第一篇：加强班子作风建设努力服务基层群众
加强班子作风建设努力服务基层群众
近年来,我市劳动和社会保障局党组一班人始终按照爱民、便民和利民的要求，转变工作作风，服务基层群众，有力地增强了班子的履职能力，促进了劳动保障事业的快速发展。
我们的主要做法是：
一、树服务理念，兴爱民之风
我们劳动和社会保障局主要承担城乡劳动技能培训、统筹就业、社会保障、职工维权及劳动保障执法等职能。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我们局党组一班人一直在思考一个问题：构建本系统保持共产党员先进性的长效机制，领导班子建设的着力点应该放在哪里？在反复学习胡锦涛同志关于科学发展观和构建和谐社会的系列重要战略思想和中央关于构建保持共产党员先进性长效机制的四个文件后，一致认为：广大职工是我们的工作对象，联系群众是我们的工作优势，作为党员领导干部保持先进性，首要的和基本的就是要转变作风、服务职工群众。为此，我们在全系统确立了服务职工群众就是服务生产力发展，就是服务和谐社会建设大局，就是发展劳动和社会保障事业的理念，并将这些理念转化为工作思路，落实到 1
具体工作中。
我们制定了《全市劳动和社会保障系统共产党员联系和服务群众制度》，局党组一班人身体力行。每人每年定点联系一家特困企业，帮扶一个困难职工家庭，市局每年扶持一个贫困村。三年来，局党组带领干部职工走访困难企业80家，走访困难职工1200人次，接待职工上访3.5万人次，向困难职工捐献财物5.5万元，发放慰问金120万元，清欠农民工拖欠工资527万元，给大病患者送医送药230人次，价值50万元。原市一建公司职工燕国勇，10年前工伤瘫痪，至今卧床不起，爱人下岗，女儿上大学，家庭十分困难。2005年起，局党组将他作为重点帮扶对象，先后三次组织医护专家上门为他诊治，发动党员干部捐资1万元，办理医疗保险手续，并纳入慢性病管理范围。同时每月给予100元的医疗补助和145元的困难补助，每月资助其女儿学费120元，直至大学毕业。2005年以来，局党组在柴湖镇王营村维修沟渠，修筑公路，发展生猪养殖，免费培训100名青年农民，转移输出劳力100人，该村人均收入由2004年的800元增加到2006年的2000多元。想为职工群众所想，急为职工群众所急，在全系统干部职工中逐渐形成风气。
二、筑服务平台，施便民之举
领导班子转变作风，就要把职工群众当主人，变管理为服务，尽其所能为职工群众提供便利。一是率先设立综合服务大厅，实施一站式服务。我们先后投资300万元，扩建了1200平方米的综合服务大厅，在全省劳动和社会保障系统第一个实行了职工技能培训、求职登记、参保、缴费、领取待遇等业务一个窗口对外、一套制度管理、一站式办理、一条龙服务和一次性办结，较好地解决了群众多跑路和跑空路的问题。同时，对一些难以一次办结的业务实行代理服务，由代理人在规定时间办结，节约群众办事成本。三年来，全系统共代理职工退休手续3200人，代理工伤认定60人，代理伤残鉴定120人，代理待遇发放230多人。二是率先设立社区劳动和社会保障服务站，简化办事程序，推进社会化管理服务。2004年以来，我们在荆门市第一个开展业务下基层进社区活动，在全市45个社区设立劳动和社会保障服务站。对一些不属于行政审批的项目，如再就业服务、再就业优惠证办理、离退休人员管理服务、职业技能培训等业务，下放到社区所站直接办理，群众办事可以不出社区，不出家门，随到随办。三年来，全市累计发放1.6万名离退休人员养老金3.1亿元，组织开展娱乐活动1200场次，参与人数达到2.8万人次，全市离退休人员养老金支付率、社会化发放率和社会化管理率达到三
