打鼓小学班主任工作细则

第一篇：打鼓小学班主任工作细则

打鼓小学班主任工作细则

一、计划和总结工作

1、要及时制订学期班级工作计划并按时上交，计划后要附有学期工作开展的具体行事历。

2、学期结束前要及时撰写班主任工作总结并并按时上交；放假前应认真填写好学生的操行评语和各科考试成绩的分值，按时发放《成绩报告册》。

二、常规管理工作

1、充分利用各种渠道对学生进行各类安全教育，尤其是道路交通安全和上下楼梯安全。

2、及时更新班刊内容，丰富学生的课余生活。

3、加强与家长的联系与沟通，实时了解掌握学生的学习生活状态，共同做好学生的教育工作。

4、教育学生按时做好“两操”，保质保量。

5、努力做好学困生的转化工作，既严格要求，又耐心帮助，积极与班级的科任教师沟通，共同提高班级的教育教学质量。

6、加强对学生的品德教育及行为习惯的养成教育，要求学生管好自己的口、手、脚，坚决杜绝乱扔乱丢、乱涂乱画、乱跑乱嚷等不良现象。

7、教室卫生及清洁区卫生的打扫应采取全班同学岗位责任制的办法，须保持整天的干净、整洁、无杂物。

8、召开好主题班会，形成良好的班风班纪。

三、奖惩制度

1、对一学期内顺利完成各项工作的班主任，学校给予100元的奖励津贴。

2、每学期评出两名优秀班主任，学校另给予每人50元的奖励。

3、对组织学生参加大型活动并获奖的班主任，由学校研究决定给予一定的物质奖励。

4、任期内，所带班级学生发生下列行为之一的，扣除当期班主任奖励津贴，并不得评优：

（1）学生在校期间因班主任管理不到位发生重大安全事故的；

（2）所带班级学生不良行为习惯未能得到改善，造成班级门窗、桌椅、墙壁及其他财产损毁的。

第二篇：小学班主任工作要从细入手（推荐）

小学班主任工作要从“细”入手

有人说“能把简单的事情做好就是不简单”，也就是说“细节决定成败”。班主任工作，尤其是小学班主任要做的多半是一些琐碎的、繁杂的、细小的事。一个班主任能把这些琐碎的、繁杂的、细小的事务做好也就不简单了。班主任要把事情做好，我认为做到以下几个方面很重要。

一、管理制度的“细”

班级管理要从制度入手。班级里应该有严格明确的规章制度，比如：值日表，要把每个学生具体负责的范围写得清清楚楚，小到扫哪组地，倒哪个垃圾桶，擦哪块玻璃，另有小组长检查打扫卫生情况，层层负责，层层把关，加强学生的集体观念、合作意识。让学生分工明确了，各项卫生工作也就能够有序进行。再比如，各项检查落实到个人，有专人负责检查作业、专人检查校服穿戴、红领巾佩戴和个人卫生等。人人有事做，人人都是责任人，设立各级组织，层层负责，而班主任从中起到了一个传达、引导、帮助的作用。并且配有相应的的奖励措施，开展表扬和批评，鼓励后进生，让孩子们在做每一件事的过程中学会交流、学会合作、学会竞争。班级内有奖励量表，张贴在班级内的学习园地中，奖励到组，奖励到人，一月统计一次，这样激发了学生的干劲和积极性，并且收到了良好的效果，整个班级呈现一派欣欣向荣的景象。

二、常规习惯的“细”

学生良好行为习惯的养成不是一朝一夕可以完成的，它必须贯穿在整个管理过程中。但是，一个良好的转变预示了一个美好的前景。我把“自觉遵守纪律，今天你做到了吗？”作为每天一问落实在班主任工作中，同时把自觉遵守纪律的范围扩大到整个出操的过程和其他方面。由老师问到“我”也问，让每天一问成为一种友情提醒，一种自觉要求，一种及时督察，一种积极认可，借此来强化养成教育，收到了可喜的成效。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此，这就需要班主任做耐心细致的思想工作，不能操之过急。于是，我经常利用班会、晨会、课前、课下等一切可以利用的时间对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。这种做法也收到了良好的效果，甚至渗透到了孩子的日常生活中，有家长反映，孩子平时拖拖拉拉的现象几乎没有了，做每件事都能做到有始有终。看到孩子们在一点一滴地进步，我感到非常欣慰。

