柿子园乡重点项目观摩的汇报材料（定稿）

第一篇：柿子园乡重点项目观摩的汇报材料（定稿）

按照全面提升年的要求，在县委、县政府的正确领导下，在县直部门的大力支持帮助下，我乡党委、政府不断提升农业求发展、紧紧抓牢工业寻突破、加快新村建设，统筹城乡发展，实现全乡的全面发展。

一、提升农业求发展

我乡以“农业增效、农民增收”为目标，通过中低产田的改造、推进农业产业结构的调整，转变农业增长方式，努力提升农业生产能力。

在中低产田的改造上，我乡党委、政府努力争取上级项目下放，一方面投入资金搞基础设施，已完成中低产田改造2.8万亩。2011年 10月，我乡又争取了10000 亩的农业开发项目。这次农田项目的开发共涉及13个村庄，修沙石路 20 千米，修桥 10座，挖沟渠18.6千米，动土40万方，打机井110眼，安装u型渠4公里，进地涵190座，农田道路32公里，实现了旱可浇，涝可排。提高了土地单产和可持续生产能力，保证了农业增产、农民增收。通过全乡广大干部、群众的共同努力，该项目已全面完成。

在农业产业结构的调整上，我乡坚持冬暖式大棚、大弓棚的建设。2011年下半年以来，新建孟海、雷庄、陈堂三个示范基地，共有暖式大棚 80亩，大弓棚 200亩。另形成以赵海、候行为中心的冬照韭菜基地，现发展280亩，初成规模。

二、紧抓工业寻突破

我乡始终坚持以工业立乡，把工业发展作为推动我乡经济快速增长，实现跨越式发展的动力车头。

2011年下半年以来，我乡新建、扩建项目 9 个。

（一）新建项目6个。其中山东中益粮业有限公司，投资2.2亿元，占地66亩，目前一期厂房即将完工；莘县大脚丫食品有限公司，投资1600万元，目前正在试生产；莘县鼎鑫纺织有限公司，投资XX万元；莘县鲲鹏木业有限公司，投资1500万元，占地23亩；莘县春茂木业有限公司，占地7亩，投资1200万元；莘县和香源食品厂，投资2200万，建筑面积1800平方米，目前正在装修购进设备。

（二）扩建项目3个。其中莘县冰峰冷冻食品有限公司，投资1600万元，新上肉串加工生产线2条，用工人数达到300多人；莘县柿丰顺木业有限公司，投资900万元，新上厂房一座，木托板生产线1条；安康冷冻厂，新上宰杀生产线1条，投资600万元。

截至目前，全乡固定资产投入完成 26000 万元，招商完成 18000 万元，工商税收 385万元。

（三）在谈项目2个。苏州骏豪服饰有限公司，计划投资XX万元，已考察3次，已签订合同，初步选定厂址；温州客商林云来我乡考察，已签订合作意向，计划投资1500万元，建肉食加工企业，正在选定厂址。

三、加快新村建设，统筹城乡发展

我乡以科学发展观为指导，改善群众居住条件，规范小城镇建设，结合新村建设，统筹城乡发展。

一、以农村精神文明建设为切入点，治脏、治乱为突破口，新修下水道XX米，清理违章建筑8000平方米，安装路灯108盏，硬化面积1XX平方米。全面完成乡镇一条街的整治活动。

二、商庄新村建设开工。商庄村将建首批60座，建筑面积约220平方的两层民居小别墅。目前在建的有社区卫生室、超市、治安联络点等。

三、目前，乡政府驻地东商贸街正在协调开发，准备开发临街商铺200间。济南大型超市准备入驻我乡，位于临商大路。供销社大院改建成综合商贸区。医院和政府东院临街建门面楼以扩大商业规模，全面推动小城镇发展。

