天凤村三分三改总结

第一篇：天凤村三分三改总结

天凤村“三分三改”工作总结

根据温龙委[2012] 1号文件《关于进一步推进城乡统筹综合 改革的若干意见》文件精神，天凤村“三分三改”工作在区、街道党工委的高度重视下，在街道办事处和分管领导与天河街道三资代理服务中心的直接领导关心和指导下，我村股改、地改工作已经基本完成，现对 2012 年我村“三分三改”工作总结如下：

一、建立工作组织，做好前期动员

①村两委班子参加区、街道组织的三分三改专题会议；成立股改、地改工作领导小组，制订股改、地改实施计划；3月份召开三分三改第一次村民代表动员大会，表决通过改制决议，向村民宣传三分三改工作精神；张贴股改、地改公告。

②在广播定期播放“三分三改”宣传片；在村宣传栏、及道路叉路口等地张贴相关标语、悬挂相关横幅；向村民分发《致广大村民就开展集体资产产权制度改革试点工作的一封公开信》

③5月份，全村分六组，全面开展人口登记调查表，经核实后，村民签字确认，并进行人口调查公示；制订村清产核资方案，开展清产核资，清产结果公示，登记造册。召开三分三改第二次村民代表大会，公布进程。

二、“股改”“地改”工作全面铺开、①拟定股改、地改实施方案草案，张榜公告征求意见，7月份召开三分三改第三次村民代表大会，并通过实施方案草案。

②实施方案请示上报经街道批复，公告实施方案。在截止7月10日后，核对本村迁入迁出和非转农、农转非等人员变动情况，再次召集村民签字确认每户每人享受情况，最后整理编制《天凤村股份合作社股东名单》、《天凤村土地合作社申请入社社员名单》清册，进行公示。经汇总，全村股份经济合作社共17775股，土地合作社共1424人。③拟订章程草案，章程和董事会监事会人员名单报接到批复核准后，8月份召开我村股改地改成立大会暨第一届股东代表大会第一次会议，审议并通过章程，选举村董事会监事会人员，董事长就职讲话。④区批复成立天凤村股份经济合作社、天凤村土地合作社，8月23日进行挂牌仪式，即填制并发放股权证书工作。

三、整理归档，总结经验

针对“股改、地改”工作整体开展情况，总结以下几点经验：

1、政策要了解，思想需统一。村集体班子积极参加专题培训，了解三分三改政策精神，召开多次村两委会议，在思想上统一，在初期开展工作中起到至关重要的作用。

2、克服畏难心理，耐心回答村民疑问。针对全村复杂的人口、资产等各种情况，村两委首先要不怕难，积极展开宣传工作，主动向村民宣传三分三改政策精神，耐心回答部分村民对三分三改工作的不了解和疑问。

3、坚持公平公正，按政策办事。在三分三改工作开展过程中，着重领会《浙江省村经济合作社组织条例》、《关于加强村经济合作社组织建设的若干意见》（浙政办发[2008]68号）、《关于进一步加快城乡统

筹综合改革的若干意见》（温委[2012]1号）、《关于进一步推进城乡统筹综合改革的若干意见》（温龙委[2012]1号有关精神，以二轮承包情况为参考，以现有农业人口为基准，统筹兼顾，因地制宜、合理确定参加量化的对象和分配比例，实现村集体资产产权、地改股权股份化。针对部分村民的其他要求，村两委班子坚持按政策办事，深刻贯穿地改--定量不定位，股改--定股不定额的原则，保证每位社员的利益，公平公正地处理问题，得到了全部社员的认可。

天凤村股份经济合作社天凤村 土 地合 作 社二〇一二年八月三十日

第二篇：村三分三改总结

**村“三分三改”工作总结

为了深入贯彻落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神和省委“两创”总战略，按照市委、市政府，区委、区政府，街道党工委、办事处《关于加快城乡统筹综合改革的实施意见》，全面加强我村农村集体资产改革“三分三改”工作，现就我村总体工作总结如下：

一、前期准备阶段

通过在村宣传栏、及道路叉路口等地张贴相关标语、悬挂相关横幅，向村民分发《致广大村民就开展集体资产产权制度改革试点工作的一封公开信》等方式对广大村民进行三分三改政策宣传。

3月5号召开村级班子会议，成立股改、地改工作领导小组，由支部书记王少山担任组长，村主任王芝友担任副组长，下设三个工作小组（政策宣传组、资产清查组、人员排摸组），制订股改、地改实施计划；4月12日召开三分三改第一次村民代表动员大会，表决通过改制决议，向村民宣传三分三改工作精神；张贴股改、地改公告。

