响水县黄圩信用社文明创建工作总结

第一篇：响水县黄圩信用社文明创建工作总结

响水县黄圩信用社文明创建工作总结

二00四年，我社在县文明办和地方党委，政府，县联社的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕全年经营目标责任制，全面贯彻落实党的十五届六中全会和十六大精神，积极开展文明创建活动，扎实苦干，狠抓落实，在各个方面取得了一定成绩。为总结过去，开拓未来，现就将二00四年文明创建

工作总结汇报如下：

一、切实加强文明创建工作的组织领导。

为使文明创建工作有序扎实地开展，根据党委、政府的要求，我社于年初专门成立了文明创建领导小组，由主任任组长，信贷、会计和柜面一线人员为成员的文明创建班子，把文明创建工作列入全年工作的重要内容抓实，抓好，党员、干部身体力行，带头参与，自觉接受党内外和社会各界的评议和监督，为文明创建工作提供了有力的组织保证。

二、深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动，为文明创建工作打下扎实的理论基础。

根据党委、政府的要求，二00四年初，我社以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，组织全体员工认真学习《中国共产党章程》，江泽民同志“七一”讲话《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》、《为人民服务》、《保持艰苦奋斗的传统》等一系列重要文件，统一思想，提高认识，转变作风，扎实工作，努力实践“三个代表”重要思想，能够深入农村、农户、农民，了解他们最盼、最急、最怨的是什么，切实解决群众对本单位反映强烈，意见最大的问题，使学教活动有序、扎实，为文明创建工作打下坚实的基础。

三、全面完成年度工作任务。

1、组织资金增幅超历史，到2004年末，各项存款余额达2920.2万元，比年初增4720万元，占任务的101.2，实现增幅超历史。

2、支持“三农”规范逐步扩大。到2004年各项贷款余额达1984万元，比年初增503万元，在信用资金的运用上，始终按照有利于农业和农村经济的发展，有昨于农民生活提高，有利于地方经济发展，有利于信用社稳健经营和防范风险的思路，积极推进小额扩面工作，到2004年末，己发证4577户，占总农户的57.8，发放“三户”联保贷款989.60万元。在支持策略上，围绕支持一地发展一业，一业带动多业形成气候，辐射四周，使农村经济出现集体奔小康的格局，在贷款支持项目上，做到“十优先”一是浅水藕、二是养殖业、三是助学贷款、四是支持木材运输业、五是支持招商引资、六是支持商业个体、七是支持大型小型农机等，各方面解决了群众所需资金的困难，有力支持地方经济发展。

3、依法清非盘活，提高资产质量。2004年，我社始终把清盘活，提高资产质量当作生命线来抓，全年收回陈欠贷款65.3万元，完成全年任务。

4、抓管理保平安，实现稳健运行。一是信货管理；二是强化会计管理；三是强化“三防一保”，坚持各项安全制度，保证了全年各项安全无事故。

四、努力实现文明创建工作新跨越。

二00四年，我社深入开展“三个代表”学习教育活动的同时，能坚持机关效能文明创建，狠抓服务质量的提高，坚持客户至上，重点强化柜面服务，切实做到来有迎声，问有答声，走有送声，一切想顾客所想，解决过去门难进，脸难看，事难办的官僚作风，办事快捷，不错不乱，全年发征求意见书300余份，有95的客户均达到满意。在单位内部，设立了“光荣栏”、“闪光栏”、“告诫栏”，表扬先进，激发后进，每月坚持政治业务学习三次以上，每季召开民主生活会，每月开展一次职工谈心活动，坚持以人为本，注重教育，规范员工形为，树立了良好企业形象，以优质的服务，受到了社会各界的一致好评。

第二篇：信用社文明创建工作总结

2006年，我社在县文明办和地方党委，政府，县联社的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕全年经营目标责任制，全面贯彻落实党的十六届五中全会和十六大精神，积极开展文明创建活动，扎实苦干，狠抓落实，在各个方面取得了一定成绩。为总结过去，开拓未来，现就将2006年文明创建工作总结汇报如下：

