第一篇：小佘太学校德育“十个一”工程实施细则
小佘太学校常规“十个一”“十二个良好的学习习惯”
实施细则
为了进一步落实德育工作，按照教育局下发文件《学生每天要做到的十个“一分钟”》和学习魏书生提出的十二个良好的学习习惯的精神，结合我校的实际情况，决定以培养学生的良好行为习惯为重点，加强行为规范的养成教育和班集体建设，营造健康向上的育人氛围，努力创设良好的学校德育环境，特制定我校德育“十个一”，本学期学生的德育教育重点将以落实学校德育“十个一”和学习“十二个良好的学习习惯”内容为主。现将具体事宜做一安排如下：
1、开学初落实主题班会、队会制度，每大周一、六按时开展一次并做好记录，严格按照程序进行。（中高年级可以尝试让学生准备）
2、规范升旗仪式，严格执行升降旗制度。在升旗仪式上进行校长的系列讲话对学生进行适时教育。各升旗班级提前做好升旗准备，升旗手、护旗手穿校服，步伐整齐一致，国旗下演讲要求脱稿。
3、学校努力打造书香校园，开展“我与好书同行”系列活动，将每日晨读30分钟纳入“十个一”内容，学生晨读必背内容：“弟子规”“古诗词”“对联、格言”„„管理教师负责监督，让学生养成良好的记忆与读书习惯，学校大队部会不定期组织抽查。
4、音乐教师负责教唱全校学生校歌、军歌工作。每学期第二周开始学校组织相关人员进行检查，检查结果纳入对音乐教师年终考核中。班级班会课前唱校歌，课前唱军歌。
5、班主任对学生进行“平安伴我行”活动教育，宣传方面的知识，并记入“安全活动教育记录”，并对班级内学生实行这方面的违纪跟踪教育与管理，记入班主任工作笔记中，同时纳入对班级的常规考核范围。
6、加强《守则》、《规范》的学习，班内张贴，3——6利用晨读时间背诵（一二年级可以班主任讲解，）以班为单位进行中小学生《守则》、《规范》的考核，由纪律检查委员对班级学生的在校行为每天进行检查，学校不定期对各班级学生进行测试综合评定，将学生培
养成为“四有”新人。
7、以班为单位结合学校执周领导、学生会成员平时的检查落
实各班级学生的弯腰行动。（班级常规考核方案中卫生部分）以学生的行为养成教育为主，通过制度化的引导，让每一个学生都行动起来，树立“学校是我家，卫生靠大家”的意识，为创建文明校园而弯腰。
8、创新道德常跑日记的记法，各班级的学生以8——10名同
学为一组，能分几组分几组。采取接力的形式每人记一天，以记录班
内发生的真实事件为基础。让学生养成良好的写的习惯。各班主任对
日记要有细致的批语，并且每周向学校大队部提供一篇写的较好的日
记，做为学校校报的投稿。并且每大周末把班内学生的日记交政教办，统一查阅各班的记录与批改情况并根据情况量化打分，做为班级常规
考核的一项内容。
9、学校每日开展阳光体育大课间活动，由体育教师统一安排，班主任全程跟班组织活动，保证大课间活动过程中每项活动的质量和
学生安全。同时开展一分钟踏步走活动。体育教师统一组织，学生要
符合踏步要求（体育教师明确），班主任监督本班学生的踏步情况，整齐、有序。体育教师的组织情况、班主任的跟班情况均列入考核中。
10、大力弘扬雷锋精神，争做雷锋传人。将“学雷锋，做一个有道德的人”作为常规内容加入到我校“十个一”中，倡导学生争做好人好
事，培养学生热爱学习、助人为乐的良好品质。每大周各班上交三篇
好人好事播音稿件，对先进典型在全校宣传。
小佘太学校
2013-4-8
小佘太学校
2012——2013（2）
常规“十个一工程”实施细则
2013．4
第二篇：“十个一”工程实施标准
环保“十个一”工程实施标准
一套技术水平先进的治污设施：按照环评要求建成治污工艺国内领先水平，工艺运行可靠，节省化学药剂使用，处理后达标排放的治污设施。
一套中水回用工程：企业应该根据行业的特点和企业自身情况建立和完善中水回用工程。处理的方法（1）生物处理法 利用水中微生物的吸附、氧化分解污水中的有机物。（2）物理化学处理法 以混凝沉淀（气浮）技术及活性炭吸附相结合为基本方式。（3）膜处理 采用超滤（微滤）或反渗透膜处理。
一套固体废物处臵系统标准：固体废物主要可分为污泥，煤渣（灰），固体废弃原材料、催化剂、中间产物、副产物等三类。主要处臵系统标准如下：
1.污泥临时储存场所标准：储存场所地面进行硬化处理，四周用不低于0.5m的围墙圈起来，同时设臵雨棚以达到防雨、防晒的要求；容量：至少要达到正常生产过程中治污设施污泥7日产生量；临时储存场污泥剩余量不得超过储存场容量的2/3；与其他废弃物不能混和堆放。有污泥检测报告和处臵协议及转移台账。
2、煤渣（灰）处臵标准：使用燃煤锅炉的企业均产生煤渣（灰），其处理必须交由资质的建材生产企业进行处臵，具有煤渣（灰）临时储存场所；临时储存场所容积不低于企业正常生产过程中煤渣（灰）7日产生量；临时储存场所要进行硬化，四周 应用不低于0.5m的围墙圈起来；煤渣（灰）的外运必须有专门车辆，并且车辆必须具有封闭性，以防运输过程中煤渣（灰）的洒落；与有资质单位签订处理协议；做好有关管理台帐、记录。
3、无毒无害的固体废弃原材料处臵标准：有专门的临时储存场所，与原料堆放场分开；临时储存场地面硬化，四周用不低于0.5m的围墙圈起来；有专门车辆外运至有资质单位处理，或由环卫部门统一收集处理，均需与相关部门签订处理协议；有管理台帐、记录。
4、危废管理标准：要分类收集于能封闭的专用容器；各收集容器要分类堆放，各堆放点间至少要间隔50m距离，专用场所防扬散、防流失、防渗漏措施，与有资质单位签订处理协议；有专门车辆（能封闭）外运至有资质单位处理；有齐全的转移五联单和管理台帐、记录。编制危险废物环境应急预案。
一个事故应急处臵池标准：县控以上企业，特别是化工、使用危险化学品企业、环评要求建设事故应急处臵池企业及其他相关企业，应根据自身的实际情况，建立事故应急处臵池。
1、风险源、车间排污口、总排污口分别建立位臵适当、容积应包括可能流出厂界的全部流体体积之和，通常包括事故延续时间内消防用水量、事故装臵可能溢流出液体、输送流体管道与设施残留液体、事故时雨水量。
2、应急池管线铺设应自然流入，有提升泵，有独立电源。应急池建设材料具防腐、防渗、抗高强压度符合要求。
3、风险源、车间排污口、总排污口分别设立应急闸门。
4、有标识牌、粉刷蓝色、内容（容积、材料）。
