苏引华经典语录

第一篇：苏引华经典语录

苏引华经典语录（转载）

2011-02-16 20:32:33|分类：||字号大中小 订阅

1、任何学习都必须用三个脑袋来进行：1如何学；2如何用；3如何教；其中第三点最为重要！

2、教学三步：1提；2进；3解；师者传道授业种惑并解惑也；解惑后还需再种惑方可成大师！

3、演讲三步：1破冰；2内容；3结尾；开场如果不能控场你将没有好下场，互动是最好的破冰！

4、三大心法：1此相为何相；2核心是什么；3如何为我所有；要学会从俯视的角度看世界！

5、三大动机：1为何而来；2想成为什么；3如何成为；人之所有懒惰是因为目标不够吸引他！

6、三大核心：1企图心；2自信心；3爱心；没有信心和企图心不可能成功，没有爱心不持久！

7、三大企图心：1think the best；2do the best；3be the best；

8、三大秘密：1产品及服务；2转化页；3流量；产品是基础，转化页是关键，流量决定财富！

9、说服三步：1布局；2造势；3摆平；上台不可谦虚，否则就没人鸟我，一定要让人找我签名！

10、演讲三要素：1语言；2语调；3肢体动作；比例为7：38：55；肢体动作胜过语言！

11、演讲就是讲故事，故事都是事故堆积而成，要有故事就去创造事故，顾客买的就是你的故事！

12、导图运用：1分析总结；2梳理；3无中生有；核心就是善用关键词，繁中取简，举一反三！

13、破冰三步：1五字真经；2五轨道学习；3学习五大步骤；先玩起来，再框视，后产生纪律！

14、右脑开发三步：1认识大脑；2右脑开发法；3大脑保养；反复练习是关键，催眠最为有效！

15、三大思维：1垂直；2水平；3立体；把垂直思维和水平思维结合起来就是思维导图的精髓！

16、导图绘制规则：先发散，再分类，后归类成导图；画线条口诀：先两边，后中间，再颜色！

17、快速阅读三要素：1注意力；2眼睛；3眼脑直映；注意力训练法：盯东西1分钟不眨眼，调焦！

18、记忆就是联结：形象记抽象，熟悉记陌生，有趣记无趣，不用即消失；右脑点95，左脑5！

19、一个前提：必须追求简单、轻松、快速、安全的成功；控制风险最为重要，模仿是成功之母！

20、二大定律：1从成功走向成功；2己经成功；找到绝对优势最为重要，1后面加0就是10；

21、光聚一点——必燃；聚焦一点胜于全部，大处着眼，小处着手，少就是多，多就是无！

22、成功是由他人帮助而成，你要学会借力，善用三大杠杆你将可以实现人生的任何目标与梦想！

23、行动胜千言，你必须测试你的想法，做了才有结果；任何理论都不可信，包括我也不可信！

第二篇：苏华2012—2013工作总结

2012—2013工作总结

——苏翠华

斗转星移，四季轮回，不知不觉中，我们已经进入了新年的倒计时。在经历中感悟，在收获中成长。静心回首，2012这篇文章，确实使我汲取了不少的精神营养。

作为一线授课教师，认真的备好课，细致精彩的课堂讲授，及时深入的课后跟进，是最基本的工作职责。本学年，我如期完成了各班的国学礼仪教学计划，并接手了汽修四班和计算机四班的职业道德和应用文两个学科的教学工作，认真查阅相关资料，努力做好了备课和讲授工作。在各科的教学过程中，自己的业务知识也得到了很大的拓展和提升。

教育者首先是被教育者。作为当代中职院校的任课教师，想传授给孩子们过硬的知识技能，靠仅有的以往的知识储备是不可能达到供不需求的，所以不断地自我充电自我提高是每日必修得课题。每周例行的听评课和阶段性集中评优课、公开课活动，也给我的教学教法注射了新鲜的血液，在借鉴的基础上制定出适合自己学科特点的教学方法。

