分析报告

第一篇：分析报告

焉耆统计

第4期

（总第1411期）

焉耆县统计局编2011年4月7日

2010年固定资产投资形势分析

2010年，焉耆县委、县人民政府抢抓国家西部大开发和对口援疆的重大历史机遇，把扩大投资作为经济工作的中心任务，以科学发展观统揽全局，完善民生保障体系，着力提升城乡人民生活水平，从抓项目入手，把优化经济环境和推进重大项目建设放在各项工作的首位和中心，集中精力、集中全力，抓大项目、大抓项目，全县项目建设呈现出高潮迭起、强势推进的喜人局面，确保了我县固定资产投资保较快增长的发展势头。

一、全年投资总体形势和运行特点

1、投资总量突破21亿元，投资保持快速增长。2010年全县固定资产投资累计完成154435万元（含查汗乌苏水电站），同比增长34.5%其中：城镇50万元以上项目完成投资122465万元, 同比增长29.3%；农村50万元以上项目完成投资8414万元，同比下降25.6%。从城镇50万元以上项

目的投资结构来看，一产业完成投资13655万元；二产业完成投资49491万元；三产业完成投资65972万元。城镇50万元以上项目完成投资按结构成分，建筑工程112651万元，安装工程 6513万元，设备、工器具购置9424万元，其他费用230万元。

2、施工项目规模扩大，项目建设进展顺利。在县委县政府的强力推动下，各级各部门抓项目建设的力度进一步加大，取得了明显效果。2010年全县50万元以上的施工项目61个，其中计划总投资500万元以上的施工项目47个，本年新开工项目52个。施工项目的増加为我县投资增长奠定了基础，新开工项目的及时启动对全县投资增长起了重要的拉动作用。

3、基础设施建设处于高峰，投资大幅增长。2010年，全县交通、水利等基础设施累计完成投资22345万元，同比增长307.1%。其中交通基础设施累计完成投资6110万元，同比增长82%；水利管理业完成投资16235万元，同比增长

6.6倍。

4、房地产投资平稳增长，房地产销售逐步加快。2010年，全县房地产开发投资61818万元，同比增长163.7%。房地产投资占全社会固定资产投资的40%。全年房屋施工面积75.68万平方米，同比增长84.1%。房屋竣工面积34.83万平方米，同比增长63.7%。房屋销售面积10.33万平方米，同比增长130.4%，全县商品房销售逐步回升。焉耆县房地产将依托独有的环境、地理、交通等优势，将得到进一步快速发展。

5、资金到位情况良好。2010年以来,我县加大招商引资力度, 抓资金到位率,为项目顺利建设打下基础。2010年全县已到位建设资金160041万元，同比增长58.8%，其中：国家预算内资金26318万元，增长106.8%；国内贷款 4416万元；自筹资金419368万元，增长40.2%；自筹资金97722万元，增长80.5%；其他资金29036万元。企业自筹资金能力增强，资金到位相对充足，为全县投资的快速増长提供了强有力的保障。

二、存在的问题

从2010年全县的投资形势分析，有不少亮点，显示出良好的发展趋势，但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：

1、大型新开工项目较少。尽管2010年我县新开工项目不少，但小项目居多，对全局的推动作用有限，而大型项目对投资稳定增长拉动力的作用至关重要。

2、投资项目能否如期开工建设存在不确定性。目前，项目报批程序较为复杂，需要通过各级相关部委审查，而项目能否如期动工，将会影响到其固定资产投资能否完成计划投资数额，也会影响全年投资速度的增长。

3、产业项目投资仍显不足。

4、土地、规划、拆迁以及基础设施配套仍然制约着我县投资项目的建设。在拆迁和基础设施配套上，严重制约了投资项目的建设，一些项目由于拆迁不能按时完成而无法供地，许多项目由于基础设施配套不足而不能开工、签约。

三、几点建议

1、提升招商引资层次,培育优质增长点，形成多元化支撑结构。把目光盯住大、强企业，严格项目准入，有针对性地开展招商，大力发展具有广阔发展前景的新型工业和以旅游经济为中心的旅游、房地产、文化服务、会议会展、咨询、物流等新兴产业，尽快实现县域经济多点支撑，加快产业结构调整优化。广泛参与高水平的招商经贸活动。