一、切实加强文

明创建工作的组织领导。

为使文明创建工作有序扎实地开展，根据党委、政府的要求，我社于年初专门成立了文明创建领导小组，由主任任组长，信贷、会计和柜面一线人员为成员的文明创建班子，把文明创建工作列入全年工作的重要内容抓实，抓好，党员、干部身体力行，带头参与，自觉接受党内外和社会各界的评议和监督，为文明创建工作提供了有力的组织保证。

二、深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动，为文明创建工作打下扎实的理论基础。

根据党委、政府的要求，2006年初，我社以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，组织全体员工认真学习《中国共产党章程》，江泽民同志“七一”讲话《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》、《为人民服务》、《保持艰苦奋斗的传统》等一系列重要文件，统一思想，提高认识，转变作风，扎实工作，努力实践“三个代表”重要思想，能够深入农村、农户、农民，了解他们最盼、最急、最怨的是什么，切实解决群众对本单位反映强烈，意见最大的问题，使学教活动有序、扎实，为文明创建工作打下坚实的基础。

三、全面完成工作任务。

1、组织资金增幅超历史，到2006年末，各项存款余额达2920.2万元，比年初增4720万元，占任务的101.2，实现增幅超历史。

2、支持“三农”规范逐步扩大。到2006年各项贷款余额达1984万元，比年初增503万元，在信用资金的运用上，始终按照有利于农业和农村经济的发展，有昨于农民生活提高，有利于地方经济发展，有利于信用社稳健经营和防范风险的思路，积极推进小额扩面工作，到2006年末，己发证4577户，占总农户的57.8，发放“三户”联保贷款989.60万元。在支持策略上，围绕支持一地发展一业，一业带动多业形成气候，辐射四周，使农村经济出现集体奔小康的格局，在贷款支持项目上，做到“十优先”一是浅水藕、二是养殖业、三是助学贷款、四是支持木材运输业、五是支持招商引资、六是支持商业个体、七是支持大型小型农机等，各方面解决了群众所需资金的困难，有力支持地方经济发展。

3、依法清非盘活，提高资产质量。2006年，我社始终把清盘活，提高资产质量当作生命线来抓，全年收回陈欠贷款65.3万元，完成全年任务。

4、抓管理保平安，实现稳健运行。一是信货管理；二是强化会计管理；三是强化“三防一保”，坚持各项安全制度，保证了全年各项安全无事故。

四、努力实现文明创建工作新跨越。

2006年，我社深入开展“三个代表”学习教育活动的同时，能坚持机关效能文明创建，狠抓服务质量的提高，坚持客户至上，重点强化柜面服务，切实做到来有迎声，问有答声，走有送声，一切想顾客所想，解决过去门难进，脸难看，事难办的官僚作风，办事快捷，不错不乱，全年发征求意见书300余份，有95的客户均达到满意。在单位内部，设立了“光荣栏”、“闪光栏”、“告诫栏”，表扬先进，激发后进，每月坚持政治业务学习三次以上，每季召开民主生活会，每月开展一次职工谈心活动，坚持以人为本，注重教育，规范员工形为，树立了良好企业形象，以优质的服务，受到了社会各界的一致好评。

第三篇：黄圩镇2004创建市级文明乡镇总结

黄圩镇2004创建市级文明乡镇

工作汇报材料

近年来，我们黄圩镇坚持以“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，紧紧围绕“两个率先”目标，进一步加强我镇三个文明建设，通过广泛深入地开展群众性文明创建活动，提高了创建文明乡镇水平，推动了全镇各项工作的顺利开展。

