五一”劳动奖章获得者翟会超、吴立军同志的事迹，就是发生在我们身边、看得见、摸得到的典型。翟会超同志把小岗位当作大舞台，把个人的梦想融入中国梦、矿业梦，在基层岗位上埋头苦干、求真务实，在平凡工作中彰显才华、创造精彩，实现自己人生价值。吴立军同志以自己的实际行动传播人间真爱，在做好本职工作的同时，扶危济困、奉献社会，在点点滴滴中展现人格魅力，在平凡琐事中彰显大爱情怀。他们就是我们的好榜样，他们就是我们身边的正能量。
在当今社会，人们好像觉得除了追求经济上的利益能够给人带来实惠外，其他的说也是白说，反而不合时宜，招致不必要的麻烦，导致人们的世界观、人生观、价值观被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我们宣传正能量、弘扬正气，为青年职工树立正确的三观，注重青年员工的思想道德建设。引导他们其树立正气、充实思想，使他们勇于吃苦、乐于奉献，自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益，不做不利于企业改革发展稳定、有损企业形象的事；做到意志坚定、经得起诱惑、耐得住腐蚀，在经济利益面前不丧失原则。
“思想决定行动”，正确的世界观、人生观、价值观是做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。在工作中，把个人的崇高理想与自己的实际工作相结合，树立自己的榜样目标，把岗位 工作当成自己的事业，踏踏实实做好每一项工作，认真把握每一天，才能赢得更大的发展机会、更大的舞台。
二、注培养，重能力，搭平台。
当今社会信息交流频繁，技术日新月异，青年员工要跟上时代步伐，就必须注重学习，树立终身学习的理念，广泛学习新知识、新技能，拓宽知识层面，优化知识结构，不断在观念和行为上吸取营养，提高思想境界，增强综合素质。企业更应注重青年员工的培养，鼓励青年员工进行在职学习，参加继续教育，不断提高青年员工的学历层次、文化素质、为企业发展提供技术、人才保障。
掌握先进的技术理论的同时，青年员工更应提升自身能力，将书本知识转化为专业技能，在工作中实践，在实践中摸索规律、总结经验，为企业发展提供新路子，提出好点子。共青团组织更应坚持培训与考核相结合、培训与使用相结合的方式，提高青年员工参与培训的主动性、积极性，使青年员工以昂扬的斗志、坚定的信念肩负起企业发展的重任。
“给我一个支点，我可以撬起整个地球”，这是古希腊物理学家阿基米德家喻户晓的一句名言，也是当代青年充满激情与自信，勇往直前无所畏惧的成功名言。阿基米德为何能有如此气魄，道理很简单，因为他找到了一个可供支配的支点！青年成功成才，同样需要一个平台。
为青年员工成长进步搭建平台，让他们以更大的热情和信心投入今后的工作中。企业要制定中、长期青年员工队伍发展规划，加强青 年员工的岗位交流，使其适应各种环境、多个岗位的工作要求，提高综合素质。要大胆提拔和使用综合素质突出的青年员工，带动和影响其他青年员工自我加压，不断进步。
三、创文化、搞活动、树理念。
文化塑造青年，青年创造文化，为更好地发挥青年职工的积极性，提升青年职工素养。企业应不断加强青年文化建设，大力实施青年建功行动，组织各类活动培养人才，挖掘人才，为企业选拔优秀人才，促进企业可持续发展。
可以多开展“立足本岗、创先争优”活动，让它不是停留在口头上的口号，是要与互保协会的业务工作紧密结合起来，紧贴本部门、本岗位的工作职责开展的活动。“创”和“争”是手段和行动，“先”和“优”是结果和目标，但基础和根本是“立足本岗”四个字，只有充分理解这四个字的意义，做到“立足本职岗位、踏实做好工作”，才能更好的“创先争优”。
要发挥青年员工积极作用，就要树立“以人为本”的理念，做到重视青年人才、培养青年人才、赏识青年人才、使用青年人才，千方百计为青年职工成才搭建平台和创造条件，让青年职工工作上有干头、事业上有盼头、多干了有甜头，用实实在在的条件，调动青年职工工作的积极性。
