第一篇：年鉴《区财政发展篇》
xx年鉴《xx区财政发展篇》
2xxx年财政工作，在区委、区政府的正确领导下，全面落实区委确立的建设生态经济强区的工作部署，圆满完成了全年财政收入任务和各项财政工作目标，财政收入持续稳定增长，财政支出保障重点突出，财政预算执行情况良好，有力的促进了我区经济和社会全面发展。
壹、财政收支情况
2xxx年，全区地方财政收入实际完成xxxxx万元，完成预算的100.2，较2xxx年增收xxxx万元，增长31。主要收入项目完成情况是：工商税收xxxxx万元，可比增长25.6；农业税完成xxx万元，降低3.8（农村税费改革调减）；耕地占用税和契税收入xxx万元，可比增长49.5；行政性收费和罚没收入完成xxxx万元，与2xxx年持平；专项收入xxx万元，可比增长27.7；其他收入xx万元；基金预算收入xxx万元。
全区财政支出xxxx万元，完成预算的99.7，较2002年增支xxxx万元，增长22.6。增资较大的主要原因：一是人员支出增加近xxxx万元；二是市财政下达专项资金较多，共计xxxx万元，较2xxx年增加xxxx万元；三是安排区重点项目和应对突发事件资金xxxx多万元。
贰、发挥财政职能，支持经济发展
2xxx年，一方面积极实施项目带动战略，加快我区的生态环境和基础设施建设。2xxx年共争取国债补助资金xxxx万元，主要用于小流域治理、xx水库等重点建设项目。积极申报我区的优势项目，争取上级支持，市财政投入xxx万元在我区率先启动大绿工程，使我区生态环境和基础设施建设有了明显改观。同时，财政扶持有优势、有特色，并对区域经济带动较大的农业产业快速发展，拨付农业综合开发、节水灌溉工程等支农资金xxx万元。另一方面，支持和促进xx开发区等园区建设，通过财政政策倾斜和奖励等办法，引导和激励街镇大力发展经济，建立和催生了一批新的收入增长点。
三、建立公共财政，推进财政改革
依照公共财政理论，加大了财政改革力度，各项改革不断深化，已初步建立起公共财政框架。一是实行地税属地管理，建立分税制财政体制。二是农村税费改革进一步深化。停征农业特产税，改征农业税，切实减轻了农民负担。在全区建立街镇农村财务服务中心，全区85村组的财务已纳入中心管理。三是社会保障实现规范化管理。继续完善以养老、失业、住房、基本医疗保险、最低生活保障为主要内容的社会保障体系。加强了城镇居民最低生活保障金的管理，确保低保资金公正公开发放，做到“应保尽保”，并全部实行社会化发放。四是制定了工资统一发放办法，使工资统发制度更加完善。
四、严格预算约束，调整支出结构
2xxx年，在支出方面，坚持“量入为出、保证重点，兼顾一般，有保有压”的原则，统一实行“零基预算”，坚决压缩一般性支出，满足了区、街（镇）两级政府正常运转，保障了重点项目支出，促进了农业、教育、科技、文化卫生等事业的发展。一是社会保障支出大幅提高。2xxx年社会保障支出xxxx万元，我区财政负担的社会保障对象已达到xxxxx人。二是科技教育支出比重稳步上升。不断加大对教育的投入，全年共用于教育支出xxxx万元，比2xxx年增加xxxx万元。三是大力支持我区农业产业结构调整，促进农村经济发展。四是国债转贷项目支出明显加快。五是行政管理费支出增长势头有所减缓。
五、源头治理腐败，促进廉政建设
政府采购范围进一步扩大，实行规范化管理。出台了具体的操作规定，对政府采购的范围、计划编制、采购程序、采购方式、采购监督等整个操作过程起都作了明确的规定。进行了xx次面向社会公开论价的集中采购活动，全年采购预算xxxx万元，实际采购支出金额xxxx万元，节约资金xxx万元，节约率为13.93。
强化会计核算中心工作，严格执行财经纪律，加强会计监督。制定了相应的内部管理制度，规范了收支行为。杜绝不合理支出xx余万元，有效地遏制了腐败现象的发生。
强化“收支两条线”管理。对各单位的行政、事业性收费和罚没收入，实行了以加强管理为主，日常稽查、专项检查、重点抽查相结合的办法，严格执行“收支两条线”制度，进一步规范收费票据的领购、使用、缴销和监督管理，坚持票据领购、使用、核销登记制度，对罚没票据进行“以旧换新”，防止出现罚没收入的坐支现象。
局内廉政建设实行制度化管理。一是建立廉政建设责任制，各科、所长与局领导签订《领导干部家庭廉洁责任书》；二是以预防为主，印发了《财政局2003年廉政建设和反腐败工作重点的通知》和《财政系统预防职务犯罪的通知》，极大的增强了干部职工廉洁自律意识。
六、加强队伍建设，提高干部素质
加强政治理论和业务学习，不断提高干部职工政治素质和业务水平
。制定了全年详细的政治学习计划，建立职工个人学习档案，并把每周三的政治学习情况当作个人全年考核的一项重点内容。开展“双为双依”学习教育活动，制定下发了《财政局干部行为准则》，鼓励年轻同志利用业余时间参加各种学历教育，提高自身学历层次和知识水平。注重日常的各种培训，系统的学习了wto、财政法规、办公自动化等知识。采取“送出去，迎进来
”的做法，以学习促工作，不断提高财政干部队伍素质，为更好地完成各项财政任务和开展各项财政改革打下了坚实的基础。
2xxx年，财政工作取得了较大的成绩，其中财政信息工作、人事教育统计工作、会计管理工作、预算外资金收支决算及行政事业性收费、政府性基金收支统计报表、农业税收决算等工作被西安市财政局评为先进单位，会计核算中心被xx市人事局、xx市财政局评为全市财政系统先进集体。
撰稿人：xxx电话：xxxxxxxx
《年鉴《区财政发展篇》》
第二篇：年鉴《区财政发展篇》
xx年鉴《xx区财政发展篇》
2xxx年财政工作，在区委、区政府的正确领导下，全面落实区委确立的建设生态经济强区的工作部署，圆满完成了全年财政收入任务和各项财政工作目标，财政收入持续稳定增长，财政支出保障重点突出，财政预算执行情况良好，有力的促进了我区经济和社会全面发展。