二、组织实施阶段

5月份，全面开展人口清查和土地、林地的调查以及清产核资工作。全村分七组入户进行人口登记调查表核对，经核实后，村民签字确认，5月10日进行人口、土地、林地公示，以及清产结果公示。以“资产量化，股权固化，分配细化，操作易化”为原则拟定股改实施方案（草案）、并通过召开各种类型的会议、座谈会、走访、征求意见，征求意见后进行完善，形成较为可行的实施方案（草案），8月4日份召开社员代表大会，提交通过股改实施方案（草案），一并实施通过土地合作社决议。方案经街道批复后对全村进行公告。

在截止7月10日24时后，核对本村迁入迁出和非转农、农转非等人员变动情况，再次召集村民签字确认每户每人享受情况，最后整理编制股东清册、土地合作社社员清册，于8月7日进行公示。经汇总，全村股份经济合作社社员1151人，共11795股，入社社员总计216户，承包土地面积总计222.75亩。

为明确两个合作社的职责、股权量化、组织机构、财务管理、收益分配等，拟订股份经济合作社和土地合作社章程（草案），并拟定董事会、监事会人员名单报和土地合作社社管会、社监会候选人名单报街道核准批复。8月14日份召开我村两个合作社成立大会会议，审议并通过章程，选举产生两个合作社的组织机构，并宣布两个合作社成立。

三、整理归档，总结经验

针对“股改、地改”工作整体开展情况，总结以下几点经验：

1、政策要了解，思想需统一。村集体班子积极参加专题培训，了解三分三改政策精神，召开多次村两委会议，在思想上统一，在初期开展工作中起到至关重要的作用。

2、克服畏难心理，耐心回答村民疑问。针对全村复杂的人口、资产等各种情况，村两委首先要不怕难，积极展开宣传工作，主动向村民宣传三分三改政策精神，耐心回答部分村民对三分三改工作的不

了解和疑问。

3、坚持公平公正，按政策办事。在三分三改工作开展过程中，着重领会《浙江省村经济合作社组织条例》、《关于加强村经济合作社组织建设的若干意见》（浙政办发[2008]68号）、《关于进一步加快城乡统筹综合改革的若干意见》（温委[2012]1号）、《关于进一步推进城乡统筹综合改革的若干意见》（温龙委[2012]1号有关精神，以二轮承包情况为参考，以现有农业人口为基准，统筹兼顾，因地制宜、合理确定参加量化的对象和分配比例，实现村集体资产产权、地改股权股份化。针对部分村民的其他要求，村两委班子坚持按政策办事，深刻贯穿地改--定量不定位，股改--定股不定额的原则，保证每位社员的利益，公平公正地处理问题，得到了全部社员的认可。

**街道**村

2012年8月31日

第三篇：“三分三改”2012年上半工作总结

“三分三改”2012年上半工作总结

根据温委„2012‟1号文件《关于进一步推进城乡统筹综合改革的若干意见》文件精神，龙港镇“三分三改”工作在县委、县政府的高度重视下，在镇委、镇政府的直接领导关心和指导下，我镇股改地改工作已经全面铺开，现对2012年上半年“三分三改”工作总结如下：

一、建立工作组织，做好前期动员

①我镇成立股改地改工作领导小组，制定有关的奖惩制度（龙委„2012‟80号文件）。

②在龙港电视台播放“三分三改”专题片；在村办公室宣传栏、菜市场及道路叉路口等地张贴相关标语、悬挂相关横幅；组织大学生村官到各村宣传分发股改、地改宣传册34200份。③对龙港镇17个社区171个村组织4次股改、地改培训共计参加人数2052人次。

④与各社区签订“三分三改”目标管理考核责任书, 要求每月以不低于10%的速度推进，争取8月份全部完成。

二、“股改”、“地改”全面铺开

①目前“股改”工作进展情况：全镇171个股改行政村，已启动股改村148个，已上报镇政府批复核准村数116个，已完成16个，仍有23个村未启动股改工作。其中海城、龙浦、湖前、凤江、芦浦等5个社区“股改、地改”进度都很慢，启动村数未过半。②目前“地改”工作进展情况：全镇152个地改村（其中19个村无需地改）已启动地改村109个，已上报镇政府批复核准村数96个，已经完成4个，仍有43个村未启动地改工作，整体进展缓慢。

