关于鼓励申报高新技术企业和产品的奖励办法(昆山)（共五则范文）

第一篇：关于鼓励申报高新技术企业和产品的奖励办法(昆山)

关于鼓励申报高新技术企业和产品的奖励办法

发布时间： 2009-11-16

开发区管委会、各镇人民政府、各部委办局：

为鼓励和引导我市高新技术企业与产品的申报，进一步培育和发展我市高新技术企业和产品，现结合我市实际情况，提出如下奖励办法：

1、新批高新技术企业给予一次性奖励，国家级高新技术企业每家奖励30万元；省级高新技术企业每家奖励10万元；苏州市级高新技术企业每家奖励5万元。

2、新批高新技术产品给予一次性奖励，国家级重点新产品每只奖励10万元；省级高新技术产品每只奖励5万元；苏州市级高新技术产品每只奖励3万元。

3、各级高新技术企业申报各级各类科技计划项目给予优先立项、优先支持和优先对上推荐。

4、奖励经费在市科技三项经费中“高新技术企业财政补助专项”经费指标内安排支出；奖励经费中可适当提取一部分用于奖励从事具体申报工作的人员。

6、本办法由昆山市科学技术局负责解释，并自发文之日起施行。

该文引于昆山科技信息网

第二篇：关于申请高新技术企业的奖励办法

关于加快申报“高新技术企业”工作步伐的通知

各厂矿、车间、部室：

为加快申报“高新技术企业”工作步伐，确保年底前完成申报工作并获得“高新技术企业”称号，经公司研究决定，成立申报工作领导小组，现将有关事项通知如下：

一、申报工作领导小组：组长：董鑫

副组长：王志正、宋志飞

成员：姜永松、姚树建、戚兴传及工作中需要涉及的相关人员

二、相关部门的职责：

财务部：

1、整理企业近三个会计研究开发费用、近一个会计高新技术产品收入专项审计报告以及企业近三个会计的财务报表，以上内容均需有资质的中介机构或会计事务所提供专项审计报告，时间要求9月18号以前完成。

2、按要求建立企业研发资金专用帐准备所需的原始凭证，确保上级部门评审验收合格。

技术中心：

1、整理技术创新活动证明材料，协调相关部门做高新技术产品收入专项审计报告以及近三个会计研究开发费用投入，整理收集申报工作所需的所有材料，9月20号以前报自治区科技厅进行初步审查，9月28日以前完成正式申报工作。

2、按高新技术企业要求做好各项基础工作确保上级部门评审验收合格。

三、奖励办法：

“高新技术企业”的认定，将为公司取得国家税收方面的优惠政策提供保障，要求相关人员高度重视，认真对待，确保该项工作顺利完成，公司将给予做出贡献的人员1000到5000元的奖励。

第三篇：鼓励企业科技创新奖励办法

吴江市滨湖新城管理委员会文件

吴滨管发„2012‟62号

关于印发《滨湖新城鼓励企业科技创新奖励办法》的通知

各有关企业：

经滨湖新城党工委会议讨论同意，现将《滨湖新城鼓励企业科技创新奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年九月十四日滨湖新城鼓励企业科技创新奖励办法

为引导、激励和扶持企业自主创新，提升企业研发能力，促进工业经济转型升级和又好又快发展，特制定本办法。

一、企业以牵头单位完成获批的“国家/行业标准”，获得“国家火炬计划”项目或其它国家级科技项目，成立“国家级技术中心”，获得“高新技术企业证书”，企业产品被认定为“国家重点新产品”或荣获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”的，每项一次性奖励企业10万元。

二、企业获得各类省级科技项目，企业成立“江苏省级工程技术研究中心”，企业产品荣获“江苏省名牌产品”或“江苏省著名商标”的，每项一次性奖励企业5万元。

三、企业产品被认定“江苏省高新技术产品”，企业荣获“省民营科技企业”，成立各类“苏州市级工程技术中心”的，每项一次性奖励企业2万元。

四、企业完成苏州市级以上科技计划项目鉴定的，每项一次性奖励2万元；完成苏州市级科技工业攻关指导性计划项目的，每项一次性奖励0.5万元；成立各类“苏州市级企业技术中心”的，一次性奖励1万元。

五、鼓励企业及个人拥有自主知识产权。国家知识产权局受理的每件发明专利奖励500元，授权后每件奖励500元；实用新型专利授权后每件奖励300元，外观设计专利授权后每件奖励200元。企业专利的奖励额累计不得超过5万元。个人专利的奖励额累计不得超过3万元。获得吴江市专利示范企业的嘉奖1万元。

六、鼓励企业节能减排。对完成当年清洁生产企业给予1.5 万补助；对完成当年能源审计企业给予1万元补助。

七、生产型企业成功分离发展科技研发服务，设立独立法人企业，并经市分离工作领导小组办公室备案确认的，一次性奖励3万元。

八、对成功上市的企业或实施买壳上市并将上市公司注册地迁至本区的企业奖励50万元，募集资金超过亿的每1亿奖10万元。

九、以上各类成绩的认定均以上级科技部门的批准文件或相关部门颁发的证书为依据。企业及个人在每年12月底前填写“滨湖新城（松陵镇）科技创新奖励申报登记表”，并提交相关证明资料，报滨湖新城经发局内资二科、外资科、科技办核定，最后统一审核确定。奖励时间为下的第一季度。