三、情感上的“细”

班级管理是班主任和学生“心理交流”的过程。教师对学生怀有真诚的感情，尊重学生，关心、体贴学生，学生才会“亲其师，信其道”，自觉愉快地接受教师的教诲。爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。工作中，努力做到于细微处见真情，真诚关心孩子，热心帮助孩子。爱是一种传递，当教师真诚地付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱！一个低年级的班主任要带好这些孩子，首先要当个好“妈妈”，要像他们的妈妈一样爱他们，要拿出自己的爱心去“哄”他们，和他们一起学习，一起活动，一起游戏，让他们感觉到跟老师之间没有距离。例如，我们班学生数是奇数，每次跳课间交谊舞时都是两人一组，单着的正好是个子最高排在最后的一个学困生，为了不让这个孩子感到孤单和失落，每次我就跟他组成一组，跟他一起跳，别提他有多高兴了，本来有点自卑的他好像觉得自己一下比别的同学高了一等，开心极了。

为了激励孩子们的积极性，多口头表扬，一个会心的微笑，适时摸摸孩子们的头等，这些举动在成人眼里是那么的微不足道，可是在孩子的心中却能掀起巨大的涟漪。孩子升入高年级之后，甚至小学毕业，他们对自己感受到的这种父母般的关怀，也是念念不忘。每到节假日，都会收到他们真挚的问候和礼物，作为一名教师，这种幸福是不言而喻的，也希望全天下的孩子都沐浴在春风般的爱中，健康长大。

四、行为指导的“细”

儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。如果不考虑学生的认知能力，在教师没讲清或学生没听明白的情况下，就让学生去完成某项任务，学生只能是瞪着眼睛看着你，不知道应该怎样做，或者其行为往往事与愿违。怎样才能让学生听懂老师的要求并根据要求出色地完成任务呢？

首先，要蹲下来，从孩子的视角观察事物，用孩子的语言和他们交流。其次，要注重细节教育，把该做的事指导到位。如打扫卫生、物品摆放等工作，只要把要求的细节说到位，小孩子就能听得懂、做得到。通过对学生日常行为的教育、管理和约束，使学生的观察力、生活技能都不断地提高。这对他以后的生活，甚至踏入社会，也将起到一定的积极作用。

班主任工作是烦琐的，又是具有挑战性的。班级管理的“细”，体现的是一种管理理念，就是把每一个环节、每一个细节都考虑到，只要我们多观察，多思考，从大处着眼，从小处着手，我们的工作一定会做得更好。也愿我们的班主任工作给孩子成长的道路上做好铺垫，让他们对未来充满信心，

第三篇：打鼓小学治理

打鼓小学治理“庸、懒、散”行为

改进工作作风活动实施方案

为认真贯彻落实《建始县开展治庸问责暂行办法》，强力推进以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要内容的治庸问责工作，根据县教育局《全县教育系统治理“庸懒散软”行为

强力推进“课内比教学 课外访万家”活动实施方案》（建教办[2011]62号）的要求，结合我校教育教学实际，制定以下实施方案。

一、指导思想

围绕“课内比教学 课外访万家”活动，进一步强化教师队伍的进取意识、纪律意识、廉教意识、责任意识，促进我校干部作风大转变、师德师风大提升、学校管理大提高，为推进学校科学发展、和谐发展提供有力的组织保证和作风保障。

二、工作目标

坚持把治庸问责工作与政风行风建设、创先争优活动、全面加强学校管理等工作有机结合，通过开展治庸问责工作，着力解决教师队伍中存在的思想平庸、精神平庸、能力平庸、业绩平庸等突出问题，进一步统一思想，转变作风，振奋精神，提升能力，促使各项工作进一步提档进位，为创建省级示范高中、打造武陵山区高中教育品牌打下坚实基础。

