大栗树完小作息制度

第一篇：大栗树完小作息制度

大栗树完小作息制度

为避免学生课业负担过重，学生睡眠时间不足，影响学生的健康成长和课堂教学质量，违背素质教育倡导的“全面发展”的教育理念，在社会上产生不良影响，为更好的规范我校学生作息时间，保证学生充足睡眠和身心健康，现制定以下制度：

一、认真执行学校作息制度的有关规定。上午7:30到校，11：35放学，下午2：00上课，4：45放学，每天保证学生在校一小时的活动时间。学校要及时、认真地安排好值日教师看护。

二、提高对调整学校作息时间重要性的认识。认识到调整作息时间，关系到学生的身心健康，关系到减轻小学生过重课业负担的落实和素质教育的实施。要充分认识调整作息时间的必要性和重要性，认真执行有关规定。

三、学校要督促各班级严格控制学生的课业负担量，提高课堂效率和质量。学校不准随意增加课程门类、难度和课时，小学一、二年级不留课外作业，其他年级课外作业量控制在1小时之内（以中等水平学生完成作业时间为准），不得擅自提前复习迎考时间和延长学生上课时间，学生每日在校学习时间不超过6小

时，学校不准举办校中校，不准节假日补课。

四、学校要加强对作息制度实施情况的监督和指导，坚决制止违反规定擅自提早开展集体教育教学活动的行为，对违反规定的班级或教师予以教育，校领导将不定期对此项工作进行检查。

五、做好学生家长的宣传教育工作。各班要通过讲座、家长会、等多种形式对学生家长开展宣传教育活动，引导学生家长配合学校做好学生作息时间制度的落实，保证学生身心健康发展。

海岱镇大栗树完小

2013年9月25日

第二篇：大栗树完小2013年秋季学期学校工作总结

大栗树完小2013年秋季学期学校工作总结

在即将过去的一学期里，我校在海岱镇中心学校的领导下，沿着期初制订的目标，全体教师团结奋进，务实进取。这学期学校继续遵循“以学生为根本，以质量为中心”的原则，在学校教学质量、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。一学期来，我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。现在就从以下几个方面予以小结。

一、抓师德工作，建设和谐团队

提高教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。我们学校要求每一位教师在平凡的工作岗位上，都要努力做到八个字：敬业、好学、爱生、爱校。

我们利用每周例会的机会，组织教师政治、业务学习。本学期，我们以学习《中小学教师职业道德规范》为契机，开展一次了师德教育。要求教师爱岗敬业。学校要求，每一位教师都要树立作为一名人民教师的光荣感，安心本职工作、要为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，要有埋头苦干的精神，将奉献教育当做乐趣。这学期，我校教师在繁重的工作任务面前，任劳任怨。另外，为了激发教师的主人翁意识，营造团结和谐的校园氛围，我们非常重视校务公开。只要是学校的重大事情，我们都严格按照民主管理的程序，在教师例会上公开讨论，让每一个教师都参与到学校的管理事务中来。正因为如此，教师们都把学校的事情当作自家的事情：垃圾池里的废纸有教师主动去烧，操场有白色垃圾有教师主动带领学生去捡，有学生追逐打闹只要教师看见了会主动上去制止教育，发现某些不良现象会主动办公室和教师们商量办法„„可以说，我们学校的全体教师“心往一处想，劲往一块使”，各项工作能得到大家的响应，开展起来也就顺利得多了。

二、抓常规管理，提高教学质量

教学质量是学校的生命线，我们老师理直气壮抓教学。本学期，在中心学校的统一布置下，我们继续一丝不苟抓常规，千方百 计提质量。为了更好地提高教育教学质量，我们主要采取了以下措施。

1、狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。这一点，多次得到中心学校检查组的肯定。

2、坚持校本教研，提高课堂效率。课堂教学的优劣是反映教学质量高低的主要因素，而提高课堂教学效率关键是依靠教师的业务素质。这学期我们的公开课活动要求每个教师认真做好“四个一”——写一篇教案，说一课设计，上一节公开课，写一篇反思。教师在听课评课过程中，开诚布公地指出课堂教学的优缺点，讲课教师作自我反思和总结。我们这样做的目的，就是要使全体教师遵循教育规律，钻研业务，提高业务能力。

