第一篇：蹲点调研促和谐情系民生谋发展
蹲点调研促和谐情系民生谋发展
——扶风县开展千名干部大调研活动纪实
2月14日，在宝鸡市扶风县城关镇案板村破旧的村部里，该县县委常委、纪委书记邓方与县上有关部门负责同志，该村的村干部、村民代表聚在一起，集体讨论解决村部年久失修、村里无办公场所的问题，最终拿出了实施方案，落实了责任人。这是扶风县开展千名干部大调研活动的一幕。
2011年12月，该县启动了为期五年的千名干部大调研活动，全县69个单位的1千余名干部职工，深入全县69个行政村，围绕“村情民意在一线掌握、政策法规在一线落实、工作作风在一线转变、基层力量在一线凝聚、科学发展在一线体现”的“五个一”目标，取得了积极成效。
走访调研摸实情
“没想到大冬天县委书记到家里来看我们，真是太高兴了，我有什么心里话一定要讲。”城关镇王家台村村民王晓兵80岁高龄的老母亲拉着县委书记马鲜萍的手激动地说。看到围坐在屋里的村民，马鲜萍详细询问了村集体经济、国家的惠农政策、农业政策性保险等一系列关系群众生产生活的话题，打开了村民的话匣子。“现在党的政策好，家家都有个‘小本子’，各项补贴都能领到。”群众抢着发言，马鲜萍仔细地听、认真地记。她告诉大家，一家两家日子过得好还不行，要家家户户都过好，整体水平提升，公益事业完善，那才叫好日子。包抓绛帐镇的领导是扶风县委副书记、县长陈爱民。两个多月来，他先后走遍了该镇26个村，就人畜饮水、道路建设、危房改造、村庄规划、农民增收等关乎群众生产生活的实际工作进行了调研指导。书记县长扑下身子走村入户访民情，为全县下基层干部做出了表率。
驻天度镇干部深入开展了“四访四问”调研活动，即访村组干部问策、访优秀党员问计、访致富能人问经、访困难农户问苦，帮助乡村完善了做强苹果支柱产业，培育开发蔬菜、养殖、劳务、加工四大新型产业的发展思路。据统计，全县下基层干部共走访农户7.98万户，召开党员群众座谈会6700多次，发放问卷调查表7万余份，撰写调研报告430多篇，提出合理化建议10090多条。
宣传培训送政策
在法门镇宝塔村，县委常委、政法委书记景行军和群众亲切交谈，详细解答村民豆祥刚提出的老伴医药报销、张亚平提出的搞核桃苗培育政府是否有补贴、李春民提出的农家乐规划点是否能再增加等问题，场面气氛轻松、和谐。县委常委、副县长席升劳带领人社局领导干部积极与县农技中心联系，利用农闲时节聘请了相关专家，在2月13日至23日为所包村法门镇云岭村村民进行了为期10天的免费技能培训，包括果树修剪、种养殖技术、大棚蔬菜作务等专项技能培训，提高了农民专业水平，提升了经济产业科技含量，扩大了经营规模。
为做好千名干部大调研活动，该县精心收集56项强农惠农政策汇编成册，印制了《政策惠农情系民生——扶风县“涉农政策”宣传手册》6000多本，作为干部入户走访的“见面礼”。召公镇官道村党员代表乌安民高兴地说：“政策从干部嘴里说出来，透明度高，群众最相信。”
千名驻村干部冒着严寒，走出机关，走进村庄，实地调研民情。据了解，活动中，累计组织召开不同层次、不同类型的座谈会870多场次，举办农业技术培训920场次，面对面走访宣传群众7600多户，广大群众对农村低保、粮食直补、家电下乡补贴、“双女户奖励优惠”、“村村通”工程、农村土地复垦和新农村安置点等热点问题有了更深的了解，涉及政策的入户宣传普及率达到98%以上。
帮办实事解难题