个百分之百。针对企业改制后一些离退休职工党员和下岗失业职工党员成为“挂名党员”、“流浪党员”的实际，我们充分发挥社区服务站对他们情况熟、接触多的优势，从2005年3月起，先后组织七个工作专班，102名工作人员，主动配合市委组织部实施党员安家工程。共成立社区离退休人员党支部45个，为全市3647名企业离退休职工党员和下岗失业职工党员安了新家。三是定点联系骨干企业，支持企业发展。局党组成员每人联系一家重点骨干企业，实行包点负责，跟踪管理，帮助重点企业办理劳动保障各项业务，真心实意为企业服务。市纺织总厂改制时，厂里几百人思想不通，进行阻挠。我们组成了以局主要领导为组长的工作组，进驻厂里三个月，分别找职工谈话，调查了解，宣传政策，多次与收购纺织总厂的外商老板交涉，终于使外商同意返聘录用80%的职工，共1500多人，并办理有关社会保险手续。其他下岗失业的数百人，则由我局组织培训，进行了妥善安臵。
三、履服务职责，办利民之事
领导班子转变作风，不仅要方便职工群众，更重要是要认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作中，我们局党组一班人坚持将发挥部门职能和为民办实事结合起来，认真履行工作职能，增强为民办实事的效果，受到了社会和广大职工的好评。一是落实优惠政策，促进下岗职工再就业。自觉将各项优惠政策送到企业、送到社区、送到每个职工手中。三年来，全市共发放《再就业优惠证》12786本。发放小额担保贷款221万元，落实四项补贴297万元，减免税费873万元，免费培训6609人，开发保洁、保绿和保安等公益性岗位571个，累计促进22286名下岗职工实现了再就业。原市精制挂面厂职工何祖云下岗后，一直无门路。我们帮他提供小额担保贷款一万元，租用废旧房屋，购买4000只小鸡，办起了养鸡场，当年获利数千元。此后，我们又为他追加小额贷款3万元扩大养鸡规模。现在，他的养鸡场已由3000只发展到6万只，年获利30万元，成为远近闻名的再就业领头人。二是打造劳务品牌，转移农村剩余劳动力，支持新农村建设。我们在市内建立了10大就业基地，在市外设立了北京、上海和深圳三个劳务办事处，分别打通了华北、华东和华南三个就业输出渠道。市劳动力市场采取组织送、能人带、亲友帮等形式，累计向外输出农村劳动力15万人次，年创劳务收入14.8亿元，农村人平劳务增收800元。在2006年全省十大劳务品牌评比中，我市同时摘取了“湖北的哥”“楚天豆腐郎”“荆楚家政妹”三大劳务品牌的桂冠，居全省县市之最。三是完善体系，扩大范围，为弱势群体提供社会
保障。为解决灵活从业人员、进城务工农民、城镇困难居民的养老保险、医疗保险和工伤保险问题，我们积极争取市委、市政府出台政策，并采取专班突破、捆绑结合、依法监督等措施，狠抓落实。三年来，全市共完成13000多名农场职工和林场职工参加养老保险，15000多名建筑、矿山等高危行业进城农民工参加养老和工伤保险，11000名原国有企业退休人员、弱势群体的医疗保险等问题。
第二篇：充分发挥职能作用努力服务基层群众[范文模版]
充分发挥职能作用努力服务基层群众
—— 天长市永丰镇法律服务所2009工作纪实
基层法律服务所在认真履行自身职责的同时，如何更好地服务于当地党政机关、企事业单位、村居委会及村民小组，是现行工作的重点和突出点。2009，永丰法律服务所在认真做好本职工作的同时，积极服务于基层群众，努力将在基层较为突出的普法宣传、土地调整、矛盾纠纷的处理等项工作作为工作的侧重点。通过不辞辛劳的努力，在当地得到了党委政府和村委会、居委会、企事业单位及广大老百姓的一致好评：
1、努力提高自身素质，练就为民服务的基本素质。