3、抓好单元测验和课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象，这对期末考试的影响很大。但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，树立“没有教不好的学生，只有教不好的老师”的观念，努力做好作业设计和批改，做好单元测试工作，一手抓差生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学科成绩。

三、抓班级管理，强化安全卫生

班级是学校工作的最小的一级管理单位，也是最重要的管理单位。按照中心学校的要求，我们从这学期开始，以“纪律、安全、卫生教育”为抓手，强化班级管理。

1、加强学生常规管理，进行良好的行为习惯教育。班主任从进校、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级检查、记录，使学校呈现出了团结紧张、严肃活泼、举止言行规范文明的大好局面。

2、以贯彻《小学生日常行为规范》为准则，对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小主人，学校的小主人。

3、利用班会、晨会，强化安全卫生教育和管理。

本学期在班主任的配合下，做了许多工作，特别是治理校园环境卫生效果比较显著，校容校貌有了明显的改观。为师生创造了一个干净优美的工作和学习环境。本学期没有发生安全事件。

四、安全工作，警钟长鸣。

安全工作责任重于泰山。我们始终把这一工作放在首位，落到实处：

1、成立安全领导小组，落实安全责任制，层层签订安全责任书，明确职责，责任到人。

2、结合本地本校实际及季节特点，制定安全制度，切实做好防范措施，并经常进行安全教育和宣传活动，培养学生安全意识。

3、定期、不定期检查校舍，对存在安全隐患的地方，及时进行整修、更换，防范于未然。

4、学校定期组织防火、防震、防暴等逃生演练，强化安全知识，弘扬安全文化，并提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，推进了校园安全工作的深度展开。对师生进行了安全知识教育和培训，普及了自护知识，培养学生的自我保护意识和自我保护能力。

一学期已经过去，驻足回首之间，有喜也有忧。展望明天，道路漫漫且修远，困难重重亦艰险。但我们坚信，有中心学校的正确领导和亲切关怀，有全体教师的团结奋进和勤恳踏实，明天一定会更好!

第三篇：栗树完小关于2013学体艺卫工作的自检自查报告

栗树完小体艺卫工作自检自查报告

根据云县教育局《关于认真做好迎接省人民政府教育督导团 对学前教育等4项工作进行专项 督导检查工作的通知》文件精神，为全面推进学校的体艺卫工作，增进学生的身心健康，促进学生全面、健康、和谐发展，栗树完小积极进行自查自纠，现将栗树完小2013学体艺卫工作的自检自查情况报告如下：

一、现状与成绩

（一）学校体卫艺工作专项经费的落实情况

学校硬件建设是谋求发展的关键。根据上级的要求，结合栗树完小实际情况，我校已按照农村义务教育学校标准配备了体卫艺各种设施和器材。学校在不断改善办学条件的情况下，积极为体卫艺工作的开展提供条件，注入资金改善设备，近年来，根据上级的要求，结合我校的实际情况，栗树完小积极争取“薄弱学校改造计划”项目的专项资金，积极为体卫艺工作的开展注入硬件器材。这些设备的投入，将对栗树完小进一步提高教育质量，促进学生德智体全面发展起到重要推动作用。

（二）学校将一定比例的生均公用经费用于体卫艺教育工作和教师培训情况

栗树完小积极向上级部门争取到了部分公用经费，并专项用于学校的体卫艺工作，努力改善教学条件。保证每年添置和改善教育设施器材。做到经费逐年递增。

（三）音体美课程的开课情况

1、学校按照教学大纲要求做到开齐上足“体卫艺”课程，所有任课教师严格按标准备课、授课，狠抓教学环节。

2、体育做到开齐上足，保证学生每天体育锻炼时间不少于1小时。学生体育达标率在90%以上。

3、上好音乐、美术课的同时，进一步激发学生学习兴趣。

4、学校每年要举行多次不同形式的单项或多项体艺竞赛活动，每年“六 一”国际儿童节，栗树完小都举办了文艺晚会，晚会的主题为：培养特长、展示才艺、张扬个性、放飞理想。每年，学校都要组织召开小学生冬季运动会，来宾、部分家长、群众观看，每年都获得一致好评。使栗树完小的地位得到了提升，我们所做的工作得到了理解和认可，校内校外得到了较好的沟通。在活动中每个学生都能融入到大集体中，使每名学生都能走上“合格+优质+特长”的发展之路。激发了学生活力、丰富了校园文化生活。