一、深化改革，推进我镇经济

强劲增长。

2004，我镇围绕农业增效、农民增收，从调整农村产业结构入手，不断深化农村制度的改革。一是兴办农业龙头企业，带动种植业结构调整。对江源食品、利民木业、中兴丝业等企业进行扩能改造，新办了香荷食品浅水藕深加工企业。这些企业的兴起，不仅就地转移了部分剩余劳动力，而且带动了浅水藕、林业、养殖业的快速发展，2004年新栽植杨树26万株，全年绿化造林工作面积核实率、合格率均位于全县前列。二是狠抓畜牧业结构调整，推广畜禽优良新品种。建立苏太良种母猪繁殖基地和苗猪生产基地；年产苗猪7万多头。在加大畜牧业结构调整力度的同时，我们还创新改革畜禽防疫机制，坚持“谁受益，谁负担”的原则，稳定了专业防疫队伍，做到了应防尽防，探索了一条切合我镇实际的畜禽防疫路子。2004年，我镇畜禽防疫工作在市、县考核验收中，防疫密度列全县第一，得到了市、县政府的充分肯定，经验在全县予以推广。畜禽防疫工作受到市、县两级政府的表彰奖励。三抓农村劳动力的转移，有序组织外出劳务。2004年新增外出劳务人员1700多人，全镇外出务工总人数达到11000人，年增加收入1000多万元。四是加强农业基础设施建设。2004年累计投资20多万元新建改造危桥3座、电灌站11座，从根本上解决了农民过河难、灌溉难问题，提高了政府在老百姓心中的地位，密切了党群、干群之间的关系。通过全镇上下的共同努力，2004完成地区生产总值1.54亿元，比2003年增长12.9；固定资产投资总额达9000万元，比2003年增长15.4；财政收入610万元，比2003年增长14.4，农民人均纯收入3420元，比2003年增加了240元，增长7.5。五是农村五件实事成效显著。全镇86的农村人口参加农村新型合作医疗保险；在全县率先完成全年草危房改造任务；新建农村水泥路公路13.08公里。

二、加大力度，加强对群众的素质教育。

2004我镇通过经常性开展爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，充分利用镇党校、农民学校、村办夜校等宣传教育的主阵地，不断加强对群众的思想政治工作的教育，定期组织人员进村入户，教育引导农民理清国家、集体、个人三者之间的利益关系，在全镇上下广泛开展“讲文明，树新风”，集镇创“三优”活动和遵纪守法户，五好家庭户，文明户等创建活动；加大对计生工作的管理力度，通过强化各级干部责任，加大宣传力度，狠抓基础管理，提供优质服务等一系列措施，不断提升计生管理水平，计划生育率达到96.68；教育群众移风易俗，遏制封建迷信，大操大办，和违法宗教活动，大力推行殡葬改革，火化率达100，通过一系列思想教育，全镇上下形成邻里团结、家庭和睦、男女平等、尊老爱幼、社会风气良好的大环境。

三、强化管理，加大集镇建设的力度。

按照农村现代化，乡镇集镇化，城乡一体化的总体要求，近年来，我镇抓住省扶贫的机遇邀请扬州大学设计院，对集镇建设进行科学合理的总体规划帮助完成规划，按照镇“三横三纵”街道主框架，多元化投入对集镇软硬设施的配套建设，使镇容整洁有序，公共设施基本齐全，主干道落实了门前三包责任制，交通秩序井然，环境优美，绿化工作符合市级绿化先进标准。加大土地法规的宣传教育，节约用地，合理开发无违章用地和乱占乱建现象，加强环境保护，使各项环境质量指标，环境污染控制指标和环境管理指标达到各级政府规定的工作验收标准，积极开展改水改厕工作，使集镇所在地生活垃圾实现袋装化，无暴露垃圾，大力倡导健康文明的生活方式，符合县级以上卫生标准。

四、加强宣传，营造良好的社会治安秩序

2004年，我镇以培养“双强型”村支书为抓手，全面加强基层党支部建设，强化对党员的教育培训，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。在全镇开展公民道德教育和文明创建活动，推动了社会主义精神文明建设。加强党风廉政建设，加大查处违法违纪案件力度。层层落实信访稳定责任，齐抓共管，信访稳定工作成效显著。不断加强民主法制建设，扎实开展“四五”普法活动，建立健全治安防控网络，深入开展“创建平安地区”活动，加大对偷盗的防范和打击力度，保证人民群众安居乐业。平安创建工作被市委、市政府授予“平安乡镇”荣誉称号。高度重视扶促工作，认真抓好扶促项目实施，扶贫促小康工作成效显著。开展机关效能建设，机关作风得到改进，工作效率明显提高。人武、统战、统计、村建、土管、文广、“三老一关”等各项工作也都取得了新的成绩