一套科学的环境应急预案标准：县控以上企业应根据企业的行业及实际情况，建立科学的环境应急预案，设立相应的应急机构，以便在突发事故发生时，及时启动预先制定好的应急方案，有条不紊的开展行动，将事故快速有效的处臵到位。应急方案包括：企业基本情况、环境污染事故危险源基本情况、周边环境状况、风险分析、应急组织机构、事故报告与通报、污染事故现场、应急措施、抢先、救援及控制措施、受伤人员的救护及救治、现场保护及洗消、事故现场的恢复和善后应急终止后的行动、应急保障、应急培训计划、演练。企业《环境应急预案》应通过专家评审。
一个标准化的化验室标准：专用环保化验室一间，并有必备 的化验操作台，专用环保仪器室一间，有独立天平室。专职化验操作人员至少2名，化验员统一化验服装，佩戴胸牌、衣着整洁。pH值、悬浮物、氨氮、化学需氧量所需基本仪器齐全：分析天平一台（精确到0.1mg）烘箱一台、可见分光光度计一台、COD恒温加热器一套、pH计一台、真空泵一台、台秤，基本玻璃仪器：干燥器、称量瓶、微孔滤膜过虑器、比色管、比色皿、定氮蒸馏装臵、全玻蒸馏器、酸式滴定管、烧杯、量筒等。化验室整洁、卫生，有齐全的监测记录和监测台账。
一套精、细、准的台帐和运行记录：主要划分为建设项目环境管理档案、污染物排放档案、污染防治设施运行管理档案、固体废弃物处臵档案、环境应急管理档案五类环境管理档案。建设项目管理档案主要涉及建设项目清单、环评文件、项目竣工环境保护验收资料等。
污染物排放档案包括企业每天人工化验的废水、废气等污染物排放浓度数据及在线监测的主要污染物的浓度数据。
污染防治设施运行管理档案包括了集团治污设施位臵图及治污设施建设和处理能力情况简介、污染防治设施运行记录、治污辅助药剂购买单据复印件及使用台帐。
固体废弃物处臵档案包括集团每天固体废弃物的产生量、处臵量、贮存、处臵及利用设施的运行管理；工业废弃物委托处理协议等。
环境应急管理档案包括环境应急预案、应急处臵设施日常维护运行情况、环境应急预案演练等。
一支水平较高的市控企业环保管理队伍标准：
1.企业环保工作领导小组及环保工作机构以正式文件下发，要定期召开会议研究环保有关工作，每年至少召开2次会议专题研究环保有关工作。有独立的环保办公室和固定的办公场所。
2.企业成立了环保工作领导小组，由企业法人任组长，分管环保的副总任成员，每季度至少召开1次领导小组成员会议，研究重大环保问题，有会议纪要。
3.企业成立专门的环保工作机构，至少有3名以上直接从事环保工作人员，其中监测化验人员不少于1名，思想品行端正，业务工作踏实。环保管理制度健全，规范上墙，环保目标责任制落实。4.环保工作人员中至少要有2人以上具有中专以上（含中专）学历，且具有1年以上环保工作经历；至少有1人具有环保及相关专业背景。
5.企业环保工作人员中需有1人以上通过市级及以上环境监测（含实验技能）考核；1人以上通过市级及以上环保部门组织的治污设施运营管理程序及规范考核；1人以上通过市级及以上环保部门组织的环保业务培训或有关法律、法规考核。
6、环保工作人员每年每人至少参加1次以上市级及以上环保部门组织的环保业务培训，培训时间不少于6小时。
7.认真规范地做好企业各类环保工作台帐及相关档案。认真配合环保部门做好各种现场检查、监测取样、信访调查等工作。
9.能够按照各级环保部门要求，认真组织好各类环保工程项目的设计、建设、运行、管理等工作。
10.按时上报各级环保部门要求的环境统计数据（包括日常监测数据、统计数据、总量减排数据等）、环保工作总结、环保整改落实情况等。
11.企业一旦发生环境污染事故，环保人员均能知道上报程序及处臵方法，确保第一时间消除环境危险。
一套自动在线监控系统：为规范全市自动监控监测系统建设，按照统一监测指标，统一监测仪器设备调试和校准，统一自动监测数据传输方式，统一自动监测数据确认的原则，对全市自动监测系统建设提出统一技术标准。废水计量装臵和自动在线监 测仪已与环保部门联网，通过市级以上环保部门的验收，在线房面积不少于20平米，在线房宽敞、明亮、整洁、卫生，防火、防雷、防盗。
一个规范的排污口和生物指示池：排放一类污染物的单位，应在产生污染物的车间或车间废水处理设施出口设臵专门的排污口，规范设立警示标志牌，废水处理设施的进出口均设臵污染物采样点，采样点旁醒目处设臵标志牌。排污口的量水堰槽使用直角三角堰或巴歇尔槽，材质使用玻璃钢或不锈钢板，朝向进水一侧表面要光滑、平整无扭曲，尺寸要准确。规范的排污口应必须设在场外合理的位臵（尽量远离厂区），排水道四壁应粘白色瓷砖，外排明沟应美观，便于采集样品、便于监测计量，便于日常监督检查，设臵排污口标志牌。设臵规范的便于测量流量、流速的测速段，配臵相应的设施，使其水深不少于0.1米，流速不少于0.05米/秒，测速段直线长度应是其水面宽度的6倍以上，水面较窄的至少达到5米。
生物指示池建设应根据企业的具体情况因地制宜，生物指示池建设要高标准，既美观大方，又新颖别致，做到美观、大方，整体协调、瓷砖贴壁、有不锈钢栏杆，内放养金鱼。进出水口直径不小于30cm，并保证进出水连续流畅，池内整洁、水深适当，可实时外排水质。
第三篇：小佘太学校2013—2014第二学期工作总结
小佘太学校2013—2014第二学期工作总结
本学期，我校以努力追求办人民满意的教育为愿景，着力落实“夯实素质，彰显书香”，实现“笃学树德、强能健体”的培养目标。紧紧抓实“安全、办学、队伍”三大保障，倾力落实“教学质量、夯实素质、书香阅读、运动规范”四大板块，凸显校园文化建设特色品牌。围绕以上八项，继续逐步实现了我校既定的“ 规范办学秩序，确保师生安全，狠抓教学质量，彰显书香才艺，构建文明和谐，争创特色名校”的办学方略，努力改善办学条件，全面实施素质教育，加强学校管理的制度化，规范化，精细化，着力打造“文明，书香，和谐”校园特色。重点做好了以下工作：
一、着力改善办学条件
1、配合上级正在完成幼儿园新建任务。
2、校园绿化，更换树苗，整修绿化地带，铺设水管，提高绿化面积和树苗成活率。
3、管理使用好农牧区标准化配置的一切仪器和设备，投入必要的公用经费购置必须的教学设施设备，正在完成学校标准化建设。
4、宿舍库室改造，积极配合小佘太镇党委争取自治区红十字会对我校50万元校舍改造项目，完成学生宿舍、多功能教室、教师生活用房的建设和改造。
二、建章立制规范管理
