适应独立学院特点 创新党建工作思路

第一篇：适应独立学院特点 创新党建工作思路

适应独立学院特点 创新党建工作思路

独立学院作为普通本科高校按新机制、新模式举办的学校，是新形势下高等教育办学机制与办学模式的一种创新。结合独立学院自身特点，开展党建工作的实践与探索，具有十分重要的现实意义。

一、独立学院的学生特点

第一，学生文化基础总体较差，学生没有养成良好的学习习惯和自觉性。独立学院学生入学分数较低，部分学生学习目的不够明确，学习态度不够端正，他们没有良好的学习习惯和饱满的学习热情，自主学习的能力和毅力不够，自我管理、自我服务意识较差。

第二，自我定位不准，自尊心强、自信心不足，心理压力较大。表现为自我估计过高或过低，有的学生始终不愿意承认和本科二批学生的差距，导致对大学课程学习的难度估计不足。还有的学生因为高考受挫，不能很好地正视自己，自卑倾向明显。一些学生对外常常不公开自己“三本”身份，害怕别人另眼相看。他们对教师的批评建议比较敏感，常常“对号入座”，多疑、猜忌、不信任等心态较重。这些学生由于大多数基础知识较差，在学习上他们往往自信心不足。也有部分学生因为难以承受高考“失败”的打击，常以逃避的方式应对挫折，自暴自弃。还有的学生对自己认识不足，认为进了独立学院“埋没了自己”，整天抱怨不止，但又无力改变现状，于是在学习中没有明确目标和方向。

第三，学生心理问题较突出。在中学教育中，教师偏重于“先进 1

学生”的发现培养和“问题学生”的训导化。而进入独立学院的学生往往是在中学时期处于中间状态而长期缺少重视的群体，他们在成长过程中产生了较多的心理问题，进入大学后，独自面对学习、生活、感情乃至经济上的各种问题，心理困扰增多，对生活、学习影响较大。

第四，学生入党的实用主义思想比较严重。独立学院的学生特点决定了其学生党员队伍的特殊性。他们有很高的入党热情。以我系为例，我系大一新生上交入党申请书的比例基本都达到班级人数的 85%以上，但是普遍呈现多元化和功利性，带有实用主义成分。一方面，他们认为入党可为自己的未来获取政治资本和实惠，把入党当成日后找工作特别是报考公务员的条件；另一方面，他们觉得入党更有机会被选拔为主要学生干部，能在评优中得到实惠；还有不少学生认为，独立学院学费比二本母体学校高出一倍，既然花了这么多钱就更应该多捞点政治资本，从而加强了学生入党的愿望。这从根本上说这都有悖于党的宗旨，不利于共产主义信仰的确立，不利于其自身全面、健康地发展。

二、独立学院的教工特点

独立学院教工队伍基本上是老、青结合，结构和数量上呈金字塔状，少数是母体院校在编教职工和返聘退休职工，大部分是刚刚走出校门的研究生和本科生。以我系为例，我系教工党员共10人，约占整个支部人数的20%，均为年轻党员。党员队伍整体素质比较高，在学校的建设、改革、发展、稳定中起到了重要作用，但也存在一些不稳定性。主要是人事代理党员较多，其个人发展、享受的社会保障、福利待遇等方面受到一定影响，这必然影响党建工作的稳定性。他们在承担繁重的学生管理、就业指导、专业授课等工作的同时，仍然负责组织发展工作，这势必会影响党建工作质量，很难将党建工作做细做实。

三、创新独立学院党建工作机制的基本路径

独立学院的上述特点，决定了独立学院党建工作必须结合独立学院特点来进行，只有这样才能使党建工作落到实处，收到实效。概括来说，可以从以下几个方面来探索独立学院党建工作新思路。