三、实施范围

全校在岗在职教职员工。

四、组织领导

成立治庸问责工作领导小组

组

长：朱大明

副组长：江

涛 吴清华 刘兴莉 姚宏文

成员：各处室、年级主任

办公室设在学校党政办公室。李发平同志兼任办公室主任，金鹏飞同志任办公室副主任。

五、工作内容

（一）治庸提能力。具体整治：（1）工作安于现状，不思进取，甘居人后，得过且过；（2）工作中回避矛盾，上交矛盾，推脱责任，不敢担当；（3）工作责任心不强，不服从安排，不顾全大局，拈轻怕重；（4）不加强政治、业务学习，不积极参加教研活动，教学能力不强，教学质量低下；（5）事业心和责任感不强，工作无斗志，做事无激情。

（二）治懒增效率。具体整治：（1）政令不通，对上级安排的工作推诿、拖拉，执行力不强；（2）不深入课堂，不钻研业务，岗位职称上去了，思想落后了，劲头没有了；（3）家校沟通不及时，对学生学习的困难和问题调研不深入，不能做到因材施教；（4）头脑不勤勉，手脚不勤快，工作不勤奋，工作效率不高；（5）未按《建始一中教学常规检查要求》组织课堂教学，备、教、辅、改、考等教学常规落实不到位。

（三）治散正师风。具体整治：（1）正气不足，作风涣散，制度形同虚设；（2）存在乱收费现象；（3）教师师德修养不足，只谈享受、不讲奉献，损害教育形象、学校形象和教师形象；（4）无集体荣誉感，工作中不比奉献、不比教学、不比成绩，只讲待遇；（5）只要组织照顾，不讲组织纪律，阳奉阴违。

六、活动安排

本次集中活动从9月中旬开始，到12月底结束。坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，解决教师队伍中存在的能力平庸、业绩平庸、思想懒惰、工作懒惰、纪律作风松散等“庸懒散软”方面的突出问题。

（一）宣传发动（9月30日前）

1、召开动员会议。召开动员大会，对活动进行全面安排部署。成立治理“庸懒散软”行为活动领导小组和办公室，落实专（兼）职工作人员，做到教师人人参与、全程参与。

2、制定工作方案。各部门按学校治庸问责实施方案，结合自身实际制定本处室、年级工作方案。

3、组织专题学习。学习《建始县开展治庸问责暂行办法》、《建始一中教学常规检查要求》和《建始一中优质课评选方案》等文件，全方位开展爱岗敬业教育、正面示范教育、反面警示教育和业务学习。

4、开展专题讨论。以处室和备课组为单位开展“不甘平庸，自觉反思”主题讨论。统一思想，转变作风，加强师德师风建设，树立良好的教师形象。会议原始记录及自查报告由年级组汇总交学校治庸办。

（二）自查整改（10月1日-10月31日）

1、集中排查问题。针对教育工作的热点、难点问题，开展问卷调查和群众评议，在办公楼、教学楼等位置设置意见箱。一查日常管理，看日常管理是否严格，工作秩序是否正规，责任是否明确，工作是否到位，严禁无故迟到早退，严禁上班时间上网炒股、打牌、下棋、玩游戏、聊天，严禁上班时间串门闲聊；二查工作作风，看干部教师是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞责、推诿扯皮，只求过得去、不求过得硬等问题；三查过程管理、目标管理、廉洁自律等方面存在的突出问题。

2、召开专题民主生活会。召开一次领导班子专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，认真查找问题和剖析原因，明确工作责任，提出整改措施。

3、形成整改报告。各处室、年级写好整改报告。

5、抓好正反典型。表彰先进，弘扬正气，鞭策后进，形成正确的舆论导向。

（三）督查问责（11月1日-11月30日）

1、集中检查。学校对各处室、年级开展治庸问责工作情况，分阶段督导检查。

2、调查核实。对检查发现的问题，梳理归类；事事有回音，件件有落实。

3、责任追究。对发现和经调查核实的问题，对照《建始县治庸问责暂行办法》《建始县中小学教学违规行为处理办法》等，对违反教师职业道德，侵害学校、师生利益，违反工作纪律的个人问责追责。