2009，永丰镇法律服务所将每周六定为学习日，无论遇到什么情况都与司法所的工作人员一道学习最新的法律法规和政策。2009年6月份，银行部门和借贷人发生了一起因借款不明晰而产生的纠纷，永丰法律服务所工作人员利用所学到的业务知识成功的化解了此次借贷纠纷。由于偿到了学习的甜头和实用性，目前该所3名同志已有1名取到了大学本科学历和律师资格，另两名同志正在攻读本科学历，目前该所每年订阅的学习资料有10余种。在处理纠纷和矛盾时，都能及时掌握国家最新法律法规和政策规定。
2、勇于承接重特大疑难纠纷，处理结果让社会自有公论。2009年8月份，在永丰镇境内的一家省级企业因员工晚上 1
在值班时意外死亡，因为该企业是食品企业，由于纠纷没有得到及时处理，尸体一直没有处理。当地的党委政府责成法律服务所调处此事，法律服务所的工作人员介入后才了解了事情的原委，死者宣某的亲属认为，死者属于工亡，相关待遇按照工亡处理。而企业则认为，宣某属意外死亡。法律服务所的工作人员将相关的法律规定从网上下载打印成数份，在调整时散发给双方当事人，并将详尽的说明和解释，最终双方很快接受了法律服务所工作人员的建议，妥善的处理了此事。为此，天长市公安局、天长市劳动局的领导都高度评价了法律服务所工作人员的素质和处理事情的方式。2009年7月份，由于本镇三元村坑坊村民小组的部分土地被使用，导致该组午季作物难以安种，部分群众聚众上访。该镇的书记、镇长找到法律服务所请他们出面调解此事，由于我国现行农村土地调整的政策较为规范，同时部分群众受利益的影响，做工作也不能接受。法律服务所的同志从村民自制的原则入手，先后召开了20多个会议，最终经村农代表会讨论决定，承包户先行自愿将土地交还给发包方，然后讨论重新发包的方案进行重新发包。经过近两个月的努力，这一起轰动全市的土地承包纠纷被成功的化解，为此，党委政府对法律服务所的工作较为满意，并通过党政联席会的形式，给法律服务所通报嘉奖和物质奖励。
3、只要群众的需求，他们就一定做到。
基层法律服务所由于深入在基层，他们每天每时都会遇到突发性的矛盾和纠纷，有一些是职能部门都处理不了的，然而经法
律服务所提供的法律服务都能被成功的化解。2009年6月30日，本镇宏大村钱圩队1名精神炳患者杨甫龙在和邻居吴小红因邻里纠纷发生伤害案件，派出所在处理无果的情况下，要求法律服务所出面处理。经过前后6次做工作，最终杨甫龙的妻子潘某代为杨甫龙赔偿了吴小红损失2500元。2009年12月28日晚上11时许，永丰法律服务所的工作人员接到本镇桥湾社区陆圩居民小组陶正义的求助电话，要求工作人员立即到他家，帮助处理一起因小孩未婚同居而引发的聚众闹事案件。法律服务所的工作人员顾不上冬天的寒冷，骑摩托车赶赴现场，经了解，陶某的儿子在合肥念书期间和安庆地区铜城市刘某的女儿便开始同居生活，双方的家人原打算近日为他们举办婚礼，然而陶某的儿子却不知去向，刘家认为失了面子，便从老家铜城市召集数百人到陶家兴师问罪，事态大有一触即发之势，法律服务所的工作人员一方面进行劝解，另一方面组织刘家推选代表，向他们讲解了婚姻的构成要件，同时指出两个小孩没有达到法定的婚龄，这种婚姻法律上是不受保护的。由于说的热情在理，待刘家的情绪稳定后，他们又在陶家做工作，让陶家给予适当的补偿，在凌晨两时许该纠纷终于得到圆满的解决，刘家一百多号人也纷纷乘车回家。
4、公开办事制度，热心公益活动。
永丰镇法律服务所在自己的办公室各种规章制度都建牌上墙，收费标准、服务承诺、办事流程等都应有尽有，并在醒目的位置打出了办事要公道、说话要和气、对人有礼貌、服务要热情的标语，并接受社会上的监督，同时他们十分热心社会公益活动。
2009共向社会各界人士捐资2000元，办理法律援助案件25件，代书各类法律文书及非诉讼文书127件，担任法律顾问12家，代理各种民事、经济、行政等诉讼案件32件，协助党委政府处理各种非诉讼事务56件，还协助司法所的工作人员进行普法宣传、社区矫正、帮教安置对象帮教工作。处理了本镇较有影响的农民工工资问题2件，为农民工讨回工资52万元。
