第一篇:大学生村官创业企划书
项目名称:大学生村干部养殖服务部
项目性质:猪场新建(合资),畜禽服务中心一个(自有),预投资猪人工授精站。
项目地点:邵店乡高李村
技术负责人:高立伟
项目总投资:现已投资25万元
第一节,项目建设背景。
根据县组织部,县团委对大学生创业的鼓励精神和自身条件,根据党的十七大会议的精神,大力发展扶持畜牧业。建立猪场和服务中心,对促使我村肉猪生产显得尤为重要。
第二节,项目经济及社会必要性评价
我村是个传统的农业村,富余劳动力较多。当前,越来越多的农村富余劳动力已成为影响经济发展的一个突出问题。如何破解这一瓶颈,增加农民收入?是当前急需解决的社会问题。
我村人民有传统的养猪习惯,养猪积极性高。但由于品种落后、生产原始、出栏率低,并且防疫工作不到位,造成生猪大批量死亡,给养猪专业户以沉重的经济损失,大大的降低了农民的养猪积极性。较小的生产规模并没有为饲养户带来应有的经济效益,因此,让农民真正做到养猪增收,解决农村富余劳动力问题,是目前我村生猪产业的紧迫课题,而建立猪场和服务中心,显的有为重要。
第三节项目经济、技术可行性分析
养猪业历来是农村经济的主要支撑和农民家庭收入的主要来源,在农村经济结构战略性调整和农村产业结构调整中,将大力发展养猪业作为首选项目,与农民长期形成的根深蒂固的传统期望天然契合,定将获得广大农民群众的热烈欢迎和积极配合,收到事半功倍的效果。
于是我积极的与郑州牧专、河南农大等学校的专家教授联系、开展校村合作、积极开展养殖知识讲座,对养殖人员进行专业培训,提高他们对养殖业风险的抵抗能力。
加强与河南商都集团、唐人神集团、河南碧云天集团等知名企业的合作,实行原料厂家直销,降低养殖成本,提高经济利润。
第四节项目产品的市场调查分析
2005年以来,疑难猪病层出不穷,给广大的养殖户带来了灭顶之灾,而2006的市场疲软和高热病的爆发,更使我村的养猪业达到了低谷,广大养殖户谈猪色变,无不伤心欲绝。而这所有的一切无不跟养殖观念、养殖规模、科学防疫相关,在当前养猪大好的行情下,广大养殖户跃跃欲试,然又怕重蹈覆辙。在此时建立一个猪场和服务中心,不单给养殖户提供优质母猪,还给他们提供人工授精、科学防疫、疾病诊断、饲料饲养等方面的服务,让他们没有后顾之忧,定会使我村生猪饲养走向良性的、可持续发展的道路。
第五节,项目建设内容及规模
一、规模
饲养二元母猪20头,肥猪100头,面向社会提供猪人工授精服务和免费技术服务。
二、具体建设内容
1、根据猪场生产规模,第一期合资建猪舍一栋,占地1.0亩,现已投资20万元。预计2010年投资第二期,预计投资50万元。
2、“三农”服务部投资8万元,含化验,饲料,兽药,技术服务等。
3、2009年底人工受精正式投产,预计投资5万元。
第六节,项目投资效益分析
一、经济效益分析
1、产品销售收入
每头能繁母猪年产2窝,每窝平均产仔成活10头,年产仔猪400头,其中按10%仔母猪计算,育成率按90%计算,按卖300头,一公斤10元,每头100公斤,一头可卖1000元,一年30万元,每年可向社会提供2万
头份精液,每头份赢利5元,销售收入10万;年生产总值为30万加10元等于40万元
二、社会、生产效益分析
项目建成后,加快我村生猪发展步伐,为增加农民养猪收入奠定了基础,每年可为农户提供出厂价饲料120吨,每吨节省800元,可节省近10万元。每年可向社会提供2万头份精液,每份节省30元,可节省60万元。加上技术服务,带动社会效益非常大,加快附近农民发展步伐,社会贡献较大。
第七节,项目实施的组织管理
技术负责人高立伟,毕业于郑州牧专动物医学专业的优秀毕业生、负责抓好基地建设和整个经营管理工作,再招聘1—3名畜牧兽医方面的人才参与基地的饲养及防疫、营销等项工作。可解决农民工2人。
第八节,资金
猪场与村民合资,个人投资5万元。“三农”服务中心一个(自有),现投资6万元,需建畜禽疾病化验室一个,急需资金2万元.为加快畜禽改良,需建畜禽人工授精站,急需资金5万元。共需资金7万元.为了我村畜禽养殖业发展的更快、更好、更强,希望领导予以资金支持。
第九节 结论
综上所述,该项目经受市场风险能力强,在解决我村生猪种源的同时,能带来较好的经济收入,以维持自身的良性循环发展,在项目实施第三年即能收回投资。更主要的是能为社会和市场提供必需的生猪,向养殖户提供免费的技术服务,带动一方农民致富,加快我村生猪发展步伐,其经济效益、社会效益、生态效益较好
第二篇:大学生创业企划书(内容)
一.市场环境分析
据有关部门资料显示,我国每年大约有10000000对新人结婚,以每对新人在家纺上花费1000元计算,每年的市场就有100亿元。这还不考虑其他老百姓家纺的添置和国内生活水平的提高对家纺行业的促进,还有宾馆等新的需求。服装类纺织品、产业用纺织品和家用纺织品基本是三分天下,而在我国,服装类纺织品约占65%,家用纺织品约占23%,产业用纺织品约占12%,从这个趋势上看,家纺和产业类纺织品在国内市场依然有较大发展空间。由此可见,家纺在未来的几年很有发展潜力。