（四）总结提高（12月1日-12月31日）

1、建立完善制度。结合实际，建立健全岗位责任、绩效考核、表彰奖惩、监督管理等方面的制度，形成治理“庸懒散软”的长效机制。

2、及时上报总结。各处室、年级对治庸问责工作开展情况进行全面总结，形成书面材料，于12月20日前报学校办公室。

3、建立考评机制。活动情况记入教师业务档案和师德档案，作为教师绩效考核、评优晋级依据。

七、工作要求

（一）确保三个到位。各处室、年级确保领导组织到位、落实措施到位、工作责任到位。

（二）抓好四个结合。把治庸问责工作与创先争优活动结合起来，与师德师风建设结合起来，与创建文明单位结合起来，与全面完成教育教学目标任务结合起来。

第四篇：青蛙学打鼓

中班音乐《青蛙学打鼓》

活动目标：

1．学唱歌曲《青蛙学打鼓》，为歌曲加上适当的衬词。

2．通过看教师动作和观察图片，猜测歌词内容。3．感受歌曲中的批评意味，懂得要爱护自己的东西。活动准备：

绘制一幅图片（上面有一只小青蛙手拿鼓槌和打破的一面鼓，它的身边有许多破的小鼓，都堆到了它的下巴边了。）

活动过程：

（一）幼儿看教师表演，猜测歌词。

1.教师展示了两面小鼓，让幼儿猜测这两面小鼓干什么。如果幼儿猜测不出来，教师可以告诉幼儿答案，青蛙是在做什么事情呢？

2.教师模仿青蛙，幼儿猜测青蛙模仿敲小鼓声音的原因。3.教师出示图片，幼儿观察，并倾听教师范唱歌曲。教师：小青蛙的小鼓怎么样了？后来他要去演出怎么办呢？

（二）幼儿学唱歌曲中的歌词部分，即第1到17小节。1.教师指图，幼儿跟着音乐的节拍念歌词。

教师：让我们一起把这个小青蛙做的事情听着音乐说出来吧！2.教师带领幼儿尝试跟着音乐唱歌。

3.教师试着不指图，用动作帮助记忆歌词，幼儿尝试演唱歌曲。教师：小青蛙做了什么样的事情呀？我来学一学，你们帮我吧！

（三）幼儿学习加唱衬词。1.教师引导幼儿讨论小青蛙的做法。

教师：你们愿意做小青蛙这样的宝宝吗？为什么？ 2.教师为最后一句曲谱加上衬词并演唱歌曲。

教师：我要提醒小青蛙注意自己的缺点了，你们听听我是怎么提醒他的。

3.幼儿尝试创编最后一句的衬词并演唱歌曲。

教师：你们也来提醒一下小青蛙吧。你们想怎么提醒他呢？

（四）幼儿尝试扮演小青蛙进行歌表演。

幼儿加入衬词，完整演唱歌曲，教师扮演小青蛙来暗示记忆歌词。教后反思：

人民音乐家冼星海说：“音乐，是人生最大的快乐；音乐，是生活中的一股清泉；音乐，是陶冶性情的熔炉。”唱歌，是幼儿园音乐教育的主要内容，也是幼儿十分喜爱的活动。一首好的幼儿歌曲，不仅能打开幼儿的心扉，启迪智慧，引导他们认识生活，热爱生活，还能影响他们的道德和情操，给他们留下深刻的印象。歌曲《青蛙学打鼓》是一首有趣的歌曲，歌曲告诉我们青蛙不爱护自己的乐器，最后只能鼓起腮帮子来充数，告诉小朋友们一定要爱护自己的东西。

一、图片导入，激发兴趣。

出示相应的图片能够帮助幼儿更快的了解歌曲，在幼儿熟悉歌曲的以后对幼儿来说图片更起到了

一个提示、强化的作用。但是，这些图片不是随便就出示的，首先，图片必须和内容相符和，最好能够简单明了的概括主要内容，而不是出示了很多却没有画出主要的；其次，图片的各个要素必须符合幼儿的身心特点，不能太小了，或者太模糊，最好是比较卡通、可爱的，这些图片更能吸引幼儿的注意力；最后，出示图片的时间应该注意，按照图片的内容出示。好的图片能够给我们的教学增色不少，但最主要的还是要正确的使用图片。