。组织、纪检监察、宣传思想、环境大变化、社会治安综合治理、信访、人武、统战等工作分别受到县委、县政府的表彰。

五、多方协调，全力推进科技文化的稳步发展

积极实施教育促小康的教育现代化工程，努力实施九年制义务教育，协调发展各级各类教育，进一步巩固“两基”成果，不断提高教育质量，加大控流工作力度，制定切实措施，层层落实控流

责任，使控流工作迈入全县先进行列。不断增加科技投入，对农民开展多层次的科普教育，积极推广农民致富实用技术，坚持开展健康向上的群众性文化活动，达到市级群众文化先进标准，有线电视、有线广播集镇入户率达100，通响率达95，广播电视覆盖达95。按照创建省文明敬老院的标准,2004年我镇投入资金30多万元，新建院民宿舍、食堂、浴室及完善配套设施，集中供养53名五保老人，集中供养率达46。草危房改造、救灾建房51户、镇通村道路13.08公里，进度快、质量高，在全县率先完成。新型农村合作医疗参合率名列全县之首。

六、强化领导，为成功创建提供了保证

为确保创建成功，2004，我镇组建了以党委书记任组长、党委副书记任副组长，全体三套班成员及镇直办、村（居）主要负责人为成员的创建工作领导小组，坚持以邓小平理论为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻党在农村的各项政策，坚持一把手抓两手，以经济建设为中心，“三个文明”一起抓，形成党政团妇各负其责，齐抓共管的良好局面。领导班子注重自身建设，团结协作，坚持原则，以身作则，公正廉洁，公道正派，在群众中有较高的威信，制定创建文明乡镇工作目标，计划，措施，定期对创建工作进行检查，从而保证了组织制度，活动经费全面得到落实，保证了我镇创建工作取得了可喜成绩。

二00五年三月

第四篇：黄圩中学教育现代化创建情况汇报材料

黄圩中学汇报材料

一、学校概况

我校始建于1958年，占地面积60300平方米，校舍面积6500平方米，现有10个教学班，400名学生，教职工76人。在各级党委、政府的关心下，在全镇人民群众的支持下，办学条件不断改善，学校建成4幢教学楼，一个标准300米跑道的田径场，图书室、体育器材室、理化实验室、仪器室、电脑教室、多媒体教室、校园安全监控系统，校园广播网一应俱全，“三机一幕”全部进课堂。

近几年来，学校大力推进基础教育改革，突出课堂教学改革，全面培养学生的实践和创新能力，强化质量意识，做实安全、卫生、心理健康等教育工作，取得了显著的成绩。获得了县“先进单位”、“文明单位”、“收费信得过单位”、“市德育工作先进学校”、“江苏省实施教育现代化工程示范初中”、盐城市“百佳校园”、“江苏省德育先进学校”、县“青年文明号”、盐城市“红十字示范学校”、“关心下一代工作先进集体”、县 “文明学校”、“盐城市和谐校园”、“江苏省和谐校园”等荣誉称号

近年来，学校教师队伍整体素质也不断提升，近三年学校教师先后在全国、省市刊物上发表论文10多篇，另有50多人次教师在各级各类比赛、论文评比中获奖；有2位老师被评为盐城市教学能手，2位老师被评为响水县学科带头人，响水县教学能手5人。

二、发展现状

（一）相关指标达成情况

1、初中义务教育巩固率达99%。

2、在岗教师全部具有相应的教师资格，本科及以上学历的比例达85%，90%的教师掌握现代化教育技术，我校有校本培训计划，每周进行听课、评课和集体备课。通过实施“青蓝工程”、专家指导、科研课题研究、案例观摩反思、教学基本功竞赛等活动，加速教师的专业成长。同时强化师德建设，塑造了一支高素质的教师队伍。