③针对“股改、地改”整体进度缓慢，经了解主要存在以下几点问题：

1.存在等待心理、畏难情绪。因全镇人事调动，部分干部工作状态不佳，担心在股改、地改过程中出现失误，存在应付拖延、等待心理，不愿意主动积极开展工作。

2.政策不了解，思想不统一。个别村村干部顾虑土地、经济等利益受损，存在看、等其他村的观望心理；部分村村情复杂，干部不团结思想不统一，面对改革攻坚任务，难以开展工作。

第四篇：三分天下有其一

醉心沧海，倾诉壮怀

三分天下有其一，关东义士首起兵。屯田数载救黎民，官渡一战挫傲军。豪气万古观沧海，漫漫长路短歌行。千秋霸业传百世，唯有英雄堪比君。

“东汉末年分三国，烽火连天战不休。”沧海横流，战事频发，三国，不能不称为乱世。然而，乱世出英雄。一时间，不知涌现了多少英雄人物。

一手把握兴衰，不语成败。曾记得你道，老骥伏枥，志在千里，此般豪迈情怀。一声“对酒当歌，人生几何”，越过盛世王朝，乱世纷争，豪气绵延万载。一个默默无闻的英雄，一个酣然沉睡的巨人——曹操。

你一策战马，地动山摇，千写万马跟着你奔向成功的彼岸；你一挥吟鞭，洪波涌起，一篇篇千古绝唱书写着那高远的志趣。在大汉风雨飘摇之时，你不辞辛劳，一把青釭宝剑覆灭了袁术的伪帝之梦，在社稷危如累卵之刻，你挺身而出，一把七星宝刀震撼了董卓的称霸之想。金戈铁马十余年，袁绍四世三公观同草芥，刘表一代才俊视若鸡犬……荡夷扬寇，一统漠北，立下赫赫战功，而一句“千古英雄，何须以帝位自累？”诠释了那一份忠肝义胆！

可当官渡乌巢熊熊的大火被赤壁那一阵呼啸的东南风吹散，当文姬十八拍的乐章被“挟天子以令诸侯”的呼声所冲淡，你一生的拼搏换来了什么？

世人口中的“奸雄”，戏剧当中的白脸，《三国演义》里的无数典故，把你堆砌成奸诈的化身。然而，即便是“亲刘贬曹”的罗贯中，也不得不为你的才情与智勇所折服，也不得不承认你是“治世之能臣，乱世之奸雄”。

“白骨露于野，千里无鸡鸣。”“老骥伏枥，志在千里。”“周公吐哺，天下归心。”……当人们诵读这一首首脍炙人口名篇时，谁曾想？一个奸佞小人怎能有如此忧国忧民的情怀，一个汉朝家贼怎能有如此轰轰烈烈的志向？“宁教我负天下人，休教天下人负我。”招致千秋万代的唾骂。可有谁发现？在那战火纷飞，人民颠沛流离的年代，是你以饱经风霜的臂膀背负起了天下苍生，却招致世人的谩骂，真正被“负”，是你。曹操！

鲁迅先生曾说：“曹操是一个很有本事的人，至少是一个英雄。我虽不是曹操一党，但无论如何，总是非常佩服他。”

“惟大英雄能本色，是真名士自风流。”雄才大略的曹操，一手把握兴衰，不语成败。曾记得你道，老骥伏枥，志在千里，此般豪迈情怀。一声“对酒当歌，人生几何”，越过盛世王朝，乱世纷争，豪气绵延万载。

第五篇：天凤村红色细胞工程总结汇报材料(村)

天凤全村“红细胞工程”工程总结汇报材料

开展“红细胞”工程是探索建立保持共产党员先进性长效机制的有效途径。在街道党工委指导下，天凤村开展实施“红色细胞工程”试点工作，并在今年全村开始铺开实施。“红色细胞工程”是党的群众路线在本村的具体实践，也是创新党建工作的重要举措。现将2014年天凤村党支部“红细胞”工程进展情况总结汇报如下:

一、红火炬精神文明

营造健康向上的文化氛围，使全村群众在村文化中受到春风化雨般的教育和熏陶。积极开展群众性文化创建活动，结合社区特点、年龄结构、季节变化、居民需求和形势发展，大力推进广场文化、家庭文化建设，不断丰富村民文化生活，提升村民的文化品位和趣味。以农村基层党员为骨干，组建合唱团、舞蹈队、健身队等业余文娱团队，宣扬社会主义道德核心价值观，引导群众养成健康、文明、向上的生活新风尚。目前“红火炬”精神文明服务队人数已达160多人。天凤文化宫“鸣凤园”、” “文化长廊 ”、天凤图书馆、阅览室、书画室、棋牌室、广播室等多媒体活动室，已成为凝聚人心、融洽感情、丰富生活、陶冶情操的园地，成为社区群众的感情驿站。