二、掌握节奏，正确演唱。

节奏感和音准是唱歌的基本前提。有些小朋友只是把歌曲的内容说了出来，而不是正真的会唱这首歌了。在学习歌曲《小青蛙学打鼓》中，大多都是以八分节奏为主的。这样的节奏比较简单，也比较容易掌握，教师首先请幼儿跟着节奏拍手，然后再加上歌词有节奏的说。这样对幼儿正确的演唱歌曲起到了很大的作用。对于一些比较复杂的节奏，比如：《劳动最光荣》中的后十六分音符，XXX XXX；《小老鼠打电话》中的附点，X.X XX等。这些节奏对于幼儿来说有很大的难度，教师英爱首先让幼儿掌握这些节奏，知道这些节奏的节拍，这样学习歌曲就更正确了。所以，就注意培养孩子的节奏感和音准，在唱歌前，多训练幼儿打节奏，训练孩子的节奏感，如通过一些打击乐器敲打节奏强的儿歌，做一些模仿动作，听音找音高等，这些都是帮助幼儿正确演唱的基础。

三、小歌曲，大道理。

每一首歌曲，每一个故事都蕴含了很多的道理，教师在教给孩子这些本领的时候，更主要的是发掘这

些内容蕴含的含义，如：歌曲《小青蛙学打鼓》告诉我们应该爱护自己的东西；歌曲《好妈妈》告诉我们妈妈工作很辛苦我们应该学会关心、爱护她等。这些看似简单的道理，通过这样儿童化的出示更容易被幼儿接受，更容易让幼儿了解。所以，在传授这些知识的时候，一定要让幼儿理解这些知识更深层的东西。

第五篇：浅谈班主任工作的“严、细、恒”

浅谈班主任工作的“严、细、恒”

吴校长说过“没有做过班主任的老师，是一个不完整的老师”但是做一名优秀的班主任那更不容易。两年的班主任工作实践，使我深深地体会到：有高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提，这也是我们做老师的基本条件，还有就是讲究用科学的方法对班级进行管理，我个人认为对班级的科学管理主要集中体现在“严”、“细”、“恒”和“做好表率”几字。

首先，我认为“严”就是要严格要求学生。

要求学生遵守严明的纪律、严格的行为规范，要求有严密的学习计划和严谨的学习态度。还要求教师本身有严慈般的父爱。同时也要给学生起码的尊严。

我具体的做法是：了解学生、热爱学生、信任学生、鼓励学生，以严格的要求、严明的纪律、细心的爱护、恒心的坚持和做好学生的表率来管理班级。了解和研究学生是掌握教育艺术的基本功，要做好班主任工作，就必须具备这样的基本功。孙子说：“知己知彼，百战不殆。”了解学生，就有可能对学生进行因材施教、有的放失地对学生进行必要的教育。尤其是新班，如果班主任摸清了一个班几十个学生的学习、思想、性格和家庭等情况，做好班主任工作就已经成功了一半。

