第一篇：双堠镇全县理论中心组读书会解说词2011.07
双堠镇全县理论中心组读书会解说词
（进入双堠镇）
女：尊敬的各位领导，大家好：
男：彩蒙叠翠，婀娜多姿接贵客；蒙河欢笑，流金溢彩迎嘉宾。双堠镇4.4万人民热烈欢迎各位领导莅临樱桃、西瓜之乡、石英砂生产基地检查指导工作。
女：双堠镇位于县城西南30公里，总面积156.18平方公里，辖30个行政村，人口4.4万。境内山水灵秀，民风淳朴。矿产资源丰富，石英砂储量和品位均列全国第一位；种植业、养殖业富有特色，樱桃、西瓜享誉齐鲁，黑山羊、奶牛远近闻名。市内主要河流之一的蒙河贯穿全境，蒙山四蒙之一的彩蒙景区更是著名的“休闲养生地、天然美容区”。勤劳朴实的双堠人民热烈欢迎您的光临！
男：今年以来，双堠镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，始终坚持“工业强镇，和谐惠农”的工作主线，紧紧围绕“科学发展，率先发展，建设生态、富美、和谐新双堠”的工作目标。努力拓宽招商引资渠道，深入推进重点项目建设，镇域经济迅猛发展，项目建设方兴未艾，党的建设不断加强，社会各项事业和谐稳定发展。
女：1-6月份，全镇实现财税入库1037万元，招商引资合同投资额2.9亿元，实际到位资金3900万元，规模以上固定资产投资完成额达1.2亿元，完成工业总产值8.07亿元，新增规模以上工业3个。先
后被评为“临沂市平安临沂建设先进乡镇”、“全市森林防火工作先进乡镇”、“全县经济社会发展先进乡镇”等。
（音乐，樱花路口停）
男：各位领导，现在我们将要进入双堠镇工业项目区，该项目区是继龙口石英砂工业园后，新划定的非资源型项目区。目前，已有三羊塑料、运成食品、鑫和食品、鑫源防护用品等4个项目落户项目区。
女：下面我们将要参观的是双堠镇重点项目之一——临沂三羊塑料制品有限公司。请各位领导准备下车参观。
（音乐）
男：今年以来，双堠镇工业经济快速发展。继续以“转方式、调结构”为抓手，以产业转型为重点，不断拓宽招商引资渠道，上半年完成招商引资合同投资额2.9亿元，实际到位资金3900万元。目前,鑫源防护用品、汽车空调配件项目，正在清理地上附属物，振华新型建材一期工程已投入生产，济南客商整体收购原山东鲁南宏发硅砂有限公司，新注入资金1300余万元对设备及基础设施进行了更新，使企业焕发生机。
女：大力发展特色农业。不断加强万亩樱桃、万亩西瓜、千亩大棚油桃、蒙山板栗等特色农产品基地建设。打造品牌农业，“千亩油桃
保护地栽培技术研究”通过省级专家验收，达到省内先进水平。双堠西瓜的有机认证和地理性标志登记工作正在有序进行。
男：积极开发旅游业。依托彩蒙景区和樱桃节，大力发展农家乐一日游，同时，将大青山战斗遗址、大青山烈士陵园与彩蒙生态休闲度假区相融合，努力做好生态旅游和红色旅游结合文章。上半年共接待游客近10万人，销售樱桃50万公斤，当地群众人均收入增加3000余元。
女：做大做强养殖业。继续扩大双泉、蒙山两家企业养殖规模，奶牛存栏量达2000余头。依托运成、鑫和两家食品加工企业，扩大肉鸭养殖规模，目前，环保养鸭面积已达8000多平米。
男：深入推进城乡环境综合整治工作。投资40余万元，对205国道、泉重路、旅游线路进行了集中治理和提升，清理“五堆”700余个、乱贴乱画500余处、不规则的广告牌匾11处，运送垃圾50余吨，清理取缔5处洗车加水点，清理规范沙场3处、小预制厂 5处、板厂8处。使居民环境有了较大程度的改善。投资30余万元的垃圾中转站已完成选址，垃圾处理设备已订购，即将动工建设。
（音乐，高速公路桥）
女：各位领导，前方左侧正在施工的现场是双堠镇投资50余万元修建的南龙口矿山路，这条路的修建，解决了村民“晴天一身土，雨天一身泥”，出行不方便的现状。这条路也是双堠镇今年几项便民工程之
一，下半年还将实施通达路南通泉重路延伸、新蒙河大桥建设和华盛桥修复等几项便民工程。
（音乐，大炀化工停）
男：各位领导，前方右侧的是沂南县大炀化工有限公司，该项目主要是利用石英砂资源生产水玻璃、硅胶。总投资8200万元。
一期投资3400万元，于2009年10月份动工，2010年9月份建成投产，现有硫酸生产线两条，泡花碱窑炉三座，年产固体硅酸钠(泡花碱)4.5万吨，年产值6750万元，税收500万元。二期工程将投资4800万元，建设四条硅胶生产线，年产硅胶1.4万吨，预计年产值1.4亿元，可实现税收1160万元。公司全部完工后将形成原料加工、泡花碱生产、硅胶成品一条龙的生产模式。
女：各位领导，下面我们将要参观的是今年双堠镇新上项目之一——沂南振华新型建材有限公司；请各位领导准备下车参观。
（音乐）
男：各位领导，刚才我们参观了双堠镇重点项目和新上项目情况。在镇域经济平稳运行的同时，双堠镇的各项事业也全面发展。
女：信访稳定工作形势良好。坚持关口前移，建立评估制度，未发生进京、去省、到市的案件。上半年共排查调处矛盾纠纷25起，成功调处25起;受理信访案件18起，结案达100％;不定期开展安全生
产检查，查出安全生产问题或隐患20处，违法经营单位2家，及时落实限期整改措施；深入开展春季严打活动，破获刑事案件10起、治安案件25起，抓获逃犯7人。
男：计划生育工作稳步推进。努力强化基层基础工作。截至目前，全镇已婚育龄妇女健康查体进站率达99.2％，落实放环190例，政策外怀孕补救措施落实31例，落实绝育措施75例；征收社会抚养费95万元。