春节前夕，县委常委、纪委书记邓方深入杏林镇杨家沟村杨旭劳和张发治两户贫困户家中，为他们送去了化肥，并与他们亲切交谈。得知张发治家因孩子车祸致贫时，他立即吩咐随行同志及时与县残联沟通联系，争取得到国家资金的援助。在走访中，杏林村村民王志和反映居住环境下水道等配套设施跟不上，造成排水、排污困难；西坡村村民陈占刚反映农村电网线路老化，造成家电无法正常使用；浪店村干部王大平建议镇政府规范农家乐经营秩序等，邓方要求驻村干部认真做好记录，并及时督促相关部门妥善解决。
该县在实施“联村帮户”、“百日社会矛盾大排查、大调处”行动的同时，以帮助解决农村贫困户生产生活问题为突破口，实施为期三年的农村“扶贫济困”行动计划，采取财政拿一点、扶贫资金贴一点、单位支持一点、社会力量捐献一点、党员干部捐助一点的方式，每年筹资500万元，分期分批帮助一批特困户改善生产生活条件，使他们尽快脱贫解困。截至目前，全县共为困难群众筹集扶助资金130多万元，资助特困户子女上学、治病就医980人次，落实村组公益事业和公共服务项目240多项1300多万元，现场答复、当即纠正、整改落实了能解决的7520个具体问题。
三清三改整村容
该县把组织群众开展“三清三改”（清理生活垃圾、清理淤泥污水、清理村内路障；改建沼气灶、改建水冲式厕所、改建畜禽圈舍）活动作为新农村建设的切入点，从改变村容村貌和人们的行为习惯做起，着力营造干净、整洁的人居环境。
县委常委、常务副县长齐军建带领驻村干部和村干部一道对召公镇镇区垃圾堆放点进行选址规划，制作了标志牌，制定了垃圾清运管理制度，并向农户和个体户散发宣传单500余份。2月中旬，驻村干部组织全村324名群众，动用三轮车、架子车45辆，集中清运了街头巷尾的垃圾，对房前屋后的卫生进行了彻底清扫。驻法门镇干部配合镇上在美阳、宝塔等4村开展了“一池三改”工作，共建成沼气池300眼，改厕、改圈、改灶700个。
春节过后，法门镇党委书记许存君、镇长郭海东带领全镇机关干部协同县农业局、财政局、政法委等下派驻村干部深入村组，集中力量开展环境卫生大整治。以清理“三堆”、治理“三乱”、美化“三口”为重点，全镇投劳4000多人次，动用挖掘机、铲车、装载机等车辆100多件，整治主干道70多条近100公里，清理清运垃圾6000多方，栽植绿化苗木4500多株，修剪涂白树木2万多株，新修沙石硬化道路、街道5.5公里，铺设人行道700多米，全镇环境卫生面貌得到了显著改观。
助农增收促发展
扶风县千名机关干部大调研，其出发点和落脚点是促进发展。驻村干部充分发挥部门优势和专业特长，热心为群众送信息、出实招、搞服务，以实际行动助农增收促发展。县委政法委聘请种植果树能手为齐村村民修剪苹果300余亩；发改局协助天度镇坊村新建苹果树园130亩；财政局投资7万元为法门镇张家村购买女贞树苗1460棵，绿化通村道路2.6公里；教体局资助午井镇原子头村2万元，建成垃圾台7个；文广局投资4.5万元，建成法门镇官务村“农家书屋”；住建局为段家镇谷家村投资1万元，进行村级道路维修，投资1.2万元帮助困难户改造危房；电力局为杏林镇廿里铺村部主干道安装的25盏路灯，大大方便了群众夜间出行；环保局、广电网络公司为城关镇双乐村投资1.5万元绿化村庄道路2公里，赠送锣鼓、秧歌服装，组织群众开展文化娱乐活动，丰富了群众的文化生活。
近日，副县长郑建安与城关镇牛家村干部探讨形成了《对城中村改造的意见和建议》，目前正委托专家设计，并初步议定建设民俗村、建材村。春节刚过，城关镇黄甫村驻村干部协助村上筹集164万元资金建立扶风县祥农瓜果蔬菜农民专业合作社，入社农户14户，大棚30座，预计年销售额100余万元；为了加快蔬菜大棚滴水灌溉项目的实施，改善大棚的光照和保温设施，驻村干部帮助村里改造农田灌溉渠道5公里，冯家山8支渠改造1公里。
第二篇：稳物价重民生谋发展促和谐
稳物价重民生谋发展促和谐