1.创新党建工作理念，牢固把握学生思想政治工作主阵地。努力发挥党支部政治核心作用，保证独立学院社会主义办学方向。从入口讲，就是要保证党的路线、方针、政策在独立学院得以有效地贯彻落实。从出口讲，也就是培养的学生必须具有社会主义的理想，道德情操和价值观。独立学院党支部是独立学院建立的党的基层组织，其成立的目的是加强党对独立学院的领导，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

此外，党支部还是学院密切联系群众的桥梁和纽带，其直接面对教职工和学生，最熟悉他们的工作、学习和生活，最了解他们的思想、愿望和要求。教职工和学生的思想和工作学习情况都可以通过党支部经常地、真实地反映到党的领导机关中来，为党的领导机关的决策提供依据，确保各项决定和决策的制定与执行符合师生员工的利益。

2.发挥党支部的战斗堡垒作用，努力保持高校学生党员先进性。学生党员是高校学生中的精华和骨干,是学校党组织与青年学生联系

最紧密的纽带和桥梁。高校党组织培养出来的学生党员能否保持先进性,是事关党的事业是否后继有人、事关国家前途和命运的战略工程。因此,重视高校学生党员的教育和管理工作已经成为高校党建工作中一项十分重要的政治课题。针对以上学生党员队伍中潜存的危机,党支部拟从以下几方面来加强对学生党员的教育和管理。

1）优化党员发展工作程序，保证学生党员质量。高校党组织必须认真研究新时期大学生的成长规律，用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑大学生党员和建党对象的精神支柱，要紧密结合青年学生的思想实际，采取有针对性和有效性的指导教育方法，培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。首先，加强入党积极分子培训工作。其次，加大对预备党员的考察力度。第三，严格抓好正式党员的教育管理工作。

2）实施学生党员“再教育”工作系统化、科学化。入党后的教育是一种终身教育，主要是不断解决思想上入党的问题，确保党组织对学生党员教育工作的连贯和续，也对学生党员形成鞭策激励的良性循环，推动学生党建工作的发展。第一，加强理想信念教育。理想信念是党性最集中、最重要的表现。第二，加强形象教育，争做模范党员。第三，加强党员创新意识教育。加强学生党员的教育和管理，仅有原则性的要求还不够，还必须把其具体化为可统计和比较的量化指标，这样才能使对学生党员的教育和管理更具体、更明确、更易落到实处，从而取得较理想的效果。对每一名学生党员在每学期明确提出如下量化管理指标：阅读一本理论书籍，观看一部红色电影，递交一

份学期总结，培养两名入党积极分子，帮助一名学习难同学，帮助一名经济困难同学，参加一次社会实践，等等。实践证明，通过对学生党员提出量化指标，使他们在日常的学习、生活和工作中更加有方向性、针对性和计划性，在完成指标的过程中使他们更加深切地感受到作为党员所承担的责任，强化了学生党员自我管理、自我教育的意识，使他们的综合素质有较大的提高，也使很多同学生活状态有所改善，学习成绩有所提高，自信心有所增强，同时也提升了学生党员的影响力和号召力。

3）加强支部工作制度化，组织形式多样化管理是育人的重要方式之一，制度是管理的根本保证。只有建立各项规章制度，才能有效地“管人管事”，使党员在制度中成长，在制度中学习，在制度中受益。如建立团组织“推优”工作制度、党校培训制度、积极分子培养制度、发展党员制度、入党公示制度、政审制度、预备期教育考察制度、入党联系人制度、支部生活制度、党员民主评议制度、优秀学生党支部和学生党员评选制度、党员教育管理制度等，依据各项制度对党员和入党积极分子进行教育管理和评价考核，保障党建活动稳定有序开展，党建工作更加规范化、制度化、科学化。

3、因地制宜建设思想政治理论课社会实践基地，加强党建工作实效

为了有效的提高党建工作实效，可以充分利用丰富的思想政治教育资源，利用暑期大学生“三下乡”进行社会实践的时机，建立一些思政课实习基地，比如与地方企事业单位、城市社区、农村开展广泛