十、以上奖励所涉及的项目，均需在项目申报时到滨湖新城经发局内资二科、外资科、科技办备案，否则一律不予奖励。

十一、本办法考核奖励每年一次，所有项目均必须为当所获得。本办法2012年1月1日起执行，如有与本办法不一致的，以本办法为准。

主题词：科技奖励通知抄报：吴江市科技局

抄送：滨湖新城（松陵镇）领导班子成员，存档

滨湖新城党政办公室 2012年9月14日印发

打印：沈建群校对：彭晓芳（共印400份）

第四篇：内部鼓励推荐和奖励办法

内部鼓励推荐和奖励办法

一、目的为扩大招聘范围，增强招聘力度，鼓励全员参与推荐优秀人才加盟公司，同时从一定程度上避免不符条件的应聘人员通过熟人关系进入公司，提高公司招聘的及时性和匹配度，特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于全公司（含下属公司）所有员工。

三、制修废条件

本办法的制订、修订与废止，由人力资源部负责，并经总经理及董事长审批后签发实施。

四、具体内容

1．岗位等级划分

1.1A级鼓励推荐的岗位

(1)高层管理人才

指可从事副总经理、总监级以上职务的人员。

(2)中层管理人才

指可从事房产公司、物业公司、项目部经理级以上职务的人员。

(3)核心专业人才

指具备某项专业技能（高级工程师、高级会计师、高级审计师、高级经济师等）的尖端人才。

被推荐人员须具备以下条件：具本行业某一领域专长，如企业管理、工程开发、工程建设、营销策划等；五年以上专业工作经验。这类人才的显著特征是：市场稀缺，通过正常招聘渠道（如报纸广告、网站、人才市场）难以获取。

1.2B级鼓励推荐的岗位

工程技术人员、管理人员、企业中层管理及策划设计等。

被推荐人员需具备以下条件：大专以上学历，三年（含）以上本行业工作经验。

1.3C级鼓励推荐的岗位

各类专员、普工等。

被推荐人员需具备于本行业工作两年（含）以上经验，技术熟练人员，能独立承担教育培训职责。

1.4D级推荐的岗位

除以上鼓励推荐以外的岗位，主要指文员、前台、普工、杂工、普通职员和后勤人员等。

2．推荐程序

2.1A级鼓励推荐的岗位

(1)可随时向人力资源部推荐

(2)在推荐时需提供以下资料：被推荐人的个人简历；1张1寸照片；相关证件复印件,如学历证、身份证、职称证等；

(3)人力资源部将推荐信息录入《内部推荐人才库》，在有岗位空缺时优先考虑。

2.2B级、C级及D级鼓励推荐的岗位

(1)根据管理部人力资源对外发布的招聘信息推荐

(2)在推荐时需提供以下资料：被推荐人的个人简历、联系方式、1张1寸照片，相关证件复印件，如学历证、身份证、职称证等；

(3)人力资源部优先通知推荐的人员面试，若当时未能录用的，将录入《内部推荐人才库》储备。

3．奖励条件

3.1奖励：A级鼓励推荐的岗位

（1）被推荐的高层管理人才(A1)经面试合格后录用，分三次奖励共2000元，试用期转正后即奖励推荐人500元，于公司服务满6个月即奖励推荐人500元奖金，于公司服务满1年再次奖励推荐人1000元奖金；

（2）被推荐的中层管理人才(A2)经面试合格后录用，分三次奖励共1500元，试用期转正后即奖励推荐人500元，于公司服务满6个月即奖励推荐人500元奖金；于公司服务满1年再次奖励推荐人500元奖金；

（3）被推荐的核心专业人才(A3)经面试合格后录用，试用期满转正即奖励推荐人900元奖金；若核心专业人才同时被录用为高层管理人才的，试用期转正除可享受300元奖励外，于公司服务满6个月即奖励推荐人300元奖金；于公司服务满1年再次奖励推荐人300元奖金；

（4）若该类人员被公司录用后没有任命并留用在其它岗位，则按“B级鼓励推荐的岗位”进行奖励。

3.2奖励：B级鼓励推荐的岗位：

员工（即推荐人）向公司推荐此类岗位的应聘人员，若一年之内（每年12月31日为当年计算的截止日）推荐的人选中有1人被公司录用并通过试用期转正，推荐人可获得“伯乐奖”；

3.3奖励：C级鼓励推荐的岗位：

员工（即推荐人）向公司推荐此类岗位的应聘人员，若一年之内（每年12月31日为当年计算的截止日）推荐的人选中有2人被公司录用并通过试用期转正，推荐人可获得“伯乐奖”。如在该内只成功推荐1人，则发放“鼓励推荐奖”。

