班主任工作是一项繁琐而又细致的工作

第一篇：班主任工作是一项繁琐而又细致的工作

2012----2013学年第二学期八年级五班班务工作总结宽州中学惠瑞斌

班主任工作是一项繁琐而又细致的工作，由于学生来自不同的家庭，成长和生活环境不同，性格、爱好、特长各有千秋，要想把他们组织成一个讲文明、讲礼貌、守纪律，一切行动听指挥的班集体，就需要班主任做大量细致的工作。

一、树立班级目标

“人活着是要有点精神的！”没有目标，没有追求，哪来动力？为激励学生奋发向上的斗志，我提出既能振奋学习精神又符合本班实际的班级奋斗目标。本学期初，我班在总结前一学年成绩的基础上，同学们一致立下铮铮誓言：再接再厉，再创佳绩！目标的确立无疑对学生起了极大的促进作用。为进一步调动学生的积极性，我结合平时“班级文化建设”在班级立下班训：团结、进取、勤奋、奉献。号召大家必须团结一致，刻苦学习，为班级争光做贡献。经过全班同学的共同努力，实际上，他们没有辜负我的期望。大家都知道，初二年级是平行班，但一学年下来，我班的各项工作完成得比以前更出色，尤其是课堂深受各科任老师的一致好评。

二、培养良好的班风、学风

众所周知，一个良好的班集体必须要有良好的班风、学风。

1、健全、完善评估机制，实施科学管理，促进良好的班风

班集体的常规管理是一种变动管理为相对稳定的静态管理式。严格班集体的常规管理，是提高班级整体教育质量的关键。学生求知欲旺盛，好胜心强，他们渴望得到老师和同学们的认可。因而我针对学

生的这种心理特征，把竞争机制引入班级，让学生在各项评比中锻炼自己的意志，提高自己的心理承受能力，并做到取长补短。为较好地达到这一教学效果，在班内开展规范评比活动，建立一套完善的评估机制，用量化的形式进行管理。我在班内开展“五面小红旗”的比赛，将学生的日常行为规范划分为五大块，将量化的结果即时反映出来，做到天天记、周周比、月月评。每月评选最佳个人和最佳小队，使好的学生和后进生得到被认同的机会，大大激发了学生的学习热情，增强了学生的竞争意识，也促进了良好的班风形成。

2、创设良好的学习环境

首先在教室里创设一个适合读书的环境，我叫班干在教室的学习园地里醒目地写上一句名言：我读书不是为了学习，而是为了生活。这也就是给了学生一个目标，为了明天的好生活发奋学习，这个目标使学生信服。在这个大目标下每个学生再制定自己的学习计划。这样在内心深处，学生明白学习是为了自己，他们就能够提高自己的读书欲望，自动自发地进行学习。同时我还在黑板的两侧分别写上“奋斗”两个字，让这两个字时时刻刻激励着同学们的学习；其次，我还注意培养学生的良好学习氛围的形成，我要求班干下早操之后和晚修之前一到教室第一步就是拿出书来读，所有的班干部、同学都将注意力集中在书本上，会使教室的气氛一下子惊异地安静下来，其它陆续来的同学会受到前面同学的影响，对别人的行动感到一股无言的压力，也就是利用用功学生本身创造了浓厚的学习气氛；最后，给学生树立学习榜样，乌申斯基说过：“教师个人的范例，对学生的心灵是任何东

西都不能代替的最有用的阳光。”学生对教师有着一种特殊的信任和依赖感，接受和承受教师的权威。班主任的自身素质、道德修养，客观上就是班级群体乃至班级中每一个体的楷模。因此，在班级工作中我时刻注重身教，为人师表，以良好的形象率先示范，潜移默化地影响和激励学生良好习惯的养成。

三、加强后进生的思想转化工作

我相信不管是怎样的班级都会有问题生，何况我们是平行班。一些班主任在学生发生问题后，急于解决，或找学生家长告状，或到学校政教处寻找解决的办法。我认为在学生发生问题后，大多数学生的心理会很敏感、很脆弱。如果再找家长和学校去刺激他们，很容易产生更坏的结果。通过实践，我觉得，事情发生后，不要急于采取行动，而要静下心来思考。想一想，为什么会发生不该发生的事情，自己在处理问题的过程中有哪些不足。如果自己能解决，就不要找学校、家长。常言说得好：十个指头不一般齐。对于调皮捣乱的学生，需要有耐心，要长期用真情去感化他们。