在出席第五次夏季达沃斯论坛开幕式后，温总理深入大连的社区、超市、就业与社会保障服务中心，并召开基层群众座谈会，就物价、就业、农副产品供应等进行调研。温总理表示对现在的高物价放心不下。
如今，高房价的“霸主地位”似乎已开始动摇，物价的快速上涨，尤其是农产品价格的快速上涨，已经成为CPI走高、通货膨胀加剧的重要推手，稳定物价逐渐成了媒体上的高频词。从此前的“蒜你狠”、“姜你军”到最近的“糖高宗”、“苹什么”，这样的流行词汇显示了人们面对高物价的无奈与自嘲。事实上，比起高房价，由农产品涨价主导的高物价更能对个人生活构成挤压。
基于宏观和微观的民生考量，可以提出稳定物价的具体措施，指出，要“立足当前、着眼长远，综合施策、重点治理原则，以经济和法律手段为主，辅之以必要的行政手段，全面加强价格调控监管工作，保持物价总水平基本稳定。
首先，必须进行行政干预。一是要制定并下发实施有关的补贴政策，并保证各地把补贴政策按时兑现到农民手中；二是要切实落实“菜篮子”市长（行政领导）负责制。充实和完善负责制的内涵，进一步强化责任，明确任务，全面落实中央的各项部署和要求，尽快采取一切有效措施，加强对副食品生产的扶持，切实保障市场供应；三是要加强监督检查。发展改革委要会同财政、农业、商务、工商、质检、银监、保监等部门和单位，尽快组成联合督查组，采取重点督查和抽查相结合的办法，检查各地政策落实情况，及时纠正出现的偏差，研究解决政策落实中出现的新情况、新问题。四是要实行严格的问责制。各地区、各有关部门贯彻落实中央作出的决策部署的情况，要作为对领导干部综合考核评价的重要内容。凡玩忽职守、徇私舞弊、不落实、不执行中央出台的各项政策措施及相关工作要求的，或组织不力、政策落实不到位造成严重后果的，要追究有关地方人民政府或部门负责人的领导责任。
其次，必须严格价格执法。各级人民政府要立即组织开展副食品价格专项检查，打击各种价格违法违规行为，重点查处经营者串通定价、合谋涨价的行为，捏造散布涨价信息、囤积居奇、哄抬价格的行为，短缺数量、偷工减料、以假充真、以次充好等欺诈手段变相提高价格的行为。要坚决制止对各类商品的豪华包装，降低成本，杜绝浪费，减轻消费者负担。对查出的违法违规行为，价格等有关部门要及时处理，并进行曝光。同时，要强化价格监测预警，发现异常要及时查明情况，采取有效措施，妥善应对，确保市场稳定。
最后，也是最根本的，要有效避免物价上涨带来的副作用，最根本的还是健全我国的社会保障体制，加快收入分配改革步伐。当坚硬的市场规则撞击到民生防线的软肋之上，单靠行政力量抑制卖家们涨价的企图，只是权宜之计。物价上涨对我国最大的考验在于，我国的社会保障体制是否到位，收入分配改革是否跟得上去。因此，面对物价上涨，我们必须切实安排好困难群众的生活，要妥善安排低收入群体生活补助，采取适当提高低保标准和最低工资标准、发放临时补贴等措施，确保低收入居民生活水平不降低。
总之，在依靠行政力量抑制物价上涨的同时，政府应及时给予民生福利关怀，增加社会福利和公众福祉，从根本上消除或缓解物价上涨带来的负面影响，这事关民生大计，对于维护社会稳定，促进社会和谐具有非同一般的意义。
第三篇：抗大旱保民生 促和谐谋发展
抗大旱保民生
促和谐谋发展
“进农家、助春耕、促发展”活动工作总结
在中共铜仁地委、石阡县委开展的“进农家，助春耕，促发展”活动中，县委安排石阡中学的党建扶贫对象是龙井乡旧寨村，我作为石阡中学的选派人员，在十天的活动中，在旧寨村与村民们同吃、同住、同劳动，看到了因久旱无雨给村民们的生产、生活带来的严重影响，了解到他们在致富路上存在的种种困难，然后及时向单位领导反映，我们学校给予了一些力所能及的帮助。但是，旧寨村的村民们没有靠天等援助，而是乡在党委、政府，村支两委的带领下因地制宜，奋起抗旱，生产自救，争取把灾情降到最低限度，把旧寨村建成“三个建设年”活动的示范村。