第二篇：乡远程教育观摩汇报材料

***乡党建观摩汇报材料

--***乡***村远程教育观摩材料

农村党员干部现代远程教育工作在我乡开展以来，乡党委、政府高度重视，坚持“高起点规划，高标准建设，高效能管理”，硬件建设和软件建设一起抓，围绕“管有机制、学有内容、用有途径”的“建、管、学”目标，注重在发挥农村远程教育工作效益上做文章，提高农村党员干部带领群众脱贫致富奔小康的能力，下面就我乡***村远程教育站点“管、学、用”工作情况汇报入下：

一、基本情况

***乡***村位于乡政府南部1公里处，现有村干部4名，后备干部5名，四老人员3人，党员21人（其中男党员15名，女党员6名），农村党员科技示范户4人，中心播放户1人，村民小队长2名。全村共有184户、1080人，耕地面积341.4亩，人均收入3275.3元。

二、主要做法和具体的措施

自远程教育工作开展以来，在乡党委的正确领导和乡远程办的得力指导下，***村认真贯彻落实地委、县委和乡党委关于远程教育工作的安排部署，按照“高起点规划、高标准建设、高效率管理、高质量运用”的要求，着眼于远程教育的长期性和学用的实效性，加强领导，健全机构，强化措施，规范管理，同步推进硬件、软件建设，较好地完成了远程教育终端接收站点的建设工作。

（一）加强站点的领导和管理

1、领导重视，制度健全。***村按照“统一领导、分级管理、-1-

协调配合、齐抓共管”的原则，落实领导责任制。成立了由支部书记书记任组长、副书记任副组长、支部委员任成员的远程教育领导小组，设立了专门的站点管理员，明确职责和任务，制定相关管理制度，确保了机构运行正常。同时对管理员的职责范围和行为规范做了明确的界定，及时、准确的做好活动记载，对收看内容、信息反馈、设备运行、维修和考勤记录等，逐一登记造册，使站点管理规范化、运行正常化。

2、认真抓好管理队伍建设。一是注重对管理员进行政治理论、方针政策、法律法规等方面的学习，全面提升管理员对远程教育工作重要性的认识和爱岗敬业的精神；二是注重对远程教育设备的操作和维护的学习，管理员积极参加乡里组织的培训班。在日常工作中反复操作训练，并向兄弟村委会相互学习，逐步提高了操作的熟练性。通过学习使管理员的思想政治素质、业务知识有了很大的提高，同时也保证远程教育工作的正常开展，为党员干部群众收看节目打好了良好基础。

3、高标准的抓好硬件设施和场地建设。根据上级远程办的要求，统一配备了电视、VCD、音响等整套远程教育设备。党员远程教育活动室宽敞明亮，并完善了防雨、防盗、防潮，防晒等设施，活动室桌椅齐备，符合教学与管理要求。在设备维护上，严格落实管理维护措施，根据远教设备特点，制定了防盗、防尘、防火、防潮等安全管理和日常维护措施，保证了远教工作管理有序。

（二）结合实际，落实培训

1、制定好具体的教学培训计划，保证培训工作正常开展。

根据节目播出安排表和干部群众的不同需求，分层次、分内容的指导正确收看，科学地制定有针对性、实用性的学习培训计划。按照每月4－5次的集中学习任务，安排集中收看内容和时间，并及时、准确的做好记录。

2、抓好培训管理，确保培训计划的落实。如把远程教育学习培训与“创先争优活动”结合起来，通过视频教学对党员干部进行培训，加强党员干部的政治理论水平；把远程教育与农村科技工作、精神文明创建工作结合起来，通过图文并茂的形式向广大党员群众宣传科技和精神文明创建知识，推进新农村建设，构建农村新面貌；把远程教育站点与农村基层党建、法制教育、农民学校等结合起来，充分发挥“一站多用”的作用。同时，***村远程教育工作还与发展高效农业有机结合在一起，为让农民真切地感受到远程教育带来的实惠，进一步发挥远程教育的最大效益。

