县财政局2010年跑项争资工作汇2011.2.11

第一篇：县财政局2010年跑项争资工作汇2011.2.11

县财政局2010年跑项争资工作汇报

近几年来，县财政局始终坚持把跑项争资工作放在财政工作的重中之重来抓，进一步加强组织领导，改进跑项争资方式、不断优化投资环境，加强项目筹备、包装和推介，2010年跑项争资工作取得了新成效。

一、强化组织领导，深入推进跑项争资工作

县财政局认真贯彻落实县委、县政府跑项争资工作安排，以加快经济建设为中心，以全面建设小康社会为目标，深入推进跑项争资工作。为此，我局专门成立了跑项争资工作领导小组，一把手亲自抓，分管领导靠前抓，全员参与，多次赴中央、省市和经济发达地区跑项争资。

二、积极筹集资金，合理安排跑项争资工作经费

按照县委、县政府安排，专门在年初预算中安排专项经费1103万元，其中：跑项争资奖励经费50万元，跑项争资专项预算经费300万元，华英富民计划专项资金753万元。目前，这些经费正在按照需要逐笔拨付，确保了我县跑项争资工作的正常开展。

三、全力以赴，争取中央、省市财政项目资金

县财政局共申报项目11个资金7936万元，其中到位资金5409万元。

一是争取省财政安排的革命老区项目1207万元资金，投资淮河文化开发区基础设施建设。

二是争取淮河博物馆和图书馆项目资金50万元。用于采购淮滨县图书馆设备和支持淮河博物馆馆藏以及文物陈列、布展项目。

三是争取农业项目3个资金286万元。其中：农村基础设施建设项目资金66万元，财政农业专项项目资金220万元。

四是争取中小企业发展项目4个金额1180万元。其中：瑞丰油脂有限公司300万元，富贵粮油食品有限公司280万元，龙海雨布制品有限公司300万元，金豫南面粉有限责任公司300万元，支持我县产业集群和特色产业聚集区内中小企业的发展。

五是申报新型农村合作医疗制度资金5213万元，其中：中央财政资金3067万元，省财政资金1533万元，市财政资金613万元，已全部到帐，并汇入财政专户。

三、积极配合，会同县直有关部门跑项争资

县财政局会同县直有关部门，共申报项目9个资金4333万元，其中到位资金3274万元。

（一）农村公益事业一事一议财政奖补项目资金

县财政局会同农业局向省财政厅申报村级公益事业建

设财政奖补项目209个，财政奖补资金1059万元，其中：省财政706万元，县财政配套353万元。

（二）教育事业发展资金

一是县财政局会同教育部门申报2010年农村中小学校舍维修改造资金952万元，现已批复到县。

二是县财政局会同教育部门申报淮滨一中寄宿制学校建设项目资金112万元，现已批复到县。

三是县财政局会同教育部门申报淮滨县中等职业学校计算机实训基地建设项目资金260万元，现已批复。

（三）农业专项资金

会同农业部门联合申报资金1950.62万元。其中：财政扶贫资金890万元；农业综合开发资金670万元；大中型水库移民后期扶持结余资金46万元；张庄乡新建排灌站项目220万元；少数民族发展资金124.62万元。

第二篇：全力跑项争资助推经济发展

全力跑项争资 助推经济发展

今年以来，县发改委秉持“发展靠项目，项目靠资金，资金靠争取”的理念，紧紧围绕建设“五个东乡”奋斗目标，扎实开展“三年三百”活动，全力以赴打好跑项争资攻坚战，高度重视项目各项工作，积极推进重大项目建设。

加强政策研究，把准投资方向。一方面，用好政策抢抓机遇。积极寻求与我县经济社会发展的结合点，以优势资源、特色产业、基础设施建设、富民惠民、社会事业发展等为重点，对口谋划项目。另一方面，广辟渠道捕捉信息。通过会议、文件、报刊、网络等多种途径，伸长触角，搜集信息，增强敏锐性，及早判断国家投融资政策的走向，有针对性地采取对策，筛选上报项目，提高争取项目和资金的成功率。截止目前，全县已争取到上级部门各类项目资金5.5亿元，其中县发改委牵头争取到中央及省投资5529.28万元。

加强项目储备，做好前期工作。首先，做好项目前期谋划。该委立足自身优势，按照不求多而求精、谋划一个成一个的原则，精心谋划、精挑细选，提前衔接谋划一批亟需建设的项目，同时筛选、论证一批长远发展的后备项目。其次，做好项目前期准备工作。加大投入，搞好协调，主动服务，严格按照国家有关政策依据和项目管理程序，重点抓好项目建议书、可行性研究报告、选址意见、土地预审意见、环境影响评价意见、初步设计和项目概算等必走的前期工作程序，使项目达到一定工作深度和审批要求，持项待“批”，让项目等资金，不让资金等项目。第三，做好项目储备。对储备项目实行动态管理，不断提高项目的质量，使全县始终储备有一大批适时对路的项目。今年全县共储备各类重点项目38个，其中进入市级项目储备库20个。