5、学校每年要按照要求对学生进行体质健康检查，健康档案填写及时、规范。

（四）音体美教师配备、队伍建设情况 教育、教学的不断革新呼唤着能适应教育发展，不断进取的优秀教师人才。着力打造一支学习型、科研型的体卫艺教师队伍是我校通过管理促体卫艺工作发展的重要举措。栗树完小注意抓好体卫艺教师的师资培训，大力鼓励并严格要求体卫艺教师通过参加各种师资培训提高业务水平。在学期、学年工作计划、总结中，栗树完小把“体卫艺”教育列入学校工作重要内容之一，让“体卫艺”教学工作扎实有效开展。目前，我校有34名在职教师（含2名代课教师），其中有专业体育教师1人、专业美术教师1人、专业音乐教师1人，还尚未配备专门的校医，目前，学校正向上级领导积

极争取为栗树完小配备1名专职的校医。

（五）薄改项目改造资金配备的体卫艺器材的管理、使用情况

近年来，栗树完小积极跟上级领导部门争取资金支持，已到位薄改项目篮球架、数学教具、美术教具、图书、多媒体器材等，目前，学校主教学楼正处于建设当中，暂只能使部分器材得到充分使用，待下学期新教学楼完工后，再统一调配使用。

（六）每天一小时校园体育活动情况为了更好地调动班主任组织学生参加体卫艺活动的积极性，近几年来，栗树完小把要求班主任掌握学生体质状况、督促学生参加体育、艺术活动作为对班主任期末考评工作之一，全校性的校运会等活动，班主任组织学生参加率都达到了100%，活动中取得了较好的成绩。并让全体学生统一做操，统一管理，坚持每天的3操（早操、广播操和眼保健操），保证了学生每天一小时体育锻炼时间。

（七）学校食品安全监管及农村义务教育学生营养改善计划的食品安全工作情况

栗树完小牢固树立“健康第一”的指导思想，提高安全防范意识。加强学校卫生防疫和食品卫生管理，建立学校卫生防疫和食品卫生安全工作长效管理机制。

学校定期出板报，宣传健康教育知识及一般自救常识。加大了学校食品卫生工作的监管力度，加强、规范学校师生饮用水的管理，会同德育处、少先队进行了食品卫生宣传周和防治艾滋病的宣教工作;加强学生卫生与健康教育，加大了学生常见病防治工作力度;加强心理健康教育;做好

学生的体质健康检查工作。建立健全学生体检档案;提高体检工作质量。做好入校新生的查验接种证工作。依照《传染病防治法》，提高师生防控传染病的意识。建立健全学校卫生突发事件监测系统和传染病疫情报告制度，防止卫生突发事件、各类传染病在学校发生，确保师生安全。

除了作好平时卫生常规的各项防治预控以外，栗树完小每周利用晨会课和卫生宣传栏对学生进行相关卫生知识的宣传，教育学生从小养成良好的卫生习惯，保护自己的牙齿；我校还特别观注学生的饮食安全，维护好校园和班级卫生，做好校园周边环境的治理工作，建立无零食班级，杜绝“三无”食品靠近学生；建立防疫体系和卫生安全工作应急预案，密切注意流行发病季节的防控工作，建立了每日零上报制度。通过以上防范措施，栗树完小最大限度地保证了农村义务教育学生营养改善计划的食品健康安全。

（八）学生体质健康状况

目前，学校实施农村义务教育学生营养改善计划已将近两年，从每年的学生国家体育数据测试情况来看，学生体质健康的指标身高、体重、胸围都有了增加，但相对不明显，这说明营养水平有所提高，但是体能的部分指标呈现下降趋势，肺活量、耐力、速度水平、爆发力、力量等素质继续下降。