壹、财政收支情况
2xxx年，全区地方财政收入实际完成xxxxx万元，完成预算的100.2，较2xxx年增收xxxx万元，增长31。主要收入项目完成情况是：工商税收xxxxx万元，可比增长25.6；农业税完成xxx万元，降低3.8（农村税费改革调减）；耕地占用税和契税收入xxx万元，可比增长49.5；行政性收费和罚没收入完成xxxx万元，与2xxx年持平；专项收入xxx万元，可比增长27.7；其他收入xx万元；基金预算收入xxx万元。
全区财政支出xxxx万元，完成预算的99.7，较2002年增支xxxx万元，增长22.6。增资较大的主要原因：一是人员支出增加近xxxx万元；二是市财政下达专项资金较多，共计xxxx万元，较2xxx年增加xxxx万元；三是安排区重点项目和应对突发事件资金xxxx多万元。
贰、发挥财政职能，支持经济发展
2xxx年，一方面积极实施项目带动战略，加快我区的生态环境和基础设施建设。2xxx年共争取国债补助资金xxxx万元，主要用于小流域治理、xx水库等重点建设项目。积极申报我区的优势项目，争取上级支持，市财政投入xxx万元在我区率先启动大绿工程，使我区生态环境和基础设施建设有了明显改观。同时，财政扶持有优势、有特色，并对区域经济带动较大的农业产业快速发展，拨付农业综合开发、节水灌溉工程等支农资金xxx万元。另一方面，支持和促进xx开发区等园区建设，通过财政政策倾斜和奖励等办法，引导和激励街镇大力发展经济，建立和催生了一批新的收入增长点。
三、建立公共财政，推进财政改革
依照公共财政理论，加大了财政改革力度，各项改革不断深化，已初步建立起公共财政框架。一是实行地税属地管理，建立分税制财政体制。二是农村税费改革进一步深化。停征农业特产税，改征农业税，切实减轻了农民负担。在全区建立街镇农村财务服务中心，全区85村组的财务已纳入中心管理。三是社会保障实现规范化管理。继续完善以养老、失业、住房、基本医疗保险、最低生活保障为主要内容的社会保障体系。加强了城镇居民最低生活保障金的管理，确保低保资金公正公开发放，做到“应保尽保”，并全部实行社会化发放。四是制定了工资统一发放办法，使工资统发制度更加完善。
四、严格预算约束，调整支出结构
2xxx年，在支出方面，坚持“量入为出、保证重点，兼顾一般，有保有压”的原则，统一实行“零基预算”，坚决压缩一般性支出，满足了区、街（镇）两级政府正常运转，保障了重点项目支出，促进了农业、教育、科技、文化卫生等事业的发展。一是社会保障支出大幅提高。2xxx年社会保障支出xxxx万元，我区财政负担的社会保障对象已达到xxxxx人。二是科技教育支出比重稳步上升。不断加大对教育的投入，全年共用于教育支出xxxx万元，比2xxx年增加xxxx万元。三是大力支持我区农业产业结构调整，促进农村经济发展。四是国债转贷项目支出明显加快。五是行政管理费支出增长势头有所减缓。
五、源头治理腐败，促进廉政建设
政府采购范围进一步扩大，实行规范化管理。出台了具体的操作规定，对政府采购的范围、计划编制、采购程序、采购方式、采购监督等整个操作过程起都作了明确的规定。进行了xx次面向社会公开论价的集中采购活动，全年采购预算xxxx万元，实际采购支出金额xxxx万元，节约资金xxx万元，节约率为13.93。
强化会计核算中心工作，严格执行财经纪律，加强会计监督。制定了相应的内部管理制度，规范了收支行为。杜绝不合理支出xx余万元，有效地遏制了腐败现象的发生。
强化“收支两条线”管理。对各单位的行政、事业性收费和罚没收入，实行了以加强管理为主，日常稽查、专项检查、重点抽查相结合的办法，严格执行“收支两条线”制度，进一步规范收费票据的领购、使用、缴销和监督管理，坚持票据领购、使用、核销登记制度，对罚没票据进行“以旧换新”，防止出现罚没收入的坐支现象。
局内廉政建设实行制度化管理。一是建立廉政建设责任制，各科、所长与局领导签订《领导干部家庭廉洁责任书》；二是以预防为主，印发了《财政局2003年廉政建设和反腐败工作重点的通知》和《财政系统预防职务犯罪的通知》，极大的增强了干部职工廉洁自律意识。
六、加强队伍建设，提高干部素质
加强政治理论和业务学习，不断提高干部职工政治素质和业务水
第三篇：财政年鉴
财政年鉴（2011—2015）
【概况】
2011—2015年，财政工作紧紧围绕全县发展总体思路，大力培育财源经济，不断加强收入征管，突出抓好资金争取，加大财政监督力度，优化财政支出结构，深化财税体制改革，提升财政管理绩效，为推动全县经济社会又好又快发展提供了坚实的财力保障。2015年，全县财政总收入 亿元，较2010年的 亿元增长 ；地方财政收入达到 亿元，较2010年的 亿元增长 ；争取中省资金 亿元，较2010年的 亿元增长 ；地方财政支出达到 亿元，较2010年的 亿元增长。
2011年初，财政局机关内设政秘股、综合股、预算股、国库股、行政政法股、教科文股、经济建设股、农业股、社会保障股、会计股、县财税监督检查办公室11个股室，行政编制18名。财政局下设农村综合改革领导小组办公室（农业税收管理局）、企业财务管理所、生产资金管理所、财政干部培训中心（中华会计函授学校陇县函授站）4个事业单位，代管县级机关会计核算中心、县政府采购中心2个县属事业单位。2013年4月，撤销县级机关会计核算中心，组建县国库集中支付局，隶属财政局领导；县人民政府采购中心更名为县政府采购中心，县生产资金管理所更名为县生产资金管理中心。2013年9月，契税、耕地占用税征管职能移交