以上只是永丰镇法律服务所工作的一部分，2009永丰镇法律服务所的工作远远不止这一些，但用高标准的要求衡量还做的十分不够，为此，在新的一我们将侧重将工作的重点转移到农村中土地置换、土地流转等新时期农村工作的重点工作。
天长市永丰镇法律服务所
二00九年十二月三十日
第三篇：加强作风建设、真诚服务群众
加强作风建设 真诚服务群众
——中宣部深入北京西长安街地区开展志愿服务共建活动
新华社记者 隋笑飞
《 人民日报 》（2013年09月03日04 版）
“郭师傅，我们来看您啦！”8月8日上午11点，中宣部志愿者第二次走进北京六部口社区居民郭宝庆家。因为生病导致半身不遂，郭宝庆的左手活动不便，但他不断地用右手竖起大拇指，夸赞志愿者的服务很贴心。
这是中宣部今年深入北京西长安街地区开展志愿服务共建活动的一个缩影。活动开展以来，已先后开辟了理论宣讲、特困家庭帮扶、老年自助学堂等28个志愿服务项目，470多名机关干部积极报名参加这项活动。
贯彻党的群众路线，加强机关作风建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，中宣部机关在活动中深入基层、深入群众，与社区居民零距离接触，与人民群众面对面交流，为基层办实事、为群众解难题。
高度重视、示范引领，中宣部领导同志始终积极带头服务群众——
“中国梦归根结底是人民的梦，只有做好基层工作，才能实现属于每一个人的中国梦。”4月26日，中宣部基层宣讲团队走进西长安街，中宣部常务副部长雒树刚在回答社区居民的问题时这样说。现场听众李国平说：“既有理论高度，又能联系实际，句句话都说到我们基层工作者的心坎里，真是受益匪浅。”
7月24日，中宣部副部长孙志军一行来到西长安街街道，结合党的群众路线教育实践活动，与社区代表进行座谈。同时，孙志军就宣传思想文化等问题与大家进行广泛交流。
精心组织、形式多样，志愿服务活动扎实推进广泛开展——
志愿者们有的同社区居民一起挥毫泼墨，有的帮助社区居民制作动画作品，有的正在与老人们制作手工作品„„这是中宣部志愿者在西长安街街道幸福家园开展活动的镜头。
入户慰问、举办身心健康知识讲座、教授各种手工制作技艺„„在活动扎实推进的背后，人们看到一份长长的志愿服务项目名单：理论宣讲、义务家教、特困家庭帮扶、孤老扶慰、文体志愿服务、科普志愿服务、技能维修服务、党员爱心编织坊、法律咨询、心理慰藉、手工艺室„„
活动开展以来，中宣部志愿者深入社区基层，走进居民家中，走访慰问、捐赠钱物、传授知识、切磋技能，并逐步实现活动的制度化、经常化。
扎根基层、取得实效，活动受到居民群众的欢迎和好评——
5月23日，中宣部网络技术中心主任曹振亚走进幸福家园老年自助学堂，担任摄影课志愿讲师。一个半小时的时间里，教室内座无虚席。老年学员们聚精会神，边听边在笔记上记录。学员马链则说，“讲课老师不仅懂摄影，文化底蕴也很深厚。听了他的课，我对摄影
越来越感兴趣了”。
不仅仅是摄影课，无论是在老年自助学堂书画、英语、太极拳等课程的课堂上，还是在残联职康站生活技能培训中，都活跃着中宣部志愿者们的身影。同时，志愿者们还多次走访社区困难家庭，为居民送温暖、献爱心。
随着党的群众路线教育实践活动深入开展，这项活动也将进一步扎根基层服务人民。
第四篇：如何加强班子作风建设
二00八年民主生活会自查材料
区局党组：