3、办学条件达到《江苏省初中基本办学条件标准》二类标准，教育信息化建设水平大幅提升。我校有300米的跑道，配备了标准的篮球场以及其他体育器材。现配有2套多媒体设备；目前，学校有网络教室1个，学生用电脑达65台，生机比达6:1，学校拥有教师办公电脑13台，师机比5 :1；电子阅览室1个，图书室1个，藏书量达2.2万多册（生均藏书达50册），学校建有物理、化学、生物实验室各1个，并各配有1个仪器室，同时还有专用音乐室。学校还建成了广播、监控系统。

现在我校开通了办公室内部通道并外接局域网，极大方便了教师使用电脑。大部分教师的备课已运用电脑处理，多媒体在教师的公开教学中得到了较为普遍地使用，教师办公也逐渐走向网络化，学校网页建设也正逐步完善。

4、办学行为规范。学校开齐开足规定课程；学生在校时间不超过7小时，每天作业量不超过1.5小时；有确保学生每天开展一小时体育锻炼的措施。教育法律法规普遍得到贯彻落实，符合《江苏省中小学管理规范》的要求；收费行为规范，无违规和乱收费现象。

5、学校安全保障体系完备。我校始终把安全教育放在重要位置，有安全工作管理网络和安全工作台帐。学校经常组织以安全教育为主题的各种班队活动，观看“安全教育图片展”，进行全校性紧急疏散演练，聘请法制副校长来校上安全课，还利用晨会和班会进行安全教育，增强学生的安全防范意识。几年来，学校未发生一起安全责任事故。

（二）素质教育，富有成效

1．坚持制度治校，提高教师执行规范意识。

管理学校，制度是保障，执行是关键。我校坚持以建章立制、依法治校，认真贯彻执行《江苏省中小学管理规范》，在课程设置、作息时间等上严格执行相关规定，并加强宣传，做到人人知道管理规范，所有规范与制度全部进室上墙。

2．细化教学常规管理，促进了素质教育的深入。

第一、我校在不断细化教学常规工作中，通过建章立制，规范教师的教学常规工作，坚持每月的教学常规检查，从而确保了素质教育真正落到实处。

第二、学习新课程理论，树立正确育人观。我们以改革课堂教学评价为突破口，拟定了较以前更为具体、详细的课堂评价方案，让教师深感到改变自己陈旧的教学方式的紧迫性和必要性。

第三、教研兴教，提升了教师的专业能力。学校根据自身实际，积极参加各级各类课题研究和校本问题研究，有效地提升了教师的理论水平。同进我校通过加强教研组建设、进一步规范校内公开课、基本功竞赛、强化集体备课、狠抓教学常规检查等工作确保学校正常开展教科研活动。

3．强化全员全程育人，促进了学生健康成长。

第一、改革德育模式，更新德育内容。近年来，我校把德育目标分成文明礼貌、养成教育、道德品质、安全教育等几方面，实现全程育人，全方位育人。

第二、挖掘德育资源，优化育人环境。学校重视环境对学生的教育作用，在教室里实行个性化的班级布置；在校园的大道上设立名人雕塑，从小培养学生学科学、爱科学的热情；通过校园环境教育，引导学生树立学生正确的环境保护意识。

第三、建立德育网络，形成齐抓共管局面。德育工作涉及到方方面面。学校形成以校长牵头，教导主任、年级组长、班主任、科任教师等全员参与，家庭、社会等积极配合的学校、家庭、社会三结合德育网络。

（三）教师队伍素质大幅提升 1．班子建设是核心。校长是学校之魂，校级班子的建设是队伍建设的核心。形成一个崇真、务实、团结、高效的班子，是我校班子建设的目标。

2．学校的发展，需要一支素质精良、结构合理，具有现代化教育思想的教师队伍。我们通过开展师德师风教育，实施教师专业发展校本行动计划，以教研促教学的方式，提高了教师的职业道德、教育教学水平和整体素养。

3．班主任是一个学校的中坚力量，学校一直注重加强班主任队伍建设，努力培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。（1）加大对班主任工作的考核力度，提高班主任的责任意识、创新意识、法规意识、道德意识。（2）加大青年班主任的培养力度，通过总结经验交流，举行班主任结队、主题班会优质课大赛等活动，全面提高年青班主任从事教育学生、管理班级的工作技能和业务水平。