良好的学习效果和实践应用的能力，是检验教法好坏高低的重要标准。对此，我们教务处也展开了专门的学习讨论。作为一个优秀的一线教师，使学生可以通过学习，学会找规律、分析、总结，学会把所学知识灵活运用到实际的工作和生活中去，这才是教师教学的最高境界。教学方法的实施和学习效果的体现，必须以课堂为载体来展开。所以营造高效课堂，也是我们每个老师教学任务的重中之重。对于这一问题，教务处的老师们展开了热烈的讨论，大家仁者见仁智者见智，都有自己深刻的体会和领悟。对此，我的理解是：一堂成功的课，绝不是老师一个人完成的，它是老师和学生完美互动的结果。根据现代学生聪明、活跃、信息来源较广、但敏感、自我约束能力较差等特点，老师无论是在备课还是讲课的过程中，都要做好角色定位，要摒除以往枯燥死板的填鸭式教学，以导演、策划、导游的身份规划好整个课堂教学流程，引导学生们以演员、旅游者的身份进入情境，轻松快乐的学习、互动、探究。与此同时，我们也要放低姿态，做好学生的服务引导工作，鼓励他们大胆讨论发言，勇于创新并付诸实践。

对于在职员工，培训是最好的福利。学校每次组织的教研培训，都使我受益匪浅，对自己的业务提升起到了不可忽视的作用。学校组织的《今日我们怎样做教师》的学习活动，其中的很多观点，使我对教育这个行业有了更全面深刻的认识，对教师有了更清晰的定位。文中笔者提到，很大一部分人把教师这个职业定位为崇高的良心职业，喻作是燃烧自己照亮别人的蜡烛。但笔者并不认同这样的定位，他认为，教师其实是一份使人类和自己都变得美好的职业，教师在成就别人的同时，同样也成长了自己。对此，我深表认同，并且也有过相对深刻的体验。

大学毕业至今，自己从事教育工作也有六七年的时间了，期 间，凭着对教育的热情和对学生们的热爱，认真的履行着一个一线教师的职责，欣喜得见证着一届又一届学生的成长。与此同时，通过一线的教学实践和不断地学习借鉴，自己也从一个刚出校门没有风格没有特点的年轻教师，成长为逐渐有了属于自己教学特点的学习型、发展型教师。总之，在从事教学的过程，在成就学生求知梦的同时，自己也完成了一次又一次蜕变与成长。所以，在我看来，教师确实是一个成就别人也成长自己的美好职业。

作为一线教师，除了每天必要的课堂授课，了解学生的心理特征和行为动向，努力寻求与学生心灵相通的方法和途径，也是老师授好课、育好人的必要方面。十月份为了更好的对学生展开主题教育，除陋习树新风，学校展开了主题教育专题教材的编写工作，我也有幸参与其中。搜集素材，深入学生中了解现实情况，与班主任和教官的合作沟通，一系列的调研过程，都给予我了太多的感悟和收获。正如之前所说，每一个人都是一本需要解读的书，都需要我们静心去品味去解读。

学校不仅是培育学生的摇篮，也是每个老师不断成长的沃土。学校的每一次飞跃，都为我们的发展铸造了更好的平台。12月份中下旬，学校参加了石家庄市教育局组织的民办中专学校星级评比，全校师生都全身心投入，积极做好相关准备工作。我们的准备工作做得很充分，教育局领导视察指导过程很顺利，给予我们学校很高的评价和肯定，这对于全校师生来说，都是莫大的骄傲！希望我们的学校，可以在今后的发展道路上越走越宽！在通过各种途径提高完善自我的同时，我也在不断反思自己教与学过程中的各种不足。首先，虽然一直在积极探索学习各种优秀的教学方法，但在课堂授课的过程中，总觉得与学生的互动展开的还是不够全面。国学属于文化课，一般多为抽象的思想沟通，虽然也曾尝试使用情境教学，但由于学生知识层次和领悟能力的问题，在实施的过程中总是存在一些这样或那样的问题。所以，探索新的更适合学生特点的互动教学法，是我今后应该努力的方向。其次，在课堂授课后的跟踪辅导方面，我觉得自己做得还不够到位。因为每天的工作量相对较大，基本没有踏实下来好好备课的时间，所以，在课后作业辅导方面也忽略不少。在今后的工作中，我会尽力协调好备课、授课和课后辅导的时间，本着对学生负责的态度，认真做好工作中的每一个细节！