2、加强土地资源整合，开源与节流并重，高效利用资源。进一步加大对闲置土地资源的整合力度，盘活存量土地资源，按法定程序收回闲置土地。鼓励企业使用符合城县规划、土地利用规划的集体建设用地。从投资强度、容积率等多个方面加强对新设立企业用地量的有效控制。

3、大力推进项目建设，抓紧做好重大项目建设规划。有计划、有步骤地分批开展项目前期工作。有关部门、街、乡镇应根据本部门发展规划，做好项目前期准备工作。为有利于对各类投资主体投资行为的引导和服务，应定期发布各类项目信息和投资政策。对符合我县中长期发展规划的重大

项目，应尽可能吸引外资和民间资本参与投资、建设和经营活动，以充分发挥县场机制作用。

4、加快制定和完善我县土地价格体系及拆迁补偿机制，强化政策宣传。按照平衡农民、投资者、政府之间利益关系的原则，进一步规范补偿标准。政府部门应积极协调重点项目建设中存在的各种问题。针对工程建设中因征地拆迁问题引起的群众上访、矛盾激化问题，要加强政策宣传和法制教育，教育引导广大农民正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，提高其发展意识、法制意识和大局观念。

5、引导金融机构适度扩大信贷投放。继续积极与金融部门沟通产业发展、城县建设等方面的项目信息，引导金融机构调控好全县信贷规模和结构，适度扩大基本建设、个人消费贷款规模，保证流动资金贷款的及时到位，保证符合规定的企业、项目的贷款落实。加强融资担保体系的建设，扩大担保机构的融资担保能力，拓宽企业融资渠道，为企业投资提供充足的资金保障。（撰稿：李平）

第二篇：分析报告格式

分析报告一般格式

本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度/内）的有效求职人数和需求人数。

一、供求总体情况

表1 供求总体人数

上期结转本期新增合 计需求人数求职人数求人倍率

注：上期结转：上期登记但仍在有效期内的供求数据

本期新增：本季度新登记的供求数据

合计＝上期结转+本期新增

求人倍率＝需求人数/求职人数

二、各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产 业需求人数所占比重第一产业第二产业第三产业合 计

三、行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行 业需求人数所占比重农、林、牧、渔业采掘业制造业电力、煤气及水的生产和供应业建筑业地质勘查业、水利管理业交通运输、仓储及邮电通信业批发和零售贸易、餐饮业金融业、保险业房地产业社会服务业卫生、体育和社会福利业教育、文化艺术和广播电影电视业科学研究和综合技术服务业国家机关、政党机关和社会团体其他行业合 计

注：“农、林、牧、渔业”数等于表2“第一产业”数。

“采掘业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”、“建筑业”合计受数等于表2中“第二产业”数。

其他各栏除“其他行业”外合计等于表2中“第三产业”数。

为保持表2和表3间数据平衡，“其他行业”如出现数据，各按照表中各栏（除其他行业外）的实际需求人数所占权数分配到各栏，按上述对等原则再汇总计算产业合计数。

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四、用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质需求人数所占比重企业其中：（按企业登记注册类型分）国有企业集体企业私营企业联营企业股份有限公司外商投资企业港、澳、台投资企业其他企业事业机关其他合 计

五、各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类别劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率单位负责人专业技术人员办事人员和

有关人员

商业和

服务业人员

农林牧渔

水利生产人员

生产运输

设备操作工

其 他无 要 求合 计

注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数/[求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。

表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业职业代码劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数求职人数缺口数求人倍率

表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职 业职业代码劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数求职人数缺口数求人倍率

六、求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别求职人数所占比重新成长失业青年就业转失业人员其他失业人员在业人员下岗职工离退休人员在学人员其他人员合 计

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用以及其他初次失业的人员；就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员.失业人员＝新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员

七、招聘、应聘条件情况

1.性质

表9 按性别分组的供求人数

性别劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率男女无要求-----合 计

注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以{需求人数（实际）+加权计入数}/求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求人数。以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”栏处理方法同此表。

2.年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率16-24岁25-34岁35-44岁45岁以上无要求合 计

注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数，例如1975年1月1日出生的人口，在2000年1月1日前均应计入16-24岁组。

出现跨分组的需求时，手工统计可按照采取平分到所跨越的分组中，余数按照“就低不就高”逐一加到分组中，也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数]/求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际人数。