（四）学校管理，民主科学

现代化学校需要管的理现代化。我们在学校管理中融入一系列民主、科学、人文的因素，极大地丰富了学校管理的内涵，提升了管理的品位和效能。一是人文化。学校在日常管理和决策中，始终以师生的发展和成长为中心，把学生、教师的成长和学校的发展放在重要地位。政治上信任教师，业务上培养教师，生活上关心教师。评优评先，首先考虑一线教师；教职工生病住院或结婚，工会都会组织看望。“人文管理”最大限度调动了教职工的积极性、主动性和创造性，增强了学校的凝聚力。二是制度化。学校严格按照教育法律法规来规范学校的管理和教育行为，同时，根据学校自身的实际，建立和制定了一系列教育教学规章制度，实现学校管理制度化、规范化。三是透明化。学校积极推行校务公开，设立了专门机构，健全了校务公开的各项制度。对涉及教职工切身利益的重大事务，如评优评先、岗位津贴等实行“全程公开制”，对财务报表、审计结果、招投标过程、各项收费实行“细节公开制”。每学年召开教职工代表大会，审议学校的工作，审查学校的财务开支，对学校的工作提出意见和建议。

三、存在问题

1．教师队伍科研意识与能力亟待提升。目前教研组教研氛围较为浓厚，但教研实效不高；教师队伍中的学科教学领军人物相对缺乏；教师虽能够注重课堂研究，但各学科往往各自为战，缺少统筹兼顾、平衡协调的意识。

2．信息技术在课堂教学中的优势尚未充分发挥。数据库建设、信息技术应用等层次较低，信息技术与学科整合程度不高，、未充分发挥现代教学技术应有的作用。

3、从教师队伍的年龄结构来看，青年教师占绝大多数，因而教学经验相对不足。青年教师个人的教育教学特色不明显，个人专长不突出，“模仿型”、“教学型”教师多，“科研型”、“专家型”教师少，为学校实现整体式跨越带来一定难度。

4、学科教师结构性矛盾突出。学校目前部分学科、部分年级骨干教师紧缺，造成各学科教师构成不平衡；英语学科教师紧缺，其他学科部分教师业务不成熟、敬业精神不高，工作业绩低等，导致部分年级或部分学科整体水平不高。

5、现代化教学实施欠缺，多媒体教室只有2口，微机房学生电脑都明显表现为慢、卡、死，许多已近淘汰或濒临淘汰。投影仪淘汰殆尽，能用的也陈旧不堪，光线暗淡。

四、今后努力方向

1、进一步加强教师队伍建设，提高教师的专业能力和基本素养。要进一步加强师德师风教育，提高教师个人修养和业务素养。要着力培养一批市、县级的学科带头人和骨干教师。

2、进一步加大信息化建设的力度，提升学校信息化和学科整合的水平。

3、要进一步加强学校信息化建设的力度，建立完善的、互动的校本资源库，建立和完善学校与社区、家庭网络交流平台，提升信息化和学科整合的层次。

第五篇：黄圩镇人大开展评议响水工商局、县农业资源开发局工作总结

黄圩镇人大开展评议响水工商局、县农业资源开发局

工作汇报

开展人大代表评议国家机关活动是新形势下实践“三个代表”重要思想、加强机关队伍建设、转变机关工作作风、服务地方经济发展的重要举措，是人民群众参与管理和监督国家机关的具体体现，是增强国家机关与人民群众的联系，恢复和发扬党的群众路线的好方法，自活动开展以来，我们黄圩镇

人大坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，组织县、镇人大代表，坚持依法办事、实事求是、一分为