女：民生事业健康发展。环保工作成效显著，取缔2处土小企业，规范12处严重影响饮水安全的养鸭大棚。新增环保投入2200余万元，新上环保设施2处；配合国土系统和宁夏、北京军区给水团打深井9眼。圆满完成4.6万亩林地的林权制度改革工作；加大白蛾防控力度，投资28万元，完成7万亩“飞防”，成效显著；完成杨树丰产林500亩、更新造林300亩、经济林200亩；发展黄烟3000亩。严格标准条件发放各种补助36万元；报销新型农村合作医疗费99万元。
男：新农村建设成效显著。镇驻地整体规划和社区建设规划已经初步完成。继小埠社区桃花峪居住点整体搬迁和南龙口新区搬迁及土地复垦通过省土地增减挂钩项目验收后，崖子社区的建设也已启动，前期准备工作已完成，将于近期开始动工。
女：党的建设不断加强。做好村两委换届工作，完成30个行政村的两委换届，新任村两委干部“三高三强”型人才达85%以上，举办新任农村干部培训班3期。发放村干部工资16.3万元、老党员生活补贴金8.3万元、困难党员补助金5690元。吸收入党积极分子36名。
认真落实党风廉政建设责任制，开辟警示教育专栏，30个行政村全部设立了警示教育窗，处理违法违纪党员17人。
男：各位领导，双堠镇各项事业有了新的发展，但离县委县政府的要求还有很大差距。我们决心以这次会议为新的起点，按照县委、县政府的部署，认真学习兄弟乡镇经验，瞄准先进，奋起直追，努力使全镇经济和社会各项事业在新的起点上实现新的跨越！
女：各位领导，感谢您在双堠的检查指导。由于我们的接待条件有限，如有服务不周的地方，请给予批评指导。祝各位领导身体健康、工作顺利、万事如意!
（音乐）
第二篇：镇市委理论中心组读书会发言材料
市委理论中心组读书会发言材料
今年以来，**镇紧紧围绕市委、市政府“一三六三”工作部署，全面推进项目、园区和社区三大建设。1-6月份，全镇完成工业投入3.4亿元，招商引资2.2亿元，实现地方财政收入1011万元，同比分别增长25.3%、26.8%和49.3%。
项目建设强势推进。落实过亿元项目6个，在临港工业园新上顺华公司投资35亿元年产1200万套轿车轮胎及8万吨碳黑项目、瑞华公司投资4亿元年产2万吨新型工程材料项目，在侯镇项目区新上诺盟化工投资2亿元DAP和磺酰氯项目。1-6月份，全镇民营企业实现营业收入29.3亿元，利税3.4亿元，同比分别增长23.7%和26.1%。园区建设提质增效。流转土地3000亩，新引进3个500亩以上农业园区和100亩的养殖小区1个，建成高标准蔬菜大棚260个，拱棚120个，智能育苗温室5万平方米，蔬菜年育苗能力达到4亿株。完成有机蔬菜认证8600亩，新创建“弥香庄园”、“雨润”、“鲁丰”、“晓青菜园”有机蔬菜及“凯西姆”高钙蔬菜等6个蔬菜品牌。社区建设稳妥进行。做好北柴社区和辛店社区建设，北柴社区一期工程17栋公寓楼主体已全部完成，二期工程16栋公寓楼于7月16日开槽动工；辛店社区一期工程7栋公寓楼全部封顶，居民即将入住。全面推进农村环境整治，配齐配全环卫设施，镇村环境明显改善。
下半年，我们将紧紧围绕实现“一个目标”，突出“四项重点”，筑牢“两大保障”的决策部署，做足优势，乘势而上，开 1
创**科学均衡发展新局面。
一个目标：力争全年完成地区生产总值16.4亿元，实现地方财政收入2000万元，农民人均纯收入达到10000元以上。
四项重点：
一是以项目建设为重点，全面提升工业质量。以战略性新型产业、高新技术产业、现代服务业为重点，积极开展“走出去”招商，充分利用各种经贸会、洽谈会等投资平台，深入开展对外宣传推介，争取年内再引进1家过亿元重点项目落地。积极开展项目招商，引导和鼓励有实力企业积极开展对外合作，通过在寿北园区上项目方式，促进企业规模扩大，突破量的增长。加快项目进度，根据工作重点，倾斜工作力量，设立寿北项目推进小组，对新上的顺福昌1200万套轿车轮胎及4万吨炭黑、山东瑞华新型工程材料、诺盟化工年产800吨磺酰氯等几个重点项目，倒排工期，挂图作战，确保早日投产达效。
二是突出第三产业和现代服务业建设。重点做好“一区两带”，即镇区、南柴商贸街、丰城商贸街基础设施建设，布局一批餐饮优化发展环境，加快以餐饮、商贸、物流、文化产业为重点的三产服务业建设，争取引进和落地1个文化服务项目，增强人流、物流，提升综合承载力和服务能力。
三是突出创新驱动。引导镇域企业设立科研基金，加大科技创新和人才培养力度，提高产品科技含量和附加值，增强内生驱动力。积极鼓励顺福昌、山东兄弟化工等实力企业加强品牌创建积极争创省、国家级优秀商标，提升企业知名度，增强市场竞争力。
二、强化“三抓”举措，强势推进园区建设。
一是抓规模。加强舆论引导和政策宣传，鼓励农民在依法、自愿、有偿的基础上，加大土地流转力度，年内再引进1家规模过500亩的农业园区，做强产业优势。督促新建和续建农业园区，加快水、电、暖、路等基础设施配套建设，确保良好的形象进度，尽快建成投产。