地税局，农业税收管理局机构撤销。2015年，县政府办下发财政局“三定”方案，核定财政局主要职责是：⑴贯彻执行国家关于财政、税收的法律、法规和政策，拟订本县财政、预算、国库管理、政府采购、地方税收、财务会计、国有资产管理、政府债务管理方面的制度和办法，按规定报请上级批准后监督执行。⑵拟订财政发展规划、计划，编制并组织执行政府公共预算、政府性基金预算、社会保险基金预算和国有资本经营预算，检查预算执行情况，编制决算。⑶受县政府委托，向县人民代表大会报告全县财政预算及其执行情况，向县人大常委会报告财政决算。组织制定经费开支标准、定额。负责审核批复部门(单位)预决算，全面公开预决算信息。指导镇财政管理工作。⑷按照规定权限，审核并上报我县地方税收的减、免、缓事项。⑸负责政府非税收入管理，按规定管理行政事业性收费、政府性基金及其他非税收入。管理财政票据。承担彩票管理有关工作。⑹负责财政国库管理工作，完善国库集中支付制度。负责监督管理政府采购工作。⑺负责全县机关、事业单位经费管理、基本建设预算审批。承担财政专项资金项目的征集、更新及申报工作。负责财政资金的分配、拨付、监督和绩效管理工作。负责全县农业综合开发项目和资金管理工作。⑻组织实施社会保障资金（基金）财务管理制度，会同有关部门管理县财政社会保障和就业及医疗卫生支出。⑼负责统一管理政府内外债务，按规定管理外国政府和国际金融组织贷(赠)款。⑽按规定管理全县行政事业单位国有资产，负责资产调拨、清
查登记、报废、核销的审批工作。负责罚没财物的处置工作。⑾负责县本级企业国有资本收入和支出管理。组织实施企业财务管理制度。负责管理政策性金融业务和道路交通事故社会救助基金。⑿负责管理全县会计工作，宣传贯彻国家统一的会计制度，监督和规范会计行为，组织实施内部控制规范和会计信息化。⒀监督检查财税法规、政策执行情况，承担财政收支预算执行、财政资金绩效、重点项目建设资金使用、会计监督检查工作，依法查处违法违规行为。⒁完成县政府交办的其他事项。核定财政局机关内设政秘股、综合股、预算股、国库股、行政政法股、教科文股、经济建设股、农业股、社会保障股、会计监督股10个股室。核定财政局行政编制16名。财政局下设农村综合改革领导小组办公室、国库集中支付局、财政干部培训中心、企业财务管理所、生产资金管理中心5个事业单位。代管1个县属事业单位县政府采购中心。2015年12月，局机关及下属单位共有工作人员88人。
2011—2015年，财政局连续五年保持省级文明单位、省级卫生先进单位、市级平安单位、市级园林式单位荣誉，2013年财政支出绩效考评受到财政部通报表彰，2015年荣获国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、财政部“全国第二批节约型公共机构示范单位”命名，先后13次受到省财政厅表彰，连续五年被县委、县政府评为目标责任考核优秀单位。【组织收入】
大力培育煤炭、乳业、烤烟以及房地产、新能源等骨干财源，不断完善抓收入目标责任制，全面推行综合治税，切实加强税收及非税收入征管，努力做到应收尽收。2011年，全县地方财政收入 亿元，较上年增长 %；2012年，全县地方财政收入 亿元，增长 %；2013年，全县地方财政收入 亿元，增长 %；2014年，全县地方财政收入 亿元，增长 %；2015年，全县完成财政总收入 亿元，其中地方财政收入 亿元，较上年增长 %。【支出管理】
强化预算约束，优化支出结构，坚决压缩一般性支出，集中财力保工资、保重点、保稳定、促发展。2011年，全县地方财政支出 亿元，较上年增长 %；2012年，全县地方财政支出 亿元，增长 %；2013年，全县地方财政支出 亿元，增长 %；2014年，全县地方财政支出 亿元，增长 %；2015年，全县地方财政支出达到 亿元，较上年增长 %。【资金争取】
充分发挥财政部门职能作用，加强与省市业务上级的联系、沟通，坚持不懈地做好转移支付资金争取工作。同时，积极配合各业务部门建立项目库，积极做好项目申报及专项资金争取工作。2011年，共争取上级转移支付及项目资金 亿元，较上年增长 %；2012年，争取上级转移支付及项目
资金 亿元，较上年增长 %；2013年，争取上级转移支付及项目资金 亿元，较上年增长 %；2014年，争取上级转移支付及项目资金 亿元，较上年增长 %；2011年，共争取上级转移支付及项目资金
亿元，较上年增长 %。
【重点项目融资】
完善陇县国有资产投资运营有限公司平台，采取BT、BOT、PPP模式、银行贷款等多种途径，积极开展重点项目融资工作，破解发展资金不足难题。20
年，为 融资 万元。2014年，为关山快速旅游干道建设融资 万元。2015年，为关山景区开发建设融资 万元。【支农惠农】
认真落实各项财政支农惠农政策，通过惠农补贴“一卡通”信息系统，及时将退耕还林、粮食综合补贴、良种、地膜玉米、农机具补贴等惠农补贴资金兑现到位。2011年，共发放各项涉农补贴资金 万元，2012年发放 万元，2013年发放 万元，2014年发放 万元，2015年发放 万元。及时安排现代农业发展、农业园区建设、畜牧养殖基地、小水重点县、小流域治理、天保工程、移民搬迁、新农村建设、农村环境综合整治、扶贫开发等重点项目资金，加快农村基础设施建设，促进了现代农业发展。2011年，全县共安排农林水支出 亿元，较上年增长 %；2012年安排农林
水支出 亿元，增长 %；2013年安排农林水支出 亿元，增长 %；2014年安排农林水支出 亿元，增长 %；2015年安排农林水支出 亿元，较上年增长 %。【支持社会事业发展】