合作，建设一批教学实习基地、爱国主义和革命传统教育基地、社会服务基地、素质教育基地。

4、针对独立学院教职工特点，构建有利于增强凝聚力的教职工党建机制。与公办高校相比，独立学院管理机构少，教职工兼职多、专任少。而且，教职工往往以“旁观者”或“打工者”的角色意识参与学校教育教学工作或行政管理，不具有主人翁的感觉和归属感。这些都给党建工作带来一定的困难。有基于此，支部可以把党建工作的重点放在增强教职工凝聚力和加强党员的先进性方面，加强基层组织制度建设，建立党员教育管理和激励制度以及开展民主评议党员和党内推优评选活动。

同时党支部可以以服务为切入点，做好群众工作，对学院改革和发展中的重大问题主动调查研究，参与决策，对关系师生切身利益问题，如教职工的养老医疗保险、住房、人事代理、职称评定、工资津贴、困难救济等问题，调查研究，制定议案，上报上级党委和行政部门，并协助院行政部门组织实施。同时，支持学院工会探索民办高校工会建设之路。通过这些具体工作，推动学院的快速发展，体现党建工作“围绕中心，服务大局，为党的政治路线服务”的崇高信念。

第二篇：独立学院党建工作的创新与思考

独立学院党建工作的创新与思考

【摘 要】：独立学院是我国高等教育领域一支新的生力军，也是我们党对大学生实施培养和教育的重要阵地，但目前独立学院党建工作明显滞后。本文根据独立学院自身的特点，提出党建工作因应坚持理念创新，大胆实践，改革创新，切实加强独立学院的党建工作。

【关键词】独立学院 党建 创新

党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对高等学校党的建设提出更高的要求，强调“把全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人贯穿高等学校党组织活动始终”，进一步明确了培养高素质大学生在新时期高校党建工作中的重要意义，是新形势下加强高校党建工作的重要指针。作为我国高等教育领域一支新的生力军，独立学院也是我们党对大学生实施培养和教育的重要阵地。如何加强独立学院党建工作，针对自身特点，大胆实践，改革创新，开创工作新局面，是摆在独立学院党组织面前亟待解决的问题。

一、确立党组织在独立学院中的地位和作用

(一)统一思想，充分认识独立学院党建工作的重要地位

独立学院在教育学生、培养建设者和接班人的任务及责任上与公办高校完全相同，它同样肩负着培养能坚持走有中国特色社会主义道路，具有现代知识技能的建设者。独立学院只有通过加强党建工作，通过党、政、工、团齐抓共管，做深入细致的思想政治工作和扎实有效的德育工作，才能营造独立学院良好的发展环境，才能坚持马克思主义的主导地位，才能坚持社会主义的办学方向，才能培养出德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义建设者和接班人，保证独立学院健康的发展方向。

(二)与学校创办同步建立党组织

。中组部、教育部联合下发的《关于加强社会力量举办学校党的建设工作的意见》(中组发[2000]7号)规定，民办高校党组织的工作职责是：“对学校教学和行政管理工作中的重大问题提出意见和建议，支持学校行政管理机构和行政负责人依法办学；加强学校党组织的自身建设，做好党员教育、管理、监督工作和发展党员工作”。独立学院的党组织在学校一般不处于领导地位，而应充分发挥政治核心作用，参与重大问题决策，保证民主监督，积极有效地支持和配合行政，与行政形成目标同向、作用互补、相互监督、共谋发展的工作格局，保证董事会领导下的院长负责制的有效实施和办学新体制的落实，坚持不越权、党务和业务分开，保证学校的办学自主权。按照有利于学院教育事业的发展，有利于学院办学水平和办学效益的提高，有利于调动广大教职工的积极性的工作标准，把党的建设与学院的发展、人才培养紧密结合起来，为学院各项事业的全面推进提供坚实保证。《独立学院设置与管理办法》中明确规定，“独立学院要建立健全中国共产党的基层组织，独立学院党组织应当发挥政治核心作用”