加强对上汇报，抓好向上争取。一是落实向上争取责任。县发改委向上申报的项目全部落实了责任领导和责任人，实行一月一调度，一月一交帐，跟踪问效，加大压力，充分调动积极性。二是密切同上级的关系。主动出击，积极跑动，向上级部门常汇报、多交流，充分利用各种机会，加强与方方面面的联系，增进感情，捕捉信息，靠诚心、靠热情，靠扎实的工作赢得上级领导和部门对我县发展的关心和支持。三是多方式全方位争取。坚持抓“大”不放“小”的方针，小项目由委分管领导牵头，股室负责；重大项目由委主要领导亲自挂帅，全委共同攻坚。强化服务意识，建立 “绿色通道”。对符合产业政策、有利于结构调整的项目，全方位、全天候搞好服务，积极为项目单位办理立项、审批等前期工作手续，为项目开工建设创造条件；对需争取国家、省扶持项目，与相关单位密切配合，通力协作，全力争取；对符合建设条件的项目，加快立项、土地、环评等审批核准进程，为项目早开工早投产创造条件。同时，坚持急事急办、特事特办，材料齐全、符合国家产业政策的项目，随到随办。今年以来，该委共审批项目69个，其中客商项目36个，进入“绿色通道”项目8个。

第三篇：岳阳楼区2015年争项争资绩效考核办法

岳阳楼区2015年争项争资绩效

考 核 办 法

为了进一步加大争项争资工作力度，充分调动全区各部门争项争资的积极性，全面实施项目兴区战略，促进全区经济社会又好又快发展，特制定本办法。

一、考核对象

各乡、街道办事处、区直各单位。其中发改局、财政局、卫生局、民政局、交通建设局、水利农机局、教育局、农林畜牧水产局、人社局、就业局、工信局、能源局、文体新局、环卫局、计生局、城管局、商务局等部门为重点考核单位。

二、目标任务

重点考核单位2015年争资争项目标任务由区争资争项领导小组在充分调查、审核认定的基础上制定下达，具体任务见附表。

三、考核组织

成立区争资争项领导小组，区委常委、区政府常务副区长漆胜担任组长，领导小组下设办公室于区发展和改革局，由区发展和改革局、财政局、监察局、审计局抽调人员组成，负责争资争项考核日常工作。区争资争项领导小组办公室对全区争资争项工作每季度考核一次，并对考核结果予以通 1 报。争项争资工作年终考核与全面建成小康绩效考核一并进行。

四、考核办法

（一）程序

1、自查：各单位每季度自查后，按季度将自查结果报至区争项争资领导小组办公室。

2、核查：年终考核时，区争项争资领导小组办公室将以平时各单位每季度上报的材料和年终上报的自查结果（上报截止日期为次年1月20日）为依据进行核查认定，对核查有出入的考核部门，区争项争资领导小组办公室将派出考核小组深入单位进一步查实。在截止日期后报送的材料，考核小组不予认定。

3、审定：区争项争资领导小组办公室综合年终考核结果，经区争项争资领导小组审核后报区委、区政府审定。

（二）性质界定

1、项目资金：指2015年1月1日至12月31日期间争取到的，进入区财政或直接下达给部门的资金（文件已到、资金未到的不计入当年），具体包括：

（1）国家、省、市对我区工业支柱产业、农业产业化、城市基础设施、各类社会事业等项目建设的扶持资金、补助资金和配套资金。

2（2）上级财政分配的转移支付等财力性资金。（3）项目配套的各类器材、设备物资等折价金额。（4）区外各人民团体、事业单位或个人对社会公益事业的捐赠款。

（5）区争项争资领导小组认定的其它资金。

2、普惠制与非普惠制政策性资金：普惠制政策性资金指国家、省、市为扶持县域经济和社会发展，参照地域、人口、土地面积等相对固定的统计指标，且属于国家计划内给予的普遍性补助资金；非普惠制政策性资金指不按人口、地域、土地面积等相对固定统计指标下达的公共财政政策以外的资金，其资金认定先由部门申报，区争项争资领导小组进行审定。

（三）数额界定

1、项目资金：按实际到帐金额认定，其中连续性项目（一次争取立项分实施的）按当年发生额认定。

（1）争取的2015年公共财政资金，在财政和行业主管部门联合下发的原则上平均分配计入到对口单位。

（2）项目由多个单位共同争取的，按上级下达项目投资计划或项目资金来源渠道，计入其对口单位任务。如两家以上上级部门联合下达投资计划，则按项目资金额度平均分配计入到相应单位。