3、充分发挥现代远程教育的综合效益，积极配合乡党委、政府做好农村党员干部和农民群众政治理论、科普知识、农业应用技术等为主要内容的培训工作，增强为“三农”服务的能力。***村还根据当地实际需求，将农民当前所需的种养殖内容从资源中下载，再由村里组织相关人员观看，效果很好，受到群众的一致好评，为当地农民致富作出了应有的贡献，充分发挥了远程教育的双重职能作用。

（三）切实加强信息反馈和设备保障措施

一是收集、反馈农村党员干部想看什么、需要什么的信息，明确专人负责，并及时反馈。二是将设备运行期间出现的故障和接受信息状况及时向乡远程办汇报。管理员严格按照接收软件使

用说明进行操作，定期对设备进行检查和维护，确保了设备的正常运行。

我乡的远程教育工作才刚刚起步，取得了一些经验，但离上级组织和党员群众的要求还有一定差距，还有待于进一步探索，进一步提高和巩固。我们将借这次组织部观摩为契机，从加强领导，加强管理，规范建设入手，力争通过卓有成效的工作，形成长期、规范、有效的远程教育工作管理机制，最大限度地发挥远程教育作用，使广大农村党员干部长期受教育，让人民群众长期得实惠。

第三篇：重点项目观摩解说词

重点项目观摩解说词

尊敬的各位领导，大家好！

首先欢迎来到曲沃工业园区通才公司检查指导工作。下面就曲沃县冶金工业园区的规划建设概况及通才公司的基本情况做简要汇报。

曲沃县冶金工业园区筹建于2003年，规划建设面积28平方公里，2006年以来，先后被省政府确定为“山西省首批示范工业园区”、“山西省五大钢铁基地之一”、“山西省新型工业化示范基地。

按照“产业集聚，土地集约，主导产业特色鲜明”的要求，围绕钢铁发展，园区已初步形成了冶金、焦化、建材、轻工、装备制造五个产业集群，园区铁、钢、材的产能分别达到了500万吨、800万吨、520万吨。2010年，园区总产值达到了130亿元，2012年，随着焦化、双高线等大型项目的陆续投产以及中宇公司复产，园区产值有望在上年基础上翻一番。

十二五规划发展目标：第一步，全面实现800万吨钢的产能配套；第二部，启动新建400万吨的钢铁项目，打造山西南部最具竞争力的千万吨钢铁基地。争当临汾经济发展的排头兵。通才公司是集进出口贸易、物流配送、钢铁生产为一体的民营钢铁企业，现在已形成100万吨铁、300万吨钢、120万吨材的生产能力。下面，我们参观的棒材车间和双高线车间就是通才炼钢的延伸配套项目。

通才公司年产120万吨棒材项目

通才公司年产120万吨棒材项目，已于2010年元月投产，现已达产达效。项目总投资4.2亿元，主要产品为Φ10—50mm优特大棒材，主要生产设备有加热炉、全连续式棒材轧机、齿条式冷床、打包机等。

国内外领先技术有三项：

一是连铸坯热装热送，一火成材，节能高效。二是德国预传水和传水技术的运用，可提高棒材的强度，每吨棒材的销售价格可增加100元左右。

三是更换轧辊模具可生产光面圆钢等其他特钢产品。通才公司160万吨双高线建设项目

项目投资6.6亿元，分AB两条轧线，主要产品是Φ5.5—20mm的线材盘卷及Φ6—16mm的螺纹钢线材盘卷。

主要设备为加热炉、轧机、吐丝机、打捆机等。项目的国际领先技术有四项：

一是核心区设备、高速区设备全部为意大利、瑞典进口设备，并由德国西门子电控系统配套，提高了运行速度和产品精密度，比国内同类产品可提高10—15%的产量。二是引进德国四面肋轧制技术，可生产四面肋线材，填补了国内空白。