二是抓品牌。坚持走“品牌兴农”之路，鼓励企业继续增加投入，加强品牌创建和商标培育。新创建的“晓和春”、“晓春菜园”、“寿丰”、“凯西姆”等五支品牌要加大商标培育力度，积极申报省知名农业品牌及重点商标，增加品牌含金量；未创建品牌的园区要尽快推出自己的品牌，真正使有机蔬菜和种苗品牌成为我镇现代农业的新名片。加强有机蔬菜认证步伐，力争年内完成有机蔬菜认证3000亩，全镇80%以上农业园区达到绿色有机水平；积极申报**胡萝卜为国家地理标志产业，提升胡萝卜产业知名度；积极鼓励企业用现代推广和营销理念包装农业，充分利用大西环生态走廊的规模优势，大力发展集现代农业成果展示、观光旅游、试验示范为一体的创意农业，增加企业收益。加强营销模式推广。上半年，我镇春晓、凯西姆、全福元、中兴等园区与国内外大中型超市、企业实现了农超对接和定点配送，下一步要继续加大外对宣传和推介力度，在全镇园区实现农超对接全覆盖。
三是抓管理。严格落实农产品质量安全监管制度，镇检测
站加强定期抽检和普检力度，每半个月不定期抽检一次，每两个月普检一次，做到自检和抽检、日常和定期相结合。建立健全企业安全生产责任可追溯制度，在各个园区完善生产台帐，做好产品销售记录和种植管理档案，做到蔬菜质量安全可查找、可追溯。
三、稳妥推进社区建设
一是抓好在建社区工程进度。全力推进北柴和辛店社区建设，北柴和辛店社区一期公寓楼内部装饰要加快进行，确保10底成功入住。及时配套社区基础设施和群众休闲娱乐设施建设，提升综合服务功能，让群众切实体会到社区建设的积极作用，发挥好示范效应。
二是适时推进土地挂钩试点工作。本着“村级经济基础好、村级班子好、95%以上群众同意”原则，对条件成熟的村，适时推进新的挂钩试点工作，改善群众生活居住条件。
四、加强民生投入，全面提升群众幸福指数
一、惠民工程建设。积极向上争取土地指标和财政支持，争取年内开工镇中心小学和北柴小学，优化资源布局，提升教育水平；加大卫生室改造力度，完成丰
三、信桥、埠西等5个村的标准化卫生室改造；投资300万元，完成郝钦路、王崔路的提升改造工作，彻底改善群众出行条件。
二、农村环境综合整治。下大气力推进农村环境综合整治，在配齐、配全环卫设施和保洁人员的基础上，创新工作方法，提升工作标杆，分阶段、分批次突破一批重点、难点村，加强村内道路、绿化等重点工程建设，彻底改善农村面貌。
三、全力确保社会稳定。深入开展信访稳定摸排、调处行动，镇综治办每周定期开展信访稳定摸排行动，建立工作台账，落实管控责任。建立健全镇、村两级群众工作制度，推行村级信访联络员网格化管理模式，实行维稳信息日报告制度，及时了解基层动态，及时发现，及时解决。严格落实企业安全生产责任制，定期开展企业安全生产拉网式检查，确保全年不发生一起安全生产事故。
2011年8月5日
第三篇：政协理论中心组读书会
履职为民开拓创新
全面服务经济社会发展大局
去年理论学习中心组读书会以来，特别是新一届政协委员履职后，经济区政协工作室在市政协的指导和区党工委的领导下，牢牢把握团结、民主两大主题，紧紧围绕区党工委、管委会中心工作，把促进经济又好又快发展作为首要任务，把维护社会和谐稳定作为重要职责，组织政协委员在服务发展中建言献策，在促进发展中主动作为，在促进和谐中发挥优势，为推进我区经济持续快速发展尽职尽责。
一、围绕中心，发挥优势，打造工作亮点
（一）健全机制，加强委员队伍建设。科学完善、长效实用的工作机制，是做好政协工作的基础。去年以来，我们注重政协委员思想政治建设和履职能力建设，通过建立学习培训机制激发委员履职活力。一是建立学习机制。定期分组开展委员集中学习，及时传达上级政协以及中央和省、市委重要会议精神，毫不动摇地坚持中国共产党的领导，始终保持政协工作坚定正确的政治方向，深刻理解中国特色社会主义的基本内涵，切实打牢人民政协团结奋斗的共同思想政治基础。二是建立培训机制。采取“走出去、请进来”的方式，每半年邀请专家举办一次讲座，就民生理论、民生科技等方
1面的问题进行辅导，今年4月份组织了新任委员政协知识学习班，对新任政协委员进行了理论培训。同时采取灵活方式，带委员走出去，到群众中去，到社区，到工作实践中去。
（二）精选专题，组织政治协商。围绕全区中心工作，选取与党工委思路一致，与社会脉搏一致的专题开展政治协商，协助配合党工委、管委会搞好决策前和决策执行过程中的协商。一是协商突出重点。在全区经济工作会议上，协商通过了《 2012年工作要点》，为做好全年的各项工作打下基础，并对我区城市建设管理、民生问题等提出了协商意见和建议。二是协商注重时效。在开展政治协商的过程中，紧扣党工委、管委会关心的和亟待研究解决的问题开展专题协商，及时为党工委、管委会提供决策参考，增强政治协商的时效性。新一届政协委员履职后，政协委员们就建立和完善被征地农民社会保障体系、加大招商推介力度、合理设置敬老院和老年活动中心等问题提出意见建议，达到了预期效果。
（三）着眼发展，创新监督形式。坚持“监督就是支持”的理念，把敢于监督与善于监督结合起来，不断探索民主监督的有效形式，进一步完善民主监督机制，加大民主监督力度，不断增强民主监督的实效性。一是民主协商确定被监督单位。政协委员在充分讨论协商的基础上，确定民主监督内容，再根据民主监督内容灵活确定被监督单位，围绕我区经
济社会发展重点，对区部门和单位的部分工作开展了民主监督活动。二是多种方式丰富监督活动内涵。通过听取被监督单位情况介绍，与被监督单位负责人交谈和交换意见，深入一线，实地查看被监督单位的工作情况，在全面掌握实情的基础上，进行认真的综合分析，提出自己的意见和建议。三是民主监督与其他监督方式相结合。民主监督与行政监督相结合，加强与纪委、监察部门的联系，积极配合他们扎实开展行风评议工作。民主监督与舆论监督相结合，使公众更多地了解政协民主监督工作，也使被监督单位更快更好地落实委员的意见和建议。