二.风险分析
国外大品牌大举进入大陆市场,家纺零售业的竞争加剧,构建一个新的营销网络势在必行,由此可见在价格上我们不占优势。大品牌的零售点利用公司VIP客户资源共享,对我们打开市场会是难上加难。
三.战略规划
1.利用环保优势,提倡面料的无毒,环保。对进货商做严格删选,要求舒适,时尚。让我们的产品更加贴近消费人群,产品种类齐全,从高端到中端,再到低端。抓住特殊时期,像国庆,元旦等重要节日,搞活动,让消费者在活动中得到更多额产品信息。利用媒体,宣传我们的优势和产品,传递的信息要明确和清楚。
2.鼓励员工,激发员工的热情。结合公司实情,不定时改革,适应适应公司发展要求。比如:薪酬与福利体系必须认真进行周密的薪酬外部调查,综合考虑同行业的薪酬水平,也要考虑当地的薪酬水平,保证薪酬的外部公平;另一个方面要保证薪酬的内部公平,不同岗位之间根据岗位的贡献价值,设定不同的薪酬水平,避免大锅饭同时又要适当拉开距离。
3.及时了解产品供货价和出售价,价格对于经营的重要性谁都懂,我们了解价格时,一定要求其报产品的供货价,从其供货价与社会同类产品的最低零售价去考察其产品的毛利,这样才能得到最真实的答案。市场会变化,我们要根据市场,随时调整价格,做到让价格处在最合适的位置。
4.提供最好的服务和售后支持。在完成一笔交易后,并不等于你和顾客之间的关系就此结束,还要售后服务,否则就有可能退货。没有一个顾客是完全满意,他愿意跟你讲抱怨,等于让你有机会能重新为他服务,让他重新满意没什么不好。他有抱怨你去解决,加强他的印象,让他觉得你服务不错。超越顾客的期望。让他意想不到,让他惊喜,他想十分你做十二分,他想五分你做八分,他想八分你做十分。
四.营销组合国内品牌主要通过价格战占领市场,不能与它们打价格战,主要以技术取胜,提高产品设计含量。
1.广告原则:以理性为主,以感性为辅。
2.广告目标:吸引不同层次的消费群。
3.促销原则:用常规方法和出奇制胜的方法从竞争对手中夺取市场。
五.零售基地
主要以长三角为主。长江三角洲地区是中国经济发展最具活力的区域,快速积聚的国际资本和民间资本强有力地推动着这一地区的经济快速发展。目前三长角在建的“轻纺城”以及产业趋同的“造城”项目已有近10个之多。比较有名的像:上海枫泾服装城、吴江国际纺织城、常熟国际服装城,还有绍兴国际轻纺城。进驻这些有名成熟的轻纺城,免去了很多广告费,能吸引较多客户。
六.发展前景
房产快速发展的结果,带来大量的房屋装修和家居布置。长三角区域经济发达,普遍收入较高、素质较高,白领阶层众多,年轻时尚群体集中,该区域人群历来引领消费潮流,本案产品思路吻合其消费特点。国内家居用品业,尤其是家居饰品业处于初步发展期,市场紊乱,产品分散,我们可以建立集中的家纺市场。.国内家居饰品行业专业委员会年内刚刚成立,该市场的创新性有可能为其争得政府的大力支持。充分考虑到家居饰品市场的创新,结合国内成功卖场经验,市场增加大量家居用品的产品的类别,以增加其实用性和商品配套。销售以内销为主,外贸为辅,批发为主,零售为辅,立足长三角,面向全国。
第三篇:大学生创业企划书
大
学
生
创
业
企
划
书
机自071 穆仕昌 200780724116 中原工学院
“金点子”服务 随着社会的发展人们越来约会享受生活,但是在生活中总会有着这样或那样的问题和麻烦,尤其是在家居生活和工作生活中会受到环境因素的影响,针对人们生活中遇到的这样问题我们需要进行解决,并与之进行发明创造来有效解决问题,并使之应用到社会,服务于社会。
我在网上查了查关于这样的公司我们见到还是寥寥无几如四川省眉山市金徐凯发明创造公司并且有的都是专一的针对性的比如XX热水器等等。所以我的口号是利用身边有效资源扩大其利用范围,并且从而产生系列产品的有别于家政服务的特殊公司。
通过一系列的的分析我们需要考虑到以下问题: 绩效考核、薪金设计、诚信、组织规范、公司架构等。
0、我们具体的业务,具体落实?怎样在平时也能够挣钱?因为发明创新不是天天有,也不是一下子就出来的,我们需要基本的长期的现金流维持。
1、这是一个长期的事业,但是如何在短期内维持公司收支平衡,投资商的耐心是有限的2、如何用我们的智慧,用最少的投入,去完成基本的设施投入——比如场地、电脑等等。
3、如何用我们潜在的资源(博士后资源)与智慧,去拉赞助,找投资,但是又需要保证智慧者的权利,而不是沦为资本的奴役?
4、公司架构如何做,组织结构图,如果是智力股,那么如何评价与分配;如果是类似麦肯锡合伙人制度,那么如何理顺资本与智本关系,如果找最初的一批合伙人。
5、创新力如何评价,绩效如何考核、薪金如何制定?