3．文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数求职人数求人倍率初中及以下

高

中

普 高 职业高中技 校中 专小 计大 专大 学 硕士以上无要求合 计

注：高中含普高、职业高中、技校和中专。

4．技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率职业资格五级

（初级技能）

职业资格四级

（中级技能）

职业资格三级

（高级技能）

职业资格二级

（技 师）

职业资格一级

（高级技师）

初级专业技术职务中级专业技术职务高级专业技术职务无技术等级或职称无 要 求合 计

第三篇：分析报告

市场分析报告

虽然国内原油、燃料油产量增加，世界产油区加大对外出口量，但受国内对成品油的需求的增加，炼厂增加自身负荷，扩建装置，国内对于原油等原料的需求量也会相比去年同期有所增加。随着中国炼油行业新政频出，国家对于原油的调控会更加灵活，所以市场价格相比于去年将会有所增加。

针对国家对油品质量标准的提高，所作出的应对，国内成品油价格将会比去年有所提高，根据政府工作报告，今年政府将会深化改革，走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，这就加大各个行业对油品的需求，加之政府加大对于环境的保护，将会淘汰一批小炼油，一增一减之间，对于大型炼厂是个巨大的机遇，根据目前的信息看后市，成品油市场会比去年要好。

第四篇：分析报告

康巴什新区个私协会党建工作中存在的问题及建议

非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域，个私协会中的党员是发展私营经济的重要力量。切实加强非公有制经济领域党建工作，有利于发挥党的政治优势和党员的先锋模范作用、保证党的方针政策的贯彻执行、促进私营经济健康发展。

一、当前康巴什新区个私协会党建工作现状和存在的问题

目前，康巴什新区共有私营企业995户，其中经营场地在东胜的有203户，在康巴什新区的有559户，停业的有 233户。现有从业人员6817人，党员1026人，占从业人员总数的15.05%；已建支部16个，占私营企业总数的1.60%。总体来说个私协会党建还是一个十分薄弱的环节，存在着以下几方面的问题：

（一）党员人数有限，党的组织建设很难实现。个私协会党建工作目前还处在探索阶段。按党章规定，有3名以上正式党员的才可以单独建立党支部。而私营企业现状是，有的企业只有一名党员，多则两名，更多的是没有党员，不能独立建立支部。从就业对象来看，企业主要为了盈利，部分职工入党意识不强，且流动性较大，不利于管理和教育。即使组织部门想把工作做好，巧妇难为无米之炊，条件不成熟，组织建设难以实现。.（二）隶属关系不明确，存在无人管理或多头管理的现象。由于企业转制、重组等原因，导致人员的流动性很大，党员组织关系隶属不明确，处于无组织管理状态。再就是对私营企业党组织的设臵，隶属关系的确定，目前还没有一个统一的规范。有的在工商部门，有的在社区，更有甚者在东胜，形成多头管理的局面，职责不明，关系不顺，上级组织部门不知从何了解个私党员情况，对党建设工作失去有效的指导。

（三）对个私党员管理教育不到位，党员的先锋模范作用难以发挥。随着私营企业的转产、倒闭等因素，党员流失很严重，本来刚刚找到组织，又再次失去联系，不利于管理。由于私营企业党员流动性很大，所处的工作范围、分布范围、活动范围的不断扩大，对于党员的教育在时间、内容等方面难以保证，实际对个私党员的教育管理这一块已形成了“真空”，有些党员多数实际上已中断了与原所在党组织的联系，把自己混同于一般群众，有些在私营企业务工的党员甚至还不愿向人表白自己是一名共产党员，党员的先锋模范作用难以发挥，党员的政治影响力明显减弱。

（四）党建各种活动很难开展，经费无保障。由于个私党员的身份和工作比较特殊，不是自己从事经营，就是在企业务工，很难组织起来开展活动，在很大程度上影响了党员素质的提高和党的方针政策的宣传、落实。加之，支部活动没有经费，支部书记无报酬，党的活动难以进行，党建工作难以开展。

二、对加强康巴什新区个私协会党建工作的建议

（一）转变观念，提高对个私党建重要性的认识。党的十七届六中全会指出，要“全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖”，并要求“抓紧在非公有制经济组织建立党组织”。加强个私经济组织党建工作，是深入贯彻党的十七届六中全会精神、加强党的建设、巩固党的执政基础的客观需要，因此，我们要紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，切实加强非公有制经济领域党建工作，这不仅是经济发展的需要，也是政治的需要。