(三)选优配强，是做好党建工作保障

。党组织是否健全巩固，是否有地位有作用，关键取决于党组织及其负责人在学校中的地位和作用。选优配强班子尤其是党组织负责人，是提高独立学院党建工作质量的重点。在具体工作中，可采用两种选配方式，一是直接选举。由党员大会或党员代表大会选举产生，经选举可由学校行政负责人中的党员担任书记、副书记并报上级党委组织部门批准。设校董会的学校，党组织负责人应进入校董会。学校党组织负责人工作变动时，须征求上级党委的意见，并报请党委审批。二是上级党委指派或任命党组织负责人。对学校一时没有党组织负责人合适人选或暂不具备选举条件的，上级党委可从其他单位选派适合做党务工作的党员，担任党组织负责人，待条件成熟后再按规定进行选举。独立学院党建工作的目标是“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”

二、坚持体制创新，构建坚强的战斗堡垒

在独立学院开展党建工作，要结合实际，积极研究新情况，解决新问题，积累新经验，探索党建的新理念、新方法，创造性地开展党建工作。

(一)建立健全组织机构

。同时，成立院工会，同党委办公室合署办公，强化群众工作的民主管理、监督职能，从机制上加强党委和师生问的联系。在组织上，实行“一部制”，即把工作性质、职能相近的部门合并，学院党委只下设一个办公室，统管组织、宣传、统战、党校等具体工作，组成精干高效的党组织办事机构

(二)抓领导班子建设

把班子建设摆在重要位置，要把班子建设成为政治坚定、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的坚强集体。建立中心理论组学习制度，狠抓理论学习，将我国《高等教育法》和《民办教育促进法》列为重点学习内容，坚持将理论学习和研究问题、解决问题结合起来，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。

(三)抓队伍建设。配强党务干部队伍

(1)督促董事会和院长按照上级编制委员会的要求配备必要的专职党务干部和专职从事学生思想政治工作的教师。(2)要加强对党务干部尤其是党组织负责人的培养，提供外出学习进修、到学校的重要部门和关键岗位上锻炼的机会；出台相关鼓励政策，帮助辅导员进行职业规划，加强他们培训；同时，可以聘请公办高校素质和能力较强的党员骨干力量，到学院兼职或挂职锻炼。(3)要落实党、政、工、团组织领导成员交叉任职制度和党、工、团组织领导成员进人董事会制度，通过人事安排，加强和改善党的领导，形成合力，把广大教职工和学生团结在党组织周围，依靠他们的力量推动党的各项工作。

三、坚持方法创新，切实加强独立学院的党建工作

(一)充分利用好母体学校党建工作的资源优势

母体学校的办学历史较长，有着丰富的党建工作经验和完善的工作机制，因此，独立学院党组织可以不定期地邀请母体学校有经验的党务工作者到学院举办专题讲座，开展各种交流活动。通过交流，一方面，母体学校党组织可以加强对独立学院党建工作的指导；另一方面，也对独立学院党务干部队伍和党员进行强化培训，有利于促进独立学院党建工作的开展和提升。

(二)紧扣特点，发挥党组织的思想政治工作优势

独立学院大都是新成立的，在校师生年轻人多、思想活跃、与社会接触少等特点，党组织要找准思想政治工作对象，努力造就一支“四有”师生员工队伍。独立学院大都是新成立的，青年教师较多，因此，我们要把青年教师和大学生作为独立学院思想政治工作的重点对象抓实抓好。要把德育工作贯穿于独立学院教学管理工作的全过程，坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装和教育青年教工和青年学生，使他们树立正确的世界观和政治观，增强其政治敏锐性和鉴别能力。

(三)努力形成丰富多彩、富有成效的党组织活动机制

坚持以促进独立学院的健康发展为党组织活动的出发点，力求党的活动“为学院工作所需要，为师生员工所欢迎，为董事会所支持”，在活动内容上，坚持业余、小型、多样、少而精的原则，不求形式上的整齐划一，但求工作出效率、活动有实效。在活动模式上，突破坐而论道的传统教育模式，积极设计和开展多种主题活动，努力把将党组织活动融人业务活动的各个环节，与提高党员、学生和教职工素质有机结合。