（四）关注民生，积极参政议政。参政议政是人民政协履行职能的重要形式，政协工作室围绕民生和社会热点问
题，精选调研课题，丰富参政议政形式，提高建言议政实效。一是组织政协委员深入调研。今年6月份，根据党工委、管委会的统一部署，组织政协委员对我区高新技术产业发展情况进行了调研，委员们结合自身工作实际，对我区的高新技术产业发展谈了自己的意见建议，表示愿意根据自己掌握和能提供的资源，按照党工委、管委会的要求，积极投身到经济区的发展中去。二是鼓励政协委员报提案。提案是政协委员履行职能的重要渠道，是反映群众愿望和社情民意的窗口。去年以来，我区高度重视提案工作，采取考评、民主评议等多种措施激励政协委员提交提案。
二、求真务实，精心部署，推进政协工作
一年来，我们尽管做了大量工作，取得了一定成绩，但由于经济区政协工作室成立时间相对较短，人员少等原因，工作上还存在一定不足，与上级政协的要求还有着一定差距。下一步，我们将认真贯彻落实这次理论学习中心组读书会的精神，学习借鉴其他县市区、市属开发区政协的好经验、好做法，进一步开拓进取，更加主动地履行职能，更加有效地发挥优势，努力为促进全区经济社会科学发展、和谐发展做出贡献。重点做好以下几项工作：
（一）创建学习型政协，推进政协工作与时俱进。把创建学习型政协作为工作重点，宣传好、学习好、贯彻好中共中央和省、市委的会议精神，通过集中学习和大会交流形式，组织参加政协委员扎实抓好各种学习活动，推动创建学习型政协活动深入开展。利用政协人才荟萃，智力密集的优势，大力加强新时期政协理论的研究工作。以如何构建和谐社会为主题，组织政协委员进行调研和探讨，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，用崭新的精神风貌和突出的业绩为完成党工委工作目标作出积极贡献。
（二）抓好调研考察，为发展要务献策。就发展经济、加快产业集聚、调整产业结构、提升民营经济、转变政府职能等问题，组织政协委员进行考察，通过考察活动，对党工委、管委会决策的实施和落实情况进行跟踪了解，并据此提
出建议和意见。紧紧围绕党工委、管委会“”的任务目标和思路举措，积极建言献策，真正做到参政参在关键处，议政议在点子上。
（三）强化民主监督，为务实高效出力。以《中共中央关于加强人民政协工作的意见》为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握团结和民主两大主题，紧紧围绕科学发展、创新发展、和谐发展的重大问题与重点民生问题，对被监督单位在遵守国家宪法、法律、法规、地方性法规和政府规章方面、重大方针的贯彻执行方面、人民群众普遍关心的重大问题的解决方面和国家机关及其工作人员履行职责、廉洁从政方面进行监督，开辟畅通的民主渠道，实现民主监督工作的飞跃。改善民主监督工作中普遍存在的“胆子不大、力度不大”的状况，敞开思路，开辟领域，大胆监督，使民主监督工作取得新实效。
（四）反映社情民意，为凝聚人心服务。充分利用人民政协位置超脱，联系广泛的有利条件，经常深入基层、深入群众，及时了解社会生活中的重要情况和群众关注的热点难点问题。及时收集和答复委员的意见，积极协助党工委、管委会做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、促进稳定的工作。畅通联系渠道，扩大政协委员与社会各界人士的联系面和团结面，注重与区域内其他专家学者的联系，发
挥好他们的作用，引导他们为我区的建设添砖加瓦，献计出力。
第四篇：在县委理论中心组读书会结束时
朱 红 方 同 志的 主 持 讲 话（～年8月16日）同志们：刚才，孙书记作了重要讲话，对这次读书会进行了总结，对下步落实工作提出了明确具体的要求。孙书记的讲话很深刻、很实在，实事求是，语重心长，希望大家认真领会好孙书记的讲话精神，并按照孙书记的要求抓好落实。应该说，这次读书会开得很成功，取得了学习提高、统一思想、振奋精神、共谋发展的良好效果。大家在听取了“七一”讲话、行政管理体制改革、县域经济发展和依法行政等内容丰富的辅导报告的基础上，结合自己所分管的工作，紧紧围绕如何在新形势下开创工作新局面进行了深入的研讨，每位同志都按照解放思想、与时俱进的要求，查找了思想上和工作上的差距，提出了创新目标和工作措施。希望大家进一步统一思想，坚定信心，狠抓落实，力争下半年各项工作都能拿出新举措，开创新局面，实现新突破。在这里，我重点就贯彻落实好孙书记的讲话精神，巩固扩大这次读书会的学习成果，强调三点意见。一是要珍惜和巩固干事创业、加快发展的大好局面，进一步增强工作的紧迫感、责任感和使命感。今年以来，我们在受非典影响严重的情况下，无论是工业生产、招商引资、外贸出口还是特色农业，都保持了持续快速健康发展的良好态势，这里面有我们每位同志的心血和汗水，成绩来之不易。省、市委工作会议的召开，吹响了解放思想、干事创业的号角，全县上下也都群情激昂、热情高涨，平阴面临一个实现跨越发展的重要机遇和关键时期。为巩固这次读书会的学习成果，理清今后的工作思路，会后，每位同志都要根据读书会期间的所学、所思、所得，亲自动手撰写学习体会文章，在宣传部主办的《领导干部论坛》上集中刊发。