6、市场宣传如何入点,如何寻找与发展企业会员,市场的项目与需要我们解决的技术难题如何得到。希望这点不要流于理论与空谈。
7、如何对内部进行训练,提升我们的创造力,如何进行知识管理,成为研究型学习型企业。
8、虚拟企业如何控制内部,母公司与分公司如何控制,如何联系与协同合作。
9、如何进行成员合作,如何评价成员的信用体系,有什么处罚措施。对于以上的的问题这就需要我好好想想了,因为这是一个新兴的的事物,在此领域中还没有很好的的范例来看到。嗯,这都需要去摸索实践。在此期间-----市场!是最重要的!立志做这个的先帮助发明家推广市场,不管成不成先摸摸底才有体验。找到市场方向再以此为基础设计组织结构。需要一个怎样的发明公司是为别人提供技术创新服务的?还是自己生产、销售的?还是做技术创新项目投资的?我认为应该是第二种。因为: 第一种空间不大,因为每个厂都有自己的实际情况,外人很难介入进去做技术创新。除非你是很有经验的技术专家,不过那个时候人家主要是聘请你做技术知道,而不是“创新”
第三种实际上时机也不成熟,如果是做“新技术”投资,那么人家会问什么是新技术,到后来就成了什么赚钱投什么,再到后来就成了谁有关系又有一点盈利空间谁就能挣到投资。这样就失去了利用发明创新的优势,所以说到底,发明
创新公司首先是一家普通公司,跟普通公司一样做市场、生产、设计、销售等等。不同的是:1,它首先是处于源源不断地技术改进当中,技术更新是进步的动力。2,它有能力开拓新的技术产品领域。这个新领域可以是完全不同于以往的产品。这个新公司能叫做“发明创新公司”,就在于它的能力能够接受、消化全新的技术,能够在市场上实现新技术。而一般公司没有能力轻易实现新技术吸收,更不要说全新的技术。
至于怎样才能实现一个能吸收全新技术的公司,以及实践经验来说话。说实话这方面成功的经验至今还很少,所以要成立发明公司在这个地方首先要尽最大力气探讨,充分研究成立新技术公司成活的条件。之后再讨论在成活基础上怎样实现不断的技术革新制成企业发展。之后在这些基础上才能研究怎样培养发明家群体源源不断地诞生新发明,这样一个创造力的中心才能慢慢成型。因此,我很想知道关于“怎样才能成活一个全新技术的公司”的探讨。反正现在是纸上谈兵,不妨畅所欲言,也来个头脑风暴。特别懂经济、市场的朋友可以出来指导一下需要注意的地方,无论多细微的地方都是值得探讨的,都欢迎指教。有可能的话,来掺一股?呵呵。
我想需要的大概是:
1、要先合伙,后股份。
2、先有几个合伙人,人不要多,要合得来。
3、要有一个强有力的人的支持。
4、能找到一些具体的事情(业务),接一些任务。
我想如果在这一行业发展起来后会有很大的影响,并且有可能引领这一行业的发展。发明公司依靠创新学理论做基础,到底是依靠国内还是依靠国外,到时候这就是一个需要决策的大方向。国内软件上还不成熟,依靠国外可以获得专业分工优势迅速赶上。这可能是目前的主要想法。
在政策上我只发现了在北京,政府部门十分重视知识产权工作,专门制定出台了实施首都知识产权战略意见,明确提出了建设知识产权发展首善之区的目标;北京具有较为丰富的知识产权代理资源,政府部门正着力从政策指引、搭建平台、营造环境等方面,积极挖掘知识产权代理行业的发展潜力,推动知识产权中介服务机构可持续发展;在当前全球金融危机的形势下,北京市知识产权局将继续密切关注高智发明公司开放性的创新理念和实践,共同探索专利商用化的有效途径。
在此期间我会去了解更多的在此领域有所建树的动向,比如美国高智发明公司的动向,有可能的话采取其方式也是不错,不过人家是一所相当有能力的公司。
2008年10月13日,全球最大的专业从事发明与发明投资的公司 “高智发明”(Intellectual Ventures,或IV)于北京成功举办了中国区开业典礼。高智发明的创始人兼首席执行官米尔沃德(Nathan Myhrvold)博士,创始人兼首席技术官荣格(Edward Jung)先生一起出席典礼并发表演讲。同时,来自政府、知名学府、科研机构和科技企业的众多学者、嘉宾共聚一堂,相互交流、探讨“发明产业”的智慧。
此次高智发明进入中国市场,还带来了旗下的一支专注于发明开发的投资基金。通过该基金,高智发明将与优秀的发明者合作,寻找并筛选出拥有市场前景的发明创造,帮助发明者将其发明创造开发成国际发明专利,继而通过专利授权等方式实现市场化,并与发明者分享利润。
该基金能够针对目前中国市场存在的国际专利申请资金短缺、申请困难、专
利成果转化率低下等问题,提供一个专业化、国际化的技术商业化平台,使得发明单位可以拥有更多的国际专利,节省相关专利申请和转移成本,并最终获得经济收益。同时,该平台还可通过正确引导发明者了解市场需要,不断激发新的发明创造的诞生。该基金能够针对目前中国市场存在的国际专利申请资金短缺、申请困难、专利成果转化率低下等问题,提供一个专业化、国际化的技术商业化平台,使得发明单位可以拥有更多的国际专利,节省相关专利申请和转移成本,并最终获得经济收益。