生也无涯，学也无涯！眼界宽了，心中的疑惑就会越来越来越少！作为教育领域中的一员，在以后的日子里，我会继续坚持学习的理念，珍惜每一个学习的机会，把努力探索适合自己学科和学生特点的教学方法和不断拓深自己的业务知识，作为今后努力的方向，努力提升完善自我！

新年在即，最后祝愿大家在新的一年里，身体健康，万事如意！

2013.01.15

第三篇：华胥引经典语录

《华胥引》经典语录

《华胥引》经典语录 《华胥引》简介

《华胥引》是唐七公子所写的古代玄幻小说，讲述了卫国公主叶蓁死而复生后用华胥引改变苍生命运，看尽爱恨情仇的悲情故事。电视剧《华胥引之绝爱之城》根据小说《华胥引》改编而成，分为四个篇章，分别为《绝爱之城》、《浮生尽》、《十三月》和《一世安》，每个篇章都充满浓烈的爱与恨，凄美感人。以下是《华胥引》经典语录，一起来感受小说和电视剧中的动人爱情吧。

《华胥引》宋凝经典语录

紫徽枪宋凝，前来领教沈岸沈将军高招。——宋凝，《华胥引》经典语录

我就知道，我是应该来的。——宋凝，《华胥引》经典语录

如今想来，从头到尾，我爱上的怕只是心中一个幻影。——宋凝，《华胥引》经典语录

你什么时候醒来，你是不是再醒不来，沈岸，我害怕。——宋凝，《华胥引》经典语录

可终有那么一个人，容不得她不见。那是她命中的魔星。她为他卸下战甲，披上鲜红嫁衣，用了一生的柔情，千里迢迢来嫁给他。可他不要她。——宋凝，《华胥引》经典语录

我会救你的，就算死，我也会救你的。——宋凝，《华胥引》经典语录

萋萋的？什么是萋萋的？怎么会是萋萋的？ ——宋凝，《华胥引》经典语录

阿凝要嫁，也是嫁当世的英雄。——宋凝，《华胥引》经典语录

我什么都不想要，只是有些东西，柳萋萋她不配得到！——宋凝，《华胥引》经典语录

我不想从你那里得到什么也烦请你不要从我这里要求什么 ——宋凝，《华胥引》经典语录 那你还是死在战场上不要回来了，永远也不要回来了。——宋凝，《华胥引》经典语录

你可知道，一直以来，我都做一个梦，那样可怕的梦，每次醒来，都恐惧得发抖，原来，我做的这个梦，这一切，是真的。——宋凝，《华胥引》经典语录

沈岸，你知道的，除了我以外，谁也没资格生下沈府的长子嫡孙。——宋凝，《华胥引》经典语录

沈岸，你为什么还要回来，你怎么不死在战场上？ ——宋凝，《华胥引》经典语录

为什么我儿子死了，你们却还能活着，你和柳萋萋却还能活着？ ——宋凝，《华胥引》经典语录

君拂，爱一个人这样容易，恨一个人这样容易。——宋凝，《华胥引》经典语录

君拂，你能帮我做出心中这个幻影么，在梦中？ ——宋凝，《华胥引》经典语录

《华胥引》经典爱情语录

玲珑骰子安红豆，相思红豆，入骨相思君知否。——《华胥引》经典语录

那个位置，三个人太拥挤，一个人又太孤单，我只想要唯一的那一个人。——《华胥引》经典语录

怎么可能没有心呢，我把心放在你那里，可容浔，你把我的心丢到哪里去了？ ——《华胥引》经典语录

她应该快乐无忧，像个天真、不谙世事的小姑娘，放在我的手心里，小心翼翼地对待。——《华胥引》经典语录

一个男人，即使再无能，起码要会保护两样东西，脚下的土地，怀里的女人。——《华胥引》经典语录

我将你看得太高，高得一定要好好珍重仔细对待，其实，你根本就不需要我珍重爱惜，在你眼中，我只是个工具。

——《华胥引》经典语录

第四篇：苏成华事迹材料

采油七班班长苏成华 一年来由于管线老化腐蚀严重，穿孔频繁不断，采油七班被大家戏称为为“穿孔”班。面对这一特殊现状，班长苏成华带领全班人员，克服了重重困难，面对高寒天气，迎难而上。有效地保障了油水井的正常生产。特别是年初，地面输油管线冻堵情况十分严重，为保证油井正常开抽。苏成华带领班组职工常常从清晨一直干到凌晨。保证了正常掺水和油井正常生产。