要结合贯彻落实这次读书会精神，特别是孙书记的重要讲话精神，在全县形成大张旗鼓地鼓励和支持人们干事创业的氛围，把学习激发出来的热情和干劲凝聚到加快发展上来，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。二是要牢牢把握发展第一要务，进一步改进领导方式方法。作为党的领导干部，学习贯彻“三个代表”重要思想，关键在于进一步增强执政能力，提高领导水平。加快发展是全县的大局，是第一要务，要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展中遇到的主要矛盾和问题，认真地研究和思考，更好地担负起神圣历史使命。县级领导同志都有各自分管的工作，在作决策、办事情、研究安排分管的各项工作时，一定要绷紧加快发展这根弦，谋全局、想大事，对有利于增强县域经济综合实力、增加财政收入和农民收入的事，要多办、办好；对影响经济发展或没有明显促进作用的活动，要敢于拍板取消；对明显阻碍发展、影响外部环境的人和事，要敢于批评处理，确保把领导精力和分管部门的工作都集中到促进和加快发展上来。三是要突出工作重点，狠抓工作落实。下半年工作的重点，孙书记在上次全县领导干部会上讲得非常的明确、非常的具体，也非常的有远见，就是要抓好六个切入点和突破口，做好八个方面的工作。刚才，孙书记又从提高领导水平、改进领导方式、转变领导作风等方面对做好各项工作提出了明确要求，能否全面和超额完成全年任务目标，关键取决于我们抓工作落实的力度。在具体工作当中，就是要研究、探讨实现工作目标的手段和措施，就是要落实、落实、再落实。要善于统筹全局，抓住重点，抓住关键，抓住要害，切实抓出成效。当前迫切需要抓好的几项工作，在这里我再点点题目，一是优化环境工作。这项工作我们今年抓得力度比较大、措施比较实，下一步力度要再加大，进度要再加快。县里和执收执罚部门签订了优化环境责任书，政务服务大厅建设正在有序进行，有关领导同志要多往自己分管的部门跑一跑，以便各项准备工作齐头并进，使政务大厅早日投入运行。二是招商引资工作。招商引资是最硬的任务，我们有了一票否决制度，年底就要严格奖惩。县级领导同志既要发挥联系面广的优势，多跑出去招商引资，又要加大对分管部门的督促、协调力度，力争全面完成任务。三是抓住秋收秋种的有利时机，搞好农业结构调整。四是做好财税收缴工作。五是毫不放松地抓好安全生产，确保不出现大的问题。同志们，平阴的发展正处在一个非常关键的时期，我们肩负着历史的重任和人民的期望，责任重于泰山。我们一定要把思想和行动统一到胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神上来，以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，凝聚力量，干事创业，推动平阴改革开放和现代化建设迈上一个新的更大的台阶。
第五篇：双堠镇中心小学三年发展规划
双堠镇中心小学三年发展规划
（2014年-2017年）
一、学校发展的背景分析
沂南县双堠镇中心小学创办于1964年，2004年10月搬迁新校。全校教职工发扬敬业奉献、艰苦创业、自信自强、开拓奋进的精神，埋头苦干、扎实工作，学校各方面工作进展顺利，发展环境日渐优化，发展基础日益坚实，教学质量逐年提高，赢得了较高的社会声誉，呈现出良好的发展态势。
1、教育事业发展迅速。现有45个教学班，在校学生2200人，教职工120人。学校先后荣获“山东省规范化学校”“山东省绿色学校”“山东省依法治校示范学校”“山东省教学示范学校”“沂南县十佳学校”等荣誉称号。
2、办学条件改善明显。校园环境不断改善，设施、设备不断充实，达到省现代配备标准，信息技术发展迅速，是临沂市首批“数字化校园”，山东省规范化学校。
3、办学水平显著提高。学校管理逐步规范，队伍不断优化，质量显著提高，是临沂市“先进学校”、“平安校园”创建先进集体、“课程改革先进学校”，社会声誉良好。
目前制约学校发展的主要因素有：
1、师资队伍整体素质有待提高。教师的思想观念、师德修养、业务水平、教科研能力与现代教育发展的要求、家长追求优质教育的期望尚有差距。
2、办学设施有待改善。学校场地小，校舍紧，设施设备与教育现代化要求还有差距。学生数量多，班容量大，因材施教难以落实。
3、办学经费制约发展。办学条件的改善、教师的培训提高等均需要经济的支撑。目前，光靠公用经费保障学校的发展有一定的困难。
4、管理水平有待提高。管理制度还不够完善，管理形式和方法还较粗放，管理效能还有待提高。
二、学校发展的基本思路
1、办学理念：以德润校 依法治校 文化厚校 科研兴校 管理强校
2、办学宗旨：一切为了孩子 为了孩子一切
3、学校发展的基本思路：
文化引领：加强校园文化建设，积淀学校文化底蕴。一是健全价值文化；二是挖掘环境文化；三是充实活动文化。
管理保障：强化常规管理，优化机制、精细管理、提高实效、提升品位。一是强化德育管理，创建德育特色学校；二是强化教学管理，突出教学过程管理，落实全面质量管理。三是强化后勤管理，增强“三个意识”即服务意识、安全意识、效能意识，实现
“两个到位”：管理到位，服务到位。
队伍支撑：加强师资队伍建设。一是加强干部队伍建设，努力造就思想上想干事、能力上会干事、效能上干成事、廉洁上不出事的干部队伍。二是加强教师队伍的建设，打造爱岗敬业、乐于奉献、奋发有为、素质精良的教师群体。
