三和文化

第一篇：三和文化

国家核电“三和文化”

王炳华董事长指出，三和文化理念系统发布是公司企业文化建设的大事，这标志着公司在成立4年后，进入了新的、重要的历史阶段。“三和文化”是在继承中国优良传统与核电行业底蕴基础上的总结和创新，又是国家核电人实践经验与集体智慧的结晶，为建设核心技术突出，代表国家能力的创新性现代国有企业提供强大的精神动力。王炳华从三个方面对企业文化建设工作提出了要求。一是要从整体上理解和认识“三和文化”，稳扎稳打、有序推进。“三和文化”是国家核电完整的价值体系，为公司的发展明确了使命任务和发展基石，为构建社会主义和谐企业作出积极有效的努力。二是要大力贯彻落地工程，三年一定要使“三和文化”融合生根。各单位要积极思考落地工作，要以“三和文化”为统领，高举旗帜、不遗余力地打造国家核电“三和文化”品牌。三是要加强组织领导，全员参与 “三和文化”落地工作是各单位党政领导共同的责任，要建立共同参与的体制和机制，将文化宣贯落地融入企业日常工作。投资企业文化，就是投资企业的未来，要充分发动企业员工的主体意识。董事长最后强调，2013年是AP1000依托项目浙江三门核电站正式投入商业化运营的收获之年，也是“三和文化”三年规划的收尾之年，国家核电在建立物质电站的同时，一定要建设好我们国家核电人的精神电站。

公司党组成员、副总经理吕华祥、孙汉虹分别宣读《关于印发〈国家核电技术公司三和文化〉的通知》、《关于印发〈三和文化落地工程规划〉的通知》，强调了“三和文化”的核心、旗帜作用，要用三年时间实现文化的全面落地生根；要以“三和文化”为引领，全面吸纳公司文化理念系统；各单位要制定企业文化建设工作计划，结合本企业生产经营实践，做好“三和文化”在本企业生根发展问题。

纪录片《和合纷飞》阐述了三和文化的由来与发展历程，让与会人员有个更为清晰、条理性的认识。华夏基石企业文化咨询公司从“为什么要有企业文化”、“三和文化”、“三和文化引领未来”三方面对理念识别系统作了全面的阐述。

我院党委书记董宪康在公司主会场指出，“三和文化”根植于中华民族的文化土壤，汲取了本行业深厚的历史积淀。“三和文化”提出以来，上海院广大干部职工认知度高、认同感强。在“三和文化”核心理念宣贯、落地工作中，上海院将努力做到“三个深刻领会”，实现“三个重点突出”：一是深刻领会“三和文化”的企业愿景，重点突出院领导班子和企业文化工作者在企业文化建设中引领者、示范者作用；二是深刻领会“三和文化”对公司三条主线工作的意义，重点突出全院干部在坚决贯彻“三和文化”落地工程中执行者、传播者的作用；三是深刻领会“三和文化”对于构建个体价值观、事业观的重要意义，重点突出每一位员工争做一名具有高度主体意识核电人的开拓者、践行者。上海院将结合自身特色，认真做好“三和文化”核心理念的宣贯，形成文化合力，净化思想，提升境界，提升企业软实力，构筑企业发展的牢固基石，为三代核电引进消化吸收再创新引领方向。

会上，王炳华董事长还向各单位赠书——《三和文化》，希望各单位加强学习，深刻领会公司核心精神内涵，更好地推进企业文化建设各项工作。

以此次会议为开端，国家核电“三和”文化落地工程全面启动，这标志着公司企业文化建设进入新的历史发展阶段。我院将会认真做好“三和文化”的接口落地工作，并以此为指导，进一步助推三代核电事业进程。

国家核电技术公司三和文化

一个国家的发展需要民族精神作为支撑，一个企业的发展同样需要文化理念来指导。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。如果没有企业文化的支撑，那么企业的一切经营活动就没有了“灵魂”，企业就失去了方向，就谈不上发展。

企业文化是行动的指南。文化理念就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向，指导着企业的经营战略、管理风格、科研设计、人力资源等各项工作。价值观是企业文化的核心内容，体现了企业长远的经营宗旨。一个成功的企业，可以随时调整经营方略，但是他们的核心追求永远不变，对公司核心价值观的遵循始终如一。可以说，核心价值观是打造百年企业的基因。

