第一篇：教学评估学生工作总结
教学评估学生工作总结
2004年10月16日~22日，我校接受了教育部本科教学工作水平评估专家级进校考察、评估。在校党委统一领导下，学生工作部门组织全体学生团结一心，共同努力，顺利、圆满地完成了党委交给我们的工作，达到了预期的结果。这期间，全体学生工作干部和全体学生不辱使命，表现出高度的历史责任感、极强的战斗力和凝聚力，充分体现了自强不息、追求卓越的化大精神，这是一笔巨大宝贵的财富，是无价之宝。
一、教学评估给我们留下了宝贵的精神财富
1、学校精神大放光芒
化工大学具有良好的校风，第八次党代会总结出的“团结奉献、艰苦奋斗、求真务实、博学创新”十六字学校精神是我校良好校风深刻表述。王子镐校长在评估组专家反馈会上说到：“我校拥有良好的校风，特别是非常时期或重大事件发生，全体师生精诚团结，百折不挠、勇于进取，发奋图强，不懈拼搏。感谢全校师生员工几年来为迎接评估所做的努力，以及在此次评估中所做的各项工作。”教学评估专场演出的师生《北京化工大学校歌》大合唱，产生了强烈的震撼，让在场的所有人感受到学校精神永存，化大精神常在。
2、学生工作队伍体现出“甘于奉献、永挑重担，来之能战、战之能胜”的战斗精神
“能征善战”一直是我校学生工作队伍优良传统。在迎评参评过程中，作为学生表现的责任人，学生工作队伍在“全方位、多层次、抓重点、攻难点”工作方针指导下，在活动中开展动员，在动员中开展活动，取得了全面彻底、成效显著的动员效果。评估期间，所有的学生工作干部，从早6点到晚11点，战斗在第一线，工作在学生中，并且没有一个人脱岗，孩子交给朋友看管的，带病坚持工作的，等等，几乎在每一个人身上都能讲述出感人的故事。
3、广大学生“识大体、务大局，与学校荣辱与共、同呼吸共命运”的爱校精神
学生是非常爱校的。评估期间，学生并不是把自己当作配角，而是以主人的姿态来迎接评估组专家。座谈会上，同学们充满自信，言谈话语中洋溢着对学校的热爱；课堂上，同学们认真听讲，积极回答问题，与任课教师形成互动；活动 1
中，同学们积极参与，尽情展现着当代大学生的风采；整洁卫生的宿舍、朝气蓬勃的运动场、学习气氛浓厚的自习室、秩序井然的实验室、测试室和实习车间，同学们在每地每处都给专家留下了良好印象；真诚机敏的回答、文明得体的举止、严明的组织性纪律性，同学们在方方面面向专家展示着我校学生的精神风貌。评估期间，不仅没发生任何违纪现象，而且全体学生都积极主动地参与到评估之中，为教学评优贡献着自己的光和热。
二、教学评估，使我们总结出非常时期的学生工作经验
“非典”时期，学生工作经验是：全体学生工作干部和衷共济、众志成城，构筑起学生工作系统防控非典的“思想政治工作网”、“学生党员骨干网”、“宣传信息网”、“群防群控网”和“校园文化网”的“五网”，以及“文明使者巡逻线”、“心理咨询热线”、“离校学生热线”、“校园封锁线”和“校园隔离线”的“五线”。教学评估期间，学生工作的经验是：全体学生工作干部团结奉献、永挑重担，构筑起学生工作系统教学评估期间的“思想政治工作网”、“学生党员骨干网”、“青年志愿网”、“校园文化网”和“宣传信息网”的学生工作系统。“五网”中，“思想政治工作网”是政治核心，“学生党员骨干网”是组织保障，“青年志愿网”是群众基础，“校园文化网”是活动载体，“宣传信息网”是舆论导向。经过这二次的总结，我们认为“五网”是非常时期学生工作经验的集中概括。
1、学生工作干部不辱使命，构建起学生思想政治工作网
围绕教学评估，学工办在年初制定工作计划时，明确提出了工作思路：以教学评估为载体，以爱校教育为核心，以学生工作队伍为保障，以学生党员、学生骨干和各级学生组织为基础，通过开展活动丰富多彩的学生活动，动员学生积极主动地参与到教学评估之中，从而培养学生的社会责任感和集体主义精神。
根据党委的布置和年初制定的工作思路，成立了以任新钢副书记为组长、王同奇副书记为副组长、学工办主任和各学院总支副书记为成员的“校园文化及学生风采展示工作组”。工作组连续三次召开会议，分析形势和学生的心理，进一步明确了工作思路，研究了各项大型学生活动方案，精心部署了“迎评促建”的各项工作。
学工办制定了详细的工作流程和工作要求；各学院召开辅导员工作会，分解任务、落实责任、明确目标；辅导员召开党支部生活、主题团日、年级会、班级
会，上课堂、到宿舍，组织参与学生活动，通过各种形式深入到学生中，用实际行动调动起广大同学迎评参评的积极性。从年初到评估前，全校学生工作部门共举办了240余次的各类学生活动，组织了400余场学生动员会，进行了1800多人次的个别谈话。在全体学生工作干部的共同努力下，不仅保质保量、圆满地，而且创造性地完成了党委布置的各项工作。