科研突破：在研究中积淀底蕴。一是目标认同。全体教师统一目标，自觉、主动地投入到科研的怀抱，让科研成为全体教师的工作方式，让科研成为全体教师的成才之路。二是措施扎实。加强学校教科室、课题组的建设管理，强化工作职能，完善有效机制，促进课题研究高效运作。三是树牌成名，以课题研究推动特色创建，打造学校品牌。
三、学校发展的目标及主攻方向
1、打造主流文化
校训：尚德 求真 严谨 创新
校风：明德 严谨 友爱 笃行 教风：敬业 博爱 善导 涵蕴 学风：文明 活泼 勤学 善思
2、明确主攻方向
学校：规范+特色 教师：专业+特长 学生：合格+特长
（1）文化创新。围绕“力行”的核心文化，健全价值文化体系，形成学校的主流文化。
（2）队伍创新。围绕“以师为本”的发展思路，推进“两项工程”建设，形成一定数量和较高层次的骨干教师群体。
（3）德育创新。围绕“以生为本”的办学理念，以“少年城管学校”建设为载体，致力实现德育创新，形成德育品牌。
3、确定发展战略
（1）近期目标：镇域内实现义务均衡发展
（2）三年规划：构建和谐校园，成为县域内一流学校。
（3）发展愿景：打造人文校园，成为沂蒙具有一定知名度的学校。
四、学校发展的项目和措施
（一）校园文化：
1、目标：读万卷书，行万里路，修高尚德，养浩然气，打造人文校园。力争在校园文化建设中跻身市先进行列。
2、措施：
（1）健全价值文化。
一是“知行合一，学以致用”，努力实现学习、思考、行动、创造的统一；二是“脚踏实地，志在千里”，从现在做起，从小事做起，打好人生底色；三是“立足岗位，践行职责”，党员干部要躬身力行，教职员工要身体力行，每个学生要强学力行。以此作为教育活动的出发点和归宿。
（2）挖掘环境文化。
加强物质文化建设和行为文化建设，重点在环境建设和学校管理规范的完善上有所突破，形成见贤思齐，团结和谐，共谋发展的良好氛围。
（3）充实活动文化。
开展系列化的校园文化活动。在主题教育、节日活动、实践活动等丰富多彩的校园文化系列活动中，尊重师生，自主选择，达到全员参与，主动发展的目的。依托学校大课间和社团活动，逐步形成“阳光体育运动”（主要是踢毽子和跳绳为主）的办学特色，和“王羲之书法特色学校”为品牌的毛笔书法特色文化。
（二）学校管理：
1、目标： 思想同心，目标同向，行为同步，事业同干，构建和谐校园。以教师为主体，以制度为保障，以激励为手段，以服务为宗旨，重视人的管理。体现“人人发展，和谐发展”的办学理念，实现精细化管理。
2、措施：
（1）科学管理。
理顺管理机制，坚持科学管理。建立块面综合行政管理和条线垂直业务指导双线管理网络，下移管理重心，强化部门管理职能，淡化“分管”，强调“负责”，一抓到底。突出年级组长、教研组长在学校行政管理和业务管理中的骨干地位，真正成为学科带头人、质量把关人。
完善评价机制，坚持导向激励。调整教师评价策略，以发展性评价为导向，完善教师奖惩制度。制定《教师个人三年发展规划》，激励教师发展，注重制度、人文、激励、服务相结合，建立多元化的教师评价机制。倡导：规范下的个性，制度下的人文，服务中的激励。充分激发教师内在“自驱力”的强大力量，让每一位教师在“民主、和谐、高效”工作中享受到职业内在的尊严和幸福。
（2）民主管理。
继续健全民主管理机制，完善领导班子内部议事规则和决策程序。重视党、团、工、队、会等工作，实行校务公开制度、教代会制度等，重视退管工作，整合各方力量，推进和谐校园的建设。
开通“校长和教师、学生”对话渠道，举行“民主座谈会”，了解师生的心声。成立学校理事会，建立现代学校制度，拓宽渠道，谋求社会对学校的支持，整合资源，使学校得到更大的发展。
（3）依法管理，推进六五普法依法治理工作。
要进一步增强依法治校的自觉性。要严格执行上级的各项政策法规，做到做事不违规；要结合学校实际，进一步修订、完善学校的各项管理制度，做到做事有定规。加强对教师的法制教育，提高法律修养，加强对学生的普法教育工作，开展“法律进课堂”活动。
（三）师资队伍建设
1、目标：树师表，修师德，炼师能，铸师魂，造就一代名师。
打造一支“个体合格、群体合拍”的干部队伍和“爱岗敬业、乐于奉献”的教师队伍。三年中培养10名新的市级以上骨干教师。学校争创“师训工作先进集体”。
2、措施：
（1）推进师表工程，立高尚师德。
一是师德教育。开展系列读书活动，读专著，读法规，读理论，树立依法从教，以德育人、以德养心的科学教育观。实行每次会议“两个一”活动，即介绍一位教师的优秀事迹（年级组负责）；一位教师业务学习的主题发言（教研组负责）。
二是突出加强师德整治。坚决治理体罚和变相体罚的行为，重点加强对有偿家教的整治。
三是加强师德考核。学校出台相应的考核制度，以自评、互评、学生评、家长评议的形式，结合考核形成师德考核体系，努力形成“师以德为先”的局面。
（2）推进名师工程，筑人才高地。
“借风行船”：借市县级竞赛、评比、读书、演讲活动和校级“星级教师”评比活动的东风，把擅科研，敢创新，“学高为师，身正为范”作为要求，着力提高教师的业务底蕴和师德素养。
“借题发挥”：借课题研究，引导老师努力实践，不断创新，成为科研骨干，逐步形成自己的教学风格。
“借机攀亲”：借外出学习和请名师、专家来校之机，聘名师、名校长、专家为顾问，拓展信息交流，从管理上、教学上寻求名家指点，逐步提高学校管理和教学工作的品位。
“借梯登高”：借市县公开教学活动，“三优课”评比，教学能手、带头人评选等途径，提高教师知名度，为青年教师创造条件，促其脱颖而出。