同时,该平台还可通过正确引导发明者了解市场需要,不断激发新的发明创造的诞生。科技部原副部长,中科院自动化所教授马颂德先生表示:“随着中国科技投入的不断加大和科技实力的提升,中国在专利申请上近年来有显著的增长。在国际专利的开发以及发明专利的应用转化方面,希望高智发明能够发挥积极的作用。”全国人大常务委员会委员及教育部前副部长吴启迪女士表示:“创新是国家兴旺发达的动力,发明是带有突破性的创新成果。在中国的高等教育战线上鼓励发明创新,鼓励创新成果的应用和转化,在实施科教兴国和人才强国的战略中具有特殊的地位和作用。”同时,她还希望高智发明为中国在创新模式培育、创新人才培养等方面的发展不断作出积极贡献。被《商业周刊》杂志誉为“发明教父”的高智发明创始人兼首席执行官米尔沃德(Nathan Myhrvold)博士表示:“高智发明公司自2000年创办以来,集中了大量时间和资源投入专注于发明及发明投资领域的各项活动,这种专业从事发明经营工作的模式在美国也已经获得成功。同时,我们在发明上的投资同样使得亚洲的资深科学家、技术专家及各行业发明人对于挖掘创造力的兴趣不断增长。今后我们将工作重点逐步向亚洲转移,通过提供一种新的手段和机会,为更多亚洲的发明人提供支持,共同孕育属于这个时代的发明精英。”高智发明创始人兼首席技术官荣格(Edward Jung)先生表示:“在亚洲,尽管资深科学家、技术专家和其他发明人的数量在不断增长,但这些发明人中很多都缺少获取将其创新思维及发明转换为全球资源的途径。为此,我们已于2007年9月开启了在亚洲的业务,同时在日本、韩国、中国、印度建立了分支机构,并在新加坡设立了地区总部,以便更好地满足在这一地区所遇到的巨大合作需求。高智发明目前主要投资的领域包括信息技术、生物医疗、材料科学等,并将继续在中国拓展其领域。在全球范围内,高智发明为富有创造力的科学家和工程师们的发明创造提供了一个专业的商业化途径,并为当代潜在的“贝尔、爱迪生们”创造了持续从事专业发明的稳定平台。高智发明在帮助发明家将其发明创造成功市场化运作并回报社会的同时,也将进一步激发发明者的创新热情,从而更有力地推动了技术的进步和社会的腾飞。关于INTELLECTUAL VENTURES Intellectual Ventures(“IV”)是一个私人所有的发明投资公司,总部设在美国华盛顿州的Bellevue。该公司成立于2000年,其业务模式集中在发明专利的创造、收购和授权上,涉及很多不同技术领域。高智发明将通过专利授权、创建新公司、建立合资企业以及建立行业合作伙伴关系等方式来使发明成果商业化。
对于我这个未踏入社会的青年来说这是一个很大的问题,因为社会经验、阅历以及资金都是不足的,不足以让人信服,并且这也是一个新兴的事物。这需要很大的勇气以及沉淀。如过有此作为无一不是对中国发展前景又更好的促进。
第四篇:浅析大学生村官创业
浅析大学生村官创业 [摘要]随着全国大学生村官规模的扩大,大学生村官正日益显示出其蓬勃的生命力和良好的发展前景,本文在充分调查的基础上,大量分析相关数据,利用SWOT分析法,对大学生村官创业优势、劣势、机会、挑战进行了详尽的分析,并提出了改善大学生村官创业的相关对策。
[关键词]村官创业
SWOT 分析对策
在我国,大学生村官虽然是一个新生事物,但这几年招生的规模却越来越大,中央有关部门已决定,从2008年开始,连续用5年时间,选聘10万名高校毕业生到村任职,每年选聘2万名。[1]可见,大学生村官正日益显示出其蓬勃的生命力和良好的发展前景,政府为大学生村官深入农村发展创业提供了许多有力的政策支持和制度保障。本文借鉴SWOT分析法,对影响大学生村官创业的各种因素进行综合分析,识别出大学生村官创业的优势、劣势、机会与威胁,通过政府、社会各界,高校和大学生等的共同努力,改善大学生村官的创业活动,进而促成他们自主创业的成功。
一、概述
(一)大学生村官创业能力培养的重要性 1.大学生村官创业能力培养,是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的重要举措,具有重大的现实意义和深远的历史意义。高校大学生是党和国家宝贵的人才资源,是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》中明确指示:选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。
2.大学生村官创业能力的培养,是建设社会主义新农村的迫切需要。中央党校研究室副主任周天勇说,新农村建设和农业现代化是保证中国粮食安全的基础。要建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村,迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村创业建设者。大学生村官都非常年轻有活力,接受过现代理念、现代管理知识或现代科技知识的熏陶,他们加入农村干部队伍,可以将自己的新思想、新观念、新思维、新知识、新技能及时传送给他们,切实的提升农民的文化和技术。很多大学生村官通过创业生产,了解了农村,懂得了管理,加深了与农民的感情,取得了农民的信任。同时,大学生村官所开展的创业项目许多都是农民们没有尝试过的,辐射性较强,一个项目经常会是带动一群农民甚至一方农民集体创业。
3.大学生村官创业能力的培养,使大学生更容易实现自己的人生价值。一方面,农村地区条件非常艰苦,人才又相对缺乏,这就为大学生直接参与农村基层事务管理提供了许多机会,大学生村官们通过创业的磨练,必将涌现出一批优秀的基层干部和民营企业家。另一方面,大学生村官通过创业带领农民致富,在服务农民的实践中汲取了丰富的营养,能够极大地提升大学生村官的整体素质,锻炼其意志品质,在农村创业中开阔了思路、拓宽了视野,增强实际工作能力,完成了专业型人才向复合型人才的转变,成就了大学生的事业和梦想。
(二)SWOT分析法概念
SWOT分析法又称为态势分析法,是由美国旧金山大学韦里克(H.Weihric)教授于20世纪80年代提出的,是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素,进行系统评价,从而选择最佳经营战略的常用方法,如今被广泛运用在企业战略管理、市场研究、竞争对手分析等领域中。SWOT四个英文字母分别为:S代表优势(strength),W代表劣势(weakness),O代表机会(opportunity),T代表威胁(threat)。其中S和W主要用来分析内部的自身条件,O和T主要用来分析外部环境条件。SWOT分析要求正确识别出优势、劣势、机会与威胁因素,发挥优势,抓住机会明确发展方向,并找出主体实际情况的差距和不足,针对威胁因素采取相应措施,最终实现自身的目标。