非常时期成功的思想政治工作是学生成长的催化剂，学生工作队伍是非常时期学生管理的物质力量，所有的措施都需要这支队伍贯彻和落实。实践证明，我校学生工作队伍是一支经得起考验的队伍，是一支充满斗志，能征善战的队伍。在教学评估过程中，这支队伍精诚团结，构建起思想政治工作网，为教学评优作出了自己的贡献。
2、学生党员身先士卒，构建起学生党员骨干网
在上学期末，党委组织部和学工办启动了特色思想政治教育活动“优秀学生党员三期引领工程”；10月1日，学工办和北区办隆重举行“爱我祖国、荣我化大”国庆升旗仪式；9月28日和10月8日，学工办请郭广生副校长和教务处长张进明召开了迎教学评估学生党员动员大会。通过这些活动向学生党员和各学生党支部发出号召，要求学生党员在关键的时刻充分发挥共产党员的骨干带头作用和先锋模范作，要求学生党支部充分发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用。
响应学校的号召，各学生组织纷纷行动起来。优秀学生党员引领中心召集引领党员制定计划、策划并组织各项引领活动；校学生会、社团理事会、学生新闻中心和学生网络中心联合向全体学生发出了“树立主人翁意识，为迎评创优做贡献”的倡议书；各学生党支部组织学生党员写下决心书，各级学生组织围绕着教学评估组织了大量的学生课外活动，为调动广大学生的积极性和营造校园良好的氛围起到了积极的作用。
利用特殊事件对学生开展教育，效果是最明显的，非常时期的学生党员教育又是学生教育的重中之重，通过开展教育活动，只要学生党员骨干、各级学生组织充分发挥作用，我们就把握了大局，赢得了主动。评估期间，以学生党员为主的“学生党员骨干网”在学生中起到了中流砥柱的作用。评估组组长李延保教授在与学生座谈时对我校学生给予评价：“我从你们身上看到化大学生具有较高的综合素质，健康向上的精神风貌，你们是年轻的具有阳光气息的一代，祝愿你们
在今后的生活道路上继续努力奋斗，以优异的成绩回报社会”。
3、发动广大青年志愿者，构建起青年志愿网
9月27日晚，校资助办公室举行了“情暖真心、自强不息”经济困难学生中秋茶话会。任新钢副校长以学校精神激励同学们要继续努力，号召全校受资助的同学在本科教学评估中贡献出自己的一份力量，为自己、为化大、为祖国谱写新的辉煌。
资助办把受资助同学组织起来，成立了校园文明检查队、橱窗保洁队、自行车归整队、伙委会、楼管会等青年志愿者队伍，并开展了大量活动。学工办和各学院组织学生了开展近百场、近千人次参加的大型义务劳动，打扫教学楼、实验室、办公室、大学生活动中心以及校园卫生。学生党员、学生干部带头负责所在的宿舍卫生，每个学生从维持宿舍卫生，保护校园环境做起，创建了良好的学习生活环境。粗略统计，评估前，全校每名学生至少参加一次义务劳动。
“服务学校，奉献社会，捧出爱心，播撒希望” 是青年志愿者的服务宗旨。我校学生几乎人人都是青年志愿者，在教学评估过程中，我们以青年志愿者名义号召学生，构建了“青年志愿网”，影响更大、效果更佳。
4、正确把握舆论导向，构建起宣传信息网
在本学期初，学工办充分利用自身优势，整合了学生宣传工作队伍，组建了由学生新闻中心、学生网络中心、校学生会和社团理事会学生组成的“迎评快宣队”和“迎评记者团”，对橱窗、广播、刊物、校园网络等宣传媒体进行了整体策划，构建起“宣传信息网”。“宣传信息网”通过宣传评估知识、发布迎估动态，提高了广大同学对评估工作的认识，起到了沟通信息、引导舆论、鼓舞士气的积极作用。
评估期间，学工办利用橱窗举行了“主题教育与时俱进，塑造学生求真务实品质”----各学院德育特色活动展、“火红的青春”----2004大学生暑期社会实践展、“知识改变命运，科技创造未来”----学生课外科技作品展，东北二区三期共计180余块展板；在橱窗的上方，全部换成了学校精神、校风、学风、校训等内容，从而使橱窗真正成为展示校园文化和学生风采的窗口。广播站连续推出“历史沿革”、“发展前景”、“化大精神”、“教学成果”、“学生风貌”和“学院风采”六个迎评促建专题栏目对学生进行宣传，同时放送轻松活泼的音乐，使整个校园
充满了和谐的生活和学习气氛。记者团采访评估团专家、追踪学生活动，在第一时间报道各类事件，通过校园网、《评估快讯》和《学生通讯》共发宣传稿件40余篇，深得评估组专家和全校师生的好评。
学生网络中心完成维护更新网站之余，又加班加点建设“迎评在线”学生专区了，在完成胜古朝阳bbs和花样年华学生讨论区的管理工作的同时，又组织了“支持化大网络签名”、网上征文、“我的化工大学”PPT大赛、班级主页大赛、“教学评估中的我们”摄影大赛和班级LOGO（标志）比赛等，共收到各类参赛作品200余件。饱含激情、制作精美的作品体现出同学们深厚的文学功底与娴熟的电脑技术，也表现出同学们团结一致为评估做贡献的决心与信心。