现将个人“学习和实践科学发展观”专题民主生活会自查材料报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习不够，功底不扎实。主要表现：一是学习的自觉性不高，片面强调工作多，日常事务多；二是系统学习，学习新知识、新理论不够，有时对区局统一组织的学习活动存在应付；三是学习内容肤浅，不深入，不透彻，学用关系处理不好，学习流于形式化、教条化。
（二）不能坚持做好群众的思想动员、组织团结工作。比方在工作生活中不能很好地倾听基层的呼声，关心同志的疾苦，为同志、基层多办实事，多办好事，经常性开展干部职工谈心交心活动，不善于做耐心细致的思想政治工作。在重大问题决策上，有时讨论处理问题仓促，酝酿不充分，听取各方意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性。
（三）创新意识不强，不能认真落实科学发展观。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，局限于上级布置什么做什么，有时产生的想法也只是心动不行动。
（四）深入调查研究不够，工作作风有待加强。工作中有拈轻怕重怕烦的思想，有些工作以完成任务了事，不求实效，有时对一些重要工作不能自己动手，而随意安排他人完成；有些工作只是作了安排，忽视了督促检查，工作中发现的问题不能及时下狠心解决，平时很少下基层、走企业，领导服务工作做得不够。
（五）工作主动性、积极性不够，不敢认真碰硬。工作存在惰性，被动地开展工作，有时 “份内份外”分得很清，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做，是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问，没有发挥干部职工的群体效能，即使是自己份内的工作，在安排处理上有时粗枝大叶，不够细致，不能很好地抓落实，此外不能大胆管理，不愿得罪人等等。
（六）廉洁自律不够，勤俭节约意识不强，对中央、省市关于廉政自律若干规定执行不严，没有按准则的条款严格规范自己的行为，如存在接受公款吃请，公车私用等等。
二、产生问题的原因
（一）自身学习不够，认识水平不高。平时学习只限于省市区局统一的培训及学习，往往就学习而学习，首先是学习政治理论，政策方针不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，三是学习业务知识不够，有时只停留在学过、看过、学得不深入不透彻。
（二）自身定位不准。党的宗旨就是全心全意为人民服务。作为一名国家的税务干部、基层领导，不能始终把“三个服务”贯穿思想、工作始终，没有以一个领导的标准严格要求自己，一定范围内，某些事情上等同于普通群众。
（三）自我要求不严。精神状态还不能很好的适应新形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，工作上安于现状，按部就班，没有较强的进取心，有时思考问题，处理问题不够严谨，有图“完成任务”和“交差”的观念，认为自己老了，过时了，缺乏应有的事业心、责任感。
三、整改措施
（一）不断加强学习，努力提高素质。要持之以恒，坚持不懈地抓好学习。重点提高素质，在提高理论素养上下功夫，加深对党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述的理解。学业务要在学习税收稽查、税收财务上下功夫，努力提高自己的工作水平和服务能力。还要做好更新知识的学习，使自己成为一个多面手，能够做好税务工作的复合型人才。
（二）加强党性锻炼，当好人民公仆。增强服务意识，为纳税人服务。主要是在头脑中要具备为纳税人服务的意识，平时多向先进典型和先进模范看齐，以他们的先进事迹来鞭策自己，真正学习、实践科学发展观，提升为纳税人服务的水平。