总之，共青团要发挥其自身的积极作用，引导青年员工以积极健康的心态面对工作，在创先争优的活动中构建和谐的同事关系、工作关系，实现自身的价值。让他们在各自的岗位上建功立业，从而推动 企业发展，为实现创建新型企业的奋斗目标作出应有的贡献。可以说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。
[参考文献] [1] [2]
第五篇：共青团及青年工作情况汇报
xx县是一个典型的农业大县，全县总人口84万人，辖8个办事处，43个乡镇，655个行政村，全县有14-28周岁的青年157960人，其中共青团员42450人，现有基层团组织949个，专职团干226人，其中团县委干部6人，领导班子3人。近年来，我县共青团工作在团市委和县委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，立足实际，突出重点，真抓实干，工作取得了较好的成效。共青团和青少年工作先后获得“全国团建先进县”、“全省青少年法制教育先进单位”、“全市红旗团委”、“全县双文明建设先进单位”等众多荣誉。团省委谭平书记，李晖、张值恒副书记先后来我县检查指导工作，对我县的工作给予了充分肯定。现将我县近年来的工作简要汇报如下：
一、以丰富多样的教育活动为内容，不断提高青年的政治思想素质
近年来，我们始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神及党的有关政策精神寓教于各种形式的活动之中。先后组织举办了全县性的“三个代表”学习研讨会、团干理论培训班各2期，参加研讨、培训的团干和优秀青年达200人次，选送了20名优秀团干参加了市委团校的理论学习，输送了团县委两名干部参加了团省委举办的理论培训班。全县各级团组织通过组织开展“党团知识竞赛”、“青少年法制知识竞赛”、主题报告会、演讲会等活动，使受教育的青年逾5万人次。另外，围绕中心工作，以参与社会实践锻炼提高广大团员青年的政治思想素质，2003年，结合全县为期4个月的抗“非典”斗争，各级团组织组织动员了近万名团员青年，以各种形式深入“抗非”第一线，在“抗非”斗争中给自身上了一堂别具生面的政治思想课。
二、围绕全面建设小康溆浦的目标，团结带领广大团员青年建功立业
1、以“雷锋家乡学雷锋”活动带树社会新风。三年来，各级团队组织积极开展以改善城区卫生状况、组建服务分队上街服务和帮助身边困难群众排忧解难为主要内容的“雷锋家乡学雷锋”活动，并把每年的3月5日定为“学雷锋集中活动日”。据统计，近三年来，全县累计参与活动的青少年达20万人次，接受服务的群众达35万人次。
2、以创建“青年文明号”活动带树行业新风。通过几年来的创建活动，全县涌现出县邮政局储汇班等11个“市青年文明号”，推动了我县各行业职业道德和服务水平的提高。
3、以“保护母亲河”行动服务生态建设。三年来，团县委积极实施“保护母亲河”行动，先后组织团员青年6000人次在枣子坡、新火车站建立“保护母亲河绿色基地”220亩，栽种树木18000多株。
4、以组建乡、村级青年农民科技协会为载体，发挥团员青年在发展农村经济过程中的生力军作用。近年来，我县农村共青团工作紧紧结合建整扶贫工作，积极组建青年农民科技协会，伸延农村团组织的工作手臂。全县已建村级青年农民科技协会37个，协会通过邀请技术专家授课、“土专家”指导和组织青年农民自学的方式，学习各类农业实用技术。三年来，青年科技协会组织举办各类科技培训班、知识讲座128期，发放各类科技资料4000余份。通过技术培训，使全县涌现出如麻池坳村贺达瑞等一批科技致富示范户，为农村经济的发展注入了一股强劲的活力。
三、深化服务，为青少年的成长成才创造条件
1、以评选“溆浦县十大杰出青年”活动，优化人才成长环境。为推动青年人才培育工作，团县委自2001年起，已成功组织开展了两届十大杰出青年评选活动，面向社会各行各业评选表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才荣获了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企业家”光荣称号。
2、以争当“青年岗位能手”和“农村青年创业致富带头人”活动推进青年人才素质工程。全县涌现出如向永俊等3位青年岗位能手和李少平金银花种植专业户等一大批农村创业致富带头人。