5、发挥学生组织的重要作用，构建起校园文化网
在迎评参评的日子里，我校学生组织通过开展学生活动，展示出化工大学学生良好的精神风貌和强大的向心力、凝聚力。评估前后的学生活动，有以下特点：
品味高。何作庥院士“做人、做事、做学问”报告会、高金吉院士“开发具有自愈功能的新一代装备”报告会和长江学者段雪教授“超分子结构功能材料的插层组装”报告会，揭起了“名人讲坛”的高潮。“北化校友讲坛” 张建春教授的报告，校学生会启动的“走进十佳教师讲坛”，“杰出青年发展自由之路”常乐老师的高效沟通讲座，都极大地提升了我校学生活动的品味。
主题鲜明。学生党员引领中心思想政治宣传小组策划并组织的“直面1+1青年先锋论坛”，学风建设小组的“激发内动力”学风建设系列活动，青年志愿服务小组的“一耽学堂”中华传统文化传播义工行动等等，北校区的“国旗在我心中”系列活动、“无悔青春，辉煌理想”大型演讲比赛，“迈出成功第一步”模拟招聘会，邓研会的“青春在党旗下闪光”党建知识竞赛，所有这些活动都有鲜明的主题，对学生都有极大的教育意义。
学术氛围浓。高金吉院士和长江学者段雪教授报告就是科技报告，学生党员引领中心科技之星小组策划并组织的“科技展览长廊”和“机电杯”科技创新大赛，机电学院的第二届“机电杯”科技创新大赛颁奖会及成果展示、“求实杯”三维建模竞赛，理学院的学科竞赛，生命学院的“大学生科技论坛”，校学生会的“快乐学语言”英语角等活动，为评估期间的校园，增添了浓厚的学术氛围。
参与面广。“奋进腾飞”迎本科教学评估大型文艺演出的演员就达200多人，五场演出为其服务的工作人员近千人，观众达2000人以上。校学生会的“教育超市杯”篮球联赛、社团理事会的“迎奥运动感体育节”、北校区的“缘聚一家”温馨之家宿舍评比，以及各学院组织的学生文体活动，都有极大的学生参与面。
计划周密。学工办在本学期开学初组织各学院和各学生组织策划了本学期的学生活动，“校园文化及学生风采展示工作组”又在教学评估前夕，对评估期间的学生活动计划进行了认真审核，并提出了明确的要求。而对于每一项活动，也计划得十分周密，有明确的主题，时间、地点、参加人、负责人都落实到位。
在教学评估过程中，学生组织发挥了重要作用，构建起校园文化网。在活动中同学们积极踊跃地参与，表现出极大的热情。这些活动活跃了校园文化氛围，校园中呈现出一片积极向上的景象。
三、教学评估，使我们学生工作的理念得到提升
在教学评估过程中，学工办承担了“学风建设”、“思想道德修养”、“社会声誉”、“就业”四个二级指标和“主题教育与时俱进，塑造学生求真务实品质”特色报告撰写工作，以及支撑材料的准备工作。在撰写过程中，我们对过去的工作认真总结，对今后的工作积极思考，从而理清了思路，提升了理念。
2000年，我校根据学生思想教育的需要，提出“修身立德、求知爱国”的德育工作主题，这个主题有很深的文化底蕴、时代背景和现实意义，需要我们在今后一段时间里坚持下去。工作主题的背后有深刻工作理念的支撑。我校在德育工作的探索过程中逐步将学生工作理念定位于“以学生发展为本，为学生成才服务”，将工作思路确定为“以全面提高学生素质为核心，以学生党建、就业指导和大学生素质拓展计划为着力点，构建与研究型大学相适应的学生工作体系”。总结出我校德育工作经验：唱响主旋律，大力开展主题教育；队伍建设常抓不懈；实事求是、务实力行；与时俱进、开拓创新。
总之，通过教学评估我们得到不仅仅是一个结果，更重要的是评估过程中全校师生所体现的自强不息、追求卓越的化大精神，以及我们得到的经验和思考，这才是我们真正的财富。
第二篇：教学评估工作总结
教学评估工作总结
2013—2014学年第二学期
一年来，我校在教育局、总校各级领导的正确领导和支持下，围绕教育教学工作中心，突出重点、创造特点、拓展新点、形成亮点。坚持常规与创新并举，坚持“以人为本”，不断增强服务意识，提高服务水平，改善办学条件，加快教育现代化步伐，全力保障教育事业健康发展和教学督导评估工作的圆满完成。
一、全力以赴做好迎教育教学督导评估的准备工作
1、组织领导。
我校以局下发的“评估标准”为准绳，从我校教育发展的现实水平出发，认真制定了《迎教育督导评估实施方案》，确定了学校的工作职责和任务。对教师教学现状等比较突出的问题进行了比较客观的分析，并且提出了相应的对策和建议。确保层层推进，有序开展。
2、自查自评。