三是预留了减定机组，引进德国减定技术，生产更加精密的产品，可延伸生产高端金属制品。

四是更换模具可生产弹簧钢、轴承钢等各种类型的特钢产品。

根据施工合同，2012年元月B线投入生产，3月份，A线投入运行，项目达产达效后可增加销售收入65—75亿元，新增利税3亿元，产生良好的经济效益和社会效益。

第四篇：2015柿子园中学教师队伍建设自查报告

柿子园中学2014年

教师队伍建设专项督导评估自查报告

回想过去的一年，柿子园中学全体教职员工共同努力、团结奋进，取得了长足的进步，为柿子园中学今后的腾飞奠定了坚实的基础。下面，就我校在2014学年教师队伍建设方面的工作情况自查报告如下：

一、教师管理方面

根据时代发展的要求和学校的实际，我校确定了“打造普通百姓的名校，托起孩子幸福的一生”的办学理念。在这一理念的指导下，学校以“以人为本，尊重教师，依靠教师，发展教师”这一理念来管理和建设教师队伍。在此理念的指导下，我校的管理工作得到了教师们的积极拥护和肯定，团结协作、积极进取成为了我校的主旋律。教师们可以畅所欲言，谈学校的办学理念、谈学校的发展方向，谈学校的工作得失等等，有了意见敢于直接向学校行政反映，有了新的想法敢于直接向学校行政提出。

为了学校的健康发展，为了教师的成长，我校的管理工作还体现在大力提高教师队伍质量，关注教师的继续教育发展方面。在本学年中，学校要求：45岁以下教师每学年至少向教育部门组织的论文评比投稿一篇，教研室组织的各种赛课活动相关人员必须参加。学校的这些要求是为了进一步促进教师的专业成长、发展教师专业水平。令人欣喜的是，老师们不但欣然接受了这些要求，还养成了自觉投稿，积极参加各项赛课的良好习惯。

为了进一步加强教师队伍管理，我校成立了以校长为组长的教师队伍建设领导小组，明确了领导小组人员的分工：校长负责全面工作，邵丰华负责人事工作，王鹏、吴威健负责教师专业发展规划和实施。

为了进一步规范教师队伍建设，学校建立了各项教师管理的规章制度，继续深入推进了人事制度改革。在本学年中，我校根据工作需要，设立了55个教师岗位，每个岗位实行竞争上岗。在实施过程中，教师们首先根据自己的实际情况申请岗位，学校行政经过研究后，确定教师的工作内容。这一制度的实施，虽然给教师带来了一定的工作压力，但也激发了教师的工作热情，使学校的工作进入了一个正确的轨道。

学校还非常重视发挥制度对教师的激励作用，制定了《教育教学成果奖励办法》，鼓励教师积极参加各项竞赛，积极撰写教育教学经验论文，认真组织学生参加各种竞赛活动。同时，学校制定了《教职工培训学习制度》，从财力物力上大力支持教师进修和培训，满足他们学习上的需要，组织工会活动，满足教师娱乐的需要，积极支持和吸收优秀教师加入党组织，满足他们政治上的需要等等。

二、教师教育方面

我校在职57名教职工，拥有大学本科学历的33人，大专学历24人。全部专业技术人员都具有教师资格。

（一）大力加强学校文化建设，以文化凝聚人心，用文化鼓舞士气

学校发展离不开文化建设，学校全体教职工经过充分的酝酿讨论，我们确定了学校发展的文化建设基本内容，为了加深大家对学校文化建设的理解，增强大家践行的自觉性，学校举办了校园文化建设论坛。本学年中，论坛的主题贯彻落实教风的认识和班风班训的确立与阐释。通过论坛的开展，教师们统一了思想，明确了努力的方向，工作充满了激情。根据上级的部署，我校还开展了“柿子园中学教育精神大家谈”活动，从我校实际情况出发，制定了活动方案，并邀请退休教师和在职教师一起，开展了教育精神大家谈的座谈会。会上，老教师们谈得最多的是他们教书时的奉献精神，使我校在职教师深受感动。在职教师根据学校的办学历史和学校发展的需要，采用笔谈的方式，畅谈了我们应该具有的教育精神。通过一系列活动的开展，教师队伍积极向上，凝聚力更强，精神风貌焕然一新。学校将根据学校的办学历史，发展要求和教师们的认识理解，继续展开讨论，最后要形成我们柿子园中学的教育精神，进一步丰富学校的文化建设内容。