作为一班之长，苏成华工作上高标准严要求，总是身先士卒，以身作则，想生产之所想，急职工之所急，在队领导的支持下带领班员自己动手解决了DB25计量点上职工洗澡难问题，点上职工十分感动。大家纷纷表示，将更加安心外部市场，更加努力地工作。今年6-8月队里里开展井场标准化达标验收工作。由于班里井多人少，为了能在有限的时间里保质保量地完成任务，苏成华动员全班在岗人员利用晚饭后的休息时间开展突击劳动，全班要员在他的带领下，齐心协力，在规定的时间内圆满地完成了队里下达的任务。

七班是受地震影响受灾最为严重，在班长的带领下不等、不靠、不叫唤，全班团结一心，坚守在各自的岗位上，克服各种困难，使生产、生活井然始终保持井然有序地良好局面。

第五篇：智华语录

智华语录

智华语录一：

企业的三条命脉：命脉

一、聚人（企业和企业之间的竞争就是人和人的竞争）

命脉

二、干事（同样的一个市场，同样的员工数，做相同的事，结果不一定一样）

命脉

三、分配（天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往）

智华语录二：

企业最大的改革就是体制的改革，中国过去的体制是：主仆制；现在的体制是：雇佣制；未来的体制是：合作制。智华语录三：

在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他发生关系。智华语录四：

名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！智华语录五：

在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。智华语录六：

很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。智华语录七：

赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。智华语录八：

我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。智华语录九：

无数小老板为什么累？因为把焦点放错了位置。“怎么干”是总经理的事，“怎么分”才是老板的事。小老板研究怎么“干”，大老板研究怎么“分”。大企业都是通过“分”才做大的，而不是做大了再“分”。智华语录十：

家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业发生关系。智华语录十一：

企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而不是让企业拴住自己。智华语录十二：

老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！智华语录十三：

老板的第一死穴：跟不上趋势。人的力量永远赶不上趋势的力量，大势所趋，顺势而为！

老板必须把握的三大趋势：1）经营趋势 2）行业趋势 3）市场趋势 智华语录十四：

经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。智华语录十五：

当一个人有了10%的利益，市场开始波动；当一个人有了20%的利益，市场就会涌动；当一个人有了50%的利益，市场就会让人心澎湃；当一个人有了100%的利益，整个人就会疯狂！

智华语录十六：

老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比贪污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。智华语录十七：

只有结果不会骗人，其它都是假的！智华语录十八：

老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。智华语录十九：

四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！智华语录二十：

一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。智华语录二十一：

一个人一旦思想发生改变，他的行为就会发生变化。一般人管理员工的行为，高手管理员工的思维。一个员工只要思维没问题，他的行为就不会有问题。智华语录二十二：

小成功靠自己，大成功靠别人。一个人的力量再大也小，众人的力量再小也大。

智华语录二十三：

一个老板必须要有领导力。毛泽东打了一辈子的仗，连手枪都没碰过，这叫领导。毛泽东说：“如果哪天我把手枪拿起来了，代表革命失败了！” 智华语录二十四：

家是个加油站！男人经营天下，女人经营男人！智华语录二十五：

一个老板之所以累是因为没有选好接替的人，没有培养好人才。老板要培养个人才跳出来，让员工替咱们干。三流的老板做苦力；二流的老板做监工；一流的老板做导师。智华语录二十六：