一、旧寨村基本情况
旧寨村是龙井乡撤大村建小村后从原人群村分离出来的一个小村，共辖八个村民组，全村328户，1428人，中共党员26人，青壮年劳动力157人，外出务工人员382人，留守儿童87人，特困户17户，2010年村民人均收入1320元，主要产业有茶园560亩，烤烟100亩，稻田1000余亩，旱地作物600余亩。
二、因地制宜，抗旱自救
旧寨村因水源条件差，部份稻田已规划种植了烤烟，其 余部分全是靠天吃饭的望天水田，虽有水源点缺少沟渠灌溉，部分烤烟和玉米苗已枯死。面对特大旱情，村民们在村支两委的带领下奋起抗旱，生产自救，村支两委成员与养鱼一户张光祥自筹资金购置小水泵，在靠近水原点的地方抽水打田20余亩，组织烤烟专业户用马匹运水浇灌烤烟苗，使烤烟地的旱情得到缓解。
三、目前存在的困难
1、由于撤大村建小村，旧寨村缺阵地建设资金、办公经费共2万元。
2、缺蔡家山村民组到大路坪、安上、安下三个村民组的人饮管道1000米，使之解决大路坪、安上、安下三个村民组的饮水问题。
3、希望立项兴建龙硐湾水源点到峰子沟，肖家坡的沟渠，解决500余亩耕田的灌溉问题。
四、解决措施
针对旧寨村存在的困难，选派单位人员如实向相关部门作了反映。5月20日，我校专职党支部书记曾凡斌同志带领学校党建扶贫工作队一行四人，在龙井乡党委副书记罗洪宇同志的陪同下实地查看了旧寨村的旱情，帮助解决旧寨村发展中存在的种种困难，曾凡斌书记是在5月19日送走省教育厅省级示范性高中评估专家组后，就作出决定第二天带队到旧寨村的。针对旧寨村办公经费短缺，无阵地建设资金问 题，曾凡斌书记表态。石阡中学出资把旧寨村的阵地建设搞起来。把村支两委的形象树起来，针对大路坪、安上、安下三个村民组的饮水工程问题，学校将出资，出力尽早解决三个村民组的饮水问题。关于龙硐湾水源点沟渠的兴建，学校将及时向县水利部门反映，争取尽早立项。同时，曾凡斌书记与龙井乡党委副书记罗洪宇同志针对旧寨村的地理条件，指导旧寨村应大力发展茶叶，烤烟等经济作物，想办法，找路子，定措施，使旧寨村尽快脱贫致富。
“进农家”了解到旧寨村的实际村情及村民的诉求。“助春耕”，看到了村民们抗旱保苗，生产自救的精神。“促发展”看到了村民对脱贫致富的渴望。
通过开展“进农家，助春耕，促发展”活动，宣传了党的强农惠农政策，同时针对旧寨村的村情，我们学校帮助旧寨村解决了一些实际困难，帮助村民们寻找致富增收的门路，帮助旧寨村制定了无景发展规划，拉近了党群、干群关系，促进了农村社会的和谐稳定，加快了旧寨村经济发展的步伐，为建设社会主义新农村贡献了一份应尽的力量。
石阡中学 刘时明 2010年5月22日
第四篇：企业工会促和谐、谋发展
企业工会促和谐 谋发展
捷尚分工会 陈波
企业工会对于构建和谐劳动关系，从而促进和谐社会的建成方面扮演着不可或缺的角色。企业工会在推动劳动关系和谐发展时涉及多方面的因素包括劳动就业、收入分配、职业安全卫生等多个方面。其中，最重要的是企业工会应当顺应劳动关系发展变化出现的新情况新问题，按照维护职工合法权益这一基本职责的要求，真正做到让员工有困难、要维权时首先想到的是找工会。企业工会应当坚持“有所为有所不为”的原则，以实际为基础，集中力量，抓住重点，解决难点，解决主要矛盾，实现阶段性、渐进式发展，而不是简单在形式上、数字上体现工作成效。在劳动关系矛盾尖锐的形势下，通过协调劳动关系为企业发展营造和谐环境，这是企业工会工作的第一要务，也是服务企业发展的切入点。
