家长会议述职报告提纲及议程

第一篇：家长会议述职报告提纲及议程

家长会议述职报告提纲及议程

一、班主任述职：

1、简介学校概况：

校容校貌、校舍、办学条件、学校管理等与本地同类民办学校相比优越于其它学校。

2、班级情况介绍：

①班级常规管理

（含安全教育、德育教育，纪律教育，养成教育，学习要求等，让学生学会做人，学会学习，学会生活，学会感恩，学会创新，立志成才，在家里做个好孩子，在社会做个好公民，在学校做个好学生。）

②各科教学情况简介

（含课堂教,课外辅导，补差补缺,各种兴趣培养，各类作业布置，要求及批改等）

③活动开展情况；

④全班学生素质的提高，学生的成长，学习的进步。

⑤特别要注意本班的宣传，想方设法使家长信任你的班级，认可你的班级，提高本班的知明度，以吸引学生，稳定本期在校生，增加下学期生源。

3、中考情况汇报：介绍总的中考情况（含拉开桌凳,搜起书包,面向后坐,监考严格等），举例说明特别好的学生进步情况（适当数额），特殊差生转化提高情况，少数未能提高和负增长学生的原因及补救措施。

4、今后努力方向及改进措施。

5、请家长配合班主任管好学生（如学习、家庭作业、上网、迟到、往返学校途中等。）

二、授课教师讲话：（基础学科教师）。

三、家长意见或建议及其解释、解答。（时间不宜过长）

四、在学生花名册核准家长电话号码填写家访记录(家长签名).五、散会。

第二篇：家长会议述职报告提纲及议程[范文模版]

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一、班主任述职：

1、简介学校概况：校容校貌、校舍、办学条件、学校管理等与本地同类民办学校相比优越于其它学校。

2、班级情况介绍：①班级常规管理（含安全教育、德育教育，纪律教育，养成教育，学习要求等，让学生学会做人，学会学习，学会生活，学会感恩，学会创新，立志成才，在家里做个好孩子，在社会做个好公民，在学校做个好学生。）②各科教学情况简介（含课堂教,课外辅导，补差补缺,各种兴趣培养，各类作业布置，要求及批改等）③活动开展情况；④全班学生素质的提高，学生的成长，学习的进步。⑤特别要注意本班的宣传，想方设法使家长信任你的班级，认可你的班级，提高本班的知明度，以吸引学生，稳定本期在校生，增加下学期生源。

3、中考情况汇报：介绍总的中考情况（含拉开桌凳,搜起书包,面向后坐,监考严格等），举例说明特别好的学生进步情况（适当数额），特殊差生转化提高情况，少数未能提高和负增长学生的原因及补救措施。

4、今后努力方向及改进措施。

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target=“_blank”>讲话：（基础学科教师）。

三、家长意见或建议及其解释、解答。（时间不宜过长）

四、在学生花名册核准家长电话号码填写家访记录(家长签名).五、散会。文章来源http://www.feisuxs文档大全

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第三篇：家长会议提纲

召开家长会议提纲

一、教师谈话

点明本次会议的主要内容，目的要求。

1、关于学生的安全问题。

2、关于学生的学习问题，以及饮食、卫生等其它问题。二、三、谈本班学生学习、纪律等基本情况。重点讲安全、抓学习，做到齐抓共管，家庭教育与学校教育相互配合，达到共同教育之目的。

（一）安全方面：

首先用具体事例提高家长的安全意识，联系当前入保让家长增强保险意识，此外从饮食、用电、用火等方面让家长，树立“安全第一”的概念，让家长抓好学生双休日安全。

（二）学习方面

1、讲学习的重要性，联系当前形势，举无文化的后果，讲上一中，差一分拿钱的例子。

2、分析后进生的原因，一是家长对孩子学习失去信心，不管不问，二是家长对学习不重视，只向钱看，不关心孩子的学习。

3、教育孩子，家长应怎样做？如何与教育配合好。四、五、四年级 家长发言 双向交流，互相沟通。

第四篇：2011述职会议提纲

深圳市杰信装饰设计工程有限公司

2011述职大会议程安排

一、会议主题

2011述职大会

二、会议人员

参与人员：公司全体员工

述职人员：执行副总、各部门总监、主管、副主管，部门主要负责人，设计师及优秀员工等。

主持人：辛文闻

会议助理：张师师

三、会议地点

香年广场管理处大会议室

四、会议时间

2012年1月7日上午

五、会议议程

09：00公司全体员工到公司集合09：30~09：40行政部组织公司全体员工到会议室落座

10：00~10：10 会议主持人宣读会议主题、议程安排、会议注意事项、述职人员顺序等。10：10~12：15 述职人员轮流发言

12：15~12：30执行副总总结发言

12：30~12：40主持人分别邀请范总颁发“2011优秀员工奖”“优秀管理干部奖”，黄总颁发“忠诚服务奖”