四、加强和学生家长的联系

学生有一半时间是在家里度过的，一个学生在家里学习情况的好坏，在很大程度上决定了学生学习成绩的好坏。而老师很难知道学生在家里的学习情况，就是知道，也难以解决。因此，有必要密切联系学生家长，和学生家长多谈谈，了解学生在家中的表现，让学生家长也了解一下学生在校的表现，共同督促学生认真学习。

2013.7

第二篇：后勤服务是一项非常繁琐（定稿）

后勤服务是一项非常繁琐、又比较辛苦的工作，是一个单位的“门面”和“窗口”，也是一个单位、一个部门事业发展必不可少的一项工作。多年的实践证明，没有有效的后勤工作做保障，其他工作就不可能顺利开展，甚至无法完成。因为后勤服务涉及到每个职工，与职工的切身利益息息相关，后勤服务的好与坏，将直接影响到职工的工作情绪、单位的形象与和谐，进而影响工作效率。但是，后勤服务又不像其他业务工作那样有规有矩，易于遵循，它是一项伸缩性、随机性较大，没有固定模式的工作。

那么如何做好后勤服务工作呢？笔者认为应从以下几点上下“功夫”。

态度端正。坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本观点，牢固树立“群众利益无小事”的思想，从被动性服务向主动性服务转变，增强群众意识和大局意识。首先工作人员要充分认识到后勤服务工作是单位整体工作中不可缺少的一部分，是整个事业发展的保障。其次，必须消除后勤服务工作“低人一等”的想法，要认识到工作只有分工不同，而没有贵贱之分，否则就会影响到工作质量。

服务周全。在工作中必须把握一个“细”字。只有工作考虑得周全，细上加细，才能使后勤工作得到职工群众的认可。勤于思考、善于总结经验，是后勤服务工作做细的基础。只有经常总结以前的经验，才能找出工作中的不足，吸取教训，重新制定新的工作目标。后勤服务工作要克服“多一事不如少一事”的消极工作态度，不要怕事情干多了，问题就多，就会让群众不理解，而使自己受委屈。相应的工作制度是后勤服务工作做细的保障。在工作实践中，我们认识到，要使后勤工作做细，除了工作人员要有较强的事业心和责任心外，还必须有相应的制度或措施作保障。

后勤事业是由无数具体工作组成的。不断推进机关后勤事业，离不开全系统干部职工在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。为此，需要全系统干部职工坚持从党和人民事业高度认识自己岗位工作的重要性，坚持在认真上下功夫，对工作一丝不苟，兢兢业业，勤勤恳恳，迎难而上。坚持爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，全面胜任本职工作。坚持和落实科学发展观和正确政绩观，一切从实际出发，立足当前，着眼长远，求真务实，埋头苦干，扎实工作，切实履行机关事务工作的政策制定者、管理实施者、服务组织者、资源配置者、绩效监督者的职责，出色完成各项任务。一是提高领导班子的领导能力，重点提高领导班子科学执政、依法执政、民主执政的能力。二是提高中层干部及骨干人员的管理能力，重点提高领悟能力、协调能力、用人能力。三是提高普通员工的业务能力，重点提高学习调研能力、开拓创新能力、解决实际问题能力。通过改进干部选拔机制，让想干事的有机会，让能干事的有舞台，让会干事的有地位，营造一个生机勃勃的、干事创业的浓厚氛围。

第三篇：司法鉴定工作是一项十分专业而又十分谨慎的工作

司法鉴定工作是一项十分专业而又十分谨慎的工作，它不仅涉及到当事人合法权利能否通过司法鉴定得到公正公平确认，而且也涉及到影响委托人特别是人民法院法律判决文书是否能够通过司法鉴定对争议双方利益得到公正、公平的依法保护和公正判决的问题，更涉及到社会公众对司法鉴定是否信赖和司法鉴定行业是否得到社会认可的大问题，因此新疆宏昌司法会计鉴定所站在对法律负责，对社会负责，对委托人负责，对争议的双方当事人负责，对自己负责的高度，公平执业，严格司法鉴定业务质量控制取得明显的效果。