上学年，我接任了高一（5）班的班主任工作，而且是第一次刚接手班主任工作，在何校长精心指导下，我首先就着重了解学生，这个班是高一的普通班，全都是后进生，由于种种原因，他们的学习、生活、纪律各方面都比较落后，有的受家长的责骂、受同学的白眼，个别的家长干脆将学生送进学校之后一概不理，学生在家缺少家庭温暧，在校受个别教师的挖苦、白眼和同学们的嘲讽之中，他们的心理受到很大的创伤，心理素质比较脆弱，自己的真实心理不愿向别人透露，自己的性格趋于自我封闭，整天用怀疑的目光看待周围的人和事。因此，我首先是不厌恶、不嫌弃、不疏远他们，再用真诚、热情、深挚、清醒、负责、严格的态度与他们逐个交谈，给他们更多的关心和爱护，用心去抚平他们受伤的心理，使他们在爱护、信任的气氛中产生愉悦的心理体验，接受老师的劝说，产生积极的心理倾向开启他们的闭锁的心灵，并把班主任的劝说、要求等转化成信念，并逐步付于行动。因此，我对编入高一（5）班的每个学生进行了认真的研究：翻阅学生档案、与科任老师交换意见，了解情况，尤其是每个学生的思想、性格特征等。使自己做到对新任教的班级的每一个学生心中有数。以便确定对每个学生施行不同的教育方法。另外，对一些比较调皮的学生，按照吴校长提出的“大家访”，先进行家访，了解学生的家庭及教育情况，结合社会、家庭一起对学生进行有效的教育。这样，班主任工作就有了一个好的开头。如果班主任工作一开始就受到学生们的抗拒、抵触，那么，班主任工作就会很难开展。有了一个好的开头，我就在此基础上，按照学校的要求，结合本班的实际情况，定出严明的纪律。因为学校是学生学习的场所，是有纪律约束的。学生需要遵守学校的各项规章制度，学生学习文化科学知识才能有保证。因此，我接班的第一天起，先制订出非常细致的班规，让学生认识到，这个新班主任是比较严格的，不同以往的班主任。正式开学后，在第一个班会课，在班会上详细讲解、宣读，要求学生同意的举手通过，然后表决。当有学生第一个违反了班规时，我就严格地按照班规的具体条款，对违纪的学生进行奖罚分明的处理。处理了第一个学生后，班上的其他学生就会有一种共同的认识：班主任说话算数，讲到做到，并且奖罚分明。这样，对于一些平时纪律比较懒散的学生起到了一种阻吓作用，平时一些不太符合班规的行为也会因此有所收敛，这对形成一个守纪律的班集体起到了典定基础的作用。之后，班上很快就会形成守纪律光荣，违反纪律可耻的风气。在严格的纪律约束下，学生就会像解放军部队一样有纪律观念,慢慢地会受到养成教育。不过对被你进行处理了的学生过后应再找他谈心，并进行幽默的批评和说理教育，和风细雨，润物无声，使学生信服、听从、遵守。如我在刚公布班规后的第二天，我班的陆大伟同学就没有佩戴学生证，文明班评比被检查时扣分，我就以“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”的故事教育说服了他们。班上的同学听后个个表示：大家一定要有集体主义思想，热爱自己的 班级。之后，有个别同学埋怨说班规太严了，真的班规的条款、形式和内容都体现了一个“严”字。于是我就以“严师出高徒”的故事来教育他们：如果我不严格要求你们，你们都不成了“低徒”了吗？同学们的笑声，化解了他们的“怨”。他们心中明白：“严”才是真爱。对于我班这样的普通班，大部分同学都是“学困生”，转化“学困生”是班主任工作的重头戏。我的方法是：逐一细选，重点突破。抓一个，转化一个，多家访、多辅导、多教育、多谈心、多关心、多鼓励。经过几车轮般的战术，如此反复，班上的学习风气、纪律等都很快好起了，形成了我班特有上进班风。大家都尝到了“严师”给他们带来的甜头，“严师”给班上带来的效果。

再次，班主任工作要“细”。首先要细选班干部。

班干部是班主任的得力助手，培养好班干部，班主任就不会脱离学生，不会孤军作战。因此，一开学，我就选思想好的、学习一般、群众基础好且有一定工作能力的学生担任班干部工作。然后对他们进行具体的分工，让他们明确他们具体的职责，并教给他们工作方法，指导并帮助他们开展工作。同时利用班干部，开展兵管兵、兵教兵的活动。还有班主任可以利用班干部更多地同学生接触，多了解学生。