企业工会应当以劳动就业、收入分配、职业安全卫生为重点，推动职工在共建的基础上共享企业发展的成果。企业工会是职工利益的代表者和维护者。紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，促进实现有尊严劳动，维护职工合法权益，这是工会的神圣职责。然而工会维权工作日益复杂、涉及面越来越广、政
策性和专业性越来越强的新情况下，企业工会既要全面维护职工的经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利，又要着力解决职工群众在收入分配、社会保障、劳动安全以及女职工特殊权益等方面的突出问题。
建立和谐劳动关系是工会促进社会和谐的主要着力点。要根据我国经济关系、劳动关系的新变化，进一步完善利益协调机制、诉求表达机制、权益保障机制，努力建设劳动关系和谐企业。不断加强基层劳动争议调解组织的建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的重大案件，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。
我们公司作为国有企业工会在工作中存在大多数国有企业都存在的问题：首先是活力不足。当前，国有企业工会还缺乏应有的活力，难以为职工提供全面有效的服务，不能充分满足职工的需求。一是创新性工作少。国有企业工会按照上级工会的安排和部署，多数按部就班的完成任务，结合自身实际，有针对性地、创造性地开展工作不多，工会组织的凝聚力、吸引力不强，工作成效不明显；二是工作手段缺乏。面对职工迫切需要解决的维权、帮扶、救助等问题，由于工会物质基础保障弱、维权体系不完善等因素制约，当遇到劳资矛盾纠纷需要调处、相当数量的困难职工群体需要救助、一些职工权益受损需要维护时，作为企业工会往往处于“不能协调”、“不知如何协调”、“无法帮助”、“不能维权”等几难境地，缺乏有效的工作手段。其次是民主政治建设有待进一步加强。国有企业虽然职代会制度都已建立，但在规范运作、落实职权，真正体现广大职工主人翁地位和发挥作用上，我们感到也还存在不少问题。在财务公开方面，虽然制度都有了，但在具体实施过程中，也还有流于形式的现象，有些企业把公开只当作一种形式和过场来走，真正关系职工切身利益的各种保险、工资、福利、奖金、女职工特殊权益保护等关键性问题没有得到很好落实，职工迫切需要的知情权、参与权、建议权落实不到位。
针对以上国有企业工会存在的问题，为了更好的构建和谐劳动关系，促进社会的和谐稳定，和企业本身的发展，结合我们公司的实际情况，提出了几点加强和改进企业工会工作的意见和建议：企业工会是工会的基层组织，是企业职工的直接领导者和服务者。企业工会应当坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，以“扩大覆盖面，增强凝聚力”为着力点，以促进企业发展、维护职工权益。密切联系职工，关心职工生活，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
（一）建立健全企业工会组织体系。加强企业工会工作，健全组织体系是首要的任务和必要的前提，否则开展工作就无从谈起。抓好
国有企业工会组织的健全和完善，以保证其能单独行使职能。我们作为子公司工会应当在上级工会组织的领导下，可单独组织一些活动，丰富职工的劳动生活，让职工在工作之余过的有意义，生活更加丰富，更加可以提高企业的凝聚力。其中我们组织在周四去打羽毛球就是一个很好的例子，既锻炼了职工的身体，又加强了职工间的团结协作，提高了工作效率。
