第一篇:信用社主任诈骗客户 被判十一年附加罚金
信用社主任诈骗客户 被判十一年附加罚金
2014年03月10日 09:30稿源: 中安在线
信用社主任因赌博欠下巨额高利贷,债主天天上门讨债,最后竟诈骗客户还贷资金与情妇一起潜逃。近日,经霍山县检察院提起公诉,法院以诈骗罪、挪用资金罪、骗取贷款罪判处被告人马某有期徒刑11年零4个月,并处罚金15万元。情妇吴某也因挪用资金罪、骗取贷款罪被判处有期徒刑1年零6个月,缓刑3年,并处罚金两万元。
被告人马某原系霍山农村合作银行南岳分理处主任,因赌博累计欠下上百万元高利贷。为偿还这些高利贷债务,2006年至2010年期间,马某利用职务便利,以顶名贷款或收取客户还贷资金不入账等方式挪用本单位资金49万元,用于归还个人欠款或营利活动,其中伙同情妇吴某挪用资金28.5万元。
2008年至2012年,马某采取冒用他人身份或通过他人顶名的方式,虚构借款用途,伪造贷款文本资料,骗取农村合作银行贷款12笔,合计219万元,其中伙同情妇吴某骗取银行贷款8笔,合计119万元。
2012年9月初,马某因无力偿还个人债务,遂在六安办理两个假身份证和机动车驾驶证,准备出逃。9月17日和20日,马某虚构事实、隐瞒真相,先后以借款名义诈骗受害人汪某某80万元、倪某某还贷资金50万元,合计130万元。当日,马某将诈骗来的现金部分归还其个人借款后和吴某一起逃匿。
2013年1月份,被告人马某被公安机关抓获,同年6月份,吴某向公安机关主动投案。(六安网 张思明 姚婕)
标签:诈骗资金 信用社主任 巨额高利贷
编辑: 唐娜
第二篇:贪钱财冒用他人银行卡 大学生被判徒刑并罚金
贪钱财冒用他人银行卡 大学生被判徒刑并罚金
2013年12月17日 09:55 来源:兰州晚报
12月16日,兰州中院以信用卡诈骗罪,判处李岩有期徒刑两年六个月,并处罚金3000元。
2012年3月24日,居住在安宁区廖家庄的吴某发现,自己放在抽屉里的钱包没了踪影,里面除了装有两张银行卡外,还有身份证!吴某立即办理了挂失,但因为身份证一并遗失,他仅仅做了口头挂失。26日,当吴某拿着户籍证明再次前往银行补办储蓄卡时,竟被告知:“吴某本人已经前往银行办理了挂失手续,重置密码后,卡内29670元已被取走。”
随着警方的介入,冒充吴某者浮出水面——案发时还在兰州交通大学读书的李岩。经调查,2012年3月24日,李岩瞧着吴某的房门未锁、屋内又没人,迅速入室窃取吴某装有身份证、银行卡的钱包一个。25日中午,李岩拿着吴某的身份证以及银行卡,前往发卡行办理了银行卡挂失手续并重置密码。随后,李岩拿着补办的新卡在不同银行网点多次取款,取光卡内29670元,用于购买手机、吃饭等。
2012年7月23日,安宁区法院以盗窃罪判处李岩有期徒刑四年。李岩不服,提出上诉。兰州中院审理后,以信用卡诈骗罪终审判决李岩有期徒刑两年六个月,并处罚金3000元。(记者许沛洁)
第三篇:信用社主任岗位职责
1.负责组织信用社人员认真贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策,遵守法律、法规,在上级联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动。
2.主持本社的经营管理工作,提出本社内部管理制度草案和发展规划、经营计划草案以及本社财务预算、决算方案。
3.制定本社工作制度和措施,合理安排人员,组织开展对员工的政治思想教育,引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观,做到爱岗敬业。
4.组织全体人员开展优质服务,改善服务态度,提高服务质量,提高工作效益。
5.及时掌握各项存款和各项贷款变化情况,加强调查研究,认真搞好信息的收集,开拓存款工作的新领域,更好地完成各项任务。
6.加强安全保卫和案件预防工作,每月必须做好辖内营业网点的内控检查,搞好本社内控制度管理,努力提高员工的政治、业务素质,搞好人防、案防和技防工作,确保信用社的安全。
7.加强民主管理,关心职工生活,解决员工的特殊情况,最大限度地调动全体员工的工作积极性,努力完成上级领导交办的各项工作任务。
第四篇:信用社主任工作总结
工作总结
2007年1月至2008年4月,我受上级组织安排,任广安区大安信用社主任,一年来,我能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,努力实践“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收。具体工作情况汇报如下:
一、积极组织存款,不断壮大资金实力。
1、广泛宣传,积极吸储,资金是信用社经营的资本,生存的基础。面对竞争不断加大的存款市场环境,2007年我社始终将存款组织工作作为一项最基础的工作来抓,多次召开村组理事会,密切联系群众,宣传工作做到深入人心、家喻户晓,大力拓展存款市场。