二、大学生村官创业调查数据汇总
(一)调查问卷设计
本次调查共发放调查问卷?份,其中有效回收?份,共产生了?个有效数据。本次调查问卷主要从人口统计因素、政策因素、外部因素(企业要素和外部环境要素)、内部因素四个方面进行设计。1.人口统计因素
人口统计因素从性别、婚姻状况、年龄、文化程度、政治面貌、籍贯、毕业院校、家庭人员、月收入等11个方面进行了统计。影响因素
非常重要
重要
一般
不重要
可以忽略
大学生村官年龄、工作年限 69 81 20 5
大学生村官性格
86 36 11 1
大学生村官性别 52 68 52 13
大学所学专业 69 74 37 7
家庭出身、婚恋因素 51 67 40 16
社会关系、社会资源掌握程度
87 37 1 0
2.政策因素
政策因素主要从被调查者对“对大学生村官创业的认识”、“地方政府扶持大学生村官创业政策”、“政府对大学生村官创业的扶持措施”、“任职所在地提供的资源”等方面。影响因素
非常重要
重要
一般
不重要
可以忽略
政府支持力度、实用性政策的实施力度
84 19 0
任职地区各级干部的支持力度 92 88 23 2 1
创业所能够获得的各种资金支持
87 25 0 1
任职村村民素质、支持力度
99 45 2 4
3.外部因素 外部要素
已经具备
基本具备
经过努力可以达到
基本不具备
很难具备
企业要素
创业项目(可行性)
59 61 26 3
原材料的采购 67 86 18 3
产品的销售 54 90 32 1
利润控制 63 78 26 13
创业资金 53 86 36 2
企业合作者、员工 69 69 41 9
外部环境要素
政策支持力度、实施力度
88 41 18 7
社会关系、社会资源
79 64 18 1
任职村的经济发展状况 93 58 25 3
任职村干部、村民的支持
83 57 11 0
任职村所能提供的天然资源
92 53 17 0
创业期间的技术指导
77 71 16 2
4.内部因素 内部因素 已经具备
基本具备
经过努力可以达到
基本不具备
很难具备
员工管理
73 53 19 0
财务管理 72 80 21 0
市场管理 78 83 17 1
三、大学生村官创业SWOT分析
通过以上数据,结合SWOT分析方法,对基本数据进行分析,认为:
(一)大学生村官创业的优势
1、大学生村官都很年轻、有信心、有朝气,有闯劲、有激情。扎根农村,能给农村基层组织注入新鲜血液、为基层干部队伍注入新思路、新观念、新活力。
2、创业意识强,接受新事物速度快,许多大学生在校时就利用假期进行过社会实践,或多或少地积累了一些经验,也具有一定的创业基础。
3、知识储备充足,专业技术过硬。大学生村官可以充分利用自己的知识优势、技能优势和资源优势,在农村政策宣讲、远程教育管理、便民服务代理、文化活动组织等方面发挥作用,用强烈的民主意识、市场经济观念、服务意识和开放意识感染村民。
(二)大学生村官创业的劣势 1.缺乏工作经验。
这些选派下来的大学生村官中,许多是在城里长大的孩子,他们对农村的情况毫不了解或者知之甚少,虽然思想解放,观念先进,也掌握许多现代技术技能,但到了农村,很难“专业对口”派上用场,显得无所适从,[2]不容易胜任或者适应村官这个岗位。
2、大学生村官创业能力普遍较低。
问题主要体现在四个方面:一是缺乏运用专业知识解决问题的能力;二是人际沟通能力较弱,严重影响了工作效率和业绩;三是组织管理经验缺乏,从目前大学生“村官”构成来看,大部分刚刚离开学校,没有或极少拥有相关社会工作经验;四是自我激励能力有待提高,农村环境复杂,工作繁琐,面对困难和挫折,更需要有良好的心理素质和意志品质。如何弥补自身的不足,完善知识结构,将其尽快转化为实际工作能力,都需要通过培训和管理等工作加以解决。[3]
(三)大学生村官创业的机会
1、政府政策支持
为了使大学生村官安心扎根农村,实现自身价值,中组部会同有关部门研究制定了8项激励和保障新政策:此外,对选聘到村任职的高校毕业生,中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)精神和上述政策规定,结合本地实际,细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。同时,各地也在抓紧时间制定适合本地区发展的大学生村官优惠政策。[4]为他们的自主创业营造了良好的外部环境。
2、农村广阔的发展市场。
我国是农业大国,我国农村人口多,居住分散,市场容量大,具有较大的开发潜力。全国农村集市达64753个,随着社会的发展和农民对生活资料与生产资料需求的不断扩大,农村市场前景十分广阔。据统计资料显示,占全国人口70%的农民的消费品零售总额却仅为全社会消费品零售总额的40%左右,这一巨大的反差,足以说明我国农村市场的容量与潜力。据中国消费者协会预测,全国农村每年建材消费达1000亿元以上;农机市场中,仅水稻和玉米收割机,今后几年将增长8~10倍,有六分之一的家庭表示将添置家用电器等耐用消费品。这些数字对任何一个企业来讲,都构成巨大的诱惑力。[5]这也为大学生村官创业提供了广阔的发展空间。
(四)大学生村官创业的威胁
1、角色及职能定位不够明确。大学生村官属新生事物,对于他们在新农村建设中处于一个什么样角色的问题,在现有的政策制度中并没有明确的说明,定位不明确,既不是村民,也不是党政领导干部,这导致了他们身份的尴尬。另外,大学生村官任职期间能否创办、领办私营企业,应当鼓励还是限制等问题,也没有现成规章制度可遵循,容易导致基层组织对大学生村官使用的随意性和培养管理的杂乱无章,严重者会陷入僵化。