由于此次教育教学评估标准内容多、环节细，为了使我校每个人都能深刻理解，认真落实。首先组织教师学习了总校下发的教育教学评估标准内容，并通过多种方式组织全体教职工进行学习和分析，找准薄弱点和整改切入点；其次是开展了认真的自查自评，自查自评环节力求细、实、广，自评报告力求反映本校教育发展的最新成果和鲜明特色，体现工作的重点和亮点，做到分析问题客观，整改措施落实，发展方向明确。在具体细化每一个指标的基础上，搜集和整理三年来能够客观反映指标要求的基础材料，力求翔实完备，合理归类组卷。材料搜集实行责任制，分工到人，包干到底，专人统筹审核。四是周密部署。制定了迎检工作的的专题方案，建立工作小组，保障各项工作同步协调，通力合作。
二、以迎督导为契机，加大投入，无私奉献
为做好迎教育督导评估工作，我校配备了微机室和电化多媒体教学设备，改造了实验室、仪器室，实现了设备资源更新。又粉刷墙壁，更换门窗。改善了办学环境和卫生条件，提供了安全保障，为广大师生营造了良好的教育教学环境，使学校的面貌发生了巨大的变化。
三、以学校文化建设为抓手，提升学校发展的内涵
1、探索和研究学校文化建设的特点和规律，组织和启动学校文化建设活动。
我校在深入调查研究，广泛听取意见的基础上，以我校文化积累的实际出发，制定了工作计划，明确了学校文化建设的指导思想、重点内容、具体目标、实施过程及保障措施。为全面实施学校文化建设，专门召开了动员大会，并组织业务骨干进行了专题培训。
2、以班级文化建设为突破口，推进校园文化建设工作 我校坚持“以人为本、德育为先”，围绕“校园文化建设”这条主线，制定了德育特色实施方案，通过形式新颖途径广泛的系列教育活动，对学生进行公民道德教育、日常行为规范养成教育、法制教育、心理健康教育、爱国主义教育、科学思想教育等，一个个爱国、爱民、明理、守信、遵法、健康的优秀就学生被成功塑造，德育效果明显。
四、以迎教学督导评估工作为抓手，促进学校教学教研工作的有效实施
一年来，我校认真贯彻落实上级精神，以全面实施素质教育为核心，以深化课程改革、全面提高教学质量为中心，以抓实教育教学过程的精细化管理、强化教育教学评估为重点，坚持“促进学生全面发展和终身发展”的工作思路。在教育局工作思路的统领下，我校以“实”字为突破口，建立以校为本的校本研训和教研制度，扎实开展教科研活动，充分体现“教学、教研、科研和培训”相结合，提高“教学研一体”的水平和实效，不断促进教师专业化发展，实现教师自我提升；引导教师在课堂教学中进行深入地探索与实践，聚焦课改决战课堂，聚焦教师促进发展，实现教师教学理念的转变，教学形式的转变，提升课堂内涵，让理念与实践有机结合，让课改精神在教学中得以进一步贯彻实施，扎实地推进课改工作，不断推进了我校教育教学创新和管理创新，努力开创了我校教育教学教研工作的新局面。
（一）、规范教学管理，夯实常规基础。
1、确立办学目标
我校在传承中创新，多年来，经过实践总结提炼出我校的办学宗旨，明确了办学理念：以人为本，为学生终身发展奠基；重塑文化，为教师享受教育服务。以及办学目标：办规范有特色的学校；做称职有特点的教师；育合格有特色的学生。
我们以此为管理理念和目标，打造干部教师队伍。面对学校现实，提出了各管理层管理目标分工明确，由校长决策层，教研组技术作业层，加强了学校、教研组两级尤其是教研组建设，把教研组建设成相对独立的研究和管理实体，形成一个个教研与教科研“团队”，使加大课堂科技含量，向科研要质量，成为广大干部教师的共同追求。
2、努力完善各项教学管理制度。
教学质量是学校工作的生命线，我校结合教育局提出的相关考评项目，结合本校实际，认真完善了 各种制度，每月定期检查，作为教师教学工作质量评价的依据。
3、加大听课力度，重视听“推门课”。
听课时我校重点观察教师是否备讲统一，尤为注意教师的设计流程，课程理念的渗透，重难点的教学突破，教学方法的运用，学生的课堂活动表现，学生知识技能地掌握情况。下课评课，注意听评结合、听悟结合，及时与授课教师沟通交流，发现问题、解决问题，共同提高。一年下来，我校通过听课，不仅对全体教师课堂教学水平做到了心中有数，为下一步我校的课堂改革做好了准备工作，而且使每位教师的授课水平均有了不同程度飞速的提高。
4、开展帮扶活动。
为使我校各年级组工作出现齐头共进的良好趋势，我校实行了“一带一工程”，努力实行学校领导包学科和包年级。教师间结成友好对子，互帮互学。这种管理制度的有效实施，在我校已经初见成效，受到了老师们的欢迎和领导的肯定。
（二）实施课程管理，创新教学特色。
1、落实三级课程
我校按照省课程计划安排好国家、地方、校本三级课程，学年制订课程方案和评价方案。我校从规模和机制上保证了三级课程开全学科、开足课时。