在一周一次的班干部会议上，及时了解每个学生的更具体的情况。班干部工作有成绩时，我就及时地给予肯定和表扬，他们工作有失误时，我就更细心地引导他们开展工作，及时纠正他们的错误。热情地帮助他们，鼓励他们克服缺点，树立他们的威信和信心。以表扬为主，尽量少去批评他们，个别事情放胆和放心让他们去做，信任他们，支持他们，逐步培养他们的工作能力。如出黑板报、安排值日、安排劳动等。平时多些同他们谈心，更加严格些要求他们，让他们认识到：他们应该带好头，给同学们做好榜样。还有就是作为班主任要有周全的工作计划。计划是指导行动的依据。有了计划，做起事来井井有条，不会杂乱无章。因此，开学初我就制定了详细的班主任整个工作计划和周中心计划，以便有计划地安排指导班级开展工作。这样，班主任工作就不会失去中心，无所适从，盲目工作。有了计划之后，班主任就可以按计划完善学生的目标管理。从纪律、学习、思想等都可进行必要的目标管理。实现科学化管理班级。另外处理学生更要“细”。工作重点要落到实处。尤其是当学生出现违反纪律，需要你处理时。上学年，我班一个名叫何娜娜的同学，由于有一个早上没有来上课，也没有请假，我去问她，她什么也没有说。我就主观地认为：她故意不来返学上课，叫她与值日生一起参加打扫楼梯。结果她极不情愿地参加了劳动，但是，第二天她就不来上学了。我感到问题的严重性，于是，一放学，我就匆忙地骑上车去家访了。一到她家，她的父亲就说开了,他说:" 娜娜这个孩子，从小到大都是很听话的，那天她没有去上学，是因为她得了感冒，是我叫她不要去上学的。”再细问同位同学，她说：我从小学到中学，是第一次被老师罚去打扫卫生，我没有上学，文明班评比时被扣了分，我觉得很对不起大家。了解情况后，我觉得我是做错了。于是我向何娜娜的爸爸道歉，向何娜娜同学道歉。经过反复的教育，她第二天终于地又上学了。由此可见，班主任工作一定要“细”，切记不可主观武断、粗暴，更要勤于家访，主动了解情况，勾通学校与家长的联系。

另外，班主任工作要有持之以恒的决心。

不要抓一段时间，放松一段时间，贵在“恒心”。坚持日日如是，不放松任何一个时间，不放松任何一个细节。持之以恒，滴水穿石，持之以恒，就是顽石般的学生，也会终有感召转化的一天。

最后，教师要做好学生的表率，真正做到“为人师表”加里宁说过：“教师心须好好检点自己，他应该感到他的一举一动都处于最严格的监督下，世界上任何人也没有受着这种严格的监督。”因此，教师的纪律可以简单地说：要求学生做到的，老师自已心须先做到；要求学生不做的，自已带头不做。教师的身教作用尤其重要。孔子又说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不行。”因此，我要求学生做到的不迟到，不早退，不走课等，我自己先做到。每天，提早二十分钟到校，站在课室门口，等学生的到来，学生亲眼目睹，久而久之，学生他们也不好意思迟到，根本上也就不敢迟到了；每天午休，虽不是轮到我值日，也早一点到校，到班级或办公室，午休也没有人迟到了；下午放学，迟一点离开学校，督促学生打扫卫生，学生看在眼里，记在心上，知道班主任对班级的每样事情都会过问、检查，学生根本上就不会存在有偷工减料、偷懒等情况。无形中，学生会以老师为榜样，坚持早到校，做好每一样应做好的本职工作，正如慢光甘露，润物无声。这样，文明班评比的卫生检查也不会被扣分，课间操、集会等我都会必到，另外平时无课上时，多加点时间巡堂，与各科任教师多交换意见，及时了解、掌握班上的动态，遏制不良之风的抬头，班级的纪律也会很快好起来的。虽然自己是辛苦些，但谁叫你做甘为人梯的老师呢？一份辛劳，一份收获。一学年下来，我带的普通班拿了全校很多文明班级之类的称号，被评为学校的“文明班级”。学习上由于我班上开展了“比”、“学”、“赶”、“帮”活动，比一比同学，找差距；学先进的同学；追赶先进的同学；大家共同帮助后进的同学。班上的学习风气浓厚多了，学生的学习成绩有了明显的提高。

总之，我认为做好班主任工作的前提是：作为班主任应有高度的责任心、上进心和使命感，运用科学的班级管理方法，把班主任工作落实到实处、细处。有人说：“要给人以阳光，你心中必须拥有太阳。”班主任是教育者、领路人，只要我们的班主任心中拥有太阳，洞悉学生的心理，对学生教育动之以情，晓之以理，持之以恒，和风细雨，定然润物无声。我们的班主任工作就会做得更好，实现著名教育家叶圣陶说的“教是为了不需要教。”我们的学生就会自尊、自立、自律、自强。