3（3）直接进入有关单位账户的，凭有关文件（通知）和银行回执予以认定计入。

2、实物：争取到的物资、器材等实物，由区争项争资领导小组指定有关单位折价认定金额后计入相关单位。

五、奖惩办法

区争资争项领导小组对各重点考核单位争项争资工作情况进行认定、审定，并就绩效评比情况进行商议，报区政府领导审定，实行奖优罚劣。

（一）设立目标管理奖。对完成争资争项目标任务的考核单位给予目标管理奖。

（二）设特殊贡献奖。按照争资超出目标任务比例的百分比评出特殊贡献奖，设一等奖、二等奖、三等奖等次。

（三）设争资先进个人奖。根据争资争项工作业绩，对在争资争项过程中有突出贡献的干部给予先进个人奖。

（四）对未下达争项争资考核任务而又完成非普惠制争资总额60万元（含60万元）以上的单位，给予目标管理奖，个别重大项目，可以实行“一事一议”。

（五）未完成争资争项目标任务的单位年底须向区争资争项领导小组说明原因，由区政府酌情处罚，并将结果计入年终目标管理考评考核。

六、其他事项

（一）奖励资金来源。由区财政设立争项争资奖励金，各单位的奖励资金由区财政按区委、区政府的审批意见，从奖励金中予以划拨。

（二）奖励资金的使用。各单位所得的奖励资金，可用于编报项目前期包装费用和有关人员的交通费、误餐等补助，也可用于弥补单位公用经费。

（三）本方案未尽事宜由区争项争资领导小组办公室负责解释。

附：岳阳楼区2015年重点考核单位争资任务安排表

2015年3月12日

第四篇：争资争项先进经验发言材料

争资争项先进经验发言材料

争资争项先进经验发言材料1

有人说：班主任是世界上最小的主任。也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程，我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体，没有每个老师辛勤工作，没有领导的支持，没有同事的合作，没有家长和社会的密切配合，班主任就是再有本事，也难以发挥作用，所以我在班主任这个岗位上的一点一滴，也就是只做了班主任该做的工作。

至于我管理班级，没有太多经验，在领导，老师的帮助下，刚有些头绪。今天主要从以下几个方面，谈一谈我做班主任的一些做法和体会：

一、做好班主任常规工作，切实做到跟紧，靠实。

每天早上坚持七点之前到校，近一年来从无间断。早晨来到教室指导学生读书，一般情况下指导学生读自己教的学科。但是到了临近期中、期末考试，便改变读书的重点以英语、科学，社会为主。实践证明科学、社会搞考前突击是有很大的作用的。课余时间也时常到教室里去转一转，发现问题立即解决。有时上课之前也到班里去督促学生做好课前准备。下午送学生走出校门后，还要到教室去看一看，门是否锁好，靠黑板的窗户是否关好。

二、走进学生群体，关爱学生成长。

一个好的班主任对学生的态度要和蔼可亲，他不会动辄发怒，而会耐心地给予教育和引导；当学生有异常表现或行为时，他能观察入微，及时地与学生谈心并帮助解决问题；当学生遭受挫折时，他能“扶”起学生，鼓励其树立坚定的意志和信心。本学期初在收教辅材料费时，我了解到本班学生史延聪家中突发变故，便立即向学校申请给予他救助，使他感受到了学校大家庭的温暖。并在以后的学习生活中帮助他，让他能够健康的成长。

三、在平时的工作中还做到“四勤”。

“班主任要带好几十个学生，就必须兢兢业业，尽职尽责，主要应做到“四勤”即：眼勤、腿勤、心勤，手勤。眼勤即勤观察指的是不论上课或下课，注意观察学生细微的变化，掌握他们思想的动向，以便随时对学生进行教育，防范于未然。心勤即勤动脑指的是学生出现的问题千变万化，你得根据学生的年龄，性格，同学关系，家庭状况或社会关系等各方面的因素，找出一个适合于这个学生的方法，解决他所遇到的问题，使他不至于在学习和思想上掉队。勤动手指的'是学生在具体工作中，不会或做得不好的时候，老师要亲自手把手的教学生，帮助他们干好每一项工作，让他们从不会到会。腿勤，指勤到教室，卫生区去看看。上学期期中考试后，我们班分到了卫生区垃圾池前的一块，那一块确实很难打扫，大量的垃圾从垃圾池里淌出来。于是我细心观察，想了一个好法用铁锨把垃圾往垃圾池里推，这样垃圾便不会在流出。并且在今后的一段时间每天早晨来到学校的的一件事是先去卫生区里去看看指导学生打扫好卫生区。这样下来坚持了半个学期，学生已经掌握了把卫生区清扫干净的方法。现在学生打扫卫生区已经很容易，我只是偶尔在中午吃饭的时候路过卫生区，给打扫的学生作相应的指导。