（三）改进工作方法，加强作风锻炼。坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，把工作的着力点放到研究解决地税工作中的重大问题上来，放到研究解决地税事业发展的突出问题上来，放到研究解决干部职工生活中的实际困难上来。努力把陈旧的观念，落后的方法，不良的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中，并决心以干好本职工作，服务全局为己任，求真务实，团结协作，开拓创新。
（四）保持清正廉洁，提高抵御风险和拒腐防变能力。在当前 社会还存腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励；加强道德修养，树立正确的世界观，追求积极向上的生活情趣，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
2008年8月28日
第五篇：《服务群众、服务企业、服务基层作风整顿年
中共开县县委办公室
电子公文
核收人：
开委办„2012‟34号
中共开县委员会办公室
开县人民政府办公室 关于印发《服务群众、服务企业、服务基层作风整顿
年
活动方案》的通知
各乡镇街道党委（党工委）、人民政府（办事处），县委各部委，县级国家机关各部门，各人民团体，有关企事业单位：
《服务群众、服务企业、服务基层作风整顿年活动方案》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
中共开县委员会办公室
开县人民政府办公室 2012年4月26日
“服务群众、服务企业、服务基层”
作风整顿年活动方案
为进一步加强干部作风建设，推动全县经济社会持续较快发展，县委、县政府决定在全县集中开展“服务群众、服务企业、服务基层”作风整顿年活动。现制订本方案。
一、总体要求
认真践行“全心全意为人民服务”宗旨，深入贯彻落实科学发展观，围绕“创新、高效、务实、清廉”要求，以“服务群众、服务企业、服务基层”为主要内容，以“正作风、优服务、促发展”为主要目的，着力解决全县干部作风方面的突出问题，树立“服务态度好、服务效率高、服务廉洁正”的良好形象，确保服务环境有新改善、工作推进有新突破、群众满意度有新提高，为“巩固转型成果，推进提速发展”提供强有力的作风和纪律保障，以优异的成绩迎接党的十八大和市第四次党代会胜利召开。
二、活动对象
县委各部委、县级国家机关各部门（含市直管部门）、各人民团体、各乡镇街道和承担公共服务职责的企事业单位领导班子及干部职工。
三、方法步骤
活动从4月下旬开始，至9月底结束，分五个步骤开展。
（一）动员部署（4月30日前）
成立组织领导机构，制定实施方案，召开动员会议，安排部署工作任务。各部门各单位结合实际，成立工作机构，制定活动实施方案，召开动员会议，广泛宣传发动。
（二）自查自纠（5月1日至5月31日）
各部门各单位围绕“服务态度、服务效率、服务廉洁”三个方面，面向群众、面向基层、面向社会，查找纠正领导班子、干部职工在服务群众、服务企业、服务基层方面存在的突出问题。
（三）民主评议（6月1日至6月30日）
县督查指导组随机抽取乡镇街道、企业和基层群众代表等，对县级部门机关作风进行民主评议；随机抽取基层站所、村社干部、群众等，对乡镇街道机关作风进行民主评议。民主评议满意率低于80%且排名乡镇街道后两位、县级部门后两位的，给予取消单位评优评先资格、通报批评等处理；取消单位主要负责人评优评先资格。
（四）整改提高（7月1日至8月31日）
召开问题分析会，深入剖析督导检查、明察暗访、民主评议中发现问题的原因，制定整改方案，严肃认真整改。各部门各单位要建立完善首问责任制、限时办结制、过错追责制等制度，确保干部作风建设制度化、规范化。