（二）教师培训有计划，效果好

1、各项培训制度健全

为保证教师健康向上的成长，我校制定了一系列教师培训的各项制度。《新教师培训制度》、《骨干教师培训制度》、《骨干教师职责》、《教师外出学习制度》等。这些制度都是根据我校实际情况，经学校行政研究，教代会审议后通过的。这些制度都是从激励教师参加各项培训，促进教师专业成长方面制定的，保证我校教师能够健康快速的成长。

2、加强校本培训，提高教师专业素质

教师继续教育是教师教育的重要组成部分和教师专业化的主要内容。教师教育的基石和精髓是终身教育理念。一次性的学校教育已经不能满足教师不断更新知识的需要，这就需要建立和完善有利于终身学习的教育制度，推进培养和培训的进程。同时，教师专业化基本指导思想是以教师发展为本，既要强调教师为社会发展所应承担的义务，同时也要努力满足教师个性发展、自我完善的价值需要。教师专业化的核心内容，是教师专业发展。明确教师专业发展的内涵，把握教师专业发展的阶段，才能有效地促进教师专业发展，在较高层次上实现教师队伍的专业化，切实提高教师实施教育素质的能力和水平。本学年的校本培训主要作了以下工作：

1、计算机和电子白板全员培训。学校安排计算机专业教师利用课余时间进行专题培训、技术指导。同时，老师们自觉利用课余时间自学、自练，从而使每个教师的计算机应用水平都有所提高。学校还强化运用现代技术手段的意义、目的，要求所有的公开课都必须运用课件辅助教学，否则，影响评价结果。平时上课能运用课件的内容要尽量在课堂上使用课件。课后，进行教学反馈时，把课件的制作和运用当作重要的一项内容进行评议。

2、以各项竞赛活动为载体，促进教师专业成长。本学年中，我校积极鼓励教师参加各项教学竞赛活动。在组织教师参加教学竞赛活动中，我们坚持“一人参赛，人人参与；个人获奖，全体获益”的原则，每一次组织教师参加竞赛，都要组织相应的教师成立支持小组，大家共同学习课标，新课程理念，共同策划、设计，解决有关问题等，活动结束后，还要及时进行反思总结，进一步提高对有关问题的认识。所以，我校教师在参加的各种竞赛活动中，均取得了较好的成绩。所有这些活动的开展，不但提高了这些参赛教师的专业水平，也带动了全校教师积极参加学习，提高专业知识。

3、走出去，开阔眼界，了解新信息，吸取新经验，提高教师专业水平。本学年我们分批组织了所有教师到外校听评课、赛课等教研活动，还选派了部分教师到外地听课等，进行新课改理念的学习与培训。学完归来之后，老师们都在教师会上汇报了学习的收获，把了解到的新信息及时传达给所有教师，同时，他们将所学到教学新理念与教学实践相结合，不断提高教学水平。

（三）教学管理方面

教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们统一要求，齐心协力，重点做好了如下工作：

1、落实各项制度。严格按调整的《新课程设置方案》开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减。教导处根据学校《教学常规管理制度》，加强了对教师的常规管理，并根据实际情况，要求教师加强教学反思，不断增强教师的规范意识和职业道德意识。

2、进一步规范和强化教学“六认真”工作。“教学质量是学校的生命线”这已成为教师们的共识，因此，我校教师都能在自己的本职岗位上恪尽职守，认真做好教学六认真，向课堂40分要质量。假期参加培训，学习《课标》，钻研教材，探究教法，根据新的教学理念结合学生实际精心拟定教学计划，写出教案。课前又再次钻研教材教法，根据实际情况进行复备，从备课上可以看出老师们兢兢业业的工作态度和严谨的工作作风，由于课前准备得充分，课堂40分钟的教学得到了保障。在教学中，新的教学理念得到较好的体现。