二、红丝带爱心互助

以农村基层党员为主体，充分发挥优势开展志愿服务活动项目。一是多形式面向全村群众广泛征集“微心愿”。充分利用各种渠道，定期面向广大群众征集“微心愿”，实现“微心愿”滚动征集，扩大活动知晓率、参与面。二是组织开展“微心愿”认领活动。积极动员广大党员通过认领“微心愿”，结合实际，重点结对帮扶残疾人、贫困户、孤寡老人、留守儿童等群体，定期上门走访，听取需求，解决生活实际困难。通过全村走访心贴心了解群众困难，在干部与党员、党员与群众间建立直接联系，动员党员干部深入村居乃至居民群众家中开展服务，知民情，解民忧，及时向群众传达宣传党的路线方针政策，实现服务党员和群众的全覆盖。目前，全村共23位党员结对帮扶362户村民。

三、红袖巾绿化洁化

随着农村生活条件的改善，生活垃圾乱堆乱放开始成为影响村民生活质量的因素之一。为了彻底改善辖区村庄的生活环境，以创建国家卫生城市为契机，以“五水共治”和“美丽乡村”为目标。一方面，村党支部积极组织村民代表、党员干部以身作则，开展清扫大行动，清理范围涉及全村所有卫生死角、排水沟、路边空闲地、河湾水塘、墙角等，村居环境卫生得到了极大的改观。另一方面，组织本村党员宣传环保知识，积极参与环境卫生整治，对村民不良习惯进行劝说，提高村民的环境保护意识，营造讲公德、讲文明、讲卫生、讲健康的良好氛围。

四、红徽章民生服务

以村两委成员为骨干，广泛收集村民建议，破解村集体发展过程中群众关心的热点、焦点问题。以方便群众、服务群众为出发点，快捷、务实地为村民办实事、办好事、办成事。认真听取“四风”方面存在的问题，虚心接受群众的批评和意见。“串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”。通过走访低保户、种养殖大户、经济发展能人、老党员等重点对象，仔细了解他们在生产、生活中遇到的困难和问题，听取他们对村级经济社会发展的意见、建议。进行摸查党员情况信息输入做册，成立党员代表委员会，把全村居民中的党员组织起来，让党员在全村工作和生活中关注全村家园、关爱百姓生活，以实际行动影响和带动广大全村居民群众。设立红色细胞工程民生工作室了解民情、破解难题、服务民生的作用，并在全村开展“夜访农户”活动期间，充分发挥红色细胞工程民生工作室平台作用，通过“一卡一图一日记”（联系服务卡、责任网络图、民情日记）、开通信息平台、走亲连心、红色直通车等方式，加强干部与群众互动交流，及时做好上情下达、下情上传。

五、红帮手调解维稳

天凤村村情复杂、流动人口多给社会稳定工作带来压力。以党员干部为主体，积极争创平安村居。化解邻里矛盾纠纷，宣传政策法规，实行村党员直接联系群众户全覆盖，将调解维稳工作触角延伸至全村，吸收在本区域居住生活的热心公益、善于做群众工作的入党积极分子、村民代表、农村能人等优秀群众参与，每人直接联系服务10-20户群众充分发挥在全村自治、全村服务、全村卫生、平安创建、邻里和谐、精神文明建设等全村建设的各项工作中的先锋模范作。与此同时，加强对安全生产隐患和出租房排查，做好安全生产和出租房隐患排查，构筑安全防线。充分发挥群防群治工作力量，实现全村长治久安。红帮手调解维稳行动以来，在党员干部的协助下全村共排查出各类不稳定隐患10多起，成功调处各类矛盾纠纷数余起。

红细胞工程是建立保持党的先进性长效机制的有效载体，推动了全村各项工作向前迈进，提升了村民文明素质，为建设和谐全村奠定了基础，通过开展红细胞工程，全村党员管好了自己，带好了家人，带好了邻居，发挥了余热处处显示出党员的先进性，显示出党员的先锋模范作用。村党支部继续发挥全村建设中的领导协调作用，凝聚党支部、村民代表等全村各界力量，让他们发挥各自的优势，共同建设和谐天凤。