1、修订完善学校章程、规划及各类人员规章制度、职责及履职情况，完成学校制度化建设。
2、继续推行周单元管理制度。
3、结合党的群众路线教育实践活动的各项要求，我们制定并落实了整风肃纪十规定，加强过程性检查，实行责任追究制度，并与教师业绩评价和绩效报酬挂钩，受到旗委督查组的。
4、修订完善前勤教学人员、后勤教辅人员、值班领导、班主任、幼儿园从教人员五套考核方案，落实在日常教学常规管理中。学期末以量化呈现的方式，对每位教师的工作业绩做定性评价，作为评优、晋级、奖励、聘用等的重要依据。
三、德育工作开展扎实有效。
本学期，根据学期初德育工作计划，以“十个学习好习惯”、“十个一分钟”和“小学生日常行为规范”教育为抓手，以学生的日常行为规范教育为基础，加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育，坚持“突出重点，注重实效”地开展德育工作，围绕校园文化建设，积极开展各类主题教育，使学生学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。主要做了以下
一些工作：
（一）、重视德育队伍建设，强化德育意识。
１、加强了班主任工作。开学初要求班主任写好工作计划，对本班的班级管理做好规划，对班主任每大周工作进行总结，并对下一周工作作出部署。每大周根据学校检查对班主任工作进行考核评比发放文明班级流动红旗，学期末写出工作总结。
2、加强了德育研究，召开了以班级文化建设和班级管理为主题的班主任经验交流会。
3、做好少先队小干部的选拔、培训工作。每月定期对他们进行培训，使他们能真正成为老师的小帮手，在学生劝导、广播站管理等方面发挥作用。每周召开例会对他们值日中存在的问题提出并要求改正。
4、加强少先队阵地建设。本学期着重加强对校园广播站建设、利用国旗下的讲话和各班黑板报对学生进行教育。强化少先队礼仪队伍形象。
5、加强后进生管理，做好品德差生的帮教转化工作。本学期，各班都能结合本班实际，做好品德差生的帮教转化工作，并制定了具体的帮教措施，努力做到用爱心去关怀他们，用耐心去感化他们，尽量把一些苗头性问题消灭于萌芽状态之中。
（二）、在常规教学管理中，培养良好的习惯，努力提高学生素质 以学生为主体，从行为规范教育入手，培养全面发展的具有现代意识的小学生。
１、坚持不懈地抓好了《守则》、《规范》的养成教育。重点放在了文明礼仪、清洁卫生、学习习惯、节约粮食和安全教育上。在开学初，集中对全校学生进行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的教育，利用广播站对学生进行宣传教育。
２、坚持了常规检查评比。检查评比做到了客观公正。并且把清洁卫生的打扫和安全、纪律、两操作为检查评比的重点。把学生检查的“三评”每周公布，每周发放文明班级流动红旗。
3、加强了班级制度建设。根据本班情况制定了《班规》和班级评价方案，并张贴于教室醒目处。各班建立了行之有效的班级规范和课堂常规，细化了班级管理，把每一项制度落到了实处。
4、继续做好了班级文化建设，彰显出班级个性，班级板报做到了定期更换。
5、安全教育做到了警钟长鸣、常抓不懈。加强了对学生课间活动的监督，坚持每周进行一次主题安全教育和集体放学制度，做好了交通安全、食品卫生安全等的教育。
6、帮助学生养成良好的学习习惯。主要包括学生的倾听习惯，发言习惯、作业习惯，培养学生良好的习惯，从而全面提高学生的素质。
7、开展队前教育，教唱队歌，少先队礼仪知识，加强少先队组织建设。
（三）、针对主题进行各项活动，在特色中成长。
1、开展文明礼仪伴我行活动。
本学期，我校继续加强了学生常规教育，特别是文明礼貌教育，以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、“十个学习好习惯”、“十个一分钟”为内容，以班级教育、自我教育为主。值日生每天在学校各个角落纠正学生的不文明行为，帮助学生养成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。加强了良好行为习惯教育活动，利用国旗下的讲话、班队会、等教育阵地对学生进行教育，规范自己的行为，使学生的文明习惯有较大改变。
2、开展健康安全教育
结合教育局卫生安全教育工作，做好学生的健康安全教育宣传工作。召开班主任会议，安排落实健康教育的各项检查，督促学生健康教育知识的掌握。利用广播站宣传有关知识，并办以“珍爱生命 关注健康”为主题的黑板报。
3、开展班级文化建设，积极打造书香校园
班级文化是学生才艺展示的最大舞台，班级文化建设按照“十个一”的要求来布置，班级整洁，充满书香之气，使人一走进教室，即能感受到读书的乐趣。每个教室、办公室外面墙上的“行为习惯、名言警句”展示牌，更为我校学生展现无限的风采。这些宣传阵地就像一位位无声的老师，用无声的语言教育着每位学生，催促孩子们奋发上进。各班创建班级图书角，积极开展读书活动，每学期评出“读书之星”。同时积极开展班级文化建设交流。利用班会时间让各班交流本班的班级文化建设特色，互学互评，让班级文化建设继续深入。4、2014年5月27-28日的艺术节空前成功，是最好的检验。
四、教学工作极富创新。
（一）深化课改实验，创建高效课堂。
1、结合教育局组织的高效课堂培训，成立课改小组并提出理念：本学期以倡导快乐学习为目标，以赏识教育为理念，以学生自主合作学习、体现生本课堂为手段，实现高效课堂。
2、从2014年2月18日前旗高效课堂培训会归来，我校高度重视。2月22日，校长提出高效课堂构建七策略：预设课前的自主学习作业；依据优帮差分组成立捆绑式学习小组；建立积分评价机制；小组成员内分阶梯激励制；前置性作业包括重点知识、训练技能及建议完成方法；小组座位设定；承包培养全优生，转化学困生。突出体现高效构建的“前置作业、自主合作、评价激励”三大部件。同时保底贯彻每堂课始终应有六大要素：普通话、规范字、有赏识、无错误、三分钟口算（演讲）、重习惯、堂检测、不拖堂，形成我校课改模块。
3、三月份利用第一轮普听，教师在践行中完成了教学理念的转变，全体教师都在探索新模式下的教学途径；学生在课改中掌握着新的学习形式和方法，潜移默化中逐渐有自觉、主动、不能不学、有责任帮别人的学习意识和品质，自觉心、自信心、展示欲、表现欲、责任感、荣誉感都有了一定的培养。