及时安排中小学危房改造、班班通、农村幼儿园、青少年活动中心、县体育场建设等项目资金，提升全县教育、体育、文化设施装备水平。及时安排资金，全面落实各项教育免费、救助、资助政策，实施图书馆、博物馆、体育馆免费开放，不断提高教育、文化、科技事业单位经费保障水平，促进了各项社会事业发展。2011年，全县共安排教育、文化、科技支出 亿元，较上年增长 %；2012年安排 亿元，增长 %；2013年安排 亿元，增长 %；2014年安排 亿元，增长 %；2015年安排教育、文化、科技支出 亿元，较上年增长 %。【支持保障改善民生】
及时拨付资金，支持卫生体制改革、公立医院改革，不断完善新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险、城乡居民养老保险、大病救助、城乡低保、临时救助、困难抚恤、政策性农业保险、保障性住房、住房公积金、就业培训、创业扶持等制度，建立了较为完备的社会保障体系。2011年，全县共安排社会保障和就业、医疗卫生和计划生育、住房保障支出 亿元，较上年增长 %；2012年安排 亿元，增
长 %；2013年安排 亿元，增长 %；2014年安排 亿元，增长 %；2015年安排 亿元，较上年增长 %。【支持副中心城市建设】
多方筹措资金，大力支持县城基础设施建设，完成和启动了滨河大道、景观水面、社火文化广场、集中供热、棚户区改造、东部商务区、南岸新城、工业园区建设等一批重点项目，县城整体面貌发生显著变化。及时安排资金，支持实施快速旅游干道、关山景区开发建设、龙门洞景区提升、秦源文化产业园等重点工程，提升县城文化品味，加快了旅游产业发展。2011年，全县共安排城市建设、旅游开发方面的支出 亿元，较上年增长 %；2012年安排 亿元，增长 %；2013年安排 亿元，增长 %；2014年安排 亿元，增长 %；2015年安排 亿元，较上年增长 %。【财政监督检查】
认真开展财政供养人员核查、小金库专项治理、财政资金安全大检查等活动，组织开展专项资金、专项经费检查 次，对 个预算单位会计信息质量进行检查，共查处、纠正违规问题 起，进一步规范了全县财经秩序。抓好依法理财试点工作，2014年9月顺利通过省财政厅组织的检查验收。坚持抓好财政系统内审、规范权力运行工作，确保了财政干部、财政资金“双安全”。【落实八项规定精神】
认真学习贯彻中央八项规定及省市县实施意见精神，修订完善财政局机关管理“十项制度”，制订下发全县公务接待、会议费、差旅费、资产配置等管理办法，建立“三公”经费月报制度，加强监督、厉行节约，坚决控制“三公”经费、会议费等一般性支出。2013年全县“三公”经费支出 万元，较上年减少 %；2014年全县“三公”经费支出 万元，较上年减少 %；2015年全县“三公”经费支出 万元，较上年减少 %。【会计基础管理】
坚持搞好会计从业资格证管理、会计人员教育培训、会计准则制度贯彻落实工作。2011年办理会计从业资格证 人，会计人员教育培训 人次；2012年办理会计从业资格证 人，会计人员教育培训 人次；2013年办理会计从业资格证 人，会计人员教育培训 人次；2014年办理会计从业资格证 人，会计人员教育培训 人次；2015年办理会计从业资格证 人，会计人员教育培训 人次，到年底全县持证会计人员达到 人。
【预算管理制度改革】
从2014年开始编制政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算，建立了完整的预算编制体系。从2014年开始，大力推行财政预决算及部门预决算、“三公”经费信息公开，到2015年，全县财政预决算及部门预决算、“三
公”经费信息全部通过县政府网站向社会公开。从2015年开始，推行零基预算改革，打破了基数加增长的预算编制模式。从2014年开始，根据省、市统一部署，对连续结转两年以上的专项资金、项目实施结余资金全部收回财政统筹安排。通过逐项目核查、清理，2014年共盘活存量资金 万元，2015年盘活存量资金 万元，提高了财政资金使用效益。
【国库集中支付改革】
2011年9月，召开财政国库管理制度改革工作动员会，将国库集中支付改革试点由原来8个单位扩大到19个单位。2012年9月，县政府召开全县财政国库管理制度改革工作推进会，将国库集中支付改革扩大到县级所有预算单位。2013年，撤消县级机关会计核算中心，组建国库集中支付局，原核算中心代管的记账业务全部交回各预算单位。同年，公务卡系统开始上线运行。2014年，将各镇纳入国库集中支付体系，实现国库集中支付改革全覆盖。结合建立国库集中支付制度，全面清理、合并财政专户和各预算单位银行账户，共撤消、合并财政专户 个，撤消各预算单位银行账户 个。到2015年，全县国库集中支付资金额达到 万元，利用公务卡办理业务 笔，涉及资金 万元。【完善政府采购制度】
建立政府采购预算，全面公开政府采购信息，依法规范
政府采购流程，积极推行电子化采购，做到公平采购、阳光采购。2011年政府采购 笔，资金额 万元，平均节支率 %；2012年政府采购 笔，资金额 万元，平均节支率 %；2013年政府采购 笔，资金额 万元，平均节支率 %；2014年政府采购 笔，资金额 万元，平均节支率 %；2015年政府采购 笔，资金额 万元，平均节支率 %。【非税收入管理改革】
2011年11月，省财政厅在我县召开了非税收入征缴系统培训会。随后，我县确定在13个单位开展非税收入征缴方式改革试点。2012年6月，非税收入管理系统上线运行，全县 个预算单位实施了非税收入征缴方式改革。到201 年，全县 个执收单位全部按新的管理方式运行，当年共完成非税收入 万元。【农村综合改革】
坚持抓好农村公益事业“一事一议”项目和资金管理，2011年实施“一事一议”项目 个，完成投资 万元，其中财政奖补资金 万元；2012年实施“一事一议”项目 个，完成投资 万元，其中财政奖补资金 万元；2013年实施“一事一议”项目 个，完成投资 万元，其中财政奖补资金 万元；2014年实施“一事一议”项目 个，完成投资 万元，其中财政奖补资金 万元；2015年实