(四)建立并完善党建工作指导员制度

党建工作指导员人选可由上级党委在公办学校现已退休的书记或在岗书记当中选派政治素质好，党务工作经验比较丰富，善于做群众思想政治工作的人员担任。党建工作指导员具体指导、帮助独立学院开展党的工作，解决党建工作中出现的新情况、新问题，对尚未建立党组织的独立学院，帮助学校积极创造条件，尽快建立党组织，努力扩大党的工作覆盖面。

(五)完善党员发展制度，把好党员队伍入口关

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好独立学院发展党员工作。坚持发展党员的入党积极分子培训考核制度、发展党员两推荐一公示制度、组织部门发展党员预审制度、党员谈话制度、组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、团组织“推优”制度、基层党组织书记与新党员谈话制度和发展党员工作失误追究制度等，严格标准程序，确保发展新党员的质量，不断优化党员队伍结构，始终保持党员队伍的先进性。

(六)完善独立学院党组织负责人培训制度

针对独立学院党组织负责人流动快、变化大、人员新等实际情况，定期对独立学院党组织负责人进行专门培训。培训内容包括党的理论知识、政策法规，党的重大会议、国家主要领导人的讲话精神，如何建立党组织、接转组织关系、发展党员、上好党课、常规党的活动的组织等。通过形式多样、主题鲜明、注重解决实际问题的讲座报告、经验交流、参观学习等活动，提高独立学院党组织负责人的理论水平和工作能力，发挥党组织负责人在独立学院党组织建设中领头人的作用，带动独立学院党建工作的发展。

(七)建设党建研究和传播载体，创新党建工作模式

一是建立党建研究会，建立党建实验基地，通过这种党建研究和探索载体，对党建工作进行理论研究和实践探索，不断提高党建工作水平。党建实验基地是党建研究会的试验田，实践中形成的理性思考是否符合客观实际，通过实验基地的实践加以检验和完善，被证明行之有效的思想和做法，通过面上的宣传加以推广和运用，以点带面，不断提升党建工作的整体水平。党建研究体系的构建，对解决党建工作中面临的新问题、创建党建工作的特色、提升党建工作的整体水平将起到很好的作用。

二是建设党建网站，增强党建工作的吸引力和影响力。“党建网”的建设可以分“三步走”。第一步，建设 “民办教育党建网”，使之成为资源丰富的党建工作资料库，成为指导基层党建工作的信息中枢以及反映民办教育党建工作的窗口。第二步，建立基层党建通讯员和基层党建网站（页）制作员队伍，建设独立学院基层党建网站（页）。各基层党组织的党建网站或网页和“民办教育党建网”链接，形成党建信息技术网络，使“民办教育党建网”成为上级党组织和独立学院之间、各独立学院基层党组织相互之间沟通交流的重要途径。第三步，党建网站互动性建设。在网上开展丰富多样的党建互动性活动，开展网上党课、网上研究成果交流、网上先进展示和评选等活动，让广大党员和教师了解、参与党建网站活动，并从中受益，增强党建工作的吸引力和影响力。

总之，加强独立学院的党的建设，必须坚持从学校实际出发，紧紧围绕教育教学中心，明确职责范围和角色要求，创新运行机制和工作模式，打通党政合作途径，扩展党组织、党员发挥作用的领域。这样，独立学院党组织才能真正成为广大教职工和学生的政治核心，独立学院的思想政治教育才有坚实的组织基础。（作者：广州大学松田学院艺术系党支部书记 叶晖）

第三篇：创新党建工作思路

党建

一是领导干部团结协作，有凝聚力和战斗力。深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，努力建设学习型党组织。班子成员及广大党员之间加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。班子成员廉洁自律，无违法违纪现象，树立党员干部廉洁从政的良好形象。