2、组织课程评价
学校教导处负责课程实施评价，以保证“两全”“两开”的落实。学校经常进行抽查，常常在教室外听几分钟与推门听课相结合，以保证课程实施质量，制止不规范行为，并纳入个人过程考核，从而保证课程计划，教材、教案、课时、评价、质量“六落实”。
（三）坚持校本研修，提高专业水平。
1、完善制度建设
坚持学习制度。我校采取集中（学校培训）与分散（教师自学）相结合的学习方式，加强现代教育理论和学科发展前沿理论、新课程改革、新课标的学习；研究新理念下的课堂教学途径；帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，改进课堂教学方法，提高课堂教学效益。同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，对教育教学信息进行收集、整理、共享。同时进行个案研究、教学设计、教学评价、师生沟通、问题反思、课题研究等培训，提高教师教育科研工作的水平和能力，使教师们的教育思想得到了升华，教育观念发生了转变，师生关系有了改善，工作方法有了改进，提高了课堂教学的有效性，增长了才干，提高了教学水平。
坚持听、兼课制度，校长、主任坚持听课，校长每学期不少于40节，教师间相互听课，每学期不少于20节，校长听后评课，交换意见已形成制度。一年下来，我校领导听课均超过100节。
2、深化教学研究
我们深知教科研衡量办学水平。基于此我们以新课程标准为理论指导，突出学生的主体地位，建构“自主、合作、探究”的自主学习模式。
（1）是备课改革重实效。传统备课师生双边活动不易体现，不易突出学生主体性。我们探索备课模式，进一步规范了备课。
（2）是课堂教学改革重探究。
课堂教学是提高教学质量的主阵地。我校在日常教学中比较关注“随堂课”、“ 观摩课”、“ 示范课”、“研讨课”、“评优课”五种类型课的探讨。平时我校积极组织开展校本教研活动。活动中充分发挥各级骨干教师的榜样示范作用。围绕小课题的研究，针对教学中的研讨问题来上课，开展教学研讨，加强随堂课诊断
（3）是立足学校深化发展，重视做好青年骨干教师的培养工作。青年骨干教师是学校的发展的动力。他们的健康成长需要关爱，需要扶持。我校经常组织青年教师培训活动，拜师结对，与他们沟通、交流思想，努力形成工作上是合作伙伴，生活上是知心朋友，竭尽全力助人成功。
（四）不断完善校本课程开发及实施工作
为切实落实《基础教育课程改革纲要》文件精神，实现国家、地方、学校三级课程管理，构建我校校本课程建设新模式，切实加强学生创新精神与实践能力的培养，全面实施素质教育。我校坚持以“德智体美劳全面发展，知识、能力、品质协调统一”的培养目标。按校本课程开发的流程，严格进行了我校校本课程（古诗文天地、名人名言集锦、剪纸等）的开发和初步实施，取得了一些效果。
（五）建立多元学生评价体系，促进质量提高。
我校各班在学校的组织下对各班的班级文化建设工作进一步完善提高，不仅培养了学生良好习惯、优秀品质、提高了学生的各项能力，加速了我校各班良好班风有效形成，更为有效的改变了“学生素质评价”方式，大大促进了我校的教学质量的飞速提高。期末表彰，学生依据自己的优点成绩自我申报称号，师生讨论通过，授予表彰，使称号富有个性、针对性、激励性。
多年来，由于我们始终扭住教学这个中心不放松，以迎督导评估促进教师工作和成长，促进了教研、教科研的深入开展，“校有特色，师有特点，生有特长”的良好形势逐步在形成，办学水平得到了家长的称许，社会的认可。
五、高度重视安全工作
安全无小事，时刻不能松懈，为此我校成立了综合治理领导小组，安全工作领导小组。学校层层签订了安全责任状，健全了安全工作制度，如《安全责任追究制度》、《重大安全事故应急预案》等。分时段、分职责，责任落实到人。学校集中进行了以防火、防电、防水、防病、防侵害、防交通事故、自护自救安全常识等专题教育。并多次印发《致家长一封信》向广大家长宣传有关安全教育的重要性及预防措施，让广大家长认识到“生命诚可贵，安全价更高”，形成“人人讲安全，家家保平安”的氛围。定期开展学校安全工作大检查，及时消除隐患。加大资金投入，改善安全环境，确保师生安全，为教育教学保驾护航。
这些成绩的取得，是我们共同努力的结果，也是我校大力推行素质教育的成果。但我们也清醒的认识到，前进的道路上还有着这样那样的困难，为此，我们将发扬成绩，与时俱进，不断创新，进一步加大教育教学改革力度，继续发扬迎督导精神，提高我校教育教学质量，不断提升办学品位，“秉承传统谱新篇，继往开来铸辉煌”为把我校建成姚寨乡名校而不懈努力!
