第一篇：建筑工程系学生提前上岗管理措施
建筑工程学院顶岗实习管理措施
为规范三年级学生在第三学年期间顶岗实习管理，根据学院学生学籍管理办法和学生课程成绩考核办法，结合三年级学生就业工作的实际情况，采取一下措施：
一、每届大三学生每学年初，在籍在读学生必须按学籍管理的要求按时到校注册，交纳学费和相关费用。否则，根据湖南软件学院职业学院学籍管理办法，对超过规定期限未注册而又无正当事由的，作自动退学处理。
二、在大三学年期间，凡已联系到正规就业单位的三年级学生，根据学院的工作安排的情况，可提出顶岗实习实习申请，（本人提交“湖南软件职业学院学生顶岗实习实习申请表）”。
三、提前上岗的学生必须经家长同意，辅导员初审，系主任签署意见，学院学生处和教务处复审，报分管院领导审批同意后方可离校上岗，否则一律按旷课处理。
四、凡经批准的学生，顶岗实习期间的管理、安全由用人单位负责并进行劳动纪律、职业道德和工作业绩考核。各系任课教师和辅导员分别负责课程和学生操行考核。当期课程和操行考核办法各系应书面告之学生。
五、顶岗实习的学生，必须按要求完成当期教学计划规定的课程学习。理论的学习以自学为主，学生可根据任课教师的要求以电子邮件或纸质文档等方式按时完成并提交课程平时作业，并完成一份结合用人单位业务工作实际的综合作业（当期自修课程每科一份），连同半期测验一并综合计算平时课程成绩，平时成绩考核不合格者不得参加期末考试。
六、所在专业班教学计划安排有校内实训课程的，学生必须按实训课程要求完成实训，具体时间和形式由所在系的教学管理科与任课教师商定并通知学生本人。
七、顶岗实习的学生必须参加当期课程期末考试，必须参加期末考试，没回校参加考试的学生，视为缺考。
八、顶岗实习的学生应在学期结束前三周内向所在系提交就业单位对其劳动纪律、职业道德和工作业绩考核的具体意见，作为学年学生操行考核的重要参考。凡是劳动纪律、职业道德和工作业绩表现差以及被用人单位辞退、私自离岗者，学期操行表现应评定为不合格。
十、顶岗实习学生的课程结评成绩的评定按教学计划的要求和湖南软件职业学院课程考核成绩评定办法的规定执行。
十一、顶岗实习学生必须按时回校参加毕业生电子摄像，毕业论文设计，以及各项考试。
十二、凡是被用人单位辞退、本人辞职或私自离岗者，须及时返校正常学习，并及时到所在系教学管理科登记办理相关手续，否则自离开用人单位之日起按旷课论处。
十三、凡因违反以上规定，而造成不能毕业或无法取得毕业证的，由学生本人负责。
建筑工程学院
二0一零年十一月十二日
第二篇：建筑工程系毕业生提前离校上岗程序
建筑工程系毕业生提前离校上岗程序
一、请学生本人和家长认真阅读《建筑工程系毕业生提前上岗暂行
管理办法》和《建筑工程系毕业生提前离校上岗审批表》内的相关内容，同意后签字。
二、建筑工程系毕业生提前离校上岗审批表；
三、劳动合同（1、加盖法人单位公章、法定代表人或委托代理人签
字；
2、专业对口）或就业协议书。
四、人身意外伤害保险(最低保额10万元）；
五、灵活就业表
六、任课教师布置的教学任务书（找各专业指导教师）
第三篇：提前上岗
2006年毕业生提前上岗暂行规定
为了贯彻“以就业为导向”的职教方针，进一步适应社会及用人单位对人才引进提前上岗实习的要求，深化职业教育改革，推进岗位模拟实习，经研究，特制定《2006年毕业生提前上岗暂行规定》如下：
一、提前上岗的对象及条件
提前上岗的对象：三年制专科及五年高职，最后一学年可申请提前上岗。提前上岗的学生的条件：
1、有接收单位拟录用为员工的证明；
2、无任何处分；
3、无不及格课程；
4、无欠费情况。
二、提前上岗的办理程序
1、提前上岗的学生首先出具接收单位拟录用为员工的证明；学生毕业时学院将以此单位作为学生的派遣单位。