四、捕捉闪光点——鼓励上进。

金无足赤，人无完人，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。这是班主任工作至关重要的一环。在别人看来，后进学生，不求上进，没有任何优点，我不那么认为。谁说他们没有优点？我班的张恒旗每天都能开宿舍的门。在教室里能够帮助值日生清扫干净卫生死角。我就此来表扬他，从此他做什么事情更加积极了，学习也有了很大的进步。

五、“餐桌教研”受益匪浅。

每天班主任都有机会坐在一起交流一下，这一天处理学生问题的感触。那就是中午吃饭的时候。

中午的餐桌上，张凤主任和陈冬冬主任总会把我们中段的一些好的先进经验介绍给我们。从张峰老师那里，学到了把工作放手给班干部，培养学生的管理能力。自己干的又轻松，效果又好。从志峰老师身上知道了，班主任要对学生严厉一些，这样才能抓好的常规教育。

从庆良老师那里学到了只要对“双困生”做耐心细致的思想工作，就能收到良好的效果。

班主任工作是平凡而繁琐的工作，让我们在实践中去探索行之有效的工作方法，使班级管理工作更上新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解，有不妥之处，请同事们多提宝贵意见。

争资争项先进经验发言材料2

大家好！我是xx班的学生。在此非常感谢院领导主办这次的学习经验交流会能够给我这样一个机会。也很荣幸能够参加这次学习经验讨论会，借此我也发表一下自己的看法！

凡事预则立，你如果真的有想法要让自己成为一个出色的角色，那么就培养自己养成良好的习惯，因为我一直比较相信：习惯是决定命运的关键。

有了培养好习惯的打算，具体怎么实施，这应该才是最重要的。我想，通过前面的思索，如果你认定了自己的方向是有足够的理由需要你继续深造，那么这其实是当前非常理想的一条路，既能满足自己的志向又是现在社会所普遍倾向的趋势。那该怎么做呢？

下面我就把自己的一个粗略的学习安排说给大家听听，仅供参考。我在大一的时候给自己后三年的生活大概的作了一个打算——大一是把基础课学好，把基础打牢。当时想的是，毕竟大学生活与以往的生活很不同，不管是学习还是生活方面都有很多要适应的，所以，我就安安分分的上课、上自习，课余时间基本上都奉献给自习室了。可能是当时学习方法不是很好，一学期下来成绩不是特别理想，不过很庆幸当时真是心态摆的比较好，也没觉得特别挫败，只是想坚持到学年末再看，结果呢？第一年的成绩就基本上达到自己的要求了，虽说不上好，但基本算是能够对得起自己的努力的。

在学习之余，我也参加了一些学生工作，说来不太好意思，我在这方面确实做得不好，也算是我在大学里比较失败的一个方向，虽然很遗憾自己可能没机会再来从事些学生工作一类的，不过我相信这些都是以后的财富。大一的时候可能是受大环境的影响，所以在学习上稍微有些放松了，这也是我到现在比较后悔的一点，依我现在的看法，那个时候要是能多学点，把生活装扮得更充实点，相信对我现在的帮助会更大。

从前面三年的经历，我一年总结一句：

1、学知识要大处着眼，小处着手，老老实实、踏踏实实的看书学知识是很必要的，我是觉得，如果你真是认认真真地把基础和专业课那几本课本的内容都吃透了，那些知识可能就足以让你后面几年轻轻松松的接受新知识，这是事半功倍的付出，很值得。

2、可以在学习之余做适当的调整，毕竟大学生活应该是丰富的，更何况单调的生活对于我们这个年龄来说，好像太残酷了点，但有一点必须清楚，那就是一定要知道自己要干什么，只要还有目标在心中就会有希望。

3、在你同时面对几件要做的事情的时候，根据他们的重要性排个先后顺序，抓住重点，这样你收获的也会是更大的。大四上学期的日子是最艰苦的，我把自己那个时候一天的学习安排给大家念念可以供大家参考一下。其实我觉得现在来对你们谈这个还早了些，更何况每个人学习的方法不同，不过其实在现在看来，我会觉得那段时间也是我最值得回味的一段大学时光，因为它让我找回了那种为了自己的目标奋斗的学习状态，特别是看到自己付出所接出的果实的时候，真的，很想自己向自己衷心的祝贺一下，因为我一直都相信，一个人如果能够认真的去做一件事，那他一定是成功的！