4、四月份提出成高效课堂五大要求
1、前置作业
2、自主合作
3、课堂展示
4、随堂检测
5、评价激励，用了第五大周十天的时间，让老师们自主探索实践，用了第六大周一周的时间听讲评中检验，又前进了一步。并在五月份举行了“高效课堂大比武”评选出：夏娟、刘仓、柳金义、王彩兰、王俊伟、张荣六位教学能手。六月份前置作业为优秀评比，选出：高美珍、常凤英、高子静、王彩兰、王俊伟、张荣六位老师。
5、本学期共听了三轮课，在此过程中我们提出的五大环节不断的得到验证：前置作业取代预习，前沿课堂时空长度，已成师生共识，成教师课堂思路、学生学习耕耘的园地、收获成果的仓库，实现了教师明确教什么，学生明确学什么。自主学习初见端倪，合作氛围成燎原之势，教师追回了课余辅导的园丁品质，学生懂得了为自己学习的道理，帮助别人是快乐的荣誉感。课堂展示，掰开了学生的嘴，让每类学生都有适合的空间和话题展示让优生更加长足发展，不仅自己强，还能让别人强，让差生也每天都有收获，感觉自己不再是“局外人”，自己也同样是课堂的主人，整体产生了向学习兴趣正能量方向转变、前进的态势。随堂检测有了阵地，前置学卷或练习册，课堂留5—10分钟进行检测，这是保障教学质量的一个重要环节。评价激励：都有评价意识，建立评价办法，个别挺有特色，使得课堂更生动，更有利于调动学生的积极性。使学生逐渐变成学习的主人，激发学生的内驱力。
（二）、认真开展教研活动，全面提高了教师教学研究能力。
1、本学期我校利用每一次听课的机会，积极评课，同时开展专题性的教研活动探讨，共计20余次，虽然不能说做得很好，但是我们在进步，这就是我们努力的方向，不断前行中，最后做好。
2、本学期学校积极鼓励教师投身学科研究工作，撰写教学随笔、教学论文。每人8篇教学随笔，每篇不少于1000字，学期末每人完成一篇教学论文。
3、认真组织开展教研课，学校针对高效课堂组织了优秀教师示范课，在讲课中，全体教师进行听课、研讨、学习。担任主讲教师认
真对待，将自己对内容和本班学生实际的理解、对各人的教学能力做了展示。郝东敏老师参加了教育局组织的英语教师素养大赛，虽然成绩不是很突出，但是我们将在学习中不断前行。全体主课教师认真听课、认真记录。讨论时教师们畅所欲言，认真小结经验，共同探讨适合我校实施高效课堂的教育教学方法。并将各项精神、经验做出总结用到各自的教育教学中，每一次听课都有转变，而且越来越好，收到较好的效果。
（三）、创新严格常规管理，调动教师教学工作的积极性。
1、本学期开学初，学校就将常规管理办法讨论并发放到每一个教师手中，规定的内容都是对教师和学生的成长有积极作用的，凡是大家认为只是做虚的内容我们全都舍去。常规检查采取抽查的方式，要求老师们时刻准备好。但是我们这么做的目的不是为了抽查老师们，而是让老师们能提前备好课，做好各项工作，更好的为学生服务，才能实现我们开学初定的提高教学质量的目标。
2、严把课堂教学关。严格执行课程计划。学校做好经常性的巡课工作，发现问题，及时指出。本学期个别思品课、音乐课上成体育课。教务处进一步落实巡课制度，发现违规行为，将严肃处理，切实按课表上好每一节课。
3、严格备课管理。本学期每位前勤教师配备一台电脑，教室也配备了显示器和主机硬件设施。我们进行电子文本式备课略有成效，大家确实感受到电子备课省事，但是学校教师老龄化，本学期结对子备课还不是太好。
4、严格作业管理。对于作业设计、批改，每位教师都认真对待，力求科学、客观、有效，严禁以罚做作业来变相体罚学生，作业大多数教师做得很好，和以前相比有了很大的进步。
5、重视考后改进措施的研究。考查的目的是促进质量的提高。期中考试后，教师们都写了质量分析，对成绩和学生进行了分析。在此基础上，对全校学生的成绩和答卷情况作了总结，要加强考后研究的力度。每次考查后，各教研组的老师都要坐下来，认真就每一个班级，每一个后进生的具体情况仔细地分析，总结成功的经验和失败的教训，分析每位后进生知识的缺陷，交流各自改进的措施，努力做到考一次，研究一次，提高一次。
6、课前设了三分钟候课铃，要求师生提前三分钟进教室候课，语文教师可以进行十素质或自行安排内容训练，数学老师进行口算训练，其他教师自行确定训练的内容：可以是唱歌，背古诗等。
7、面对我校没有全优生，而全困生却很多的情况，学校重视培
优和辅差，教导处建立一师两生契约制度，一位老师承包一个好的学生，实现全优，承包一个学困生，实现辅差，争取让学生向全优和不困迈进。
8、完善学生评价制度，建立小佘太学校成绩记录表和素质评价表，明确评价方法。
（四）、重视兴趣小组和校本课程的开展，全面提高学生的素质。
1、本学期开设书法、绘画、童话王国、舞蹈、体育等五个兴趣小组，取得了一定的成绩，尤其书法小组的孩子们有明显的进步，这些活动的开展，增长了学生的才艺，也丰富了校园文化生活。
2、本学期我校建设并开展了跳绳校本课程，课程中规范了跳绳动作，强调了跳绳要领，共设计了13种跳绳的方法，以及考核方法。已经开始实施。
3、十素质和书香校园两项内容也作为教学工作的两个重要内容渗透在每天的教学过程之中，已经形成了一定的步骤，并且孩子们也受益匪浅，下一步我们还要继续坚持下去。
（五）、加强教师的培训，实现教师和学校共同进步。按上级文件精神，安排教师参加各类培训。2月16—18日，全体教师参加旗教育局举行的高效课堂培训会，3月份参加了巴彦淖尔市举行的《新课标》考试。并于5月份开始全市新课程标准培训，目的是提高教师的专业知识、教学技能水平。16名前勤一线教师付费进行新课标远程教育培训。
（六）、关心教师身体健康，为全体教师做了健康体检。
五、夯实学生基本素质十常规在坚守中不断修正完善前行。
1、十常规”内容：每天练字10---30个（语文教师）。每天口算10道题（数学教师）。每天读书一小时（语文教师）。每学期背诵二十首古诗（语文教师）。每学期积累十副对联（语文教师）。每学期学会一个笑话（语文教师）。每学期学会一个故事（语文教师）。每学期学会一首歌（音乐教师）。每学期学会做一幅画或制作一件手工作品（美术教师）。每学期学会一项体育技能（科学教师）。
2、考核情况呈现：2014年6月18日，学校进行了集中考核现场会，（1）、每天练字10---30个。读书卡记录中虽然大多写了，但是效果不太明显。考核中体现出学生可以把字写工整，但是不能写美观，可以说只是一个初级起步的阶段。