第三篇：教学评估工作总结
东孟固中学2010年教学评估工作总结
为了进一步提高我校的教学质量和管理水平，使我校的整体工作再上新台阶，现对迎评创优工作总结如下：
一、整体情况
1、全校动员，人人参与，迎评准备工作有序展开
我校根据学校关于迎评工作的部署及安排，已开始进行制度建设、试卷及文档整理等准备工作。去年年底学校召开迎评工作动员大会以后，我校领导班子积极行动起来，及时召开党政联席会议专门就迎评工作的组织领导、任务分工、时间安排、工作内容等作了具体安排，又召开全校教职工大会对各类人员在迎评工作中的具体任务作了明确要求，此后我校的迎评创优工作就紧锣密鼓的展开了。、在专家组进校前，专门印制了有关材料，分别对全校学生、教师、行政教辅人员、实验室工作人员和资料室工作人员等进行了分类培训和动员，还通过座谈会、现场汇报等形式加强大家对有关评估要求内容和工作内容的掌握。全校上下都充分认识到在评估工作中“人人都是得分手，处处都是得分点”。
2、强化教学管理，确保教学质量
为切实提高本科教学质量，我校开展了教学状态评估工作。发挥校教研组和领导班子的作用，对中青年教师的教学工作进行了评估，评估通过听课、检查教案、课前准备及学生评教等多方面结合起来进行。
3、加强师资队伍建设有了新举
在专家组进校前夕，为确保我校的教学水平和质量，特别是年青教师的教学质量，要求年青教师要主动听老教师的课，学习授课方法与经验；要求老教师要检查年青教师的教案准备情况、授课情况，及时发现问题，提出改进措施。通过这一活动的逐步开展，我校年青教师成长很快，大家能主动积极的向老教师请教，认真听老教师授课，探讨讲课的方式和技巧。
4、加强实验室、资料室以及全校整体环境的建设
在学校的大力支持下，今年我校申请对数学建模实验室进行了设备改造。在评估前夕，为了创造一个干净整洁的工作环境，我校又将去年没有装修场所进行了重新粉刷，并对校办公楼的大厅和楼道进行了整体布置，主要是宣传我校的基本情况，以及在本科教学、人才培养、师资队伍和学科建设方面所取得的成绩。另外，还在楼道布置了部分本学科科学家的名言等，突出了我校特点和人文气息。
二、主要进展和成效
1、全面回顾和总结了我校多年来的教学工作，进一步端正了办学指导思想，明确了办学思路。
2、完善了教学档案，健全了教学管理制度，规范了教学过程，强化了教学秩序，推动了教学建设与改革，促进了学风建设，提高了教学质量，教学工作整体上台阶、上水平。
通过评估，我们开始主动适应高等教育发展和人才培养的需要，积极开展教学管理研究，大力应用现代管理技术，按照科学化、规范化、校统化的原则，对原有的教学管理体制、机制和手段进行改革和完善，建立起一套符合实际、科学合理、运行良好的教学管理体校，形成良好的育人环境，明确了要作什么，该怎么作，从机制和制度上保障了教学工作的顺利进行，促进了学风的进一步好转。逐步开始转变教育思想观念，根据现代教育理念，加强专业建设和课程建设，深入开展教学内容与实践教学改革，积极采用多媒体技术授课，大力推进双语教学，积极开设综合性、设计性实验。
3、提高了师资队伍的素质和教学水平，特别是中青年教师得到了锻炼，全校的教学水平有了很大提高
通过迎评期间开展教学状态评估和中青年教师培训，我校教师的教学水平有了很大提高，形成了相互学习、相互帮助的良好风气，特别的年青教师，能够主动向有经验的老教师请教，主动听课，提高很快，我校也在这一过程中总结出一套行之有效的教师培养办法。
4、切实改善了教学条件，提高了办学实力
通过教学评估，我校对教师办公条件、实验室设备改造、资料室购置资料等教学经费都加大了投入，综合条件有了很大改善。
5、提高了人才培养质量
通过教学评估，我校在长期的人才培养工作中，紧密结合学科和专业实际，注意发挥扬长补短，逐渐形成并发展了自己的办学特色。重视理论培养，强化基础训练，以高水平、高层次学术活动来带动学科建设，提高学生综合素质，促进教学工作，提高人才培养质量。
6、扩大了我校在校内外的影响
我校的整体评估工作，以及举办的一校列活动和教学科研成果展览等，都产生了很好
第四篇：教学评估工作总结
常郭中学教学评估工作总结
为了迎省教学评估，我校首先成立了迎教学评估领导小组，学校一把手为组长，其他干部为成员，制定迎检计划，组织成员明确分工。我校的教学评估工作分工情况是：张德镇负责迎评全面工作，卞建军负责评估小组的工作：教育教学资料的征集、各学科的准备工作和校本主题教研活动；刘永泽负责学校硬件、环境卫生工作；张国治负责档案整理编辑、整理工作；王金栋负责学校秩序管理和迎检期间标语、锦旗悬挂、摆放工作。在实际工作中做到了献计献策，通力合作。
为了搞好教学评估工作，学校组织全体教师认真学习了《河北省义务教育阶段教学评估工作实施方案》、《河北省义务教育阶段教师教学评估标准》、《河北省义务教育阶段学校教学评估标准》和《河北省义务教育阶段教学评估实施要点》等文件，在深刻领会文件精神的基础上，全体教师达成共识。评估小组全体成员参照学校教学评估标准中的指标，对照本校工作，我们对学校教学工作以求真务实的工作态度逐条逐项地进行了自评。同时，通过问卷、座谈等多种形式，征求教师、学生及学生家长对学校教学工作的意见及建议。在评估中找出存在的问题与不足，与教师一同分析原因，制定出整改措施，在今后的工作中不断加以改进。