最后祝愿在座的各位同学都将在西南大学这片沃土里度过充实、丰富、精彩，值得一辈子回味的三年美好时光。

争资争项先进经验发言材料3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！很高兴能够有这个机会，在这里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。

近几年来，变电检修工区在各级领导的关怀下，在兄弟单位的帮助下，在工区全体员工的努力下，实现了长周期的安全生产，圆满完成了武威电网检修维护的各项任务，同时培养出了一大批优秀的技术人才，并荣获了省公司和公司的多项荣誉，在此，我代表工区全体职工对给予我们帮助的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢。

如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情况下，行之有效地开展好职工的教育培训工作，一直是我们开展培训工作的核心。以往，工区在对职工的培训中，主要是选择生产任务相对较少的时机，采用集中学习的方式进行培训。然而，作为一线生产工区，由于近几年电网建设明显加快，设备维护任务日益繁重，人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突，使全工区的培训工作一度受到制约。

开展培训工作是一个持续的过程，它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试，更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中，对培训后，在实际工作起到的效果进行评估。采用传统的集中讲课培训方式，学习时间刻板，使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重；而且授课内容、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要，经常是“听的时候，感受不少；听完之后，忘记不少；用得时候，走样不少；实际效果，基本很小”。

变电检修工区总结多年培训工作的经验，认为“实际工作就是最好的培训，检修现场就是最好的课堂，检修缺陷就是最好的考题”这一培训理念，采用“全员讲课+实际操作+技术比武”的方式，大力开展行之有效的全员培训，有效地解决了工作与学习的矛盾。

第一、全员讲课，三人行，必有我师

实际上，我认为每一个人都有自己独特的`特点，有别人比不上的长处，可以说，天生我材必有用。在以往的培训中，坐在讲台上的都是专家、技术员，但是现在，不管是新员工还是老师傅，都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解，交流工作经验、探讨学习心得。通过交流和探讨，我们可以将他们好的做法进行推广应用，我们也可以通过他们的经验教训引以为戒，避免其他人重蹈覆辙。同时，上台讲课前的准备工作，本身就是一个最好的学习过程，所谓“台上三分钟，台下十年功”，备课和制作课件对于每个员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程，在台上不管讲的水平如何，也不论是否有足够的深度，对于每个上过讲台的员工来说，从表达能力、心理素质以及专业知识方面都是一次难得的历练，而在讲课过程中台上台下自由讨论，许多专业问题在讲课过程中越辩越明。20xx年冬训中我们工区有十几位员工先后登上讲台，有参加工作两三年的80后，也有工作十多年班组长，还有临近退休的老师傅，职工培训工作收到了很好的效果。

第二、实际操作，从工作中来，到工作中去

为了帮助各班的青年员工尽快成长，工区利用变电站退役的旧设备，在工区建立了变电检修、继电保护、电气试验三个实训室，如继电保护实训室可开展110千伏线路保护装置故障查找、保护调试、断路器传动试验、二次端子箱接线等实训项目，电气试验实训室可开展变压器、互感器、避雷器的圈套试验项目，变电检修实训室可开展隔离开关安装与调试、10千伏真空断路器检修与调试、高压电缆头制作等项目，实现了现场培训室内化，学用一体化，不但提高了安全系数，而且极大的提高了实训的便利性。

学用一体化的培训方法，既可以使培训人员在实验室面对现场实际设备，练习操作技能，减少实际工作时对现场设备的陌生性，还可以使员工将现场培训内容在教、学、用中同时进行，干中学，学中干，既不影响正常工作及生产秩序，又使人人都有机会争做能独当一面的技术全面的员工。这种培训手段的应用彻底打破了一直以来培训工作与现场实际相脱节局面，加快了技能人才的培养，形成了培训服务生产、生产促进培训的良性循环。

第三，技术比武，比学赶超，助青工成长成材

技能比武不只是一种技能的较量，更是素质的考验，工区一改以往各专业技术比武各自为战的方式，要求每人掌握本专业技能的同时掌握其他专业的一些基本知识，实现员工一专多能，全面发展。

为了比出好成绩，赛出高水平，青年员工们自发学习大量专业书籍，主动请教专业技术人员，请现场实际操作经验丰富的老师傅帮助知道，纠正操作错误。

通过技术比武即带动了广大员工学技能、练技能的良好风气，又引导员工树立了“依靠技能生存、依靠技能发展、依靠技能创造价值”的学习理念，营造了比、学、赶、超的良好氛围，使青工真正感受到只有拥有好技术才能够实现安全生产，形成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，不但实现培训效益最大化，而且为青年技能人才脱颖而出搭建了舞台。