施“一事一议”项目 个，完成投资 万元，其中财政奖补资金 万元。加强镇财政所管理，规范镇村会计集中核算，2013年经省财政厅检查验收，全县12个镇及关山管委会财政所全部建成标准化财政所。大力开展农村干部、财务人员惠农政策、会计业务培训，五年累计培训 人次。【公务用车改革】
2015年 月，县委、县政府启动公务用车改革，专门成立公务用车改革领导小组，办公室设在财政局。经调查摸底，全县共有公务用车 辆，列入第一批改革范围的共 辆。6月底，各单位除保留一辆应急车外，其余车辆全部封存。12月，经过充分论证、测算，研究制定并上报了我县公务用车改革实施方案。【国有资产管理】
各预算单位核销、调拨固定资产严格履行审批程序，严格依法、依规处置企业国有资产，杜绝国有资产流失。督促各预算单位将资产变动信息及时录入行政事业单位资产管理系统，做到账实相符。2015年底，全县行政事业单位固定资产总额 亿元，其中土地资产 亿元，房屋 亿元，其它资产 亿元；县属企业国有资产总额 亿元，其中固定资产总额 亿元，负债 亿元。【农业综合开发】
2012年，农业综合开发项目管理职能由县扶贫办移交财
政局。财政局机关内设农业综合开发股，配备工作人员3名，专门负责农业综合开发项目和资金管理工作。2012土地治理项目完成投资 万元，改造中低产田 亩，产业化项目完成投资 万元，部门管理项目完成投资 万元；2013土地治理项目完成投资 万元，改造中低产田 亩，产业化项目完成投资 万元，部门管理项目完成投资 万元；2014年土地治理项目完成投资 万元，改造中低产田 亩，产业化项目完成投资 万元，部门管理项目完成投资 万元。2015年底，当年土地治理项目完成投资 万元，占计划的 %。
第四篇：2009年鉴 区妇联
浦口年鉴（2010）
浦口区妇女联合会
【概况】2009年，区妇联在区委、区政府的正确领导下，在区有关部门和各镇街的大力支持配合下，认真学习贯彻党的十七届四中全会和中国妇女十大精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以构建“生态、富裕、和谐”浦口为主题，全面履行妇联各项工作职能。在服务中心、服务基层、服务妇女过程中，强化大局意识、争先创优意识和创新意识，团结引领全区妇女积极投身到现代化江北新城建设，圆满完成了全年各项目标任务。获得浦口区第四届艺术节活动优秀组织奖以及浦口区系列平安创建先进单位、南京市妇联创新工作先进集体、江苏省2009妇女报刊宣传工作先进单位等荣誉。
以庆祝妇女节、儿童节、国庆节为契机，精心组织三场大活动 今年是江北新城建设全面启动之年。3月5日区妇联盛大举行了以“更美,新城女性超越梦想”为主题的优秀女性、和谐家庭颁奖典礼，隆重表彰119名优秀女企业家、种养殖女能手、巾帼岗位明星、优秀女拔尖人才、优秀女个体户、优秀女干部、优秀母亲、贤内助等八类时代新女性和68户平安、学习、创业、奋进、廉洁、才艺、健康、科技、绿色、好邻里等十大类特色家庭，区委戚鲁书记以美为主题发表重要讲话，有关领导为获奖的二十名区“三八”红旗手、第二届十大和谐家庭颁发奖杯和荣誉证书，区女领导、女干部、女职工、少年儿童、女学生和女性之友们为颁奖典礼献上精美节目。庆祝活动在广大妇女心中留下美好深刻的印象，进一步激发了全区妇女投身新城建设的工作豪情;关爱留守儿童，是区妇联儿童工作的重点，5月27日,由市妇联主办、浦口区妇联承办的“更快乐，同享一片蓝天”——留守儿童与“代理妈妈”庆“六一”活动在石桥中心小学隆重举行。活动现场表彰了全市“十佳代理妈妈”，留守的孩子们为“妈妈们”表演精彩节目，并与“妈妈们”互动游戏，他们在活动中体验到了成功、合作与交往的快乐，感受到社会大家庭的浓浓温情;2009年，祖国迎来了她的60华诞。9月下旬，区妇联精心组织“更秀，巧手慧心绣祖国——浦口区女职工手工才艺展”向祖国献礼。活动中，各基层妇联、女职委加强宣传，广泛征集，广大女职工积极创作，踊跃参与，共征集作品400余件，其中 浦口年鉴（2010）
150件优秀作品入选展览。在开展和颁奖仪式上，区有关领导为优秀组织奖和作品奖颁奖，四支巾帼代表队表演的大合唱与诗歌朗诵及一件件精美的手工作品深切表达了全区女职工满腔爱国热情。
以服务创业就业、创建平安家庭为主线，积极推进两项重点工作 积极开展各项工作，帮促妇女创业就业。为帮助广大妇女成功就业，区妇联多种形式组织妇女参加茶、果、蔬、水产、禽等农村实用技术和就业创业技能培训班，并请区农林局专家就提高合作社运作能力和带动致富能力对女社长和基层妇女干部进行了专题培训。在驻区工业大学举办创业就业指导暨巾帼创业事迹报告会。联合区劳动局举办庆“三八”“春风送岗位”招聘会，150多家用人单位进场，提供女性岗位近3000个，达成意向就业800多人。扶持严家献家政公司在浦口医院附近落户，帮助更多“永宁月嫂”致富。成立由近20名女能手参加的农业合作社女社长联谊会，成立年税收10万元以上的女企业家联谊会，并分别多次组织活动，为女社长、女企业家之间加强学习、交流与合作搭建平台。借助区扶贫开发协会资金，帮助创业女性用足用活扶贫开发政策，全年共为33名创业女性争取贴息贷款377.3万元;加大妇女儿童维权工作力度，深化“平安家庭”创建工作。积极化解矛盾。充分发挥区妇女法律援助中心和镇、街妇女维权站的作用，健全信访接待制度，建立642名家庭矛盾调处志愿者队伍。深化“诉调对接”工作，主动加强与法院、司法部门的合作，认真做好离婚、婚姻财产、抚养、赡养、探望权等婚姻家庭纠纷诉前、诉中、诉后调解。积极争取基层妇联纳入镇街劳动争议调解体系，镇街妇联主席被选聘为调解员，参与劳动争议调解工作，调处化解妇女劳动纠纷。加大帮扶力度。争取区政府资金5万元，走访慰问特困妇女家庭、单亲特困家庭、独女贫困家庭。对全区留守儿童实行动态管理，目前全区369名7-18岁的留守儿童全部找到了“代理妈妈”。积极实施“春雷圆梦”工程，澳林集团再次拿出5万元资助困难学生，争取资金3万元在新江中创立“春蕾圆梦班”。继续开展区妇联机关11名党员与11名孤儿结对活动，孤儿们真切感受到党员妈妈的温暖。推进家庭教育工作。认真实施“母亲学堂”讲师团进社区行动计划，举办传统文化公益讲座，组织收看“女性大讲堂”，大规模开展《妇女权益保障法》 浦口年鉴（2010）