二、客观公正、立足于帮、着眼于促的原则，认真履行宪法和法律赋予的神圣职责，积极开展评议活动。

一、统一思想，提高认识，不断激发代表参与评议的积极性。

组织人大代表进行工作评议，是加强人大监督，促进宪法和法律正确实施的一种有效形式，是人大代表通过有组织的行为，以广大人民意志为基础，对被评单位的工作提出建议、批评和意见，并对发现的问题予以督促纠正的一种活动，通过评议，有利于宪法和法律法规贯彻实施，保证党的路线、方针、政策得到正确的贯彻执行，推动经济建设和各项工作的开展，有利于被评议单位进一步解放思想，改进作风，密切同人民群众的联系，增强工作人员的法制观念和公仆意识，树立勤政廉政之风，从而更好地履行本部门本单位的工作职责。自3月1日，县人大常委会召开动员会议之后，我们黄圩镇人大于3月3日组织召开镇人大代表会议，组织代表认真学习有关法律法规和县人大常委会关于评议工作暂行办法的规定，学习开展这次评议活动的有关文件和会议材料，提高代表对搞好这次评议活动的重要性和必要性的认识，掌握这次评议的内容、重点和要求，不断激发人大代表参与评议的积极性和主动性，为评议工作的顺利开展奠定了基础。

二、强化领导，健全机制，确保评议活动取得实效。

评议工作是一项法律性、政策性很强的工作，涉及面广，工作量大，开展人大代表评议活动，实质上也是一次教育活动，对开展评议的主、客体双方来说都是一次“三个代表”重要思想学习的过程，对全县经济发展来说是一个优化环境的过程，因此，我镇非常重视和支持评议工作，将评议工作摆上重要议事日程。为确保评议活动取得实实在在的效果，我镇从强化领导，健全机制入手，成立了由人大主席任组长，人好范文任副组长，7名县、镇人大代表任成员的评议小组，负责组织我镇的人大代表开展评议活动，收集代表和选民对被评单位各方面的建议和意见，代表我镇人大代表对被评议单位作出评议意见，对重点材料进行认真研究、核实，弄清事实真相，确保汇总后的材料准确、可靠，加强与其他评议小组之间的联系，对评议中遇到的重大问题和特别棘手的问题负责向县人大常委会请示汇报。

三、精心组织，规范运作，扎扎实实开展评议活动。

开展人大代表评议活动的最终目的是为了帮助被评议单位改进工作、促进发展，评议中既要积极帮助被评议单位做好成绩的总结和问题的排查工作，督促他们发扬成绩，改进不足，把今后工作做得更好，所以，在开展评议活动中，我们黄圩镇人大首先成立评议小组，拟订切实可行的评议工作计划，3月3日，组织召开县、镇人大代表会议，学习传达县人大常委会对这次评议活动的要求，3月11日至22日之间，由评议小组组织县、镇人大代表在按选区联系选民向群众宣传搞好这次评议工作的重要性和必要性，广泛联系选民，征求、收集选民对县工商局、县开发局的工作意见的同时，我镇还组织召开相关单位人员的座谈会，了解情况，发动代表排查情况，走访选民听取情况，从群众来访和控告申诉中筛选情况，通过多种渠道，尽最大可能地把群众意见集中起来，反映上来。为了确保群众反映问题的真实性，我们还组织评议小组的骨干成员对群众所反映的重点问题，突出问题，进行走访、调查、核实，坚持实事求是、客观公正的原则，评议材料做到以事实为依据，以法律为准绳，杜绝感情用事，强加于人，对涉及到的有关人和事，从社会影响，社会效果考虑，严谨保密，防止产生负面影响。通过10多天的调查评议，对县工商局、县开发局初步形成综合评议结论：近年来，县工商局、开发局在上级机关和县委县政府的领导下，为我县的经济建设付出了艰辛的劳动，取得了一定成绩。但同时，两局在工作和队伍建设中也存在一定薄弱环节，工商局服务意识较淡薄，还存在门难进，事难办，脸难看现象，个别领导、工作人员，对待群众态度“冷、硬、横”，执法不公，执法不严，严重损害了工商队伍的形象，群众对其工作作风服务态度不满意；开发局，办事效率、工作作风也有待加强，群众对其是较满意，代表希望两局在今后工作中，要进一步加强机关工作作风建设，切实为我县三个文明建设作出其应有的贡献。

这次评议活动的开展，不仅促进被评单位改进工作，促进发展，同时也提高了我镇人大代表工作水平，增强了人大代表的履职能力，同时，对我镇的人大工作也起到了积极的推动作用。