一、建章立制，规范执业

1、坚持在许可证业务范围内接受司法鉴定业务,首先在制度上、机构设置上，设立专门的机构和专职人员进行司法鉴定工作。凡不同时具有注册师资格（含注册会计师、注册资产评估师、注册房地产估价师、注册税务师、注册造价工程师等资格），和司法鉴定执业证人资格的人，一律不得从事司法鉴定工作，更不得以注册会计师个人名义和司法鉴定人个人名义出具司法鉴定报告。

2、参照注册会计师独立审计准则，对审计报告质量控制的规定，制定完善的司法鉴定业务质量控制制度，包括《司法鉴定业务操作规范》、《司法鉴定业务三级复核制度》、《司法鉴定业务法律顾问复核制度》、《司法鉴定业务签章制度》、《司法鉴定人员出庭答辩规范》等等。

二、严格要求规范操作，过程控制

我所在司法会计鉴定过程中，严格执行《司法鉴定程序通则》、《中国注册会计师独立审计准则》和其他相关法律法规规定，注重对鉴定过程的控制和司法鉴定依据充分、结果公正的管理。每当接受一项委托业务，均详细听取委托人意见，在报告形成前，及时与委托单位交换意见，报告发出后，及时了解委托单位对报告的使用效果。针对不同的鉴定内容、对象，采取不同的策略和方法，不管鉴定对象和鉴定内容如何复杂，在每项鉴定业务报告发出前，均进行三级复核，建立逐级签名确认制度，即主办一名鉴定人承担一级复核，部门经理二级复核，总稽核师（或总工程师）三级审核，司法鉴定所所长批准发出报告，并在鉴定复核记录表中签名确认。

严格按照司法部《司法鉴定程序通则》的规定和程序履行司法鉴定职责，并履行执业过程控制程序，司法鉴定人更是以认真负责、一丝不苟、公正、公平的工作态度和对法律负责，为委托人负责的责任心，出具每一份司法鉴定报告.从而使本所出具的司法会计鉴定报告，客观、公正、公平。司法鉴定报告一一得到各级公安部门、检察院、人民法院的采信，鉴定报告采信率为100%，为公正、公平、合理、合法地解决经济或民事纠纷，履行了司法鉴定机构应当履行的职责，发挥了司法鉴定机构的职能，取得了较好的社会效果。自本所成立以来尚无一起因司法鉴定业务引起的投诉案件发生。

三、专业操作，法律专家审查把关

自2004年以来我所特外聘律师专职负责司法鉴定的法律把关、审查工作，对每份司法鉴定报告除按“三级复核制度”程序审核外，所有司法鉴定报告均由律师审查后，方可向委托人发出。律师对每份司法鉴定报告的证据来源、证据的完整性、关联性、证明力、证据的合法性，各种数据的来源及汇总后的准确性，鉴定报告语言表述的规范性、严谨性、表述内容的完整性和特别提示说明的完全性及鉴定报告结论与证据证明事项、与委托书委托签定事项要求的一致性等方面，逐一进行审查。凡委托人或原告、被告提供鉴定证据不足，或所提供证据不能满足委托事项要求或所提供证据相互矛盾，没有新的证据足以证明该事实，或所提供的证据不能与原件相符，与事实相吻合，均退回鉴定业务人员补充或由委托人、原告、被告补充提供。

四、多层面沟通，和谐执业

沟通和联系是作好公正、公平的进行司法鉴定的前提和基础，取得当事人的信任，让他们愿意为我们提供原始单据，相关证据，取得第一手资料，有助于顺利的开展司法鉴定工作。保持与委托人、原告、被告的沟通联系，主动听取多方的意见和辩解，特别是影响鉴定报告的本质性问题，更应与各方沟通，搞清楚事情的本来面目，而且须有相关证据证明，充分体现司法鉴定的独立、客观、公正、公平的原则。