本学年，县教研室多次对我校各学科进行了课堂教学调研，从反馈的信息可以看出，老师们具有一定的课堂驾驭能力，能灵活运用现代教育技术，创设情境，用规范的语言组织教学，充分发挥了教师的主导作用，引导学生“自主、合作、探究”式学习。学校深入教师课堂听课的力度在本学年中也有一定的加强，并邀请教研组长共同听课，课后及时反馈，帮助教师在课堂教学的设计和优化上提出整改意见，要求教师切实转变教学观念，适应新的课程标准，让学生乐学、会学，不断提高教育教学质量。我校在繁忙的工作中，仍然对教师的备课、上课、作业批改进行坚持了常规的检查，效果良好。特别是作业的批改老师们都很认真，课堂作业、家庭作业、单元检测都做到了及时、认真、仔细批改，及时分析评讲，帮助学生找出失误原因，进行查漏补缺。

3、着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为，养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。全体教师都能以新的中学生日常行为规范为指针，从文明礼仪、课堂纪律、学习习惯入手进行养成教育。并根据我校的实际情况，在本学年中还更改了铃声，在上每节课前提前一分钟响铃，督促学生做好课前准备，教师根据铃声，提前来到教室等候上课，保证课堂时间的充足，收到了良好的效果。

（四）教研活动方面

在教学改革的浪潮中，每一位教师都会感受到一种压力和挑战，为此我们在更新教师观念，适应新的课程标准上下大功夫，使教师的教学理念得到进一步的提高。教师们意识到，扎实的教学基本功是做好教育教学的关键。为此，本学期教导处以教研组为单位，各学科要根据本学科的实际，组织好新课程改革的教学研讨。对新课程实施过程中出现的新问题，做到及时研究解决，为课改工作积累经验。同时我们根据学期初的教学计划，切实抓好知识培训、学科培训、业务培训，以提高教师领悟新课标以及驾驭教材的能力。围绕“新理念，新标准，新行为”这一研究专题积极组织教师参加新课程培训和各种教学观摩、学习、参观活动。各位教师都能对自己的教学行为进行反思，根据上课情况认真写好教后感，真正实现理念的刷新，行为的改变。在本学年中，我们的教研活动还以各级赛课为契机，以赛课的内容为载体，组织教师开展有针对性地教研活动。在教研活动中，大家推心置腹，毫不保留，畅所欲言，既增进了教师间的团结，又在相互学习的过程中提高了自己的能力。

三、教师队伍建设存在的不足

一学年来，尽管我校对教师队伍建设特别重视，取得了一定的成绩，但从整体看来，仍然有许多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重视：

1、教师队伍的专业结构不完全合理。

2、经费的制约，影响着教师队伍建设质量的提高。近几年来，学校虽然把有限的经费大都用在了教师队伍建设方面，尽最大可能的满足教师的需要，但仍然捉襟见肘。学校根据现状制定了《教师外出学习制度》，尽最大努力的帮助教师解决学习经费，但教师仍然要负担相当大的一部分费用，这在一定程度上也影响了教师学习的热情。学校组织教师撰写论文并投稿，也要求教师自己负担评审费用后，在根据结果进行奖励。由于经费的限制，学校也不能经常请专家到校对教师进行培训，这在一定程度上也影响着校本培训的质量。

3、学校在加强对青年教师的工作积极性的调动，工作热情的激发上制度不够完善、措施不够得力。由于学校规模较小，教职工不多，学校在进行教师队伍建设时，经常将全体教师放在一起，没有专门针对青年教师开展工作，制度激发青年教师工作积极性的制度和措施，这在一定程度上导致学校的教师队伍建设针对性不够强。需要在今后的工作中加以改进。