（二）努力把握新时代下企业工会工作的重点。一是要认真了解企业不同职工群体构成的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入状况、生活情况以及最迫切的要求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体情况；既要关心他们不同的经济利益，更要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性地做好各项工作。结合我们公司新进员工较多，且员工年龄较小，刚刚走出大学校门的实际情况，应该针对他们建立定期访谈机制，把他们反映的集中的比如租房、适应新的环境、家庭困难等问题，予以切实的解决。针对80后和90后不同的心里状态，给予不同的辅导和帮助，让身在外地的年龄劳动者感觉到来自家的温暖。其中有条件的企业工会组织可以要建立职工帮扶资金。最大限度地消除职工生产生活上的后顾之忧，让职工更真切地感到有没有工会不一样，参加不参加工会不一样。二是要把职工技能素质提升作
为企业工会工作的重要内容，了解职工的学习意向和兴趣爱好，可以总兴趣爱好出发也可以从工作方面出发，既要抓教育培训，也要重视开展劳动竞赛、组织技术技能大赛。以此为基础大力提升广大企业职工的思想水平、技能水平和身体素质，为企业进一步发展提供不竭的动力，使企业效益快速增长，让企业和职工都感到实实在在的实惠。
（三）健全企业工会工作机制。一是确保工会经费用的透明，管理到位。应当将工会的收入与支出情况定期公布，让职工参与监督。二是保障职工权益。要努力推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，要让职工参与进来，发挥好企业工会的参与职能，当面对涉及企业职工切身利益的问题时，可以发挥职工参政议政的权利，征集职工的好点子，好意见。
（四）加强企业工会本身的学习。企业工会人员应该加强自我教育培训，建立健全工会干部激励约束机制，不断提高工会干部的素质和能力。同时应该加强与其它工会组织的交流和学习，学习对方的好经验，好做法，实现自身工作的改进和提高。当企业工会和工会工作者遇到具体困难和问题时，也应及时向上级工会反应，获得上级工会的帮助，切实为企业工会和工会工作者撑腰，特别是为企业工会工作者维护职工合法权益的活动撑腰说话，为他们提供维权保障，解除他
们的后顾之忧。
因此企业工会应该抓住重点，改进和完善自身的各种不足，结合我国国情，顺应时代的发展，发挥好企业工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能，真正为构建和谐劳动关系，从而促进和谐社会的构建贡献自己的力量。要始终围绕党和国家的中心任务，牢牢把握工会工作的正确方向，充分发挥群众组织的特点和优势，着眼全面建设小康社会的新要求，制定工作目标，谋划工作思路，明确工作重点，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为发展中国特色社会主义事业贡献智慧和力量。
第五篇：创先争优谋发展,扶贫助困促和谐
创先争优谋发展，扶贫助困促和谐
一位央视主持，曾满腔热血地说过这样一段话：“为什么我们眼睛常满含热泪，因为我们热爱这片土地，因为这个土地上的人们懂得相互关爱，因为我们都是中国人，我们是一母同胞的兄弟姐妹。”