一个企业重要的不是赢利了多少，关键是员工成长了多少。智华语录二十七：

人类最大的风险就是不去冒险。智华语录二十八：

事勿忙，忙多错！智华语录二十九：

一个人要么活在别人的梦想里，要么让别人活在自己的梦想里。没梦想的人追随小梦想的人，小梦想的人追随大梦想的人。智华语录三十：

一个老板能不能做大，不在于能挣多少钱，关键在于能照顾多少人！智华语录三十一：

员工应该感恩老板，因为老板给他们提供了就业机会。同样，老板更应该感恩员工，因为没有员工哪来的老板。智华语录三十二：

招聘人才最好的方式就是老员工直接把新员工带到公司，但前提是你能把老员工照顾好。智华语录三十三：

在生活中，无形的东西很多，都束缚了我们。什么东西多了都是包袱，包括钱。

智华语录三十四：

小恩小惠征服不了任何人，必须靠境界来征服。智华语录三十五：

在这个世界上，每个人都在动，动的目的是吸取营养。智华语录三十六：

人都有困惑，过去我们都是通过输血的方式来解决，现在要靠自己造血，只有这样才会源源不息。智华语录三十七：

夫妻的问题、客户的问题、员工的问题都先要看自己的问题。“我是一切的根源”先把本治了，什么问题都没了。智华语录三十八：

一流的人探讨需求；二流的人探讨行业；三流的人探讨行业。客户的需求就是我们最大的财富！智华语录三十九：

全天下只有两种学问：外求和内省。所有全世界最高明的学问直指内省。智华语录四十：

生命之三重境界：1）假我境界（迷茫期）2）自我境界（能力期）3）无我境界（信仰期）智华语录四十一：

小老板都在研究如何从别人口袋里掏钱，大老板都在操作如何给别人口袋里装钱，从而让更多人和自己结成命运共同体。智华语录四十二：

企业面临的三种情况：缺人、缺钱、缺心。智华语录四十三：

企业如何分配？三流的分配方式：家族式分配；二流的分配方式：红利式分配；一流的分配方式：股份式分配。智华语录四十四：

我们今天做事的目的是拿到钱还是享受拿到钱的作用？我们要的不是钱，而是享受钱的作用。智华语录四十五：

干大事的人绝对不能让身边的人眼红。智华语录四十六：

员工和老板必须统一战线，只有方向一致才能不断进步！智华语录四十七：

人要想获得解脱，不是追求“有”，无数人有了车子、房子、别墅，但是依然很痛苦。什么东西多了，都是负担。智华语录四十八:

李嘉诚讲过：“建立自我，追求无我”。“建立自我”靠能力，“追求无我”靠信仰。“无我”就是无处不我，所有一切皆为我所用。什么是“我”？名字不能代表我，身体不能代表我，我=能力+信仰！智华语录四十九：