加强与委托单位公、检、法等执法机构的联系、沟通，以取得他们的支持与帮助。司法鉴定工作中，因利益驱动，会遇到各种不同的人和各种不同的事，有时没有司法部门的支持无法正常开展工作。比如一个简单的价值评估司法鉴定，原告认为鉴定的价值高了，被告则认为鉴定的价值低了，甚至为一份证据的使用、证据内容的理解，双方吵闹激烈，有时为了不合法的私利，与鉴定人员争论不休，甚至干扰司法鉴定人的工作。在这种情况下，有委托方司法部门的支持和帮助，矛盾容易解决，工作就能顺利进行。

五、依照程序，重点关注证据的收集和整理

注重证据和收集证据，把证据作为司法鉴定的生命线。针对不同的司法鉴定委托及内容、对象，采取不同的策略和方法，是解决司法鉴定疑难问题的好办法。实践中不管司法鉴定的问题多么复杂，或者原告、被告是否有故意误导行为等，鉴定人员始终保持冷静和清醒的头脑。以证据为基础，以证据作为司法鉴定的唯一依据，加上专业知识和司法鉴定人的思维智慧，完全可以解决和处理好各种司法鉴定中的疑难问题。如果没有收集到相关证据，各方也未提供相关证据或现有证据不能证明和完成委托事项，就不能成为鉴定结论的依据，从而无法顺利完成业务。

六、及时的专业培训，强化执业水平

注重加强业务人员的专业知识培训，努力提高业务人员的专业技能。宏昌所每年不仅按时参加司法厅、注协等部门举办的培训学习，单位内部还利用节假日举办封闭式培训，派多层次的专业人员到外地学习考察，参加专业性强、师资水平高的外地学习班、培训班，以提高鉴定人员的综合素质。2007年我所领导组织全所人员，邀请内地知名学者、法律专家进行法律、会计、房地产、工程造价相关业务知识的专业培训，并讨论学习最高人民法院《关于会计师事务所在审计业务活动中民事赔偿案件的若干规定》，从而使司法鉴定人员无论是从法律知识上和专业水平上，都得到了提高。为出具高质量的司法鉴定报告奠定了较高的专业水平基础。

七、塑造企业文化，树立品牌形象

宏昌司法会计鉴定所依托新疆宏昌会计师事务所业务规模逐年扩大，专业技术力量逐年提升，知名度越来越高的平台，塑造以“人和”为基础，倡导敬业、创新、协作、成功的服务宗旨和独立、客观、公正的执业原则，以及宏昌人“六能、四勤、一不要”的宏昌文化，奠定了宏昌人廉洁奉公的品德和正气，为司法会计鉴定业务奠定了扎实的基础。

八、业务开展过程中的一些建议

1、因市场竞争加剧，质量层次不齐的各类评估作价机构争相入围人民法院的司法鉴定业务；在法院，为了避免暗箱操作，采取最简单、最原始的抓阄方式委托业务，使得大所失去应有的执业质量的优势。

2、司法鉴定报告鉴定过程中，当事人配合难度不断加大，特别是有的当事人以不作为的形式加以抵制，使证据收集难以齐全、完整。由于收集证据的时间拉长，延迟了报告出具的时间，不利于报告使用人及时得到报告，影响了各方工作进度。

司法会计鉴定工作是一项难度大、要求高、风险大、收入少的特殊工作。我们在实践中认识到，要扩大业务领域，提高鉴定质量，为司法部门提供更多、更好的高质量的鉴定报告，必须坚持科学求实的工作态度和工作作风，公平执业，严格要求执业人员遵守执业道德，规范执业操作。

最后，感谢组委会给我们这次交流学习的机会，以上仅是我所司法会计鉴定工作中的一些体会，敬请各位领导及同行给予帮助指导。

商丘市积极组织学习宣传

《司法鉴定职业道德基本规范》

司法部《司法鉴定职业道德基本规范》下发实施以后，商丘市司法局、商丘

市司法鉴定人协会及时组织学习，积极进行宣传，取得良好效果。一是下发文件对学习提出特别要求：各县（市、区）司法局要在4月底前组织各司法鉴定机构及所属司法鉴定人进行一次专题学习教育，必须做到人人都要有学习笔记、人人都要懂基本内容、人人都会讲基本内容；