3、以整合部门资源为思路，为青少年健康成长净化环境，提供帮助。一是搞好预防青少年犯罪工作。团县委根据自身职能，联合县司法局、县公安局、县文化局、县教育局等有关部门多次开展“青少年法制知识抢答赛”活动及打击“黄赌毒”社会丑恶现象、整治互联网营业场所等集中行动。二是推进希望工程。在上级下拨希望工程款不断萎缩的情况下，团县委转换思路，积极做好结对资助贫困学生的“嫁接”工作，先后争取了市电力公司、县地税局等8家单位和各界社会人士资助我县贫困学生。三年来，共多方筹集资金14万元，资助贫困学生30余名，长期资助对象2人，援助了5所学校改善了办学条件。
四、团组织建设工作创特色、树品牌，为团工作有效开展筑牢坚实基础
团组织建设工作是团工作的基础。我们通过实施带动工程，提升团建品位。
1、以党建带团建。团县委紧紧依托党建，带动团建，争取把团建工作纳入到了党建之列。在全县各级各部门基本形成了党团工作一并规划、一并实施、一并考核的有效机制，保障了团建工作的长足发展。
2、以班子带组织。三年来，全县基层团组织撤换了35名年龄偏大、综合素质较差的团支部书记，配备了103名思想表现好、工作热情大、文化水平高、业务能力强的基层团组织班子成员，提高了班子的整体素质。由于班子得力，全县先后涌现出双井镇新华居委会团总支、谭家湾农跃村团支部等78个团工作的闪亮点。
3、以阵地带活动。团的生命在于活动，而活动的正常开展必须依托有形的阵地。三年来，团县委高度重视抓“青”字号阵地建设。各级团组织联同相关部门先后建立起了见义勇为好少年荆叶芳陵墓等10个“青少年教育阵地”、桥江镇独石希望图书室等118个青年科技图书站室、64个青年体育娱乐阵地，阵地的建立避免了团工作“空对空”现象，带动了团活动的蓬勃开展。
另外，面对农村外出务工青年人员多，非公有制经济不断发展壮大吸纳青年从业人员多的“两多”状况，积极探索团组织建设工作的新路子。在农村，以“强乡带村”为总揽，采取建立临时支部的办法，加强对外出务工人员的管理服务；在非公有制经济领域，采取独立建团和依托行业管理部门、城镇社区建团相结合的办法，加强青年工作。经过努力，全县符合建团条件的机关、企事业单位、乡村、学校建团率达95%，符合独立建团条件的非公有制经济组织建团率达52%。几年来，被授予“五四红旗团委”有的21个，占全县基层团委的22%，“五有”团支部（总支）所占比例达85%。基层团组织对全县的团员青年的覆盖率达82%。
五、队伍建设强能力，求提高，为团工作有效开展提供有力保障
团的岗位是青年人才的摇篮，人才素质的提高促进了团工作的发展。三年来，我们把提高团县委机关干部的能力素质做为团工作的“桥墩”工程抓落实。
1、以作风建设为动力，提高干部队伍的能力素质。以培养理性思维为内容，加强思想作风建设。团县委认真组织机关干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的有关政策精神，并通过撰写心得体会和理论联系实际，使团县委机关干部基本形成了符合马克思主义的立场、观点和方法，形成了较强的理性思维能力。通过大兴调研之风，加强学习作风建设。三年来，共组织机关干部撰写调研论文8篇，达4万字。通过调研，掌握情况，分析问题，明确思路，创新方法。以“慎微、慎独”为要求加强生活作风建设。几年来，领导班子无一人有打牌赌博、挥霍公款吃喝游玩等违法乱纪行为，树立了良好公仆形象。加强工作作风建设。使机关干部在机关稳得住心，下基层沉得下心，扎实搞好各项工作，仅200x年，团县委6名干部下基层达393天，为基层办实事12件。
二是以制度建设促保障，提高干部队伍的能力素质。三年来，不断建立健全机关内部“民主生活制度”、“服务责任制度”、“工作考核制度”等规章制度。200x年，团县委在团内系统下发了《关于在全县团干队伍中加强作风建设的通知》，200x年，下发了《关于在全县团组织中开展“争创学习型组织，争当学习型干部”活动的通知》，明确了具体的目标任务和实施细则，使团干队伍的素质建设制度化、常规化。
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