学校建立了以教师自评为主，学校领导、学生、学生家长共同参与的评价制度，公平、公正、公开、客观、真实地对教师进行量化考核，形成了“学习标准——自我评价——学科组评价——广泛征求意见——学校确定评估结果”的基本流程，得到了全体教师的认可。今后我们将进一步总结经验，完善机制，以健全的制度调动教师工作的积极性，激发教师提高自身素质的主动性。学校严格按照课改要求进行课程管理，及时制定实施方案。按要求开足上全三级课程，有标准的学校、年级、班级课程表。音、体、美等学科设有专职教师。
我们开展了集体备课活动，重点放在了一些薄弱学科如校本课程、综合实践课和地方课程，同组老师积极参与，各抒己见，集大家的智慧和才能；我校进行了旨在提高教师授课水平和教研能力的系列研讨活动。活动分为三个步骤。第一步：班子成员结合自己所联系的学科分别进行听课指导。第二步：每学科推荐一名教师讲观摩课，同学科教师全部参加听课和评课。评课前要求听课教师写出评课反馈表。评课时授课教师要进行说课，然后所有教师人人发言。第三步：开展校本主题教研活动，指出课堂教学中存在的问题，教师对在课程实施中带有普遍性的重点、难点问题进行探讨和交流，明确今后努力的方向。这项活动在一定程度上促进了教师教育观念的更新，进一步提高了教师的授课水平，规范了校本教研中听课、说课、评课的基本操作方法，提高了教师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果
在此次教学评估工作中干部教师集中一切精力加班加点，涌现了一大批令人感动的典型的人和事：卞校长和张国治主任为了资料整理花费了大量心血；王艳老师的孩子生病，本应到市医院检查，她仅仅给孩子在家输液，自己却每天工作在精心备课，直到评估工作结束后，才去给孩子检查；刘红玉老师家在泊头市，母亲年老体弱生病，急需儿女照顾，可红玉老师作为数学组备课组长却全身心铺在工作中无时间对老人尽一份孝心；刘建玲老师在迎检前接过物理室，毫无怨言，识器材、背数据；宋福彪老师负责印刷室、赵景芳老师协助刘校长抓硬件，这些年老的教师在教学评估中既出谋划策、又亲自为学校建设出力；杨兴德老师负责校资料打印、彩页编排和计算机室，也是昼夜苦干，负责解说的孙树华、齐淑娥两位老师为了让领导更能了解常郭中学的真实面貌，背内容，反复演练、充分准备；可以说在这次迎检中常郭中学教师都是废寝忘食、不计报酬的忘我工作，感人的事例不胜枚举。通过这次迎检看出我校的广大干部教师确实是一支敢打硬仗、迎难而上、团结奋进的队伍。
我校虽然顺利通过了省教学评估工作，但也存在一些问题：第一，薄弱学科需要进一步加大力度，提高专任老师的业务素质；第二，我校校本教研活动正处于由课例研讨向主题教研转变过程中，部分老师的研讨能力仍停留在老的思路上，需要通过不断的通过学习加以提高；第三，要结合本校和学生的实际情况，挖掘师生的潜力，形成本学校的办学特色和亮点。第四教学管理有待进一步加强；第五，是教学条件有待进一步改善。
针对上述问题，我们计划从以下几个方面改进工作：
1、教学管理力求高层次。学校领导是教育教学的管理者，管理者的知识水平、管理能力直接影响教学管理的水准。班子成员要加强教育教学理论的学习，重点学习新课程的理念，用先进的理论指导课改，管理教学。发扬开拓进取、不断创新的精神，力争使教学管理逐步走上科学化、规范化的轨道。今后主要实施三个系统的管理，即计划系统、监督检查系统、总结反馈系统的管理，向管理要质量，向管理要效益。
2、校本课程力求特色化。我校的校本课程目前停留在较低的层次上，今后将进一步丰富校本课程的内容，增强校本课程的教育效果，突出我校办学特色，争取培养更多的特长生，从而对我校的整体教育教学质量起到更大的促进作用。
3、校本研修力求上档次。今后要继续深化实践反思制度。学校对教师反思实行“两定”、“两专”、“一返还”的管理制度。“两定”即定时上交新课程教学反思，一月交一次；学校定时公布检查结果，有借鉴意义的内容利用“教师论坛”进行交流。“两专”即学校专档管理，专项检评。“一返还”即学期末把教师实践反思返还给教师，为以后教学提供借鉴。二是继续深化伙伴合作制度。发挥教研组的作用，通过教研组开展教师间的合作研究；学校要多组织全校的专项教研活动，包括课堂教学、说课、基本功竞赛、经验交流、教学成果展示等，通过活动达到同伴互助共同提高的目的。
4、教学条件力求高标准。一是强化现代教育手段在学校教育教学中的运用。完善校园局域网，实现教师教学的资源共享。二是强化实验操作等教育手段在学校教学中的运用。三是逐步加大购置教育教研类图书、光盘等资料的资金投入，为教师更好地进行教学研究创造必要的物质条件。
5、多措并举，引领教师专业发展。首先是构建和谐民主的管理模式，让教师真正成为学校的主人，让每位教师成为幸福的人。其次是多种渠道、多种形式培植教师的职业情感。第三是为教师成长搭建平台。把平时的训练提高与考核评比结合起来，通过“教师论坛”和学校的各种竞赛展示教师的风采；同时，采取“走出去，请进来”的方法，让教师开阔视野，提高档次，促进教师教育观念的转变和业务水平的提高。