和《未成年人法》、家庭教育与儿童成长、就业形势与就业保障、理财与房产投资等各类政策法规知识培训。与教育局联合举办全区家长学校负责人培训班、分别召开中小学家长学校负责人和幼儿园园长座谈会，深入调研家长学校和家庭教育的工作。由区妇联协调资金建设的石桥镇石村村留守儿童快乐家园通过设立儿童欢乐园地、心灵营养驿站、志愿者服务站、智慧书屋、品德小讲堂及开办音乐舞蹈、书法绘画、棋球体育等兴趣小组，为留守儿童提供了一个良好的活动场所，被评为全国家庭教育工作示范社区。
以试行代表常任制和年会制、宣传工作社会化和公开化、助廉协会工作为亮点，着力打造浦口妇联三大特色 妇女代表常任制试点成效显著。自去年9月试行以来，区妇联常委会、执委会积极探索代表常任制办法。已实行每年召开一次代表大会，向全体代表报告工作，为代表们举办形势报告和新知识讲座，基层妇联和代表汇报交流工作，闭会期间，组织代表分专题参观讨论，指导基层开展代表常任制工作，并将各级妇联组织创新该项工作作为特色项目加以考核。全区各镇街都建立了代表联系制帮扶身边困难妇女家庭，部分镇街建立了代表活动阵地和镇街妇代会代表年会制，定期与不定期地集中商讨妇女大事，组织代表征求意见座谈会，开展代表志愿者等活动，代表们在自己的岗位发挥着宣传员、信息员、调解员、服务员的积极作用;宣传工作向社会化、公开化转型初见成效。在加强传统宣传工作的基础上，浦口区妇联于11月底在网络媒体“西祠胡同”建立了“新城新家新女性”讨论版，借助知名网站的人气加大妇联社会宣传的力度和覆盖面。版内设置“综合资讯”、“百味职场”、“阳光热线”、“亲子乐园”等工作性宣传栏目，及时发布妇联的工作和活动信息。另外，讨论版还设置了“图文生活”、“时尚男女”、“艺术长廊”等栏目，以此来增强本版的亲和力和号召力。区妇联还根据工作需要，建立了“区妇联我的小家”、“浦口女性之家”、“新城新家新女性”三个QQ群，直接面向全区妇联干部、优秀女性和社会大众，满足即时性交流的需要，也与讨论版建设相得益彰;区干部家庭助廉协会活动纷呈。区干部家庭助廉协会成立以来，节假日前寄贺卡、送祝福，召开了部分常务理事夫妇座谈会，组织参观了中国金陵廉政文化教育馆、廉官故居包公祠和合肥滨湖新城，营造了有利于促进党员干部廉洁从政的家庭环境，增强了 浦口年鉴（2010）
干部家庭支持江北新城建设发展的责任感和使命感。
【“妇字号”农民专业合作社负责人培训班】5月26日，在“妇字号”星级示范合作社—南京“跑山鸡”家禽养殖专业合作社举办。全区19家“妇字号”农民专业合作社负责人、有创办合作社意向的女能手及镇街妇联干部近30人参加了培训。培训班采取授课、交流座谈、互动答疑及现场参观等形式进行，理论与实际操作相结合，通俗易懂，女社长们和妇联干部对农民专业经济合作社有了全新的认识。此次培训班推动了“妇字号”专业合作社健康有序的发展，对提高女社长们带动致富的能力和带动意识起到了积极作用。
【女企业家联谊会】8月13日，区妇联、区工商联联合召开。来自房地产、船舶、电器、服装、广告、旅游、餐饮、美容等各行各业的、年税收在10万元以上的女企业家们参加了会议。会上，她们讲述了自己的创业历程，表达了面对金融危机积极应对的良好心态。区妇联主席王青和区工商联会长吕杰在会上表示将不辜负女企业家们的希望和重托，切实承担起和履行好职责，为她们提供全方位、多层次、高质量的服务。联谊会为加强女企业家之间的学习、交流与合作提供了宽阔的平台，使女企业家们成为推动我区经济又好又快发展、构建和谐浦口的一支重要力量。
【儿童快乐家园】11月22日正式开放。石村村“儿童快乐家园”系省、市妇联试点项目，是针对石村农村劳动力转移多，留守儿童特殊关爱需求而创建，由区妇联和石桥镇政府联合建设，旨在以政府为主导，通过整合妇联自有资源和社会各方资源，为石村困难家庭儿童特别是留守儿童提供多方位服务。“家园”现有在册留守儿童142人，其中学龄儿童74名。家园设有快乐亲子园、亲近母语读书角、心灵营养驿站、欢乐活动园、爱心妈妈俱乐部等各类活动场所，开放时间为周一至周五放学后，周六、周日全天。家园自开放以来，举办过多场活动，受到石村及周边孩子们的热烈欢迎，被评为全国家庭教育示范社区。
【启动家庭教育工作】浦口区妇联联合教育局分别于11月26日、12月10日召开家长学校校长座谈会和幼儿园园长座谈会。不同地区的中小学校长、幼儿园园长就各校家长学 浦口年鉴（2010）
校工作经验做了交流。座谈会上，校长、园长们就如何推广和办好浦口区家长学校进行了热烈的探讨，指出了家庭教育目前面临的问题，并提出了很好的意见和建议。省网上家长学校优秀教师、优秀家长、江浦实验小学夏光清就“如何发挥好家长学校的作用，引导家长形成科学的教子观”做了主题发言，与会者深受启发。会议就如何进一步提高家庭教育水平，形成了共识。