（二）理顺关系，建立组织，夯实个私企业党建工作基础。针对个私企业党员分散性、流动性大及管理难的特点，抓好调查摸底。通过深入到私营企业中走访座谈，发放和填写私营企业党员调查记录，认真仔细地查找私营企业和工商户中的每个党员。在此基础上，大力推动“安家工程”，让党员因企成家、属地成家、联合成家，消除党员管理上的“真空”。

（三）建立健全个私党建工作机制，使私营经济党建工作步入了规范化、制度化轨道。个私企业党组织主管部门要结合实际，指导个私经济组织党组织健全和完善党组织组建制度、党员发展制度、入党积极分子考察制度、流动党员跟踪管理制度、党建工作指导员选派管理制度及党员学习、生活会制度等各项党建工作制度，确保个私经济组织党内活动及各项工作做到有章可循，做到个私经济组织党组织组建一个、巩固一个、规范一个。使个私经济组织党建工作逐步走上了制度化、规范化轨道。

（四）切实加强个私经济组织党员教育管理。针对个私经济组织党员流动性大、党员增多等新特点，积极创新管理方式，加强对个私经济组织中党员的政治理论教育、法制教育、职业道德教育，不断加强和改进个私经济组织党员的管理和培训工作，努力提高个私经济组织党员综合素质。

（五）积极开展多种形式的载体活动，增强党建工作活力。积极开展“扶贫济困”、“致富不忘国家”、“送温暖、献爱心”活动，引导个私经济组织党员热心公益事业，乐于奉献爱心，发挥示范带动作用。积极开展“共产党员诚信店”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等党员“亮身份、树形象”活动及争创“诚信工商户、诚信私营企业”、“光彩之星”等系列活动，教育党员爱岗敬业，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击公关有党员，为个私经济发展做贡献。

（六）做好入党积极分子培养和发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好个私经济组织入党积极分子的培养、教育、考核和发展党员工作。积极创新培养方式，壮大党的后备力量。通过群团组织推优、党组织重点培养等方式，把个私经济组织从业人员中的优秀分子吸纳到党组织中来，不断发展和壮大党员队伍。

（七）加大协调力度，整合党建资源，为个私党建工作提供保障。协调各方面关系，积极创造条件，协助个私经济组织党组织加强党员活动室等基础设施建设，使个私经济组织党员活动有阵地有场所，为个私经济党组织充分发挥作用提供必要的保障。

综上所述，康巴什新区非公企业党建工作比较薄弱，发展空间很大，今后一段时间，我们要加大发展党员、组建党组织力度，充分发挥党组织和党员引导企业发展、服务社会、服务群众的作用。

第五篇：分析报告

八.易才

主营业务：

1.人事代理服务：社保、公积金、工资服务、员工档案、人事手续（出具各类人事证明、职称评定、集体户口管理、人才引进等）；

2.劳务派遣：

a.完全派遣：一整套员工派遣服务，包括人才招募、选拔、培训、薪酬和福利等；

b.转移派遣：用工单位自行招募和培训员工，再有派遣机构与个、员工签订劳动合同，员工相关福利由派遣机构负责；

c.短期或项目派遣：为完成某项目的短期派遣。

3.福利产品服务：商业医疗保险和健康管理服务

4.行业租赁解决方案：由易才集团的全资子公司博普奥公司为客户提供行业性人力资源外包服务方案；

5.招聘流程外包：校园招聘、代理招聘（针对中层员工）、猎头服务（针对高端人士）

6.易得薪：薪酬福利的一站式解决方案

7.劳动关系管理：针对公司管理中常见的劳动关系问题，提供准确的答案及法律依据；对劳动法律条文进行准确的解析，便于公司管理者理解法律的本义；提供准确的案例分析。

口号：中国最专业的人力资源外包服务提供商

特点：有子平台，如易得薪、易福网（员工服务综合平台）、易博士（劳动法律关系咨询）；

优：

1.有CTG自己做出来的中国薪酬发展报告、全面总结和系统展示地区工资水平的差距，机关、事业单位与企业工资水平的差距，我国人工成本上升对企业竞争力的影响以及上市公司职工的薪酬分配如何等；

2.有农民工返乡创业问题研究报告，