在今后的工作中，我校的工作目标是打造厚实的文化知识，享受健康的生活，提高高尚的审美情趣，充实先进的管理思想和强劲的创新能力。我校将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，以《规划纲要》为指导，力争用新思维、新办法、办人民满意的教育。
第五篇：教学评估工作总结
教学评估工作总结
一、立足基础，规范管理
2011年，我们迎来了省督导评估和教学评估，教学评估工作总结。一方面，我们认识到做好迎“省检”工作挑战与机遇并存。它给我校全面优化育人环境、大力提升办学水平带来了良好契机，是我校深入推进科研兴校、切实走向和-谐发展的关键所在。
1、办学思想：
我校坚持“博爱育人、博学成才，追求和-谐、快乐成长”的办学思想，树立“以人为本，科学发展，和-谐进缺的办学理念，开展丰富多彩的实践活动。学校始终坚持以教科研为先导，促进教育教学质量的提高，并在教科研实践中培养理论联系实际的学习型、研究性、反思型的高素质教师队伍，形成了一个爱校如家，爱生如子，爱岗敬业的教师群体。教育教学成绩名列前茅，办学声誉与日俱增。
2、管理目标：
我校创设了以“爱心伴我成长”为主题，构建养成规范的校园文化氛围。坚持德育为首，积极开展国旗下讲话、主题班会、礼仪教育等德育活动。扎实推进素质教育，开足课时，开全课程。建立校本研训制度，不断提升教师的专业水平。
3、教务管理：
学校注重了制度建设，用制度管理人，用制度约束人，制度面前人人平等。学校以《保定市中小学课堂教学常规》和雄县教育局关于规范校长和教师的若干规定为依据，严格规范教师的教育教学行为，学校领导加大检查力度，督促课堂教学常规的贯彻落实。领导不定时听推门课;不定期抽查教案和作业;和学生、家长进行座谈，通过调查问卷等形式来了解教师的课堂教学情况和作业批改、试卷反馈情况。通过这些方式，学校领导及时了解教师落实课堂教学常规的情况，发现问题及时解决，使得我校教学工作得以扎实稳定的进行。
4、管理机制：
⑴加强团队精神建设，工作总结《教学评估工作总结》。以此凝聚人心，凝聚力量。特别是在班子内部，我们强调分工不分家，分管不分心，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。
⑵提高管理的水平。明确各部门职责，分层管理，发挥校长的指导、决断作用，理出高效的运行机制。
⑶加强制度文化建设。依据民-主、平等、公正的原则进行学校制度重建，充分发挥师生及家长和社会力量在学校管理中的作用，按章操作，学校运行机制井然有序。
5、文化建设：
充分挖掘校园内外的各种教育资源，以德为本，构建养成规范文化，营造了良好的育人氛围。校园环境文化建设使教室墙壁、花坛、宣传橱窗、墙报都是校园文化建设的重要阵地，成为学生施展才华的舞台，让师生真切体会到了墙壁说话、花草抒情的文化氛围。通过校园文化建设，形成积极向上、团结协作、充满朝气的校园文化氛围，使校园文化达到清新高雅、健康活泼、丰富多彩的新层次。在培育新人和社会文化建设中发挥出其应有的作用，全面推进素质教育。
6、学生管理：
(1)德育工作从细节抓起，淡化德育形式，强化养成教育。工作从小事做起。我们遵循的规律是“防微杜渐、慎易避难”。变教师的粗放式管理为精细化管理，实行教师周例会制，完善实施了《王储小学班级量化考核标准》。引导教师善于透过学生的一言一行体察他们的微妙心理情感变化。从而促使每一个学生心无旁骛，潜心求学。促使学生养成良好的行为习惯，营造积极的学习氛围。我们开展了“爱心伴我成长”为主题的德育宣教活动。每一个班都有班级文明公约，班级奋斗目标，校园环境更是整洁优美。
(2)德育工作做到全员育人，教师人人抓，人人管。特别是强调自己的课堂自己负责，一岗双责，既抓教育又抓教学。这样很好的解决了个别乱堂的情况。
(3)学校开展丰富多彩的文体活动，如拔河比赛、歌咏比赛、礼仪演讲比赛、课本剧表演、读书节等活动。积极开展阳光体育健身活动，组织跳绳比赛，保障学生一天体育活动不少于1小时。
(4)狠抓安全纪律教育。周济部长说“学校教育，健康第一”。学校始终把学生安全教育作为重中之中，逢会必讲安全，并层层签订安全责任状，制定了各种安全预案。在保证学校基础设施和教学器材安全的基础上。学校加强对学生安全纪律教育，教育学生珍爱生命，树立安全意识，懂得安全知识。为此学校每学期至少召开2次安全主题班会，并利用板报，橱窗等进行教育，并多次进行疏散演练，消防教育，同时学校实行了全方位的纪律督导检查，几年来学校没有出过一次安全事故。
二、课程管理
1、课程计划：
根据教育部课程设置方案和我省课程计划及我校的实际情况，坚持按照学生的培养目标和学生身心发展规律，适应社会发展需要和学校实际，科学安排课程;坚持统一性和灵活性相结合的原则，充分发挥新课程体系的教育功能;坚持以“学生为本”的宗旨，面向全体学生，因材施教，充分发挥学生学习的自主性、创造性，促进学生主动活泼地发展。体现新课程的均衡性、综合性、选择性。
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