企业文化是生存的智慧。当今世界，人类正处在经济全球化加速、科学技术迅猛发展的潮流之中。如何把今天的企业带入明天的世界，是每个管理者必须回答的问题。从根本上说，企业间的竞争最终都体现为文化的竞争。企业的短期目标可以靠经验管理，中期发展可以靠制度管理，如果要使企业长盛不衰，基业长青，则必须靠文化管理。靠文化凝聚和维系的企业，就能够在顺风中不得意忘形，在逆水时不随波逐流，在浮躁中不迷失方向，自强不息，义无反顾，一步步到达光辉的顶点。

企业文化是精神的财富。企业的财富，不仅包含物质财富，还有信仰和信念的力量。优秀的企业领导者，不只是领导目标、效益，而且要领导使命、文化、价值观。企业的主体是人，以人为本，是企业文化的出发点和归宿。人作为万物之灵，潜藏着巨大的才智和能力，是企业活力的真正源泉。建设优秀的企业文化，要促进人的全面发展，全面提高人的素质，全面发展人的才能，全面展示人的精神成果。

国家核电的成立是实施国家能源发展战略的需要，是核电体制改革的重大突破，是尽快提高我国核电自主化能力、推进核电建设、加快能源结构调整的重大措。我们不但要建设物质电站，而且要建设“精神电站”。科学发展为本，传承文脉为魂，是我们企业文化建设的根本任务。

公司成立以来，吸收我国传统“和”文化的精髓，认真抓好母子公司文化融合，创生出独具特色的三和文化。三和文化是公司的一种处事的态度，一种生存的智慧，更是一种核心竞争力，是全体员工不断自我超越的能力。三和理念内涵深刻，融传统文化精髓与时代特征为一体，境界高而起点实，即符合行业特性又明确企业定位，必将成为公司广大员工的共同价值取向和行为导向。

三和文化植根于中华传统文化，融合国际先进理念，秉承“引领核电技术，发展清洁能源”的光荣使命，追求建设核心技术突出、代表国家能力的创新型现代国有企业，践行“以核为先，以合为贵，以和为本”的核心价值观，弘扬“崇和、尚实、精诚、创想”的企业精神，是国家核电技术公司实现跨越式发展的动力源泉。

我是今年刚进入国家核电上海核工程研究设计院的一名新员工，虽然在进入公司前曾听说过“三和”文化，但因从未亲身感受过，所以对“三和”文化理解并不深刻。在项目综合管理部工作的三个月中，我逐渐感悟了“三和”文化的魅力。

三和文化不仅体现了公司的核心内容，更体现了我们的企业价值观，企业精神和企业哲学信仰。虽然接触“三和”文化的时间还很短暂，对“三和文化”的理解还很浅薄，但是我已被其所蕴涵的能量所深深吸引，并会在以后的工作中积极践行，认真做事，踏实做人。

以核为先，体现的是一种强烈的责任感和使命感；饱含着艰苦创业、奋发进取、敢为人先的精神。在发展第三代核电技术的道路上，我们要敢为人先，不仅要在核电技术上始终处于领先地位，我们更要有“追求卓越”的工作态度。我们作为年轻一代的接班人，我们要以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，为核电的明天贡献自己的一份力量。我是一名项目管理人员，西屋分包的工作就是我的重中之重，我的目标就是，在两位经理的领导下，与各个

专业所的同事一起努力，尽我所能去营造一个高效的管理后勤保障，为项目管理提供有力的管理支持。

以合为贵，要求我们在良好的合作中形成合力，“合则共赢”，携手推进核电行业的自主化发展。我们所引进的第三代核电技术本身就是国际化合作，就是要与有关的企业密切的合作，利用各种社会资源，实现真正的核电自主化建设。记得在新生迎新会上，董书记说过“我们要站在巨人的肩膀上，做好AP1000的引进、消化、吸收和再创新”，当时就感觉很亲切，因为我明白，“巨人”就是美国西屋公司，而我的工作就是为国家核电在巨人的肩膀上站稳、站好提供坚实的基础。大量的来往信函，艰巨的协调工作，是我工作的显著特点，如何使四散的力量拧成一股绳，形成高效的团队合作，构造和睦相处的气氛，这就需要我们正确理解“以合为贵”的实质，不能一味追求一团和气，而是要求同存异，正确对待外方所提出的意见和建议，只有这样才能有效地解决问题。