3.4奖励：D级鼓励推荐的岗位：

员工（即推荐人）向公司推荐此类岗位的应聘人员，若一年之内（每年12月31日为当年计算的截止日）推荐的人选中有3人被公司录用并通过试用期转正，推荐人可获得“伯乐奖”。如在该内只成功推荐1—2人，则发放“鼓励推荐奖”。

3.5 “伯乐奖”设奖金为300元，“鼓励推荐奖”设奖金为100元，所有推荐人的奖金均在总结大会时统一发放。

4．职责设置

所有推荐人选均需经过招聘面试程序，由用人部门审核和人力资源部按照公司用人标准严格筛选评价，并且由总经办及董事长审批。

5．操作流程

五、条件限制

1.“A级鼓励推荐的岗位”的被推荐人若是推荐人的亲戚，推荐人须在推荐材料上说明。

2．“B级鼓励推荐的岗位”除技术人员外的被推荐人不得是推荐人的亲戚。

3．“C级鼓励推荐的岗位”的被推荐人若是推荐人的亲戚，推荐人须在推荐材料上说明。

4．部门负责人推荐本部门空缺岗位不获取奖励。

5．如推荐人或被推荐人在期间离职，则此方法及相关奖励同时中止。

六、附则

如有弄虚作假，公司将作行政处罚并追究责任，最终解释权归人力资源部。

人力资源部

2014年7月23日

第五篇：怎么申报高新技术企业？

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怎么申报高新技术企业？

高新技术企业应该怎么申报呢？在上篇文章中，呱呱知道网小编给大家介绍了申报高新及时企业的好处和要求，相信大家看了之后肯定特别想知道到底要怎么申报高新技术企业，今天小编就满足大家的要求。接下来有关怎么申报高新技术企业的相关内容就由呱呱知道网小编为您详细介绍!

一、什么时候可以申报高新技术企业？

每年年初，各地科技委员会都会公布该年的高新认证时间，大家平时一定要注意这一点。比如：2017年西安市高新技术企业认定的时间为：

第一批时间：2017年3月30至2017年6月15日第二批时间：2017年9月5日至2017年10月20日 2017年北京市高新技术企业认定的时间为：第一批时间：年初-5月31日第二批时间：6月1日-8月11日第三批时间：8月12日-10月9日。

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所以现在申报高新技术企业的时间基本上都已经过去了，但是我们可以为申报下一年的高新技术企业做好准备工作，首先需要准备的就是申报高新技术企业的资料了，一起来看看吧!申报高新技术企业

二、申报高新技术企业需要什么资料？

1、软件著作权或实用新型专利或发明专利。

2、企业3年内的销售合同若干份（之所以是若干份是因为每个地区的要求不同，具体的要看当地要求）

3、企业近3年内的审计报告，研发费用专项审计报告，高新收入专项审计报告。

4、公司人员名单及对应的研发人员、科技人员、辅助人员名单，并提供相应人员的身份证明复印件、劳动合同、学历证明复印件。

5、技术材料，立项报告、研发文档等（企业技术人员协助整理）。

看了申报高新技术企业的资料之后接下啦就需要了解申报高新技术企业的流程了，只有了解这一流程，申报的时候才会比较简单一点。

三、高新企业申报流程是什么？

1、企业自我评定

这个比较简单，就是看一下自己是否满足申请条件，如果满足的话就去申请。

2、网上注册

3、填写企业信息

注册后登陆“高新技术企业认定管理工作网”，按照要求填写《企业基本信息完善表》，然后保存、打印，跟着选择地方认证机构，提交至认定机构。

4、认定机构审核、激活

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地方认定机构初步审核企业的资料后，激活企业的账号，激活后，企业才能填写提交《高新技术企业认定申请书》，按照指引填写10个表（添加专利，各种报告），完成校验，保存、打印、提交。

5、专家评审

认定机构收到企业申报材料后，将组织至少5名评审专家组成专家组针对申报材料进行内容审查。专家的评定采用打分制，总分100分，71分为合格线。

6、国家认定机构备案

专家打分评定后，认定机构会根据专家组评审意见对申请企业申报材料进行综合评审或实地核查，然后去伪存真，拟定认定企业名单，报备国家认定机构备案。

7、发放证书

国家认定机构先将认定成功企业的信息和认定结果进行公示，一段时间内（一般俩月）无异议，将会在“高新技术企业认定管理工作网”上公告认定结果，然后发放“高新企业认定证书”给企业。

四、申请高新技术企业要注意什么问题？

企业获得高新技术企业资格后，在其资格有效期内，应于每年5月31日前通过“高新技术企业认定管理工作系统”，报送上一企业知识产权、科技人员、研发费用、经营收入等发展情况报表，千万不要忽视，如果企业累计2年未按规定时限报送发展情况报表的，会被认定机构取消其高新技术企业资格。以上是怎么申报高新技术企业有关内容，更多申报高新技术企业的问题请访问知呱呱知道网一站式知识产权资讯服务平台。

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