二、存在的问题和努力的方向

近年来，学校体育卫生艺术教育工作方方面面都取得了很大的成绩，这些成绩的取得离不开上级主管部门的正确领导和大力帮助。但我们的工作中也还存在着许多不足。如：

1、学校基础设施有待进一步改善。根据学校现状，有必要建立音乐、美术教学专用教室。

2、体卫艺师资队伍的整体素质还有待进一步提升，以适应新课程改革的需要。

3、专业教师匮乏，急待补充。根据学校办学规模，学校应配备2名音乐教师、2名美术教师、3名体育教师、1名校医。学校还欠缺一名1名音乐教师、1名美术教师、2名体育教师。

今后，我们要不断加强学习和提高，加强体卫艺教师工作的责任心培养，通过开展师徒结队活动和各种业务培训活动，加强体卫艺教育教学研究，进一步提高体卫艺教师队伍整体水平，不断提高教育教学水平。

栗树完小

2013年6月30日

第四篇：学校作息制度范文

作息制度

一、认真执行学校作息制度的有关规定。各中小学必须严格按照《学校卫生工作条例》及小学生一日学习时间卫生标准（GB／T17223—1998）的规定，小学上午8:00到校，不得提前安排。对自愿提前到校的学生，学校要及时、认真地安排好值日和护导等工作，开放场地设施，安排开展体育健身等活动。

二、提高对调整学校作息时间重要性的认识。调整中小学作息时间，关系到学生的身心健康，关系到减轻中小学生过重课业负担的落实和素质教育的实施。各级教育行政部门和各中小学要充分认识调整中小学作息时间的必要性和重要性，认真执行有关规定的学校作息制度。

三、教育行政部门要督促各级各类中小学严格控制学生的课业负担量，提高课堂效率和质量。学校不准随意增加课程门类、难度和课时，小学一、二年级不留课外作业，其他年级课外作业量控制在1小时之内（以中等水平学生完成作业时间为准），小学生每日在校学习时间不超过6小时；停办各类补习班、培优班、重点班和实验班。未经教育行政部门批准，义务教育学段一律不得组织和举办各类学科竞赛。

四、各地教育行政部门要加强对中小学作息制度实施情况的监督和指导，对所辖中小学进行全面检查，坚决制止违反规定擅自提早开展集体教育教学活动的行为，对违反规定的学校予以严肃处理。对违

反有关规定作息制度的学校，将予以公开通报批评。省教育厅将不定期对此项工作进行检查。

五、做好学生家长的宣传教育工作。各中小学校要通过讲座、家长会、网络等多种形式对学生家长开展宣传教育活动，引导学生家长配合学校做好学生作息时间制度的落实，保证学生身心健康发展。

第五篇：公司作息制度

公司考勤管理制度

一、夏季作息时间（5月1日-10月31日）

早餐：6: 30 — 7: 00

上午：7: 00 — 12: 00

午餐：12：00 —14：00（午餐、休息）

下午：14：00 — 19：00

晚餐：19: 00 — 19: 30

二、冬季作息时间（10月31日-5月1日）

早餐：7: 00 — 7: 30

上午：7: 30 — 12: 00

午餐：12：00 —14:00（午餐、休息）

下午：14:00 — 18：00

晚餐：18: 00 — 18: 30

三、作息制度

1、由于行业的特殊性，公司规定每月工作日为30天，员工如因

事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。原则上每月最多可请假3天，报主管部门审批并报行政部作为考勤依据。若请假3天以上需相关部门主管签字后，再报总经理批准。否则按旷工或除名处理。并报行政部作为考勤依据。

2、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分.3、以上请假，无论什么原因，必须办理有主管签字同意请假的手续。特殊情况，到岗后，立即补办。以考勤卡和请假条，作为月底考勤汇总的唯一依据。

四、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及

设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应

及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、等设施，最后离开办公室的员工应关闭电灯和一切公司内应该关闭的设施。

五、工作要求

1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。

3、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大办公室、会议

室）。

4、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

5、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

6、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

7、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

8、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

9、员工须保管个人工具材料，未经同意不可挪用他人的材料。

六、保密规定

1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业资料、数据等信息。

2、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

3、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

七、人员管理

1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。

6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

八、全体员工及各部门严格按本制度执行工作。因工作失职或徇私舞弊者，一经发现，严肃处理。