2、优服务、提水平、增效果。我社坚持以人为本,抓好人员的教育和培训工作。坚持每周组织员工学习业务知识,逐步提高员工队伍素质。从言行、着装、服务态度、办公环境、业务速度等多方面,引导职工规范文明办公程序和文明用语,提高全员的文明优质服务水平,服务水平的提高带来了存款的增加。同时设置举报电话,对服务不好,被顾客投诉的工作人员进行了严肃处理。
截至12月底,各项存款余额达25195万元,较年初净增3510万元,完成计划数的152.1%,为各项业务的进一步开展筹集了充足的资金。
二、积极、大胆地做好资金营运工作。
2007年,由于改革的深入,制度执行力度加大,以及赵祚斌案件的影响,我区信用社出现了资金营运极度困难的局面,但是我们信用社更加清楚地认识到:大安信用社资产质量极差(年初不良占比达49.3%)收息率很低,历年亏损严重,而利息收入目前仍是信用社主要收入来源,不有效地运用资金扩大信贷规模,我社是无法走出经营困境的。今年以来,我社积极、大胆、切实有效地加大营销力度,根据辖区农村经济结构发展的特点,合理确定信贷投向,积极开拓服务领域,成功地营销农村工业企业贷款1900万元,农村个体工商户贷款600余万元,其它贷款100余万元,贷款净增2165万元,居全区第一,促进了贷款的安全稳步增长,实际收息达790万元,比计划数670万元多出120万元,为今后的利润增长和彻底走出经营困境打下了较好的基础。
三、多种措施清收盘活不良贷款,逐步扭转当地信用环境。由于种种原因,大安信用社资产质量极低,借款人还款意愿不强,信用环境较差,根据具体情况,我社分别采取:
1、密切联系乡村干部,加大舆论宣传; 2、邀请联社清收大队共同清收; 3、聘请外地不良贷款清收工作小组; 4、调整岗位、充实外勤; 5、法律、行政手段清收;
6、呆账核销。
共清收处置不良贷款945万元
同时在确保新增贷款质量的基础上,加大到期贷款的清收力度。通过以上措施的实行,我社信贷资产质量得到较大改善,不良占比由年初的49.3%下降到37.7%。
四、处理了大量遗留问题。
1、认真清理多年来应报未报费用,给了职工一个满意答复,从而安抚情绪,稳定人心,为顺利开展工作扫清障碍。
2、解决了几年来悬而未决的小车致人伤残事故,给了伤者家属应有的补偿和心灵的安慰,同时也为信用社在当地树立了良好的社会形象。
3、多个机构守库室床铺破烂不堪,主社金库长年漏水,各机构办公桌椅稀缺,信用社办公室陈旧拥挤等等问题终于得到解决。
五、严格管理、合规经营,加强内控制度建设。
1、选举成立了新一届大安信用社理事会监事会;
2、成立了大安信用社客户评级授信领导小组;贷款审批小组;审查小组;风险资产管理小组;安全工作领导小组;平安建设领导小组;贷款本息全面对账工作领导小组等。
3、制定了<大安信用社贷款操作指引>;<大安信用社岗位职责>;<大安信用社内控制度奖惩实施细则>等规章制度,对员工的工作行为进行逐步规范。
4、我注重加强安全防范,以安全经营为基础,加大安全保卫工作力度。认真落实安全保卫责任制,层层签订了安全保卫目标责任书,做到了齐抓共管,大大提高了整体防范能力。加大安全检查监督的频率,定期对各分社网点进行检查,对存在的安全隐患和问题,及时进行了整改和处理,有效预防和消除了隐患,确保了安全经营无事故。
2008年亟待解决和有待提高的方面
1、大部分机构营业室破旧不堪,尤其是苏溪、白马分社,安全隐患十分严重。
2、不良贷款占比还是太高,清非盘活工作任重道远。
3、存款化股金尚有90余万需要规范。
4、职工整体素质有待提高,人员安排捉襟见肘。5、职工安全意识普遍淡薄,必须加强。
蒋
雄
2008-1-1
第五篇:主任信用社自查报告
三号信用社“合规管理和风险防控年活动”
自查报告
我们三号信用社根据《张北县农村信用合作联社合规管理和风险防控年”活动实施方案》的要求,在深入动员和对各岗位相关制度要求和操作流程的学习基础上,对照实施方案规定的总体要求,对本单位从制度设计到业务运营,从管理者的决策管理到员工的具体操作行为,认真组织好个人行为自查和单位自查,现将自查阶段总结如下:
1.对班子建设方面:我们以许海为主任,邹风平为会计的领导班子。分工明确,工作规则完善,无存在缺位缺位错位等现象。
2.内控制度建设与执行情况方面:各种规章制度完善,制度执行到位,岗位监督相互制约,风险控制流程覆盖所有部门岗位和业务领域。实行了岗位轮换和强制休假,严格执行“四项制度”。
3.经营情况方面:各项经营管理活动合规,审慎经营指标真实,无虚假存款,虚增利润和帐外经营等行为,无以权谋私违规违纪发放贷款等行为,无违规授权、授信行为。无违反财务管理规定的行为。排查了信贷业务柜台业务银行卡业务三个领域的风险隐患,对冒名贷款等业务作为重点排
查。
4.我们对本单位和员工高度负责,查找问题,不漏一 笔业务,不漏一名员工,不漏一个岗位。对出现的问题,就地解决。坚持边查边改。
三号信用社
20年 月 日