【召开二届五次执委会】12月24日召开。浦口区妇联执委和妇联干部参加了会议。在浦口区妇联通报了2009年重大活动、重点工作和特色工作以后，区妇联主席王青为大家传达了全市工青妇会议和市妇联十二次执委（扩大）会议精神，并确定了下一步工作重点和方向。并指出区妇联要和基层妇联、优秀女性、战斗在一线的女职工增强联系，切实增强工作的主动性、针对性、实效性，带领各基层妇联在新时期新阶段发挥好妇女同胞半边天的时代和历史作用，为和谐社会的建设贡献力量。会上，大家就妇代会年会工作、“三八”国际妇女节百年大庆活动设计、妇联宣传工作的社会化、公开化等问题进行了热烈的探讨。
【召开二次妇代会第三次年会】12月29日召开。浦口区妇女代表、镇街和系统妇女干部以及部分女社长、女企业家等260余人参加会议。浦口区妇联在会前组织参会人员参观了绿水湾路、总部大道等江北新城重点工程项目的建设现场和新城沙盘。会上，区妇联主席王青把全年工作按照重大活动、重点共组偶、特色工作三部分做了详尽报告。沿江街道妇联主席高如萍、两位女企业家谢长青、蔡承妹分别作了工作报告和履职发言，市妇联副主席余清发表了讲话，她希望区妇联发挥好代表示范作用，带领浦口区妇女建设江北新城。区委副书记孔令富在会上对区妇联提出了三点要求：一是加大依法维护妇女儿童权益的力度，积极建设和谐社会；二是加强妇女就业创业工作，全力推进富民强区建设工作；三是紧密联系政治、经济、社会、文化四个建设，探索新时期妇女工作的新规律。对妇联下一步工作具有重要的指导意义。
第五篇：发展年鉴2
●发展年鉴
2009企业大事记
★社会认同度全面上升，企业步入成长新阶段
☆2009年2月2日，山东滨农科技有限公司、山东中农民昌化学工业有限公司、山东青龙山水泥有限公司获得滨州市滨城区2008“硬道理杯”贡献奖。同时，山东滨农科技有限公司、山东中农民昌化学工业有限公司获得“硬道理杯”企业成就奖。双奖共获奖金40多万元。
☆2009年2月10日，我公司荣获滨州市2008外经贸工作先进企业奖。同时，接到市委、市政府《关于下达2009年骨干重点企业进出口计划的通知》，要求我公司2009年完成出口计划10000万美元，同比增长15%。
☆2009年2月15日，我公司被滨州市人民政府安全生产委员会授予“隐患排查治理先进企业”荣誉称号。
☆2009年2月25日，在滨州市全市消防工作会议上，我公司荣获“2008全市消防安全工作先进单位”荣誉称号。
☆2009年2月，山东滨州青龙山水泥有限公司获梁才办事处颁发的“2008梁才办事处纳税贡献奖”；
☆2009年3月1日，在滨州市全市工业调整大会上，我公司被评为“质量兴市先进企业”，公司董事长黄延昌获得2008优秀企业家荣誉称号；3月中旬，公司再次获得“2008市优秀企业”和“2008区优秀企业”荣誉称号。
☆2009年4月16日，在山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会、山东省质量管理协会等单位共同举办的山东省企业家活动日庆祝大会上，我公司董事长黄延昌荣获“第十七届山东省优秀企业家”称号。
☆2009年9月，滨州金龙混凝土有限公司、滨州经济开发区金龙方圆混凝土有限公司、沾化混凝土有限公司、无棣混凝土有限公司获得滨州市建筑工程管理局和滨州市建筑协会 “滨州市混凝土行业优秀企业”荣誉称号；
☆2009年10月，滨州金龙混凝土有限公司技术部获得滨州市经济贸易委员会颁发的“滨州市2009新认定企业技术中心”称号。
一系列社会荣誉的获得，充分标明了公司在金融危机形势下，力克时艰化危为机，生产销售依然保持高速增长的强劲发展势头，以及注重和谐企业建设的社会责任担当，赢得了广泛的社会赞誉和资源政策的关注支持，为企业发展再添动力。
★省市区各级领导相继到公司视察指导，意欲政策聚焦
☆2009年2月5日，山东省经贸委副主任姜奇、市经贸委副主任常学峰等相关领导到我公司视察指导工作。
☆2009年4月21日下午，滨州市市长张光峰在滨城区区委书记何思清的陪同下，到我公司进行工作调研。
☆2009年5月25日，滨州市委书记邓向阳、市长张光峰，滨城区区委书记何思清、区长赵建明等领导率相关部门负责人到我公司正在建设中的中禾化学厂区考察观摩。
☆2009年9月9日，滨城区政协主席周克宏率经贸局、财政局及滨北办事处等相关领导一行40余人到我公司在建的中禾化学项目建设基地考察调研。
☆2009年9月22日，滨州市市委市政府督查室、市委外经贸局及滨城开发区领导十余人到我公司中禾化学调研考察。
☆2009年9月7日，滨州市市委组织部副部长杨万邦一行到我公司考察调研。
☆2009年10月16日，中央学习实践科学发展观巡视组到我市检查指导第三批学习实 1
践科学发展观活动开展情况，我公司董事长黄延昌作为滨城区新经济组织代表作了典型汇报。
☆2009年11月4日，滨州市科学发展观督导组来我公司检查指导。
☆2009年11月17日，山东省卫生厅协同市卫生监督局领导一行9人莅临我司检查指导，对我公司职业卫生工作的开展提出了宝贵意见和建议。
☆2009年11月19日下午，山东省委组织部副部长于刚在滨州市市委副书记孙孺声、组织部部长于常青、副部长杨万邦等领导的陪同下，莅临我公司视察指导工作。本次视察指导是基于市委组织部近期牵头协调市委各职能部门共同培育扶持高成长型企业，将资源政策聚焦于企业的健康高速成长，帮助企业渡过难关的活动进行专项考察。
2009年，我公司以“一体两翼”的发展战略，坚持“原药制剂两手抓，国内国外都要硬”的市场策略，研发、生产、销售协调联动全面开花，取得了骄人业绩，吸引了社会各界的广泛关注与聚焦支持。公司作为市委组织部认定的滨州市第一家高成长型企业，得到了政策聚焦、资源联动的优先关注，意味着作为新经济组织的突出代表，公司已经基本实现了社会资源及政策的流畅对接。
★抓安全管理，重节能减排，打造绿色产业
☆2009年2月13日，我公司中农民昌3000吨/年草甘膦甲脂项目顺利通过滨州市环保验收。