实践证明，变电检修工区运用多种培训方式相结合的模式，较以往传统培训形式更能够适应基层班组的培训需要，它充分调动了青年员工的学习热情，为青年员工成长成才搭建的更广阔的舞台，鼓励青年员工主动学习，积极实践，提高了年青同志的现场作业水平，加快了青工成长的步伐，推动了工区整体生产工作水平的全面发展。

总之，只有不断创新培训方式，开拓培训新思路，才能够更好的服务企业，服务职工，真正实现通过培训工作为企业培养人才、保障安全、促进发展，为建设“一强三优”现代公司打下坚实的基础。

我的发现完毕，谢谢！

第五篇：在全县开放型经济、跑项争资暨重点项目建设工作动员会议上的讲话

在全县开放型经济、跑项争资暨重点项目

建设工作动员会议上的讲话

（2018年3月5日）

XXX

同志们：

惊蛰悄至，万物苏醒。今天是24个节气中的惊蛰，在这样一个时间，召开全县开放型经济、跑项争资暨重点项目建设工作动员会议，更有特殊的意义。主要目的是希望通过这次会议，使大家从较为松散的状态中调整过来，迅速把思想和行动集中到落实县委、县政府确定的各项目标任务上，凝心聚力、开拓进取，推动全县经济社会科学发展、绿色崛起。所以，这次会议既是回顾过去一年工作的总结会、点评会，又是奋战新的收心会、动员会。刚才，沥泉同志通报了2017全市县域经济发展大巡察、全市综合考核评价、全县综合考核评价和重点工作督查结果；三平、刘凯、沥泉同志分别就2018重点项目建设、开放型经济、跑项争资工作进行了具体布置；华辉同志作了全面部署，我都完全赞同，请大家认真领会，抓好落实。下面，我再讲三个方面的意见。

一、成绩已成过去，我们要振奋精神、从头抓紧。

回首2017年，在市委、市政府的坚强领导下，我们紧紧围绕建设抚州副中心城市、决胜全面小康新NC目标，真抓实干、奋勇争先，推动县域经济社会保持良好的发展态势。在全市综合考评中，我县获得综合先进县（区）二等奖，同时获得现代农业和农村环境综合治理优秀县（区）一等奖，生态文明建设、工业发展、开放型经济工作优秀县（区）二等奖，脱贫攻坚优秀县（区）三等奖等单项奖，再次稳稳站在全市第一方阵。这个成绩的取得，是全县上下同心同德、戮力共为的结果，也再次说明，NC的党员干部是具有很强凝聚力、执行力、战斗力的。但是，成绩属于过去，新的挑战已经来临，新的比拼已经开始，我们要在正确对待成绩的同时开启新的征程。

一要正确看待考评结果。刚刚通报的考评结果，是对各乡（镇）、各部门单位过去一年工作的评价，是一个总体印象。这些结果都是考核领导小组按照既定的考评体系和标准，经过严格考核和县委常委会研究审定后确定的。是考评，就有先有后。排名靠前、评为先进并不意味着就没有问题，排名不理想也并不意味着就没有成绩、没有亮点。比如，新丰街镇在脱贫攻坚、目标管理考评排名倒数，但在招商引资工作上成效较好。再如，上唐镇在农村环境综合整治和绩效管理考核排名倒数，但在综治维稳工作方面走在乡镇前列。所以，希望排在前面的不要沾沾自喜，要善于看到别人好的一面，仔细琢磨自己的短板和不足，努力把工作做得更好；排在后面的不要气馁，不要有思想包袱，更不要抱怨，要振作精神、知耻后勇，把考评、排位变成推动工作的动力，力争今年实现弯道赶超。

二要勇敢检视自身不足。从全市区域看，虽然去年我县获得全市综合先进县（区）二等奖的好成绩，但与其他兄弟县（区）相比我们还有很多不足。比如，在工业发展方面，我们机械电子、中医药、校具等产业集聚程度都还不高，同属重点开发区的高新区生物医药、机电汽车等主导产业，金溪香料产业、崇仁变电设备产业都形成一定规模，集群质量较好。又如，在农业发展方面，我们现化农业示范园区的示范带动作用还没能显现，这与南丰县、金溪县相比，还有差距。从我县自身来讲，我们自身发展还存在着一些突出矛盾和问题，比如，税源基础还不牢、结构还不合理，去年我们税收收入中常规工业税收只有2.58亿元，所占比重偏小，仅为20.7%，而再生资源和物流税收完成4.61亿元，所占比重达到37%；龙头企业尤其是科技型的大项目、好项目不多，产业的支撑和带动能力较弱，支柱企业和重大项目不多，财政增长潜能不足。等等，这些短板和不足，需要在今后的工作中加以改进。