在我们高速发展的现代社会中，人人都争先发展，追求物资，追求富贵，但是，在我们生活的大城市里，在我们居住的区域里，还是有一群生活困苦，日子惨淡的贫困人民，而我们作为他们的“邻居”，他们的同胞，我们能做的，就是帮助他们，尽己所能，让他们在寒冷的冬日里，也能温暖地度过他们的春节。
这个寒假，得知太和镇的轻出帽业企业一直有一个慈善部门，有组织地资助和慰问太和镇的弱势群体、生活贫困的居民，因此，经过申请以后，得到一个可以跟随这个慈善部门去资助和慰问这一群体的社会实践机会，以下是本次实践的报告。
一、基本情况：
企业所在的太和镇，下辖6个社区居委会，1个行政村，无贫困村委会。据企业今年最新调查数据得：全镇总户数达12342户，总人口有31345人。家庭生活困难居民占全镇人口大约为2%。无劳动能力76人，不赡养、抚养老人86人。不符合低保条件但生活困难人员*人，在2010年享受到低保的人有*人（其中遗属*人，特殊政策享受低保*人残疾人*人，下岗失业*人，无劳动力*人，老年人*人，学生*人，红袖标*人，其他*人）。
在太和镇中，造成家庭生活困难的原因主要有以下：一是居民文化程度低，无劳动技能；二是部分居民年老体弱或由于患病原因，丧失劳动能力；三是因病反贫；四是就业难；五是上学的孩子多，造成家庭压力大。
截止2011年2月，该镇最低生活保障户*户，约有*人，月发保障金*万元。
二、主要工作内容及情况
（一）企业内组织机构完善，各人员职责明确。
根据太和镇的人民的现实情况，轻出帽业企业设立了社会慈善事务办公室及爱心捐赠站等职能管理服务部门。同时，还根据每年的数据调查制定了扶贫助困工作计划和相应的考核细则以及目标责任书。
根据轻出帽业企业内各部门的工作的不同和人员的变动情况，完善和调整了低保工作领导小组、扶贫助困工作领导小组，做到了组织机构完善健全，管理服务科学规范。
（二）扶贫助困资金的使用情况及管理情况。
轻出帽业企业的扶贫助困资金主要用于扶贫助困、救灾救济、慰问等民生保障的各方面。在企业参与工作的一个月时间里，根据企业内部数据统计得：这一个月里,企业累计投入*元，其中低保资金*元，大病救助金*元，贫困户医疗补助金*元，大米*元，面粉*元，棉被*元，燃气*元，特困户补助金*元，廉租房补贴*元。
综合使用情况：保质保量地做好了城镇居民低保金发放工作，准时准点完成了2月份的城镇居民最低生活保障金的发放工作。根据二次调查的资金到尾情况，本月份由资金发放组，通过对在太和镇过年居民的人数及住址的年前调查，在1月25号由企业组织向低保居民进行发放。在发放过程中，工作人员对三无人员、残疾人，居住环境较差的低保户进行了交流和慰问，不仅确保了所有计划内的低保户人员在该日收到低保金，还让他们感到了冬日里的一丝温暖。
（三）把扶贫助困的企业计划落到实处。
轻出帽业企业还制定了贫困居民对象走访慰问实施方案，要求部门分组，按照“宝联负责“的原则，按规定严格使用企业下达的走访慰问经费，采取发放实物和慰问金的形式,对弱势群体、老弱病残者进行救助慰问。
1、在今年春节期间开展了爱心捐赠活动。根据太和镇慈善协会的倡议，轻出帽业企业在2011年春节期间和镇上其他合作企业组建了太和镇慈善协会，在全镇开展了“奉献冬日温暖——爱心一日捐”活动，向镇上的三无人员、老弱病残者、家庭压力过重及弱势群体等进行捐款。企业的全体职员、社区群众及部分商会组织共捐款34058.6元。
2、在春节前，就开始设立冬日爱心捐助站（爱心小超市），并正常有序进行。向企业慈善部门了解得，2010年，太和镇共开展了5次有组织的捐赠活动，再加上平日里接受的群众的捐献物资，共接受社会各界捐赠衣物*件，发放捐赠物资*件，受助群众*户，人数*人，进货*批，价值*元。