12：50~13：00公司全体员工合影留念

六、会议前准备工作

1、述职人员需提前准备好述职报告、报告演讲PPT。

2、书面报告提交时间为2011年12月22日之前。

3、总经办于2011年12月30日前完成批阅及面谈工作。

4、2012年1月4日~6日，述职人员修改述职大会报告的最终结稿。

七、述职报告内容及篇幅

1、报告的提纲见附件。

2、每人汇报时间3~4分钟，篇幅800~1000字（正常语速）。

3、为了使报告生动一些，可使用图表的形式展现，事先制作PPT，最长不可超过10页。

八、奖项评选规则

1、优秀员工奖

各部门主管于2011年12月15日之前，提名本部门2011，综合表现良好的员工，部门人数少，且员工表现中规中矩的，主管可选择放弃；部门人员较多的，可提名排名在10%以前的员工。

各部门主管初选出名单后，通知被提名人，准备《优秀员工评选自荐书》，在3个工作日内提交至人力资源部。逾期未提交的，视为自动放弃。

人力资源部组织成立由执行副总、总监、主管等人组成的评审小组，收齐提名名单后，评审小组根据日常观察及被提名人提交的《优秀员工评选自荐书》中所述的个人成绩，综合审定出“2011优秀员工奖”。名额暂定5名（基层员工人数的10%）。

“优秀员工奖”设置目的是为了激励对公司有突出贡献的基层员工，被提名人至少须满足以下基本条件：（中高层不参与）

 截至12月31日，入职满半年。

 遵守公司各项规章制度，无矿工、迟到、早退现象，未被行政处罚过；

 完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；

 工作认真负责，积极主动，服从整体工作安排，能配合其他同事完成工作任务；  工作过程中未出现过一次重大工作失误，使公司蒙受经济损失超过2000元；

 有典型事件能作为其他员工学习的典范。

2、优秀管理干部奖

凡担任部门负责人、项目负责人的，均在候选名单中，候选人在12月20日之前完成本岗位的述职报告，并提交人力资源部，人力资源部汇总后呈递总经办。总经办经过综合考虑后，拟定优秀管理干部名单。名额暂定3名。

3、忠诚服务奖

在杰信公司连续服务超过5年（含5年）者，均可享受此殊荣。10人。

2011述职报告

（适用于各部门及部门主要负责人共同述职）

第一部分 部门述职

（不担任部门负责人的可忽略）

一、工作总结

关键词：履职、亮点、不足

1、计划完成情况，如无计划的，则写明任务完成情况

2、主要工作业绩

3、工作亮点（举例、剖析）

4、存在的问题及改进措施

二、团队建设

关键词：学习、成长

1、企业文化理念践行

2、员工培养：培养途径、培养成效

三、2012年改进计划

关键词：思路、目标、举措

1、日常事务运行

2、团队建设

第二部分个人述职

一、工作总结

1、主要工作业绩

2、存在问题及改进措施

二、学习成长

1、自我学习提升

2、辅导他人提升

3、主要成长感悟

三、2012年个人计划

1、关于岗位工作

2、学习提升

补充说明：

1、提交给总经办的书面报告，部门领导不低于2000字，其余人员不低于800字。

2、分为两大部分：部门述职占65%，个人述职占35%；每部分工作总结占50%，团队建设占25%，2012年计划占25%。

3、年终全体员工大会的述职报告演讲中，每个述职人员的演讲稿要压缩至800~1000字，每项汇报要简洁扼要。

第五篇：170述职报告提纲

170中学12-13学下学期

教师述职提纲

（所在部门、姓名）

本人自然情况介绍：

一、政治思想方面

（谈思想的觉悟，政治学习及如何处理个人和集体、团队的问题，对学校工作的认识，对党组织的认识；是否积极参加各项活动及在活动中发挥的作用。）

二、业务知识能力提升

（谈本人在本学期的业务学习及提高，参加了哪些业务学习和竞

赛活动，取得了哪些成绩和荣誉。）

三、班主任工作及其他工作（具体说明）

（谈具体的任职工作及所取得的成绩。例如：班级管理的特色及

德育和教学方面成绩，其他专兼职工作：所在部门，具体工作内容及工作业绩，具体做了哪些工作，如何完成本职工作，效果如何，自己如何评价。）

四、不足及努力方向、下学期工作意向

说明：每人述职不得超过3-5分钟，述职后将报告文本材料（打

印、手写都可）交于教务处。