第一篇：万载县三小行政值周职责
万载县三小2010-2011学年度行政值周职责
一、值周教师佩带好值周标志，每日上午提前半小时到校,下午静校后方可离校。
二、认真履行值周职责，开展一周常规检查。
1、妥善安排值日教师一日工作，督察值日教师到岗及履行职责情况，对迟到早退的值日教师予以登记。
2、每周抽查不少于3次教师出勤和履行岗位职责情况，重点抽查两项工作：一是教师上班是否有旷工或迟到早退，二是抽查教师上课是否有迟到、随意离开课堂、放养式上课、提前下课、自行调课或不按课表上课等违规行为并详细记录。
3、每天对校园环境及办公室卫生进行督查，发现打扫与保持不干净、车辆乱停乱放等不良现象需及时处理，确保校园全天候整洁卫生。
4、检查每周一次的教研活动、每周五最后一节的班队活动（班会课等）等集体活动是否正常开展并记录。
5、协助组织每周的升旗仪式、课间操、学生集会、外出活动，重点是学生纪律与安全秩序维持与管理。
6、每天检查早读、两操教师带班和值日教师带队（值日干部）检查情况，对两操、早读和检查未带班或带队的教师需督促到岗并记录在案（值日教师带队检查后要求在三风评比薄上签字）。
7、负责学生校园安全、课间纪律巡查，发现学生做危险游戏或违纪行为时应立即制止教育，如发生重大违纪或突发安全事件，在积极妥善处理好事件的同时要立即向有关部门领导或校长汇报，事后向有关部门做好移交并协助处理。
8、组织好教师集会，协助接待上级工作检查和各项重大活动的开展。
9、做好每天静校工作，学生全部离校，值周值日教师方可离校。（静校时间：秋季：上午：12：00，下午：5：30 ； 夏季：上午：12：00，下午：6：00）。
10、填好值周手册和一周小结，作好值周移交工作，下周一升旗时间总结上周检查评估情况，颁发流动红旗。
四、凡违反规定，没有认真履行值周职责的按《万载县第三小学部门工作考核办法》和《万载县第三小学教师绩效工资考核办法》及《万载县三小行政值周岗位考核办法》予以扣分，由于工作失职，造成责任事故者，将追究有关责任。
万载县第三小学
2011年9月
第二篇：值周行政职责
值周行政职责
为加强学校管理，了解师生情况，及时处理突发事件，学校实行中层以上领导值周制度，现将有关规定如下：
一、学校除节假日外，平时安排行政领导轮流值周。轮到值周的领导，若因事外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。
二、值周领导须每天提前30分钟到校上班，佩带好值周牌值勤，下午延迟20分钟下班。周一认真安排好本周工作，每天如实填写好值周相关表册。坚持每天在校门口迎送学生上学和放学，午休时段，要指导值周教师、学生开展校园巡视值守。及时处理好学生安全、纪律等各方面发生的问题及事故。
三、值周领导带领值周教师经常到各教室、校园各处巡视、检查学生上课纪律和老师上课情况及校园安全状况，早读、午休、课间每天至少各一次。夏天做到每天巡河、巡塘两次（中午、放学）。对学校发生的重大事情、班级出现的好人好事或不良现象、班主任护送学生放学等情况，值周领导做好记录并及时通报。
四、下午放学提前5分钟到校门口值勤，与值周老师一起维持校门口的秩序，检查各班路队，注意观察校门口闲杂、游荡、精神病等可疑人员，及时阻止他们进入校园。
五、大课间活动、课间操及眼保健操时段，值周领导要到现场及关键地段做检查，做好记录，确保学生各种活动安全。要每天不定时巡课并做好相关记录。
六、当有校外人员干扰学校正常教学秩序，侵害学生人身安全，发生损坏学校利益的情况时，值周领导应及时制止事态的发展，并做好处理工作。
七、集会、升旗仪式等大型活动，值周领导要亲临现场，协助有关同志做好组织工作。
八、每周一升旗仪式上，值周领导对本周的工作作好全面安排。周五及时与下周值周领导及老师做好工作交接。
九、值周领导要带领值周教师每周深入住校生寝室、就餐时段检查督促3次以上。每天早上准时到位负责早餐的发放。