（3）推进“青蓝”工程，促青年成长。
进一步优化结对，落实帮扶；明确要求，分层训练；加强指导，定期查评；严格考核，兑现奖惩。做到三个关心：校长室关心，注意引导；教导处关心，加强指导；年级组（教研组）关心，随时辅导。实行“建机制、搭台子、压担子”三者并举。
（4）推进“发展”工程，建学习型组织。
制定“自我发展”规划。建立起学习型组织，落实“自我发展工程”。强化校本培训。依托自身力量，走校本培训之路，把培训落实在日常教学活动中，与教学、科研融汇一体，采用请进来，走出去，听专家专题讲座、校内互动交流、日常课堂研讨，沙龙碰撞，专家门诊，师徒结对、骨干携进、青年读书会等形式，把学校建设成为教师“专业发展学校”。
搭建展示平台。安排系列展示活动：个人特长展示、说课、公开研讨课、观摩示范课、论文竞赛、现代信息技术竞赛„„让青年教师纷纷登场亮相，参与各类竞赛，让中年教师发挥专业优势，上课、讲座，让老年教师讲述爱岗爱生真情故事。
（四）德育工作
1、目标：以“人人有才，人人成长”的教育理念，引导学生“学会做人”，通过进行基础道德教育和良好习惯的养成教育，使学生形成良好的个性品质，健康发展，为学生的未来打下亮丽的道德底色。
2、措施：
（1）夯实养成教育，规范学生行为。一是细化常规要求，突出“六个重点”：文明、卫生、课间、两操、路队、班务。二是训练落实到位，做到“多管齐下”：德育室、大队部、年级辅导员、班主任密切配合，通过反复宣讲，反复训练，开展行为规范实践活动，使每个学生做到“心中有规范”、“行为见规范”。三是严格督察考核，通过“三线”加“两块”，督促行为规范养成教育落地实处。“三线”：值日教师、值日学生、少年城管队员。“两块”：公示栏和红领巾广播。
（2）强化德育实践，营造德育亮点。强化德育阵地。以课堂为主阵地，把德育工作渗透到每一个学科。加强校园文化、班级文化建设。严格落实家访制度，尤其关注学困生的成长开展系列化的校园文化活动。一是主题教育系列化；二是节日纪念系列化；三是实践活动系列化。开展校园“文明礼仪之星”、“感动校园之星”等评比活动，树立典型，导向激励，加强安全教育和安全管理，安全工作做到“横向到边，纵向到底，全面覆盖。” 加强法制教育和心理健康教育，定期举办法制、心理讲座，完善学校警务室和心理咨询室，定期开展心理咨询和法制服务活动。
加强环保教育，建立和谐校园。教育学生爱护花草树木，爱护校园环境，保持校园的常态化。
（3）深化主题实践活动，打造德育品牌。开展丰富多彩的社会化德育活动，进一步打造我校德育工作品牌。一是创新活动形式。凝聚学校、社会、家庭这三方立体育人的力量，深入社区，服务孤老，体验道德情感；立足校园，自主管理，体验成功乐趣。打造“生态德育、魅力德育、品牌德育”为目标，开展社会化、体验性德育研究，让学生通过实践活动（如少年城管活动、红领巾社区献爱心活动、红领巾护绿活动等），受到教育，受到熏陶。并认真总结经验，实现理论提升，努力凝练成学校的一种特色文化。
（五）教学工作
1、目标：通过三年的努力，在课程建设、教学常规管理、学业评价等方面形成适合学校实际情况和师生发展需要的教学管理运行机制，促使学生乐学、会学、善学，让学生体验学习的乐趣，提高教育活动的有效性。学校争创市“教育管理示范校”。
2、措施：
（1）规范课程管理。严格执行课程计划，实行调课申报、审批制度，不得随意调课、代课。要切实做到“开齐，上足，教好”各类课程，确保专课专用，课课扎实。严格负担管理，树立轻负高效的意识，严格执行各教育行政部门的减负规定。
（2）强化教学管理。一抓措施制定，讲求可行性。围绕“五认真”，认真制定一整套教学工作规范，考评细则，奖惩办法；二抓检查督促，强调严肃性。做到“三检三评”：即教师自检自评，组内互检互评，学校综合检评；“三结合”：定期与不定期，定性与定量，执行情况与效率结合；“三挂钩”：即教学常规的落实情况及效果，与年级组、教研组工作考核挂钩；与教师工作考核挂钩；与教师评优、奖惩、晋级挂钩。三抓整改推广，注意针对性。通过交流会，展评会，现场会等形式，促经验的推广，达到典型引路，促进全面，整体提高。
（3）落实课改理念。以课堂教学为主阵地，积极开展校本教研和校本科研，通过“学习——交流——反思”，深刻领会课改精神，努力改进教学方法，不断优化课堂教学，不断提高课堂效率。以“有效教学”为目的，通过自读、研读教学论著，尝试课堂实践，同伴互助听课、评课，经常性的教学反思，促使教师追求“有效课堂”和“有效训练”，努力提高常态课教学质量，并争取在各级各类评选中有更多的获奖人次。
（4）加强全面质量管理。以关注每一位学生发展为出发点与落脚点。依托课程研究，追求“有效课堂”和“有效训练”。通过案例分析，分析性检测，常规调研等措施，努力缩小班级差距，力争减轻师生负担，切实贯彻“抓课堂，争效益；抓平时，把关口；抓检测，找问题；抓平衡，促整体”的学校质量管理理念。要实施质量检测“全科化”，以此促进学生全面素质的提高。建立各班各科“特长生”和“学困生”跟踪档案袋，扎实做好培优补差工作。
（5）加强体育锻炼。“强身体，益心智”是体育教育的目标。要一手抓普及，一手抓提高。心理健康教育要成为体育教学的重要内容，注意培养竞争时的自信、受挫时的韧性、成功时的虚心，使学生的身心得到健康发展。同时开展形式多样的教育活动，落实各种常规病的防治措施，普及学生健康保健技能，提高学生自我保健能力。