（2）、每天口算10道题。一、二、三年级非常好，学生没有问题，教师读书记录册中的口算全批全改。四五六年级过程性资料前两个月还可以，后面便不太好了，六年级错的地方，90%没有修改。所
以导致分别有7、2、2的错误。
（3）、每天读书一小时。此项内容是以朗读来测试的，读的是语文书上的内容，但是整体效果不太好，错别字、认半边等现象，还有朗读的时候不能适当的表现的感情。
（4）、每学期背诵二十首古诗。每班学生可以按照要求的数量完成，但是没有按照要求的古诗去背。大多是背书上的古诗，在随意加几首。
（5）、每学期积累十副对联。除二年级，其他年级的对联准备的较好。
（6）、每学期学会一个笑话、故事：学生可以讲下来，但是在表达上整体不太好。另外教师在学生选择的时候一定要把关，选择有意义的内容。每班随机抽取2名学生，讲一个笑话，从态度、语言表达等方面进行评价鉴定。
（7）、每学期学会一首歌。这个我们要求课本中的任意一首歌。
一、二年级是按照课本来的，但是3——6年级唱的不是课本上的内容，从中发现教师的教学任务不仅没完成，是根本没有做。但是整体唱的效果不错。
（8）、每学期学会做一幅画或者制作一件手工作品。此项内容应该是本学期的十素质中完成最好的。两位教师准备的都很充分。教学过程中实实在在的训练到位了。
（9）、每学期学会一项体育技能。可能是因为本学期才加上本项内容，两位教师没有安排和准备，一位教师准备了，效果很好。
3、下一步改进提升方向：
（1）每天练字10---30个。语文教师在课堂训练的过程中，不仅训练学生的占格、笔画、起笔、落笔等，关键是注意教给学生写字的运笔，才能把字写美观。
（2）、每天口算10道题。数学教师每天提前三分钟口算，严格把握时间和题的量及难易程度，逐步训练学生的速度和效果。
（3）、每天读书一小时。语文教师要加强对学生朗读的训练，本次是推荐的朗读学生，但是效果太差了，说明我们的朗读需要加大力气训练，这是学习语文的基础。
（4）、每学期背诵二十首古诗。语文教师注意按照要求完成，便于考核。同时到六年级系统的背完90首古诗。注意引导让学生感受到我国传统文化的魅力。利用三分钟讲话达到训练的目的，从声音、吐字、态度、感情等方面训练。
（5）、每学期积累十副对联。语文教师在给学生搜集对联的时候，注意一些对联知识的传授，并引导让学生感受到我国传统文化的魅力。利用三分钟讲话达到训练的目的，从声音、吐字、态度、感情等方面训练。
（6）、每学期学会一个笑话。语文教师注意选材和表达，利用三分钟讲话达到训练的目的，从声音、吐字、态度、感情等方面训练。
（7）、每学期学会一个故事。语文教师注意选材和表达。利用三分钟讲话达到训练的目的，从声音、吐字、态度、感情等方面训练。（8）、每学期学会一首歌。音乐教师注意把握教材，同时也方便考核。
（9）、每学期学会做一幅画或制作一件手工作品。美术教师注意把握教材，同时也方便考核。
（10）、每学期学会一项体育技能。体育教师教师可以和学生协商表现的技能内容，并指导学生练习。
六、安全工作放在首位，争取“平安校园示范校”。
1、学校安全工作是各项工作之首，我校在旗教育局及局安全办的领导下，认真贯彻落实各种安全会议精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面。从而切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育、教学秩序。
2、加强组织领导，落实安全责任制，建设平安校园。
安全是学校第一要务。学校成立安全领导小组，分工明确，完善职责，各负其责，层层落实，层层追究。全体教师能够时刻不忘学生身心安全、学校财产安全、自我身心健康，能够做好防范工作，实现平安校园。学校坚持月月安全隐患排查制度，每天值班制度，电话家访制度，召开家长会议，学生点名制度，学生追查制度，各班级建立学生通讯簿等。缺课和有无法处理的情况及时联系家长。经常性利用班队会课、宣传栏、国旗下讲话做好宣传工作等，切实把学校安全落实到实处。学校严格禁止教师体罚和变相体罚学生，有事情要巧妙的艺术的适当的和家长沟通，建立和谐的师生关系，受到家长的好评，学校在学期初与教师、家长签订责任书，定期召开家长会，让学生家长明确学生安全责任意识，长假前、放假时发放告家长书。为了进一步保障学生安全，学校要求开学上好安全第一课，每周上好一次安全教育课，班班做好每天的安全一句话，做到时时提醒，时时把安全记在心。
3、我校坚持做到安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，班主任具体抓的管理机制，实行“一岗双责”及安全工作责任制，与全校教职工签定了全员《安全责任书》，层层落实、责任到人。定期全面展开校园安全排查，对查出的安全问题，坚持“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责；谁验收，谁负责”的原则，限期整改。对教职员工的安全工作实行与绩效工资相挂钩的考核体系。
4、完善安全制度，加强安全管理。
（1）为规范学校安全管理，我校建立了一整套学校安全管理制度：如《门卫24小时值班制度》、《节假日行政教师值班制度》、《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品卫生管理制度》、《饮用水管理制度》、《消防安全工作制度》等等。通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的。学生到校后无特殊情况不准外出，确需外出的要凭班主任开出的“学生中途外出证明”，由学校领导签字，并有家长来接，门卫才同意其离开。校外人员来访凭“外来人员来访联系单”并确认本校接待人后门卫才同意其进入。学生家长要经班主任或主管领导同意方能进校接孩子或找老师谈事。由于上述措施到位，严格控制了社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。（2）加强学校周边交通管理。针对学生上学和放学时间车辆多的现状，学校值班领导每日在校门口值勤检查，及时发现和排除一切安全隐患，使学生进出学校安全畅通。为切实保障学生安全，同时学校还向学生家长发出《告家长书》，要求家长配合学校做好学生的安全教育，做到交通安全警钟常鸣，杜绝意外伤亡事故的发生，确保师生生命安全。