☆2009年3月，山东滨州青龙山水泥有限公司通过山东省清洁生产审核；
☆2009年4月21日，我公司顺利通过滨州市安监局安全生产风险度和信誉度评估。☆2009年5月26日，我公司“山东中禾化学有限公司新建年产3000吨农药中间体项目环境影响评价大纲技术”顺利通过滨州市环境保护局审查。
☆2009年5月，山东滨州青龙山水泥有限公司化验室通过山东省经贸委对水泥企业化验室合格证的验收；
☆2009年7月，山东滨州青龙山水泥有限公司通过质量管理体系认证和环境管理体系认证监督评审。
☆2009年10月23日，山东中农民昌化学工业有限公司3000吨/年S-异丙甲草胺项目、山东中禾化学有限公司6000吨/年农药中间体及制剂项目同时通过滨州市安全生产专家组的安全设施设计专篇审查。
★担当社会责任，创建和谐企业
☆2009年1月7日，我公司二分厂为维修班职工孙长东身患尿毒症急需治疗的女儿，组织了“献爱心，共战病魔”的捐献活动，两天时间内筹集捐款5000余元，送到了省立医院。
☆2009年9月10日，我公司旗下的山东青龙山水泥有限公司向滨州市滨城区“梁才教育基金”一次捐款30万元，专门用于梁才困难学生的救助、优秀学生的奖励和学生学习条件的改善。捐赠大会上，青龙山水泥获得了“2009尊师重教先进单位”和“2009尊师重教先进个人”的荣誉称号。
☆2009年9月21日上午，“‘滨农杯’庆祝人民政协成立六十周年书画展”在滨城区创业大厦隆重开幕，山东美术家协会副主席张元斌、滨城区政协主席周克宏偕同十余名著名书画家在我公司四楼会议室即兴泼墨，现场创作。浓浓的墨香、风格多样的书画艺术作品为滨农园平添了许多文化底蕴。
★全面启动企业文化建设，集纳企业成长的精神资源
☆2009年5-8月，我公司同北京捷盟管理咨询公司达成合作，成立企业文化项目组，全面启动企业文化建设咨询项目，对公司十四年来业已形成的企业文化成果进行全面梳理诊断，结合未来愿景，重新进行了战略定位，确立了“以优质产品服务客户，以开放平台成就
员工，以绿色环境回报社会”的企业使命和“成为国内领先、国际知名的农药产品供应商”的企业愿景；确立了我公司企业文化建设三年三步走的基本战略；9月，公司成立企业文化部，拟订第一阶段企业文化实施规划，着手企业文化建设的全面实施推进。标志着我公司立足百年发展，将企业成长的精神资源建设纳入日常管理运行轨道。
★研发实力持续增强，项目申报列为国字号
☆2009年4月，山东中农民昌化学工业有限公司出资200万元成立市级科研机构——滨州市赢新化工研究院。
☆2009年4月，山东滨农科技有限公司被认定为国家高新技术企业。按照《高新技术企业认定管理工作指引》规定，可依照国家对高新技术企业的有关规定享受税收优惠政策。
☆公司高度重视高级人才的引进与培养，自2009年7月起，陆续从各大高等院校引进8名硕士研究生。
☆2009年8月，研究院斥资80余万元购置新设备——日本原装GC-MS QP2010气质联用仪器，可用于多种有机物化合物的定性检测，该设备成为山东省引进的第二台进口气质联用仪。
☆2009年10月，山东滨农科技有限公司申报的绿色农药24%苯·氟·精乳油的开发及应用被国家科技部列入国家科技计划——科技人员服务企业行动计划项目，并获得政府专项资金支持。
高端人才和设备的同步引进，使公司研发实力显著增强，为滨农科技实现自主创新提升核心竞争力增添了后劲，奠定了坚实的基础。
★厂商深度磋商，协力共赢，致力于进入中国前五强的目标实现
☆2009年9月4-6日，2009年滨农科技高端客户恳谈会在贵阳召开，来自全国各地的32位高端客户参加了此次会议，就滨农目前存在的问题及未来发展瓶颈进行了广泛而有益的交流。
☆2009年11月13日，我公司2010中农民昌、中禾化学全国经销商洽谈会在冠军度假村胜利召开，来自全国各地近400名经销商来公司参会。
两次深度磋商，公司与全国范围内的重要客户对于未来发展达成一致共识，并建立起了坚实的合作联盟，树立了共同的奋斗目标——2014年，力争完成20至30亿元的销售目标，进入中国前五强。
★行业内盛装亮相，有力助推滨农品牌影响力
☆2009年8-11月，河南、广西、陕西、安徽、甘肃、河北、新疆等地客户500余人陆续来我公司参观考察，对公司的经营规模、生产流程、产品体系及未来发展有了较为清晰的认识，对公司实力赞赏有加，对产品使用有了精准理解，进一步增强了全国各地客户同我公司深度合作的信心，公司产品美誉度、忠诚度直线上升，品牌实力显著增强。
☆2009年11月15日，第25届中国植保信息交流暨农药械交易会在济南国际会展中心隆重开幕，作为特别协办单位，我公司董事长黄延昌应邀出席了开幕式。植保会上，我公司展台以清新大气的设计风格在会展中心黄金位置盛装亮相，吸引了众多商家与业内人士。在本次展会上我公司主推中农民昌、中禾化学两系列产品，前来慕名洽谈的客户络绎不绝，强力推动了下一步的业务拓展。
★建材板块，技术进步产能扩张
☆2009年3月，滨州金龙混凝土有限公司聘请中国建筑材料科学研究总院赵顺增教授为我公司提供技术指导，并签订技术服务协议；
☆2009年2月，山东滨州青龙山水泥有限公司水泥2#磨技术改造完成，并成功运行，磨机产能提高50%；
☆2009年2月，惠民县金龙混凝土有限公司一期120生产线正式投产；
☆2009年4月，滨州经济开发区金龙方圆混凝土有限公司机制砂项目改造成功； ☆2009年8月，青州金龙矿业有限公司试产成功，年生产能力达100万吨； ☆2009年8月，无棣金龙混凝土有限公司新增120生产线一条，并正式投产； ☆2009年10月，惠民县金龙混凝土新增60生产线一条，并正式投产。
鲁公网安备37028302000876号