过去我们吸引人靠的是高工资，能被高工资吸引的都不是高手，真正有水平的人绝对不会满足。

智华语录五十：

老板必须掌握政治，政治就是代表一个阶级并维护一个阶级的利益。从古至今所有成大事的人，必须处于政治的立场上。智华语录五十一：

你此刻把谁当成命运共同体，你就会拥有谁！智华语录五十二：

企业发展的过程：1）老板领导企业发展 2）老板和员工齐心合力 3）别人推动老板成功 智华语录五十三：

目前社会中流传的管理学未必是对的，真正有效的是规律。

智华语录五十四：

为什么老板拿不出精力来研究附加值？因为只是在考虑生产上。智华语录五十五：

老板脑袋里并不产生思维，所有的思维是集思广益。

智华语录五十六：

好的教化能把坏人变成好人，坏的教化能把好人变成坏人。人类最大的问题就是教化的问题。智华语录五十七：

如果老板都不能把心定在你所做的事业上，怎么让你的员工做到？ 智华语录五十八：

领导者就是领导环境，管理者就是管理环境。智华语录五十九：

员工分四种：1）极品=态度好+能力好（人财）2）次品=态度好+能力差（人材）3）废品=态度差+能力差（人裁）4）毒品=态度差+能力好（人灾）

智华语录六十：

一个企业的毒品是逐个形成的，刚开始只有一个，如果没有及时处理就会引发更多人。智华语录六十一：

对恶劣员工的纵容就是对优秀员工的伤害。老板要的是局，而不是人。智华语录六十二：

企业就像是一个正在行驶的公共汽车，有人上就会有人下。智华语录六十三：

在企业中，资产型的员工越多越好，负债型的员工一个都不能有。

智华语录六十四：

三流的人抱怨环境；二流的人适应环境；一流的人创造环境。智华语录六十五：

老板要让员工意识到公司不仅是一个可以创造价值的地方，而且是一个可以共同生活的地方。经营企业的最高境界就是把企业所有的经营活动做成自己、客户和员工的生活方式。智华语录六十六：

如果你都不能主控自己的思想，别人就会主控你的脑袋。为什么你愁眉苦脸？因为接受了一些负面的咨询，为什么你笑颜常开？因为接受了一些正面的咨询。

智华语录六十七：

除了营销以外，所有的一切都是成本，只有营销是纯利润。智华语录六十八：

行动来自于思想，思想来自于信念，信念来自于结果。智华语录六十九：

三大信念：1）我是我认为的我 2）凡事做到最好 3）凡事发生必有好处 智华语录七十：

我们无法控制事情发生的结果，但是我们可以控制我们的心情。智华语录七十一：

老板必须学会演讲，演讲是成为大老板的必经之路。智华语录七十二：

正面是能力，负面是垃圾。一般的人喜欢接近负面，卓越的人才有能力接近正面。讲正面就是行善积德，讲负面就是谋财害命。智华语录七十三：

男人累了，需要空间；女人累了，需要倾诉。女人需要欣赏，男人需要信任；女人需要宠爱，男人需要崇拜。智华语录七十四：

未来企业的数量会变得越来越少，但是规模会变得越来越大。智华语录七十五:

人和人的距离其实并不远，看你是否能敞开心扉。当你有爱的感觉，就会发现你的员工真的很可爱。智华语录七十六：

我们要学会去创造需求，然后再去满足。任何一个人的需求被满足的情况下，沟通就会更顺畅。智华语录七十七：

客户最需要的永远是物超所值。智华语录七十八：

把客户的事当自己的事干，把自己的事当客户的事干。智华语录七十九：

客户的需求就是我们最大的财富！智华语录八十：

寺院并不是一个具有生产力的地方，居然在全国各地都有，因为他抓住了人的需求，进入寺院的人都是有所求（求子、求财），重要的是释迦牟尼说：“有求必应！” 智华语录八十一：

老板的身上如果只剩下一个本领，那就是演讲。把你的思想透过演讲传达给他人。老板演讲是你形象的表达，是统一人心的最好方式。智华语录八十二：

员工的需求：1）合理的薪酬 2）学习的机会

3）成长的空间 4）老板的魅力 智华语录八十三：

老板有没有魅力就是看能不能给员工带来希望，不要考虑怎么给别人带来希望，先要看看自己脑袋里有没有梦想。

智华语录八十四：

你信什么就会有什么！信则有不信则无！为什么你听到很多有用的东西，却一动不动，因为你已经不信了！智华语录八十五：

营销=定位+宣传。一个政治的范畴必须有一个精准的定位，没有定位就没有地位。

智华语录八十六：

定位分为四种：1）印象定位 2）专长定位 3）价格定位 4）市场定位 智华语录八十七：

世界上90%的产品在我们的生活中是不需要的，只不过是商家在我们的脑袋里做了一个很好的定位。智华语录八十八：

一个成大事的人肯定会在他的心态上做调整，并不是遇不到困难，而是遇到困难的时候能够快速地调整。智华语录八十九：

如何做宣传？

（1）造事件——事件或故事最容易传播

（2）傍大款

（3）差异化——不一样就是宝藏 智华语录九十：

企业自动运转的七大步骤：

（1）选接班人

（2）有效授权

（3）设定目标

（4）详细计划

（5）落实执行

（6）绩效评估

（7）奖励惩罚 智华语录九十一：

爱我们的人是我们的贵人，恨我们的人更是，因为恨我们的人也在时刻关注着我们！