以和为本，要求我们内部要和睦，外部要和顺。和谐的外部环境和内部关系本身就是一种生产力，而对于我来说也是如此，作为项目管理的一员，我的职责就是处理各生产部所与职能部门之间的协调性工作，特别是作为一个项目秘书，工作中的事物都是涉及到各个部所的同事，需要与公司内部和外部的各个层面的人打交道，而“以和为本”的提出正是妥善处理此类问题的灵丹妙药。

作为一个新员工，能在核电行业大发展的黄金时期加入到国家核电，是非常幸运的；能跟着公司一同发展、一同进步，是令人兴奋的；我相信，在“三和文化”理念的引领下；在实际工作的实践下；在领导的带领下；在同事的一同努力下，我们一定可以创造更美好的明天。

第二篇：三和茶

广东野生土特产三和茶凉茶(溪黄草+罗汉果花+鸡骨草)配料：罗汉果花、鸡骨草、溪黄草

三和茶功能：清热解毒、祛湿、润肺，清理肺火，化痰止咳，喉干舌燥，失眠多梦，心神不宁，肝胆湿热，平肝理气，清肝明目，小便发黄，开胃消食，口苦口干，便秘口臭等均有明显的改善作用。

使用方法：

1、用开水冲泡5-10分钟，即可饮用。

2、可取适量用于煲汤，具有清热解毒、清肝润肺、防暑降温的效果！

茶叶功效知识介绍：

鸡骨草简介：豆科植物，广西相思子的带根全草，性味甘凉，擅于清热利湿，解毒祛瘀，退黄疸。功效：性味甘凉，有清热清毒、消炎止痛，舒肝散瘀的作用。

溪黄草简介：俗称熊胆草、血风草、黄汁草、溪沟草、香茶菜、土黄连等，主产于长江以南的湖南、四川、云南、江西、广东、广西等省区，具有清热利湿、退黄祛湿、凉血散瘀的功效，用于治疗急性黄疸型肝炎、急性胆囊炎、痢疾、肠炎、跌打瘀痛等病症。

功效：溪黄草是一种下火、防燥的特种凉茶，在南方，一年四季均适宜饮用。溪黄草第一口是甘苦的，但之后会越喝越甜，原因是茶叶里的物质能使口腔大量产生唾液里的糖分，使人倍感甘甜，因此造就了溪黄草的口感与众不同！

罗汉果花简介：

具有化痰止咳、清肝润肺、防暑降温、调压降脂、清咽消肿等功效，功效：此茶气味甘、凉、无毒；入肺，脾经；清肺润肠、清热通便。有清肺止咳、润肠通便之功效，对烟酒过度等引起的声音嘶哑，咽干口渴等尤为有效。可调降血糖值，改善糖尿病。适用于小儿百日咳（小儿风寒感冒咳嗽勿用）。

朋友送给我喝的，咽喉痛，牙龈肿痛，泡了喝几次就不痛了，很灵啊！

第三篇：三和财政所工作制度

财政所工作制度

（一）、严格遵守国家法律法规、财经纪律以及规章制度，自觉维护所内团结，积极工作、履行职责、努力完成各项工作任务。

（二）、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府、县局党委、行政决定决议，保证政令畅通，工作不打折扣。

（三）、积极执行县局”六项制度”活动，改进工作作风，提升服务水平，提高工作效率，切实为民办实事、办好事。

（四）、不断加强工作责任心，严格工作纪律，坚守工作岗位，认真安排工作计划，切实抓好各项工作落到实处。自觉遵守上下班时间，工作时间坚决不准玩电脑游戏和其他娱乐活动。

（五）、认真履行工作请示汇报制度，对日常性、阶段性工作和突出困难问题，所负责人应及时向乡镇党委、政府和县局领导请示汇报，同时，总结工作的基础上提出合理性意见和建议，发挥参谋作用。

（六）、建立工作督查责任追纠制。凡因工作互相推诿、延误工作时效，造成工作落实不到位，经镇政府和县局督查发现工作失职，一律追纠负责人责任。

（七）、深入开展调查研究工作。要求经常到村、户结合本职进行调查活动，不断增强服务意识，提高工作能力和工作效益。

（八）、本制度自2010年1月1日起执行。

第四篇：三和传媒简介

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第五篇：三和公司

三和公司以“节能减排”促企业稳步发展

四川省乐山市三和水泥有限公司坚持以产品质量作为企业立足市场之根，以推进“节能减排”作为企业追求利润之本。多年来，该公司在激烈的市场竞争中，不仅取得良好的经济效益，还通过了ISO9001:2000质量体系认证，并荣获了四川省颁发的质检合格产品、质量管理先进单位、质量稳定合格等多项荣誉证书。三和公司的成绩，原自基础工作做得扎实，生产从原料开始抓，产品从质量开始抓。他们做了以下几方面工作：