（6）提供学生展示的舞台。继续开好综合实践活动课，有组织地参加各级各类的学科竞赛活动，用作品展览，成果汇报等形式，为学生创建展示自我的机会。进一步激发学生学习的兴趣。
（六）教科研工作
1、目标： 以落实科学发展观为方向，充分发挥科研先导、科研为教师专业发展服务的功能。以课题研究为载体，构建适合我校发展的教育科研体系，兴校本研究之风，切实提高教育科研的工作实效。实现科研兴校，提升我校办学品位。学校争创市“教科研工作先进学校”。
2、措施：
（1）落实科研保障。学校成立教科研领导小组，形成教科研管理网络。健全切实可行、适合我校发展的教科研制度，保障科研工作的规范性。确保科研经费的投入，支持教科研工作的开展，保护教师的教科研热情。
（2）拓展交流渠道。
①聘请专家来校进行科研工作指导，以带动全校科研工作的开展。我校将 针对学科特点定期邀请教育教学专家来我校进行教研工作的指导，将不定期地请教育教学专家来校作讲座和参与研讨活动，以促使教师多学理论，反思教学实践。
②校内主题教研沙龙研讨活动每月一次，交流研究成果。各教研组每周进行研讨活动，围绕“体验性学习”课题，结合具体课例或文章进行研讨，力争活动有效开展。
③教科室定期开展校本培训工作。就科研理论、科研方法、科研实例等方面进行学习培训，提升教师的科研水平。
④完善校园教科研网的建设。继续开展网上教研活动，形成教研互动，资源共享的教研网络，探索省时、高效、方便、快捷的教研新路子，提高教研效益，带动全体教师专业化水平的再提升。
（3）规范过程管理
加强课题研究过程的管理和资料的积累，加强对科研“八个一”活动的指导和考核，不断深化群体性课题研究，达到“人人有课题，人人抓研究，人人出成果”的要求。
五、学校发展的保障体系
1、理念：让科学规范和人文关怀和谐统一
2、目标：形成科学规范的管理体系，营造优雅的人文环境。
3、机制：
（1）建立组织管理体系。
建立决策系统——校长室（通过对信息的收集、分析进行决策，实施调控和领导）；操作系统——教导处、总务处、年级组、教研组（学校的决策通过这些机构来实施）；参谋系统——教科室、家长学校等（通过调查研究，为决策者提供意见和建议）；监督系统——党支部、团支部、工会、教代会（监督决策机构的决策是否正确，操作是否科学、规范）。
建立教育教学“三级管理”（校级、年级、班级）“双轨并存”（年级组和教研组）的体制。努力形成结构合理、运行高效、反应灵敏、调控适度的科学民主的开放型管理系统。
（2）完善“校本培训”体系。
A、建设一个学习型领导班子。组织领导班子成员有目的、有计划地开展集体学习和个体学习；积极倡导学习工作化，工作学习化，使学校领导集体不断与时俱进。
B、抓党风，促师魂，积极开展党员先进性教育，使党员成为各个岗位的一面旗帜，用党员的先锋模范作用影响教师，强化教师工作的责任感和使命感，以实际行动实现组织的共同愿景。
C、制定“以学校为本”的教师培训计划，包括青年教师的培训，一般教师的培训，骨干教师的培训，研究型教师的培训，努力形成校本培训与教科研一体化模式。
D、建立校本培训载体。
专家引领：聘请专家来校讲学；外派教师进修、参加学习培训。
同伴互助：学科老教师的业务辅导，新老教师的传帮带、结对子。
教学反思：个体写好教学后记，集体讨论分析，集体研究教案的再度设计，每个备课组每学期交一份再度设计的教案。
E、建立、健全教师培训的制度和政策，从制度上保证教师自培的质量和效益。
（3）强化考核评价体系。
A、完善教师工作考核体系
①修订《双堠小学班主任考核条例》、《双堠小学教师月考核条例》及《双堠小学岗位责任制考评办法》，鼓励教师按照“可信赖的教师”的内涵要求自己。
②根据现代教学要求，制订《双堠小学年级组工作考核细则》、《双堠小学教研组工作考核细则》、《双堠小学教学流程管理百分考核细则》。
③建立促进教师发展的专项奖励制度，修订学校内部考核奖惩方案，把教育教学成果纳入每月考核中进行。
④建立教师专业成长记录册，帮助教师规划自己的职业生涯；制定《双堠小学骨干教师评选管理办法》，促使教师不断攀登新的高峰。，B、构建学生质量评价体系
①制订“学生综合素质评价的指标体系”、“学生综合素质评价方案”、“优秀班集体、班主任评估方案”，使德育工作更贴近实际，从被动外控的教育转化为自我内化的行为。
②按照全面实施素质教育的要求，改革对学生学业的评价，试行用成长记录袋的评价方式，促使评价的多元化和全面性。
（4）优化技术支撑体系。
强化实施素质教育的配套建设。三年内在充分开发和利用现有校产资源的基础上，合理运用资金，有计划地加强实施素质教育的配套建设。
A、进一步健全和提高专用教室配置水平和使用效率。努力运用信息技术进行学校管理，力争实现无纸化办公。
B、进一步开发信息技术资源，实现“班班通”，提高“师机比”，完善校园网、校园资源库，为教师提供教学信息，开辟师生论坛，使师生能充分利用现代技术进行互动。
C、优化校园环境文化，完善基础设施建设。完善校园绿化布局，每年对绿化花木品种进行一定更新和补种，以变求新，给人新鲜的感觉，增强环境的育人的功能。
D、进一步改善和美化教学楼、教师办公室、有关专用室，营造浓厚的文化氛围，体现个性化和人性化。
2014年3月
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