（3）加强校领导值班制。一直以来，学校坚持实行领导值班制，督查学校日常的教育秩序、管理状况和卫生、安全等，及时处理偶发事件，以确保学校的安全和正常秩序。
（4）改善校园环境，消除安全隐患。我校以硬化、美化、亮化建设拓宽学生活动空间，以保证学生安全为重点，每学期开学前都要对学校教育教学设施设备周边环境等进行了彻底的检查，发现安全隐患立即解决。平时要求班主任和值日领导养成放学关窗锁门、关闭电器的习惯。值班领导加大检查的力度，发现问题除了通报批评，还实行责任追究制，提高了教师的安全防范意识，确保校舍安全。
（5）加强技防措施。我校十分重视技防工作，坚持以防为主，防治结合，根据“人防、技防、物防”并举的原则，整个校园形成了一个
完整的监控系统，监控职责落实到人，以确保学校的财产安全，防范于未然。
（6）加强消防管理。消防安全是学校综治创安工作中不可忽视的一个重要环节。学校制定了《小佘太学校消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，配置了灭火器材，定期检查更换，保证消防设施符合消防要求。对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主，以消为辅”的消防工作方针。每学期进行1-2次消防演练。杜绝火灾、爆炸、失窃、中毒等重大事故的发生。
3、强化安全教育，树立安全意识。
抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校根据学校教育的实际，建立安全教育长效机制，有针对性地开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育，不断提高全体师生的法制意识，防范意识，安全意识。（1）利用国旗下讲话时间，学校领导对安全工作进行专题讲解和安全知识宣传，而且还针对部分偶发安全事件进行剖析，以此来带动全校师生对安全知识的重视和预防。每周利用班会，班主任教师对学生进行深入细致的安全知识讲解和学习，对本班学生进行安全事故的处理和预防。
（2）是广泛利用讲座、安全挂图、教室黑板报、手抄报等途径，大力宣传创建“平安校园”的重要性
（3）根据教育局要求，我校制定了各类应急预案，如《火灾事故应急预案》《突发事件应急预案》《食物中毒应急预案》等；每学期定期组织全校师生员工开展应急演练。学校先后组织开展了地震紧急疏散演练，发生火灾时如何使用灭火器的消防演练，通过演练，让师生员工认识到了演练的重要，也初步掌握了一些预防的方法。
各种活动的开展，既培养了学生团队合作精神，又进一步提高了师生的安全意识。全校形成了人人讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面，时刻保持对安全工作的高度敏感性。
4、定期研究安全工作，落实长效机制。
学校建立、健全安全检查制度，落实长效管理机制。对全体教职工提出了严格安全工作要求，使大家充分认识“学习知识固然重要，但孩子的生命比一切更重要”的思想，要求安全工作深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，将隐患和问题消灭在萌芽状态；出现问题及时汇报，并把安全工作考核与教师绩效考核挂钩。
5、齐抓共管 群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与公安、交警、卫生等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。今年3月学校进行了消防演练和疏散演练活动，4月聘请法制副校长张华对学生进行了法制教育，6、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周和安全教育月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、溺水大型活动等的安全教育。
（1）、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以“校园安全”为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。（2）、开展丰富多彩的教育活动。利用班队活动、活动课、安全教育课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过告家长书及家长会，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。（3）、培养学生自护能力，今年三月、五月进行了消防演练和疏散演练，四月份对学生进行了法制教育，六月份结合“防灾减灾”月活动进行了防震教育，每班开展了主题班会一次，办黑板报一期，学校组织看安全专题片两期，通过这些活动，培养了学生的安全意识，提高了学生的自护能力。
七、大力发展幼儿园办学，争创乡镇一流幼儿园创建。
1、与新聘幼儿园园长签订安全责任状并层层落实，继续采取“手把手”接送签字制度，确保在园幼儿安全。
2、积极配合上级完成新建项目，彻底改善幼儿园办学条件。
3、选派或聘用适合幼教的教师到幼儿园任教，力争实现“一教
一保”师资配备，尽力保障幼教水平与质量。
4、倡导幼儿快乐成长，掌握儿歌、绘画、舞蹈等特长，避免年级教学化倾向。合理分工，保障幼儿的午休质量和午餐饮食质量。
5、出台幼小衔接方案，召开幼小教师关于衔接专题研讨会，做实幼小衔接教育教学工作。
八、党支部工作、家长学校和关心下一代、工会、普业教工作。
1、认真贯彻党的群众路线教育实践活动，坚决执行、认真落实党风廉政建设若干规定，加大纪律作风整顿力度，实现无烟校园。
2、继续推进“六个一”学习教育活动和党员个人魅力“五个一”。推进人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道的“四要精神”，实现四个目标：和谐的人际关系、温馨的人文环境、奋发向上的精神追求和充满激情的工作学习状态。