三要全面进入工作状态。一年之计在于春。转眼间，就已经到了3月份。从现在开始，大家一定要把心思迅速集中，状态迅速调整，在思想上警醒起来、工作上紧张起来，以只争朝夕的紧迫感、大干快上的节奏感，积极投身工作，为全年工作起好步、打好底、开好局。尤其是对招商引资、跑项争资、项目建设等重点工作，要高度重视，抓紧安排，尽快落实。会后，县纪委监委要迅速派出督查暗访组对各乡镇、各部门单位作风建设情况进行明察暗访，严肃上班纪律，尤其对那些“在岗不在位、在位不履职、履职不尽责”应付式干工作的人和事要发现一起、处理一起。

二、工作千头万绪，我们要突出重点、奋起发力。

在年初召开的县委十四届七次全会和县人大会上，我们已经明确了今年经济社会发展的各项目标任务和战略路径。刚才，对开放型经济、跑项争资和重点项目建设工作又进行了具体部署，要求非常明确，现在就到了重整旗鼓再出发、再突破的时刻。

一要强势突破招商引资。从去年招商引资情况看，全县外出招商人次、邀请客商人数都出现不同程度的下降，招商引资意识不强、氛围不浓、力度不够。招商的质量也不高，5亿元以上项目只有4个，项目的数量和规模与年初既定的目标要求相比，有很大差距。对这种局面，我们必须全力扭转过来。从现在开始，大家务必紧张起来，行动起来。思想上要再发动，招商团队和小分队在10日前要全部到位，团队团长要及时协调处理和督促检查本团队的招商工作，并且每个月要外出招商一次，全年外出招商至少10次以上。措施上要再落实，重点围绕机械电子、中医药、校具三大产业和现代农业、文化旅游、新经济产业进行招大引强，确保新引进5亿元以上项目10个，10亿元以上项目5个。专业小分队要长期蹲点广州、深圳等地开展驻点招商。今年，在入园投资管理方面，我们制定出台了具体办法，大家一定要认真学习掌握。工作上要再加压，招商局要加大督查力度，做到一月一通报、一季一调度、半年一考核，并严格实行“通报批评、表态发言、检讨发言、离岗招商、取消绩效考核评优资格”等奖惩措施。同时，要积极做好外资外贸工作，大力支持外贸型企业以增资扩股、利润再投资等方式扩大利用外资规模，不断扩大外贸出口，确保2018年外贸出口突破2.2亿美元。

二要强势突破跑项争资。多年的跑项争资经验告诉我们，跑项争资，关键在“跑”，核心在“争”。一方面，要在“跑”字上下苦功。现在有的同志，对跑项争资有厌倦感，觉得麻烦又受气，吃力不讨好，不愿跑、不想跑、不会跑。这种思想是要不得的，这是对NC发展不负责任的表现。只有多跑、常跑、快跑、善跑，才能跑出项目、跑出成效。大家要充分利用老乡、同学、朋友等一切可利用的人脉关系，积极主动向上级部门汇报工作，加强联系，建立友情，争取支持。去年，我县争取国家电子电子商务进农村综合示范县、结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点、农村产业融合发展试点示范区等省级以上重大政策、重大改革、试点示范11个。今年，在这方面要继续加大力度，确保争取省级以上9个，其中国家级3个以上。另一方面，要在“争”字上做文章。跑项争资是少争少有，多争多有，大争大有。各乡（镇）、各部门单位要紧紧抓住国家生态文明江西试验区建设、省直管县试点等重大机遇，精心挑选符合国家政策、自身优势明显的大项目、好项目进行申报。对希望大的项目，要志在必得，决不错失机会；对希望小的项目，也要全力争取，决不轻言放弃。目前，岁末年初还是跑项争资最紧要、最关键的时间段，大家一定要把握好，做到主动出击，顺势而为，确保全年争取各类资金达7亿元。

三要强势突破项目建设。今年是全市项目攻坚年，各县区项目建设的比拼将会更加激烈。春节前，我们已经安排全县重点建设项目64个，对于这些重点建设项目，挂点县领导和责任单位一定要按照“项目化、时间表、责任人”的要求，采取超常规举措和超常规力度，争分夺秒抢工期、赶进度，确保项目达到或超过时序进度要求。对于城区建设项目，重点是要推进山水大道南延伸、体育西路延伸段等断头路项目和老农贸市场改造、第二水厂及城区管网建设等功能型项目，不断完善城市功能。对于景区建设项目，重点是要推进麻姑广场、核心景区市政管网工程等项目，推动麻姑山景区建设迈上新台阶。这里特别要强调的是，今年全省旅发大会初定4月26日-28日在抚州召开，麻姑山是重要参观点。就筹备工作，我们召开了专门的调度会进行了部署，明确了任务分工，责任领导和部门一定要各负其责，全力以赴抓好各项工作。如因哪个单位或哪个人而影响了我县甚至抚州在全省旅发大会的形象，县委将严肃问责。对于园区建设项目，我们要在加快河东园区道路、电力线路迁改等项目建设的同时，重点推进机械电子产业园、校具产业园等平台建设，切实发挥金创集团实体化转型和融资作用，加快建设校具产业标准厂房，今年要力争完成20万平方米。对于现代农业示范园区项目，重点要加快土地流转进度，积极引进农业龙头企业进行市场经营，同时加快推进高标准良田建设，大力发展稻渔综合产业，以此带动农业产业结构调整优化。