2、提前上岗的学生到所在系领取并填写《提前上岗申请表》（一式三份）。申请表上须经家长签名同意，然后请班主任老师签署意见后交给系部，经系部领导审查同意、签署意见并盖章后报教务处、学工处；
3、经教务处、学工处领导审核同意签署意见并盖章后，手续办完。申请表一份返回系部，一份留存教务处，一份留存学工处。
三、成绩考核与管理
凡获准提前上岗者，每学期初必须按规定回校办理报到注册手续，交纳所有费用。如不按时办理报到注册、交纳费用，也不做任何说明者，根据新的学籍管理规定，将视为自动退学，并取消学籍。
提前上岗的学生必须按教学计划的规定完成学业。理论课：可采用自学的方式进行。期末必须按规定回校参加课程考试；实习课：按规定完成实习计划中的相关内容；毕业设计（论文）：按规定完成毕业设计（论文）并通过答辩。
提前上岗的学生要主动与班主任、辅导员及任课教师加强联系，及时了解和掌握各门课程的进度及考试动态。班主任、辅导员及任课教师要关心提前上岗学生的学习、工作及生活状况。
四、加强管理严格把关
提前上岗是适应目前就业形式、缓解就业压力的一项重要工作，同时也是强化实践教学环节、进行教学改革的一种尝试。各系部领导要安排专人负责这项工作，严格把关，相关辅导员也要会同任课教师加强对这部分学生的管理，坚决防止放任自流。
无锡商业职业技术学院教务处学工处
2005年9月1日
第四篇：提前上岗申请
申请
综合目标管理办公室：
我部XXX于2012年8月21日上岗，从事科员工作，申请奖金，系数
2012
1.0，望批准。医务部 年10月17日
第五篇：毕业班学生提前上岗审批表(正式)
江 南 大 学 太 湖 学 院
毕业班学生提前上岗暂行规定
为稳定教学秩序并确保学院就业工作目标，对毕业班学生提前上岗事宜，特作如下暂行规定。
1、学生必须具备下列条件，方可申请提前上岗：（1）已进入毕业班；
（2）已与用人单位签有实习协议或就业协议或录用合同；
2、审批程序与要求：
（1）学生向所在系教学秘书领取并填写《江南大学太湖学院毕业班学生提前上岗审批表》，并附与用人单位签订的实习协议或就业协议或录用合同；
（2）家长签字承诺承担监护责任；
（3）班主任负责对学生状况（学业情况、违纪情况）进行核实并签注意见；（4）系主任签字对学生提前上岗的要求表态；
（5）招生就业办和教务办分别就与用人单位签订协议的情况和学生学业情况进行复核；（6）由教务办送学院分管领导批准；
3、提前上岗学生的权利与义务：
（1）提前上岗的学生必须在分管院长批准之后，方可离校到接收单位上岗，否则以旷课论处；
（2）对被批准提前上岗的学生，学校同意其自学以往不及格课程和在修课程，但必须回校参加课程结束考核，以取得学分；毕业论文（设计）可在用人单位进行，并请用人单位指定专人负责指导，但必须回校参加答辩；学校有重大活动需要学生回校时，学校由系提前一周通知学生，学生应按时返校参加活动；
（3）提前上岗学生应向学校承诺：离校期间的安全与法律责任自负；保证在提前上岗期间按时返校参加与自身有关的各种活动，并不得以种种理由或借口不准时来校参加活动（包括各类考试和毕业答辩），否则后果自负；保证全部成绩合格（以往不及格课程和在修课程）和完成毕业设计,否则不予毕业；受到纪律处分者，应定期写思想汇报，保证能在毕业前通过班级、系部的评论鉴定，以达到毕业生思想品德考核的要求。
江 南 大 学 太 湖 学 院
编号
学生姓名
班级
系别
上岗单位
申请日期
江南大学太湖学院教务办公室、招生就业办公室制
毕业班学生提前上岗审批表
江 南 大 学 太 湖 学 院 毕业班学生提前上岗审批表
No:
签名：年月
日
说明：本表一式三份，审批结束后，由教务办送招生就业办和系部各一份。
鲁公网安备37028302000876号