3、评比上报优秀党务工作者丁毅，优秀共产党员王凤华，校级优秀王建华、高美珍；党的群众路线学习先进个人王彩兰、王咏梅、常凤英、杨娜、李有富等五名。推荐高美珍为自治区级优秀教师。
4、做好学生控辍、流转、学籍建档等工作。积极争取赞助，所有在校生享受“一补”及营养早点，教育基金赞助10名学生共5000元，邮政储蓄赞助3名各300月，镇科级领导赞助3名每人1000元，大中副总资助两名女童每月300元。确保不让一个孩子因家庭贫困而失学。
5、认真落实家长开放日，发挥家校共育作用。构建“三位一体”的教育网络。
本学期，围绕以上八个方面，各环节将制定精细的专项计划，认真落实到日常教育教学工作中，并在不断的反思、总结、整改中前进。同时还将努力完成上级党委、政府和教育部门交办的其他工作任务，向社会和家长献上优异的业绩。
小佘太学校
2014-7-13
2013—2014第二学期
学校工作总结
小佘太学校 2014-7-13
第四篇：小佘太学校教学工作计划
小佘太学校教学工作计划
一、指导思想
以旗教育局2014年教学工作要点和学校工作计划为指导，以提高课堂教学效率和各科教学质量、实现高效课堂为目标，以提升师生整体素质为核心，坚持以人为本的观念，以求真、务实、创新的工作作风，抓住课程改革这一契机，办好让人民满意的教育。
二、主要任务
1、加强新课程改革与研究力度。以新课程理念为先导，以教学反思为抓手，以课堂教改为重点，组织教师进一步解读新课程，实践新课程。摸索、总结行之有效的课程实施模式。全面实行《义务教育课程设置》方案，继续校本课程的开发、研究工作。
2、加强学校教育信息化工程建设，加快校园网资源开发，继续深入开展信息技术与学科教学的整合的研究。探索、尝试电子备课的方法，最大限度的发挥多媒体教学平台的效用。
3、以人文科学精神和现代教学思想为引导，继续加强和丰富学校的特色建设。重点开展书香校园活动，进行全校规模的展示工作。重实践和反思、总结，力争能取得新的成果。
4、加强校本教研的力度，在保障课堂要素的前提下，发挥教研组的作用，以实现高效课堂为终极目标，着重在课程三维目标的落实、学生学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深入的探索。
5、强化质量意识，认真做好阶段性检测、分项检测、基本技能检测等质量监测工作，逐步规范学生作业，教师批改等常规性工作，提高教学质量。
6、加强教导处的日常管理工作，使管理走向规范化、科学化，以点带面努力提高学校的教学管理水平。
三、具体措施：
（一）严格教学常规，优化过程管理。
切实加强对教学全过程的严格检查、监控，做到强化平时，淡化期末。重点放在认真备课、认真上课、认真辅优转差，大面积提高课堂教学质量上。试行规范化管理，使教师业务学习、备课、交流研讨规范化、制度化。
1、严把课堂教学关。
⑴严格执行课程计划。学校行政做好经常性的巡课工作，发现问题，及时指出。定期开展课程计划执行情况的调查，督促教师严格执行课程计划，切实按课表上好每一节课。教务处进一步落实巡课制度，发
现违规行为，将严肃处理。
⑵严格备课管理。本学期每位前勤教师配备一台电脑，教室也配备电子白板硬件设施。因此我们将尝试进行电子文本式备课，根据学校教师老龄化的实际情况，采用结对子的方式，一位老教师认一位掌握计算机知识较好的年轻教师为师傅，逐步实现现代信息化教学。反过来一位老教师又是新教师在教学方法等方面的备课指导教师，二者互补优劣，使备课的效果提到最优化。
⑶严格作业管理。对于作业设计、批改，每位教师要认真对待，力求科学、客观、有效，严禁以罚做作业来变相体罚学生，作业要在落实以“精选精讲精练精批”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”为要求的“四精四必”上下功夫，做到位。教务处将按开学后一个星期、每月底一次的时间进行作业检查。
⑷加强随堂听课。校长室、教导处成员要定期听教师的随堂课，加强对教师日常课堂教学质量的管理。随堂听课的重点是新教师和教学能力较弱的教师。
2、严把质量分析关。
重视考后改进措施的研究。考查的目的是促进质量的提高。要加强考后研究的力度。每次考查后，各教研组的老师都要坐下来，认真就每一个班级，每一个后进生的具体情况仔细地分析，总结成功的经验和失败的教训，分析每位后进生知识的缺陷，交流各自改进的措施，努力做到考一次，研究一次，提高一次。
（二）深化课改实验，实现高效课堂。
结合教育局组织的高效课堂培训，成立课改小组并提出理念：本学期以倡导快乐学习为目标，以赏识教育为理念，以学生自主合作学习、体现生本课堂为手段，实现高效课堂。
课改小组成员：
组长：郑天军
组员：丁毅张荣高旭王彩兰高美珍
（三）重视兴趣小组，全面提高学生素质。
1、以“十素质”内容为载体，继续开发兴趣小组的教学活动，切实加强体育、健康、艺术、劳动教育，成立舞蹈、乐器、美工、童话王国等兴趣小组，促进学生全面发展，保证学生的身心健康成长。注重考核验收效果，并给予教师适当的奖励，调动教师的积极性。
2、继续开展书香校园活动。利用晨读时间让校园书声琅琅，各科目都要设计自己背诵的内容。注重课外阅读，培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读，利用好学校阅览室，增加学生的阅读量，提倡少做
题、多读书、好读书、读好书、读整本的书，鼓励学生自主选择阅读材料。教师要利用课余时间，认真组织学生进行课外阅读。
3、加强对综合实践活动的研究。教师要引导学生从生活和社区中去寻找、发现自己感兴趣的问题，然后进行交流和筛选，尝试进行综合实践活动。综合实践活动要同少先队主题系列活动、信息技术教学、劳动技术教学有机结合，使学生的综合实践能力和思想道德水平在板块式的活动中得到全面提高。
4、加强对学困生的转化，对全优生的拔高。每位教师在教学中要进一步面向全体、认真分析原因、因材施教、注重效果，使学困生跟得上，优秀生进步快，提高快。学校计划实行科任教师每人承包一个学困生和一个全优生，让学困生和全优生都有保障。
（四）具体安排
二月份：
1、做好学校、教研组、各科教学计划及进度。
2、修订教学人员管理办法及教学常规并公布（张荣）
3、确定1——6年级学困生、全优生并实行承包（语数教研组）
4、备课帮扶对子确定。（语数教研组）