2、体制不完善。目前中央、市、区、县、乡镇各级领导都很重视此项工作,大多数区县此项工作虽有章可循,但管理僵化。一是不能把拔尖大学生选拔出来;二是配备的管理干部没有尽到应尽的职责;三是大学生“村官”待遇大锅饭。完全按照北京市相关政策绝对执行,激励机制不健全;四要还没有大学生“村官”任期届满后的分流导向机制,不能给在岗的
大学生“村官”定心丸,使他们在犹豫徘徊中,不能集中精力开展工作。[6]
3、社会联动机制功能弱。
目前,大学生村官工作存在政府主动性强,社会联动性弱的局面。新闻媒体、高校、企业、金融机构、科研机构等社会各方面的积极性还没有充分调动起来,尚不能在舆论宣传、科技信息、资金扶持、技术培训、学习交流等方面为大学生村官在农村的广阔天地干事创业提供强有力的社会支持,有利于大学生村官创业的稳定社会环境尚未形成。另外,以上各个部门的通力合作和密切配合程度有待加强,这在一定程度上限制了这些社会资源对大学生村官计划支撑作用的有效整合。以上因素都限制了大学生村官在社会主义新农村建设中建功立业的渠道,缩小了他们的成长空间,容易使做村官的价值感打折扣。[7]
四、改善大学生村官创业的对策
(一)政府高度重视,为大学生村官创业提供良好的政策服务
就国家宏观层面而言,国家要根据大学生村官政策的现实,及时完善各项政策法规。一要建立科学的选拔机制,在保证公开、公平、公正的基础上,坚持大学生自觉自愿原则,确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二要加大财政支持力度,积极引导和鼓励大学生在农村创业,一方面要以基层经济社会的全面协调可持续发展为基础;另一方面要加大财政支持力度,激发大学生村官的创业热情,通过专业技能培训、财政扶持等措施鼓励大学生村官创业。三要解决好大学生村官的出路问题,设计好大学生村官任期届满后的分流导向机制,确保各项优惠政策充分落实,保证长期稳定吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村。就地方政府层面而言,一要明确岗位职责,加强大学生村官的培训和管理,落实结对帮扶工作,强化专人指导,配备优秀的管理干部,通过教育培训,切实提高大学生村官的工作能力。二要建立监督、考核、奖惩机制,建立大学生村官“分类晋档、勤绩联酬”的考核体系,对工作表现突出的大学生村官,及时给予奖励,对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生村官,经严格考察确认后,予以辞退。三要为大学生村官创业搭建有效平台。大学生村官在合同期后能否继续扎根农村,鼓励大学生村官创业是留住他们的关键。地方政府要积极为大学生村官的自主创业搭建有效平台。这样既能推动大学生村官带领村民致富,又能实现“事业留人”。
(二)社会各界的关注,为大学生村官创业提供良好的社会支持 中国人由于受到浓厚的传统观念和旧的择业观念的影响,全社会对除工业领域以外的创业都没有产生足够的重视和尊重,目前还没有形成鼓励大学生村官创业并允许其失败的宽松氛围,对大学生村官创业失败缺乏包容,这已经成为束缚大学生村官创业的“瓶颈”。因此,应该发动全社会关注和支持大学生村官创业。包括企业、金融机构、科研机构等等。新闻媒体应发挥好为大学生干事创业提供良好舆论氛围的作用,大力宣传他们成长成才的先进事迹,增强社会对大学生村官职业的认同度。社会各界应该积极营造有利于大学生村官创业的良好的社会氛围,鼓励大学生村官创业,除了在经济上提供相应的资金支持外,还应提倡著名大企业主动选拔企业内优秀员工做好传、帮、带,为大学生村官开展创业实践活动提供厂房和软硬件设施等力所能及的帮助。大学生村官工程是一项重大工程,只有动员全社会关心爱护大学生村官工程建设,才能完成建设任务。因此,既要动员一批有理想、有才能、身体好的优秀大学毕业生投身大学生村官队伍,争当时代的创新者,又要动员一批优秀的管理工作者,进入大学生村官管理部门,排忧解难,甘为人梯,保驾护航,争当这一时代工程建设的促进者,更要动员社会各界行动起来,关系爱护大学生村官,提供无微不至的关怀,提供肥沃的土壤,保障他们健康成长。
(三)高等教育的支持及舆论引导高校毕业生树立正确的成才观和就业观。
首先,高等教育是大学生积累知识、培养能力和进入到科研创造尝试阶段的转折点。高校应向大学生介绍农村建设发展的现状,要以农村市场需求为导向,增加应用性与技能性课程的结构比例,增加选修课的比例。尤其是农村所需要的那些农学、医学、教育学、法律等辅助性知识的课程。同时,高校应通过抓牢实践环节培养学生解决实际问题的能力,将高等院校立志从事于大学生村官的人才培养形式扩展到农村实际科学研究活动中去,让他们的毕业论文课题更贴近农村生产劳动的实际,力求做到产学研相结合,为将来农村创业实践摸索经验。最后要做好“村官”工作的“延伸服务”,关注这些大学生村官的长远发展,了解村官在实际工作中取得的成绩,并且利用母校深厚的科研实力,支援他们开展实际工作。[8] 其次,大学生村官在实际开展工作的过程中会遇到很多困难,如基层的工作事务琐碎繁杂、与村民的交流存在隔阂、经济薄弱村“村官”的薪酬有限等。要加大宣传力度,通过各种媒体,大力宣传大学生村官在基层创业成才的先进典型,引导他们走出狭隘的个人小圈子,消除“过客”思想,牢固树立热爱农村、服务人民、报效祖国的高尚理想,不断增强社会责任感,将自己的人生价值与当地的发展结合起来,把奉献的热情化为实际行动,脚踏实地,艰苦创业。在全社会形成良好的舆论导向,让“村官”们在上岗之前做好心理准备,从而真正能够在基层工作中积累经验、增长才干。