三、任务都已明确，我们要真抓实干、狠抓落实。

“一分部署，九分落实”。做好今年的工作，实现全年的目标，成在落实，败也在落实。全县各级各部门尤其是党员领导干部一定要增强抓落实的责任感、紧迫感，用心工作、用心落实，推动全县经济社会更高质量发展。

一要转变作风抓落实。当前，我们干部作风总体上是务实、扎实的，但也有少数干部作风漂浮，拈轻怕重，拖拉推诿，工作不扎实，认为现在当官权力小、任务重、责任大，做事吃力不讨好；有的存在松劲情绪，认为招商引资、跑项争资年年抓，只求过得去，不求做得好，缺乏那种敢于争先的干事激情。要实现既定的工作目标，需要大家静下心来，在执行中比精神，在操作上比速度，在落实上见高低，以各个季度目标任务的完成来保证全年目标任务的完成。希望大家一定要抓好每一天，干好每一月，扎扎实实做好本职工作。

二要改进方法抓落实。今年工作任务相比去年可能更加繁重。2月28日市里召开了脱贫攻坚暨乡村振兴发展动员大会，对脱贫攻坚和乡村振兴工作进行了全面部署；今天，我们又重点部署了招商引资、跑项争资和重点项目建设工作；还有许多工作也在安排。面对繁重的工作任务，我们要善于“弹钢琴”，讲究工作方法，抓住工作重点，分清轻重缓急，集中精力保重点，今天抓什么、明天抓什么，要心中有数，牢牢掌握工作的主动权。同时，又要兼顾好常规工作，使整体工作统筹推进、协调发展。在推进工作的过程中，我们要善于协调、加强沟通。有些工作特别是重点项目建设抓而不紧，落而不实，并不是个人没有努力，而是沟通不够，协调不好，导致有些环节出现了梗阻，影响了工作进度和效果。这就要求我们搞好协调，努力把工作做深做细做扎实。

三要强化督查抓落实。去年，我们对脱贫攻坚、“四区”建设、招商引资、跑项争资、跟踪服务企业、农村环境综合整治、信访维稳、基层党建等八项重点工作出台了具体的督查办法，明确了约谈、通报批评、取消文明单位评选资格等成果运用，有力地推进了全县各项重点工作。特别是对排名倒数第一的7个单位取消了的文明单位评选资格，起到了奖优罚劣、发扬先进、鞭策后进的作用。上星期五，我们召开了县党政班子联席会，对《NC县2018年督促检查工作的实施意见》再次进行修订完善，今天会上也下发到大家手中，请会后认真组织学习，年终要坚决兑现。县委办、政府办和各督查组要真督实查，紧盯不落实的事、不落实的人，确保督查事项件件有着落、事事有回音，以强有力的督查促进各项工作落实。

四要加强领导抓落实。做好各项工作，组织领导是关键。作为领导干部，组织上给了你这样一个位置，你就有义务、有责任对得起这个位置，在这个岗位上担当重任。在座的都是NC科学发展、绿色崛起的中坚力量，一定要倍加珍惜组织给了我们这个干事创业的平台，给了我们这个肩挑重担的机会，抱一颗赤子之心，全心全意、全力以赴干工作。县级领导干部一定要率先垂范，亲力亲为，通过定期调度、及时跟踪、现场办公等方式，强势推进各项工作落实。责任单位要严格实行“一把手”负总责，分管领导直接抓的工作机制，把任务落实到人头、责任量化到项目、指标分解到时序，真正建立起一级抓一级，层层抓落实的责任机制，确保全年工作目标如期完成。

同志们，习近平总书记在2018年新年贺词中指出，幸福都是奋斗出来的。让我们以奋发向上、奋发有为、奋力进取的精神，全力以赴推进招商引资、跑项争资、重点项目建设等各项工作，为科学发展、绿色崛起，建设抚州副中心城市、决胜全面小康新NC打下作出新的更大贡献。