（五）评估总结（9月1日至9月30日）
县督查指导组组织服务对象，重点围绕各部门各单位作风整顿情况进行评估，总结经验和不足，明确后续工作任务，持续深入开展干部作风建设。
四、组织领导
成立“服务群众、服务企业、服务基层”活动领导小组，领导小组下设办公室、督查指导、暗访巡查和宣传教育四个工作组（人员名单见附件），负责活动的组织领导和日常工作。
五、保障措施
（一）强化组织领导。各部门各单位要高度重视“服务群众、服务企业、服务基层”作风整顿年活动，加强组织领导，落实有力措施，切实解决突出问题；要加强对所属企事业单位作风整顿年活动的督导检查，确保活动全面深入开展。各级领导干部特别是党政主要负责人要发挥带头示范作用，落实领导监管责任，确保活动取得实效。
（二）广泛宣传发动。充分利用电视、报刊、网络等媒体，宣传活动情况，曝光典型案例，扩大活动影响。各部门各单位要通过职工会、院坝会、宣传栏等方式，广泛宣传活动的目的意义、任务要求、方法步骤，发动广大干部职工和社会群众积极参与，增强活动实效。
（三）严格监督检查。县督查指导组、暗访巡查组要敢于较真碰硬，及时发现反馈突出问题。要严明工作纪律，对走过场、流于形式的单位和个人，评估效果较差的，将责令重新开展；对作风问题依然突出、群众反映依然强烈的单位和个人，将予以严肃处理。县委县政府将把各部门各单位活动开展情况，纳入综合目标考评专项考核。
附件：“服务群众、服务企业、服务基层”作风整顿年活动领导小组
“服务群众、服务企业、服务基层”
作风整顿年活动领导小组
为加强对“服务群众、服务企业、服务基层”作风整顿年活动的组织领导，成立活动领导小组。
组 长：李应兰 县委副书记、县政府县长 常务副组长：李步彬 县委副书记
副 组 长：张重新 县委常委、宣传部部长
陈光海 县委常委、纪委书记 潘文峰 县委常委、组织部部长 李培中 县委常委、县政府常务副县长 高显权 县委常委、县委办公室主任
成 员：郑小红 县纪委常务副书记
刘晓明 县委办公室常务副主任
郑 俊 县人大常委会办公室主任、县人大
常委会党组成员
陈逢春 县政府办公室主任、县政府党组成员 简圣彬 县政协秘书长、县政协党组成员 袁德华 县委组织部常务副部长
陈平县委人力社保工委书记、县委组织部副部
长（兼）
李红彬 县委组织部副部长、县考核办主任（兼）
肖仁海 县委宣传部常务副部长 张家文 县直属机关工委常务副书记 周付康 县信访办主任、群工办主任，县委
办公室副主任（兼），县政府办公 室副主任、党组成员（兼）
刘兆平县纪委副书记、县监察局局长 陈永忠 县纪委派出第三纪工委书记、监察
分局局长，县委县政府督查室主任
向 庆 县纪委常委
领导小组下设办公室、督查指导组、暗访巡查组、宣传教育组，领导小组办公室设在设在县纪委（监察局）。
（一）办公室 主 任：郑小红
副主任：李红彬、刘兆平、肖仁海、向 庆
主要负责活动的综合协调、文秘会务、后勤保障、情况收集、信息反馈、资料归档等日常工作。
（二）督查指导组 组 长：李红彬
主要负责对各乡镇街道、县级部门、相关单位开展作风整顿活动进行督促、检查和指导，查找薄弱环节，提出整改建议等工作。督查指导组下设6个小组，具体负责对乡镇街道和县级部门进行分类分片督查指导，组织开展群众评议。
（三）暗访巡查组 组 长：刘兆平
主要负责对各乡镇街道、县级部门单位及干部的工作作风进行暗访巡查，发现突出问题，提出处理建议。
（四）宣传教育组 组 长：肖仁海 主要负责宣传教育工作。
主题词：干部建设作风整顿 方案 通知 中共开县委员会办公室 2012年4月27日印发
（共印8份）
鲁公网安备37028302000876号