二是进一步加强工作督查与监管力度，健全考评制度。不断推进党员队伍整体素质的提高，发挥先锋模范作用，重视发展党员队伍建设和培养后备干部力量。推进学习型党组织和学习型党员队伍建设，在领导干部和党员中开展“素质提升活动”，促进党员领导干部知识结构转型升级，把学习成果转化为推动工作、解决问题的实际能力，进一步激发党员队伍活力。

三是维护稳定，争当和谐稳定表率。做好村级一事一议公益事业建设和整村推进项目建设。积极排查矛盾纠纷，主动为全乡群众提供政策、信息、资金、技术、法律等服务，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，营造底圩和谐稳定发展良好环境。

四是始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题和生产生活中遇到的实际困难，多为群众办好事办实事，确保党的惠民政策得到不折不扣的落实，让群众真正享受改革发展成果。坚决抵制黄、赌、毒及封建迷信歪风，带头倡导健康、文明的生活方式，营造良好的社会风气。

五是建立健全党组织各类规章制度，并严格执行。坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度。健全党员活动室，远程教育设施齐全，并定期开展各类活动。将群众密切关注的热点、焦点问题在党务公开栏、政务、村务公开栏上公布，接受群众监督，增加工作的透明度，拆开“隔阂墙”，架起“连心桥”。

第四篇：突出协会特点 创新工作思路

突出协会特点 创新工作思路

积极打造生育关怀系列保险服务平台

国寿新沂支公司严格按照国家和省市文件、会议要求，坚持以人为本，突出计生协会工作特点，不断创新工作思路，充分发挥计生协会群团组织作用，注重宣传发动、政策推动和实际效果，与新沂市计生协会工作人员以会代训常联系，积极做好协调服务工作，得到了群众的广泛赞誉和基层计生工作者的一致拥护，收到了良好的社会效果。

一、成立专项业务工作组，制定计生保险实施方案是做好”计生系列综合保险”工作的前提

为更好贯彻执行上级文件精神，服务好计生基层和计生群众保险保障工作，新沂公司成立计生系列保险专项业务工作组。工作组主要负责计生系列保险的组织、协调、管理和指导工作；制定计生保险实施方案； 配合计生协会制定宣传方案。

2011年制定保险计划方案主要包括独生子女系列保险、计生家庭综合保险、计划生育手术保险和计生干部意外综合保险。

二、广泛宣传发动，是做好”计生系列综合保险”工作的基础

计生协会最大的优势，就是拥有会员人数多、面向基层 1

和广大人民群众的健全的计生组织网络。最大的特点，就是紧紧围绕计划生育中心工作经常组织开展形式多样的活动，及时向群众宣传党和政府的计生政策，热心为群众服务，普通老百姓喜闻乐见、容易接受。宣传发动工作主要向群众讲清“计生系列综合保险”的意义。通过计生协会组织的各种活动，着重宣传“生育关怀行动”有关内容和在全市农村开展”计生系列综合保险”的意义，组织计生工作者一起进行现场咨询宣传服务。以生育关怀行动“五关怀”为载体进行配合宣传，进一步增强广大育龄群众健康防护意识，体现党和政府，以及社会对计划生育家庭和独生子女的关爱。“529”计生宣传日市领导亲临现场进行检查指导，市电视台对活动开展进行了滚动宣传。

三、实施政策推动，是做好”计生系列综合保险”工作的关键

市计生协会在广泛调研和认真摸底的基础上，制定下发了《关于贯彻十部委文件精神、在全市范围内开展生育关怀行动的实施方案》，对活动开展的时间、内容、方法、步骤等作了全面的安排布置，有力地指导了”计生系列综合保险”工作的健康有序开展。实际操作上，市计生协牵头组织，以镇计生协会为单位，各镇统一将参加”计生系列综合保险”的人员名单、个人情况、保险项目、保险金额等汇总上报市计生协后交由公司专管人员统一办理。