十、行政领导值周工作是一项十分重要的管理工作，相关同志应高度负起责任。但凡由于值周过程中履行职责不到位而造成不良后果的，按教育事故处理。
第三篇：值周行政职责
值周行政职责
为了做好学校日常管理工作，维持学校正常的教学秩序，实行行政领导值周制度，其职责如下：
1、提前二十分钟到校，在校门口检查学生仪表仪容及佩戴校牌、团队徽、红领巾情况。
2、检查早读课和下午第一节课教师到位情况。
3、每天巡视全校教育、教学情况至少一次。
4、每天检查课间操、眼保健操情况。
5、处理校园偶发事件并及时报告校长室。
6、在早读课前、下午第一节课前、上下午课间和放学时段巡视校园，维持校园秩序，检查、纠正学生追逐打闹、乱吐乱丢、损坏公物等不良行为。
7、每天填写《校务日志》，发现问题及时反馈给相关部门。
8、因公或因私外出不能履行值周职责的，必须找人代替并告知德育处。
第四篇：14、行政值周职责
行政值周职责
为了加大对学校全方位的管理力度，搞好过程管理，加强学校领导对学校工作的微观管理，制定本行政值周职责：
1、协助督促学校值周教师，检查全校所有教职工的出勤情况。
2、准确掌握值周教师当值期间学校全方位的工作情况，协助值周老师检查处理偶发事件。督促检查学校值周教师到位情况，体育老师及各班班主任到位情况，并做好记录。
3、审查值周教师校务日志的记载情况，写出审定意见。
4、检查督促值周教师对学生干部的指导情况，就餐安全、纪律管理情况，就寝到岗情况，若因值周老师未到位，行政值周未及时发现，酿成严重后果，行政值周将承担一定责任。
5、检查落实当日的安全保卫工作，落实校门管理工作。
6、落实当周学生量化管理、文明班级、文明寝室的评选事宜。
7、检查落实全校学生大型集体活动或集会时教师的出勤情况，散学时整队集合，代表学校强调有关事宜。
8、行政值周工作不到位，一次扣发其值周津贴10元。
9、周五放学即将行政值周的校务日志移交给下一位。提醒值周老师将审核好的校务日志及学生日常管理材料交政教处。在下周教师例会上作值周小结。
第五篇：行政值周工作职责
江油市东兴小学
行政值周工作职责（试行）
一、行政值周是学校安排的代表学校行政在一周内按照学校的规章制度、工作计划及学校行事历安排具体落实该周各项任务的负责人。除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关人员迅速解决。
二、行政值周具体职责：
1、每天按时带好住校生早操，督查教师晨会到岗情况，维护好住校生早餐纪律。
2.每日提前到达办公室，做好教师上课前准备，并了解、督促教师的到岗情况和课前准备情况等。
3.每日早上课前检查班主任是否到岗。
4.每日预备铃响后了解值周教师到岗及检查学生出勤情况，课间操检查班主任到场情况。课外活动检查教师辅导情况。
5、每日晚自习后认真检查住校生管理员是否按时到岗检查学生就寝情况，并仔细检查住校生环境有无安全隐患，以便及时处理。
6、每日按时对晚自习上课教师进行考勤。
7、每日放学后认真检查各班是否关灯、关门窗、关电扇。
8.除自身担任课程的上课时间或因公事外出，均应在行政办公室室坐班，以了解教学区内的教学情况。汇同学校有关人员处理学校突发事件
9.每日应在学生离校后或休息后方能离开岗位。
10.对于教学区内的突发事件要予以解决，随时关注教学区内学生活动状况，排查安全隐患。
11.坚持原则，认真填写行政值事务登记册，对当周大事及学校任务完成情况应予记载。
12、行政人员应客观公证的记录本周各方面的问题。
三、行政值周是学校教学区内各项工作的监督执行者，理应以身作则，当好表率，必须时时将自己置于广大教职工的监督之下。
四、该职责经学校行政会讨论通过后，印发全校教职工。
江油市东兴小学
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