二是要求全市各级司法行政机关在发放《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》（河南省〃2010）同时，采取发放宣传页的方式，对委托单位进行《司法鉴定职业道德基本规范》内容的宣传，主动征求工作意见，诚恳邀请委托单位加强司法鉴定执业监督；

三是全市于5月11日上午统一组织大型宣传活动。市司法局党组书记、局长王秀德同志专门布置，由市司法局薛晓欣副局长和市司法鉴定人协会蒋家东会长负责组织，要求各县（市、区）司法局主管领导亲自带队，组织司法鉴定管理人员和司法鉴定人走上街头、进入农村和社区开展宣传、征求意见和建议活动，让社会各界都了解《司法鉴定职业道德基本规范》，使人民群众都知道《司法鉴定职业道德基本规范》和我省司法鉴定行业的公开服务承诺以及司法鉴定积极推进“三项重点工作”的具体措施。此次宣传活动在市司法局薛晓欣副局长和蒋家东会长的组织带领下，梁园区蒋浩局长、夏邑县祁巍华局长、柘城县张仲印局长等县（市、区）司法局主要领导和主管局长亲自带队，共出动宣传车30余辆，设立咨询服务台35个，制作50余幅宣传条幅和60余块宣传专版，散发宣传单10000余份，现场共接受咨询群众500余人次，规模空前。

通过学习和宣传，全市司法鉴定人都再次重温了社会主义法治理念和科学发展观教育，并纷纷表示：要自觉地把《司法鉴定职业道德基本规范》作为工作中的指南和准则，身体力行，紧紧围绕中央“三项重点工作”要求，做好司法鉴定工作。此次活动还得到了主要委托单位和人民群众的广泛认同，取得了很好的效果。

市司法鉴定机构组织学习《司法鉴定职业道德基本规范》

本报讯（记者张伍 通讯员 唐寿军）为加强司法鉴定行业职业道德建设，提高司法鉴定人的职业道德素质，规范司法鉴定执业行为，树立司法鉴定行业良好社会形象，近期，我市司法鉴定机构按省司法厅统一部署和要求，开展学习贯彻司法部制定的 《司法鉴定职业道德基本规范》活动。

《司法鉴定职业道德基本规范》要求司法鉴定机构在执业活动中做到“崇尚法治，尊重科学。服务大局，执业为民。客观公正，探真求实。严谨规范，讲求效率。廉洁自律，诚信执业。相互尊重，持续发展。”《规范》体现了新时期司法鉴定行业的价值追求，是司法鉴定人应当具备的基本职业素养和司法鉴定机构应当遵循的执业准则，是司法鉴定行业可持续发展的重要保障。学习贯彻《规范》，对于加强司法鉴定行业管理、维护司法鉴定执业秩序、规范司法鉴定行为、提高司法鉴定质量，内化职业道德价值、培养职业道德情操、升华职业道德修养，推动司法鉴定规范化、法制化、科学化发展都具有重要意义。我市司法鉴定主管部门——市司法局在组织司法鉴定机构学习贯彻《规范》活动中，派出人员到各司法鉴定机构听取各机构对学习贯彻《规范》情况的汇报,并对《规范》内容上墙公示情况进行了实地检查。对司法鉴定机构在执业活动中贯彻落实《规范》提出了明确的要求。该局在组织司法鉴定机构学习贯彻《规范》的基础上，还建立了司法鉴定机构和司法鉴定人诚信档案，以此促进司法鉴定机构诚信执业活动的开展

第四篇：建材市场招商工作也是一项细致的工作

建材市场招商工作也是一项细致的工作，前期也要做很多，要了解建材产品的动向，某处建材市场的好坏，某个产品在本地区销售的状况，还要我们想招商的人，细致了解审核一下某公司的实力，这些事情虽然繁琐，但是是必不可少的细节。这样才会让自己的产品处于更突出的态势。