(四)家庭人员的配合,为大学生村官创业提供坚实的后勤保障 大学生村官无论是在思想上或创业理念上都会深受家庭的影响,家庭教育必须积极关注青年学生素质、能力的提高,父母应积极关注子女在创业过程中遇到的问题,既不要溺爱、放纵、任其所为,也不要过于严厉、粗暴、专制,而是充满耐心和细心,以平等、民主、科学的态度和方式对待子女的创业。使得子女在轻松、愉快、和谐、友好的家庭氛围中获得积极影响,从而使他们得到良好的心理素质的培养和个性塑造。家庭的积极关注,可以改变子女在创业过程中不现实的想法和信念,改变扭曲的认知和错误的观念,家长应该鼓励子女大胆去闯、去搏、去锻炼,有目的、有计划地引导他们逐渐脱离保护外壳,逐渐学会独立自主,这样,在村官创业的队伍中就能很快适应,找准自己的位置。[9]
五、结论
吸引和鼓励大学生到基层就业是国家的一项重大决策,也是社会主义新农村建设的一项新举措。政策推行的十几年来实践让我们发现,选派大学毕业生到农村任职锻炼,为农村基层组织带来了生机和活力,推动了农村经济社会的发展,繁荣了农村文化建设。同时,也为高校毕业生严峻的就业形势提供了新的渠道,因此进一步完善大学生到农村就业工作,具有十分重要的战略意义。从中央到地方各级政府在实施大学生“村官”政策的同时,都在不断总结有利的工作经验,完善政策推行的不足之处,加强组织管理,不断探寻解决实践中存在问题的新途径,为大学生“村官”在新农村建设中更好地发挥的高层次人才作用搭建有利平台。大学生“村官”政策在推行中存在着专业对口问题、能力发挥问题、对农村的情感培养问题以及生活中的实际问题,要解决这些问题,笔者认为,需要社会各界努力,并达成共识、紧密合作、形成合力,从政府、高校、农民、大学生自身等多个角度出发,在国家政策上、学校的专业教育及思想政治教育上、基层组织工作环境上开拓思路、改善措施、创新方法。完善配套的鼓励和保障措施,为投身新农村建设的大学毕业生提供完善、可靠的社会保障,使“村官”们能够有效利用高学历、智力的优势为农村带来崭新变化。在各项优惠政策的保障下,让大学生找到合适的位置,正确的角色定位,在广阔的农村舞台安居乐业。从而吸引和带动更多的大学毕业生到基层,支援新农村建设,营造大学生“村官”政策的良性循环。
六、致谢
在论文完成之际,我要特别感谢我的指导老师×××老师的热情关怀和悉心指导。在我撰写论文的过程中,×××老师倾注了大量的心血和汗水,无论是在论文的选题、构思和资料的收集方面,还是在论文的研究方法以及成文定稿方面,我都得到了×××老师悉心细致的教诲和无私的帮助,特别是她广博的学识、深厚的学术素养、严谨的治学精神和一丝不苟的工作作风使我终生受益,在此表示真诚地感谢和深深的谢意。
在论文的写作过程中,也得到了许多同学的宝贵建议,在此一并致以诚挚的谢意。感谢所有关心、支持、帮助过我的良师益友。
最后,向在百忙中抽出时间对本文进行评审并提出宝贵意见的各位专家表示衷心地感谢!参考文献
[1]全国大学生“村官”数量将保持动态平衡.http:///xwsz/zyxw/ 200910/13-8862.html,2009-10-13.[2]马会东.应注重培养“不走的”大学生村官.[3]张丽.从大学生村官新政策的实施看加强大学生能力建设[J].忻州师范学院学报,2008年第5期.[4]张丽.从大学生村官新政策的实施看加强大学生能力建设[J].忻州师范学院学报,2008年第5期.[5]万蓬勃.新时期企业开发农村市场问题研究[J].农村经济与技术,2008年第7期.[6]朱凤琴.大学生“村官”在新农村建设中的作用研究[J].科技资讯,2008年第34期.[7]张慧彬.关于任用和管理大学生村官的思考[J].中国人才,2009年第4期.[8]郑素娟.大学生当村官利与弊若干思考[J].经济研究导刊,2008年第18期.
第五篇:创业企划书
创业企划书
一、创业种类:前期主营玩具。随着市场的扩大,逐步发展进一步营销婴幼儿用品、童装及亲子教育。
二、市场前景:1. 据统计,在中国12亿多人口中,14岁以下的少年儿童及婴幼儿便接近3亿多人,占全国人口的25%,占全球适龄儿童的1/3左右。我国城市儿童有8,000万人,他们构成了一个异常庞大的玩具销售费群体。2. 由于现代家庭绝大多数年轻夫妇都只有一个孩子,父母均乐意花费在他们身上。
3. 据调查,在购买学习工具及玩具时,59%是由孩子作主,至于娱乐,由孩子作决定的比例亦超过50%。
4.据统计,国内城市儿童每年的人均玩具消费约35元(人民币,下同),农村儿童不足10元,城市成年人为12元,农村成年人则几乎为零。相对其他国家,国内的人均玩具消费偏低,一些发达国家的人均玩具消费达到340美元,欧洲国家为144美元,亚洲国家为13美元。
5. 以每三口之家每年至少支出10元购买一件玩具计算,玩具年消费高达40亿元。随着国内居民生活条件的改善,玩具消费将会越来越高。据预测,2000年国内玩具的销售额将突破100亿元,并以每年40%速度增长。
6. 估计城市地区的孩子平均每人拥有10至15件玩具。据调查,在受访的家庭中,22%的家庭愿意购买进口玩具,显示进口儿童玩具在国内应有不俗的销售前景。
7. 据了解,目前各大中城市里的消费者普遍可接受的玩具价格大致在100元以下。然而,在不少城市乃至一些中型城市里,高达1,000元以上甚至1万元左右的新颖、高档玩具,同样有其市场。
三、市场特色
1. 中国玩具产品包括毛绒玩具、塑胶玩具、电子玩具、木制玩具、金
属玩具、皮制玩具、儿童汽车及其他杂项玩具,其中又以毛绒玩具和儿童汽车最为畅销。
2. 以前,消费者会选购一些传统的玩具如电动型、拼装型或中、低档
次的毛绒、布制类玩具。现在,他们对玩具的需求有所改变。
3. 据调查,34%消费者会选购电子型玩具,31%会选择智能型玩具,而23%则喜爱高档的毛绒、布制装饰类玩具。而农村消费者仍以传统的玩具类型为主,35%的农村消费者愿意购买电动型玩具,28%愿意购买拼装型玩具,24%愿意购买中、低档次的毛绒、布制类玩具。
4.近年来,儿童玩具销售持续看好,出现了以下几个特点:
〃模型玩具——电动模型玩具同样地吸引小孩子及成人,如坦克车、装有警笛的小汽车等等。虽然这些玩具的价格并不便宜,尤其是电动玩具,一般约在70-80元左右,有些甚至高达700-800元,但销路却不错。
〃遥控玩具——具有高科技外表的玩具如发声、发光的电子玩具、遥控玩具和能够说话或做一系列动作的互动玩具等等都很畅销。目前市场上出售的各类遥控玩具接近百种,主要是车、船、飞机等。遥控车约130-500元一辆,遥控船约150-400元,而遥控飞机则在3,400元-16,000元之间不等。
〃塑胶玩具——塑胶已经取代金属、木和陶瓷,成为主要的玩具制造材料,原因是塑胶成本低、处理容易、较为安全和轻便。
〃儿童玩具由季节性转向四季畅销——以往,父母只是在过年过节才购买玩具给孩子,随着人们消费观念的改变,儿童玩具成为一年四季都受欢迎的商品。
5. 目前国内的玩具品种约有3万多种,但绝大部份是适合4-8岁儿童的玩具,适合婴儿期、幼儿前期及少儿期的玩具不多,而适合成年人的玩具则更少。由于玩具的销售对象正从小孩子扩展至成人市场,这将成为玩具市场的新热
点。
6.据调查,除了传统的军棋、象棋、围棋、跳棋、风筝外,成年男士比较喜爱电脑智力型玩具;而成年女士则喜欢高档精美的装饰性玩具,材质包括木、泥、瓷、绒、布等种类,如布娃娃、毛绒娃娃、木制玩具和小动物和长毛狗等等;中年人则会选购消遣性、轻度运动型玩具;而老年人则较喜欢各种观赏型玩具、小动物玩具、娃娃玩具等。
7.在美国,早已有成人玩具生产品的企业,其40%以上的玩具是专门为成人设计制造的。如武器玩具包括飞机、战船、坦克、手枪、仿真手枪、仿真名牌汽车,甚至近年在日本市场甚为流行的电子宠物等都甚受成年人欢迎。据调查,娱乐、教育、装饰三种功能的玩具比例分别为40%、35%和20%。
8. 此外,中国儿童有80%以上生活在农村,此亦是一个极大的消费群,其玩具需求潜力不容忽视。另外,像弱智儿童玩具、,残障儿童玩具等市场都有待进一点开发。
9.国内消费者对玩具的需求主要集中于中等或中低等档次的产品,这类产品在整体玩具销量中占了超过80%。低档玩具虽然在价格方面占有绝对优势,但因其产品大多品质差劣,安全程度甚低,而且侵犯原创产品的专利权。大部分中型和大型购物商场均禁止发售此类产品。
10. 分销渠道
〃由于中国过去没有一个完整的玩具供销系统,大型百货公司或零售企业多依赖采购员到生产企业直接购货。
〃近年,国内建成了一些玩具批发市场,如位于西安、广州及深圳的大型玩具批发市场等已先后启用。这些现代化多功能的大型玩具中心批发市场辐射面较阔,扮演重要的生产供销联系角色。
〃而国内一些企业亦联同香港、深圳和广东其它地方的大型玩具厂家,推出玩具专卖店,并实行了连锁经营。
四、竞争形势
5. 中国是世界著名的玩具生产及出口地,1/3的世界玩具产量均来自
国内。仅1998年,玩具生产的产值便达到500亿元,出口达到54亿美元。据统计,国内的玩具出口产品中,80% 以上属加工贸易。目前,全国约有6,000家玩具制造商,雇用人数超过1,300万名。大部分玩具制造商均集中于沿海各省;单是广东已有大约4,000家玩具厂,其中绝大多数由港商投资开设。
6. 现时,国外厂商每年生产玩具多达15万种,其中新产品为5,000
至6,000种,而国内企业所生产的玩具制造商的竞争,主要是集中在中低档产品方面。
7. 然而,国内部份玩具企业亦有创立自己的品牌。如广东奥迪玩具生
产的[四驱车迷]系列及广东东莞生产的智高(CHICCO)玩具以及上海、福州等地生产的遥控车、仿真车、仿真摩托车及仿真飞机,均深受消费者青睐。其他国产玩具产品牌包括嘉菲牌毛绒玩具、威龙拼图、百利威玩具模型和可高建造玩具等等。
8. 据调查,目前世界著名的玩具企业都在国内设有分厂或国内厂家合作生产玩具。像生产[电子宠物]的日本万代公司,历史悠久的玩具芭比娃娃,都在国内设有多家分厂。其他在国内流行的外国品牌则包括米奇老鼠和乐高等等。
9. 因进口关税问题,国外生产的玩具在内地市场的售价普遍昂贵,加
上传统文化不同,进口玩具在国内市场上的份额仍然较少。不过,若外商采取合资经营的方式,把国外的设计和原料运到国内进行加工,对渗透内地市场应该大有帮助,因为这些企业大多有良好的分销网络。
10. 中国玩具出口已经成为轻工业的一大支柱产业,日本和东南亚仍是
中国玩具出口的主要市场,品种以长绒玩具和电动汽车模型为主。从1998年下半年开始,中国玩具已成功开拓美国和欧洲市场,出口产品仍以长绒玩具为主。附加:小汽车是儿童最喜爱的玩具 :
现在的玩具令人眼花缭乱,哪些才能深得孩子的喜爱?艾索儿童市场咨询公司关于儿童的最新调查结果显示,总体来讲,目前儿童最喜欢的玩具是小汽车,然后二到五位依次是毛绒玩具、武器玩具、娃娃、芭比。
性别差异方面,喜欢玩具类型在性别差异方面非常明显。数据显示,女孩喜欢毛绒玩具、芭比、娃娃的比例显著超过男孩。而男孩钟情的玩具则是小汽车、武器玩具、奥特曼、模型、拼装玩具、遥控玩具等玩具。总体上看,男孩对玩具的喜爱程度和喜欢玩具类型多样化明显超过女孩。
此次调查采用定点拦截访问和电话访问的方式,对北京、上海、广州、杭州、沈阳、重庆、武汉、西安8个城市的2430名16岁以下儿童及其家长进行访问。
五、资金规划:三人合作,拟定每人均出资伍仟元整(包含装修费用、进货费用及聘人费用),后期如再续资均按平均出资,盈利平均分配。其他花费以均摊为准。
六、营销策略 :以义乌小商品城为起点,前期以零售为主,批发为辅。逐步发展店面(以大的生活区和幼儿园及学校为重点选址)。争取留住每位客户,记住每个孩子的生日及家长电话,在孩子生日时送上祝福或小的礼物。
七、合作事宜 :任何投资都有风险存在,因此合作期间不得因为盈利与否而互相埋怨!更不能有矛盾产生以至影响感情,这不是我们合作生意的目的,也不是我们想要的结果。我们需要的是团结和智慧,有这两点就可以无坚不摧了!