四、积极做好服务，是做好”计生系列综合保险”工作的保证

建立计生协每月一次的例会制度。市计生协从年初开始建立了每月一次的例会制度，规定每月的最后一天为全市计生协负责人活动日（例会日），以确保计生协各项工作做到月有安排布置、季有检查督导、半年有总结讲评，确保“生育关怀行动”工作落到实处，有计划地不断推进”计生系列综合保险”工作的开展。

建立定期学习和培训制度。市计生协定期召开会议（各镇协会负责人，计生助理），学习传达上级有关文件精神，积极宣传做好生育关怀行动”计生系列综合保险”的现实意义。到市计生协会分别给各镇计生服务中心主任、协会负责人现场讲解”计生系列综合保险”项目，对人员进行详细的业务培训，现场解答不清楚的问题，为工作开展奠定基础。

建立计生协会与公司联系制度。为便于工作开展和及时沟通，每月与市计生协领导联系一次，和计生服务部的领导经常保持联系。同时，与计生协领导联合下乡镇，进行现场办公，进村入户热情为群众服务，既为独生子女和计生家庭做了实事，又增加了计生协会的美誉度，收到了良好的社会效果。

中国人寿保险股份有限公司新沂支公司二〇一一年九月十七日

第五篇：国土资源部机关党建工作思路创新

伊宁市国土资源局机关党建工作思路创新

思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提和基础。在新的形势下，机关党建要有新的起色，实现新的突破，必须在工作思路上有所创新。只有不断创新党建工作思路，才能使机关党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。机关党建任务确立为“服务中心、建设队伍”。加强机关党建工作思路创新，必须充分把握以上两大变化，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，切实贯彻落实好中央对党建工作提出的新要求。树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的工作新思路，根据国土资源管理职能确定机关党的工作内容，根据部中心工作的需要安排党的活动，把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，贯穿落实于机关党建工作的各个方面、各个环节，坚决防止和纠正“就党建抓党建”，党建与业务“两张皮”的倾向。紧紧围绕国土资源管理职能和中心工作，以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，想中心任务之所想，急中心任务之所急，做中心任务之所需，真正做到决策有建议、贯彻有行动、落实有成效，着力提高党建工作的针对性，使我部机关党建工作的整体思路更加适应新时期党建工作的新要求。具体说来，就是要深化三方面的认识，坚持三个围绕，抓好四个结合，实现四个突

破。

一、深化三方面的认识

一要充分认识世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求。党面临着长期、复杂而严峻的考验，党建工作的核心是从严治党、勇于变革。我们必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，永不辜负人民的信任和期望。二要深刻认识党执政和加强自身建设的经验。当前党员队伍中存在的理想信念等六个方面的问题，也是我部下一步加强和改进新形势下党建工作要重点解决的问题。

三要深刻认识新形势下中央关于加强和改进党建工作的指导思想、工作目标和重点工作。

二、坚持三个围绕

一要坚持围绕中心建言献策。充分发挥机关广大党员干部的积极性、创造性，当前要紧紧围绕我部正在开展的“双保行动”和“地质找矿改革发展大讨论”，认真研究新形势、时刻关注新变化、准确把握新特点，多出主意、多想办法、多献良策，使部党组、每个部门作出的每一项决策更加符合科学发展的要求，更能体现基层和广大人民群众的意愿。二要坚持围绕中心推进落实。充分发挥机关党组织“位置靠前”的优势，牢牢把握落实重点，努力做到响应迅速、贯彻坚决、落实有效。要强化落实举措，及时制定切实可行的推进措施，量化工作内容、细化工作办法、优化工作方式，使广大党员干部方向更明、任务更清、干劲更大。要明确落实责任，加强考核和督促检查，及时消除政策不落实问题，努力提高部机关的执行力，把部党组的决策部署转化为科学发展的实际成效。