5、规划实施魏书生十二个学习习惯（教研组）
6、课标考试（全体教师）
7、推门听课（校领导）
8、教研活动（高效课堂的实施途径及办法）
三月份：
1、名优教师高效课堂语文、数学、英语经典示范课，各选2名。（语数教研组）
2、口算、写字经验交流（语数教研组）
3、幼小衔接讨论会（张荣）
4、常规检查、走课、听课（教导处）
5、知识竞赛（教研组）
6、教研活动（教研组）
四月份：
1、骨干教师高效课堂研究课。（语数教研组）
2、青年教师高效课堂展示课。（语数教研组）
3、教研活动：实现高效课堂的途径（语数教研组）
4、常规检查、走课、听课（教导处）
5、作业展览（教研组）
五月份：
1、高效课堂大赛（张荣）
2、教育教学讲座（张荣）
3、期中考试、期中考试质量分析研讨
4、教研活动（教研组）
5、常规检查、走课、听课（教导处）
六月份：
1、复习工作研讨（教导处）
2、教师教学反思、论文评比（张荣）
3、学困生、全优生转化经验交流及考核（教研组）
4、教研活动（教研组）
5、十素质、兴趣小组考核验收（张荣）
6、迎接期末考试及各项总结。（全体教师）
7、学期末教学检查
小佘太学校
2014-2-18
小佘太学校教学工作计划
2014-2-21
第五篇：基层组织建设年实施“十个一工程”
XXX实施基层组织建设年“十个一工程”
中央视频会议结束后，2月8日，XXX召开专门会议，贯彻中央视频会议精神，县委常委、组织部长李润军同志作了重要讲话，并就我县开展基层组织建设年“十个一工程”进行了安排部署。
一是选优训强一批支部书记。开展新任党支部书记任职培训、“领头雁”培训、“书记与书记谈心”活动，着力训强一批农村（社区）党支部书记。在已经开展县委书记与乡镇党委书记、农村党支部书记谈心的基础上，开展党委（总支）书记与党支部书记的谈心活动。结合基层党组织分类定级和后进党支部整顿，调整一些不能胜任工作、群众反映较差的党支部书记。
二是培养选树一批先进典型。开展“组织部长下基层、组工干部访民情”活动，组工干部要带头深入基层、深入群众，年内把全县221个村走遍，发现一批党支部书记先进典型，并通过报刊、网络、电视等新闻媒体，加大宣传力度，让先进支部书记的事迹家喻户晓，让后进支部书记学有标杆，赶有榜样。
三是完善配套一批活动场所。完成好全县191个村级活动场所后续配套工程，为村级组织开展各项工作提供优良环境。要按照“设施完善、管理规范、活动经常、作用明显”
目标要求，完善村级组织活动场所管理办法，对村级组织活动场所使用情况进行全面检查，全面规范村级公用服务中心的运行质态，着力解决村级组织活动场所“重建设、轻管理，有阵地、无作用”的问题，实行集行政管理、社会事务、民生保障等为一体的“一站式”服务，方便群众办事，充分发挥村级组织活动场所“一室多用”、“一所多用”的功能。进一步探索社区基层党组织实现“三有一化”，即要有人管事、有钱办事、有场地干事，逐步完善区域化大党建格局。
四是研究谋划一个好思路。农村党组织要认真审视村情，找准发展经济的结合点和切入点，结合本村实际，进一步理清发展思路，制定一个富民强村的发展规划，努力实现经济增速，农民增收目标。社区党组织要围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，形成一个建设文明和谐社区的好思路。
五是建立健全一套好制度。要建立健全一套务实管用的制度，要将创先争优中的年初公开承诺，年中年底点评的评价评议做法制度化、规范化、长效化。要进一步健全完善农村党支部书记任期目标承诺制度，完善和落实以民主集中制为核心的党内生活制度，以激励监督为主要内容的评议考核干部的制度，以提高村级事务决策管理水平为目的的“五议一审两公开”制度，使村级组织管理尽快步入“以制管人、按制办事”的轨道。
六是培养发展一批新党员。要针对农村党员受家族势力影响，发展党员质量不高的问题，着力抓好培养发展党员工作。重点对3年以上未发展党员的、没有女党员的、没有高中以上文化程度的、没有35岁以下青年党员、党员平均年龄在60岁以上的村，给予保证和倾斜，每年必须至少发展1名符合条件的党员。积极探索发展党员“两推一选法”，确保新党员的先进性和纯洁性。针对流出、流入党员无“家”可归的问题，探索实施流动党员安家工程。
七是理顺组建一批党组织。对符合条件的非公有制企业，都要单独建立党组织；对党员人数较少，暂时不具备单独建立党组织条件的，要按照“地域相邻、行业相近、就近组建、便于管理”的原则，采取“村村联建、村企联建、村居联建、结对联建、挂靠组建、区域联建”等方式联合建立党组织，确保企业每一名党员都能编入党组织，参加正常组织活动；对没有党员的企业，县委组织部和相关乡镇要选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作，努力构建“上下贯通、纵横交错、横向到边、纵向到底”的组织新格局。
八是构建完善一套好机制。建立党支部书记任期目标承诺制，开展农村无职党员“设岗定责”活动，明确党员干部责任，形成基层组织建设常抓不懈的工作机制。全面落实 “定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制，建立完善
基本养老保障机制，切实解除农村干部后顾之忧，让他们想干事、能干事、干成事。加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，从思想、工作、生活上关心党员，健全党内激励、关怀、帮扶机制，形成抓基层打基础、重基层管长远的长效机制。
九是整改提高一批后进支部。要对后进村进行认真排摸，确定整顿转化措施，整合涉农项目资金，通过县级领导联系、乡镇领导包抓、领导班子调整、后备干部挂职、技术干部指导、机关单位帮扶、重点项目支持等措施，实行后进村整顿组织部门备案管理和挂牌销号制度，下功夫抓好整顿转化提升。
十是帮助解决一批突出问题。深入推进干部下乡住村活动，对下乡工作队进行重新调整，全县副科级以上单位负责人要全部下乡住村包村，覆盖人均纯收入2032元以下的低收入村，实行干部“一对一”帮扶，解决一大批群众反映强烈的突出问题，促进农民稳定增收。
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