3、开展了形式多样的慰问活动。在小年夜、年三
十、年初一及元宵节期间，轻出帽业企业领导率领部分慈善部门人员对镇上的贫困居民、残疾人、危重病人、孤寡老人、三无人员、现役军人、烈军属、革命伤残人开展了丰富多彩的慰问活动。共计慰问64户，慰问看望贫困居民120人次，残疾人20多人次，发放慰问品或生活必需品32件，慰问金3000元。此外，企业为了让镇上弱势群体得到及时有效的帮助，制订了包联贫困户帮扶工作制度，有意愿且收入较高的职员包联两户贫困户，每月定期看望包联对象，及时了解生产生活情况给予帮助，解决困难。
4、开展了疾病救疗救助，今年春节，企业投入疾病救疗救助的资金5000元，使两名糖尿病老人得到及时的救助，3户贫困家庭得到医疗补助金。
（四）春节慰问老人总结
同行的慈善部门的工作人员说，这里的老人的冷暖和生活一直牵动着她们的心。假如我没有亲自接触到那些慈善的老人，我是很难体会“老吾老，以及人之老“的凄清。老人是世界和时代的尊者，全社会有责任和义务发扬尊老美德，关心、关注、关爱他们，为他们的晚年孤寂的精神世界献上一份爱心。
（1）第一位贫困老人：姚奶奶，94岁。目前姚奶奶自己一日居住在一间小平房，她听力有些障碍，偶然精神状态不良的时候，还需要吃一些药物维持。然而，近期老人进行身体检查时，查出了患有胆结石。但是由于姚奶奶岁数大了，医院不敢为她进行手术治疗，只能每天依靠药物治疗，目前在家休养中。我们此次前往，为奶奶送上了棉衣棉鞋棉被以及部分食品如糖、苹果、饼干、火腿等。
（2）第二位贫困老人：李爷爷，76岁，一生未婚。现在和哥哥及嫂子在一起艰难生活。李爷爷早些年由于工作的原因，落下了股骨头坏死的毛病，导致现在行动不便，个人生活自理上存在一些问题。我们此次前往，给这个家庭送去了一些钱，以及冬天保暖用品及食品，希望能够让他们的春节过的好。
（3）第三：这是在一个较小的敬老院中，目前这家敬老院生活着5位老人，其中有三位老人是残疾，当中年龄最小的老人52岁，年龄最大的老人72岁。他们居住在村委会安排的两间小平房。这几位老人，没有儿女，没有财产，更没有任何的劳动能力。目前这几位老人的日常生活需要是通过敬老院向区政府申请，才得到政府出资照顾。但是，由于资金的不到位，他们常年的事物就只能是面和咸盐了，就连最基本的食用油都没有，而至于基本的蔬菜或者肉就更是奢望了。当我们去到他们住的两间小平房里的时候，其中一间没有任何的暖气设施，冷的我们在房间里都待不住，更何况，这几位老人的衣物和棉被是如此的单薄！在我们去的时候，有位盲人老人说自己病了，想要吃个苹果，他已经好几年没吃过了。在之后和他交谈中得知，他的一个同伴在20多天前刚刚去世，然而，如果他的同伴能有更好的生活条件其实还可以活的更久些！他们所居住的房子里更是没有水源，水龙头早已不知道坏了多少年，而且就算修好了，也不会通自来水，所以老人们的用水就需要靠给他们做饭的一位妇女给他们挑水用，然而挑来的水大部分用于做饭，为了省水，老人们的脸有时候是一个礼拜都没有洗，所以，呈现在我们面前的都是一张张“饱经风霜“的让人极其心痛的脸。
若不是亲眼所见，平时好吃好穿的我们。根本不相信现在还会有如此可怜的老人，只能用“太惨“来形容他们的生活，他们，需要全社会的关怀！需要生活在这个社会里的我们的爱心！
创先争优是我们新一代人为美好生活做得不懈努力。扶贫助困则是我们新一代人为他人的美好生活所必须付出的。我们生活在同一个社会，就要相互关心，相互照顾！
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