如何才能做好建材市场的招商工作呢？

1.了解商场经营定位规划和招商工作计划

招商人员开展工作前，首先应了解商场的商品经营定位特点与各楼层、各区域的品牌和品类的分布规划。商场经营定位一般通过对卖场的观察获得，如该商场以经营什么商品为主，什么为辅？经营档次如何？招商前，一般会形成分布规划的卖场平面图，理解平面图要求，按要求引进品牌，是招商员应关注的地方。由于工作计划是依据与其他职能配合进行的工作安排，因此招商人员应严格按计划开展品牌引进工作。

2.寻找潜在合作商户

寻找可能合作的商户是建立在对商场和供应商市场全面了解的基础上开展的工作，在无法确定引进什么品牌进驻商场的情况下，就必须要了解供应商市场，进行全面的市场调查工作。一般这样的潜在商户要选择多个，确定那个是主攻，哪个是替代。一经确定潜在合作商户，就可以对其展开调查与初步接触。

3.谈判与签约

与潜在合作商户进行了初步接触后，应寻找对方可以就合作事宜起决定作用的业务人员进行详细商谈，商谈内容包括：进驻的位置，设柜的大小，经营的商品品类，承担的费用，以及合作条件，必要时，还要和商户业务人员进行谈判。

4.协助商户办理进场手续

合同申报完成，商户与商场的合作正式生效。招商人员应协助商户办理进场的相关手续，包括：缴交费用、进场装修、运送货架货品等，由于商户进场设柜将面临和多个商场职能部门打交道的局面，作为与商户沟通时间最久，彼此相对熟悉的招商人员，应该在商户有需求的时候给予帮助，就进场事宜协调各方关系，确保商户按时、按规定进场装修、上货和营业。

5.跟进商户在卖场的经营状况

商户所设专柜开始营业，招商人员应抽出时间来了解其经营情况，与之前的预测进行分析比较，发现经营情况不尽人意，应配合店内营运职能和商户查找原因，分析不足，积极考虑改善现状，提升经营业绩。

一般，做好建材市场招商工作，也无外乎以上提到的各个方面，但是要做好，就必须我们亲自去建材市场上实地考察，好要求我们有足够的耐心来审查和考察我们招商的客户，且不可盲目招商，这样只能是让我们建材产品处于不利的地位。

金三角广场家居村招商办法

金三角广场家居村（金三角新市场）初定于2012年10月1日试营业，正式开业时间暂定为2013年5月28日。新市场秉承以市场繁荣为目的，以达到市场与商户双赢为目标的宗旨。本着这一宗旨，江阴市金三角建材市场有限公司现公布金三角广场家居村（新市场）招商办法如下：

一、租金和各项管理服务费用收取标准

1、新市场的租金和各项管理服务费用（中央空调、水电费除外）为每平方米380到600元/年。具体为，B、C幢和D区的中心广场负一层均价480元/年，一层均价600元/年，二层均价480元/年，三层均价420元/年，四、五层均价380元/年，并在同一楼层根据区域位置设置一定的价格区间；

2、商户在新市场租用面积以实际测定的使用面积乘1.18（公摊）计算确定（管件区域另定）；

3、商户在2012年10月1日之前完成预约登记，与市场签订租赁协议,且按市场要求统一开业的，上述收取标准一定三年不变；2012年10月1日之后签订租赁协议的，市场另行制定收取标准；

4、2012年10月1日之前与市场签订租赁协议，享受新市场一年优惠的，租赁协议的时间为二年，二年的租赁费用（中央空调、水电费除外）扣除市场给予的优惠后，在签订租赁协议时缴一半,第二年同期缴另一半；二年租赁期满后的租赁协议签订办法市场另行制定。

二、商铺安排办法

1、市场公司将根据登记情况，分期分批召开商户座谈会，共商市场业态布局等相关事宜，在此基础上完善市场布局，划定区域。商户在新市场指定区域内，按商户正式预约登记时间的先后顺序选位；

2、商户租赁的商铺必须按市场的统一布局展示和经销商品。

三、仓库安排办法

市场公司将在金三角广场家居村附近（3公里范围内）建设新仓库，供金三角广场家居村内的商户租用，并尽最大可能与新市场同步使用；如新仓库在新市场正式开业时尚未完工，商户可以在老市场划定区域内租用仓库，待新仓库建成后再统一搬迁。