首先，根据本地区石灰石原料和燃料资源丰富的特点，对大宗原材料实行厂外定点监控。公司在确保进厂原材料质量的同时，对不合格原材料一律拒之厂外，“人情材料”更是杜绝进厂，为生产线的正常运行和高标准生产质量提供了保障。第二，根据原、燃材料理化特性及生产工艺特点优化设计配料方案，以提高生料易烧性和熟料质量。公司在充分运用“矿物杂交”理论的同时，使生料在组成的过程中采用多组份配料，并加入钢渣、磷渣，作为“非熟料晶种、矿化剂”，工业废渣在熟料煅烧时自身不消耗热量，磷渣中的玻璃体在约950℃时，释放出结晶潜热，在料球内部起到“热激发”的作用，对提高煅烧速度和矿物的形成非常有利。同时，采用适量的造型废砂及页岩作为硅质原料，具有多种微量元素的组合，显著改善了生料的易烧性，生料配热得到了降低，由过去的每克2600焦耳降至2300焦耳，热耗节省11.5%，吨熟料标准煤耗由154.3千克降至129.6千克，年节煤2692吨，节煤效益达134.6万元。

第三，对预加水成球系统进行改造，保证料球粒径在5～8毫米。公司在采用浅暗火煅烧操作方法时，窑面上火速度明显加快，所烧制的熟料矿物晶格缺陷增多，水化活性及强度得到了显著提高，熟料烧失量均＜0.8%，游离氧化钙＜

2.50%，3天、28天抗压强度分别达到34兆帕、56兆帕，为稳定生产高强度等级水泥奠定了良好的基础。

第四，改造高细磨让主机设备增产，全年节电达466万千瓦时，节省电费299万元。水泥粉磨工艺是影响产品质量的关键因素之一，高细磨中所用的微形研磨体充分发挥出良好的技术优势，提高对物料研磨能力的同时，水泥中30微米以下颗粒含量显著增加，水泥比表面积控制340±10m2/kg，早期强度高、后期强度增加稳定。32.5级矿渣、42.5级普硅水泥3天和28天抗压强度分别达到18兆帕、37兆帕和21兆帕、48兆帕，出厂水泥合格率连年保持100%。

第五，结合市场对水泥质量的要求，定期向客户征求意见。公司质管与销售人员在一次走访客户时，听到客户反映水泥的需水性大，与泵送剂的相容性差，导致混凝土泵送过程困难，不利于施工。公司对此十分重视，立即组织人员查找原因，及时复检该标号水泥现场样与封存样。经检测，水泥各项理化指标均合格，但客户就是感觉使用性能不佳，质检部对混合材料品种进行排查，从水泥配料入手，及时调整矿渣的掺入量，降低了水泥需水性，将改进后的水泥送到工地，经使用再未出现与外加剂相容性不好的现象。公司中心化验室还定期到省、市级质检部门进行物理检验、化学分析比对，并荣获了国家水泥质检中心颁发的“全国水泥化学分析大对比优胜单位”称号。

为了推进“节能减排”工作，净化企业内部生产环境，三和公司成立了以总经理何功臣为组长的整治班子，在市中区环保局的指导下，投资200万元对窑系统收尘进行全面改造。改造后，经环保部门现场测试，粉尘排放量达到国家标准

要求，其中年减排氮氧化物20193千克，年回收熟料粉尘3000余吨。随后，公司又分期投入123万元，对生料制备及水泥粉磨收尘系统进行改造，采用了高效脉冲布袋收尘器。设备投入运行后，粉尘排放量每立方米均＜25千克，达到了标准排放要求，生产环境得到显著改善。汶川地震后的重建工作，使水泥需求量大增，四川省政府对水泥等建筑材料实行限价，三和公司干部、职工积极响应政府号召，为支援灾区建设，稳定水泥价格，公司开足马力生产，水泥销售坚决不提价，以满足灾区的市场需求。

目前，三和公司对现有水泥粉磨系统进行了第二次技术改造，并购置了两台直径2.4×13米高细磨设备，以满足商混搅拌站的需求，为公司进一步稳定发展，不断实现新的跨越，打下了坚实的基础。邹伟斌 文 惠