一年的工作结束了，在今后，我们将根据上级的工作要求，结合学校实际情况，继续坚持“以人为本，尊重教师，依靠教师，发展教师”的管理理念，不断改善教师队伍专业结构，进一步完善教师队伍建设制度和措施，提高教师素质，增强教师工作热情，推动学校进一步向前发展。

2015.3.2

第五篇：XXX乡富民安居观摩汇报材料

xxx乡富民安居观摩汇报材料

xxx乡严格按照“三高”要求，本着“抗震、美观、经济、实用”的建房目标，以统筹安排、全面规划、合理布局、正确引导、因地制宜、立足实际、讲求实效的原则，指导全乡安居富民工程的建设任务。

一、提前谋划，为开工建设打牢基础。年初，组织机关干部、村干部分组走访，摸底调查，确定“援疆示范村”的同时，大力宣传富民安居补助政策。早安排、早部署，为了确保安居富民工程严格按照质量标准施工，利用农闲时期，组织建房户、农民工进行技术培训，引导农牧民群众在初春季节建材市场价格平稳的有利时机，做好了安居富民工程建材备料等基础工作。

二、制定方案，狠抓工作落实。结合我乡实际，制定了富民安居工程工作计划和实施方案。为使我乡居民住房达到“抗震、美观、经济、实用”的目标，按照统一规划、合理布局、设施配套、安全适用的原则，高起点、高水平、高效益推进富民安居工程。全乡富民安居开工450户，完工215户，主体完工210户。援疆示范村共有266户，现已开工建设260户，完工145户，提升改造67户，新安装大门70个，新建围墙1800米。

----住宅建设。充分考虑道路、电网、自来水管网，安装电视、电话的实际情况，乡党委、政府鼓励、引导各族群众进行集中、连片建房，房屋富有地方民族特色，符合民族风俗习惯。

----庭院建设。积极推行庭院“六改”（指改水、改房、改灶、改厕、改圈与改善居住环境）工程，要求改造的庭院房前屋后整齐清洁，围墙、大门统一美观，居民点道路平整，院内物品摆放有序，鼓励有条件的农户对院内地面进行硬化。对生活区、养殖区、种植区三区进行明确划分，加快庭院经济发展，实现家家种菜、户户养禽。

----村庄建设。严格按照“生产发展、村容整洁、乡风文明”的要求，围墙、大门样式统一，路、渠院落、房屋整齐划一，加快整治以人居环境的净化、美化、绿化为重点的“五清”（清垃圾、清路障、清渠道、清林带、清庭院）工作。同时在村庄配套医疗卫生、文化教育、休闲娱乐等设施，为群众生活提供齐全保障，使得全乡农牧民素质得到明显提高，农村面貌得到有效改善。

三、存在的主要问题和困难：

1、非抗震砖房数量较大，不符合抗震要求但农户仍在 居住，拆除新建抗震安居房有一定难度，农户思想认识不到 位，认为居住使用年限不长，总觉得拆除可惜。

2、建设成本高。建材普遍涨价，雇佣劳动用工价格上 涨。

3、部分居住在非抗震房屋的农户属低收入人群，新建 房屋的能力有限，一次性拿不出建房所需资金。

4、宅基地规划不足，一些因婚姻或其他原因需分户建 房的农户没有宅地基。

四、今后工作打算

1、继续把安居富民工程作为一项重大的民心工程来抓，采取积极有效的政策和措施，广泛发动群众，依靠群众，鼓励、引导和支持群众建设抗震安居住房，加快我乡社会主义新农村建设步伐。

2、结合实际，因地制宜，科学编制村组建设规划，按 规划建设我乡安居富民房屋。

3、积极配合县安居富民办为建房户联系购买议价建筑 材料，降低因建材价格上涨带来的建筑成本高的影响，从而 提高群众建房的积极性。

我的汇报完了，谢谢大家！