四、商户的优惠办法

市场公司诚邀国内外品牌商家加盟金三角广场家居村，鼓励商户在新市场发展壮大。新商户加盟金三角广场家居村，市场给予一次性免去12个月的租金和各项管理服务费用的优惠（时间自新市场正式开业之日起计算；中央空调、水电费除外）。

老商户在2012年1月5日前完成预约登记，并在规定时间内与市场签订租赁协议，以及按市场要求统一开业的，在新市场（仅商铺）、老市场（摊位加仓库）各免一年的租金和管理费（中央空调、水电费除外），其老市场（摊位和仓库）减免的租金和管理费，采用先交后退的办法，或抵算与新市场签订协议时支付的第一期租金和管理费，抵算新市场第一期租金和管理费不足部分由商户补足，多出部分由市场退还商户；未在2012年1月5日前完成预约登记的，该商户在老市场的经营时间到2012年5月30日正式结束，市场公司将不再与该商户续约,该商户在经营时间结束后的一周内将摊位和仓库内的物品无条件搬出老市场,以利新商户租用。

五、商铺租赁预约登记办法

1、新市场登记的面积一搬以200平方米的整数倍登记。为满足一些特殊商户的需求，市场公司在新市场划定区域，提供部分50、100平方米左右的小型建材商铺；

2、商户登记时应以自身实际需要面积进行登记；

3、登记时间：老市场内老商户自2011年12月6日起至2011年1月5日止；新进商户自即日起，至市场面积登记满止；

4、登记地点：江阴市金三角广场招商中心，地址在南闸镇紫金花园西门口；

5、登记办法：

（1）填写“租赁商铺预约登记表”;

（2）签订“租赁商铺预约登记协议”；

（3）支付履约保证金（按登记商铺面积每平方米100元）;

(4)携带个人身份证复印件和单位营业执照副本复印件；

6、联系办法： 联系人：周、刘、陈小姐，钱、吴先生；联系电话：0510-8615333

3六、其他办法

1、新市场采用统一开业的办法，新市场正式开业时老市场关闭（如新仓库在新市场正式开业时尚未完工，则老市场作仓库使用）；

2、以上对商户的优惠中，商户必须按时装修完成并按市场要求统一开业。如未能按时装修完成，未按市场要求时间统一开业，则每超一天相应减少二天优惠。

上述办法的解释权归江阴市金三角建材市场有限公司，原《招商办法》与本《办法》有矛盾的以本《办法》为准。

江阴市金三角建材市场有限公司

2011年12月22日

第五篇：幼儿教育是细致的工作

素质是综合能力的反映，能力又是一个人对自我的整体认识。归根结底要从对社会的认识、对素质内在的认识、对能力的认识做起。也就是真正让社会所接受，能为社会做贡献，体现价值。作为新一代的幼儿教师应深刻理解新一代的含义，随着社会发展的需要，社会对幼儿教育越来越重视，幼儿教师的素质和知识能力也随之在提高。作为幼儿教师要具有一定的综合素质和能力，要掌握更多的知识，提高自己的素质和能力。在这个基础上面对幼儿时，能让自己在具体工作中应用，并在幼儿的生活点滴中得到体现。幼儿教育是细致的工作，作为新一代幼儿教师必须要有耐心，不仅是对幼儿，对家长，还是对幼儿教育事业。尊重幼儿的兴趣、需要、耐心引导其发展，创设爱与宽松的环境。幼儿教育作为人才素质教育的基础工程，将肩负着培养人才的重任。幼儿教师作为孩子们成长的指导者、帮助者, 在现代化的进程中不断提高自身的素质。他们的素质高低直接影响着幼教事业的发展进程和方向，并决定着下一代能否满足社会发展对人才的需要。幼儿教师要充实生活内涵，丰富人生体验，陶冶情趣，拓宽、加厚文化底蕴，完善人生目的。同时，要自我学习、自我修养、自我提高。不断提高自身良好的心理素质，智力技能素质、科学文化素质和教育、艺术活动素质，成为符合时代需要的高素质的幼儿教师。树立高度的责任感和无私奉献的精神，把自己的全部智慧和精力投入到工作中，全心全意的献身幼教事业。