三要坚持围绕中心凝聚力量。认真做好部党组各项决策的宣传工作、围绕中心服务大局的协调工作、机关党建与具体业务的融合工作、上下级机关党建的联动工作，发挥好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。特别是在当前应对国际金融危机的关键时刻，机关党建工作要在统一思想、增强信心、凝聚力量上下功夫，为保增长、保民生、保稳定作出积极贡献。

三、抓好四个结合一要把上级精神与本部门（本系统）实际相结合，增强机关党建工作的创造性。机关党建工作必须吃透上情、了解下情，一切从实际出发，提出针对性强符合实际的具体要求和工作方法，为本部门、本单位创造性的开展工作留出时间与空间，体现原则性与灵活性的统一。只有这样，上级的方针政策和各项工作部署才能在机关得到更好地贯彻落实。二要把机关党建工作与部门中心工作相结合，克服工作中出现“一手硬、一手软”的问题。要坚持把机关党建工作与部门业务工作有机地结合起来，做到同部署、同落实、同

检查、同考核。坚决克服机关党建工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，切实在机关各项活动中突出党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，形成良好的“党建意识”。

三要把调查和研究相结合，在探索和把握机关党建工作的内在规律上下功夫。面对全面建设小康社会的新形势，机关党建一些传统的思维方式、领导方式和工作方式已难以适应新的要求。这就要求我们本着“在继承中创新、在改革中发展”的理念，下沉精力到基层单位、到实际中去，搞好调查研究，了解方方面面情况，掌握第一手资料，不断总结经验，科学分析和正确估量党建面临的新情况，探索和创新机关党建工作的新思路、新办法、新途径，不断增强机关党建工作的针对性、实效性、科学性。

四要把典型示范与面上拓展相结合，形成以点带面、点面结合的机关工作格局。一个好的典型，就是一面旗帜。先进典型对部门和单位的发展有着很好的示范和榜样作用。机关党建工作要善于发现典型，培养典型，用典型推动工作。在党内营造一种前有标兵，后有追兵，相互学习，相互促进的良好风气。

四、实现四个突破

一要突破就党建抓党建的旧框框，坚持点面相结合。把机关党建工作放到加强党的执政能力建设中来定位，放到市

场经济的宏观背景中去谋划，放到国土资源管理工作大局中去研究，放到推动部中心工作中来部署，切实树立围绕中心抓党建，抓好党建促中心的工作思路。通过把党建工作这个“点”的内涵挖掘好，进而推动国土资源管理事业这个“面”上的工作。

二要突破自我封闭、自我循环的小圈子，坚持走出去与请进来相结合。新形势下，机关党建工作的视野要从“一区一域”中解放出来，跳出机关看机关，着眼全局抓党建，按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求改进机关党建工作，充分利用和整合各种资源，紧密结合行政业务工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题找准突破口，拓展机关党建工作新领域，扩大机关党建工作覆盖面。

三要突破党建工作是务虚的思想模式，坚持务虚与务实相结合。要坚持党建工作与行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，相互促进，把党建工作的新成果、新经验融入到依法行政的具体实践中，在狠抓工作落实、强化督促检查上下功夫，求实效。坚持虚功实做，切实将文明单位创建活动的成果体现到解决实际问题上来，体现到为民、务实、清廉上来。

四要突破党建工作主要靠经验、靠传统、靠教育的旧套路，坚持继承与创新相结合。发展是最好的坚持，创新是最好的继承。既要坚持机关党建工作的优良传统和宝贵经验，又要敢于摒弃不合时宜的观念和做法，牢固树立创新破难、走在前列的意识，破除与新形势新要求不相适应的、束缚我们手脚的思想观念，坚持把“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线作为思考问题、谋划工作的指针，作为分析形势、指导工作的准则，作为统一思想、解决问题的依据，作为检验工作、衡量成效的标准，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，创造性地贯彻执行党的路线方针政策，一切从工作实际出发，从改革和建设的实践出发，针对机关党的建设中出现的新情况、新问题，在继承优良传统的基础上，进行科学分析，总结经验，尊重基层首创精神，集中大家智慧，形成符合客观规律和机关实际的工作思路。